Täglich grüsst der Montag!

Es ist eine der häufigsten Fragen in Bewerbungsgesprächen – und gleichzeitig eine der wichtigsten:„Erzählen Sie etwas über sich.“In dieser Folge erfährst du, warum diese Frage weit mehr über deine Positionierung aussagt als viele denken und wie du dich klar, überzeugend und professionell präsentierst.Du erfährst:• Warum viele Bewerbende diese Frage falsch beantworten• Wie du deine berufliche Geschichte wirkungsvoll erzählst• Welche drei Kernbotschaften in jedem Gespräch vermittelt werden sollten• Wie Positionierung auch im Netzwerk und bei Empfehlungen wirktEine Folge für alle, die im Gespräch überzeugen möchten.Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Bewerbungsgespräch #Karriere #Positionierung #Interview #Networking

Viele Lebensläufe sind vollständig, sauber formatiert und dennoch wirkungslos.Warum?Weil sie Tätigkeiten auflisten, aber keine Positionierung vermitteln.In dieser Folge sprechen wir darüber, wie dein Lebenslauf zu einem echten Positionierungsinstrument wird.Du erfährst:• Warum Recruiter Lebensläufe anders lesen, als viele denken• Weshalb ein roter Faden entscheidend ist• Warum Resultate stärker wirken als Aufgabenlisten• Wie du deinen Lebenslauf gezielt auf deine Zielrolle ausrichtestEine praktische Folge mit vielen Beispielen aus dem Recruiting-Alltag.Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zumThema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Lebenslauf #CV #Bewerbung #Positionierung #Karriere

Eine erfolgreiche Positionierung beginnt nicht im Lebenslauf und auch nicht auf LinkedIn.Sie beginnt bei dir selbst.In dieser Folge erfährst du, wie du herausfindest, wofür du beruflich stehen möchtest und welche Stärken, Erfahrungen und Interessen dabei wirklich relevant sind.Du erfährst:• Welche Fragen du dir zur eigenen Positionierung stellen solltest• Warum Marktwert an der Schnittstelle von Können, Motivation und Nachfrage entsteht• Weshalb Fokus ein entscheidender Erfolgsfaktor ist• Warum man nicht für alles gleichzeitig bekannt sein kannEine Folge für alle, die ihre berufliche Richtung schärfen möchten.Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zum Thema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Karriereentwicklung #Positionierung #BeruflicheOrientierung #Karriere #Bewerbung

Viele Fachkräfte verfügen über wertvolle Erfahrungen, spannende Projekte und fundiertes Wissen – und werden trotzdem übersehen.In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Kompetenz allein oft nicht genügt und weshalb eine klare Positionierung darüber entscheidet, ob du wahrgenommen wirst oder in der Masse untergehst.Du erfährst:• Warum Recruiter und Führungskräfte innerhalb weniger Sekunden entscheiden• Weshalb Generalisten häufig schlechter wahrgenommen werden als Spezialisten• Warum Unternehmen keine Lebensläufe, sondern Problemlösungen suchen• Was Positionierung wirklich bedeutetEine Folge für alle, die sich beruflich sichtbarer machen möchten.Übrigens, am 25. August 2026 findet ein Live-Event statt zum Thema Sichtbarkeit auf KI. Alle Details findest Du unter https://domelia.ch#Positionierung #Karriere #Bewerbung #Recruiting #PersonalBranding

Was macht eine virtuelle Assistenz? Vielleicht hast Du Dich das bereits gefragt oder Du hörst es sogar zum ersten Mal.Im heutigen Gespräch mit Sarina Portmann sprechen wir über ihren Beruf oder sogar ihre Berufung als virtuelle Assistentin. Sie bezeichnet sich sogar als Office-Co-Pilotin.Die heutige Folge taucht in einen spannenden Job ein und wir sprechen über:- virtuelle Assistenz ist mehr als klassische Administration- Was sind ihre Hauptzielgruppen und wieso- Warum die Selbständigkeit ein wichtiger Schritt war- Social Media und Netzwerkpflege sind zentrale Akquise-Kanäle- ein spannender Mindset-Punkt: regelmässige CEO-ZeitTauch mit ein in eine kurzweilige Folge.Vernetze Dich mit Sarina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarina-portmann-va/Besuche ihre Webseite: https://va-portmann.ch/Happy Monday!

Die letzte Folge unserer Startup-Serie. Heute mit Markus Merkle von flexopus.Seine Gründergeschichte hat auch etwas mit Covid zu tun. Sie waren bereits daran, die Firma zu schliessen und Covid hat den Spiess gewendet. Heute sprechen wir über:- 6 Gründer als Stärke sehen- Fokus ist das A und O- Unternehmertum statt "Goldener Käfig"- Was braucht es auch, nebst einer guten IdeeDas und vieles mehr bespreche ich mit Markus in dieser kurzweiligen Folge.Vernetze Dich mit Markus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markusmerkle/Besuche seine Webseite unter: https://www.flexopus.com/Happy Monday!

In der heutigen Startup-Folge spreche ich mit Galina Yordanova.Eigene Erfahrungen haben sie auf die Idee ihres Startups gebracht. Wir sprechen über vielfältige Punkte:- der grösste Gründer-Hemmer ist Perfektionismus- Unterschied der Schweiz zu anderen Kulturen- Familie, Job und Gründung funktionieren nur mit Priorisierung- wir sprechen über spezifischen Rat an Gründerinnen und MütterDie vorletzte Startup-Serie-Folge verspricht vielseitige und spannende Infos.Vernetze Dich mit Galina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/galina-yordanova-bb748235/Webseite: https://awakenomy.com/Youtube: https://www.youtube.com/@awakenomyHappy Monday!

Ein Startup zu gründen ist generell herausfordernd. Jason Schwendimann macht das in einem sehr jungen Alter.In dieser absoluten kurzweiligen Folge sprechen wir über:- Authentizität vor Perfektion- Zukunftsdenken statt Wochenendmentalität- Wie ist es im jungen Alter unternehmerisch zu sein- Remote Team braucht eine starke KommunikationDiese Liste ist nicht vollendet. Hör in die aktuelle Folge und lass Dich von Jason inspirieren.Vernetze Dich mit Jason auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jason-schwendimann-7913b9300/Besuche die Webseite von BeskarStaff: https://beskarstaff.com/en/Oder buche direkt die Demo: https://beskarstaff.com/en/contact/Happy Monday!

3. Folge der Startup-Serie mit Victoria Rückert von Bloomie.ai.Bloomie unterstützt Dich im Smart Recruiting und fährt damit einen spannenden Ansatz.Technologie bietet faire Chancen!Victoria hat im Alltag verschiedene Hüte auf. Wie sie dies managed, und vieles mehr, erfährst Du in der aktuellsten Folge.Der Mensch ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil im Recruiting!Spannend und kurzweilig.Vernetze Dich mit Victoria auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/victoria-r%C3%BCckert/Besuche Bloomie: https://bloomie.ai/Happy Monday!

Diese Woche steigen wir in die 2. Folge der Startup-Serie ein, mit BenefitRadar.Maurus, Gründer von BenefitRadar, ist der Gewinner des Star-up Preises beim HR Festival.BenefitRadar unterstützt Unternehmen im Thema Lohnnebenleistungen. Lohnnebenleistungen sind nicht Kaffee und Früchte und eines der meist unterschätzten Themen bei Arbeitnehmenden (und je nachdem auch Arbeitgebende).Die kurzweilige Folge zeigt nicht nur das Start-up Leben, sondern Maurus erwähnt auch Themen wie:- Ziele setzen- nicht locker lassen- und Aufgaben die nicht immer Spass machenVernetze Dich mit Maurus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maurus-unternaehrer/Besuche BenefitRadar: https://www.benefitradar.ch/landingHappy Monday!

Endlich geht es los. Die mehrteilige Startup-Serie beginnt mit Daniel und Vamoz.Startups zeichnen sich v.a. durch diese Punkte aus:Mut, eine Idee und die Umsetzung!So auch bei Daniel. Für viele war die Covid-Pandemie eine schwierige Zeit, für Daniel jedoch der Beginn seiner Idee.Vamoz.io unterstütz Dich in der Remote Arbeit von der rechtlichen Perspektive.In dieser Folge bekommst Du einen spannenden Elevator-Pitch und viele Insights von der Idee bis zur Umsetzung.Komm mit in die kurzweilige Folge.Hier kannst Du Dich mit Daniel auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/daniel-dietrich/Webseite: https://www.vamoz.io/Vamoz Intro: https://drive.google.com/file/d/1EXaDHJQFTyH2PFDtgEgsEtTMzSjwCk1R/view?usp=sharingKostenlose Demo Risk Assessment: https://www.vamoz.io/en/book-a-demo

In der Folge #113 habe ich über die Positionierung im Lebenslauf gesprochen.Die Positionierung ist aber nicht nur dort relevant, sondern die Positionierung ist auch hier relevant:- Im Interview- Im NetworkingDer rote Faden muss sich über alle Bereiche hinweg ersichtlich sein.In dieser Folge erfährst Du über gute und weniger gute Beispiele oder wie Du es umsetzen kannst.Zudem habe ich ein Geschenk für Dich :)Ich habe einen CustomGPT geschriebe, den CV Positioning Coach. Sende mir eine Email an [email protected] und ich sende Dir den Link dazu.Happy Monday!

Heute im Gespräch mit Sylvia Gyr von X28 sprechen wir über Arbeitsmarktdaten.Es geht dabei um die Erhebung und die entsprechende Interpretation der Daten. Dabei werden spannende Fragen beantwortet:- Welche Branchen erleben aktuell ein Hoch- Welche Branchen sind aktuell rückläufig- Welche Auswirkungen haben Ereignisse wie eine Pandemieu.v.m.Tauch mit ein, in eine spannende und kurzweilige Folge.Happy Monday!