Ton & Wirkung

Viele Führungskräfte bereiten sich auf Auftritte vor wie auf eine Prüfung. Slides, Zahlen, Struktur: Alles sitzt. Und trotzdem verlieren sie den Raum. Nicht weil der Inhalt fehlt, sondern weil Führung fehlt. In dieser Folge zeigen Sebastian und Chris, warum Informationen noch keine Wirkung erzeugen, warum ein Experte Fragen beantwortet, ein Executive aber zu Themen spricht, und weshalb echte Führung mit Präzision, Rollenbewusstsein und Vorbereitung beginnt. Es geht um die Logik hinter Executive Communication, um das Themensetting als skalierbares Führungsinstrument und um die Frage, warum Konsistenz Vertrauen schafft. Denn wer nur informiert, verwaltet. Wer sprachlich führt, setzt den Rahmen. Für Führungskräfte und Entscheider auf C-Level, die Kommunikation nicht als Begleitung verstehen, sondern als das, was sie ist: Führungsarbeit.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Stille im Führungssaal ist kein Harmoniezeichen. Es ist ein Absturzsignal. Gallup 2024 zeigt: Nur 21 Prozent der Mitarbeitenden vertrauen ihrer Führungskraft. Von 49 Prozent im Jahr 2019. Sebastian und Chris zerlegen das Paradox. Warum Führungskräfte ihr Feedback überschätzen. Während 78 Prozent Dienst nach Vorschrift machen. Das ist keine Kritikschulung. Es ist eine Analyse von Macht durch Schweigen. Es geht um neurobiologische Fallen: Das SCARF-Modell zeigt, warum Feedback im Führungsgehirn Statusbedrohung auslöst und sofort Schutzreflexe aktiviert. Um Feedback-Vakuum, das sich mit Interpretation füllt. Und um die Haltung, die Widerspruch als Information liest. Nicht als Angriff. Für Führungskräfte und C-Level-Entscheider, die wissen: Feedback ist kein Reparaturtool. Es ist das lauteste Führungssignal. Führung ist Rede und Antwort.​​​​​​​​​​​​​​​​  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Seniorität wird nicht erarbeitet. Sie wird zugeschrieben. Von einem Raum, der in Sekunden entschieden hat, bevor das erste Argument fiel. Das ist keine Kompetenzfrage. Es ist Kognition. Und wer die Mechanismen nicht kennt, ist ihnen ausgeliefert. Sebastian und Chris analysieren sechs Mechanismen, die täglich über Führungswirkung entscheiden, bevor ein Argument fällt. Halo-Effekt, Emotional Contagion, Dunning-Kruger, Imposter-Syndrom, Primacy und Recency. Nicht als Theorie. Als Hebel. Für Führungskräfte, Entscheider und C-Level-Manager, die wissen: Wer den Rahmen setzt, führt. Kompetenz bringt dich ins Spiel. Wirkung entscheidet, wer führt.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele Executives, die nicht wirken, arbeiten an ihrer Körpersprache. An Stimmklang und Modulation. Das ist nicht falsch. Aber es ist zu spät. Es beginnt früher. Beim Begriff. Beim falschen Wort im falschen Gespräch. Bei der Aussage, die jeder versteht — und jeder anders. Sebastian und Chris zeigen, wie Führung durch Unschärfe verloren geht: im einzelnen Begriff, in der Eigensprache von Organisationen, im Text, der auf Papier überzeugt und im Vortrag scheitert. Diese Folge ist kein Sprechtraining. Sie ist eine Analyse von Führungswirkung durch Präzision. Für Executives, Vorstände und Entscheider auf C-Level, die strategische Rhetorik als das verstehen, was sie ist — das entscheidende Führungsinstrument. Denn Führung ist Rede und Antwort.​​​​​​​​​​​​​​​​  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Ein U-Boot kennt keine Vertagung. Keinen Konsens, der noch aussteht. Wer dort führt, entscheidet – jetzt, mit dem, was er weiß. Unter Druck, in der Enge, ohne Applaus. Chris und Sebastian zeigen, warum genau dieser Kontext das schärfste Modell für Strategische Rhetorik und Leadership Communication auf C-Level ist. Es geht um Führungsentscheidungen ohne vollständige Datenlage. Um Vertrauen, das nicht aus Sympathie entsteht, sondern aus sprachlicher Verlässlichkeit. Und um einen US-Navy-Kommandanten, der das schlechteste Boot seiner Flotte zur besten Crew gemacht hat. Diese Folge ist kein Militärtalk. Sie ist eine Analyse von Haltung unter Druck. Für Executives und Entscheider, die wissen: Wer nicht klar sagt, wohin es geht, überlässt anderen die Richtung. Und gibt Führung ab.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Was tun, wenn es keine „schwierige Phase“ ist, sondern eine Lage mit Verletzten oder Todesopfern? Wenn Einsatzkräfte vor Ort sind, Medien berichten und jede Minute zählt? Diese Folge von Ton und Wirkung richtet sich an CEOs, Vorstände, Minister und Einsatzverantwortliche, die in Hochrisikolagen führen müssen. Es geht um Krisenkommunikation unter realem Druck. Um Notfallkommunikation, wenn Wissen unvollständig ist und Schweigen gefährlich wird. Sie erfahren, warum Timing in der ersten Phase wichtiger ist als vollständige Information und wie das CERC-Prinzip in Leadership Communication übersetzt wird. Sie hören, welche Rolle der CEO in der ersten Stellungnahme übernimmt, warum Angehörigenkommunikation ein eigener Führungsprozess ist und wie Sie intern stabilisieren, während Sie extern Position beziehen. Diese Folge liefert kein PR-Handbuch. Sie liefert ein Führungsmodell für die erste Stunde. Für Executives, die wissen: In der Krise zeigt sich Führung nicht im Detailwissen, sondern in der Setzung von Prioritäten.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Im Spitzensport endet Leistung nicht mit der Zieleinfahrt. Sie geht weiter im Interview, im Statement, in dem Moment, in dem jemand Worte finden muss für das, was gerade passiert ist. Unter Beobachtung. Unter Druck. Vor einer Öffentlichkeit, die sofort urteilt. Chris und Sebastian analysieren, warum große Leistungen im Rennen oft durch schwache Auftritte vor der Kamera relativiert werden. Und warum das kein Sportproblem ist, sondern ein Führungsproblem. Es geht um Vorbereitung statt Improvisation. Um Haltung statt Rechtfertigung. Und um Sprache als Teil der Leistung, nicht als Nachspiel. Diese Folge ist kein Sporttalk. Sie ist eine Analyse von Wirkung unter Druck. Für Executives, Entscheider und Führungskräfte, die wissen, dass Leistung allein nicht reicht. Denn wer den Moment danach nicht führt, überlässt anderen die Deutung. Und gibt Führung ab.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele suchen Führung in Programmen, Methoden und Folien. Diese Folge sucht sie auf dem Berg. Chris und Sebastian nehmen niemand Geringeren unter die Lupe als Jesus und analysieren den ersten Prototyp einer wirksamen Führungsbotschaft. Es geht um Adressierung vor Inhalt, um Identität vor Aktion und um Worte, die tragen, wenn der Druck steigt. Nicht als Theorie, sondern als Referenz für strategische Rhetorik und Leadership Communication im Boardroom. Aus dieser Logik entsteht die Setzung. Position. Rolle. Fundament. Worauf Entscheidungen stehen, wenn es zählt. Für Executives, Vorstände und Entscheider, die Sprache nicht nutzen, um zu erklären, sondern um zu führen. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele sprechen über Führung. Selten kann man sie sehen. Beim Neujahrskonzert der Wiener Philharmoniker wurde Führung sichtbar. Ohne Worte. Ohne Erklärung. Unter maximaler Beobachtung. Yannick Nézet-Séguin zeigte, was passiert, wenn Professionalität trägt und Authentizität folgt. Nicht als Pose. Nicht als Statement. Sondern als Wirkung. In dieser Folge analysieren Chris und Sebastian den Auftritt als Lehrstück für Executives. Es geht um Anschluss statt Machtdemonstration. Um Nähe ohne Autoritätsverlust. Und um die Rolle von Rolex als Marke, die Führung nicht erklärt, sondern platziert. Diese Folge ist kein Musikgespräch. Sie ist eine Analyse von Führung im Moment. Für alle, die Verantwortung tragen und wissen, dass Wirkung entscheidet.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 24 unseres Adventskalenders ist das Finale und ein Realitätscheck für strategische Rhetorik. Chris und Sebastian sagen Danke. Sie ordnen ein. Und schließen vierundzwanzig Folgen, die eines gezeigt haben. Führung entsteht nicht durch Technik. Sondern durch Haltung, Präsenz und klare Worte. 24 Tage. 24 Impulse. Heute zum letzten Mal morgens um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die ihre Worte so setzen wollen, dass Menschen ihnen folgen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 23 unseres Adventskalenders zeigt, warum verdichtete Sätze in der C Suite kein Schmuck sind, sondern Führungsinstrument. Chris und Sebastian sprechen über Sprüche. Nicht als Witz. Nicht als Pose. Sondern als tragfähigen Satz, der Orientierung gibt, wenn keine Zeit zum Erklären bleibt. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die im entscheidenden Moment einen Satz aus ihrem rhetorischen Köcher ziehen wollen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 22 unseres Adventskalenders zeigt, warum Führung nicht im Bauch entsteht, sondern im Denkraum davor. Chris und Sebastian holen ein radikal altes Werkzeug ins C Level zurück. Topoi nach Aristoteles. Denkorte, die Argumente auffindbar machen, bevor der erste Satz fällt. Diese Folge zeigt, warum Klarheit kein spontanes Talent ist, sondern strukturierte Vorbereitung. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die nicht reagieren wollen, sondern führen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 21 unseres Adventskalenders knüpft an jede Entscheidung an. Denn nach dem Beschluss kommt das Gespräch. Chris und Sebastian übertragen den Harvard Ansatz in die Realität von Vorständen und Executives. Du erfährst, wie man von Positionen zu Interessen wechselt. Wie dadurch aus Gegensätzen Führungsspielraum wird. Und warum klar verhandelte Entscheidungen belastbarer sind als weich verpackte Kompromisse. Diese Folge zeigt, wie man Anschlussfähigkeit schafft, ohne Führung aus der Hand zu geben. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die harte Entscheidungen klar und wertschätzend kommunizieren wollen.Links zur Folge:Gewinne eine Flasche Communico Rum!https://www.sebastian-kroggel.com/communicoWas du dafür tun musst? Höre den Podcast und schicke uns eine Sprachnachricht an: +49 175 5928318 oder +49 171 7288077 Viel Glück!  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 20 unseres Adventskalenders führt in die Königsdisziplin der Führung. Entscheidungen unter Druck. Chris und Sebastian zeigen, wie das FOR DEC Modell aus der Luftfahrt in Vorstandsetagen wirkt. Du hörst, wie Fakten, Optionen, Risiken, Entscheidung, Umsetzung und Check einen klaren Rahmen geben, wenn die Lage kippt. Warum Menschen zuerst hören, ob jemand entschieden hat, bevor sie verstehen, was entschieden wurde. Und wie man Entscheidungen so formuliert, dass sie Stabilität statt Unruhe senden. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die nicht nur analysieren wollen, sondern führen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 19 unseres Adventskalenders öffnet den Raum, in dem Führung oft zuerst scheitert. Die Stimme. Sebastian bringt Erfahrungen von der Opernbühne in den Boardroom und zeigt gemeinsam mit Chris, warum Teams dem Tonfall früher glauben als dem Text. Du erfährst, wie Stress den Klang verrät. Warum Stimme Kohärenztest und Machtindikator zugleich ist. Was Indifferenzlage bedeutet. Und welche kleinen Warm up Routinen Executives brauchen, um unter Druck tragfähig zu klingen. Stimme ist kein Extra. Sie ist Führungsphysik. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die mit Klang führen wollen, nicht nur mit Slides.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 18 unseres Adventskalenders macht hörbar, warum manche Reden rauschen und andere tragen. Chris und Sebastian nehmen eine typische Weihnachtsansprache auseinander und bauen sie neu. Du hörst, wie Ethos, Pathos und Logos aus Höflichkeit Führung machen. Wie aus Flächenton ein Trichter wird. Und warum Menschen nicht den Worten folgen, sondern der inneren Stabilität, in der diese Worte entstehen. Diese Folge zeigt, wie man aus Standardfloskeln eine Executive Botschaft formt, die Teams erreicht statt nur zu begleiten. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die im entscheidenden Moment mehr wollen als Fahrstuhlmusik.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 17 unseres Adventskalenders legt die Architektur frei, auf der jede Executive Presence steht. Ethos, Pathos, Logos. Sebastian und Chris erklären, warum Menschen nicht nur Argumente hören, sondern Zustand, Haltung und innere Ordnung. Du erfährst, warum Ethos mehr ist als Lebenslauf. Warum Pathos keine Show ist, sondern Energie im Raum. Und warum Logos nicht Powerpoint bedeutet, sondern Gedankenführung in Echtzeit. Diese Folge zeigt, wie diese drei Kräfte zusammen dafür sorgen, dass Vorstände nicht nur reden, sondern Situationen führen. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung als Führungsphysik verstehen wollen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 16 unseres Adventskalenders führt dorthin, wo C Suite Wirkung täglich gewonnen oder verspielt wird. Im Alltag. In Sätzen, die niemand vorbereitet. In Antworten, die zu schnell kommen. Sebastian und Chris zeigen, warum das unsichtbare Führungsprotokoll nicht im Vorstandsbüro beginnt, sondern im Nebensatz. Du hörst, wie Füllsätze und weiche Formulierungen Führung verwässern. Warum jedes Alltagswort eine Haltung trägt. Und wie klare Sätze Setzungen schaffen, die Teams lesen, lange bevor Inhalte verstanden sind. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die im Alltag führen wollen und nicht nur im Auftritt.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 15 unseres Adventskalenders zeigt, warum Wirkung nicht aus Fachwissen entsteht, sondern aus innerer Haltung. Chris und Sebastian sprechen über den Executive Modus, über den inneren Film, der entscheidet, wie ein Gedanke im Ohr ankommt. Du hörst, warum brillante Experten oft verpuffen, wenn sie im Erbsenzähler Modus bleiben. Wie Auswahl stärker führt als Vollständigkeit. Warum Executives nicht Wege erklären, sondern Richtung setzen. Und welche Rolle Haltung im Moment der Sprache spielt, wenn aus Experten echte Führungskräfte werden. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die im C Level nicht nur kompetent sein wollen, sondern wirksam. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 14 unseres Adventskalenders bringt uns in den Vertrauensraum von Audio. Chris und Sebastian sprechen über Präsenz, Haltung und Nähe, hörbar noch vor dem Inhalt. Warum Stimme Verbindung schafft, lange bevor Strategie wirkt. Warum Vertrauen im Ton beginnt. Und wie man durch Sprechweise zeigt, wofür man steht. Audio ist kein Stimmtest. Es ist Beziehung im Ohr. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die nicht nur senden wollen. Sondern gehört werden. Gewinne eine Flasche Communico Rum! https://www.sebastian-kroggel.com/communico Was du dafür tun musst? Höre den Podcast und schicke uns eine Sprachnachricht an: +49 175 5928318 oder +49 171 7288077 Viel Glück!  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 13 unseres Adventskalenders zeigt den Unterschied zwischen Folgen und Format. Chris und Sebastian erklären, warum Führung nicht Episode für Episode entsteht, sondern durch eine tragende Linie. Du hörst, was ein Format leisten muss. Warum Zielsätze die Architektur jeder Wirkung sind. Und weshalb nur ein klar gebautes Format Vertrauen schafft, auch wenn nicht jede Folge glänzt. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Podcast nicht als Content sehen. Sondern als Führung.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 12 unseres Adventskalenders führt ins Herz jeder Gesprächsführung. Hosting. Chris und Sebastian sprechen darüber, wie Führung im Dialog klingt. Warum gutes Hosting keine Show, sondern Verantwortung ist. Und weshalb ein starker Host nicht dominiert, sondern Richtung gibt, mit Stimme, Struktur und Haltung. Du hörst, wie akustische Präsenz entsteht. Und was passiert, wenn Führung im Gespräch die Kontrolle verliert. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Sprache steuern wollen. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 11 unseres Adventskalenders zeigt, woran Executive Podcasts wirklich scheitern. Nicht an der Technik. Sondern an fehlender Strategie. Chris und Sebastian sprechen über typische Fehleinschätzungen, verlorene Rollen und das Missverständnis, dass Reden schon reicht. Du hörst, warum Audio nur dann wirkt, wenn Struktur, Richtung und Verantwortung vor dem ersten Satz stehen. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Audio als Führungsinstrument verstehen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 10 unseres Adventskalenders dreht sich um akustische Klarheit. Chris und Sebastian zeigen, warum Audio der Realitätstest für Führung ist. Warum Sprache tragen muss, wenn alles Visuelle fehlt. Und wie Struktur, Haltung und Linie hörbar Orientierung schaffen. Du erfährst, was ein Gedanke können muss, um zu wirken. Und warum Audio jedes Denkchaos entlarvt, Satz für Satz. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Klarheit zur Führungsqualität machen. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 9 unseres Adventskalenders zeigt, warum die meisten Executive Podcasts schon scheitern, bevor sie beginnen. Chris und Sebastian sprechen über typische Denkfehler, fehlende Führung im Format und akustische Belanglosigkeit. Warum ein Podcast kein Mikrofon Test ist. Warum Haltung vor Technik kommt. Und wie man aus Sendewillen eine Führungsentscheidung macht. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Audio nicht nur nutzen, sondern führen wollen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 8 unseres Adventskalenders zeigt, was viele übersehen. Audio ist kein Add on. Es ist ein Führungsraum. Chris und Sebastian sprechen über Klarheit, Linie und Präsenz, hörbar gemacht. Warum Stimme kein Klang, sondern ein Bekenntnis ist. Warum ein Gedanke tragen muss, wenn der Raum fehlt. Und weshalb gute Führung heute dort beginnt, wo kein Bild mehr hilft. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung hörbar machen wollen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 7 unseres Adventskalenders öffnet den Raum für das, was Führung trägt. Nicht der ausgefeilte Text. Sondern das gesprochene Wort. Dort entsteht Wirkung. Dort entscheidet sich Nähe. Dort hört man Haltung. Chris und Sebastian zeigen, wie Führung klingt, wenn sie mündlich denkt. Durch kurze Sätze mit Klarheit. Durch Gedanken, die nicht gebaut werden, sondern geführt. Mit Sprache, die nicht beeindruckt, sondern verbindet. Schrift schafft Abstand. Mündlichkeit schafft Kontakt. Und genau diesen Kontakt braucht Führung, wenn ein Satz nicht nur verstanden, sondern gespürt werden soll. Denn Führung wirkt zuerst im Ohr und dann erst im Kopf. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die sprechen wollen, wie Führung wirkt. Gewinne eine Flasche Communico Rum! https://www.sebastian-kroggel.com/communico Was du dafür tun musst? Höre den Podcast und schicke uns eine Sprachnachricht an: +49 175 5928318 oder +49 171 7288077 Viel Glück!  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 6 zeigt das Werkzeug, das Führungssprache trägt. Den Trichter. Nicht als Magie, sondern als Architektur. Er beginnt offen und endet Zielsatz, der trägt. Access schafft dabei Anschluss. Altitude hebt über das Tagesgeschäft. Beef richtet Gedanken aus. Und der Zielsatz bündelt alles. Chris und Sebastian sprechen darüber, warum der Trichter kein rhetorischer Trick ist, sondern ein Führungsinstrument. Warum er vor Übererklärung schützt. Warum er Orientierung gibt, bevor ein Wort gesprochen wird. Und weshalb Executives rückwärts planen müssen. Vom Zielsatz zum Gedanken. Vom Gedanken zum Zugang. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Führung sprachlich bauen wollen. Gewinne eine Flasche Communico Rum! https://www.sebastian-kroggel.com/communico Was du dafür tun musst? Höre den Podcast und schicke uns eine Sprachnachricht an: +49 175 5928318 oder +49 171 7288077Viel Glück!  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 5 unseres Adventskalenders zeigt das wichtigste Werkzeug strategischer Führung: den Zielsatz. Chris und Sebastian sprechen darüber, warum Führung sprachlich dort sichtbar wird, wo Gedanken auf einen Punkt zulaufen. Und weshalb der Zielsatz keine moderne Erfindung ist, sondern ein Prinzip, das seit Aristoteles gilt. Du hörst, was einen Zielsatz wirksam macht. Warum er zuerst geplant wird. Wie er Orientierung schafft. Weshalb Executives im Trichter denken müssen, nicht in Pyramiden. Und wie ein einziger Satz entscheidet, ob Menschen folgen oder nur zuhören. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Führung sprachlich präzise machen wollen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 4 unseres Adventskalenders zeigt, warum Stimme für Führungskräfte mehr ist als Technik. Sebastian kommt von der Opernbühne und kennt jede Facette stimmlicher Präzision. Doch für Executives gilt etwas anderes. Sie brauchen keine stundenlangen Übungen vor dem Spiegel. Sie brauchen Haltung, Klarheit und Ordnung im Kopf. Denn Stimme folgt Bewusstsein, nicht umgekehrt. Chris und Sebastian sprechen darüber, warum Ruhe führt. Warum gehetzte Stimmen Denkprobleme verraten. Wie Stimme Vertrauen erzeugt, bevor Inhalte greifen. Und weshalb Führung nicht laut klingt, sondern tragfähig, klar und gesetzt. Stimme ist der akustische Ausdruck von Verantwortung. Und gute Führung wird zuerst gehört, bevor sie verstanden wird. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung hörbar machen wollen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 3 unseres Adventskalenders zeigt, warum Führung nicht im Informieren entsteht, sondern im Überzeugen. Chris und Sebastian sprechen über den Wechsel vom Expertenmodus zum Executive Modus und erklären, wie Sprache Orientierung schafft, statt nur Informationen zu liefern. Du hörst, was einen Experten vom Executive unterscheidet. Warum Auswahl stärker wirkt als Vollständigkeit. Wie Flughöhe entsteht. Warum Reduktion mehr führt als Details. Und wie ein einziger innerer Satz den gesamten Auftritt verändert: Jetzt spreche ich als Führungskraft, nicht als Fachmann. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung erzeugen wollen, bevor Inhalte greifen. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 2 unseres Adventskalenders zeigt, warum Authentizität kein Gefühl ist, sondern ein Führungswerkzeug. Chris und Sebastian sprechen darüber, weshalb Ehrlichkeit ohne Wirkung wirkungslos bleibt und warum Wirkung ohne Wahrheit zur Lüge wird. Du hörst, was strategische Authentizität bedeutet. Warum Führung nicht spontane Echtheit braucht, sondern stimmige Sprache. Wie Rollen Klarheit verlangen, auch wenn die eigene Laune schwankt. Und weshalb bewusstes Steuern kein Schauspiel ist, sondern professionelle Führungspräsenz. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die Wirkung nicht dem Zufall überlassen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Türchen 1 unseres Adventskalenders startet mit dem Kern jeder Führung: Kommunikation. Denn sie wirkt vor jeder Entscheidung. Sie ist kein Smalltalk, sondern Führungsleistung in Echtzeit. In dieser ersten kurzen Folge zeigen Chris und Sebastian, warum Kommunikation das tägliche Führungsinstrument ist. Warum Klarheit stärker führt als Laune. Warum strategische Sprache Orientierung schafft. Und weshalb Führung immer in Rede und Antwort entsteht. 24 Tage. 24 Impulse. Jeden Morgen um sieben. Strategische Rhetorik für alle, die nicht nur sprechen wollen. Sondern führen.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Audio-Formate boomen. Führungskräfte hosten Podcasts, Townhalls und Talks. Und genau dort zeigt sich Leadership Communication. Nicht durch Inhalte allein, sondern durch die Art, wie ein Gespräch geführt wird. In dieser Folge sprechen Chris und Sebastian über Hosting als Führungsinstrument. Sie zeigen, wie gute Hosts Gespräche strukturieren, Räume öffnen und klare Wirkung erzeugen. Du hörst, warum Hosting ein Kernstück strategischer Rhetorik ist. Wie Klang Vertrauen schafft. Warum Zuhören ein Machtmittel ist. Und weshalb Hosting die präziseste Form moderner Führung ist: Leadership ohne Bühne. Nur durch Sprache. Für alle, die Hosting nicht als Moderation verstehen, sondern als Form von Führung. Und die Wirkung sprachlich steuern wollen, bevor Inhalt greift. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele halten Lampenfieber für eine Schwäche. In Wahrheit zeigt es Führung. Denn wer Wirkung erzeugen will, spürt Verantwortung und Spannung. In dieser Folge zeigen Chris und Sebastian, warum Lampenfieber kein Gegner ist, sondern der Moment, in dem Führung beginnt. Wie Energie zu Präsenz wird. Wie Sprache unter Druck führt. Und wie Vorbereitung Wirkung planbar macht. Für alle, die in entscheidenden Momenten nicht funktionieren wollen, sondern führen.Links zur Folge:Episode #021 mit Stimmexpertin Dr. Monika Hein:https://podcasts.apple.com/de/podcast/ton-wirkung/id1751187043?i=1000692952545Episode #029 FOR-DEC:https://podcasts.apple.com/de/podcast/ton-wirkung/id1751187043?i=1000712043108 Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Macht beginnt dort, wo Sprache Wirklichkeit formt. Und Veränderung dort, wo Haltung lauter wird als Routine. In der zweiten Folge zu Machtgebiete geht es um das System hinter der Macht, um unbewusste Reflexe, alte Rituale und den Mut, sie zu brechen. Wir sprechen über Männer, die Allies werden. Über Frauen, die sich nicht mehr entschuldigen, wenn sie führen. Und über Kommunikation, die nicht spaltet, sondern verändert. Wie klingt Führung, wenn sie nicht gefallen will, sondern Haltung zeigt? Wie verändert sich Wirkung, wenn Sprache Macht neu verteilt? Und was passiert, wenn Authentizität strategisch wird? Ein Gespräch über Mut, Haltung und Wirkung. Über Führung, die Grenzen verschiebt und Systeme, die sich neu erfinden müssen. Machtgebiete von Christina Sontheim-Leven, Anna Sophie Herken und Bettina Weiguny, erschienen im Campus Verlag. Ein Buch, das zeigt, warum Gleichstellung kein Programm ist, sondern Führungsaufgabe. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Frauen führen in Konzernen, Gremien und Ministerien. Sie tragen Verantwortung, entscheiden Budgets und stoßen trotzdem an unsichtbare Grenzen. Denn sie führen in Systemen, die Vielfalt fordern aber Ähnlichkeit belohnen. Machtgebiete ist kein Aufschrei, sondern eine Anatomie der Macht. Präzise, unbequem, überfällig. Wir sprechen über Sprache als Machtinstrument, über Mikroentmachtung und Manterrupting, über Sätze, die klein machen und über Kommunikation, die zurückholt, was längst verdient ist: Wirkung. Warum werden Frauen dreimal so oft unterbrochen wie Männer? Warum klingt dieselbe Botschaft anders, wenn sie weiblich ist? Und was braucht es, um in Strukturen zu führen, die nicht für einen gedacht sind? Change the system, not the women. Ein Gespräch über Rollen, Rückzug und den Mut, trotzdem zu sprechen. Machtgebiete von Christina Sontheim-Leven, Anna Sophie Herken und Bettina Weiguny, erschienen im Campus Verlag. Besprochen in FAZ, ZEIT, Tagesschau, FOCUS und BRIGITTE. Über 44.000 Reaktionen online. Ein Thema, das einen Nerv trifft. Bei Frauen und bei Männern. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Vom Sparkassen-Manager zum Regionaldirektor der AOK Niedersachsen – Volker Kaufmann zeigt, wie Führung auch jenseits von Zahlen funktioniert. Im Gespräch mit Sebastian Kroggel und Chris Schmid geht es um den Kern seines Führungsverständnisses: Haltung statt Fachwissen, Nähe statt Distanz, Sichtbarkeit statt Zurückhaltung. Wir sprechen über die Kraft von Personal Branding auf LinkedIn, die Bedeutung von Diversität in Führungsteams und darüber, warum Transparenz und Menschlichkeit mehr Wirkung erzeugen als jede Kennzahl. Volker erzählt, wie bewegte Gesprächsformate Vertrauen schaffen – und warum die Arbeitgeber der Zukunft vor allem eines brauchen: Einfühlungsvermögen für Gesundheit, Pflege und Generationen. Eine Episode für alle, die verstehen wollen: Gute Führung zeigt sich nicht im Zahlenwerk, sondern im Miteinander.Links zur Folge:LinkedIn Volker Kaufmann  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Noch immer starten junge Frauen in Führungsrollen mit einer Hypothek: zu unerfahren, zu weich, zu wenig belastbar. Doch was passiert, wenn man diese Zuschreibungen nicht hinnimmt, sondern sie mit Haltung durchkreuzt? In dieser Folge sprechen wir über die unterschätzte Kraft des ersten Schritts. Wie gelingt der Einstieg in Führung, wenn der Raum zögert? Was braucht es, um Redezeit zu sichern, Präsenz zu zeigen und Haltung sichtbar zu machen? Wir sprechen über Sponsorship statt Mentoring. Über Stimme, die nicht gefallen will, sondern tragen muss. Und über Content als das, was Wirkung wirklich begründet: nicht nur Rhetorik, sondern Führung im gesprochenen Wort. Ein Gespräch über kommunikative Führung in einem Umfeld, das nicht wartet, bis man akzeptiert wird. Sondern Wirkung verlangt. Vom ersten Satz an. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele Unternehmen starten auf YouTube – und merken schnell, wie gnadenlos die Kamera ist. Denn sie zeigt nicht, wie sichtbar jemand ist. Sondern wie klar der Gedanke dahinter wirklich trägt. Doch wer ohne Format, ohne Haltung, ohne Redeziel vor die Linse tritt, wird im besten Fall ignoriert – im schlimmsten Fall entlarvt. Deshalb beginnt Wirkung oft nicht im Bild. Sondern im Ton. Ein Podcast hingegen zwingt zur Linie – und schafft die Klarheit, die man später im Video sehen kann. Chris und Sebastian sind sich einig: YouTube wirkt erst, wenn der Gedanke vorher steht. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Führung braucht Bühne – auch digital. Und LinkedIn ist oft die erste, lange bevor Sie überhaupt das Wort ergreifen. In dieser Folge sprechen Sebastian und Chris mit LinkedIn-Berater Dennis Jedlicka – über Positionierung mit System, Content mit Substanz und Direktansprache ohne Marktgeschrei. Es geht um den Unterschied zwischen Posten und Positionieren. Zwischen Kontakten und Beziehungen. Und darum, wie Sie LinkedIn so nutzen, wie jede andere Bühne auch: mit Botschaft, Haltung – und Wirkung. Links zur Folge:LinkedIn Dennis Jedlicka  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele Führungskräfte kommunizieren – aber wirken nicht. Sie verwechseln Kommunikation mit Rhetorik. Doch genau dieser Unterschied entscheidet über Führungserfolg. Denn: Kommunikation ist Austausch. Rhetorik ist Zugriff. Und Wirkung ist entweder Führung – oder Kontrollverlust. In dieser Folge erfährst du, warum Ethos, Pathos und Logos keine Theorie sind, sondern praxisnahe Tools auf C-Level. Wir zeigen, wie sich Wirkung in Sprache übersetzen lässt, wie Framing in der Führungsarbeit funktioniert und warum authentisch sein keine Führungsqualität ist – sondern oft eine Vermeidungshaltung. Für alle, die Sprache als strategisches Führungsinstrument nutzen wollen – und nicht länger zufällig wirken. Denn: Kommunikation spricht. Rhetorik entscheidet.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele glauben, Wirkung entstehe durch Körpersprache, Stimme und Haltung. Aber das ist ein Denkfehler. Denn wenn der Inhalt nicht trägt, bleibt jede Geste Pose – und jede Stimme nur Klang. In dieser Folge räumen wir mit einem der größten Mythen der Führungskommunikation auf: der 7–38–55-Regel von Albert Mehrabian. Wir zeigen, warum diese Zahl nie für Reden, Meetings oder Strategieansprachen gedacht war – und warum sie heute mehr schadet als nützt. Was Sie stattdessen brauchen? Klaren Inhalt. Verkörperte Haltung. Und die Fähigkeit, mit Stimme zu führen – aber nicht zu blenden. Für alle, die nicht mehr nur auftreten wollen – sondern überzeugen. Mit Wirkung. Nicht mit Theater. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

„Eine gute Rede rettet nichts. Aber eine schlechte zerstört alles.“ Wie Sie Reden schreiben, die nicht erklären – sondern wirken. Viele reden. Aber kaum jemand kann eine Rede halten. Denn eine Rede ist keine Aneinanderreihung von Gedanken – sie ist Führung in Reinform. Sebastian und Chris zeigen, warum so viele Ansprachen klingen wie Smalltalk mit Mikro – und wie man sie stattdessen baut wie ein architektonisches Gerüst: mit Modus, Struktur und Timing. Es geht nicht um Authentizität um jeden Preis, sondern um professionelle Haltung. Nicht um Nettigkeit, sondern um Wirkung. Warum „Ich sag mal so…“ der Anfang vom Reputationsverlust ist, wie Elvis Presley in einem Imitatoren-Wettbewerb nur Vierter wurde – und was das mit Ihrer nächsten Rede zu tun hat. Für alle, die nicht mehr klingen wollen wie Kollegen mit Sprechbedarf – sondern reden wie ein Leader. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele glauben: Wer überzeugen will, braucht Fakten. Aristoteles wusste: Es braucht Denkrahmen. Denn Führung findet nicht in Excel statt – sondern im Kopf des Gegenübers. Topik ist kein Tool für Theoretiker. Sondern ein Navigationssystem für Entscheider. Gerade wenn Fakten fehlen, braucht es Sprache, die wirkt. Nicht beliebig – sondern vertraut, plausibel und strategisch gesetzt. Chris und Sebastian zeigen, wie Topik Klarheit bringt, wo andere noch ringen: In Meetings. In M&A-Situationen. In Transformationsprozessen. Für alle, die nicht nur recht haben wollen – sondern Richtung geben.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Was tun, wenn beide Triebwerke ausfallen? Wenn jede Sekunde zählt – und kein Raum mehr bleibt für Debatten? Chris und Sebastian zeigen, wie das Entscheidungsmodell FOR-DEC zum Denkrahmen für Führung wird. Nicht als Tool – sondern als Struktur, die Klartext ermöglicht, wenn alles auf dem Spiel steht. Mit dabei: • Der legendäre Hudson-River-Case von Captain Sullenberger • Ein Konzern im Umbau – gelähmt durch Unklarheit • Und eine zentrale Einsicht: Sprache ist das Cockpit der Führung Für alle, die nicht erklären wollen, was sie denken – sondern sagen müssen, was gilt.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Vertrauen entsteht nicht nach der Leistung. Sondern davor. Und wer im ersten Satz wirkt, muss später nichts mehr erklären. Vertrauen ist kein Rückblick. Es ist ein Vorschuss. Und der wird nicht durch Taten vergeben – sondern durch Sprache. Chris und Sebastian zeigen, wie rhetorische Setzung zur Führungsstrategie wird: vor der Performance, vor dem Ergebnis, vor dem Applaus. Führung beginnt nicht im Rückblick. Sondern im Moment. Denn wer Klarheit setzt, erzeugt Vertrauen. Nicht durch Lautstärke – sondern durch sprachliche Präzision. Wer führen will, muss vorher wirken. Nicht gelegentlich – sondern wiedererkennbar. Denn Vertrauen wächst nicht aus Sympathie. Sondern aus sprachlicher Verlässlichkeit. Für alle, die nicht auf Vertrauen hoffen. Sondern es erzeugen – Satz für Satz. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

In dieser Folge geht es um das, was auf keiner Agenda steht – aber über jede Entscheidung mitentscheidet: Die rhetorische Präsenz von Führungskräften. Was nützt dir Substanz, wenn sie nicht verankert wird? Was bringt dir Wahrheit, wenn sie nicht gehört wird? Chris und Sebastian zeigen, warum Wirkung der erste Schritt jeder Führung ist. Wie Sprache Raum nimmt – noch bevor Leistung sichtbar wird. Und weshalb nicht Inhalte scheitern. Sondern ihre Verpackung. Für alle, die nicht nur recht haben wollen – sondern wirken müssen. Denn Kompetenz bringt dich ins Spiel. Aber Wirkung entscheidet, wer führt.  Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele reden. Wenige führen. Chris und Sebastian sprechen in dieser Folge über eine unbequeme Wahrheit: Warum brillante Gedanken oft wirkungslos bleiben – und wie echte Führung entsteht. Nicht durch Charts. Nicht durch Körpersprache. Sondern durch Sprache, die Richtung gibt. Erfahre, warum Struktur ohne Sprache wertlos ist. Warum „authentisch sein“ oft mehr schadet als hilft. Und warum ein einziger Satz mehr bewegen kann als hundert Argumente. Für alle, die nicht nur reden, sondern Klarheit schaffen wollen. Für alle, die nicht nur gehört werden wollen, sondern führen – mit Stimme, mit Haltung, mit Wirkung. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077

Viele senden. Kaum einer führt. Warum die meisten Podcasts scheitern – und was echte Wirkung ausmacht. Die Euphorie ist groß. Folge 1 geht live. Folge 4 bleibt liegen. Warum? Weil viele im Sendemodus starten – aber nie im Wirkungsmodus ankommen. In dieser Folge sprechen Chris und Sebastian über die drei größten Denkfehler beim Podcast-Start. Sie zeigen, warum Interviewformate oft mehr schaden als nützen. Und warum „authentisch klingen“ keine Strategie ist, sondern eine Ausrede. Ein Podcast ist kein Lautsprecher. Er ist ein Führungsinstrument. Für alle, die nicht nur gehört werden wollen – sondern führen. Mit Stimme. Mit Klarheit. Mit Haltung. Kontakt:Homepage Sebastian Kroggel LinkedIn Sebastian Kroggel [email protected] +49 175 5928318 Homepage Chris Schmid LinkedIn Chris Schmid [email protected]+49 171 7288077