Un Coach À La Une®

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 46ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, Stéphane SEIRACQ interroge la rigueur du coaching professionnel, démonte les illusions du métier et invite à une pratique lucide, éthique et profondément réflexive.CitationPour Stéphane : « Le coaching n’est pas un métier de recettes ni de bonnes intentions. C’est une discipline de discernement qui oblige le coach à interroger en permanence ce qu’il fait, pourquoi il le fait, et au nom de quoi il intervient.  »Aux origines du coaching : du management au changement conscientStéphane SEIRACQ raconte son entrée dans le coaching par le management, lorsqu’il découvre la puissance transformatrice de la relation. Là où l’on parlait d’équipes difficiles, il observe des personnes qui se révèlent, performent et retrouvent du plaisir au travail. Cette expérience fondatrice ancre sa conviction centrale : le coaching n’est pas une réparation, mais un accompagnement du changement volontaire, orienté vers l’autonomie et la responsabilité.Structurer pour professionnaliser : le macro-processus comme colonne vertébraleAu cœur de sa pensée se trouve un macro-processus en six étapes, conçu comme une architecture rigoureuse et sécurisante. Stéphane insiste sur la nécessité de ne jamais intervenir sans avoir clarifié la sollicitation, le besoin et la demande explicite. Cette structure permet au coach de se situer, d’éviter l’errance intuitive et de garantir un accompagnement éthique, lisible et professionnel, tout en laissant émerger l’inattendu.L’outil n’est pas le métier : processus, posture et responsabilitéStéphane déconstruit une illusion persistante du coaching réduit aux outils. Pour lui, l’outil n’est qu’un moyen, jamais une finalité. Ce qui fait la professionnalité du coach, c’est la tenue du processus et la qualité de la posture. La rigueur du cadre n’enferme pas la créativité, elle la rend possible, comme des gammes permettent à un musicien d’improviser avec justesse.Neutralité, impartialité, indépendance : les trois piliers éthiquesL’éthique du coaching repose, selon Stéphane, sur trois fondations non négociables. La neutralité protège le libre arbitre du client, l’impartialité évite l’embarquement émotionnel et le contre-transfert, l’indépendance garantit que le coach ne se met au service d’aucune autorité autre que celle de sa déontologie. Ces piliers ne sont jamais acquis et nécessitent une vigilance constante.La supervision comme espace de lucidité et de préventionIndissociable de la pratique, la supervision est présentée comme un garde-fou essentiel. Elle permet de mettre en lumière les zones d’ombre, de prévenir la toute-puissance et d’interroger les moments où le coach est influent là où il ne devrait pas l’être. Stéphane affirme que l’on n’attend pas d’avoir un problème pour aller en supervision : on y va pour rester juste.Réflexivité : le cœur vivant du coachingPour Stéphane, le coaching est avant tout une aide à la réflexion. La réflexivité permet au client de structurer sa pensée, de revisiter ses croyances et de modifier sa représentation de la situation. Elle se distingue du méta, tout en y étant imbriquée, et constitue un levier fondamental pour ancrer des changements durables, conscients et transférables dans le temps.Changer, c’est bouger : de la prise de conscience à l’actionLe changement n’est pas une abstraction mais un mouvement réel entre un point A et un point A’. Il suppose des prises de conscience, mais aussi une mise en action concrète sur le terrain. Stéphane insiste sur l’importance de l’ancrage, de l’entraînement et de la consolidation, sans lesquels le changement risque de s’éroder et de revenir à l’état initial.Libre arbitre et coaching prescrit : une vigilance accrueDans les contextes de coaching prescrit, la question du libre consentement est centrale. Stéphane décrit avec précision les risques d’instrumentalisation, qu’ils viennent du prescripteur ou du client lui-même. Le rôle du coach est alors de créer un espace de clarification, parfois avant même de démarrer le coaching, afin de garantir une démarche respectueuse, éthique et réellement choisie.Pour plus d'informations sur Stéphane SEIRACQ, visitez son profil LinkedIn : tinyurl.com/profil-S-SeiracqPour commander ses différentes livres auxquels elle fait référence dans cette interview : « Coacher, 6 étapes pour structurer sa pratique » sorti chez InterÉditions en janvier 2026 (2e édition) : tinyurl.com/Coacher-6-etapes« Coacher la confiance » sorti chez le même éditeur en avril 2025 : tinyurl.com/Coacher-la-confiancePour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Libres d'obéir » de Johann Chapoutot et Philippe Girard sorti chez Castermann en août 2025 : https://tinyurl.com/Libre-dObeirDécouvrez la chanson choisie par Stéphane pour faire un premier intermède à l'entretien (tinyurl.com/le-cancre), son choix pour faire la deuxième pause (tinyurl.com/effet-papillon) et la chanson choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/Vivre-M-Berger). L'entretien s'est déroulé le lundi 10 novembre 2025 sur le Campus Bastide de l'IAE de Bordeaux (Gironde/Nouvelle-Aquitaine).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : tinyurl.com/ecoutezUCALU46Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes en cours de formation au coaching ou certifié depuis peu ? Et si les vraies questions commençaient justement maintenant ?𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Pour en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 45ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la psychanalyste, psychothérapeute, coach et superviseure Reine-Marie HALBOUT revisite l’héritage de Jung et invite à une réflexion radicale sur l’éthique, l’individuation et l’hygiène du coach.CitationPour Reine-Marie : « Je ne pense pas qu’on puisse accompagner sans être soi-même engagé dans un chemin d’individuation. Ce n’est pas un métier facile, contrairement à ce que certaines écoles promettent. Travailler sur soi, accepter d’interroger sans cesse le sens de son engagement, être en supervision régulière, poursuivre un cheminement personnel : tout cela ne relève pas d’une exigence décorative, c’est la condition même de la qualité et de l’éthique de l’accompagnement.. »Les racines plurielles d’une pratiqueReine-Marie revient sur sa trajectoire singulière, de la psychanalyse à la supervision en passant par le coaching. Elle évoque la richesse de ses appuis théoriques, notamment jungien, phénoménologique et systémique. Sa pratique prend appui sur une posture de présence, de disponibilité à l’inattendu et de confiance dans le processus. Ce qui l’intéresse, c’est ce qui surgit, ce qui échappe au contrôle, ce qui parle « au-delà de ce qui se dit ».Le travail du lien dans l’accompagnementElle insiste sur l’importance du lien et de la relation dans le travail de coach ou de superviseur. Pour elle, accompagner, c’est permettre une traversée, une reconnection à soi à travers le miroir de l’autre. C’est aussi habiter les tensions, accueillir les paradoxes et ne pas chercher à les réduire à tout prix. L’accompagnement devient alors un espace vivant d’exploration, de transformation, d’humanisation.Le coaching comme espace d’altéritéElle décrit le coaching comme un lieu où s’invitent les dimensions profondes de l’humain, y compris celles dont on ne parle pas toujours dans le monde de l’entreprise : la vulnérabilité, l’histoire personnelle, les archétypes inconscients. Elle invite à considérer l’altérité non comme un obstacle mais comme une chance, une opportunité d’ouverture. C’est dans cet espace que peut émerger un changement durable.L’hygiène du coach, une exigence éthiqueReine-Marie rappelle avec fermeté l’importance de l’« hygiène du coach ». Il ne s’agit pas simplement de supervision technique mais d’un réel travail de réflexivité sur soi, incluant thérapie personnelle, supervision régulière, confrontation à ses angles morts. Elle évoque aussi la question du pouvoir et du narcissisme dans les métiers de l’accompagnement, soulignant combien il est essentiel de rester vigilant face aux transferts, aux projections et aux confusions de rôle. L’hygiène du coach, c’est une exigence de responsabilité vis-à-vis de la relation, du client, et plus largement de la profession.Le mythe personnel du coach : vers une écologie de la pratiqueEnfin, elle interroge ce qui pousse chacun à devenir coach. Elle parle du “mythe personnel”, cette histoire souterraine qui motive le désir d’accompagner. En rendant cette dynamique consciente, le coach peut éviter les pièges de la toute-puissance ou de la projection, et entrer dans une pratique plus écologique, pour lui comme pour ses clients.La dimension politique du coachingReine-Marie affirme que le coaching est un acte politique. Dans une société traversée par l’individualisme, accompagner la responsabilité, l’écoute, le lien, c’est contribuer à restaurer du collectif et du sens. Elle parle d’une pratique qui engage une certaine vision du monde : travailler à ce que les humains se relient autrement, qu’ils vivent plus pleinement et plus librement dans leur environnement personnel et professionnel. Le coaching devient alors un levier de transformation éthique et sociale.Pour plus d'informations sur Reine-Marie HALBOUT, visitez son profil sur le site de la SFCoach : https://tinyurl.com/RM-HalboutPour commander ses différentes livres auxquels elle fait référence dans cette interview :  « Savoir être coach - Un art, une posture, une éthique » sorti chez Eyrolles en mai 2015 : tinyurl.com/savoir-etre-coac« Grand Livre de la supervision » sous la direction d’Émilie Devienne, sorti chez Eyrolles, 2e édition en 2018 : tinyurl.com/Grand-Livre-de-la-supervision« Livre d’or du Coaching » ouvrage collectif sorti chez Eyrolles en 2013 : tinyurl.com/livre-dor-du-coachingPour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « De pierre et d’os » de Krassinsky sorti chez Dupuis en avril 2025 : tinyurl.com/de-pierre-et-dosPour découvrir les autres épisodes de personnes évoquées dans cet épisode dans celui-ci :Un Coach À La Une® N°29 : Psychanalyse et Théorie Systémique / Annie COTTET : tinyurl.com/UCALU29Parcours de Coach® N°17 : Émilie DEVIENNE / Le Bibliocoaching : tinyurl.com/pdc17EDUn Coach À La Une® N°20 : Le Coaching Orienté Solutions® / Philippe BIGOT : tinyurl.com/UCALU20Découvrez la chanson choisie par Reine-Marie pour faire un premier intermède à l'entretien (tinyurl.com/An-die-Musik), son choix pour faire la deuxième pause (tinyurl.com/Dormons) et la chanson choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/O-Solitude). L'entretien s'est déroulé le lundi 19 mai 2025 à Paris (12ᵉ arrondissement).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://bit.ly/ecoutezUCALU45Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2025 Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes en cours de formation au coaching ou certifié depuis peu ? Et si les vraies questions commençaient justement maintenant ?𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Pour en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 44ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Patrick DUGOIS explore le coaching d’organisation comme levier de transformation collective et de résilience des équipes.CitationPour Patrick : « Le coaching d’organisation, c’est d’abord reconnaître la puissance du collectif. Dans une entreprise, ce qui sauve, transforme et fait la différence, ce n’est jamais le héros ou l’expert isolé, mais la force du lien, l’art de poser un cadre sécurisant, et la capacité à ramener chacun à sa part vivante, au sens commun et à la coopération.  »Aux racines de la résilience : un parcours forgé par l’anomie et l’insécuritéPatrick Dugois revient sur une enfance marquée par l’anomie sociale, l’absence de cadre familial et la nécessité de survivre dans une organisation totalement dysfonctionnelle. Cette expérience fondatrice a aiguisé chez lui un sens aigu de la sécurité, de la nécessité du cadre et de son pouvoir structurant dans tous les collectifs. De la littérature à la sociologie en passant par la culture et le militantisme, il décrit ce chemin de « survie, puis de vie, puis de déploiement », où chaque étape est le fruit d’une autorisation arrachée à l’incertitude et à la précarité.La puissance du collectif : sens, lien et résilience organisationnelle« Ce n’est pas les plus forts qui survivent, c’est ceux qui font collectif. » Dugois affirme que la résilience, loin d’être une force individuelle, est d’abord une dynamique du lien et du soin envers l’autre. En entreprise comme dans la société, l’effondrement du sens menace le collectif ; recréer du sens commun, travailler sans relâche la qualité des relations et soigner ceux qui incarnent la solidité du groupe sont les piliers d’une transformation durable. Il rappelle que la résilience, ce ressort invisible, naît à la fois de l’amour de soi et du soin collectif.Coaching d’organisation : accompagner la transformation permanenteLe coaching d’organisation, selon Dugois, n’est ni du conseil ni une expertise de contenu. C’est un art du processus, une pratique chirurgicale qui vise à révéler le réservoir de solutions déjà présent dans l’organisation. Il insiste sur la responsabilité de travailler spécifiquement sur le cadre, la vie émotionnelle du groupe, les alliances multi-niveaux et la capacité à remettre du mouvement là où tout paraît figé. L’accompagnant se fait jardinier systémique, alternant « jardin anglais » et stratégies d’acupuncture, avec pour mission de transférer au client le pouvoir de se transformer plutôt que d’instaurer la dépendance.Résistance au changement et gestion des non-dits : accueillir, déplier, transformerFace à la résistance, Dugois plaide pour une écoute active et une alliance lucide : « la résistance protège toujours quelque chose de précieux. » La phase de diagnostic prime : débusquer les stratégies implicites, comprendre le socle de la résistance et accompagner le système sans jamais minimiser la puissance des non-dits. Pour Dugois, améliorer la qualité relationnelle, reconnaître la valeur de chaque acteur, externaliser les dysfonctionnements et révéler les « toxic-handlers » sont autant de leviers pour faire jaillir l’intelligence collective sans tomber dans le mythe d’une collectivité naïvement parfaite.Former et sélectionner les coachs d’organisation : maturité, solidité et exigence de travail sur soiTransmettre le métier, c’est poser une éthique forte : Dugois rappelle que la sélection des coachs d’organisation passe d’abord par la qualité humaine, l’ancrage, la capacité réflexive et la maturité existentielle. Il met en garde contre l’improvisation chez les jeunes coachs, insiste sur l’importance vitale de la supervision collective et du travail personnel continu. La formation ne vise pas des experts techniques, mais des artisans du cadre et des relations, capables d’être bouleversés par le collectif autant que de le soutenir dans ses zones d’ombre.Transformation permanente, plasticité humaine et spiritualitéDans un monde où les crises se succèdent et où la stabilité n’existe plus, Dugois affirme que le facteur humain—plasticité, capacité à donner du sens, à tenir le cadre et à cultiver la relation—sera la véritable plus-value de demain. Il invite à réintégrer l’ombre, à tirer richesse des crises, à réveiller la résilience par le sens et à cultiver la gentillesse envers soi, clé du ressourcement. Animé par une spiritualité ancrée, il rappelle que « tout l’accompagnement, c’est apprendre à aimer la vie et à rendre les autres capables d’aimer la leur. »Art, projection et authenticité du coachPour Dugois, le coach est une surface de projection, un tableau vivant qui doit assumer sa subjectivité tout en travaillant la conscience de la dynamique projective. Sa force réside dans sa disponibilité, son authenticité et sa conscience profonde des mécanismes individuels et collectifs. Savoir accueillir la finitude, distinguer l’essentiel de l’important, célébrer le mouvement et intégrer l’improbable sont les ingrédients d’une pratique vraiment transformative.Un épisode comme un manifeste pour un coaching humanisteEn filigrane, cet épisode délivre un message fort : l’organisation est un organisme vivant et sa santé repose sur la qualité des relations humaines qui l’animent. Patrick Dugois incarne un coaching humaniste, où la performance naît de la confiance, de la coopération et du courage de se regarder en face. Son témoignage rappelle que le coaching d’organisation ne se réduit pas à une boîte à outils ou à une méthode de management : c’est une démarche de transformation en profondeur qui touche à la culture, à l’identité et au sens.Pour plus d'informations sur Patrick DUGOIS, visitez :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/patrick-dugoisainsi que son site internet : www.aka-transformations.frPour commander les livres dont nous parlons dans cet épisode : « L'enfant frigo » sorti aux Presses de la Renaissance en janvier 2005 : tinyurl.com/enfant-frigo« Peut-on coacher la France ? » sorti chez L'Harmattan en juin 2011 : tinyurl.com/coacher-France« La transformation permanente » sorti aux éditions EMS en janvier 2016 : tinyurl.com/transfo-permanentePour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Deux filles nues » de LUZ sorti chez Albin Michel en octobre 2024 : tinyurl.com/2-filles-nuesPour découvrir les autres épisodes de personnes évoquées dans cet épisode dans celui-ci :Parcours de Coach® N°36 : Sabine HENRICHFREISE / Coaching d'Organisation : tinyurl.com/PDC-36-SHUn Coach À La Une® N°4 : La Supervision / Daniel GROSJEAN : tinyurl.com/ucalu4dgParcours de Coach® N°39 : Édouard STACKE / Sagesse et Transmission d’un Pionnier : tinyurl.com/PDC-39-ESDécouvrez la chanson choisie par Patrick pour faire un premier intermède à l'entretien (tinyurl.com/JB-Hallelujah), son choix pour faire la deuxième pause (tinyurl.com/Cosmic-Dancer) et celle choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/Gentle-With-Myself). L'entretien s'est déroulé le vendredi 10 janvier 2025 dans ses locaux à Paris (16ᵉ arrondissement).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : XXXX à rajouter dès publicationRejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2025Publicité placée en début d'épisode : 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙁𝙤𝙧 𝙀𝙫𝙚𝙧𝙮𝙤𝙣𝙚𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :continuer à progresser sans t’isoler,nourrir ta pratique par l’intelligence collective,retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 43ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, les coachs Dina SCHERRER et Jean-Christophe BARRALIS croisent leurs pratiques narratives et appréciatives pour interroger la puissance des récits dans l’accompagnement.CitationPour Dina : « L’approche narrative, c’est d’abord une pratique d’humilité. Elle part du principe que les personnes ne sont pas le problème mais qu’elles ont une histoire problématique. »Pour Jean-Christophe : « Ce qui fait humanité, ce sont les récits. Ce ne sont pas les idées, ce sont les histoires que l’on se raconte. On s’éloigne des solutions toutes faites, et ça, c’est appréciatif.. »L’esprit du récit : quand l’histoire fait ressourceDina Scherrer et Jean-Christophe Barralis posent dès les premières minutes l’acte fondateur de leur pratique : placer le récit au centre de l’accompagnement. Ici, chaque personne est réhabilitée à travers la pluralité de ses histoires, jamais réduite à ses étiquettes ni à ses problèmes. L’approche narrative s’ancre dans la conviction que « la personne n’est pas le problème, la personne a une relation au problème ». De même, l’Appreciative Inquiry décrypte les fonctionnements collectifs à partir des histoires de succès réelles et des ressources silencieuses qu’elles révèlent. Se raconter, historiser, c’est déjà recréer du mouvement et réenchanter sa capacité d’agir.Les questions puissantes : l’art subtil de remettre en vieAu cœur de la « cousinade », l’universalité de la question puissante devient manifeste. Les deux invités s’accordent : ce qui transforme n’est ni la technicité de la question, ni la brillance du coach, mais la capacité à ouvrir une brèche dans le regard que la personne ou le collectif porte sur soi. Une question narrative ou appréciative digne est celle qui déplace l’attention du déficit vers les histoires de vie, qui génère un basculement, une refondation du récit intérieur, une remise en puissance. Questionner, c’est cheminer sur le fil de la dignité, du respect du rythme, du non-jugement — jusqu’à installer l’autre dans la posture de l’auteur ou du héros de ses propres rebonds.Tendresse, posture décentrée et dignité : la signature de l’accompagnantL’épisode dévoile la délicatesse de la posture narrative et appréciative : ni posture de surplomb, ni diagnostic plaqué, mais une présence incarnée, faite de douceur, de tendresse, et d’humilité. Dans la formation, comme dans l’accompagnement, Dina veille à transmettre des « questions airbags », c’est-à-dire des questions qui sécurisent le chemin vers le sensible, sans intrusion ni manipulation. La posture décentrée-influente, l’écoute active et la capacité à rendre le savoir à l’accompagné deviennent la signature éthique et humaniste du praticien narratif comme du facilitateur appréciatif.Externalisation, distance créative et réparation des histoiresFace aux récitals de souffrance ou d’échec, l’approche narrative propose l’externalisation : déplacer le problème à l’extérieur de la personne, permettre une distanciation réparatrice, afin de retrouver dans ses propres actes passés des traces de compétence et de valeur. « Raconte-moi une histoire où tu as surmonté, où tu as résisté… » : il s’agit ici de rendre le banal à nouveau exceptionnel, de transformer le récit victimaire en récit d’expertise ou de fierté. Ce travail de réparation, jamais déni du réel, ouvre la voie aux histoires alternatives, celles qui libèrent plutôt qu’enferment.Le collectif en mouvement : des valeurs incarnées par le récitJean-Christophe expose la puissance de l’Appreciative Inquiry à l’échelle des organisations : il s’agit d’allumer l’énergie du collectif par le partage des réussites et des histoires signifiantes, jusqu’à transformer la culture et les rituels d’équipe. L’exemple des marins qui, par la narration de vécu autour des valeurs de la Marine, incarnent le sens profond de l’honneur ou de la discipline, vient illustrer le pouvoir du récit à mobiliser, fédérer et transmettre. La démarche appréciative crée ainsi, dans le travail, une mémoire vivante et motive par l’élan du « futur désirable » plutôt que la culpabilité ou la peur.L’empowerment par le récit et la formation : devenir créateur de choixFormer à ces approches exige une vigilance sur la posture, l’ouverture à la pluralité des récits et la capacité à s’extraire des cadres figés. Les invités insistent sur l’importance du ressourcement dans l’histoire personnelle, l’appropriation créative, la supervision éthique, mais aussi sur l’humilité du praticien dans sa propre évolution. « Rendre auteur », c’est permettre à chacun de retrouver le choix, l’initiative, la fierté légitime de ce qui a déjà été surmonté — même dans un contexte de rupture, de transmission difficile, ou de souffrance collective.La joie, la beauté et la dimension artistique du coachingDans la dernière partie de l’épisode, surgit la conviction profonde que l’accompagnement, s’il est habité de curiosité, de délicatesse et d’art, n’est pas seulement une technique, mais une manière d’enchanter à nouveau l’existence, de ramener vers la joie, la fierté et la capacité de savourer la beauté du quotidien. Faire de la place au beau, au bon, au vivant, voilà ce qui constitue, au-delà des outils, le socle existentiel d’un coaching et d’une transmission qui aspirent à redonner à chacun son humanité active, inventive et finalement, digne.Pour plus d'informations sur Dina SCHERRER, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Dina-Scherrerainsi que son site internet : www.dinascherrer.comPour plus d'informations sur Jean-Christophe BARRALIS, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/JC-Barralisainsi que le site de l'Institut Français de l'appréciative Inquiry : www.ifai-appreciativeinquiry.comPour commander les livres dont nous parlons dans cet épisode : « Réparer les Histoires - Sur les rivages de l'Approche Narrative » de Dina Scherrer sorti chez InterEdition en 2023 : https://tinyurl.com/Reparer-les-Histoires« Le Grand Livre de l'Appreciative Inquiry - Concepts, méthodes et applications » de Jean-Christophe Barralis et Sandy Proust sorti toujours chez InterEdition en 2021: https://tinyurl.com/Grand-Livre-AIPour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Orson Welles, l'Artiste et son ombre » de Youssef Daoudi paru en septembre 2024 chez Delcourt : https://tinyurl.com/orson-wellesPour écouter les deux autres épisodes évoqués dans celui-ci :Un Coach À La Une® N°13 dédié à l'Arbre de Vie avec Dina SCHERRER comme invitée : tinyurl.com/ucalu13Un Coach À La Une® N°25 dédié à l'Appreciative Inquiry avec Jean PAGES comme invité : tinyurl.com/UCALU25JPDécouvrez la chanson choisie par Dina pour faire un intermède à l'entretien (tinyurl.com/Little-Tenderness), la musique choisie par Jean-Christophe pour faire une deuxième pause (tinyurl.com/Gloire-De-Mon-Pere) et celle choisie conjointement pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/Y-a-dla-joie). L'entretien s'est déroulé le 21 décembre 2024 à Saint Hellier (Seine-Maritime / Normandie). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute :  Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2025 Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes en cours de formation au coaching ou certifié depuis peu ? Et si les vraies questions commençaient justement maintenant ?𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Pour en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 42ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur François DELIVRÉ nous partage une pensée lucide et affûtée sur les dérives et exigences du coaching.CitationPour François : « Le coaching n’est pas une science, c’est une rencontre imprévisible entre deux êtres humains. Et c’est justement pour cela qu’il exige de la rigueur. »Le souci de rigueur, fondement du métierFrançois défend une pratique du coaching fondée sur la rigueur, issue de sa formation scientifique. Pour lui, le métier exige méthode, cadre et exigence. L’analyse de la demande, la clarté contractuelle, la conscience du cadre de référence : autant de piliers indispensables pour éviter les dérives.Le coaching n’est pas une scienceFace aux tentations de légitimation scientifique du coaching, François alerte car le coaching ne peut prétendre au statut de science du fait de l’imprévisibilité humaine. Il plaide pour une pratique rigoureuse, mais non scientiste. Le coaching est un art relationnel, non un protocole mesurable.Socrate, Jacotot et la maïeutique moderneIl revendique une filiation lointaine avec Socrate et Jacotot, sans céder au mythe. Ce qui compte, c’est l’idée que le client possède ses propres solutions. Le rôle du coach est d’aider à faire émerger cette autonomie. Il évoque l’égalité des intelligences comme horizon éthique de l’accompagnement.La supervision, boussole et hygiène mentaleIl insiste : la supervision est cruciale pour ne pas sombrer dans la toute-puissance. Elle permet de nettoyer ses lunettes, de repérer ses angles morts. Pour lui, elle ne doit pas forcément être systématique, mais doit rester une ressource réflexive à activer avec lucidité.Entre idéologie du coaching et exigences du terrainL’idéologie du coaching, au sens noble, structure notre métier. Mais elle est parfois en décalage avec les réalités économiques. Il dénonce la promesse mensongère que “tout le monde peut vivre du coaching”. Pour les jeunes coachs, le terrain est rude et demande polyvalence et lucidité.Le coaching français, un approche originaleIl distingue le coaching à la française, nourri de psychologie, de celui plus “tracking” de certaines écoles anglo-saxonnes. Il y voit une richesse : un subtil mélange de souci d’efficacité et d’attention à la dimension humaine du client.Transmettre, encore et toujoursFrançois déploie ses idées comme autant de jalons pour les nouvelles générations. Il transmet une posture : exigence, ouverture et goût de la réflexion.Pour plus d'informations sur François DELIVRÉ, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Francois-DELIVRE  ainsi que son site internet www.delivre.frPour commander ses livres dont nous parlons dans cet épisode : « Au coeur du métier de coach » publié au Bois d'Orion en mai 2025 : tinyurl.com/coeur-metier-coach« Le pouvoir de négocier - S'affronter sans violence » publié chez InterEditions en avril 2022 : tinyurl.com/pouvoir-negocier« Questions de temps - Un manuel de gestion du temps avec des exercices » publié chez InterEditions en février 2020 : tinyurl.com/questions-de-tempsNous parlons également du livre collectif « Plongée au coeur du coaching - 100 témoignages de coachs professionnels » publié chez ESF en mai 2025 dont il a écrit la préface : tinyurl.com/plongee-au-coeurPour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Sa Majesté des Mouches » d'Aimée de Jongh : tinyurl.com/Sa-Majeste-des-mouches Découvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un intermède à l'entretien (tinyurl.com/statue-du-Commandeur), celle pour clore le jeu de milieu d'entretien (tinyurl.com/Perpetuum-Jazzile) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (tinyurl.com/je-naurais-pas-le-temps). Découvrez la série de podcast intitulée FRANÇOIS DELIVRÉ OU L'EXPLORATION DU VIVANT® produite par David Marion avec et pour François Delivré : Cette série est dédiée aux "livres oubliés" de l'auteur et chaque épisode lève le voile sur l’auteur, le professionnel et l’homme, offrant un voyage intime au cœur de sa pensée, de son héritage et de sa vision du vivant.Si vous souhaitez découvrir cette série de podcast, rendez-vous sur : Internet : https://tinyurl.com/FDEV-internetAppleP : https://tinyurl.com/FDEV-ApplePSpotify : https://tinyurl.com/FDEV-SpotifyDeezer : https://tinyurl.com/FDEV-DeezerAmazonP : https://tinyurl.com/FDEV-AmazonPMagique : https://tinyurl.com/FDEV-magicCette série se compose de 12 épisodes diffusés au rythme de un par mois de décembre 2023 à décembre 2024.Plus d'informations sur le site Le Media des Coachs® (www.lemediadescoachs.com). L'entretien s'est déroulé en deux temps, tout d'abord le 10 décembre 2024 pour l'essentiel et le Jeu de la Vérité qui intervient vers la fin de l'épisode a été enregistré le 28 mars 2025 chez lui à Nanterre (Hauts-de-Seine/Île-de-France). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu18 (À VENIR)Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2025Publicité placée en début d'épisode : 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙁𝙤𝙧 𝙀𝙫𝙚𝙧𝙮𝙤𝙣𝙚𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :continuer à progresser sans t’isoler,nourrir ta pratique par l’intelligence collective,retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 41ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Christian Le MELLEC nous partage son parcours inspirant et son engagement pour l’approche de l’Élément Humain, qu’il transmet avec humilité, exigence et profondeur.CitationPour Christian : « L’Élément Humain, c’est oser aller à la rencontre de soi pour mieux entrer en relation avec les autres. »L’appel du vivant : une trajectoire guidée par la communicationChristian Le Mellec revient sur son passage du conseil à l’accompagnement. Initialement consultant en communication, il réalise que les blocages résident rarement dans les outils… mais dans les humains. Cette prise de conscience le conduit à explorer le MBTI, puis à se former au coaching et à l’analyse transactionnelle, avant de rencontrer l’approche de Will Schutz. Une révélation.L’Élément Humain : simplicité, expérimentation, transformationL’approche proposée par Schutz n’est ni une théorie figée ni une méthode rigide. C’est une posture fondée sur l’expérimentation. Ce qui distingue l’Élément Humain selon Christian ? La capacité à créer un état d’être transformateur, dans un cadre opérationnel et pragmatique. Un espace de vérité, de choix, et de conscience de soi.Un outil systémique et universelUtilisé en entreprise, l’Élément Humain permet une transformation collective en s’appuyant sur le potentiel de chaque individu. Christian décrit son application dans des contextes complexes, comme un site industriel en crise. Ce qu’il observe : un changement profond, durable, basé sur l’estime de soi et la co-responsabilité.Une philosophie incarnéeCe qui frappe, c’est l’humilité avec laquelle Christian parle de cette approche. À l’image de Klein peignant avec le ciel, Christian accompagne ses clients à accéder à leur propre espace intérieur. Pour lui, l’Élément Humain est une façon d’habiter sa vérité, et de révéler celle des autres.Pour plus d'informations sur Christian Le MELLEC, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-Christian-Le-MELLECou son cabinet de coaching : http://www.lemellecconseil.comPour commander les livres de Will Schutz qu'il a traduit en français : « Joie. L'épanouissement de la conscience de soi » édité en 2017 aux éditions du Bois d’Orion : https://tinyurl.com/Joie-Conscience-de-soi« Ainsi sommes-nous. Corps-esprit et culture de l'Encounter » édité en 2020 aux éditions du Bois d’Orion : https://tinyurl.com/Ainsi-sommes-nous« Profonde simplicité » édité en 2023 aux éditions du Bois d’Orion : https://tinyurl.com/Profonde-simplicitePour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Yves Klein - Immersion » de Julian Voloj et Wagner Willian sorti chez Marabulles en avril 2024 : https://tinyurl.com/Yves-Klein-ImmersionDécouvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Coast-Road), celle pour clore le jeu de milieu d'entretien (https://tinyurl.com/Raga-Bilaskhani-Todi) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/La-Javanaise). L'entretien s'est déroulé le 6 septembre 2024 dans son cabinet (Paris, 5ème arrondissement).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu18 (À VENIR)Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024 Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes en cours de formation au coaching ou certifié depuis peu ? Et si les vraies questions commençaient justement maintenant ?𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Pour en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ-NOUSCitationPour comprendre le coaching professionnel, aujourd'hui il suffit de tendre l’oreille !Bienvenue sur Le Média des Coachs® (lemediadescoachs.com) la plateforme qui met en lumière les voix et les réflexions des professionnels de l’accompagnement. Nous sommes indépendants de toute école, organisme représentatif ou cabinet de coaching. Les interviewés ne paient pas pour participer à nos émissions, pas plus que les auditeurs. Depuis 2020, nous vous proposons plus d’une centaine d’heures d’écoute à travers plusieurs séries de podcasts dédiées aux coachs, superviseurs et passionnés du coaching.Ci-dessous, vous trouverez les liens pour écouter chacune des séries de podcast dédiée au coaching professionnel sur les différentes plateformes d'écoute. Un lien magique vous permettra d'écouter la série sur la plateforme la plus adaptée avec le matériel que vous utilisez. Nos séries emblématiques :🔹 UN COACH À LA UNE® où un coach professionnel explique un élément clef de sa pratique du coaching.Internet : https://tinyurl.com/UCALU-pageApple : http://tinyurl.com/UCALU-ApplePSpotify : https://tinyurl.com/UCALU-SpotifyDeezer : https://tinyurl.com/UCALU-DeezerAmazon : https://tinyurl.com/UCALU-AmzMagique : https://tinyurl.com/UCALU-magic🔹 PARCOURS DE COACH® où un coach professionnel analyse sa carrière, sa pratique et partage sa vision du coaching. Internet : http://tinyurl.com/pagePDCApple : https://tinyurl.com/PDC-ApplePSpotify : https://tinyurl.com/PDC-SpotifyDeezer :  https://tinyurl.com/DeezerPDCAmazon : https://tinyurl.com/PDC-AmazonMagique : https://tinyurl.com/accesPDC Également nos séries thématiques :🔹 TRANSCENDONS NOS DUALITÉS® : avec Marie-Agnès Chauvin, cette série invite à une réflexion en profondeur sur l’accompagnement, en alliant exploration philosophique et exercices pratiques.Internet : https://tinyurl.com/TND-siteApple : https://tinyurl.com/TND-ApplePSpotify : https://tinyurl.com/TND-SpotifyDeezer : https://tinyurl.com/TND-DeezerAmazon : https://tinyurl.com/TND-AmazonMagique : https://tinyurl.com/TND-magic 🔹 SABINE & CO® : Sabine Henrichfreise partage des expériences de transformation et des clés de compréhension autour du coaching d’équipe, du leadership et de l’interculturel.Internet : https://tinyurl.com/SAC-pageApple : https://tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : https://tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : https://tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : https://tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : https://tinyurl.com/SAC-magic 🔹 LA SUPERVISION PAR MARTINE VOLLE® : une immersion dans la supervision avec Martine Volle et l’Institut du Développement de la Supervision (IDSUP), où exigence, éthique et profondeur sont au cœur de la pratique.Internet : https://tinyurl.com/SPMV-pageApple : https://tinyurl.com/SPMV-appleSpotify : https://tinyurl.com/SPMV-SpotifyDeezer : https://tinyurl.com/SPMV-DeezerAmazon : https://tinyurl.com/SPMV-AmazonMagique : https://tinyurl.com/SPMV-magic 🔹 DANSE AVEC SOI ET AVEC LE MONDE® : Édouard Stacke, pionnier du coaching en France, nous guide à travers sa vision du métier et l’importance du corps dans l’accompagnement. Plus d'informations sur les activités d'Édouard sur http://respirologie-france.comInternet : https://tinyurl.com/DASAM-pageApple : en cours d'ajoutSpotify : https://tinyurl.com/DASAM-SpotifyDeezer : https://tinyurl.com/DASAM-DeezerAmazon :  https://tinyurl.com/DASAM-AMZMagique : https://tinyurl.com/DASAM-magicEt bien d’autres séries à découvrir dans les prochaines semaines !Pourquoi écouter Le Média des Coachs ?Des conversations authentiques et inspirantesDes ressources pour enrichir votre pratiqueUn espace de réflexion et d’ouverture sur les métiers de l’accompagnementSOUTENEZ-NOUSL'ensemble des séries de podcast présentées par Le Média des Coachs® ont été réalisées ou soutenues par David Eugène Marion, également fondateur du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2020 à 2025 Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel depuis 5 à 10 ans ? Et si votre prochaine évolution ne consistait plus à apprendre davantage mais à vous transformer autrement ?𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Maturation) est un espace de supervision collective destiné aux coachs expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique, revisiter leur posture et traverser une nouvelle étape de leur développement professionnel.Pendant 5 journées réparties sur l'année, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans une dynamique vivante, exigeante et créative pour retrouver du souffle dans leur pratique et développer davantage de discernement, de liberté intérieure et de justesse relationnelle.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 39ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, les coachs et superviseurs Pierre CAUVIN et Geneviève CAILLOUX nous plongent dans l’univers des typologies jungiennes et du dialogue intérieur. À travers leur parcours pionnier, ils révèlent comment ces approches permettent de mieux se comprendre et d’accompagner les transformations profondes.CitationPour Geneviève : « Jung nous a offert une boussole précieuse pour nous comprendre et comprendre les autres. Nous avons voulu rendre cette richesse accessible au plus grand nombre ! »Selon Pierre : « La typologie jungienne est un langage universel, mais le dialogue intérieur en est la musique. Ensemble, ils créent une harmonie qui transforme les relations et les pratiques. »Explorer les racines du coaching et ses évolutions L’épisode plonge dans l’histoire du coaching et son évolution, en montrant comment il s’est transformé d’un simple outil de conseil en un véritable levier d’accompagnement humain et stratégique. Geneviève Cailloux et Pierre Cauvin reviennent sur les moments fondateurs de leur approche et leur volonté de faire évoluer les pratiques.Mettre en lumière les typologies jungiennes ainsi que le MBTI et le CCTIGeneviève et Pierre racontent comment ils ont introduit les typologies jungiennes en France à une époque où Carl Gustav Jung était encore peu connu. Grâce à leur travail pionnier, ils ont démocratisé l’utilisation du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) pour mieux comprendre les personnalités et révéler les potentiels individuels. Ils expliquent comment ces typologies sont devenues des outils incontournables dans l’accompagnement professionnel et personnel, favorisant l’alignement entre identité profonde et actions.Le dialogue intérieur : une rencontre avec soi-mêmeUne large partie de l’épisode est consacrée au dialogue intérieur, une approche développée par Hal et Sidra Stone. Cet outil permet d’explorer et de réconcilier les différentes facettes de notre personnalité. Geneviève et Pierre montrent comment ce processus aide à mieux comprendre les conflits internes et à les transformer en ressources pour avancer avec plus d’authenticité et de confiance.Croiser les approches pour enrichir la pratique du coaching L’épisode met en avant l’alliance unique entre typologies jungiennes et dialogue intérieur. Ensemble, ces deux approches permettent d’aborder la complexité humaine sous un angle à la fois théorique et pratique. En combinant cartographie des personnalités et exploration des voix intérieures, Geneviève et Pierre proposent des clés pour aider les coachs et superviseurs à guider leurs clients vers plus de clarté et de flexibilité psychologique.Des outils au service des équipes et des leaders Les intervenants partagent des exemples concrets d’application dans le monde de l’entreprise :Gestion des conflits,Renforcement des dynamiques d’équipe,Prise de décision alignée et Leadership authentique.Ils insistent sur la nécessité d’un cadre souple mais structurant pour accompagner les transformations individuelles et collectives.Une aventure humaine et culturelle en France Geneviève et Pierre racontent leur rôle de pionniers dans l’introduction des typologies jungiennes et du dialogue intérieur en France. Leur travail a permis de dépoussiérer des concepts encore confidentiels et de les rendre accessibles aux professionnels de l’accompagnement. Ils reviennent aussi sur la résonance culturelle et sur la manière dont ces outils ont trouvé un écho particulier dans le coaching et la supervision en France.Pourquoi écouter cet épisode ?Ce podcast est une invitation à repenser nos façons d’accompagner et de se comprendre. Il combine pédagogie et témoignages personnels, tout en offrant des outils pratiques pour mieux naviguer entre nos différentes facettes. Si vous cherchez des clés puissantes pour enrichir vos pratiques professionnelles ou personnelles, cet épisode est une véritable pépite.Pour plus d'information sur les invités :profil de Pierre CAUVIN : https://tinyurl.com/profil-P-Cauvinprofil de Geneviève CAILLOUX : https://tinyurl.com/profil-G-CaillouxPour commander leurs livres évoqués dans cet épisode :« Deviens qui tu es » dans sa 5e édition, publié aux éditions Le Souffle d'Or en février 2018 : https://tinyurl.com/Deviens-qui-tu-es« Embrassez vos opposés avec le dialogue intérieur » publié aux éditions Osiris Conseil en mars 2018 : https://tinyurl.com/Embrassez-vos-opposesLe roman graphique « Missak, Mélinée et le groupe Manouchian - les fusillés de l'affiche rouge » de Thomas Tcherkezian et Jean-David Morvan sorti chez Dupuis : https://tinyurl.com/fusilles-de-laffiche-rougeDécouvrez la chanson qu'ils ont choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Willie-Nelson), celle pour clore le jeu de milieu d'entretien (https://tinyurl.com/Alison-Krauss) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Farewell-Angelina). L'entretien s'est déroulé le 23 août 202 à Fontainebleau (Seine-et-Marne / Île-de-France).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute adaptée à votre matériel : https://tinyurl.com/ecoutezucalu39 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez le court extraits de cet épisode.Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2025Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel depuis 5 à 10 ans ? Et si votre prochaine évolution ne consistait plus à apprendre davantage mais à vous transformer autrement ?𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Maturation) est un espace de supervision collective destiné aux coachs expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique, revisiter leur posture et traverser une nouvelle étape de leur développement professionnel.Pendant 5 journées réparties sur l'année, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans une dynamique vivante, exigeante et créative pour retrouver du souffle dans leur pratique et développer davantage de discernement, de liberté intérieure et de justesse relationnelle.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 38ᵉ épisode de notre série « Un Coach À La Une® », le coach Cécile GUINNEBAULT nous invite à explorer l'apprenance et le coaching sous un prisme inédit : le jeu de Go. Un voyage passionnant entre stratégie, posture intérieure et accompagnement.CitationPour Cécile « Le jeu de Go nous enseigne que chaque mouvement, aussi subtil soit-il, peut transformer l'ensemble du plateau. De même, en coaching, chaque prise de conscience peut mener à des changements profonds et durables »Coacher avec l'esprit du jeu de Go : Le coaching selon Cécile Guinnebault s'inspire des principes du jeu de Go : patience, vision globale, capacité d’adaptation. Il ne s’agit pas de contraindre un client à un chemin précis, mais de l’aider à déployer ses propres mouvements avec intelligence et finesse.L’apprenance, une posture plus qu’une méthode : L’apprenance est bien plus qu’un concept, c’est un état d’esprit qui favorise la transformation. Une personne apprenante se définit par sa capacité à se remettre en question, à nourrir sa réflexion et à s’ajuster en continu.Le coaching, un levier pour l’autonomie : Plutôt que d’être dans la transmission verticale du savoir, l’accompagnement doit permettre au coaché de s’approprier sa propre évolution. Cécile parle d’auto-méta-positionnement, un regard conscient sur son propre cheminement.Le jeu comme outil de transformation : À travers des outils ludiques et des métaphores, comme celles issues du Go, Cécile intègre des méthodes d’apprentissage qui activent les capacités cognitives et émotionnelles du client. L'objectif est de rendre l’apprentissage plus vivant et incarné.L’intelligence collective, clé de l’évolution : Que ce soit dans l’entreprise, les groupes d’apprenants ou les équipes, elle met l’accent sur la puissance du collectif. La dynamique sociale nourrit les processus d’apprentissage et facilite l’émergence de nouvelles pratiques.Pour plus d'informations sur Cécile GUINNEBAULT, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Cecile-GUINNEBAULTou son cabinet de coaching : https://bridge-the-gap-coaching.comLe livre qu'elle a co-écrit avec Francis Touazi « Management d'entreprise et stratégie du Go: Un autre regard sur l'entreprise » a été édité chez Nathan en 1994 mais ne l'est plus et vous pouvez l'acheter d'occasion : https://tinyurl.com/coaching-avec-jeu-de-GoPour pré-commander son nouveau livre intitulé « Chères erreurs - 40 chroniques pour transformer les boulettes en pépites » édité par Enrick B. Éditions et qui sortira le 13/02/2025 : https://tinyurl.com/Cheres-erreursPour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Femme, vie, liberté » sous la direction de Marjane Satrapi et sorti en septembre 2023 aux Éditions de l'Iconoclaste : https://tinyurl.com/Femme-vieDécouvrez les extraits de films qu'elle a choisi pour faire un premier intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Bernadette-BA et https://tinyurl.com/Pere-Noel-tel) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/my-way-nina-hagen). L'entretien s'est déroulé le 4 mars 2024 à Vanves (Hauts-de-Seine / Île-de-France).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu38 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés, cela nous aide à développer la notoriété de nos productions.Vous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024Publicité placée en début d'épisode : 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙁𝙤𝙧 𝙀𝙫𝙚𝙧𝙮𝙤𝙣𝙚𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :continuer à progresser sans t’isoler,nourrir ta pratique par l’intelligence collective,retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 36ᵉ épisode de notre série « Un Coach À La Une® », le coach Jean-Christophe VIDAL explore la clarification comme levier d’évolution. Un échange passionnant sur l’art d’accompagner vers plus de conscience et d’autonomie.CitationPour Jean-Christophe : « Les non-dits sont souvent la source des blocages, et la Clarification permet de les lever pour offrir une véritable liberté intérieure. »Coacher avec la puissance de la clarification : La clarification est au cœur de la pratique de Jean-Christophe Vidal. Elle permet d’accéder à une vision plus nette de soi-même, de ses intentions et de ses blocages. Cette approche favorise une meilleure prise de décision et une transformation alignée avec ses valeurs profondes.L’accompagnement, un processus dynamique et conscient : Accompagner, c’est inviter à la réflexion, ouvrir des espaces de prise de conscience et permettre à chacun de trouver ses propres réponses. Jean-Christophe insiste sur l’importance d’une posture d’écoute active et d’une présence authentique pour créer un cadre propice à la transformation.La personne apprenante, moteur de sa propre évolution : Le coaching ne se limite pas à transmettre un savoir, il vise à développer l’apprenance, cette capacité à apprendre de soi-même, des autres et des expériences vécues. Un processus essentiel pour évoluer dans un monde en perpétuel changement.Intelligence collective et leadership conscient : Dans les organisations, le développement de la clarification soutient l’intelligence collective et le leadership collaboratif. Une équipe apprenante repose sur une culture du questionnement, du dialogue et de la co-construction, favorisant une transformation durable.Outils et pratiques pour favoriser l’apprenance : Jean-Christophe propose des méthodes concrètes pour intégrer la clarification dans les pratiques de coaching et de supervision. Jeux pédagogiques, feedbacks constructifs, introspection guidée et travail sur la posture sont autant de leviers pour renforcer l’impact de l’accompagnement.Pour plus d'informations sur Jean-Christophe VIDAL :visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-JC-Vidalou son école : www.laclarification.com/iec/Pour commander son livre intitulé « La Clarification pour les coachs et les managers : Ce sont les non-dits qui maintiennent les problèmes » sorti en mars 2022 chez Eyrolles : https://tinyurl.com/livre-clarificationPour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Les guerres de Lucas » de Laurent Hopman et Renaud Roche édité chez Deman en octobre 2023 : www.editions-deman.com/les-guerres-de-lucasDécouvrez la musique qu'il a choisie faire un 1er intermède à l'entretien (tinyurl.com/passion-St-Matthieu), celle qui clôt le jeu (tinyurl.com/I-am-still-standing) et celle qui incarne le thème de l'épisode (tinyurl.com/Je-dors-sur-mes-deux-oreilles). L'entretien s'est déroulé le 18 octobre 2023 chez lui (Paris VIIIème). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezUCALU36Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions: https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 35ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach Frédéric DEMARQUET nous plonge dans le permamanagement, une approche innovante qui allie systémie, management écologique et développement humain pour des organisations durables et résilientes.CitationPour Frédéric : « Le manager doit être un facilitateur d’écosystème, favorisant l’auto-régénération des individus et des collectifs, plutôt qu’un contrôleur épuisant les ressources humaines.  » Cultiver le management comme un écosystème vivant : Le permamanagement s’inspire de la permaculture pour transformer le leadership et le management. Frédéric Demarquet explique comment un manager peut favoriser la régénération des équipes et des organisations plutôt que de les épuiser par des pratiques inadaptées.L’intelligence systémique au cœur du leadership : En intégrant une approche systémique, le manager devient un facilitateur de dynamiques collectives. Il apprend à observer, à ajuster ses actions en fonction des interactions et à créer des environnements de travail auto-apprenants et adaptatifs.Du contrôle à la facilitation, un changement de posture : Loin des modèles de management autoritaires et descendus, le permamanagement propose une nouvelle posture : accompagner le collectif vers plus d’autonomie, en valorisant les compétences transverses et la diversité des talents.Une organisation durable passe par la résilience humaine : Plutôt que d’épuiser les collaborateurs, cette approche mise sur l’équilibre et la régénération des équipes. Un parallèle est fait entre la gestion d’un sol fertile en permaculture et la gestion d’une équipe en entreprise : tout repose sur la diversité, la complémentarité et l’auto-organisation.Outils et méthodologies pour un management inspiré de la nature : Frédéric Demarquet partage des outils concrets issus de la systémie et de la permaculture, permettant d’améliorer la collaboration, la communication et la performance des équipes en respectant les rythmes naturels du travail.Pour plus d'informations à propos de Frédéric DEMARQUET, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Frederic-Demarquet-profilou son site Internet : www.si-institut.com  Pour plus d'informations à propos de Julien ROUÉ, visitez : son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Julien-Roue-profilou son site Internet : https://www.manedger.euPour commander les livres évoqués dans ce livre :« Manuel systémique d'accompagnement de la personne » édité par L'Harmattan en octobre 2018 : https://tinyurl.com/manuel-systemique« Le Permanagement - vers un management écologique et durable des acteurs et des organisations » sorti chez Enrick B Editions en 2022 : https://tinyurl.com/le-permanagement« Petit traité de relations humaines: Ou comment éviter les pièges relationnels au quotidien » co-écrit avec Julien Roué et sorti chez Enrick B Editions en 2023 : https://tinyurl.com/petit-traitePour commander le roman graphique intitulé « La Vie secrète des arbres en BD » de Peter Wohlleben (auteur du livre) Fred Bernard (scénariste) et Benjamin Flao (dessinateur) publié aux éditions des Arènes en septembre 2023 : https://tinyurl.com/vie-secrete-des-arbresDécouvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/la-belle-verte), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/seras-tu-la) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/mistral-gagnant-Renaud). L'entretien s'est déroulé le 11 octobre 2023 à Rouen. SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezUCALU35Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions: https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 34ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach Christian JUNOD nous invite à déconstruire notre rapport à l’argent. Un échange puissant sur les croyances, la sécurité intérieure et l’alignement avec nos valeurs.CitationPour Christian : « L'argent agit comme un miroir, révélant nos croyances profondes sur la valeur de soi et la sécurité. Faire la paix avec lui est essentiel pour vivre plus sereinement. »L’argent, un révélateur de nos croyances profondes : Notre rapport à l’argent n’est jamais neutre. Il reflète nos conditionnements, nos peurs et nos aspirations. Christian Junod décrypte comment ces croyances inconscientes influencent nos décisions, notre posture professionnelle et notre relation aux autres.Dépasser ses blocages financiers pour une vie plus alignée : Beaucoup de personnes s’auto-limitent à cause d’un héritage culturel et familial autour de l’argent. En prenant conscience de ces freins, il devient possible de transformer sa relation à l’argent pour qu’elle soutienne nos choix de vie au lieu de les entraver.L’impact de l’argent dans la relation d’accompagnement : Le rapport du coach ou du thérapeute à l’argent influence la relation avec ses clients. S’autoriser à recevoir, poser un cadre clair et trouver un juste équilibre entre générosité et valorisation sont des clés pour une pratique éthique et épanouissante.De la sécurité extérieure à la sécurité intérieure : L’une des clés du bien-être financier est d’apprendre à se détacher de la seule quête d’abondance matérielle. Christian Junod invite à développer une sécurité intérieure qui repose sur la confiance en soi, la clarté de ses besoins et une posture d’ouverture.Outils et pratiques pour pacifier sa relation à l’argent : À travers des exercices d’introspection, des jeux de rôle et des mises en situation, il est possible de transformer ses croyances limitantes et d’instaurer une relation plus sereine et fluide avec l’argent. Un travail essentiel pour toute personne engagée dans une démarche de développement personnel et professionnel.Pour plus d'informations à propos de Christian JUNOD, visitez :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/christianjunodou son site Internet : www.cjunodconseil.comPour commander ses livres :« Ce que l’argent dit de vous Interrogez votre relation à l’argent pour une vie plus sereine » sorti aux éditions Eyrolles en 2021 (seconde édition) : https://tinyurl.com/Ce-que-largent-dit-de-vous« Cahier d'exercices du Défi des 100 jours pour libérer sa relation à l'argent » sorti aux éditions Guy Trédaniel en co-écrit avec Lilou Macé (seconde édition) : https://tinyurl.com/defi-des-100-joursPour commander le roman graphique intitulé « Le Monde sans fin, miracle énergétique et dérive climatique » de Christophe Blain et Jean-Marc Jancovici édité chez Dargaud en 2021 : https://tinyurl.com/monde-sans-finDécouvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/no-Return-Roger-Subirana), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Boat-Song-Woodkid) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/part-dombre-Zaz). L'entretien s'est déroulé le 29 septembre 2023 (Paris 13ème arrondissement). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts.Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezUCALU34Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC).Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024Publicité placée en début d'épisode : 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-MaturationSi vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026 Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 31ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Benjamin SYLVAND explore la résolution de conflit par le coaching. Un échange riche sur la posture, l’écoute et la transformation des dynamiques relationnelles.CitationPour Benjamin Sylvand : « La clé de la résolution de conflit réside dans la capacité à écouter véritablement l'autre, afin de transformer l'incompréhension en collaboration constructive.  »Transformer les conflits en opportunités de croissance : Les tensions et désaccords ne sont pas des obstacles, mais des leviers de transformation. Benjamin Sylvand montre comment le coaching permet d’accompagner ces moments critiques en favorisant une prise de recul constructive et une communication plus authentique.La posture du coach face aux conflits : Un coach efficace ne cherche pas à trancher ou à arbitrer. Il crée un espace où les protagonistes peuvent exprimer leurs besoins et reformuler leurs perceptions. Loin d’imposer une solution, il aide à faire émerger une compréhension nouvelle de la situation.Écoute active et intelligence émotionnelle : Dans un conflit, l’écoute est plus qu’une technique, c’est une posture. En travaillant sur la reformulation, l’accueil des émotions et la prise en compte des besoins profonds, le coach devient un facilitateur d’apaisement et de reconstruction relationnelle.Prendre du recul pour mieux agir : Les conflits sont souvent alimentés par des interprétations automatiques et des jugements inconscients. Benjamin Sylvand propose des outils pour aider ses clients à identifier ces filtres et à élargir leur cadre de référence, ouvrant ainsi la voie à des interactions plus apaisées.Outils et pratiques pour un coaching orienté résolution de conflit : À travers des approches systémiques, des jeux de rôles et des exercices d’introspection, Benjamin Sylvand offre des clés concrètes pour aider les coachs à mieux accompagner les tensions et à favoriser des solutions collaboratives durables.Pour plus d'informations à propos de Benjamin SYLVAND, visitez :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/benjaminsylvandou son site Internet : www.coach-nego.frPour commander son livre intitulé « Faciliter la résolution de conflit » publié chez InterÉditions en janvier 2023 : https://tinyurl.com/resolution-de-conflitPour commander le roman graphique intitulé « Maria Montessori, l'école de vie » de Jérôme Mondoloni et Caroline Lepeu édité chez Marabulles en septembre 2022.Découvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/duel-song), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Aretha-Franklin-Respect) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Brad-Mehldau-Bard). L'entretien s'est déroulé le 25 septembre 2023 (Gare du Nord). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos 2 séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer, Amazon Music) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu#33Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024Publicité placée en début d'épisode : 𝗢𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝘀 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝘁 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel ?Qui prend soin de votre pratique lorsque les situations deviennent complexes ?Et où pouvez-vous déposer vos doutes, vos résonances et vos questionnements en toute sécurité ?La supervision est un espace pour penser sa pratique avec d'autres.Pour les coachs en début de parcours, j'anime les groupes 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗕𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Incubation), un cycle de supervision collective destiné à renforcer la posture, développer la réflexivité et construire une identité professionnelle solide.Pour les coachs plus expérimentés, j'anime les groupes 𝗠𝗔𝗧𝗨𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Maturation), un espace pour revisiter les schémas qui se répètent, affiner sa posture et retrouver du souffle, du sens et de la liberté dans sa pratique.Chaque groupe réunit de 4 à 6 participants et se retrouve durant 5 journées réparties sur l'année.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai de nouveaux groupes de supervision, en présentiel et en distanciel.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 32ᵉ épisode de notre série « Un Coach À La Une® », la coach  Sylvie BREMOND MOOKHERJEE explore l’innovation en coaching. Un échange inspirant sur la créativité, la liberté intérieure et les nouvelles pratiques d’accompagnement.CitationPour Sylvie : « Accompagner, c’est offrir un espace de liberté où l’autre peut explorer, s’autoriser et créer sa propre transformation en conscience. » Innover en coaching, une nécessité pour accompagner le changement : Le monde évolue, les attentes des coachés aussi. Sylvie Brémond Mookherjee met en lumière l’importance d’une approche créative du coaching, capable de s’adapter aux transformations sociétales et professionnelles.Dépasser les cadres classiques pour libérer le potentiel : Les méthodes traditionnelles de coaching ont leur place, mais elles doivent s’ouvrir à d’autres formes d’accompagnement. L’expérimentation, l’intuition et l’écoute profonde permettent d’ouvrir de nouveaux espaces de réflexion et d’évolution.La posture du coach créatif : Le coach n’est pas seulement un facilitateur, il est aussi un révélateur. Sylvie Brémond Mookherjee insiste sur l’importance de la présence, de la curiosité et de la capacité à s’étonner pour susciter des prises de conscience puissantes.De l’introspection à l’action, un parcours vers la transformation : Le coaching ne se limite pas à la prise de conscience. Il s’agit aussi d’oser, de mettre en mouvement et d’accompagner le passage de l’idée à la concrétisation, avec fluidité et confiance.Outils et pratiques pour un coaching innovant : À travers des approches créatives, des mises en situation ludiques et des techniques issues de divers champs disciplinaires, Sylvie Brémond Mookherjee propose des méthodes concrètes pour enrichir l’accompagnement et favoriser des changements durables.Pour plus d'informations à propos de Sylvie BREMOND MOOKHERJEE, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Sylvie-BMou son site Internet : www.sylviebremond.comPour commander son livre intitulé « Savoir-Innover - L'attitude innovation pour s'adapter au monde qui change » édité par L'Harmattan en octobre 2022 : https://tinyurl.com/Savoir-InnoverPour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « La Bombe » de Alcante, Bollée et Denis Rodier sorti en mars 2020 chez Glénat : https://tinyurl.com/La-BombeDans cet épisode, nous évoquons l'épisode Parcours de Coach® N°23 : Khéra DEFAMIE / Le Coaching du Leadership Féminin :  https://tinyurl.com/PDC23Découvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un premier intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/John-Lennon-Imagine), la musique qui clôture le jeu de tirage au sort (https://tinyurl.com/The-Imitation-Game-Soundtrack) et enfin celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Nils-Frahm-Boiler-Room). L'entretien s'est déroulé le mercredi 20 septembre dans ses bureaux (Paris 7ème arrondissement). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU32Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024 Publicité placée en début d'épisode : 𝗢𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝘀 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝘁 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel ?Qui prend soin de votre pratique lorsque les situations deviennent complexes ?Et où pouvez-vous déposer vos doutes, vos résonances et vos questionnements en toute sécurité ?La supervision est un espace pour penser sa pratique avec d'autres.Pour les coachs en début de parcours, j'anime les groupes 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗕𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Incubation), un cycle de supervision collective destiné à renforcer la posture, développer la réflexivité et construire une identité professionnelle solide.Pour les coachs plus expérimentés, j'anime les groupes 𝗠𝗔𝗧𝗨𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Maturation), un espace pour revisiter les schémas qui se répètent, affiner sa posture et retrouver du souffle, du sens et de la liberté dans sa pratique.Chaque groupe réunit de 4 à 6 participants et se retrouve durant 5 journées réparties sur l'année.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai de nouveaux groupes de supervision, en présentiel et en distanciel.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 31ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et formateur Étienne COLLIGNON nous éclaire sur l’apprenance. Une approche où introspection, collaboration et mise en projet transforment l’individu et les organisations.CitationPour Étienne : « Aujourd'hui, ce n'est pas possible, avec tous les outils dont nous disposons, que nous en restions à des modèles d’apprentissage rigides. L’apprenance est essentielle pour permettre une évolution collective et individuelle adaptée aux défis modernes. »L’apprenance, clé du développement humain et organisationnel : L’apprenance est une posture active qui permet d’évoluer consciemment. Étienne Collignon insiste sur la nécessité de sortir des schémas d’apprentissage classiques pour privilégier des approches expérientielles et collaboratives.Une approche systémique de l’accompagnement : Loin d’être une simple transmission de savoir, l’accompagnement doit favoriser l’autonomie et la réflexivité. Loin d’un modèle descendant, il s’agit de co-construire des solutions en prenant en compte les dynamiques collectives.De la personne à l’organisation apprenante : L’apprentissage ne concerne pas seulement les individus, mais aussi les équipes et les organisations. Un environnement apprenant repose sur la confiance, le partage et l’expérimentation, avec un leadership qui facilite l’intelligence collective.Oser l’expérimentation et la transformation : Étienne encourage l’exploration de nouvelles façons d’apprendre. À travers des outils pédagogiques innovants, il propose des méthodologies ludiques et engageantes pour ancrer durablement les apprentissages et favoriser la prise d’initiative.L’importance du contrat d’apprenance : Formaliser son intention d’apprentissage, définir ses objectifs et identifier ses indicateurs de réussite permet de structurer sa progression et d’être acteur de son développement. Un levier puissant pour donner du sens à son parcours.Pour plus d'informations à propos de Étienne COLLIGNON, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/etienne-collignonou son site Internet : http://www.thelearningperson.comPour commander ses livres :« La personne apprenante - Se nourrir en Intériorité, Altérité et Réalisation » édité en mars 2019 : https://tinyurl.com/Personne-Apprenante« L’équipe apprenante - Se relier pour transformer le monde » édité en novembre 2020 : https://tinyurl.com/Equipe-ApprenantePour commander les livres qu'il évoque dans l'épisode :« Une vie heureuse » de Ginette Kolinka et Marion Ruggieri édité chez Grasset en janvier 2023 : https://tinyurl.com/une-vie-heureuse« Encore un moment... » d'Edgar Morin édité chez Denoël en juin 2023 : https://tinyurl.com/Encore-un-momentPour commander le roman graphique intitulé « Supercanon ! Le marchand d'armes qui visait les étoiles » de Philippe Girard édité chez Casterman en juin 2023 : https://tinyurl.com/SupercanonPour en savoir plus sur les deux interviewés choisis par Etienne : Agnès Cabannes : https://tinyurl.com/Agnes-CabannesGilles Baudens : https://tinyurl.com/Gilles-BaudensDécouvrez ce qu'il a choisi pour faire un premier intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/ITW-Francois-Cheng), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Cantata-BWV-147) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Africa-Angel-City-Chorale). L'entretien s'est déroulé le 19 septembre 2023 (Paris 14ème). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu31Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC)  ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024Publicité placée en début d'épisode : 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙁𝙤𝙧 𝙀𝙫𝙚𝙧𝙮𝙤𝙣𝙚𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :continuer à progresser sans t’isoler,nourrir ta pratique par l’intelligence collective,retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 30ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseure Olga CHIAPPINI partage son approche authentique du coaching, l'importance de la supervision et la quête de tranquillité intérieure pour mieux accompagner.CitationPour Olga : « Je ne peux pas être un coach intégratif et relationnel si je n'ai pas un travail sérieux sur moi. Il y a nécessité d'une métabolisation dans cette approche ! »  Le coaching, un chemin vers la sincérité et l'authenticité : Olga Chiappini livre une critique sans filtre du coaching standardisé et des illusions véhiculées par le marketing digital. Pour elle, le coaching est un travail de fond qui exige honnêteté, engagement et une solide capacité d’introspection.La supervision, une nécessité pour les coachs engagés : Avec 20 ans d'expérience, elle insiste sur l'importance de la supervision pour évacuer les émotions et éviter de polluer ses accompagnements. La supervision est un espace d’apaisement et de renouvellement essentiel à tout coach.Accompagner avec sensibilité et intuition : Olga assume pleinement son émotivité comme un levier puissant de transformation. Cette sensibilité devient un outil de travail qui lui permet d’être au plus proche des besoins de ses clients, dans un respect total de leur singularité.Ne pas se laisser happer par l’illusion du succès facile : Elle déconstruit les discours simplistes sur le succès rapide dans le coaching. Elle met en garde contre la comparaison toxique et invite à s’affranchir des modèles imposés pour bâtir une pratique en accord avec soi-même.Pour plus d'informations sur Olga CHIAPPINI, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Olga-CHIAPPINI-profille site de son cabinet : www.axing.netPour commander son livre « Accompagner par la présence de plein contact - Manuel de coaching intégratif et relationnel » sorti aux éditions InterÉdition en janvier 2021 : https://tinyurl.com/presence-de-plein-contact Pour plus d'informations sur Georges Botet Pradeilles : https://tinyurl.com/Georges-Botet-PradeillesPour commander le roman graphique intitulé « Burn Baby Burn » de  Lorenzo Palloni édité chez Sarbacane en octobre 2022 : https://tinyurl.com/burn-city-burnDécouvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/this-is-a-film), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Prayer-Of-The-Mothers) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Largo-al-factotum). L'entretien s'est déroulé le 14 septembre (Paris, 6ème arrondissement)SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU30 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 29ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la psychologue clinicienne, coach et superviseure Annie COTTET partage son regard sur la supervision comme levier essentiel d’évolution et d’équilibre, son approche plurielle et sa quête d’authenticité dans l’accompagnement.CitationPour Annie : « Dans le marché du coaching en France, il y a un biais car bon nombre de coachs ont réalisé qu'ils gagneraient plus d'argent en formant les coachs ! »Supervision, un espace de ressourcement et d’apprentissage continu : Avec plus de 20 ans d’expérience, Annie Cottet affirme que la supervision est une ressource clé pour les coachs à tous les niveaux. Bien plus qu’un simple espace d’analyse de pratique, c’est un processus vivant qui permet d’accueillir les doutes, d’interroger ses automatismes et de libérer une posture plus ancrée et disponible pour le coaché. Elle parle d’un "recyclage émotionnel" nécessaire pour éviter que les projections et transferts inconscients ne polluent l’accompagnement.Une approche plurielle et évolutive, la richesse des regards croisés : Annie revendique ce qu’elle appelle une "polygamie impénitente" en supervision. Elle refuse de s’enfermer dans une seule école de pensée et multiplie les approches (psychodynamique, systémique, Palo Alto, gestalt, etc.) pour enrichir sa pratique. Elle défend l’idée qu’un superviseur unique ne peut pas répondre à toutes les questions d’un coach tout au long de sa carrière et encourage chacun à explorer divers regards pour évoluer en conscience.L’équilibre intérieur comme fondement du coaching : Pour Annie, l’un des piliers du coaching est la capacité du coach à cultiver une tranquillité intérieure. Sans cet équilibre personnel, il devient difficile d’accompagner efficacement. Elle insiste sur l’importance de la supervision pour préserver cette sérénité et rappelle que l’alignement personnel du coach influence directement la qualité de l’accompagnement. "Un coach qui s’oublie dans son rôle ou qui surinvestit son travail met en péril son impact et son éthique."Accompagner sans se perdre, éviter les pièges du coaching : Annie met en garde contre certains pièges du métier : la tentation d’apporter des réponses toutes faites, le surinvestissement émotionnel, ou encore le besoin de reconnaissance qui peut biaiser la relation d’accompagnement. La supervision aide à prendre du recul, à clarifier son rôle et à éviter de tomber dans la posture du sauveur. Elle rappelle que le coach doit toujours être attentif à sa propre subjectivité et se méfier des projections inconscientes.Un appel aux coachs juniors, intégrer la supervision dès le début : Pour les jeunes coachs, Annie Cottet recommande vivement d’entamer un travail de supervision dès leurs premières expériences, voire avant d’exercer. Elle souligne que chaque étape de la carrière amène des questionnements différents et qu’un accompagnement réflexif régulier permet d’éviter de nombreux écueils. "Ne pas attendre d’être en difficulté pour chercher un superviseur, c’est une preuve de professionnalisme et d’engagement dans la qualité de l’accompagnement."Pour plus d'informations sur Annie COTTET, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/profil-Annie-COTTETPour commander son livre « Correspondances entre psychanalyse et théorie systémique - Clinique de l'inconscient dans les systèmes familiaux et managériaux » sorti aux éditions L'Harmattan en janvier 2023 : https://tinyurl.com/psychanalyse-et-systemiquePour commander le manga intitulé « L'étranger » de Ryota Kurumado (adaptation du roman d'Albert Camus prix Nobel de littérature en 1957) publié chez Michel Lafon en mai 2023 : https://tinyurl.com/letranger-Ryota-KurumadoDécouvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/parler-pour-ne-rien-dire) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/grande-valse-brillante). L'entretien s'est déroulé le lundi 11 septembre 2023 chez elle à Boulogne-Billancourt.SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : http://tinyurl.com/ecoutezUCALU29Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU).Abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs). Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2024 Publicité placée en début d'épisode : 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-MaturationSi vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026 Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 28ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseur Isabelle DEMEURE explore le Voice Dialogue. Une approche puissante pour dialoguer avec nos sous-personnalités et faire des choix en pleine conscience.CitationPour Isabelle : « Le dialogue intérieur c’est l’art d’établir des relations avec nos différentes personnalités pour que chacune prenne sa juste place. »Le Dialogue Intérieur, une méthode révolutionnaire pour mieux se connaître : Le Voice Dialogue, ou dialogue intérieur, est une approche développée par Hal et Sidra Stone dans les années 1970. Cette méthode permet d'entrer en relation avec nos différentes sous-personnalités pour mieux comprendre leurs influences sur nos décisions et nos comportements. Isabelle Demeure nous plonge dans cette exploration intérieure où chaque facette de notre personnalité trouve sa place et sa légitimité.Des personnages intérieurs qui façonnent nos choix : Nous sommes traversés par des sous-personnalités dominantes et refoulées. La "professionnelle" en nous ne réagit pas de la même manière que la "mère" ou le "rebelle". Identifier et dialoguer avec ces parts multiples permet de mieux comprendre les conflits internes et de prendre des décisions plus alignées avec nos véritables besoins.Expérimenter plutôt qu’intellectualiser, la clé de la transformation : Selon Isabelle Demeure, le Voice Dialogue ne peut être compris uniquement par la théorie. C'est un processus vécu, où l’on incarne chaque facette de soi par des déplacements physiques et des jeux de rôle. Cette expérimentation donne accès à des prises de conscience puissantes et souvent inattendues.Trouver l’équilibre entre nos polarités internes : Certaines sous-personnalités prennent trop de place et d’autres sont reléguées dans l’ombre. L'enjeu du Voice Dialogue est de rétablir une harmonie intérieure, d’accorder à chaque voix une place juste et d’éviter qu’une seule facette de nous dicte l’ensemble de nos comportements.Un outil puissant pour le coaching et la supervision : Le dialogue intérieur peut transformer l’accompagnement en coaching. Il permet de révéler des blocages inconscients, de dépasser les jugements et de reconnecter les coachés à toutes les ressources qu’ils possèdent déjà en eux. Isabelle Demeure insiste sur l’importance de la formation et de l’expérimentation avant d’utiliser cette méthode avec des clients.Du Voice Dialogue à une posture de leadership alignée : En entreprise, cette approche aide les managers et dirigeants à mieux comprendre leurs propres contradictions et à ajuster leur posture de leadership. Elle favorise la fluidité des relations et l’intégration des différences au sein des équipes.Pour plus d'informations à propos de Isabelle DEMEURE, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/isabelle-demeure ou son site Internet : www.identitediversite.comPour commander son livre intitulé « Faites les bons choix avec le dialogue intérieur ! » sorti en 2019 aux Éditions Leduc : https://tinyurl.com/Dialogue-InterieurPour commander le roman graphique évoqué dans cet épisode intitulé « Les vies de Charlie » de Aurélie Guarino et Kid Toussaint édité par Dupuis et sorti en avril 2023 : https://tinyurl.com/les-vies-de-CharlieDécouvrez la musique qu'elle a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Goldberg-Variation), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Cai-Thomas-Laudate-Dominum) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/je-suis-grande). L'entretien s'est déroulé le mercredi 14 juin 2023 chez elle à Paris (15ème arrondissement). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU28Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.  Abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs) et découvrez l'extrait court dédié à cet épisode.Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2023Publicité placée en début d'épisode : 𝗢𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝘀 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝘁 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel ?Qui prend soin de votre pratique lorsque les situations deviennent complexes ?Et où pouvez-vous déposer vos doutes, vos résonances et vos questionnements en toute sécurité ?La supervision est un espace pour penser sa pratique avec d'autres.Pour les coachs en début de parcours, j'anime les groupes 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗕𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Incubation), un cycle de supervision collective destiné à renforcer la posture, développer la réflexivité et construire une identité professionnelle solide.Pour les coachs plus expérimentés, j'anime les groupes 𝗠𝗔𝗧𝗨𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Maturation), un espace pour revisiter les schémas qui se répètent, affiner sa posture et retrouver du souffle, du sens et de la liberté dans sa pratique.Chaque groupe réunit de 4 à 6 participants et se retrouve durant 5 journées réparties sur l'année.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai de nouveaux groupes de supervision, en présentiel et en distanciel.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 27ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, les coachs Dominique BESSIÈRE et Christopher PETERSON explorent la puissance de la présence en coaching. Comment affiner son écoute, accueillir les silences et révéler le potentiel caché de chaque client ? Un échange inspirant sur l’art d’être là, pleinement.CitationPour Dominique : « Le coaching est un espace où l'on a la parole, où l'on peut être entendu et avancer dans un monde complexe. C'est une invitation à la réflexion et à la transformation profonde. » Le pouvoir de la présence, l’essence du coaching : La présence est un levier puissant dans la relation d’accompagnement. Elle permet au coach d’accueillir pleinement son client, d’affiner son écoute et de lui offrir un espace d’expression authentique. En cultivant cet état, le coach devient un miroir permettant à l’autre de se révéler à lui-même.L’art du silence, un outil de transformation :Dans un monde saturé de paroles, le silence devient un langage à part entière. Dominique Bessière et Christopher Peterson expliquent comment l’intégrer dans l’accompagnement pour favoriser des prises de conscience profondes et laisser émerger des réponses insoupçonnées.Coaching et supervision, un engagement vers l’excellence :Pour être pleinement disponible à l’autre, le coach doit d’abord être en paix avec lui-même. La supervision devient alors une nécessité, un espace où il peut déposer ses questionnements, affiner sa posture et continuer à grandir dans son art.Les neurosciences au service du coaching :Comment notre cerveau réagit-il à la présence bienveillante d’un coach ? Quels sont les mécanismes qui permettent à une conversation de devenir un déclencheur de transformation ? L’épisode met en lumière les apports des sciences cognitives pour enrichir la pratique du coaching.Une invitation à ralentir pour mieux accompagner :Dans une époque où tout s’accélère, le coaching propose une autre temporalité. Apprendre à ralentir, à observer sans précipitation et à laisser du temps aux processus internes permet d’ancrer des changements durables.Pour plus d'informations à propos de Dominique BESSIÈRE et Christophe PETERSON, visitez :le profil LinkedIn de Dominique BESSIÈRE : https://tinyurl.com/dominique-bessiere  le profil LinkedIn de Christopher PETERSON : https://tinyurl.com/christopher-petersonleur site Internet : www.terresinconnues.comPour commander leur livre « Les voies de la présence » sorti en 2020 aux Éditions Yves Michel : https://tinyurl.com/Les-voies-de-la-presence  Pour commander le roman graphique intitulé « La Route du bloc - Une vocation à l'épreuve du réel » de Lisa Sanchis publié chez Delcourt en 2023 : https://tinyurl.com/la-route-du-blocDécouvrez leur choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Baby-Can-I-Hold-You) et le morceau pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Tamacun-de-Rodrigo-y-Gabriela). L'entretien s'est déroulé le lundi 24 avril 2023 dans leurs locaux à Paris (9ème arrondissement). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU27Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation et 4ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs) et découvrez le 1er extrait et le 2ème extrait de cet épisode.Rejoignez notre chaîne YouTube pour les version audiovisuelles : tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2023Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 26ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le superviseur François BALTA partage sa vision du coaching systémique, de la coopération et de l'auto-supervision, en dévoilant des clés pour développer une posture lucide et efficace.CitationPour François « Le premier superviseur du coach, c’est son client. »L’auto-supervision, une révolution pour le coach :François Balta défend l’idée que le coach ne doit pas uniquement se reposer sur un superviseur externe. Son premier miroir, c’est son client. Ce concept, fondamental dans sa pratique, permet au coach d’ajuster en permanence son intervention et d’affiner sa posture en fonction des réactions du client. Une invitation à une vigilance et une réflexivité accrues.Le coaching systémique, penser l’interaction avant l’individu :Dans une approche systémique, le coach ne considère pas son client isolément, mais comme un élément d’un ensemble dynamique. François Balta explique comment cette grille de lecture transforme la relation d’accompagnement et invite à une observation fine des interactions pour mieux agir.L’art de la coopération, un équilibre subtil entre cadre et spontanéité :Pour lui, la coopération est un moteur puissant du coaching. Mais elle ne se décrète pas, elle se construit. Il partage ses outils et principes pour aider les coachs et superviseurs à instaurer un cadre propice à des échanges authentiques et efficaces.Le rôle du coach dans une société en mutation :  Face à un monde de plus en plus rapide et polarisé, François Balta souligne la responsabilité des coachs à favoriser un espace de parole et de réflexion où chacun peut se repositionner face à la complexité. Le coaching devient alors un rempart contre la pensée unique et un levier d’émancipation.Pour plus d'informations à propos de François BALTA, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Francois-BALTAou son site Internet : http://www.frbalta.frPour commander ses livres : « Accompagner avec l'Approche Systémique Coopérative » co-écrit avec avec Emmanuel FOUREST & Chantal VICTOR sorti en 2022 chez InterÉdition : https://tinyurl.com/livre-systemique-cooperative« Donnant-Donnant, Dû, Don » publié en auto-édition en 2021 : http://www.frbalta.frPour commander le roman graphique intitulé « 1984 » de Fido Nesti et Josée Kamoun publié chez Grasset en 2020 : https://tinyurl.com/1984-Fido-NestiDécouvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Voyage-Au-Bout-de-la-Nuit), la chanson pour clore le tirage au sort des questions (https://tinyurl.com/Coup-de-Tete) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Poste-Restante). L'entretien s'est déroulé le lundi 17 avril 2023 (Paris 9ème). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/EcoutezUCALU26Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation. Abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs) et découvrez l'extrait sonore dédié à cet épisode. Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2023 Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel depuis 5 à 10 ans ? Et si votre prochaine évolution ne consistait plus à apprendre davantage mais à vous transformer autrement ?𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Maturation) est un espace de supervision collective destiné aux coachs expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique, revisiter leur posture et traverser une nouvelle étape de leur développement professionnel.Pendant 5 journées réparties sur l'année, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans une dynamique vivante, exigeante et créative pour retrouver du souffle dans leur pratique et développer davantage de discernement, de liberté intérieure et de justesse relationnelle.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 25ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Jean PAGES explore l’Appreciative Inquiry, une approche puissante qui transforme les pratiques managériales et développe un leadership positif et engageant.CitationPour Jean : « L’Appreciative Inquiry, c’est reconnaître ce qui fonctionne déjà, ce qui est vivant, ce qui a de la valeur. C’est sur cette base que nous construisons l’avenir. »Révéler le potentiel avec l’Appreciative Inquiry : Jean Pages nous plonge dans une démarche qui privilégie ce qui fonctionne déjà au sein des organisations. Plutôt que de se focaliser sur les problèmes, il invite à s’appuyer sur les réussites et les forces pour inspirer une dynamique de transformation positive et durable.Changer de posture, du déficit à l’abondance :Pourquoi avons-nous tendance à voir ce qui ne va pas ? Jean Pages décortique cette habitude et montre comment, en valorisant les réussites passées, nous pouvons ouvrir de nouvelles perspectives et donner envie de se projeter vers un futur enthousiasmant.Du coaching à la supervision, la quête d’une nouvelle grille de lecture : Le coach et superviseur partage sa vision du coaching et de la supervision en tant qu’espace d’élargissement des perspectives. Il insiste sur l’importance de poser les bonnes questions et d’aider les accompagnés à trouver leurs propres solutions.Quand l’émotion devient un levier d’intelligence collective : L’Appreciative Inquiry permet de libérer des émotions positives et de fédérer autour d’une vision partagée. En insufflant de l’énergie, cette approche engage profondément les individus et renforce la cohésion des équipes.Appliquer l’Appreciative Inquiry au leadership et au management : Les dirigeants et managers ont tout à gagner à adopter cette posture. Jean Pages explique comment cette méthode redonne du souffle aux entreprises en rendant les collaborateurs plus engagés, proactifs et créateurs de valeur.Pour plus d'informations à propos de Jean PAGES, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/jean-pagesou son site Internet : www.ifai-appreciativeinquiry.comPour commander son livre intitulé « Coacher avec l'Appreciative Inquiry - Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites » sorti en 2021 (pour sa 3ème édition) chez Eyrolles : https://tinyurl.com/Coacher-Appreciative-InquiryPour commander le roman graphique intitulé « L'Enfer de Dante » de Gaëtan & Paul Brizzi publié chez Daniel Maghen éditions en 2023 : https://tinyurl.com/Enfer-de-DanteDécouvrez ce qu'il a choisi pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/The-first-garden), son choix pour le second intermède (https://tinyurl.com/Earth-Song-Michael-Jackson) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Rondeau-des-Indes-Galantes). L'entretien s'est déroulé le 14 avril 2023 (Pertuis / Vaucluse). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site Le Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu25Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.  Abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs) et découvrez l'extrait court issu de cet épisode.  Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2023Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 23ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Rodéric MAUBRAS explore l’essence du coaching et de la supervision. Il partage son approche unique, intégrant thérapie, supervision et accompagnement énergétique, pour enrichir la pratique et cultiver une posture d’ouverture et d’apprentissage permanent.CitationPour Rodéric : « Les besoins en coaching d'équipe sont immenses et dépassent largement les frontières de l'entreprise. »Oser ne pas savoir, un enjeu clé du coaching : Rodéric Maubras met en lumière la difficulté, pour un coach expérimenté, de rester dans une posture d’ouverture et de doute. Il souligne l’importance d’accepter l’incertitude pour mieux accompagner ses clients et évoluer continuellement dans sa pratique.Supervision et thérapie, un duo complémentaire : Il partage son expérience de la supervision en solo et en duo, révélant comment elle enrichit son positionnement professionnel. En séparant thérapie et supervision, il explore différentes facettes de son accompagnement et affine sa posture éthique.L’intelligence collective, au cœur des dynamiques d’accompagnement : Rodéric Maubras défend une approche intégrant la dimension énergétique et corporelle dans le coaching. Il évoque son travail en duo avec une énergéticienne et l’impact profond de cette pratique sur sa perception des relations humaines et des organisations.L’importance de la supervision continue, même après 20 ans d’expérience : L’épisode insiste sur la nécessité de rester supervisé tout au long de sa carrière. Pour Rodéric Maubras, un coach sans supervision prend le risque de perdre en lucidité et en efficacité dans son accompagnement.Pour plus d'informations sur Rodéric MAUBRAS, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Roderic-MAUBRAS ou son école de coaching : https://team-intelligence.frPour commander son livre « Coacher une équipe avec la psychologie sociale : Déconstruire les processus de groupe pour forger des équipes performantes et heureuses de l’être » sorti en 2020 aux éditions Eyrolles : https://tinyurl.com/coacher-une-equipePour plus d'infos sur Lionel Belkhirat : https://tinyurl.com/Lionel-Belkhirat-LinkedInPour plus d'infos sur Maria Akbaraly : https://tinyurl.com/Maria-Akbaraly-LinkedInDécouvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un premier intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Profite-Benjamin-Biolay) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Govt-Mule). L'entretien s'est déroulé le mercredi 5 octobre 2022 (Paris 13ème arrondissement). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezUCALU23  Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation et 6ème citation. Abonnez-vous à notre compte Instagram (www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les extraits de cet épisode : 1er court extrait et 2ème court extrait. Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2023Publicité placée en début d'épisode : 𝗢𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝘀 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝘁 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel ?Qui prend soin de votre pratique lorsque les situations deviennent complexes ?Et où pouvez-vous déposer vos doutes, vos résonances et vos questionnements en toute sécurité ?La supervision est un espace pour penser sa pratique avec d'autres.Pour les coachs en début de parcours, j'anime les groupes 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗕𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Incubation), un cycle de supervision collective destiné à renforcer la posture, développer la réflexivité et construire une identité professionnelle solide.Pour les coachs plus expérimentés, j'anime les groupes 𝗠𝗔𝗧𝗨𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Maturation), un espace pour revisiter les schémas qui se répètent, affiner sa posture et retrouver du souffle, du sens et de la liberté dans sa pratique.Chaque groupe réunit de 4 à 6 participants et se retrouve durant 5 journées réparties sur l'année.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai de nouveaux groupes de supervision, en présentiel et en distanciel.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 22ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach Vincent LENHARDT partage sa vision du coaching de dirigeants, l’évolution du management et l’importance du sens dans l’accompagnement. Un échange profond avec un pionnier du coaching en France.CitationPour Vincent : « Un coach non supervisé, c'est un danger. Même si nous sommes souvent seuls dans ce métier, il est essentiel d'avoir un espace où parler, réfléchir et se confronter à quelqu'un qui n'est pas un courtisan. »  L’art du coaching de dirigeants, une posture unique : Vincent Lenhardt explore la spécificité du coaching des dirigeants, soulignant l'importance de leur offrir un espace de parole libre, sans enjeux politiques internes. Il insiste sur la nécessité d’un regard extérieur qui ne soit ni complaisant ni intéressé, mais structurant et challengeant.La supervision, un garde-fou indispensable : Un coach sans supervision, c’est un risque pour lui et pour ses clients. Lenhardt rappelle que même après des décennies de pratique, l’accompagnement d’un superviseur reste essentiel pour garantir une posture juste et éviter l’aveuglement.Une vision du management en pleine mutation : Le monde de l’entreprise évolue vers plus de transversalité et de collaboration. Lenhardt décrypte comment les anciennes logiques hiérarchiques cèdent la place à des modèles plus fluides, où les managers doivent apprendre à faire faire, plutôt qu’à imposer.La quête de sens, un moteur pour l’accompagnement : S’appuyant sur Viktor Frankl et la logothérapie, il met en lumière le besoin fondamental de sens dans le travail des dirigeants et des coachs. Pour lui, le coaching ne se limite pas à résoudre des problèmes, mais à accompagner une transformation identitaire profonde.Un pionnier du coaching en France : Avec plusieurs décennies d’expérience et des ouvrages de référence, Vincent Lenhardt revient sur les débuts du coaching en France et son rôle dans la structuration de cette profession. Son approche allie théorie, expérience et réflexion existentielle pour proposer une pratique à la fois ancrée et évolutive.Pour plus d'informations sur Vincent LENHARDT, visitez :son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vincentlenhardt/ ou son cabinet de coaching : https://www.vincentlenhardt.comPour commander ses livres : « Le Management Hybride - Mettre le leadership au service de l'intelligence collective » édité chez InterÉditions : https://tinyurl.com/Le-Management-Hybrideou « La Sagesse du Coach » édité aux Éditions du 81 : https://tinyurl.com/sagesse-du-coachDécouvrez la chanson qu'il a choisie pour incarner faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Passion-Saint-Jean) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Im-Confessin).  L'entretien s'est déroulé le mercredi 7 septembre 2022 dans ses locaux (Paris 8ème).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu22  Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les extraits de cet épisode : 1er court extrait et 2ème court extrait. Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !  SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2022 Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 21ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseure Éve BERGER-GROSJEAN explore l’intelligence corporelle en coaching. Elle dévoile comment reconnecter corps et esprit pour enrichir l’accompagnement et accélérer les transformations.CitationPour Éve : « L’intelligence du corps est une capacité de production d’énergie, de mouvement, d’action, d’émotion et de pensée. Elle est la source de nos décisions et de nos transformations. »L’intelligence corporelle, un levier sous-exploité en coaching : Dans notre culture occidentale, le corps est souvent réduit à un simple véhicule, négligé dans les processus de réflexion et de décision. Pourtant, selon Éve Berger-Grosjean, il détient des ressources inestimables. Elle démontre comment l’intelligence corporelle influence nos perceptions, nos choix et notre posture en coaching.Reconnexion à son corps, une clé pour mieux accompagner : Le coach qui se reconnecte à son corps gagne en stabilité, en ancrage et en capacité de perception. Il devient un meilleur miroir pour son client, plus en phase avec les signaux subtils émis par l’interaction. Un travail corporel approfondi permet au coach d’acquérir une présence plus puissante et d’ajuster son accompagnement de manière plus intuitive et efficace.Quand le mouvement corporel devient un outil de coaching : En observant la posture, la gestuelle et le mouvement d’un client, un coach peut détecter des blocages et ouvrir de nouvelles perspectives d’action. Par exemple, un dirigeant cherchant à "prendre de la hauteur" peut, par un travail sur l’ouverture du regard et du port de tête, intégrer physiquement cette posture et en ressentir les effets concrets dans sa prise de décision.Coaching perceptif, le corps comme source d’innovation : Éve partage des outils concrets issus du coaching perceptif et du biomimétisme. Elle illustre comment une meilleure écoute du corps favorise la créativité et la prise de décisions plus justes. En réhabilitant l’intelligence corporelle, les coachs et leurs clients ouvrent un champ d’exploration plus vaste, alliant ressenti intérieur et alignement avec l’environnement.Un enjeu majeur pour les organisations et les individus : Le monde du travail traverse une crise d’épuisement généralisée. La réintégration du corps dans les modes de vie et d’accompagnement devient urgente. Éve propose une approche permettant aux organisations de retrouver un équilibre écologique en plaçant le corps et son intelligence au cœur de la performance et du bien-être.Pour plus d'informations sur Eve BERGER-GROSJEAN, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Eve-Berger-Grosjean ou son cabinet de coaching : https://eveberger.comPour commander son livre intitulé  « Retrouver l'intelligence du corps - Une urgence dans nos organisations et nos modes de vie » sorti en 2020 chez InterÉditions : https://tinyurl.com/intelligence-du-corpsPour plus d'informations sur Carole MARCHANDET, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Carole-Marchandet-LinkedInDécouvrez la chanson qu'il a choisie pour faire un intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/quand-on-a-que-lamour) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Souvenirs-manques). L'entretien s'est déroulé le jeudi 1er septembre 2022 dans ses locaux (Paris 16ème). SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezUCALU21Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.  Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les extraits de cet épisode : 1er court extrait et 2ème court extrait. Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2022Publicité placée en début d'épisode : 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙁𝙤𝙧 𝙀𝙫𝙚𝙧𝙮𝙤𝙣𝙚𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :continuer à progresser sans t’isoler,nourrir ta pratique par l’intelligence collective,retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 19ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Philippe BIGOT explore le coaching orienté solutions, une approche pragmatique et non normative qui invite à transformer les problèmes en opportunités de progression.CitationPour Philippe : « La posture du coach en orientation solution repose sur un principe fondamental : ne pas chercher à résoudre un problème, mais aider la personne à identifier et mobiliser ses propres ressources pour construire son futur. »Le coaching orienté solutions, une révolution pragmatique : Philippe Bigot présente son approche qui bouleverse les pratiques traditionnelles axées sur l’analyse des problèmes. Plutôt que de décortiquer les blocages, cette méthode invite à visualiser concrètement l’objectif désiré et à ancrer des actions progressives pour l’atteindre.Construire plutôt que réparer, un changement de paradigme : Contrairement aux approches basées sur le diagnostic, le coaching orienté solutions ne cherche pas à "corriger" un problème mais à construire un futur enviable. Il met l’accent sur la clarté des objectifs et la mobilisation des ressources existantes, plutôt que sur les déficits et les obstacles.L’impact des petits pas, progresser sans s’épuiser : L’efficacité de cette approche repose sur des ajustements progressifs. En favorisant une démarche expérientielle et itérative, le coach aide son client à expérimenter des solutions, à ajuster ses actions et à gagner en confiance par des réussites concrètes.Une posture de coach exigeante, être pleinement au service du client : Le coaching orienté solutions exige une posture rigoureuse : le coach ne projette aucune attente sur son client et s’abstient de tout jugement ou grille d’analyse prédéfinie. L’accompagnement se construit exclusivement autour des besoins et aspirations du coaché, dans une dynamique de co-construction.Éviter les pièges du coaching classique, dépasser la résistance au changement : Plutôt que de considérer la résistance au changement comme un frein, cette approche propose de la voir comme une forme de coopération. Ce renversement de perspective permet de valoriser les choix du client et d’en faire des leviers d’engagement.Le coaching orienté solutions, un levier pour les coachs eux-mêmes : En libérant le coach de la pression de "trouver la solution" pour son client, cette approche favorise une posture plus légère et fluide. Elle préserve l’énergie du coach en l’orientant vers une écoute active et une dynamique d’exploration, plutôt que vers la recherche de causes et d’explications.Philippe BIGOT est décédé fin 2022, son école Convergence RH est toujours en activité : https://convergencerh.comPour commander son livre intitulé « Le coaching orienté solution - Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions » dont la troisième édition est sortie en 2021 chez Eyrolles : https://tinyurl.com/coaching-oriente-solutionL'invitée de Philippe interviewée dans l'épisode est Laetitia BOETTO, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/laetitia-boetto ou le site de sa société : www.capact.frDécouvrez la chanson qu'il a choisie comme intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/air-diva) et celle pour incarner symboliquement le Coaching Orienté Solution® (https://tinyurl.com/If-You-Go-Away). L'entretien s'est déroulé le 22 août 2022 à Paris.SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu18 Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation et 3ème citation. Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les extraits de cet épisode : 1er court extrait et 2ème court extrait. Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2021 Publicité placée en début d'épisode : 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-MaturationSi vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026 Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 18ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach, superviseur et Gestalt thérapeute Bruno ROUSSEAU nous plonge dans l’univers du coaching gestaltiste et de l’éco-coaching. Entre conscience corporelle, transformation et engagement écologique, il nous invite à une approche incarnée du coaching.CitationPour Bruno : « Le lieu de transformation, c’est ici et maintenant. C’est dans la rencontre, dans l’éprouvé du moment, que se joue l’ouverture au changement et à la créativité ! »La Gestalt, une approche du coaching ancrée dans l’instant : Bruno Rousseau explique comment la Gestalt invite à être pleinement dans l’instant, en mobilisant l’expérience corporelle, émotionnelle et cognitive. Il insiste sur la puissance du contact : toucher, éprouver, ressentir sont au cœur de l’accompagnement. Le coach gestaltiste ne se contente pas d’écouter, il se laisse traverser par le vécu du client, créant ainsi un espace de transformation profond.L’éco-coaching, reconnecter le coaching aux enjeux du vivant : Bruno Rousseau plaide pour une approche du coaching qui intègre les dimensions écologiques et systémiques. Inspiré par l’éco-psychologie, il développe une posture où l’environnement n’est plus un simple décor mais un acteur à part entière du processus d’accompagnement. Il évoque ses expériences de coaching en extérieur, dans la nature, et la puissance du lien au vivant pour favoriser des prises de conscience profondes.Supervision et posture du coach, se confronter à soi pour mieux accompagner :Être coach, c’est aussi être en supervision. Bruno Rousseau insiste sur la nécessité d’un regard extérieur pour affiner sa posture, prendre conscience de ses angles morts et éviter l’usure professionnelle. Il explore les tensions, les résistances et la nécessité d’une saine agressivité dans la relation d’accompagnement, permettant au coach de s’affirmer tout en restant en lien.Du coaching à la transformation des entreprises, la responsabilité des coachs face à l’urgence écologique : Dans un monde en mutation, le coaching ne peut rester neutre. Bruno Rousseau accompagne des dirigeants et des entreprises dans des processus de transition écologique, notamment au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat. Il défend une posture engagée, mais non militante, où le coach peut ouvrir des espaces de réflexion sans imposer de solutions.L’éco-Gestalt, une invitation à repenser notre relation au monde : À travers l’éco-Gestalt, Bruno Rousseau propose d’intégrer une dimension plus large à la pratique du coaching et de la Gestalt thérapie. Il explore les notions d’awareness et de conscience élargie, invitant les coachs à réinvestir leur rapport à la nature et à l’environnement dans leurs accompagnements.Pour plus d'informations à propos de Bruno ROUSSEAU :visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Bruno-ROUSSEAUson cabinet de coaching La Voie du Contact (www.lavoieducontact.com)ou l'institut de formation et cabinet de coaching Époké (www.epoke.pro)Découvrez la chanson qu'il a choisie comme intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/Fredrika-Stahl-More) et celle pour incarner symboliquement le thème de l'épisode (https://tinyurl.com/Follow-The-Sun). L'entretien s'est déroulé le 24 mars 2022 chez lui à Clamart (Hauts-de-Seine, Île-de-France).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu18Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.  Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les extraits de cet épisode : 1er court extrait et 2ème court extrait. Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues ! SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2022Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel depuis 5 à 10 ans ? Et si votre prochaine évolution ne consistait plus à apprendre davantage mais à vous transformer autrement ?𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Maturation) est un espace de supervision collective destiné aux coachs expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique, revisiter leur posture et traverser une nouvelle étape de leur développement professionnel.Pendant 5 journées réparties sur l'année, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans une dynamique vivante, exigeante et créative pour retrouver du souffle dans leur pratique et développer davantage de discernement, de liberté intérieure et de justesse relationnelle.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 15ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Jacques-Antoine MALAREWICZ explore l’impact de la systémique dans le coaching et l’entreprise, révélant des stratégies de changement profond ancrées dans la paradoxalité et l’homéostasie.CitationPour Jacques-Antoine : « Tout problème est également une solution. Ce qui semble être un obstacle est souvent la condition nécessaire au maintien du système. C’est notre rôle de comprendre cette dynamique et d’agir en conséquence... »La systémique, une clé pour comprendre le changement :Jacques-Antoine Malarewicz nous plonge dans l’univers de la pensée systémique, une approche qui refuse les explications linéaires pour embrasser la complexité des interactions humaines. À travers des analogies percutantes – du banc de poissons à la dynamique des organisations –, il nous montre comment chaque individu est en interaction constante avec son environnement, et comment le changement émerge de cette tension entre stabilité et adaptation.L’homéostasie, ou pourquoi les problèmes perdurent : Dans une approche systémique, un problème n’existe pas en tant que tel : il est la solution à un équilibre global. L’exemple d’une enfant insomniaque illustre comment un symptôme individuel peut être une réponse à une tension familiale sous-jacente. Plutôt que de chercher à résoudre le problème par des solutions directes, la systémique invite à en comprendre l’utilité dans le système et à agir en conséquence.Le rôle paradoxal du coach dans la transformation : Le coach systémicien ne se positionne pas en simple expert qui apporte des solutions. Il se place à la fois à l’intérieur et à l’extérieur du système, jouant sur les paradoxes pour provoquer la prise de conscience et le changement. Par exemple, prescrire à un client de continuer à adopter ses comportements dysfonctionnels peut être un levier puissant pour déclencher une remise en question.L’illusion de la neutralité, l’intervenant fait partie du système : Contrairement aux approches traditionnelles qui prônent une posture neutre, la systémique met en lumière le fait que tout intervenant influence le système qu’il observe. La relation coach-coaché est en elle-même une nouvelle dynamique qui modifie les équilibres en place. Une compréhension fine de ces interactions est essentielle pour éviter que le coach ne devienne un élément renforçant le problème plutôt qu’un levier de changement.Le défi du coaching dans une société en mutation : Le coaching, initialement réservé aux dirigeants, s’est démocratisé au point de devenir une injonction généralisée à l’accompagnement. Cette expansion pose question : le coaching favorise-t-il réellement la responsabilisation des individus, ou participe-t-il parfois à une forme de déresponsabilisation collective ? Jacques-Antoine alerte sur les dérives possibles d’un coaching standardisé et vidé de sa substance.Vers une nouvelle approche du coaching : L’avenir du coaching pourrait bien passer par une refonte de ses pratiques : moins de standardisation, plus de contextualisation et une approche plus intégrée qui ne se limite pas à l’individu mais prend en compte l’ensemble du système dans lequel il évolue. Entre intuition, observation et expérimentation, la systémique nous invite à repenser notre manière d’accompagner le changement.Pour plus d'informations sur Jacques-Antoine MALAREWICZ, visitez son site internet : http://www.malarewicz.frPour commander son livre « Systémique et entreprise - Mettre en oeuvre une stratégie de changement » sorti aux éditions Pearson : https://tinyurl.com/systemique-et-entrepriseDécouvrez la chanson qu'il a choisie comme intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/A-lombre-des-maris) ainsi que la musique pour incarner symboliquement le thème de l'épisode : https://tinyurl.com/Quartet-8-Shostakovich.L'entretien s'est déroulé le 27 novembre 2021 dans ses bureaux (Châtenay-Malabry).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu15Suivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation, 6ème citation, 7ème citation, 8ème citation et 9ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) et découvrez les extraits de cet épisode : 1er court extrait et 2ème court extrait.Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !m.SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2022Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes en cours de formation au coaching ou certifié depuis peu ? Et si les vraies questions commençaient justement maintenant ?𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Pour en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 13ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach Dina SCHERRER explore l’Arbre de Vie, un outil puissant issu des pratiques narratives, qui restaure l’estime de soi et transforme le coaching en une aventure profondément ancrée dans les ressources et les forces de chacun.CitationPour Dina : « L’arbre de vie est un condensé de forces. Quand on le construit, on ne part pas de nulle part, on réalise tout ce qui nous soutient, nous nourrit et nous porte vers l’avenir. C'est une méthode idéale pour honorer l'humain ! »L’Arbre de Vie, un levier narratif pour révéler les forces intérieures : Dina Scherrer partage comment l’Arbre de Vie, issu des pratiques narratives, devient un outil puissant pour aider les personnes à reconnecter avec leurs ressources, à prendre conscience de leur parcours et à se projeter avec confiance dans l’avenir. Ce modèle, basé sur la métaphore de l’arbre, permet d’ancrer les apprentissages et de donner une structure tangible aux évolutions personnelles et professionnelles.Les origines des pratiques narratives, une approche au service des identités abîmées : Développées par Michael White et David Epston, les pratiques narratives visent à restaurer des identités souvent malmenées par le contexte social, scolaire ou professionnel. Dina explique comment cette approche permet aux individus et aux organisations de se détacher des étiquettes limitantes et de reconstruire un récit plus riche et plus valorisant de leur parcours.Pourquoi l’Arbre de Vie est un outil universel : Loin d’être réservé aux enfants ou aux thérapeutes, l’Arbre de Vie trouve sa place dans tous les contextes d’accompagnement. Que ce soit pour travailler sur un projet professionnel, restaurer la confiance en soi après un échec ou renforcer la cohésion d’une équipe, cet outil aide à structurer la pensée, clarifier les aspirations et mieux comprendre les besoins fondamentaux de chacun.L’impact du récit sur l’identité et la résilience : En posant des mots sur leur histoire à travers les racines, le tronc, les branches et les fruits de leur arbre, les clients reprennent le pouvoir sur leur trajectoire. Ils cessent d’être définis par leurs difficultés et découvrent les forces qu’ils ont mobilisées pour avancer. Cet effet « révélateur » contribue à renforcer la résilience et l’estime de soi.Les applications en coaching individuel et collectif : Coaching individuel : l’Arbre de Vie permet d’explorer un projet, de traverser une transition de vie, de valider une orientation ou d’identifier des ressources insoupçonnées.Coaching d’équipe : il favorise la connaissance mutuelle, renforce la collaboration et aide à créer une identité collective solide en mettant en lumière la richesse des parcours individuels.Gestion de conflits : utilisé après une médiation, l’Arbre de Vie aide à reconstruire une nouvelle dynamique de travail basée sur la reconnaissance et la coopération.Les quatre étapes clés de l’Arbre de Vie en coaching : Explorer les racines : identifier les fondations, les apprentissages et les expériences structurantes.Renforcer le tronc : mettre en lumière les compétences, valeurs et talents mobilisés tout au long du parcours.Développer les branches : clarifier les aspirations, les projets et les objectifs.Célébrer les fruits : valoriser les succès, les ressources disponibles et les soutiens essentiels pour avancer.L’Arbre de Vie comme catalyseur du changement : Dina insiste sur l’importance du travail sur les forces plutôt que sur les problèmes. À travers cet outil, les coachés redécouvrent leur propre capacité à se relever, à progresser et à bâtir une histoire qui leur ressemble. Une invitation à voir au-delà des obstacles et à embrasser pleinement le potentiel de leur trajectoire.Pour plus d'informations sur Dina SCHERRER, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/LinkedIn-Dina-SCHERRERPour commander son livre (pour les professionnels) « Accompagner avec l'arbre de vie (2ème édition) - Une pratique narrative pour restaurer l'estime de soi » chez InterEditions : https://tinyurl.com/Accompagner-Arbre-De-ViePour commander son livre (pour tous) « Mon arbre de vie - Dessiner les moments importants de sa vie » chez Hachette Pratique: https://tinyurl.com/Mon-arbre-de-vie Découvrez l'extrait d'une émission de télévision qu'elle a choisi comme intermède (https://tinyurl.com/interview-28-Minutes-ARTE) ainsi que la chanson incarnant symboliquement le thème de l'épisode : https://tinyurl.com/Aupres-de-mon-arbre  L'entretien s'est déroulé le 25 juin 2021 chez elle (Enghien-les-Bains).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu13Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation, 6ème citation, 7ème citation, 8ème citation, 9ème citation, 10ème citation et 11ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/) pour accéder aux extraits sonores et écoutez les deux extraits sonores d'une minute issus de cet épisode : 1er extrait et 2ème extrait.Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2021   Publicité placée en début d'épisode : 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-MaturationSi vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026 Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 12ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach, équicoach , formateur et superviseur Lucien LEMAIRE explore l’impact de l’équicoaching et questionne les dérives d’un coaching trop axé sur la performance, au détriment de l’humain et de l’éthique.CitationPour Lucien : « Un cheval ne ment pas. Il ne flatte pas non plus. Il nous donne un feedback brut, immédiat, sans filtre. Pour un coach, c’est une leçon d’authenticité et de présence. »L’équicoaching, une école de présence et d’authenticité : Lucien Lemaire présente l’équicoaching comme un levier puissant pour travailler la posture du coach. À travers l’interaction avec les chevaux, les coachés sont confrontés à une réalité implacable : l’animal réagit immédiatement à l’énergie, aux intentions et aux incohérences. Aucun artifice, aucune stratégie mentale ne peut tromper un cheval. Ce feedback brut pousse à une prise de conscience profonde sur son alignement personnel et professionnel.Coaching éthique vs coaching performatif, où placer le curseur ?Loin des injonctions à la performance et aux résultats immédiats, Lucien Lemaire défend un coaching qui respecte le rythme de transformation de chacun. Il alerte sur les dérives d’un coaching purement orienté performance, qui risque de devenir prescriptif et de créer des injonctions intenables. L’éthique du coach implique d’accompagner sans imposer, de guider sans manipuler, et surtout, de toujours remettre le libre arbitre du client au centre du processus.La posture du coach, entre lâcher-prise et responsabilité : L’équicoaching enseigne une leçon clé : l’alignement entre ce que l’on pense, ce que l’on ressent et ce que l’on exprime. Un coach incohérent dans son discours et son attitude ne pourra pas établir une relation de confiance durable. Lucien Lemaire insiste sur l’importance d’une présence authentique et d’une écoute active, qui ne cherche pas à imposer un chemin mais à révéler les ressources déjà présentes chez l’autre.La puissance du non-verbal dans l’accompagnement :Les chevaux sont des experts du langage corporel. Ils perçoivent l’intention bien avant la parole. Pour Lucien Lemaire, cet enseignement est fondamental pour tout coach : 80 % de la communication passe par le non-verbal. Observer la posture, le ton de voix, les micro-expressions permet d’accéder à des informations essentielles souvent ignorées dans un accompagnement purement verbal.Accompagner le changement sans forcer, l’art du rythme naturel : Le coaching efficace s’inspire des rythmes naturels : il ne s’agit pas de pousser un client à changer, mais de lui permettre de trouver son propre tempo d’évolution. Un cheval qui ne veut pas avancer ne peut être forcé sans résistance. De la même manière, un client qui n’est pas prêt à changer ne bénéficiera pas d’une pression extérieure, mais d’un espace où il peut, progressivement, ajuster son propre cheminement.L’équicoaching en entreprise, un outil pour les leaders et les équipes : Lucien partage plusieurs expériences où l’équicoaching a permis de transformer des dynamiques d’équipe. Dans un cadre professionnel, travailler avec des chevaux aide à développer un leadership plus intuitif, plus fluide et plus respectueux des rythmes de chacun. Les managers découvrent qu’ils ne peuvent pas imposer une autorité rigide, mais qu’ils doivent créer une connexion sincère pour obtenir l’adhésion de leurs équipes.Pour plus d'informations sur Lucien LEMAIRE, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/lucienlemaire Pour commander son livre « La destruction de l'humain : panser ou repenser le coaching » sorti en 2021 chez EMS https://tinyurl.com/la-destruction-de-lhumain Découvrez la musique qu'il a choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode : https://tinyurl.com/Ave-Maria-de-Caccini L'entretien s'est déroulé le 29 mai 2021.SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu12lmSuivez notre fil Twitter (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2021Publicité placée en début d'épisode : 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-MaturationSi vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026 Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 11ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach Carole PROSZOWSKI nous dévoile comment l’art théâtral devient un outil puissant pour le coaching. Entre exploration de soi et incarnation du changement, elle nous invite à dépasser nos blocages avec audace et créativité.CitationPour Carole : « Le théâtre est un miroir où chacun peut se voir, s’entendre et oser expérimenter d’autres façons d’être. C’est un espace unique pour explorer sans jugement et révéler sa vraie voix. »Le théâtre comme outil de coaching, un laboratoire du changement : Carole Proszowski met en lumière le lien entre l’art théâtral et le coaching. Le théâtre offre un espace d’expérimentation sans jugement où le coaché peut tester, observer et ajuster sa posture, sa voix et son rapport à l’autre. C’est une approche qui favorise la prise de conscience par le corps et l’émotion, au-delà du simple discours rationnel.Lever les blocages par le jeu et l’improvisation : Les freins que l’on rencontre en coaching – manque de confiance, peur du regard des autres, hésitations à s’affirmer – trouvent une réponse naturelle dans la mise en scène. L’improvisation permet d’explorer des scénarios alternatifs et d’expérimenter des façons d’être inédites, sans peur de l’échec.Le corps comme messager, habiter pleinement son espace : Dans l’accompagnement classique, les mots dominent. Carole rappelle que 80 % de notre communication est non verbale. Posture, regard, respiration, occupation de l’espace : ces éléments influencent profondément la manière dont nous sommes perçus et entendus. Le théâtre aide à prendre conscience de ces dimensions souvent inconscientes et à les ajuster pour renforcer son impact.Oser incarner ses émotions et s’autoriser la vulnérabilité : Le théâtre est un outil puissant pour reconnecter à ses émotions et les exprimer avec justesse. Trop souvent, en entreprise ou dans la vie personnelle, les émotions sont réprimées ou jugées inappropriées. En travaillant des scènes, des textes ou des improvisations, le coaché apprend à libérer son expressivité et à l’utiliser comme une force plutôt qu’un frein.Un levier pour la prise de parole en public et le leadership : Que ce soit pour des dirigeants, des managers ou toute personne amenée à s’exprimer devant un public, le théâtre développe des compétences essentielles : assurance, gestion du trac, ancrage, modulation vocale. Grâce aux exercices théâtraux, les participants prennent conscience de leur présence et de leur impact sur un auditoire.Intégrer l’art théâtral en coaching, méthodologie et posture du coach : Carole partage sa méthodologie d’accompagnement, qui combine techniques de mise en scène, exercices de respiration, ancrage corporel et jeux de rôle. Elle insiste sur la nécessité d’une posture bienveillante et cadrante, où le coach accompagne avec souplesse et invite à explorer sans forcer.Pour plus d'informations sur Carole PROSZOWSKI, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Carole-PROSZOWSKI ou son site internet : https://www.caroleproszowski.comDécouvrez la musique qu'elle a choisie pour incarner symboliquement le thème de l'épisode : https://tinyurl.com/Six-Pianos-by-Steve-ReichL'entretien s'est déroulé le 11 février 2021 dans nos locaux (Paris 18ème).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu11 Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et voici les 5 citations de l'épisode : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2021Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes en cours de formation au coaching ou certifié depuis peu ? Et si les vraies questions commençaient justement maintenant ?𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Incubation) est un espace de supervision collective où nous explorons les doutes, les résonances, les situations complexes et tout ce qui contribue à faire émerger votre identité professionnelle de coach.5 jours par an, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans un espace de supervision vivant et créatif pour éclairer leurs situations, renforcer leur posture et développer leur capacité de discernement.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Pour en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 10ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach et superviseur Édith CORON explore l’impact de l’intelligence artificielle sur le coaching. Entre transformation technologique et humanité, elle nous invite à questionner notre posture face à ces nouveaux outils.CitationPour Édith : « L’intelligence artificielle n’est ni un ennemi ni un sauveur. C’est un révélateur. Elle met en lumière nos angles morts, nos croyances et notre rapport au savoir, à l’humain et à la transformation. »Intelligence artificielle et coaching : un duo improbable ?L’arrivée massive de l’intelligence artificielle dans nos quotidiens soulève des questions profondes pour le coaching. Édith nous propose une réflexion sur la manière dont ces outils modifient notre rapport à l’accompagnement et à la relation humaine. Loin de voir l’IA comme une menace, elle l’aborde comme un révélateur de nos propres limites et de nos biais cognitifs.L’IA, un miroir de notre rapport au savoir et à la posture du coach : Le coaching repose sur l’interaction humaine, l’écoute et la nuance. Pourtant, les intelligences artificielles sont capables de générer des réponses structurées, de synthétiser des concepts et d’offrir une base d’informations immense. La question essentielle devient alors : quelle est la valeur ajoutée du coach humain face à une IA toujours plus performante ?Les biais cognitifs et l’illusion de la neutralité : Édith Coron met en lumière un paradoxe : alors que les coachs s’efforcent de cultiver une posture d’écoute et de neutralité, l’IA, elle, repose sur des bases de données biaisées par leurs créateurs. Loin d’être un outil neutre, elle est imprégnée des valeurs et des logiques des sociétés qui la développent. Comprendre ces biais permet aux coachs de prendre du recul sur leur propre posture et d’affiner leur accompagnement.L’intelligence artificielle comme levier de réflexivité : Et si l’IA devenait un outil de supervision du coach lui-même ? Édith explore comment les modèles d’intelligence artificielle peuvent servir d’appui à la prise de recul. En analysant nos schémas de pensée, nos formulations et nos habitudes langagières, ces outils peuvent aider les coachs à affiner leur posture et à interroger leur propre pratique.Le coaching augmenté, repenser la complémentarité entre humain et machine : Loin de l’opposition homme-machine, Édith Coron défend une approche intégrative : comment l’intelligence artificielle peut-elle compléter le travail du coach sans le remplacer ? Elle évoque des pistes concrètes comme l’usage de l’IA pour structurer des feedbacks, enrichir les réflexions ou proposer des mises en perspective inédites.Les limites éthiques et les dangers d’un coaching automatisé : Derrière les opportunités, Édith Coron alerte aussi sur les dérives potentielles : l’usage massif de l’IA dans le coaching peut amener à des accompagnements déshumanisés, standardisés et inefficaces. Le risque ? Voir apparaître des coachings formatés, où la singularité de l’individu est écrasée par des algorithmes généralisants.Revenir à l’essence du coaching, la singularité humaine : L’épisode se termine sur une note essentielle : l’intelligence artificielle peut être un formidable outil, mais elle ne remplacera jamais l’intuition, l’empathie et la capacité du coach à créer un espace unique d’exploration pour son client. C’est en valorisant notre humanité que nous ferons de cette évolution technologique une opportunité, et non une menace.Pour plus d'informations sur Édith CORON, visitez son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/Edith-CORON. Découvrez la bande annonce du film qu'elle a choisie en guise d'intermède (https://tinyurl.com/bande-annonce-HER) et la musique pour incarner symboliquement le thème et son parcours : https://tinyurl.com/Duplessy-and-the-3-violinsPour consulter les résultats de l'enquête sur l'impact des plateformes numériques sur le coaching professionnel réalisée par ICF France, ICF Allemagne et ICF Royaume Unis en association avec ICF Global : https://tinyurl.com/enquete-ICF-plateformeL'entretien s'est déroulé le 24 avril 2021 dans ses bureaux (Paris 13ème).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu10Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation et 6ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2021Publicité placée en début d'épisode : 𝗢𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝘀 𝙄𝙉𝘾𝙐𝘽𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝘁 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel ?Qui prend soin de votre pratique lorsque les situations deviennent complexes ?Et où pouvez-vous déposer vos doutes, vos résonances et vos questionnements en toute sécurité ?La supervision est un espace pour penser sa pratique avec d'autres.Pour les coachs en début de parcours, j'anime les groupes 𝗜𝗡𝗖𝗨𝗕𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Incubation), un cycle de supervision collective destiné à renforcer la posture, développer la réflexivité et construire une identité professionnelle solide.Pour les coachs plus expérimentés, j'anime les groupes 𝗠𝗔𝗧𝗨𝗥𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡® (tinyurl.com/Groupe-Maturation), un espace pour revisiter les schémas qui se répètent, affiner sa posture et retrouver du souffle, du sens et de la liberté dans sa pratique.Chaque groupe réunit de 4 à 6 participants et se retrouve durant 5 journées réparties sur l'année.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai de nouveaux groupes de supervision, en présentiel et en distanciel.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 8ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Michel MORAL ous entraîne dans un tour du monde de la supervision. Quelles sont les différences culturelles, les référentiels communs et les enjeux de la profession ? De la France aux États-Unis en passant par la Chine, découvrez comment la supervision structure et transforme la pratique des coachs.CitationPour Michel : « À partir du moment où votre superviseur ne vous surprend plus, il faut partir et changer de superviseur. »Le tour du monde de la supervision : entre standardisation et diversitéMichel Moral nous éclaire sur la manière dont la supervision est perçue et pratiquée à l’international. S’il existe des référentiels communs, comme le modèle Seven-Eyed de Peter Hawkins ou les compétences de l’EMCC, les différences culturelles persistent. Le rapport au collectif, la gestion des émotions et la place du superviseur varient selon les pays. En Asie, la perte de face est un enjeu clé, tandis qu’en France, l’erreur est vue comme un levier d’apprentissage.Une profession en quête de reconnaissance et d’évolutionLa supervision reste encore mal comprise par les clients et même par certains coachs. Michel Moral insiste sur la nécessité de communiquer sur ce métier, de faire circuler l’information et de structurer un réseau international. Le Global Supervision Network et le French Speaking Coach Supervisor Network sont nés de cette volonté : offrir un espace de développement continu aux superviseurs et renforcer la visibilité de la discipline.Résonance et processus parallèle : des outils au cœur du métierLa supervision ne se limite pas à analyser les pratiques, elle s’appuie aussi sur la résonance. Ce que ressent le superviseur face à son coaché peut être un indicateur puissant. Par exemple, un sentiment d’ennui soudain peut révéler une dépression chez un client. L’art du superviseur est d’identifier ces signaux, d’en tirer des hypothèses et de transformer ces ressentis en outils d’accompagnement.L’intelligence collective au service de la supervisionDans les supervisions collectives, Michel Moral privilégie une approche participative. Plutôt que d’avoir un superviseur qui dirige seul, il encourage les contributions du groupe pour enrichir l’analyse et maximiser l’apprentissage. Cette mise en œuvre de l’intelligence collective permet d’exploiter pleinement la diversité des points de vue et des expériences.L’impact en cascade : du coach au client, et au-delàLa supervision a des répercussions bien au-delà du coach. Elle influence directement les organisations, les dirigeants et les dynamiques systémiques. Dans un monde en mutation, marqué par la transition écologique et les évolutions sociétales, la supervision peut jouer un rôle clé en invitant les coachs à s’interroger sur leur impact global et leur responsabilité.L’avenir de la supervision : standardisation ou diversité ?Avec l’émergence de référentiels communs et de réseaux internationaux, la supervision tend vers une certaine uniformisation. Mais Michel Moral rappelle l’importance de préserver les spécificités culturelles et les approches locales. L’enjeu est d’articuler une base commune de compétences tout en laissant place à l’innovation et à l’adaptation aux contextes.Pour plus d'informations à propos de Michel MORAL, visitez :son profil LinkedIn (https://tinyurl.com/michelmoral) où il publie régulièrement des articles sur le thème de la supervision dans le monde ou consultez le site de l'école dédiée à la supervision (https://www.undici.fr) fondé avec Florence LAMY. Pour commander le livre « Les outils de la supervision dans les métiers de l'accompagnement - 2e édition » que Michel MORAL a co-écrit avec Florence LAMY, cliquez ici.Pour écouter le Parcours de Coach® N°14 dédié à Florence LAMY : https://tinyurl.com/pdc14flDécouvrez la musique qu'il a choisie en guise d'intermède à l'entretien (https://tinyurl.com/in-treatment-US) et la chanson pour incarner symboliquement le thème de l'épisode : https://tinyurl.com/help-myself-Gaetan-Roussel L'entretien s'est déroulé dans es bureaux d'UNDICI (Paris 11ème) le 30 décembre 2020.SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu8Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et découvrez les tweets dédiés à cet épisode reprenant quelques citations issues de l'entretien : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation, 6ème citation, 7ème citation, 8ème citation, 9ème citation, 10ème citation, 11ème citation, 12ème citation, 13ème citation, 14ème citation, 15ème citation, 16ème citation, 17ème citation, 18ème citation, 19ème citation, 20ème citation et 21ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2021 Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel depuis 5 à 10 ans ? Et si votre prochaine évolution ne consistait plus à apprendre davantage mais à vous transformer autrement ?𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Maturation) est un espace de supervision collective destiné aux coachs expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique, revisiter leur posture et traverser une nouvelle étape de leur développement professionnel.Pendant 5 journées réparties sur l'année, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans une dynamique vivante, exigeante et créative pour retrouver du souffle dans leur pratique et développer davantage de discernement, de liberté intérieure et de justesse relationnelle.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 6ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, la coach Joceline HAMON dévoile la puissance du 360° feedback. Bien plus qu’un outil, c’est une approche systémique qui révèle les forces cachées et les axes de progrès méconnus. Entre perception de soi et regard de l’autre, elle nous guide dans une démarche transformatrice.CitationPour Joceline : « Le 360° feedback n’est pas un simple outil d’évaluation, c’est un processus de transformation. Il donne à chacun une occasion unique de confronter son image de soi à celle perçue par son écosystème. Ce décalage, parfois inconfortable, est pourtant le levier le plus puissant de progression et d’alignement pour un manager ou un dirigeant. »Le 360° feedback : un levier de transformation profondeLoin d’être une simple évaluation RH, le 360° feedback est un processus systémique qui permet à un bénéficiaire de confronter son image de soi aux perceptions de son entourage professionnel. Joceline Hamon insiste sur l’importance de cette confrontation, souvent génératrice de prises de conscience puissantes, et sur l’exploitation constructive des résultats pour initier un changement en profondeur.L’importance du cadre et de l’anonymatPour garantir des retours authentiques, le 360° feedback repose sur un cadre strict : anonymat des réponses, destinataire unique du rapport (le bénéficiaire) et accompagnement personnalisé par un coach. Joceline explique pourquoi lever l’anonymat dans un contexte de feedback peut altérer la sincérité des réponses et compromettre l’impact du processus.Un processus en plusieurs étapes : du choc à l’intégrationJoceline insiste sur le temps nécessaire à l’intégration des feedbacks reçus. La restitution ne doit pas être une simple lecture d’un rapport, mais un parcours structuré en plusieurs étapes. Entre surprise, digestion et acceptation, chaque phase est essentielle pour passer du constat à l’action. Elle recommande une restitution en deux séances espacées pour permettre un véritable travail d’appropriation.Un outil systémique aux effets collectifsAu-delà de son impact individuel, le 360° feedback transforme aussi l’écosystème du bénéficiaire. Un manager qui ajuste son leadership en fonction des retours perçus contribue à renforcer l’engagement et la cohésion de ses équipes. Joceline illustre comment cette approche, bien menée, favorise un climat de confiance et optimise les relations interpersonnelles dans l’entreprise.Des applications variées : coaching individuel, équipes et organisationsSi le 360° feedback est un puissant catalyseur pour le développement personnel d’un manager, il s’applique aussi au coaching d’équipe et à l’accompagnement des organisations. Joceline partage des exemples concrets où le 360° a permis d’améliorer la cohésion d’un comité de direction, de fluidifier les relations dans une entreprise en mutation, ou encore d’accélérer l’intégration d’un nouveau dirigeant.Une approche qui nécessite une posture de coachJoceline insiste sur un point clé : un 360° feedback ne doit pas être mené par n’importe qui. L’écoute active, la capacité à relier les éléments du rapport et à accompagner les prises de conscience sont essentielles. C’est pourquoi elle milite pour une meilleure formation des coachs à cette méthodologie, afin d’en maximiser l’impact.Pour plus d'information sur Joceline HAMON, visitez :son profil LinkedIn (https://tinyurl.com/linkedinjhamon), la plateforme dédiée aux professionnels des RH (https://www.360-feedback-enligne.fr). ou le blog de son cabinet : https://www.alec-coaching.fr/blog/.Découvrez la musique qu'elle a choisie pour incarner symboliquement le thème du 360° Feedback : https://tinyurl.com/badinerie-J-S-Bach L'entretien s'est déroulé dans les bureaux de Joceline HAMON (Paris 18ème) le 13 décembre 2020.SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu6Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et voici les tweets reprenant quelques citations de cet épisode : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation, 6ème citation, 7ème citation, 8ème citation et 9ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2021Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 5ᵉ épisode de notre podcast Un Coach À La Une®, nous plongeons au cœur de l'engagement social avec Cécile Pierrat et François Scotti. À travers Kodiko, ils montrent comment le coaching peut devenir un outil puissant d’intégration et de résilience pour les personnes réfugiées. Un épisode inspirant sur l’accompagnement, l’inclusion et la puissance du binôme solidaire.CitationPour Cécile : « Le coaching chez Kodiko, ce n’est pas seulement un accompagnement professionnel, c’est un levier de reconstruction identitaire. Un réfugié qui retrouve sa place dans la société, ce n’est pas juste une personne qui trouve un emploi, c’est un individu qui reprend confiance, qui redécouvre son potentiel et qui bâtit un avenir. »Kodiko : une mission au service de l’insertion des réfugiésFondée en pleine crise migratoire, Kodiko a pour vocation d’accompagner les personnes réfugiées dans leur intégration socio-professionnelle. Grâce à un modèle basé sur le binôme salarié-réfugié, l’association propose un mentorat actif où la transmission des codes culturels et professionnels devient un levier d’insertion. Cécile Pierrat insiste sur l’importance de créer des ponts entre les mondes, en offrant aux réfugiés bien plus qu’un simple accompagnement vers l’emploi : une chance de se reconstruire en France.Le coaching au cœur du dispositif KodikoFrançois Scotti explique comment le coaching est progressivement devenu un élément structurant du programme. Face aux difficultés rencontrées par certains bénéficiaires – manque de confiance, méconnaissance du marché du travail, barrières linguistiques – Kodiko a introduit un coaching flash de 90 minutes. L’objectif : aider chaque réfugié à clarifier son projet professionnel, mobiliser ses ressources et identifier des stratégies pour surmonter les obstacles. Cette approche permet d’ancrer leur parcours dans une dynamique d’autonomie et d’empowerment.Un processus en trois étapes : clarification, action et soutienL’accompagnement chez Kodiko repose sur trois phases essentielles :le co-diagnostic : un premier échange avec l’équipe de Kodiko pour identifier les besoins et esquisser un projet professionnel.le coaching flash : une séance de 90 minutes avec un coach bénévole pour travailler la posture, la motivation et la mise en action.l’accompagnement en binôme : un salarié d’entreprise devient mentor du réfugié, facilitant son intégration et sa compréhension des attentes du marché.Les défis de l’intégration : au-delà de l’emploi, la reconstructionLes réfugiés accompagnés par Kodiko font face à de nombreux défis : barrière de la langue, méconnaissance des codes culturels et professionnels, perte de confiance en soi. L’accompagnement proposé ne se limite pas à la recherche d’un emploi, mais vise à redonner un sentiment d’appartenance et de légitimité. François Scotti rappelle que la dimension psychologique est essentielle : certains bénéficiaires doivent d’abord surmonter des traumatismes liés à l’exil avant de se projeter professionnellement.Un engagement citoyen bénéfique pour tousLe modèle de Kodiko est aussi gagnant pour les entreprises et les salariés bénévoles. Ces derniers développent une posture d’ouverture, d’écoute et d’accompagnement, qui enrichit leur propre pratique managériale. L’expérience du coaching solidaire permet aussi une prise de recul et une réflexion sur leur propre parcours professionnel. Pour Cécile Pierrat, ce type d’engagement est un moyen concret de promouvoir une société plus inclusive et plus solidaire.Pour rejoindre KODIKO, consultez leur site Internet : https://www.kodiko.fr Pour en savoir plus sur les interviewés, visitez les profils LinkedIn de Cécile PIERRAT (https://tinyurl.com/cecilepierrat) et de François SCOTTI (https://tinyurl.com/francoisscotti) pour en découvrir plus sur chacun d'eux. Découvrez la chanson qu'ils ont choisie pour incarner symboliquement la mission de l'association KODIKO : https://tinyurl.com/Englishman-In-New-York-StingL'entretien s'est déroulé le 5 octobre 2020 dans les locaux de Kodiko (Paris 13).SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu5Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) : https://twitter.com/1CoachALU et voici les tweets reprenant quelques citations de cet épisode : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2020Publicité placée en début d'épisode : 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙁𝙤𝙧 𝙀𝙫𝙚𝙧𝙮𝙤𝙣𝙚𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀® c’est une nouvelle façon de vivre la supervision : simple, accessible et profondément collective.Concrètement, tu participes à une séance de 90 minutes, à distance, avec une trentaine de coachs pairs.Chacun vient avec une situation réelle, une question, un doute, un besoin… et on s’entraîne ensemble, dans un cadre sécurisé, bienveillant et exigeant.👉 Ici, il ne s’agit pas de « recevoir une expertise », mais de s’entraîner à son métier, affiner sa posture, tester son impact, prendre du recul, se réguler, retrouver de l’élan…comme des professionnels qui choisissent de ne pas rester seuls avec leurs enjeux.𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est pour toi si tu veux :continuer à progresser sans t’isoler,nourrir ta pratique par l’intelligence collective,retrouver de la joie et du mouvement dans ton métier,bénéficier d’un espace de supervision régulier, abordable et proche dans le temps.🌱 Une séance tous les 15 jours – en ligne – pour 39 € (dont 20 % sont reversés à Team for the Planet).Parce que la supervision ne devrait pas être réservée à quelques-uns, 𝙎𝙐𝙋𝙀𝙍𝙑𝙄𝙎𝙄𝙊𝙉 𝙁𝙊𝙍 𝙀𝙑𝙀𝙍𝙔𝙊𝙉𝙀®, c’est une communauté de coachs qui s’entraînent ensemble avec générosité, courage… et plaisir.Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 4ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, Daniel GROSJEAN, coach depuis 50 ans et superviseur depuis 30 ans, partage pourquoi la supervision est un pilier incontournable pour tout professionnel de l’accompagnement. Véritable garde-fou et tremplin, elle permet au coach de se recentrer, d’affiner sa pratique et d’éviter l’épuisement. Un échange éclairant sur la nécessité d’être supervisé pour mieux accompagner ses clients.CitationPour Daniel : «On ne peut pas être coach ou thérapeute sans un lieu où l’on puisse se retrouver avec soi-même et avec un tiers extérieur qui nous offre un regard objectif. La supervision est ce garde-fou essentiel qui nous protège, nous fait progresser et nous évite de nous perdre dans une fusion émotionnelle avec nos clients. Sans supervision, on risque l’aveuglement, la routine, voire l’épuisement. C’est par ce regard tiers que nous affinons notre clairvoyance et notre discernement. »La supervision, un indispensable pour tout coachLa supervision n’est pas une option, mais une nécessité absolue pour tout professionnel de l’accompagnement. Daniel Grosjean rappelle qu’un coach, par essence, engage toute sa subjectivité dans la relation avec ses clients. Sans un espace de supervision, il devient difficile de prendre du recul, d’analyser ses pratiques et d’éviter l’écueil d’une implication excessive qui brouillerait la posture d’accompagnement.Un rempart contre la solitude et la toute-puissanceÊtre coach, c’est souvent être seul face à son client. Or, cette solitude peut être un piège : sans supervision, on risque de s’enfermer dans ses propres schémas et de perdre en objectivité. La supervision permet aussi d’éviter l’écueil de la toute-puissance, en gardant une posture d’humilité et de remise en question permanente.La supervision individuelle et collective : deux dynamiques complémentairesDaniel distingue deux formes de supervision. La supervision individuelle permet d’approfondir l’identité et la singularité du coach, tandis que la supervision collective favorise une intelligence tribale où chacun enrichit les réflexions des autres. Ce partage d’expérience en groupe crée une forme d’apprentissage mutuel fondé sur la vulnérabilité, la confiance et le regard croisé des pairs.L’initiation à une posture de coach renouveléePour Daniel Grosjean, la supervision est une démarche initiatique : elle implique de se réinventer en permanence et d’oser voir au-delà de ses certitudes. Il s’inspire autant des grandes traditions philosophiques et spirituelles que des méthodes modernes de coaching. L’enjeu est de développer une posture de coach en perpétuelle évolution, où chaque séance devient un tremplin vers de nouvelles compétences et une meilleure compréhension de soi-même et de ses clients.Le lien entre supervision et prospéritéUn coach ne peut aider ses clients à prospérer s’il ne prospère pas lui-même. L’argent et la réussite doivent être pleinement intégrés dans l’équation du coaching, et Daniel insiste sur l’importance d’adapter le coût des supervisions aux enjeux et au niveau de maturité du coach supervisé. Une approche pragmatique qui permet d’ancrer le coaching dans une dynamique économique viable.Une vision prospective du coaching post-CovidSelon Daniel, le monde du coaching est à un tournant. La crise a révélé la nécessité de revoir nos paradigmes d’accompagnement, d’abandonner les modèles obsolètes et d’inventer de nouvelles pratiques adaptées aux mutations en cours. Il invite les coachs à repenser leur posture pour accompagner ces grands changements et éviter l’enfermement dans des approches dépassées.Pour plus d'information sur Daniel GROSJEAN, visitez :son profil LinkedIn (https://tinyurl.com/linkedindgrosjean)ou son site Internet (https://www.danielgrosjean.com).Découvrez la musique qu'il a choisie pour incarner symboliquement le thème de la supervision de coach : https://tinyurl.com/O-Fortuna-by-Carl-OrffL'entretien s'est déroulé dans son bureau (Paris 16ème) le 7 septembre 2020.SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu4Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et voici les tweets reprenant quelques citations de cet épisode : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation, 6ème citation, 7ème citation, 8ème citation, 9ème citation, 10ème citation et 11ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2020Publicité placée en début d'épisode : 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻En mai dernier, j'ai eu la joie d'être certifié superviseur après neuf mois de formation.À mes yeux, la supervision est un espace de réflexion qui permet aux coachs de prendre du recul sur leur pratique, d'élargir leur conscience et d'affiner leur geste professionnel.J'aime y apporter de la créativité, de la clarté et parfois un regard décalé pour ouvrir de nouvelles perspectives.Car j'ai la conviction qu'une supervision ne fait pas seulement grandir les professionnels que nous sommes. Elle fait aussi grandir les personnes que nous devenons.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne. Selon votre expérience du coaching, deux parcours sont possibles :𝙄𝙣𝙘𝙪𝙗𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-Incubation𝙈𝙖𝙩𝙪𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣® ▻ tinyurl.com/Groupe-MaturationSi vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026 Publicité placée à la fin de l'épisode : Régie publicitaire du 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨® lance sa régie publicitaire sur les deux séries de podcast 𝙐𝙣 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝 𝙖̀ 𝙡𝙖 𝙐𝙣𝙚® et 𝙋𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝® qui cumulent :5000 écoutes chaque mois sur les plateformes d'écoute1500 écoutes sur la chaîne YouTube𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ?Soutenir la production indépendante de contenus exigeants et promouvoir de nouveaux projets. Alors, si vous souhaitez : toucher une audience engagée de coachs et de professionnels de l’accompagnementamplifier votre visibilité avec des messages alignés et inspirants C’est possible, dès aujourd'hui !Contactez-nous pour obtenir un devis et les conditions via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 3ᵉ épisode de notre série Un Coach À La Une®, Emmanuel FOUREST, ex-DRH devenu coach, nous éclaire sur l’alliance, cette structure essentielle qui façonne nos engagements professionnels et personnels. Comment se construit-elle ? Comment la préserver et la renforcer ? Un épisode riche pour tous ceux qui accompagnent, dirigent et créent des dynamiques collectives.CitationPour Emmanuel : « L’alliance est bien plus qu’un contrat tacite entre un coach et son client, c’est une structure vivante, fondée sur un tiers symbolique et des restrictions qui en garantissent la solidité. C’est parce qu’elle implique un engagement mutuel et des règles implicites qu’elle devient le socle de toute transformation durable. Dans un monde où les relations se fragmentent, apprendre à bâtir une alliance solide, que ce soit en coaching, en entreprise ou dans la société, est une nécessité absolue. »L’alliance, un fondement du coaching et du collectifL’alliance ne se limite pas à un accord verbal entre un coach et son client. C’est un processus dynamique, impliquant des règles implicites et un engagement mutuel. Emmanuel Fourest, après une carrière en Ressources Humaines, a constaté que les entreprises et les groupes qui fonctionnent durablement ont su créer des alliances fortes et conscientes.Les cinq piliers d’une alliance solideL’alliance repose sur cinq éléments fondamentaux :le tiers symbolique : une cause commune qui unit les parties prenantes,le cadre structurant : chaque alliance doit être définie par des règles claires,les restrictions acceptées : toute alliance impose des limites (ne pas trahir, respecter l’engagement),les systèmes de dons et de contre-dons : l’équilibre des échanges entre les acteurs de l’alliance,la confiance mutuelle : sans elle, l’alliance s’effondre.Coaching et alliance : un lien indissociableDans une relation de coaching, l’alliance ne se décrète pas, elle se construit. Le client ne choisit pas son coach uniquement pour ses compétences rationnelles, mais aussi pour des résonances inconscientes. La supervision devient alors essentielle pour éviter les pièges de l’implication excessive et permettre au coach de rester aligné avec son rôle.L’alliance dans le coaching d’équipe et en entrepriseContrairement au coaching individuel, où l’alliance repose sur un lien personnel, le coaching d’équipe exige la construction d’une alliance collective. Pour Emmanuel Fourest, un groupe est une entité à part entière, avec une dynamique propre. Ignorer cette réalité, c’est risquer de passer à côté des véritables enjeux d’un accompagnement collectif.Les alliances stratégiques en entreprise : entre tensions et coopérationLes entreprises nouent des alliances stratégiques, mais ces relations sont souvent fragiles. Emmanuel partage le cas d’un comité de direction en pleine crise : plutôt que d’affronter les vrais problèmes, les dirigeants s’enfermaient dans des conflits de pouvoir. L’intervention d’un navigateur du Vendée Globe lors d’un séminaire leur a permis de comprendre que leur affrontement était une fuite devant l’urgence de redresser l’entreprise.Restaurer une alliance brisée : est-ce possible ?Une alliance peut être restaurée si les parties prenantes en ressentent le besoin. La clé : expliciter les règles de l’engagement et mobiliser les acteurs autour d’un objectif commun. En entreprise comme en coaching, la qualité de l’alliance conditionne la réussite du processus.Pourquoi l’alliance sera un enjeu clé du futurDans un monde post-Covid où les relations professionnelles et sociétales se redéfinissent, la capacité à forger des alliances solides devient un levier de résilience et d’adaptation. Emmanuel souligne que les environnements complexes d’aujourd’hui nécessitent davantage de coopération et de construction collective, un terrain d’exploration essentiel pour les coachs et les leaders.Pour plus d'information sur Emmanuel FOUREST, visitez :son profil LinkedIn : https://tinyurl.com/linkedinefou son cabinet : https://www.efilia-conseil.com Découvrez la chanson qu'il a choisie pour incarner symboliquement le thème de l'alliance dans le coaching : https://tinyurl.com/Somewhere-Israel-Kamakawiwoole L'entretien s'est déroulé dans les locaux d'Efilia Conseil (Boulogne-Billancourt) le 23 juillet 2020. SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu3Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et voici les tweets reprenant quelques citations de cet épisode : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation et 5ème citation.Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2020Publicité placée au début de l'épisode : Saison n°2 de 𝙎𝙖𝙗𝙞𝙣𝙚&𝘾𝙤®Lancée en janvier 2025, la série de podcast 𝙎𝘼𝘽𝙄𝙉𝙀 & 𝘾𝙊® explore la transformation à travers le regard de Sabine Henrichfreise, coach et superviseure. Entre clés de réflexion, récits authentiques et partages d’expériences, elle inspire celles et ceux en chemin d’évolution.Voici les liens pour écouter cette série sur votre plateforme préférée :Internet : tinyurl.com/SAC-pageApple : tinyurl.com/SAC-AppleSpotify : tinyurl.com/SAC-spotifyDeezer : tinyurl.com/SAC-DeezerAmazon : tinyurl.com/SAC-AmazonMagique : tinyurl.com/SAC-magic Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreiseson site internet : www.sabine-henrichfreise.comet Supervision For Everyone : supervision-for-everyone.comlui écrire via [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

DÉCOUVREZ L'ÉPISODEDans ce 1ᵉʳ épisode de notre série Un Coach À La Une®, le coach et superviseur Robert STAHL partage les clés pour activer l’intelligence collective dans les équipes. Quels en sont les ingrédients essentiels ? Comment l’évaluer et la faire émerger durablement ? Un échange percutant pour celles et ceux qui veulent transformer leurs dynamiques collaboratives.CitationPour Robert : « L’intelligence collective n’émerge pas d’un simple regroupement d’individus. Elle se construit à travers un cadre, une dynamique, une ambition partagée. Sans cela, une équipe ne fait que juxtaposer des talents au lieu de les transcender. Le véritable défi n’est pas de rassembler des compétences, mais de créer une alchimie où chacun trouve sa place et contribue à un tout plus grand que la somme de ses parties. »L’intelligence collective : bien plus qu’une somme de talentsContrairement à une idée reçue, l’intelligence collective n’est pas automatique dès qu’un groupe se forme. Elle nécessite un cadre structurant, une dynamique fluide et une ambition suffisamment engageante pour mobiliser l’ensemble des acteurs. Robert Stahl souligne l’importance du processus sur le contenu : ce n’est pas l’addition des expertises qui crée l’intelligence collective, mais la manière dont elles interagissent.Les quatre leviers fondamentaux pour faire émerger l’intelligence collective : un cadre clair et structuré : définir les règles du jeu relationnel, clarifier les rôles et instaurer un climat de sécurité psychologique,des processus collaboratifs adaptés : structurer les interactions pour permettre à chacun d’être contributeur, notamment dans les réunions et prises de décision,un ancrage quotidien : veiller à ce que l’intelligence collective ne soit pas un concept ponctuel, mais bien une dynamique intégrée au fonctionnement quotidien de l’équipe,une ambition mobilisatrice : plus l’objectif est inspirant et clair, plus l’intelligence collective pourra s’épanouir et produire des résultats surprenants.Évaluer l’intelligence collective : une approche pragmatiqueComment mesurer si une équipe fonctionne véritablement en intelligence collective ? Robert propose deux indicateurs clés :le taux d’implication : quelle proportion des membres contribue réellement dans une réunion ou un projet collectif ? Une équipe où seuls 10% des membres participent ne fonctionne pas en intelligence collective,la qualité du résultat obtenu : une équipe qui active son intelligence collective produit des résultats au-delà des standards habituels, générant des idées innovantes et une dynamique de dépassement.Le rôle essentiel du leader dans l’intelligence collectiveUn constat majeur ressort de l’épisode : une équipe ne peut pas déployer son intelligence collective si son leader ne fait pas évoluer sa posture. Trop souvent, le management vertical freine l’émergence d’une dynamique réellement collaborative. Robert partage un exemple marquant : une entreprise où le dirigeant a dû apprendre à lâcher prise pour permettre à son équipe d’explorer de nouvelles solutions inattendues, mais puissantes.Les résistances et pièges à éviterL’intelligence collective ne s’impose pas, elle se cultive et parmi les obstacles fréquents :une culture d’entreprise trop rigide qui bloque l’expérimentation,un leadership trop directif qui empêche la prise d’initiative, une absence de cadre clair, menant à des discussions stériles et peu productives, des équipes trop fragmentées, où la communication est insuffisante pour créer un véritable échange d’idées.Pourquoi l’intelligence collective est un enjeu stratégique aujourd’hui ?Face à un monde du travail en perpétuelle mutation, développer l’intelligence collective devient un avantage concurrentiel majeur. Plus qu’un simple levier d’efficacité, elle permet d’innover, de s’adapter rapidement aux changements et de renforcer la cohésion des équipes. Robert invite les managers et coachs à voir l’intelligence collective comme une compétence stratégique à développer en permanence.Pour plus d'information sur Robert STAHL, visitez son profile LinkedIn : https://tinyurl.com/robertstahlPour commander son livre « Favoriser et développer l’intelligence collective » : https://tinyurl.com/icollectiveDécouvrez la musique qu'il a choisie pour incarner symboliquement le thème de l'intelligence collective  : https://tinyurl.com/Le-Bolero-de-Ravel L'entretien s'est déroulé chez un ami de Robert STAHL (Paris 13ème) le 15 mai 2020.SUIVEZ-NOUSVous pouvez retrouver nos deux séries de podcasts Un Coach À La Une® (https://tinyurl.com/accesUCALU) et Parcours de Coachs® (https://tinyurl.com/accesPDC) sur le site du Média des Coachs® (www.lemediadescoachs.com), sur toutes les plateformes d'écoute (Apple Podcast, Spotify, Deezer) et sur la plupart des applications dédiées aux podcasts. Pour écouter cet épisode sur une plateforme d'écoute : https://tinyurl.com/ecoutezucalu1Suivez notre fil Twitter dédié à ce podcast (@1CoachALU) et voici les tweets dédiés à cet épisode : 1ère citation, 2ème citation, 3ème citation, 4ème citation, 5ème citation et 6ème citation. Abonnez-vous à notre compte Instagram pour accéder aux extraits sonores (https://www.instagram.com/le_media_des_coachs/).Rejoignez notre chaîne YouTube pour accéder aux versions audiovisuelles : https://tinyurl.com/lemediadescoachsSOUTENEZ-NOUSCet épisode a été réalisé par David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionle site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.comou via son email : [email protected] avez des commentaires ? Des suggestions de thèmes ou de personnes à interviewer ? Vos idées sont les bienvenues !SVP pensez à liker, commenter et repartager nos publications sur les différents réseaux sociaux mais également sur les différentes plateformes d’écoute où nos contenus sont diffusés. Concrètement, un commentaire ajouté sur ApplePodcast nous serait très utile pour augmenter la notoriété de nos productions : https://tinyurl.com/commentaire-sur-ApplePVous pouvez également nous aider à poursuivre l'aventure et lancer de nouveaux projets en apportant votre contribution financière via notre page Tipeee (https://tinyurl.com/tipeee-LMC) ou notre compte PayPal (https://tinyurl.com/paypal-LMC). Si vous souhaitez en savoir plus sur nos différentes activités, abonnez-vous à notre lettre d'information mensuelle en remplissant une fiche contact avec votre adresse email sur Le Média des Coachs.Et pour ne rater aucun épisode, abonnez-vous !  © Le Média des Coachs® - www.lemediadescoachs.com - 2020 Publicité placée en début d'épisode : 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲Vous êtes coach professionnel depuis 5 à 10 ans ? Et si votre prochaine évolution ne consistait plus à apprendre davantage mais à vous transformer autrement ?𝙈𝘼𝙏𝙐𝙍𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉® (tinyurl.com/Groupe-Maturation) est un espace de supervision collective destiné aux coachs expérimentés qui souhaitent approfondir leur pratique, revisiter leur posture et traverser une nouvelle étape de leur développement professionnel.Pendant 5 journées réparties sur l'année, j'accompagnerai un groupe de 4 à 6 coachs professionnels dans une dynamique vivante, exigeante et créative pour retrouver du souffle dans leur pratique et développer davantage de discernement, de liberté intérieure et de justesse relationnelle.À partir de septembre 2026, j'ouvrirai plusieurs groupes de supervision, en présentiel et en ligne.Si vous souhaitez en savoir plus, contactez-moi : via LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarionou via email : [email protected]© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Publicité placée à la fin de l'épisode : 𝙇𝙚 𝙈𝙚́𝙙𝙞𝙖 𝙙𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙖𝙘𝙝𝙨®Pour tout savoir sur les différentes activités du 𝙈𝙀𝘿𝙄𝘼 𝘿𝙀𝙎 𝘾𝙊𝘼𝘾𝙃𝙎® et découvrir l'ensemble des séries de podcasts que nous produisons, rendez-vous sur notre site  www.lemediadescoachs.com !© Le Média des Coachs - www.lemediadescoachs.com - 2026Soutenez-nous sur PayPal et Tipeee !

Audio Maniac - my soul has left me (priv_at ) 26/04/14