Unitri POTcast

Apresentamos o quarto e último episódio, com a participação da psicóloga clínica Ana Vera Freitas Ramos, que compartilhou suas experiências enquanto recrutadora e headhunter no âmbito organizacional, falando sobre os desafios, objetivos, demandas, responsabilidades e demais atribuições à atuação organizacional do profissional de psicologia.

No nosso 4º e último episódio tivemos a oportunidade de conversar com Dr. Marcelo Gobbo Junior, Educador, editor e redator científico, comunicador de Saúde e médico de família e comunidade. Abordamos diversos temas como a saúde metal de forma integrada, a atuação de profissionais de diversas áreas junto a psicologia para o adoecer mental decorrente do excesso de trabalho, a importância de compreender o contexto o qual o paciente está inserido, condições de vida, trabalho, cultura, o acolhimento da demanda, promoção da saúde dentro e fora do ambiente de trabalho e etc. Um episódio que visa fechar os temas abordados através dos episódios 22, 25 e 28. 

No POTCAST de hoje, convidamos a psicóloga Ana Carolina Venâncio, especialista em psicanálise para uma conversa sobre assédio moral no ambiente do trabalho. Foram abordados os tipos de assédio moral, como agir em situações cotidianas dentre outras questões de extrema importância! Ouçam e aproveitem!

Neste episódio pudemos conversar com Diogo Freitas, Mestre em Psicologia pela UFU, professor universitário e supervisor de gente e gestão. Na conversa foi conversamos sobre temas fundamentais dentro do ambiente de trabalho, como clima, cultura, o papel e a importância das lideranças, ferramentas para quantificação de informação dentre outras.

Olá pessoal!! Estamos aqui hoje com com a Mariana e a Brendha que vão nos trazer um pouco do dia a dia e da estrutura do trabalho delas como psi em recrutamento e seleção e também em saúde mental de colaboradores.

Convidamos a Psicóloga Camila Pires para conversarmos sobre saúde mental no contexto organizacional e como promover ações para a saúde mental dos colaboradores dentro das organizações.

No segundo episódio da nossa série tivemos a oportunidade de ter uma conversa muito produtiva com a Psicóloga Organizacional Bruna Gonçalves, psicóloga com experiência clínica e organizacional, especialista em avaliação psicológica. Atualmente, dedica-se ao acolhimento de líderes e colaboradores de uma cooperativa de Uberlândia. Clique é ouça!

Convidado Psicólogo Wesley Miranda, psicodramatista e diretor da Casa das Cenas em Uberlândia. Traz neste episodio sua experiência sobre a diversidade no ambiente de trabalho e também os desafios do profissional da psicologia ao se deparar com essas questões, muito importante a ser discutida.

Recebemos para um bate papo muito bacana, sobre psicologia hospitalar e psicologia organizacional as psicólogas Hérika e Camilla, mostrando as duas faces do mesmo ambiente hospitalar.

Neste primeiro episódio do nossa serie iremos falar com José Alberto, Psicólogo, Mestre em Processos Cognitivos pela Universidade Federal de Uberlândia, professor Universitário, consultor em saúde mental e palestrante, para conversarmos e discutirmos sobre o tema O Atual Cenário dos Ambientes de Trabalho e os Transtornos mais presentes. Clique é ouça! 

Quando você ouve a palavra comprometimento, o que lhe vem à cabeça? De acordo com o dicionário Michaelis, comprometimento diz respeito ao ato de comprometer-se, de firmar compromisso com algo ou alguém.  Neste sentido, entende-se que quando dizemos que vamos nos comprometer ou que estamos comprometidos com alguma pessoa ou situação, estamos passando a mensagem de que nos esforçaremos e dedicaremos ao máximo, para atender suas expectativas da melhor maneira possível. Assim, tanto no âmbito pessoal, quanto no profissional, é importante que desenvolvamos esta capacidade, pois, dessa maneira, as chances de obtermos bons resultados e de contribuirmos para que as pessoas e empresas ao nosso redor também os obtenham, aumentam de forma verdadeiramente considerável.  Levando a questão do comprometimento para o contexto corporativo, nesse episódio vamos falar bastante sobre este conceito, sobre os tipos de comprometimentos organizacionais e a sua importância para que os negócios sejam cada vez mais prósperos. Fique conosco.

Sejam todos bem vindos, bem vindas e bem-vindes a mais um episódio do PotCast da Unitri, onde falaremos sobre a inclusão de PCD’s no mercado de trabalho. Mas o que é PCD? Como podemos fazer sua inclusão no mercado de trabalho? Como podemos auxiliar nesse processo? Responderemos a essas e outras perguntas acerca da função da empresa, treinamento de gestores e equipes, e também sobre capacitismo. Um bate-papo bem legal que tivemos com a Danielle Vieira Ramos que trouxe suas experiências e visão sobre o tema. Aperte o play e venha aprender!!!

O assédio moral é um processo contínuo e sistemático de ofensas, hostilizações, condutas abusivas, como gestos, palavras, comportamentos ou atitudes, que se configuram como um processo de violência psicológica no ambiente de trabalho e que pode acarretar em danos à saúde física e mental do trabalhador.

Neste episódio buscamos entender as razões por trás dos estigmas vinculados a mulher negra no Brasil, uma conversa interessante e atual, vale a pena conferir.

De acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país mais ansioso da América Latina. Esse fator está, muitas vezes, relacionado a ambientes corporativos considerados tóxicos e profissionais sobrecarregados, o que pode resultar em uma crise de ansiedade no trabalho.

Heitor Abadio Vicente compartilhe um pouco da sua produção científica acerca dos aspectos intrínsecos à diversidade, é um papo de altíssimo nível esperamos que goste.

Olá, sejam bem vindos ao terceiro episódio da terceira temporada do POTCAST (Psicologia Organizacional e do Trabalho Cast)   Nessa temporada vocês verão episódios que tratam te temas importantes para a psicologia social e do trabalho. A Satisfação no trabalho é percebida quando alguns itens estão presentes nesse ambiente, como: • Suporte organizacional, seja através de meios adequados para realizar as atividades, seja pela postura da liderança, apoio e desempenho desse líder; • a satisfação com o trabalho executado;  • as possibilidades de futuro na Organização;  • o salário recebido;  • os benefícios ; • o reconhecimento pelos resultados alcançados;  • o relacionamento humano dentro do grupo e da Organização; • a liberdade e responsabilidade de decidir e as possibilidades de participar.  • tarefas desafiadoras e autonomia, que se refere à percepção das características das tarefas e do trabalho, em termos de desafio, variedade, autonomia e importância;  Como Psicólogos organizacionais temos que estar atentos a esses fatores dentro da organização, pois impactam na satisfação, desempenho e mesmo a retenção dos talentos.

Olá, estamos de volta para a terceira temporada do POTCAST (Psicologia Organizacional e do Trabalho Cast) Nessa temporada vocês verão episódios que tratam te temas importantes para a psicologia social e do trabalho.

Nessa temporada, as nossas conversas serão voltadas para a atuação do psicólogo organizacional nas empresas. Abordaremos temas voltados à diversidade e inclusão, atuação do psicólogo além do RH, ansiedade e estresse no trabalho, e muito mais.

Hoje o bate papo é com a especialista em relações de pessoas Deborah Leite. A discussão de hoje aborda as funcionalides de LinkedIn bem como sobre as possibilidades dispostas a qualquer profissional, incluindo o Psicológico (a). Aprecie!

Olá querido ouvinte!  Este é o 6° episódio da 2° temporada do POTCAST e nele entrevistamos a Psicóloga Maria Clara Cardoso com o tema: Orientação Profissional. Instagram: @__clareo Espero que gostem, tenham uma ótima experiência!  Beijinhos, até a próxima! ♥ 

Olá querido ouvinte. Este é o quinto episódio da 2ª temporada do POTcast; nele entrevistamos Rafaela Martins e conversamos sobre como manter um perfil profissional nas redes sociais. Espero que gostem! Até a próxima!

Olá querido ouvinte, Este é o quarto episódio da 2ª temporada do POTcast. Neste episódio entrevistamos Ivone Voiski, psicóloga graduada pela UNITRI e com Pós Graduação em Terapia Cognitiva Comportamental pela UFU, atua como coordenadora do Banco de Emprego da APARU(Associação dos Paraplégicos de Uberlândia), e conversamos sobre "a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho". Espero que tenham uma ótima experiência com o episódio. Até a próxima!

Olá. Neste episódio conversamos com a Psicóloga organizacional Vanessa Morais Miranda para um bate papo sobre a importância do Código de Ética. Aprecie! Até o próximo episódio.

Olá querido ouvinte. Este é o segundo episódio da 2ª temporada do POTcast. Neste episódio entrevistamos Cleudson Martins, que é graduado em Gestão de Recursos Humanos e pós graduado em Engenharia de Produção. Atualmente trabalha como gestão de uma instituição que desenvolve jovens aprendizes para o mercado de trabalho. O bate papo está muito bacana, desejamos que você aprecie! Até o próximo episódio.

Olá querido ouvinte, Este é o primeiro episódio da 2ª temporada do POTcast. Neste episódio entrevistamos Vanessa Batista, que atua na área de Ciências Contábeis e recrutamento/seleção de ex presidiários em uma empresa do segmento de reciclagem na cidade de Uberlândia/MG. Estimamos que tenha um ótima experiência com o episódio. Até a próxima!

Nesse episódio de despedida da primeira temporada as quatro integrantes se reuniram para contar um pouco da experiência - em forma de agradecimento - com o podcast ao longo desse período.

Nesse episódio convidamos a Psicóloga e Pós graduanda em psicanálise | Psicopedagogia clínica e institucional - Virginia Lopes para falar sobre a saúde mental na pandemia e um pouco do seu trabalho desenvolvido no Nasf (Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção Básica) dentro desse contexto tão atípico.

No episódio de hoje contamos com a presença do consultor Juan Rios - atuante na Park Education - trazendo pra gente um novo olhar sobre a Análise Transacional e como ela pode influenciar o trabalho dentro das organizações

Neste episódio contamos com a ilustre presença do Psicólogo Forense Matheus Oliveira para contar um pouquinho sobre a sua vivência na área jurídica e como ela pode influenciar a psicologia organizacional e do trabalho.

Trouxemos nesse episódio o psicólogo e pós-graduando em psicologia cognitivo comportamental Giovani Lucena para através do seu viés nos mostrar como empreender na área da psicologia para futuros psicólogos explorando o marketing e todo esse movimento digital que o mundo vem expandido, vem com a gente curtir esse mega conteúdo!

Olá pessoal! Estávamos muito ansiosos para compartilhar com vocês esse bate-papo maravilhoso que tivemos com o Diogo Freitas, mestre em Psicologia Organizacional e com a Beatriz Frade, psicóloga em formação. Nesse primeiro episódio eles trouxeram as suas experiências na expectativa de trazer um olhar diferente dessa área tão vasta. Espero que vocês gostem assim como nós!

Tem coisa boa vindo por aí! Que tal aprender um pouquinho mais sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho de uma forma bem leve e descontraída? Estamos ansiosos e esperamos que vocês também!