PODCAST · business
Vecteur H
by Facteur H
À travers des conversations authentiques, conviviales et inédites avec des acteurs importants du milieu RH, Vecteur H vous offre des apprentissages concrets et applicables sur les enjeux organisationnels d’aujourd’hui. Animée par Emilie Pelletier, l’émission offre un contenu riche, utile et inspirant. Des relations de travail à l’innovation technologique, en passant par le marketing RH et le recrutement, une variété de sujets sera abordée.Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.
Episodes
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EP24: Gestion du stress
Cette semaine, Emilie accueille sur le plateau Marie-Eve Landry, psychologue et conférencière. Ensemble, elles abordent le thème de la gestion du stress. Le stress est une réaction physiologique qui est essentielle à notre vie. Il y en a du bon et du moins bon. Marie-Eve nous aide à bien…
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EP23: Gérer son équipe avec bienveillance
Pascale Dufresne, cofondatrice de Leadership Inspire se fait une mission d'aider le développement des gestionnaires avec une approche plus humaniste. Le marché du travail est en constante évolution. Les gens sont de plus en plus à la recherche de sens et de bienveillance pas seulement dans leur…
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EP22: Faire vivre sa culture en contexte manufacturier
Emilie a le bonheur d'accueillir sur le plateau Odile Bonnefoy, spécialiste marketing et expérience employés chez Creaform. Ensemble, elles discutent de comment faire vivre la culture de l’entreprise dans un contexte manufacturier. Dans les entreprises manufacturières, c’est pas rare de voir, au...
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EP21: Diversité et inclusion: l'exemple de Décathlon Canada
À l’émission, Emilie reçoit Emiliano Garriz, membre du comité de recrutement chez Décathlon Canada. Il aborde plus précisément le rôle que joue la diversité et l’inclusion dans son travail. L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont des thèmes qui dominent dans le domaine des RH. L’exemple…
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EP20: Créer une synergie d'équipe!
Cette semaine, Emilie discute avec le Président du Groupe Esprit de Corps, Gilles Barbot. Créer une équipe gagnante demande du temps et beaucoup de préparation. Gilles nous explique les étapes qui vise l'obtention d'une synergie d'énergie. Dans cette capsule, Maître Katherine Poirier, CRHA et...
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EP19: L'art de la question pour rassembler son équipe!
Présidente de Lord Communication managériale, Isabelle Lord démontre à l'aide de ses livres, entre autres, que la communication est la clé dans une entreprise. Poser une question peut sembler bien banal, mais il y a tout un processus qui se cache derrière. Une fois qu’on en comprend les…
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EP18: Prêt pour la transparence salariale?
C’est au tour de Stepan Arman, Directeur principal des ventes chez Indeed Québec de venir discuter avec Emilie de la transparence salariale. Depuis quelque temps, l’engouement autour de la transparence salariale se fait sentir. En entreprise, cette transparence peut se voir de 3 façons. En plus…
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EP17: Comment donner de la rétroaction positive
Emilie reçoit Nathalie Carrier qui est consultante principale en évaluation de talents chez Humance. Elle vient nous donner des conseils sur comment donner de la rétroaction à ses employés de façon positive. Donner de la rétroaction pour un gestionnaire peut être aussi difficile que d'en recevoir...
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EP16: La gestion proactive des talents
Shawn Johal possède plusieurs chapeaux, mais celui qui nous intéresse plus particulièrement aujourd'hui est celui de cofondateur de l’entreprise Dals. Dans cette émission, il aborde avec Emilie la gestion proactive des talents. L’évaluation des talents au sein d’une entreprise est primordial. À...
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EP15: Prêt à recruter des stagiaires?
Alain Tremblay, Directeur général du service des stages à l’Université de Sherbrooke vient nous expliquer les fonctions du département mais aussi les avantages qu’ont les entreprises à accueillir des stagiaires. On le sait avec la pénurie de main-d'œuvre actuelle, les stagiaires ont de plus en…
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EP14: Aidez vos employés à gérer leur stress financier!
Emilie Pelletier reçoit Annick Kwetcheu Gamo, fondatrice de Code F, qui aborde comment l’argent peut générer du stress chez ses employés. L’argent est l’un des sujets les plus tabous de notre société. On sait que l’argent peut être à l’origine de plusieurs problèmes de santé physiques et mentales...
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EP13: Comment motiver vos employés!
Dans ce nouvel épisode, Jacques Forest, conférencier et professeur titulaire au Département d'organisation et des ressources humaines à l’ESG UQAM, nous explique comment motiver ses employés. Un morceau important de la théorie de l'autodétermination s’intéresse à l’évolution de la pyramide de...
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EP12: Gérer son organisation autrement.
Lisa Fecteau, propriétaire de l’entreprise Regitex, leader en production de fils techniques, présente dans ce 12e épisode comment gérer son organisation autrement et accepter de changer ses façons de faire les choses. Elle explique comment changer son leadership et penser les choses autrement, de...
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EP11: Migrer vos formations en mode virtuel.
Stéphanie Lussier, partenaire d'affaires en ressources humaines pour La Ronde, présente comment ils ont adapté leurs formations en format numérique. Elle explique comment la pandémie de 2020 aura été, pour La Ronde, l’opportunité de repenser ses formations et de migrer vers le virtuel en ce qui a...
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EP10: L’intégration de personnes ayant des limitations fonctionnelles
Gabriel Tremblay, directeur général chez Groupe TAQ, travaille dans le domaine de l’organisation d’économie sociale et a toujours eu comme objectif premier de faire du bien aux gens. Dans ce dixième épisode de la série, il présente les étapes pour embaucher et réaliser l’intégration...
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EP09: Mission, vision et valeurs: un projet collectif.
Pour cet épisode, Catherine Blouin, CRHA et conseillère en ressources humaines chez Astus inc. discute de l’identification de la mission, la vision et les valeurs d’une organisation, comme étant un incontournable. Plus encore, spécifie-t-elle, lorsque les employés sont impliqués. Elle explique…
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EP08: Mesurer les RH pour être stratégique.
Andrée Laforge, vice-présidente expérience-employé et cheffe de produit chez Kara, s’est donnée pour mission, dans sa carrière, de faire aimer les chiffres et les indicateurs de performance aux gens des ressources humaines. Son travail lui a valu de se retrouver, en 2018, parmi les 100 plus…
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EP07: Faire vivre la culture organisationnel en télétravail.
Paule L’Heureux, conseillère corporative en développement organisationnel pour la Société de transport de Montréal (STM) présente comment s’assurer de maintenir une culture organisationnelle et développer l’affiliation de nos employés en télétravail. Ayant fait partie du projet de mise en place…
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EP06: Bâtir une culture de reconnaissance.
Pour ce 6e épisode, Christophe Laval, président de VPHR Québec, auteur et consultant, discute de l’importance et des avantages de créer une culture de reconnaissance au sein des organisations. Avec Emilie, il aborde les formes de reconnaissances, les outils pour faciliter la mise en place d’une...
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EP05: Un exemple concret d’intégration de nouveaux immigrants.
Dans cet épisode, Sarah Bertiaux, conseillère marketing RH et réseaux sociaux chez Canam Ponts discute avec Emilie du recrutement, de l’arrivée et de l’intégration de travailleurs étrangers. Sarah aborde également la préparation des employés, tant québécois qu’étrangers, à l’arrivée des…
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EP04: Le recrutement durable.
Pour ce 4e épisode, Brigitte Skeene, cofondatrice et associée chez Talent IQ présente le recrutement durable. Elle met en évidence comment arriver à créer un attachement chez les employés et leur permettre de s’épanouir au sein d’une organisation. Ses différentes et nombreuses expériences de...
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EP03: Le plaisir de gérer les milléniaux.
Dans cet épisode, Claude Rousseau, propriétaire et lutin en chef du Village du Père-Noël dans les Laurentides, discute de la façon de gérer les milléniaux. Contrairement à la majorité des gestionnaires du Québec, Claude apprécie de collaborer et travailler avec eux et trouve même qu’il est facile...
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EP02: Des solutions pour faire face à la pénurie de main-d’oeuvre.
Pour ce second épisode, Didier Dubois, cofondateur de HRM Groupe et stratège en marketing RH et solutions RH digitales aborde la pénurie de main-d'œuvre qui touche toutes les organisations du Québec. Sa grande expérience et son intérêt pour le marché de l’emploi lui a permis de voir venir cette...
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EP01: Votre entreprise est-elle saine?
Dans ce premier épisode de Vecteur H, Serge Marquis, médecin et auteur, discute de l’importance de rendre les milieux de travail plus sains. À travers différentes anecdotes, il aborde les symptômes d’une organisation malade, ainsi que les moyens pour la soigner. Avec Emilie, il discute également…
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À travers des conversations authentiques, conviviales et inédites avec des acteurs importants du milieu RH, Vecteur H vous offre des apprentissages concrets et applicables sur les enjeux organisationnels d’aujourd’hui. Animée par Emilie Pelletier, l’émission offre un contenu riche, utile et inspirant. Des relations de travail à l’innovation technologique, en passant par le marketing RH et le recrutement, une variété de sujets sera abordée.Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du Gouvernement du Québec.
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What is Vecteur H about?
À travers des conversations authentiques, conviviales et inédites avec des acteurs importants du milieu RH, Vecteur H vous offre des apprentissages concrets et applicables sur les enjeux organisationnels d’aujourd’hui. Animée par Emilie Pelletier, l’émission offre un contenu riche, utile et...
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