Verandervuur

Je krijgt niet altijd applaus wanneer je zegt: "Misschien moeten we eerst beter begrijpen wat er aan de hand is." Op den duur krijg je zelfs het etiket van 'de kritische'. Terwijl jij mogelijks wil zorgen dat jullie genoeg begrijpen en verhelderen wat er écht speelt om zo ook de meest effectieve stappen te kunnen zetten. Want als we nu versnellen zonder te begrijpen, gaan we later opnieuw moeten beginnen.Wat zou het betekenen als we samen de blik van de systeemdenker nemen?  Hoe neem je anderen op een natuurlijke manier mee in de rijkdom van jouw perspectief? We reiken je een aantal bewegingen aan die kunnen helpen.Vermeld tijdens de aflevering:- Boeiende voorbeelden van System Mapping- Meer inspiratie over systeemdenken in ons boek 'Verandervuur'- Inspiratieworkshop over hoe je samen met je collega's of andere actoren concreet tot een gedeeld systeeminzicht kan komen

 In deze episode nemen we je mee in waarom veranderen bij complexe uitdagingen vaak zo zwaar voelt, wat ’smog’ daarmee te maken heeft, en ontdek je of jij een 'systeemdenker in het wild' bent. Dit is de eerste van een reeks van drie episodes die allemaal gaan over aan de slag gaan met complexiteit, en de rol die systeemdenken daarin kan spelen.Vermeld tijdens de aflevering:- Inspiratieworkshop Complexiteit verhelderen

Geïnspireerd door het boek 'Logica van een lappendeken' van Hans Vermaak, duiken we in verschillende vormen van 'weven'. Want hoe beter je leert spreiden, schakelen en spitten als veranderaar, hoe groter jullie collectieve impact zal zijn. Vermeld tijdens de aflevering:Boek: Logica van een lappendeken – Hans Vermaak

Wat maakt dat je in de ene groep spontaan je ideeën inbrengt, en in een andere groep je woorden wikt en weegt? Waarom geven sommige teams je vleugels, en ben je in andere teams voortdurend aan jezelf aan het twijfelen? Op het einde van deze episode heeft groepsdynamica geen geheimen meer voor jou, en heb je handvaten om in je eigen context morgen aan de slag te gaan. Vermeld tijdens de aflevering:Podcast over Consent Besluitvorming

 “It's easier to act your way into a new way of thinking, than think your way into a new way of acting.”  Experimenteren en leren zijn centrale bouwstenen van transitieprocessen. Ze zijn onmisbaar voor het doorbreken van bestaande patronen en het opbouwen van nieuwe systemen. Ontdek het belang van aannames testen, reflexief monitoren en het opzetten van tussenruimtes om te kunnen experimenteren.   Vermeld tijdens de aflevering:School of systems change: Action inquiry  Open ruimte platform: Architecture Workroom  Suds & Soda GenkLiCalabIlvo Living labs  

Systeemverandering is emotionele topsport. Je bokst voortdurend op tegen die weerbarstige status quo, lastige en onverwachte obstakels.Net daarom is emotionele wendbaarheid zo cruciaal, om het vol te kunnen houden. In deze episode duiken we in het belang van zelf-empathie, waarom je dringend anders naar 'fouten' te kijken hebt, en het belang van buddy's en bondgenoten. Vermeld tijdens de aflevering:-       Emotionele wendbaarheid – Susan David-       Gevoelens- en behoeftekaartjes-       Mindset – Carol Dweck

“Het is efficiënter om een ladder tegen de muur te zetten en snel naar boven te klimmen, maar het is effectiever om eerst te checken of de ladder wel tegen de juiste muur staat.” Een quote die je misschien ooit al wel eens hoorde passeren, maar pas jij ze ook toe in jouw praktijk?In deze episode ontdek je hoe je de kans zo groot mogelijk maakt dat jullie geen pleisters op de wonde plakken, maar ingrijpen op hefbomen die tot echte impact zullen leiden. Vermeld in de afleveringBoek: Besign journeys through complex systems - Kristel Van Ael & Peter JonesNamahm training Systemic DesignToolkit en tal van geïllustreerde cases systeem mappingDe OnderstroomSociale Innovatie Fabriek

Wat is als veranderaar jouw favoriete manier of rol vanwaaruit jij dingen in beweging brengt? En waar ligt het potentieel om dat nog effectiever te doen? We duiken in deze episode in een aantal rollen die belangrijk zijn bij verandering, en we zijn benieuwd in welke rol jij jezelf herkent.

Bij urgente, complexe vraagstukken bestaat de neiging om snel naar oplossingen te willen gaan. Maar als er nog een hele andere kijk op het vraagstuk leeft tussen de verschillende actoren, loop je al snel vast.On deze episode bespreken we slow thinking, chairos meetings, en verschillende aanpakken om aan collectieve sense making te doen. Vermeld tijdens de aflevering:Cheat sheet: vier aanpakken voor collectieve sense makingDanielle Braun - corporate antropoloog.  Deep democracy4 levels of listening - Otto SharmerMargaret Wheatley - conversatie formats Rich picture werkvormenKom meer over ons te weten via:  ⁠www.veranderingsmakers.be

Hoe blijf je niet alleen staan in onzekerheid, maar kan je er zelfs sterker van worden? Hoe word je 'antifragiel'? We hebben het in deze episode over halters, systeemdenken en je stressvenster. Want hoe meer stress en complexiteit je leert verdragen, hoe krachtiger je je beweegt in het veld van systeemverandering. Vermeld tijdens de aflevering:Boek Antifragiel van Nassim Nicholas Taleb

In deze bonusepisode delen we reflecties na de zomer (want die systeemblik gaat mee op vakantie), en gaan we dieper in op vragen die we van luisteraars kregen. Spoiler: neen, stappen naar systeemverandering hoeven niet tergend traag te gaan. Vermeld tijdens de aflevering:  All Fours- Miranda July  (En waarom het geen ‘vrouwenboek’ is)Antifragiel – Nassim Nicholas TalebSystems thinking for social change – David Peter Stroh

Ontdek in deze episode waarom een gedeelde visie en gedeeld draagvlak essentieel zijn, als jullie verandering willen realiseren die échte impact brengt, en niet zomaar wat rommelen is in de marge. Vermeld tijdens de aflevering:Visie als gedeeld gevoel van richting: Download de posterHet 3 horizons framework - Bill Sharpe - Forum for the futureBoek “What is to what if” van Roger HopkinsNieuwste boek “How to Fall in Love with the Future” van Roger HopkinsBoek “Provotyping” van Stefaan VandistTheory of ChangeVlaamse Mobiliteitsvisie 2040Luik maakt van aankoop een belangrijk ingrediënt van een lokaal en duurzaam voedselecosysteem ****Podcastaflevering We are the Great Turning - Ep2 Bonus - Envisioning the great turning Kom meer over ons te weten via: www.veranderingsmakers.beHandige modellen en bronnenDonut Economy (Kate Raworth) voor welzijn + planetaire grenzen.SDG Impact Standards (UNDP) als kapstok voor meetbare doelen.Theory of Change om aannames expliciet te maken.B‑Corp Impact Assessment als gratis scan‑tool.Design Justice Principles voor inclusieve co‑creatie

In jouw eigen leven kan er zich iets voordoen, waardoor alles anders wordt. Een reshuffle van hoe jij naar de wereld kijkt, van je overtuigingen, je prioriteiten en keuzes. Een innerlijke transitie.In deze episode duiken we in de prikkels of aanleidingen die zo’n innerlijke transitie triggeren of versnellen, en waarom zo’n processen niet altijd comfortabel zijn, maar altijd tot meer congruentie leiden.Vermeld tijdens de aflevering:Theory U van Otto ScharmerDe Reis van Leiderschap - Deel 10 - In gesprek met Jan Rotmans, Captain of Transition - het 'hart van transitie'Seventh Generation excercise (deep time ritual)The Good Wave

Is er zoiets als het juiste moment om verandering te initiëren?Hoe weet je dat een systeem niet langer houdbaar is?Het juiste momentum aanvoelen en inzetten is cruciaal, om transitie te doen slagen. In deze episode leer je alles over signalen waaraan je merkt dat een bepaald systeem niet langer houdbaar is, en hoe belangrijk het is om voorbereid te zijn op het momentum waar echte systeemverandering mogelijk wordt. Vermeld tijdens de aflevering:Checklist: Ontdek of er een “Momentum voor verandering” is in jouw systeemBoek “Omarm De Chaos” - Jan RotmansBoek “Moments of Impact” - Lisa Kay Solomon & Chris ErtelThe disruption Nexus - Roman KrznaricCommons Lab - learning journeys  Material Mastery en Cîrcomplex Leven, leren en werken in 2050 7 transitieprioriteiten van VlaanderenKom meer over ons te weten via www.veranderingsmakers.be

Als jij een grote urgentie tot verandering ervaart, kan het zo frustrerend zijn dat er niet sneller een draagvlak en momentum ontstaat voor collectieve actie. Of dat nu gaat over klimaat, of over sociale gelijkheid, over jongerenwelzijn, of eender welk thema waar jouw verandervuur voor brandt.  Het kan je bij momenten moedeloos maken, dat trage tempo van verandering. Misschien zelfs tot op een punt dat je je afvraagt: wat voor zin heeft het eigenlijk nog? Gaat er ooit echt fundamentele verandering komen? In deze episode leer je alles over actieve hoop, en hoe dat niet noodzakelijk hetzelfde is als: je positief en hoopvol voelen. Actieve hoop gaat over iets dat dieper gaat en fundamenteler is. Vermeld tijdens de aflevering:- Podcast We are the great turning (met Joanna Macy en Jess Serrante)- Boek 'Actieve Hoop' (Joanna Macy en Chris Johnstone)- Boek 'Geschiedenis voor morgen' van Roman Krznaric- Reel op Insta: bevers bouwen in twee dagen een dam die het beleid al 7 jaar wilde bouwen- Islands of Sanity - Margaret Wheatley

In deze aflevering reiken we jou een andere manier van kijken aan, een verandering van perspectief (shifting perspectives). We kijken naar de uitdaging van versnipperde perspectieven, een andere of te eenzijdige kijk op de zaak, een te korte termijn perspectief, …En vooral: hoe waardevol het is om als impactmaker verschillende perspectieven samen te brengen. Het veranderen van de manier waarop je (samen) naar iets kijkt dus, zodat je nieuwe inzichten, verbondenheid of mogelijkheden kunt zien. Vermeld tijdens de aflevering:Het handige overzicht van de 4 perspectieven.Boek Systems thinking - ⁠Donella Meadows⁠Koppeling met IDG’s (Inner Development Goals): ⁠Perspectieve vaardigheid⁠ - Vaardigheden in het zoeken naar, begrijpen van en actief gebruik maken van inzichten vanuit contrasterende perspectieven⁠Thomas D’hooghe Future Fictions Flanders 2067⁠⁠Unesco - Futures Literacy & Foresight⁠Kom meer over ons te weten via: www.veranderingsmakers.be

Hoe kan ik, met mijn skills en talenten, het meest bijdragen aan positieve verandering? Wat is mijn de plek als veranderingsmaker die het best bij me past? In deze episode loodsen we je door 4 stappen, zodat je steeds meer antwoorden vindt op die vragen. Vermeld tijdens deze episode:Ga aan de slag met de gids: jouw congruente plek als veranderingsmakerBoek 'Omarm de chaos' van Jan RotmansGedicht 'I refuse' van Rhea Verbeke op LinkedInKom meer over ons te weten via: ⁠www.veranderingsmakers.be

Kijk jij ook naar het nieuws en denk jij ook: ‘Wat voor wereld gaan wij hier achterlaten aan onze kinderen? Heb jij ook dat verandervuur, om mee te bouwen aan een leefbare toekomst, en een rechtvaardige maatschappij waar iedereen hun plekje krijgt?In deze eerste episode beschrijven we niet alleen de struggles die veranderingsmakers vaak tegenkomen, maar ook wat hun krachten zijn en waarom we jullie nodig hebben. We vertellen wat drie horizonten te maken hebben met transitie, en hoe grote veranderprocessen vaak een 'X' beweging maken. Kom meer over ons te weten via: ⁠www.veranderingsmakers.be ⁠Vermeld tijdens de aflevering:Het 3 horizons framework - Bill Sharpe - Forum for the futureX-curve - Drift