Verdiskolens OddCast

I denne episoden har vi med oss en ekte Ladejarl vi både unner og beundrer – Kim Wigaard, som i fjor fikk heder og ære som Årets Ladejarl 2024 for sitt arbeid med å bruke musikk som virkemiddel i demensomsorgen.Kim viser oss hvordan verdibasert ledelse og arbeid kan skape mestring, tilhørighet og glede – også der mennesker mister språk og deler av seg selv. Kim og Berit inviterer inn til en inspirerende samtale hvor vi får høre om lidenskap, glede og mestring.Episoden ble tatt opp etter fagseminaret om Verdibasert ledelse og seremonien Årets Ladejarl 2025, som gikk til Øystein Pettersen. Du kan kanskje høre at korpsmusikken fra seremonien fortsatt sitter i brystet på alle i studioet.

Selvtillit er ikke noe du har - det bygges i et stimulerende miljø.  I denne episoden av Verdiskolens OddCast deler Rektor i Verdiskolen Berit Hvalryg, hva hun brenner for: å bygge trygge mennesker som tør å ta den helt ut - fordi de er i et miljø hvor de blir anerkjent og akseptert. Odd Reitan har i flere tiår bygd en kultur hvor folk får selvtillit til å prestere. Hør deres refleksjoner om hvordan kultur og stimulerende miljø gir folk mot og tillit – og hvordan selvtillit bygges sammen.

Kultur handler ikke om ord på en plakat, en verdistein eller en PowerPoint. Det handler om vår felles atferd. I denne episoden av Verdiskolens OddCast hører du Odd Reitan, Berit Hvalryg og Ine Eilertsen snakke om kraften i lederutvikling og trening når kultur skal bygges. Hva som er viktig for å lykkes i eget kulturarbeid og hva som skjer når lederne tørr å ta i bruk det de har trent på 

I denne episoden dykker vi inn i hvordan man bygger vinnerkultur innen kapitalforvaltning sammen med Magnus Reitan, administrerende direktør for Reitan Kapital. Magnus brenner for å dele kunnskap og gi andre et ekte innblikk i kapitalverdenen. I dialog med Berit Hvalryg blir vi kjent med hans reise i selskapet og hva han tenker om hvordan en sterk kultur – hvor mennesker får blomstre og utvikle kompetanse – legger grunnlaget for suksess. 

I denne episoden har vi æren av å ha Deeyah Khan, vinner av Årets Ladejarl 2021, med i studio. Berit Hvalryg og Deeyah Khan deler refleksjoner om hvor avgjørende det er at vi snakker med hverandre, viser respekt gjennom dialog, lytter til hverandre, og ikke minst ser hverandre. Med sin unike bakgrunn veksler Deeyah mellom norsk og engelsk, noe som gir samtalen en sjarmerende dynamikk. Denne episoden tar virkelig et dypdykk i menneskelige relasjoner og hvordan vi kan møte ulikheter med respekt.

I denne episoden av Verdiskolens OddCast hører du Odd Reitan og Berit Hvalryg mimre om hvordan det å stå frem og bekjenne sine drømmer, visjoner og mål kan resultere i drivkraft og motivasjon til å nå dem. 

Odd påstår noe vi kan la oss inspirere av: Mister du begeistringen forsvinner også meningen med livet. I denne episoden av Verdiskolens OddCast snakker Odd og Berit om hvorfor begeistring er viktig og hva som skal til for å skape begeistring. 

I denne episoden av Verdiskolens OddCast har vi fått besøk av Kristin S. Genton, finansdirektør i REITAN. Hun deler hvordan en god balanse mellom system og struktur på den ene siden, og frihet og verdibasert tillitsledelse på den andre siden, skaper det vi kaller Finansiell Vinnerkultur.

I REITAN har vi sterk tro på enkeltmenneskets skaperlyst og kunnskaper om de lokale forhold. Til alle tider har mennesket ytet mest når egeninteresse har vært motivasjonsfaktoren. I denne episoden av Verdiskolens OddCast snakker vi om hvordan og hvorfor egeninteresse skaper mer motivasjon og entusiasme for arbeidet. 

I denne episoden av Verdiskolens OddCast snakker Odd Reitan og Berit Hvalryg om hvordan man bygger og skaper en vinnerkultur. Hvor en Vinnerkultur handler om å gjøre hverandre gode, sørge for kunnskap og kompetanse om det vi holder på med. 

I denne episoden snakker Odd Reitan og Berit Hvalryg om en suksessfaktor som gjennomsyrer egentlig alt vi holder på med. Det handler om hvordan man skiller seg ut, blir lagt merke til og hvordan man sørger for å fremstå som annerledes enn alle andre. Annerledeshet er viktig så vel som i væremåte som i gjennomføringen av en forretningside. I denne episoden av Verdiskolens OddCast er det nettopp annerledeshet, en av våre suksessfaktorer, som er tema! 

Årets Ladejarl er en verdipris på to millioner kroner for den som utmerker seg for sitt verdibaserte arbeid. Den gis årlig til et enkeltmenneske som motvirker likegyldighet, som med sterke verdier tar et ekstra tak i lokalsamfunnet, i næringslivet, i organisasjoner eller på andre måter. I tråd med visjonen vår, å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet, ønsker vi å rette lyset på dem som gjør mer enn de må. I denne episoden får du høre Odd Reitan og Berit Hvalryg snakke om prisen og noen tidligere vinner av Årets Ladejarl. 

I denne episoden har vi Ole Robert Reitan som er en av eierne, oppvokst i familieselskapet med ulike roller opp gjennom årene,  med i studioet på Lade Gaard i Trondheim. I dag er Ole Robert CEO i Reitan Retail, som omfavner all handelsvirksomheten vår. I tillegg har han et bankende hjerte for kunst- og kultursatsingen i Trondheim (Posten Moderne og Nye Hjorten Teater).Hvorfor velger han å vie sitt liv til selskapet? Og hva er Ole Roberts svar på hvordan skape vinnerkultur med entusiasme, sterk tro og engasjement for sterke drømmer og ideer?  

I denne episoden inviterer Berit Hvalryg inn Førsteamanuensis ved NTNU Handelshøyskolen, Frode Heldal, eller Doktor Team som vi internt i Verdiskolen kaller han, i studioet på Lade Gaard.  Episoden gir ett innblikk i hva forskningen til Heldal sier om gode prestasjoner og hvordan verdigrunnlag, ei blå-bok og ærlighet med kjærlighet påvirker prestasjoner og kulturen i et team. 

I REITAN har vi ei blå bok som heter «Vår Filosofi». Den er en beskrivelse av felles tenkesett, verdigrunnlag og holdninger som skal sikre felles atferd og bygge kultur. I denne episoden snakker Berit Hvalryg og Odd Reitan om kulturbygging og hvor viktig verdibasert ledelse er for selskapene i REITAN. Grunder og far til REMA 1000 deler perspektiver på hvorfor han tror verdistyring fører til mer skaperkraft enn det regelstyring gjør.