PODCAST · society
Voices for Change
by Inclusion Stories
Voices for Change ist eine Podcast-Serie über Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Diese Themen sind für den gesellschaftlichen Zusammenhalt äusserst relevant, und keine Organisation kommt darum herum, sich damit auseinanderzusetzen.Wir sprechen mit engagierten Leuten aus Wirtschaft, Not-For-Profit-Organisationen, Politik, Kultur, Journalismus, Bildung, Forschung und Lehre. Aber Menschen, die ihre Geschichte und über ihre persönlichen Erlebnisse mit Vielfalt und Inklusion erzählen, sind bei uns zu Gast.Voices for Change gibt Persönlichkeiten, die in ihrem Wirken einen Beitrag für eine vielfältige und chancengerechte Gesellschaft leisten, eine Plattform, um ihre Erfahrungen, Ein- und Ansichten zu teilen. Damit wollen wir inspirieren, ermutigen, und zum Denken und Handeln anregen.
Episodes
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Lösungen entwickeln, anstatt resignieren – Cristina Kofler, Geschäftsführerin jawohn
«Wenn es nicht existiert, dann muss man es erfinden» – diesen Grundsatz lebt Cristina Kofler. Sie hat zusammen mit Gleichgesinnten etwas ins Leben gerufen, dass es bisher so in der Schweiz nicht gab: selbstbestimmtes Wohnen für Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. Im November 2023 hat...
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Wie motiviere ich Mitarbeitende für D&I-Programme? – Fabian Britschgi, Head of Corporate Health bei V-ZUG
V-ZUG hat für ihre Mitarbeitenden ein Sensibilisierungsprogramm eingeführt, das sich jeden Monat auf ein anderes Thema konzentriert. Vielfalt und Inklusion ist dabei ebenso vertreten wie psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz. Doch wie gelingt es, dass Vielfalt und Inklusion…
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Was hat eine Käserei mit Politik zu tun? Christina Bachmann-Roth, Die Mitte
Christina Bachmann-Roth ist Co-Geschäftsführerin einer Käserei, Mitte-Politikerin und Mutter. Im Gespräch mit Andreas erklärt sie, warum es so wenig Frauen in der Käsebranche gibt und wie dieses Ungleichgewicht der Geschlechter auch ein Spiegel unserer Gesellschaft ist. Mit ihrem Engagement in...
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Von der Vision zu echter Inklusion – Jonas Staub, Gründer und CEO Blind Spot
Veränderungen anstossen und mutig neue Wege gehen – das Engagement für Menschen mit Beeinträchtigung ist bei Jonas Staub in jeder Faser spürbar. Seit bald 20 Jahren setzt sich Blind Spot als Pionier für echte Inklusion ein. «Inklusion als Selbstverständlichkeit in der Gesellschaft» – so lautet…
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Männer und Frauen gemeinsam für Gleichstellung – Pirmin Meyer, Co-Gründer We/Men
Es war zuerst ein einsames Rufen in der Wüste – aber sie kamen, die Männer, die sich für mehr Gleichberechtigung und mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzen möchten. Primin erzählt davon, wie Hartnäckigkeit und Überzeugung helfen, den Wandel zu beschleunigen. Themen, die in dieser Podcast-Folge...
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Vielfalt im Kulturschaffen ist eine Herausforderung – Stefan Haupt, Filmregisseur
Kann eine historische Schweizer Figur von einer POC gespielt werden? Dürfen «alte weisse Männer» heute noch Filme machen? Zu heftig diskutierten Fragen gibt Stefan Haupt differenzierte Antworten.
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«Gleichstellung geht nur gemeinsam» – Nadine Jürgensen, COO und Co-Founder elleXX
Nadine Jürgensen publiziert seit vielen Jahren zu Fragen der Gleichstellung und bringt Missstände fundiert auf den Punkt. Als Co-Founderin von elleXX hat sie von der «Seitenlinie ins Spielfeld» gewechselt und bietet nun zusammen mit ihrem Team konkrete Lösungen rund um das Thema «Frauen und Geld»...
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Berufssuche: Unser Bildungssystem muss in die Nachhilfe – Taulant Lulaj, Leiter myndset GmbH
Taulant Lulaj unterstützt Jugendliche bei der Berufsintegration. Dabei stellt er fest, dass Jugendliche mit Förderbedarf in unserem Bildungssystem nicht adäquat auf die Berufswelt vorbereitet werden. Wo er ansetzt und wieso seine Erfolgsquote bei 100 Prozent liegt, erklärt er im Interview.
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Vertrauen ist wichtig für bessere Arbeitsmodelle – Helena Trachsel, Leiterin Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich
Was macht eigentlich eine Fachstelle für Gleichstellung? Im Gespräch mit Helena Trachsel wird klar, wie nötig diese Fachstelle ist – heute fast noch mehr als bei ihrer Gründung vor rund 20 Jahren. Am meisten Anfragen erhalten Helena und ihr Team zu den Themen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz,...
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Nicola Forster: Grosser Nachholbedarf bei der externen Kinderbetreuung auf dem Land
Wie wichtig sind weibliche Vorbilder in der Politik und was hat das mit externer Familienbetreuung zu tun? Nicola Forster ist Präsident der Schweizerischen Gemeinnützigen Gesellschaft, SGG, Co-Präsident der glp des Kantons Zürichs, Gründer des europapolitischen Think Tanks foraus und er hat...
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Werbung als Spiegel der Gesellschaft – Evelin Wachter, Head of Digital, Publicis Media
Werbung nimmt gesellschaftliche Veränderungen auf und widerspiegelt den Wandel. So backt auch mal das Queer-Paar den Kuchen, und nicht immer nur Mama mit den Kids. Publicis Group ist aber nicht nur bei der Gestaltung von Werbekampagnen, sondern auch als Arbeitgeberin gefordert, sich mit dem Thema...
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Geschlechter-Stereotypen auflösen – LGBTQ-Expertin Anna Rosenwasser
«Frauen müssen sich eine dicke Haut zulegen, wenn sie in der Arbeitswelt Erfolg haben wollen.» «Männer dürfen keine Schwäche zeigen.» Wieso sind Geschlechter-Stereotypen in unserer Gesellschaft so verankert und wie können wir sie (auch die unterschwelligen, subtilen) aufbrechen? LGBTQ-Expertin…
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D&I und die Rolle der Führungskräfte – Judith Renevey, Gründerin open:wise, vormals Head D&I SBB
Vom Papier in die Praxis: Judith Renevey, vormals Head D&I bei der SBB, weiss, wie wichtig Führungskräfte bei der Umsetzung sind.
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Alle Kinder, die hier aufwachsen, gehören zur Schweiz – Përparim Avdili, FDP-Politiker & Vorstand Secondas Zürich
In der neusten Folge im Voices for Change Podcast sprechen wir mit Përparim Avdili. Es sitzt im Parlament der Stadt Zürich (Gemeinderat), ist Präsident der Stadtzürcher FDP und Vize-Präsident von Secondas Zürich. „Meine eigene Lebensgeschichte hilft mir aufzuzeigen, was der Mehrwert ist für uns...
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Berufliche Entwicklung ohne Altersgrenzen – wie geht das? Bernadette Höller, Geschäftsführerin Loopings
Berufliche Lebensläufe werden dynamischer, krummer, individueller. So haben wir alle die Chance, uns immer wieder weiterzuentwickeln, in jedem Alter. Ist es wirklich so einfach? In der zweiten Folge des Voices for Change Podcast gibt Bernadette Höller von Loopings spannende Einblicke darin…
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Mit internen Netzwerken Inklusion fördern – Hans-Peter Nehmer, Allianz Suisse
Aus persönlicher Erfahrung hat Hans-Peter Nehmer ein grosses Engagement für Diversität und Inklusion entwickelt. Er spricht mit Barbara Fry über Inklusion von Mitarbeitenden mit einer Behinderung, gesellschaftlichen Wandel und Familienmodelle, den “Business Case für Diversity & Inclusion (D&I)”,...
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What is Voices for Change about?
Voices for Change ist eine Podcast-Serie über Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Diese Themen sind für den gesellschaftlichen Zusammenhalt äusserst relevant, und keine Organisation kommt darum herum, sich damit auseinanderzusetzen.Wir sprechen mit engagierten Leuten aus Wirtschaft,...
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