WE Factor de Podcast

We hebben ons verbaasd over het fenomeen "Dance muziek" dat zoveel verschillende generaties hier naar luisteren. Dan is er iets wat het bereik zo groot maakt......Erik-Jan en ik gaan onderzoeken of we de sleutel kunnen vinden. En dat we die dan ook in organisaties kunnen gebruiken. Dit is deel 1, in deel 2 pakken we door met een aantal praktische tips....want we denken dat we wat gevonden hebben. Nieuwsgierig? ga snel luisteren en volg ons kanaal!

Sociale veiligheid aangezet door de Dance beweging: hoe krijg je sociale veiligheid in organisaties!Sociale veiligheid in organisaties ontstaat niet door één training of een losse gedragscode. Het vraagt om een combinatie van duidelijk leiderschap, goede structuren en dagelijks gedrag. Mensen moeten zich veilig voelen om fouten toe te geven, vragen te stellen, grenzen aan te geven en misstanden te melden zonder angst voor vernedering, uitsluiting of represailles.In deze aflevering zoeken we naar de verdieping en sluiten we af met praktische tips.

Verandering in organisaties: hoe doe je dat... hoe krijg je iedereen mee. Erik-Jan en Karst hebben onderzocht hoe de dance/dj beweging zo' impact heeft kunnen hebben. We gaan kijken of het bedrijfsleven hier iets van kan leren. Wij denken van wel! In deze aflevering praktische tips gefilterd uit de DJ beweging.

Verandering in organisaties: hoe doe je dat... hoe krijg je iedereen mee. Erik-Jan en Karst hebben onderzocht hoe de dance/dj beweging zo' impact heeft kunnen hebben. We gaan kijken of het bedrijfsleven hier iets van kan leren. Wij denken van wel!

Teamwork volgens Queen!Zeker, de legendarische (rock)band.  In onze podcast-serie Music fort he Brain duiken Erik-Jan Ransdorp en ik in de achtergronden van de muziek en proberen we verbanden te leggen met het bedrijfsleven. En dat leidt tot wonderbaarlijke mooie inzichten. Dus luister snel.In het kort:  (bijna) iedereen kent Queen, (bijna) iedereen kent het nummer Bohemian Rhapsody , maar wist je dat er eigenlijk een hele filosofie achter de band zit? Leer de karakters kennen, maar vooral ook: hoe hebben ze het team naar zo’n groot niveau gebracht. Na ruim 25 jaar als teamtrainer in het vak te hebben gezeten, was dit opeens een eye-opener!Waar het in de basis op neer komt:1. Geen hiërarchie (ook niet stiekem)2. Ieder kreeg zijn eigen ruimte3. Conflicten mochten bestaan (maar de band ging voor)4. Zakelijkheid redde de vriendschap5. Wederzijds respect (vooral in moeilijke tijden)6. Ze hoefden geen beste vrienden te zijnWil je het hele verhaal lezen, laat het me dan weten dat stuur ik de pdf toe. En/of heb jij zelf zo’n mooi verhaal laat het ons dan weten, en kom er graag over praten in onze podcast. Alle verhalen zijn welkom!

In deze podcast kijken Erik-Jan Ransdorp en Karst Benus naar de muziekwereld om te onderzoeken wat we er in het bedrijfsleven van kunnen leren.

In deze laatste podcast van 2025 kijken we een beetje terug bijvoorbeeld naar voor Erik-Jan en mij iconische sportmomenten en wat er het afgelopen jaar voorbij is gekomen in het bedrijfsleven. Maar…..we kijken vooral vooruit! We gaan iets  NIEUWS doen. En daar hebben we erg veel zin in. Ons publiek is gegroeid!  En dat is wel een extra stimulans om door te gaan en te blijven vernieuwen! In het kort, maar luister vooral: we gaan een Engelstalige versie maken…..EN een hele nieuwe serie: Music for the Brain ! Wat dat is vertellen we in deze podcast!

In deze serie van 3 afleveringen gaan Marcel Nijland en ik op zoek naar de parallellen en de verschillen in het trainen van honden en de ontwikkeling van medewerkers in het bedrijfsleven. In deze aflevering kijken we naar het aspect: Time Management. We bespreken onder andere waarom time management belangrijk is, hoe je grenzen stelt en nog veel meer!

Deze week een voor mij bijzondere podcast: ik blik samen met Isabelle, Maryse, Helen en Elin terug op ons gestelde doel: het lopen van de Zevenheuvelen loop. Ik heb zelden zo'n bijzonder proces verloop gezien als nu. Hier komen heel veel verschillende verhaallijnen, ervaringen, belevingen bij elkaar. Het gaat over samen, familie, vrienden, elkaar helpen, en zo kan ik nog wel even door gaan. En, we hadden het niet bedacht, maar het zit vol met "levenslessen". Geniet er van, net zoals wij dit gedaan hebben!

In deze serie van 3 afleveringen gaan Marcel Nijland en ik op zoek naar de parallellen en de verschillen in het trainen van honden en de ontwikkeling van medewerkers in het bedrijfsleven. In deze aflevering kijken we naar het aspect: motivatie! Hoe zet je het aan, wat kan jij daarin doen als baas, van de hond, maar ook als leidinggevende? Marcel en ik vallen van de ene verbazing in de andere….wat lijkt het toch veel op elkaar.

'Honden hebben bazen!' dat hoor je wel eens als een manager weer eens iets te streng of te “duidelijk” is geweest. En dat triggerde Marcel Nijland en mij (Karst Benus) om dit verder te onderzoeken.  Marcel is o.a. hondentrainer en ik train mensen, waar zitten de verschillen tussen die twee? Maar vooral ook, waar zitten de overeenkomsten? Dat en nog veel meer gaan we in deze serie achter komen, in deze intro vertellen wij je er meer over. Wij vielen van de ene verbazing in de andere, we hopen jij ook!

Genoeg onderzocht over doelen stellen, we gaan nu proberen vanuit onze voorgaande afleveringen een aantal praktische tips te geven. Vanuit onze eigen doelstellingen gaan we de vertaalslag maken naar het bedrijfsleven. Modellen als OGSM, Smart, onderstroom versus bovenstroom en anderen zullen langskomen. Dus veel leer- en luisterplezier het komende half uur!

We focussen ons in deze aflevering op het onderwerp visualiseren. We onderzoeken wat is het, waarom het krachtig is en hoe je dat praktisch aanpakt. Daarnaast gaan we onderzoeken welke stofjes onze hersenen aanmaken als je doelen stelt en als je gaat bewegen! Leuk als je dat privé doet, maar hoe doen we dat in het bedrijfsleven?

In deze aflevering onderzoeken Erik-Jan en Karst hoe je begint met het stellen van doelen, het effect van doelen stellen, en hoe ga je om met (onvermijdelijke) tegenslagen! Vanuit eigen ervaring maken we de vertaalslag van onze persoonlijke doelen naar het bedrijfsleven.

We, Erik-Jan en Karst, gaan weer beginnen!! Tijdens onze vakanties hebben we persoonlijke doelen voor ons zelf gesteld, en daar willen we jullie, de luisteraard, graag in mee nemen. En uiteraard gaan we vervolgens de vertaalslag maken naar het bedrijfsleven! In deze 1ste aflevering, de introductie van 30 minuten, geven we jullie alvast een inkijkje in ons eigen proces. In de volgende aflevering gaan we de verdieping zoeken. Dan kijken we naar het Waarom, het Hoe en hoe om te gaan met tegenslagen. Maar ook kijken we naar de werken van ons brein en nog veel meer. Blijf luisteren en volg en deel ons kanaal!

Deze uitzending gaat over het 24ste wereldkampioenschap handbal voor vrouwen! Ongekend succes maar hoe hebben ze het gedaan. Deze uitzending gaat over (directief) leiderschap, vanuit verbinding of afstand leidinggeven, en het gaat zeker over het hebben van een duidelijke missie!

In aflevering 6 van seizoen 2 hebben we het over de (gouden) teamprestatie van de 4x400m gemengde estafetteploeg op de Olympische Spelen van 2024. We hebben het vormen van teams, sterke en zwakke schakels, de invloed van coaching en het omgaan met tegenslagen. Wat kunnen we leren van de veerkracht van deze topatleten?Geproduceerd door We Factor Podcast Productions www.we-factor-podcast.nl

Op 7 juli 1996 leverde Richard Krajicek een unieke prestatie: hij won de tennis finale op Wimbledon. We bespreken dit iconische sportmoment en we hebben het vervolgens over hoe hij zover gekomen is, EN wat kunnen we er van leren in het bedrijfsleven. Het gaat onder andere over visualiseren, meditatie, een positieve mindset en mentale oefeningen. Wat Erik-Jan en Karst betreft een leerzame aflevering geworden!!

Meedoen belangrijker dan winnen? Hoe lang kan je tegen de stroom in zwemmen? En hoeveel veerkracht heb jij om jouw doelen te halen?In deze aflevering bespreken Erik-Jan en Karst de "prestaties" en drive van Eddy 'the Eagle' Edwards, schansspringer tijdens de Olympische Spelen van 1988. Een boeiende aflevering over Geloof, Passie, Duidelijkheid en geen ge-ja-maar! Zo mooi te vertalen naar het bedrijfsleven.

In deze derde aflevering analyseren we een iconischsportmoment wat bij iedereen, die het mee heeft beleeft, nog op hun netvlies gebrand staat, zonder twijfel. Uit de analyse hebben wij geleerd dat er voor ieder individu verschillende iconische momenten zijn bijgebleven van het memorabele Europese Kampioenschap voetbal voor mannen uit 1988. Het Nederlands elftal zorgde tijdens dat toernooi voor een ongekende oranje koorts in ons land. De hele ambiance in het team, met de formele en informele leiders, leent zich prachtig voor een vergelijking met succes verhalen in het bedrijfsleven. Maar ook het leiderschap van ”de Generaal”, samenwerking! Wij merkten zelf dat we met erg veel plezier aan deze podcast hebben gewerkt. We hopen dat dit plezier te horen en te zien is. Geniet ervan!

in deze serie podcasts praten Karst Benus en Erik-Jan Ransdorp over iconische sportmomenten om te kijken wat we er van kunnen leren in het bedrijfsleven. In deze aflevering: de 7 Tour de France overwinningen van Lance Armstrong. Het blijft intrigerend: was het een groot leider of ....... en hoe was de hele organisatie cultuur opgebouwd rondom zijn wielerploegen. En hoe heeft het kunnen gebeuren, en hoe hebben ze toch uitzonderlijke prestaties geleverd. Dit en nog veel meer in 45 minuten zoeken naar antwoorden. Nieuwsgierig? Ga snel luisteren!

De eerste aflevering volgens ons nieuwe recept: Welke mooie Mens & Organisatie inzichten kunnen we destilleren uit iconische sportmomenten? Wij, Erik-Jan Ransdorp en Karst Benus, beiden gepassioneerde sporters en met veel ervaring in het bedrijfsleven, storten zich op de iconische sportmomenten die bij hen op het netvlies gebrand zijn. Na wat huiswerk vertalen wij het moment naar inzichten die veel waarde hebben in de praktijk van het bedrijfsleven.

We hebben 42 mooie podcasts mogen maken, en in 2025 gaan Erik-Jan Ransdorp en ik nieuwe podcasts maken. Luister deze aflevering en we praten je helemaal bij!

In deze aflevering praat ik met Bjorn van Doremalen over ondernemen, groei, zelfvertrouwen, leiderschap en persoonlijk leiderschap. En dat al deze onderwerpen eigenlijk continu met elkaar zijn verbonden. Het is een mooi, open, kwetsbaar en informatief  gesprek geworden. Luister gauw mee!

Leiding geven aan verschillende organisaties! Hoe doe je dat?  In deze podcast praat ik met Jasper van Zuuren over leiding geven in een (grote) organisatie en “leiding geven” aan vrijwilligers-organisaties. Jasper heeft in beiden zeer veel ervaring en dat hoor je. De uitkomst: een zeer informatief en leerzaam gesprek. Deze podcast moet je echt luisteren!

De diagnose kanker kan je leven overhoop gooien. De Eik geeft ruimte aan mensen in Brainport Eindhoven die leven met, na en naast kanker.  In deze speciale aflevering praat ik met Jaqueline Selbeck en Gerald van den Hurk, werkzaam bij de Eik, om een zo duidelijk mogelijk beeld te geven van deze prachtige organisatie: wie ze zijn, waar ze voor staan, en wat ze doen.

Gerald en ik kennen elkaar al wat langer, en komen elkaar toevallig weer tegenbij De Eik, waar hij coördinator interne zaken en preventiemedewerker is. Over de Eik gaan we het in de volgende podcast hebben.  Nu over Gerald, die veel van zijn (levens)ervaringen met ons wil delen. Prachtig bedrijf opgezet, daar afstand van gedaan,keuze maken die dicht bij jezelf liggen, geconfronteerd met ziekte . Het is een mooi gesprek geworden met ook weer mooie inzichten en leermomenten!

Er is de afgelopen maanden zoveel gebeurd in mijn leven. Is dat dan ook de moeite waard om te delen? Ik hoop van wel. Ik wil op deze periode terugkijken en zien wat het heeft “gebracht”.  Erik-Jan Ransdorp zal mijn co-host zijn en mij bevragen over de afgelopen periode. Ik hoop daarin zo open en eerlijk mogelijk te zijn. Erik-Jan kent mij goed, dus weet de goede vragen wel te stellen! We kijken naar wat er is gebeurd, maar het doel is uiteindelijk om te kijken of er leermomenten in zitten. Uiteraard voor mijzelf, maar ik hoop ook voor mensen die luisteren naar deze podcast. We doen dit in een tweeluik, met deze week: deel 2. We hebben het over steun zoeken in je omgeving, veerkracht, en andere leermomenten. Luister mee en hopelijk haal je hier iets uit!

Er is de afgelopen maanden zoveel gebeurd in mijn leven. Is dat dan ook de moeite waard om te delen? Ik hoop van wel. Ik wil op deze periode terugkijken en zien wat het heeft “gebracht”.  Erik-Jan Ransdorp zal mijn co-host zijn en mij bevragen over de afgelopen periode. Ik hoop daarin zo open en eerlijk mogelijk te zijn. Erik-Jan kent mij goed, dus weet de goede vragen wel te stellen! We kijken naar wat er is gebeurd, maar het doel is uiteindelijk om te kijken of er leermomenten in zitten. Uiteraard voor mijzelf, maar ik hoop ook voor mensen die luisteren naar deze podcast. We doen dit in een tweeluik, dus schuif volgende week weer aan voor deel 2.

We gaan weer beginnen! We zijn er een tijdje uit geweest, maar vanaf nu gaan we weer elke week een podcast maken en uploaden. Beloofd is beloofd. In deze intro bespreekt Karst Benus de plannen voor het komende jaar. Er is veel gebeurd, dus er is ook veel te delen! In deze intro geef ik, Karst, een eerste inkijk in wat er allemaal gebeurd is en wat we daar in deze podcast mee gaan doen. Neem even 10 minuten de tijd, dan ben je helemaal bij!

Vorige week hebben vooral theoretisch gekeken naar groepsdynamiek. In deze laatste aflevering van deze reeks willen we meer van theorie naar praktijk, we kijken bijvoorbeeld naar het verschil tussen een groep en een team. Op deze site vind je daar wel een interessante duiding van Volkstuinteam - het is geen team maar het voelt als team - Teamchange Academy daarnaast kijken we ook naar bijvoorbeeld sport- & bedrijventeams. Wij, Jelle-Wolter en ik hopen dat je dan nog meer grip krijgt op de groepsdynamiek in jouw omgeving!

In deze podcast vertellen Jelle-Wolter en ik hoe groepsdynamiek kan werken, hoe je het voor je kan laten werken, hoe de systemen van groepsdynamiek kunnen lopen en geven we je praktische tips waar je direct mee aan de slag kan. Onder andere de modellen van Tuckman en Lencioni gebruiken we als hulpmiddel om groepsdynamiek te duiden. Geniet er van en doe er je voordeel mee.

In deze intro willen we alvast vertellen wat wij,  Jelle en Karst, de komende 2 podcasts gaan uitdiepen. Namelijk de wondere wereld van de groepsdynamica. We hopen dat het heel herkenbaar is, en we zullen je de komende podcasts ook tips geven hoe de groepsdynamiek op een positieve manier te beïnvloeden.

In deze aflevering maken Jelle-Wolter en Karst een praktische slag rondom de Cirkel van Invloed. In de vorige aflevering hebben we het principe proberen uit te leggen, en nu aan de hand van voorbeelden, tips en verhalen de praktische slag. Doe er je voordeel mee!!

Karst en Jelle-Wolter diepen het model van de Cirkel van Invloed uit. Vol tips, en we hopen motivatie om weer meer regie in je leven te pakken. En ja.....dat is af en toe best een uitdaging.

In deze aflevering willen we jullie meenemen in "de Cirkel van Invloed" en de 7 eigenschappen van Steven Covey. Nu de intro en dan de volgende 2 podcasts gaan we deze thema's verder uitdiepen maar gaan we jullie ook veel tips geven om zelf weer (meer) regie over je eigen leven te krijgen!

In deze uitzending praten Jelle-Wolter de Ruiter en Karst Benus verder over DISC. Hoe herken je de "kleuren", hoe communiceer je met de verschillende types en nog veel meer.

We, Jelle-Wolter de Ruiter en Karst Benus, gaan in deze vervolg podcast DISC verder uitdiepen. Hoe herken je de verschillende "types" wat moet je wel en niet doen. We hopen dat je er dan praktisch mee aan de slag kan. Veel luisterplezier!

In deze podcast praten Jelle-Wolter de Ruiter en Karst Benus over DISC. We bespreken de "kleuren", delen onze ervaringen en geven je tips hoe je het kunt toepassen in jouw organisatie. In deze nieuwe serie podcasts willen we je zoveel mogelijk tips geven die je kunt gebruiken in werk maar zeker ook in je dagelijks leven. Pen en papierbij de hand: daar gaan we!

Deze week alles over ons nieuwe concept voor We factor de Podcast. We gaan een aantal thema uitzendingen maken. We....samen met Jelle-Wolter de Ruiter mag ik deze podcasts gaan maken. We onderzoeken en diepen verschillende thema's uit in een serie van een aantal podcasts. We beginnen met DISC, vervolgens gaan we kijken naar de Cirkel van Invloed en daarna alles wat te maken heeft met Groepsdynamiek. En als laatste Situationeel Leidinggeven. In deze podcast brengen we je op de hoogte van onze plannen!

Ik ben Jelle ooit tegengekomen tijdens één van onze Leiderschapsprogramma's. Jelle-Wolter de Ruiter, Vestigingsmanager bij Medux, is continu op zoek naar verdieping en verbetering. In dit gesprek gaan we onder andere ook op zoek naar het koppelen van theorie en praktijk, wat zijn drijfveren en nog veel meer. En let op: Jelle gaan we nog vaker horen! maar daarover later meer. 

Hij is huisarts geweest, en is nu met pensioen. Dat niet alleen, hij is ook mijn huisarts geweest èn is de opvolger van mijn schoonvader. Dit is een gesprek wat ik heel graag wilde voeren. Hoe kijkt Rolf van den Bogaerde naar de zorg? Hoe was het om te werken in de zorg? En wat is er veranderd over de jaren? Dit en nog veel meer bespreken we in de aflevering van deze week. Ik vind het een heel mooi gesprek geworden vol met mooie ‘levens-wijsheden’. Ik hoop jij als luisteraar ervan kan genieten en je kan laten inspireren.

Stop de onnodige examendruk voor MBO zij-instroomtrajecten zorg en welzijn, daar pleit Maaike Wagenaar voor. Ik ga vandaag met haar hierover in gesprek.  Maaike is een petitie gestart om dit probleem bespreekbaar te maken. Kijk op haar LinkedIn profiel voor meer info Maaike Wagenaar | LinkedIn Het is in ieder geval duidelijk dat we mensen in de zorg nodig hebben, EN het is duidelijk dat het nog niet effectief is om mensen in de zorg te krijgen. Een zeer inzichtgevend gesprek over hobbels in dit deel van de zorg en ideeën over hoe we deze kunnen verminderen.

Deze week ga ik in gesprek met Christian de Groot, al 14 jaar huisarts in Son en Breugel, en gepassioneerd over innovatie in de zorg. Ik ga op zoek naar zijn drijfveren, kijk op de zorg en kom erachter dat we onderaan de streep vooral beter voor elkaar moeten en kunnen gaan zorgen.  Mocht je geïnspireerd zijn door Christian en meer willen weten over innovaties in de zorg, luister dan naar Christian’s podcast ‘De Innovatieve Huisarts’ op Spotify! Een heerlijk open gesprek, leuk en inspirerend om een keer een andere kant van een huisarts te zien!  Luister ‘De Innovatieve Huisarts’ op Spotify of via https://dai-huisartsen.nl/de-innovatieve-huisarts-podcast-door-huisarts-christiaan-de-groot/ 

Als je afhankelijk bent van zorg, maar vooral van hulpmiddelen, is het fijn dat er instanties zijn die je daarbij helpen. Medux is zo’n organisatie, en Leander Leijh verteld hier gepassioneerd over. Maar het gaat zeker ook over Leander zelf. Prachtige carrière nu al, en kan daar ook mooi over vertellen!  Geniet van zijn verhalen, zijn passie en zijn mooie inzichten in leiderschap en veranderingen binnen organisaties.

Deze maand duiken we dieper in de zorg! We trappen de maand van de zorg af met een aflevering over werken in de zorg. Verpleegkundig specialisten Hanneke Hendriks en Nienke Swart zijn deze week te gast om het met mij daarover te hebben. Hanneke en Nienke zijn oud collega’s van elkaar en allebei hun eigen weg gegaan in de zorg. Ik was vooral nieuwsgierig naar wat hen drijft, maar we hebben het ook over wat er allemaal speelt in de zorg, en wat voor moeilijkheden daarbij komen kijken.. Een mooi gesprek om een kijkje achter de schermen te nemen, direct van de mensen die er nu midden in staan! Luister hier, op Apple Podcasts, Youtube, of onze website!

Gelukkig krijgt de vrouw achter de podcast nu ook een stem. Ik praat met Elin Willenborg over haar student zijn, maar zeker ook over haar rol in deze podcast. Elin zorgt ervoor dat onze podcast ge-edit wordt en wekelijks geplaatst wordt op onder andere Spotify, YouTube, en onze site. Ook mooi om te horen hoe studie, bijbaantjes en hobby’s hand in hand kunnen gaan. Luister hier, op Apple Podcasts, YouTube, of onze website!

Deze week een boeiend gesprek met de broers van Wijngaarden. Zij komen uit hetzelfde “nest”, maar hebben nog steeds hun volledig eigen identiteit. Sylvian en Merlijn zitten beiden aan het eind van hun studententijd en dus aan het begin van hun carrière, hoe kijken zij hierop terug? En vooral, hoe kijken ze naar de toekomst? Zeer interessant om te horen hoe zij zeer authentiek naar de wereld kijken en welke mooie tips ze aan jullie meegeven. Luister hier, of via apple podcasts, youtube en onze website!

Weer in gesprek met Helen en Isa, maar nu kijken we met hen naar de toekomst. Een prachtig gesprek geworden hoe zij geheel vanuit hun eigen beleving naar de toekomst kijken. Hoe bereid deze generatie zich voor op de arbeidsmarkt, welke verwachtingen hebben ze, hoe kijken ze naar….geld? Of zijn ze daar helemaal nog niet mee bezig? Laat ik het zo zeggen: ik vond het super interessant.

Hoe leuk is het dat je met je eigen dochter, Helen Benus, een podcast kan en mag maken die ook nog eens heel interessant is geworden. Maar dat kon niet zonder vriendin en studiegenoot Isa Morshuis. In de eerste aflevering van de maand van de student daag ik deze twee studenten uit om na te denken over het hier en nu, en te reflecteren op de keuzes die zij in het verleden al hebben gemaakt. Volgende week ga ik met deze twee dames kijken naar de toekomst. Mooie inzichten die het bedrijfsleven ook kunnen helpen. Hoe? Door in te spelen op de belevingswereld van de student! Kortom, hoe haal ik de talenten binnen. Laat deze podcast je daar bij helpen!