PODCAST · business
Well-Work! 魅力のあるチームのつくり方
by 株式会社チッピー
「Well-Work!魅力のあるチームのつくり方」は、どうしたら働くことがもっと楽しくなるのかを一緒に考える番組です。様々なゲストと一緒に「魅力のあるチームづくり」や「楽しく働くこと」についてお話ししていきます。提供は、人とのつながりによるウェルビーイングの実現を支援する株式会社チッピーです!
Episodes
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#11|年内ラスト!ゆるっと2025年ふり返り回|〜雑談してたら、結局人間関係の話になってた!〜
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」第11回は、年内ラストの“ゆる雑談回”(※2025年12/25収録) チッピーでは毎朝10時に全員で朝会をして、雑談から一日が始まるのですが、今回はまさにその朝会っぽい空気感でお届けします!(※だいたいこんな温度感で話してますw) メンバーは、チッピー代表の山崎、過去回に登場したチッピー取締役の小林、大和、プロダクトマネージャーの永嶋です。 最近流行っていることや、年末の過ごし方、AIの話、この1年を振り返って感じたことなどなど話は止まらない!...
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#10|自由に見えるチームほど土台にルールがある、主体性を育てるルール設計とカルチャーづくり
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」第10回のゲストは、引き続きオープン株式会社 執行役員/RoboRobo事業部 事業部長の大和田 将平(おおわだ・しょうへい)さん。2010年に株式会社サイバードへ入社し、『名探偵コナン』をはじめとしたキャラクターライセンスを活用したモバイルアプリ事業を管掌。2020年にオープン株式会社へ入社後は、バックオフィス向け業務自動化サービス「RoboRobo」を立ち上げ、AI技術をいち早く導入しながら、大企業からスタートアップまで幅広い企業のDX推進を支援。現在では10,000社弱が利用するサービスへと成長させています。...
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#9|“3〜5年後のありたい姿”から逆算する、メンバーが前向きに動くチームのつくり方
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」第9回(前編)“3〜5年後のありたい姿”から逆算する、メンバーが前向きに動くチームのつくり方 第9回のゲストは、オープン株式会社 執行役員/RoboRobo事業部 事業部長の大和田 将平(おおわだ・しょうへい)さん。 2010年に株式会社サイバードへ入社し、『名探偵コナン』をはじめとしたキャラクターライセンスを活用したモバイルアプリ事業を管掌。2020年にオープン株式会社へ入社後は、バックオフィス向け業務自動化サービス「RoboRobo」を立ち上げ、AI技術をいち早く導入しながら、大企業からスタートアップまで幅広い企業のDX推進を支援。現在では.…
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#8|スタートアップを伸ばすチームづくりとカルチャー形成のリアル
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」第7回(後編)スタートアップを伸ばすチームづくりとカルチャー形成のリアル 第7回のゲストは、クオンタムリープベンチャーズ代表パートナーの諏訪 博俊(すわ・ひろとし)さん。 チッピー代表・山崎、CFO小林とともに、強い組織をつくるための採用、カルチャー形成、チームづくりについて語り合います。 (後編のトーク内容) ・MVVが浸透している組織はなぜ強いのか ・シード期における共感採用と、変化に対応するスピード感の重要性 ・不確実な状況を楽しめるチームに共通する考え方 ・リモートだけでは生まれない、“信頼関係”を深めるコミュニケーション...
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#7|スタートアップの成長に欠かせない「信頼関係」と“関係づくり”とは
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」第7回(前編)スタートアップの成長に欠かせない「信頼関係」と“関係づくり”とは. 第7回のゲストは、クオンタムリープベンチャーズ代表パートナーの諏訪 博俊(すわ・ひろとし)さん。 チッピー代表・山崎、CFO小林とともに、スタートアップの成長を支える「信頼関係」や「関係づくり」について語り合います。 (前編のトーク内容) ・投資家としてのキャリアと、関係性を重視する仕事観 ・「信頼関係がなければ議論はできない」関係性づくりの本質とは ・投資家・起業家にとって大切な“誰と仕事をするか”という価値観…
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#6|『どこでもドアはいらない!?』“不便益”から紐解くチームワークの本質
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」。 第6回では、プロダクトマネージャーの永嶋が登場! 効率化や便利さだけでは語りきれない、チームづくりの本質について深掘ります。 後編では、 ・効率化・標準化が目的化すると何が失われるのか ・雑談や遠回りのコミュニケーションが生む心理的安全性と信頼関係について ・ロジックだけでは人は動かない!「ワクワク」を生む発信の大切さ ・不便だからこそ生まれる価値や楽しみを指す「不便益」という考え方 ・均一化よりも「違いを尊重し合う思いやり」が組織を強くする …といった内容をお話ししています。...
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#5|『肩痛の原因は足裏の◯◯!?』あまのじゃく思考で 見つける現代社会への処方箋
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」。 第5回のゲストは、前職では業務支援SaaSや決済領域でPMを歴任し、エンジニア出身のバックグラウンドを持つ、チッピーのプロダクトマネージャー永嶋が登場! 便利さ・効率化を追求した10年の先に、人は本当に幸せになっているのか?という違和感が、チッピー合流の動機に。 前編では、 ・"効率化"が多数派には届いても、少数派の課題が置き去りになる構造について ・感謝や思いやり、ポジティブな感情がもたらす行動変容に価値を見いだし、それをどう事業化するかという挑戦の面白さ ・表層の課題に対処するだけでは根治しない、根っこにある原因を見極める視点...
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#4 | CFOの視点で語る、信頼でつながるチームづくり
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」第3回の後編は、引き続き株式会社チッピー取締役CFOの小林晋平が登場。 前回は営業、会計士、CFOと多様なキャリアや海外経験を通じて学んだ信頼関係づくりについて語りましたが、今回の後編ではその学びをどう「チームづくり」に活かしているのかを掘り下げます。成功や失敗体験から見えてきた魅力のあるチームの条件、外部パートナーと成果を生み出す信頼関係の築き方、そしてやりがいが生まれる組織をつくるヒントなど、人と人との信頼関係がチームワークや成果にどう結びつくのかをCFOの視点から語ります。 提供:株式会社チッピー...
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#3|営業から会計士、そしてCFOへ。多様なキャリアで培った信頼関係づくり
「Well-Work!魅力的なチームのつくり方」第3回の前編は、株式会社チッピー取締役CFOの小林晋平が登場。 高校時代にチッピー代表の山崎と出会い、大学時代から山崎の会社に参画。その後渡米し、経理職からUSCPAを取得、米国で会計監査やM&Aに携わる。帰国後はアールキューブ、GOOPASSでCFOを務め、2023年にチッピーにジョイン。 アメリカで学んだ「言語を超えたコミュニケーション」や、想像力と思いやりを軸にした信頼関係づくりについて、そして再び山崎とタッグを組むことになった背景について語ります。 提供:株式会社チッピー ▼SNSでの投稿は、「#Well-Work...
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#2|熱量と共感が、チームを強くする!“共感でつながるチームづくり”とは(後編)
「Well-Work!魅力的のあるチームのつくり方」第2回は、引き続き株式会社チッピーの代表・山崎と、CCO・大和が登場。 今回は大和が、自身のキャリアや「共感でつながるチームづくり」についての想いを語ります。 代表山崎とのPR会社時代の出会いからはじまり、ウェディング事業にジョインした背景、そして当時のチーム文化まで。「圧倒的なコミュニケーション量」や「共感の連鎖」が、どうしてチームを強くするのか。 仕事が"しんどくても夢中になれる"状態とは何か── 今のチッピーにつながる、創業以前の原体験を深掘りします。 ・人材・PR・ウェディングを経た大和のキャリアと価値観...
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#1|“共感でつながる働き方”とは? チッピー創業の原点とチームづくり(前編)
「Well-Work!魅力的のあるチームのつくり方」記念すべき第1回は、株式会社チッピーの代表・山崎とCCO・大和が登場。 なぜ今、“well-being × work”をテーマにした番組を始めるのか。 そして、「共感でつながる働き方」とはどうやってつくるのか── 結婚式事業での起業経験や、コロナ禍で感じた違和感、社会の分断を目の当たりにした日々から、チッピー創業の原点を語ります。 テクノロジーが進化する今だからこそ、「人とのつながり」や「共感」が、働くことにどれほど大切か。 チッピーのカルチャーに受け継がれている“感情で動く組織づくり”のリアルをお届けします。 【テーマ】...
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