wohltemperiert digital reloaded

In dieser Folge diskutieren Markus und Christoph, was passiert, wenn KI-Systeme Menschen künftig eigenständig sinnvolle Aufgaben zuweisen. Sie beleuchten Chancen für Produktivität, Führung und Zusammenarbeit – aber auch Risiken wie Manipulation, Kontrollverlust und fehlenden Kontext. Zentral bleibt die Frage, wer die Ziele einer KI festlegt und wie menschliche Aufsicht erhalten werden kann. Am Ende sehen beide KI vor allem als hilfreiches Werkzeug, solange Verantwortung und Entscheidungen beim Menschen bleiben.Christoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

KI übernimmt unsere Jobs — oder doch nicht? Markus und Christoph sprechen über die Angst vor der KI-Apokalypse und hinterfragen, was sich durch Automatisierung tatsächlich verändert.Mit der Metapher der vier Reiter der Apokalypse geht es um Panik, Wettbewerb, Fachkräftemangel und den Wandel der Arbeitswelt. Die zentrale Botschaft: Nicht KI ersetzt automatisch Menschen — sondern Menschen, die KI sinnvoll einsetzen, können diejenigen überholen, die sie ignorieren.Eine Episode über Neugier, Fachkompetenz und die Frage, warum Veränderung nicht zwangsläufig Bedrohung bedeuten muss.Christoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In der Episode geht es um den praktischen Einsatz von KI im Unternehmensalltag. Im Mittelpunkt steht die Frage, wo KI heute schon sinnvoll unterstützt und wo ihre Grenzen liegen. Dabei wird deutlich, dass die Technologie längst nicht mehr nur ein Thema für große Tech-Konzerne ist, sondern in vielen Bereichen ganz konkret Mehrwert schaffen kann.Ein Schwerpunkt liegt auf typischen Anwendungsfeldern wie Übersetzungen, Content-Erstellung und Medienpostproduktion. Hier kann KI Abläufe beschleunigen, Routineaufgaben übernehmen und kreative Prozesse unterstützen. Besonders interessant ist dabei, dass nicht nur die Technik selbst zählt, sondern auch die Qualität der Eingaben und die Fähigkeit, gute Prompts zu formulieren. Die Episode zeigt damit, dass KI-Ergebnisse oft stark davon abhängen, wie präzise sie angesteuert wird.Außerdem wird KI in technischen und industriellen Kontexten betrachtet. Dazu gehören etwa die Überwachung von Produktionsprozessen am Beispiel von Markus seiner Druckerfarm, die Analyse von Konstruktionen und der Einsatz in der Cybersicherheit. Gerade in diesen Bereichen wird deutlich, dass KI nicht nur als Komfort-Tool funktioniert, sondern auch helfen kann, Fehler frühzeitig zu erkennen und Prozesse stabiler zu machen.Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Automatisierung von Geschäftsprozessen. Themen wie Buchhaltung, CRM, Präsentationen oder Deal-Management zeigen, wie breit KI heute eingesetzt werden kann. Für kleine und mittelständische Unternehmen kann das besonders wertvoll sein, weil Zeit gespart und Produktivität gesteigert wird, ohne sofort große Teams aufbauen zu müssen.Trotz aller Chancen bleibt die Episode realistisch. Bei rechtlich oder sicherheitskritischen Entscheidungen stößt KI schnell an Grenzen. Sie kann unterstützen, vorbereiten und analysieren, aber (noch) nicht die Verantwortung übernehmen. Auch die Frage, wie sich KI auf Personal und Arbeitsplätze auswirkt, wird angesprochen. Dabei entsteht ein differenziertes Bild: KI ersetzt nicht pauschal Menschen, verändert aber Aufgaben, Abläufe und Erwartungen an Arbeit.Insgesamt vermittelt die Folge eine pragmatische, bodenständige Sicht auf KI. Statt Hype steht der konkrete Nutzen im Vordergrund. Die zentrale Botschaft lautet: KI ist besonders dort stark, wo sie Menschen von Routine entlastet, Prozesse effizienter macht und neue Möglichkeiten eröffnet — solange ihre Grenzen bewusst mitgedacht werden.Christoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Entdeckt gemeinsam mit Christoph und Markus das wahre Potenzial – und die Fallstricke – von KI im Arbeitsalltag. Von der Automatisierung der Podcast-Bearbeitung bis hin zur Revolutionierung der Softwareentwicklung: Diese Folge zeigt, wie KI-Tools Aufgaben drastisch beschleunigen, die Qualität verbessern und die Kundenbindung verändern können – vorausgesetzt, man weiß, wie man sie sinnvoll einsetzt.Gleich zu Beginn gibt es einen Insider, wie KI-gestützte Postproduktion stundenlange Bearbeitungszeiten auf wenige Augenblicke verkürzt und Hintergrundgeräusche sowie unerwünschte Ausschnitte mühelos entfernt werden. Wir sprechen darüber, warum personalisierter Kundensupport für viele trotz der Fähigkeiten der KI nach wie vor unersetzbar bleibt, da die menschliche Note Vertrauen und emotionale Bindung fördert. Beispiele aus den Bereichen Logistik, B2C-Kommunikation und Softwareentwicklung zeigen, dass KI eine unterstützende Rolle spielt und nicht als Ersatz dient – insbesondere bei komplexen Entscheidungen, der Architektur und anspruchsvollen Arbeitsabläufen.Wir analysieren Anwendungsfälle aus der Praxis: KI bei Kommentaren in sozialen Medien, bei der Erstellung von Inhalten und bei UX/UI-Tests. Wichtig sind auch die Grenzen, wie zum Beispiel die Schwierigkeiten der KI beim Architekturdesign und bei der Beibehaltung des Kontexts in langen Gesprächen, und warum menschliches Fachwissen bei kritischen Entscheidungspunkten nach wie vor maßgeblich ist. Außerdem geben wir Einblicke, wie KI die Suche in Dokumentationen neu gestaltet, das Anforderungsmanagement in Softwareprojekten verbessert und Compliance-Faktoren überprüft – was Fachleuten unzählige Stunden Arbeit erspart.Warum ist all das wichtig? Weil der effektive Einsatz von KI einen Wettbewerbsvorteil bietet: schnellere Prozesse, intelligentere Entscheidungen und mehr Zeit für strategische, kreative Arbeit. Wer jedoch ihre Grenzen ignoriert, riskiert kostspielige Fehlentscheidungen.Christoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In dieser Folge erkunden wir die faszinierende Welt des Risikos, der Innovation und persönlichen Weiterentwicklung. Daniel Schwing, Experte für Notfallmedizin, Risiko-Management und leidenschaftlicher Fallschirmspringer, teilt seine beeindruckenden Erfahrungen, warum es manchmal notwendig ist, den Sprung ins Unbekannte zu wagen – im Leben wie im Beruf.Daniel Schwing | www.adiutas.de Christoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Ein nettes Gespräch direkt von der BDEW mit Thomas Cloidt von iwell. Thomas Cloidt bringt langjährige Expertise aus Stationen bei namhaften Branchengrößen mit. Er war unter anderem für WAGO im technischen Vertrieb aktiv und hielt führende Management- und Vertriebspositionen bei Intilion. In seiner Laufbahn begleitete er zukunftsweisende Forschungsprojekte – wie das Smart Grid Lab Hessen –, bei denen es um die intelligente Integration von Speichersystemen und Prosumern in moderne Stromnetze ging.Thomas Cloidt | LinkedInChristoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Wir sprechen über den bevorstehenden BDEW-Kongress, bei dem prominente Redner wie der CEO von BASF und der Vorsitzende von EON erwartet werden. Der Kongress thematisiert Energiesouveränität, geopolitische Emanzipation und die Finanzierung der Energiewende. Christoph berichtet über die Bedeutung von Resilienz, KI und Digitalisierung in der Energiebranche. Sicherheitskonzepte und die Herausforderungen der Energieversorgung werden ebenfalls angesprochen.  Die Energieversorgung ist das Fundament einer technischen Zukunft.Christoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Wir starten wieder neu durch und legen die nächsten Wochen wieder los. Es wird im gewohnten Setup wieder über alles gesprochen, was in unseren Projektwelten so mit uns passiert.Viel KI, Menschen und Leben eben im technisch digitalen Umfeld.Christoph Hauck | www.wertefest.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Noch nie konnte man viele Thesen gleichzeitig in der Realität erleben und besonders die krassen waren bisher ja undenkbar. Im positiven könnte man sagen, dass derzeit agile Politik betrieben wird, aber vielleicht sind ja Methoden aus kleinen Teams nicht so gut auf die politische Bühne übertragbar.Wir haben uns mal angesehen, wie verlässlich digitale Konstrukte noch sind. Neben der ganzen Panik besteht jetzt die Chance auf ein eigenständiges Europa ohne sich dabei einzuigeln.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In der Realität dauert es sehr lange, um ein echtes dynamisches Team aufzubauen. Meist zu lange für die Geduld im täglichen Projektgeschäft. Was aber wäre, wenn man es in nur 5 Tagen schafft? Dauert zu lange? So schnell kann das nicht gehen!Einige Teams wirken besonders produktiv zusammen, weil sie sich sehr lange kennen und gut eingearbeitet haben. Das ist dann meist kein Zufall, sondern das Ergebnis von ausdauernd und bewussten gegenseitigem Umgang. Auch unter Druck kann so ein Team wirklich abliefern. Nur leider passiert ein echter Teamaufbau zu selten und dennoch ist es für agile Teams noch wichtiger als je zuvor.Konstantin Ribel | www.leansherpas.comChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Schon in der letzten Episode haben wir ja über das Thema Agilität gesprochen und dabei kamen wir auf die Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der cross-funktionalen Zusammenarbeit für den Erfolg von Unternehmen kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. In einer Welt, die sich durch rasante technologische Fortschritte und ständige Veränderungen auszeichnet, ist die Fähigkeit, schnell und effizient auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Cross-funktionale Teams, die sich aus Spezialisten verschiedener Bereiche zusammensetzen, sind in der Lage schneller und fundierter Anforderungen umzusetzen. Diese Art der Zusammenarbeit fördert Agilität, direkten Wissenstransfer und eine nahtlose Integration verschiedener Fachkenntnisse, was zu einer ganzheitlichen und qualitativ hochwertigen Lösung führt. Unternehmen, die diese Arbeitsweise nicht adaptieren, riskieren, hinter der Konkurrenz zurückzubleiben, da sie nicht in der Lage sind, mit der Geschwindigkeit und Komplexität des modernen Geschäftsumfelds Schritt zu halten.Konstantin Ribel | www.leansherpas.comChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Wir starten diese kleine Serie im Themenfeld von Large Scale Scrum zusammen mit Konstantin Ribel, der seine langjährige Erfahrung einbringt. Dabei wollen wir kritisch hinterfragen, ob die Agilität wirklich das kann, was ihr viele zuschreiben und letztendlich auch, warum man davon so wenig positives sieht.Konstantin Ribel | www.leansherpas.comChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Wer die ersten Episoden schon gut fand, wird hier mit uns gemeinsam Agil den Grenzbereich erkunden. Fahren wir jetzt gegen die Wand? Ihr könnt es gern anhören.Konstantin Ribel | www.leansherpas.comChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In dieser Episode geht es um die Idee, dass Werte als Basis für eine gemeinsame Unternehmung dienen können und worin die Vorteile liegen oder was es an Risiken zu beachten gilt.Ganz pragmatisch sprechen wir über Christoph seine Erfahrungen, die er im Laufe der Zeit gesammelt hat und die er in die Wertfest GmbH kondensiert hat.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Unser Gast Reinhold Schäfer begleitet seit über 25 Jahren Männer durch Sinnkrisen, Umbruchphasen und Entscheidungssituationen. Ihm geht es dabei um eine nützliche Verbindung von Vitalität und Sensibilität im Einklang mit traditioneller und moderner Männerkultur.Das ist ein super spannende Episode, die abseits vom Digitalen eine weitere Perspektive aufzeigt.Reinhold Schäfer | www.reinhold-schaefer.deChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In dieser Episode greifen wir einen aktuellen Trend auf. Trotz Vorwissen, Erfahrung und einiger Shownotes im Vorfeld, ändert sich schnell die Sichtweise und wir gelangen zu einem Ergebnis, was wenigstens ich - Markus - so nicht vorhergesehen hatte. Mal abgesehen von den vielen Jobs die es in der Beratung nicht mehr braucht, könnte das Leben schnell sehr einfach werden, wenn wir so einen Bot einfach kurz was fragen und völlig unreflektiert die Antwort für vollständig und korrekt halten würden. Von den Gefahren sprechen wir in der Episode noch nicht einmal. Alles schön ausgeglichen in den Mitten des Hypes, denn weder die übertrieben positiven Visionen, noch die düsteren Mythen sind am Ende wahrscheinlich Teil der neuen Realität. Viel Spaß beim Reinhören.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

 Es ist das Thema schlecht hin und es wurde sicher schon alles zu diesem Thema in jeder Tonlage einmal gesagt oder geschrieben. Wetten, dass diese Sichtweise bei uns dennoch eine leicht andere ist. Klar, denn wir gehen ja gewohnt abseits der Pfade an die Thematik heran und gerade bei der Frage bietet es sich an, dass Wort "lohnen" von vielen Seiten zu betrachten. Finanziell, ideell, naturell oder gibt es noch mehr Blickwinkel?Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In dieser Episode entdecken wir das Behörden-Ping-Pong und überlegen gemeinsam mit Gustav Pruß, wie und ob man mit Digitalisierung im Bereich der Rehabilitation den Menschen helfen könnte, die es zum Teil wirklich schwer haben. Der Titel nimmt zwar schon ein wenig das Ergebnis vorweg, aber das Gespräch wird dank Gustav seinen zahlreichen Beispielen anschaulich und die Problematik ist eben nicht so einfach zu digitalisieren. Gustav Pruß | Referent für internationale Rehabilitation bei der BGHWChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Das liest sich wie eine Folge abseits unseres Podcasts, aber wir haben ja nicht umsonst die Reihenfolge unseres Namens geändert. Die Frage kommt immer wieder und ist sicher so alt wie die Menschheit selbst. Zeit also einen weiteren Antwortversuch zu unternehmen. Um eines vorweg zu nehmen .. die Zukunft erscheint oft nur düster, weil man sie nicht kennt und allzu oft redet man von "früher war alles besser" .. aber wir stellen fest, dass früher nicht alles besser war und die Zukunft einiges von uns abverlangt, aber sicher nicht auf Kinder zu verzichten, denn Kinder sind ein wichtiger Treibstoff für die Zukunft.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Die Frage vom "Stammtisch" zielt auf die steigenden Energiepreise und die drohende Versorgungslücke ab, wo dann von der Extreme ausgegangen wird: Wie kann sich jeder einzelne vor einem drohenden Blackout schützen oder damit umgehen?Im Grunde ist es wieder ganz witzig, wie schnell die Gedanken sich in eine ganz andere Richtung drehen, als im Gespräch, wo die Frage aufgekommen ist. Schnell sind wir beim Thema Existenzabsicherung und Absicherung der Grundbedürfnisse und weniger beim "ohne Netflix wird es hart".Wie gefallen euch diese sehr kurzen Hörhäppchen, wo es schneller zur Sache geht und wir alltägliche Fragen aufgreifen? Schreibt uns gern eure Meinung dazu. Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Was für eine spannende Frage aus dem Kontext "Schweden", die zu einer doch längeren Episode geführt hat und sicher bei weitem noch nicht ausdiskutiert ist. Es bleiben spannende Fragen offen und wie ich finde zwei neue Erkenntnisse daraus:1) In einer ernsten Krise wird Geld zweitrangig und ganz andere Bedürfnisse rücken in den Fokus.2) Geld hat sehr viel mit Vertrauen zu tun und Menschen vertrauen haptischen Elemente wie einer Münzen traditionell mehr. In Friedenszeiten merkt man den Unterschied nicht so, aber in Krisenzeiten kann sich das schnell ändern, besonders da digitale Bezahlsysteme mein zentralistischer aufgebaut sind, also leicht zu kontrollieren.Wir freuen uns über solche Fragenstellungen und nehmen gern auch weiter Fragen aus der Community auf und immer gern verbunden mit der Einladung zu uns in den Podcast.Die neuen Mühen in bessere audiovisuelle Effekte kommen gut an. Ihr werdet aber in dieser Episode merken, wie störend eine Verbindungsverzögerung von vielleicht 1-2 Sekunden das Gespräch stören kann.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Hallo und herzlich willkommen in unserer ersten Q&A Episode, wo wir eine Frage im frischen "reloaded" Format beantworten. Die Frage, die Christoph in den Raum gestellt hat stammt aus einem Kundenworkshop: "Warum haben wir das hier nicht vorbereitet".Da stockt dem engagierten Beraterherz der Atem, wenn der Kunde seinem Unmut Luft macht. Aber es ist eben nicht so eindeutig, wie ihr schnell hört, wenn zwei Philosophen darüber reden.Das neue Format hat neben einem neuen Logo, dem neu gesetzten Schwerpunkt, vor allem viel Platz für unsere Zuhörer und wir freuen uns auf Kommentare zu dieser Episode und natürlich nehmen wir nur noch auf, was euch interessiert oder wo ihr mit dabei seid. Anregungen und Feedback könnt ihr einfach an [email protected] schicken oder wie ihr uns sonst am Besten erreichen wollt.Ach noch was: Markus das kleine Spielkind konnte es wieder nicht lassen und hat den Podcast auch technisch modifiziert, um ihn nicht nur inhaltlich, sondern eben auch akustisch von der Masse abzuheben.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Treue Fans dieses Podcasts haben es bemerkt, dass irgendwas nicht stimmen kann. Es wurde so still und auf der anderen Seite der Leitung brodelt es. Ja was ist denn eigentlich los?Schon vor Wochen hatte Markus in einem Podcast eine Art Strömungsabriss vorhergesagt, allerdings ohne richtig zu wissen, wie richtig er mit seine Prognose liegen würde. Es wurde nach 78 Episode etwas holprig und nicht jeden Dienstag gab es etwas zu hören. Dies ist die 81. Episode in fast 2 Jahren und es grenzt für uns an ein Wunder, dass wir trotz der vollen Terminpläne dieses Format so konstant füllen konnten. Uns hat es Spaß gemacht und wird es in geänderter Form auch in Zukunft machen. Wie genau erfahrt ihr in dieser letzten Episode.Eine Bitte haben wir noch: Der Podcast soll stärker in die Community rücken und daher dürft ihr euch gern mehr einbringen, wie auch immer es euch möglich und wichtig ist.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In dieser Episode ist Benjamin Jaksch bei uns zu Gast und wir stellen fest, dass das Lernen wohl nicht digital klappt. Natürlich ist die These sehr provokant, aber doch im Kern genau so gemeint, wie ihr in dieser Episode erfahrt.  Benjamin ist vielen vielleicht sogar schon über LinkedIn bekannt. Er beschäftigt sich seit einer Ewigkeit mit der Wissensaufnahme und damit ähnlich wie Markus in einem Umfeld, was jeden von uns etwas angeht. Er bringt hier noch mal neue Impulse und Sichtweisen mit, wofür wir uns gern bedanken möchten.Es klappt nicht digital, weil es weder technisch noch menschlich ein AN und AUS für die Aufnahme von neuem Wissen gibt und es bei weitem nicht reicht digitalisierte Bücher zu lesen oder sich stundenlang Videovorträge anzusehen. Aber im Detail könnt ihr hier gern reinhören. Benjamin Jaksch | www.benjaminjaksch.de | LinkedInChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Der Titel dieser Episode ist kein Paradoxon, sondern ist natürlich ein Blick um die Ecke.  Es geht darum, dass man durch zusätzlich Steuerungstechnik auf der anderen Seite den Verbrauch senken kann. Neben den wilden Theorien und Hypes haben wir einfache und pragmatische Lösungsansätze im Gespräch. Die Digitalisierung haben wir aus dem Titel bewusst herausgelassen, denn die Digitalisierung ist nicht per se ein Indiz für weniger Verbrauch. Ein Blick Richtung Bitcoin dient hier als einfaches Gegenbeispiel. Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Eigentlich ist Christoph im Urlaub. Eigentlich ist Globalisierung ein schweres Thema. Eigentlich gibt es regionale Unterschied, die zum Teil sehr groß sein können. Eigentlich ist doch nicht alles gleich oder doch?In dieser Episode sprechen wir über den Unterschied zwischen der analogen und digitalen Welt. Während in der analogen - echten - Welt regional sehr große Unterschied existieren mit Blick auf Essen, Mobilität, Verhalten, Kleidung und viele andere Lebensbereiche, gibt es in der digitalen Welt überall die gleichen Plattformen. Oder sind es nur die, die wir wahrnehmen, weil die regionalen Angebote einfach keiner kennt und nennt?Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Heute habe ich endlich die ganze Bühne für mich alleine und kann direkt ein Thema aus meiner Schatzkiste präsentieren. Das Thema "Onboarding von der Fahrschule" ist sehr spontan entstanden. Dieser Vergleich ist in einem Meeting gefallen und hat direkt nicht so gepunktet, aber auf einer Runde mit dem Rad kam mir der Vergleich immer passender vor und daher gibt es dieses Thema in einer sehr kurzen und knappen Fassung beleuchtet. Diese Episode 77 markiert nun den Einstieg zu einer Lücke, die zwar spontan entstanden ist, aber dennoch langfristig geplant wurde. Christoph und ich finden einfach nicht die notwendige Zeit, die so ein Podcast pro Woche verschlingt, um ihn lückenlos weiterzuführen. Daher kam heute der Soloauftritt zustande und es wird sicher auch die eine oder andere Episode ganz ausfallen. Wir sind schon recht stolz auf diese lange Zeit bei so dicht gepackten Terminkalendern und dankbar für die vielen Gespräche, die uns weitergerbacht haben.Markus Hottenrott | www.uniforx.com

In den Mai hätte der Titel noch besser gepasst, aber bei dieser Episode geht es um ein typisches Phänomen, was man sehr gut kennt: Jedes Problem, welches gleich erscheint, wird von zahllosen Unternehmern immer wieder auf die eigene Weise gelöst. Aber macht es Sinn? Oder steckt in diesem Unsinn dann doch wörtlich wieder ein Stück Sinn drin? Fragen die wir zu später Stunde beantworten und kommen zu einem eindeutig nicht eindeutigen Ergebnis.Innovation entsteht ja in gewisser Weise durch unsinnige Tätigkeiten, da sich der Sinn meist nur ergibt, wenn das Ergebnis erfolgreich ist und genau das kann man vorher nicht wissen. Christoph meint dazu: Kreativität braucht es und sollte sich auf die Bereiche konzentrieren, wo sie wirkungsvoll eingesetzt werden kann. Und wenn man damit bewusst umgeht, hat man einen guten Indikator dafür, wo man vielleicht Etabliertes durch Neues austauschen sollte. Umgekehrt sollte man bei Sicherheitsstandards nicht alles ständig durch eigene, kreative Lösungen austauschen.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Bei der creatision ist einiges anders und in dieser Episode ist Sinja Vetter zu Gast und wir tauschen uns zum FlexOffice der creatision aus. Der Begriff ist dabei ein Mitbringsel von Markus, der ihn mag und damit eine Mischung aus HomeOffice, MobileOffice und Office umschreibt, die einem zeitliche und räumliche Freiheiten gibt. In der creatision hat diese Form aber eine Geschichte, die VOR Corona begonnen hat.Besonders interessant ist die Tatsache, wie das Onboarding abläuft, denn in kleineren Unternehmen findet dies meist wegen in Prozessen statt und in großen Unternehmen dann wenig gönnerhaft. Bei der creatision ist dieser Schritt flexibel, strukturiert und wie ihr hört auch gönnerhaft, was so echt Seltenheitswert hat.Klar ist dies ein wenig Werbung für die creatision, aber wir sprechen ja auch darüber, damit jeder für sich überlegen kann, wie man es im eigenen Unternehmen einführen könnte.Jobs im FlexOffice Karriere – creatision GmbHSinja Vetter | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Sehr oft werden UX & UI synonym verwendet und in einem Abwasch abgearbeitet. Zudem denken viele, es wäre ein technische Thema aus der Umfeld der Digitalisierung oder im Bereich App&Web. Alles richtig, aber eben nicht so ganz und genau darum dreht sich unsere Episode.Die Disziplinen UX und UI stehen in Abhängigkeit zueinander, sind aber nicht identisch. Beim UI-Design steht die visuelle Gestaltung der Interaktion im Vordergrund. Das UX-Design hingegen fokussiert sich darauf, dem Nutzer ein möglichst positives Erlebnis zu bieten, wobei es um den Kontakt geht, also nicht um eine tolle Party.  In unserer Episode werden wir mit einem Beispiel sehr plastisch und verlassen dafür ein paar Minuten lang unser gewohntes Technikumfeld. Lust auf eine Reise in den Blumenladen um die Ecke? Ein toller Ort, um über UX und UI nachzudenken.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Senioren sind die Rentner der Digitalisierung? Das wäre nicht so gut für die Herausforderungen bei Transformationen. In dem Kontext spricht man von Senioren dann, wenn sie in ihrem Fachgebiet sehr erfahrenen sind und eine gewisse Reife erreicht haben. Aber wie kommt es dazu? Was passiert danach? Ist der Titel wichtig oder nicht? Was macht der Titel mit dem Träger oder dem Auftraggeber? Viele Fragen für eine Episode, die wir alle gern beleuchten.In dem Gespräch überlegen wir offen, ob derartige Reifemodell im Umfeld der schnelllebigen Digitalisierung die gleiche Aussagekraft haben, wie in anderen Berufen.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In dieser Episode schauen wir mal auf den Nachwuchs oder die Generation, die nach Z auf den Arbeitsmarkt stürmt oder wie hoch die Technikdichte in heimischen Kinderzimmern schon ist. Hilft die digitale Kinderwelt oder ist es eher nur schädlich, wo genau die Linie verläuft besprechen wir ausführlich. Eine der angesprochenen Themen ist Blockly, eine von Google in die Welt getragene Idee, um Programmierung für jedermann möglich zu machen. Es gibt nicht nur Apps basierend auf dieser Grundidee, sondern sie befindet sich an vielen Stellen wieder. So kann man mit dieser Idee für Kinder auch spielend Häuser automatisieren. Interessiert? In der Episode gibt es mehr Infos dazu.Blockly von Google | Blockly  |  Google DevelopersScratch für Biuldung | Scratch - Imagine, Program, Share (mit.edu)Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Der "neue" Engpass 4.0 ist allgegenwärtig und nun mit einer eigenen Episode bei uns vertreten. Allerdings beleuchten wir das Thema gewohnt aus verschiedenen Richtungen und suchen Lösungswege, die es durchaus gibt.Beginnen wir bei der Suche, wo und wie dieser Engpass entsteht, denn es sind ja nicht schlagartig weniger Menschen da. Vielleicht ist die größte Umwälzung der Gegenwart ja eine Chance, um Verkrustungen aufzubrechen. Gehen wir mal davon aus, dass zu wenige Fachkräfte gar nicht das echte Problem sind. Was folgt daraus und wie kann man damit Umgehen?In diesem Podcast finden sich zahlreiche Lösungen, um den Engpass zu weiten. Von A wie Arbeitsbedingungen über S wie Strategie bis hin zu Z wie Zeitmodelle, findet sich alles wieder in der komprimierten Form und gern bieten wir uns als P wie Partner an.Die Episode schließt dann mit zwei konkreten Ansätzen, die jeder sofort umsetzen kann und sollte. Viel Freude beim reinhören und schreiben Sie uns gern Ihre Meinung.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Unser Grillevent geht in die zweite Runde und nun wird "Markus gegrillt" und beantwortet 10 Fragen mit beruflichen und persönlichem Bezug. Die Antwortet liegen gar nicht so weit weg von Christoph seiner Runde und auch diesmal geht es um Leben, Tod und die Digitalwirtschaft. Was denkt ihr, warum Markus ein Unternehmen gegründet hat und warum gerade jetzt? Einfach reinhören und dann erfahrt ihr es. Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Spielen wir "Grill den Christoph" oder etwas moderater geschrieben beantwortet Christoph 10 Fragen mit beruflichen, aber eben auch persönlichem Bezug. Wir reden über den Tod, das Ewige Leben und den Weltfrieden. Klingt lustig und nach einer schrägen Mischung, dann hört einfach mal rein.Interessant .. wir leben für den Moment betrachtet doch irgendwie unendlich.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Wir starten mit steilen Thesen wie "Wir brauchen mehr Expert-Nerds, um die Probleme wirklich zu lösen" oder "Hochprofessionelle Werbung verdrängt die Problemlöser" in eine neue Episode und beleuchten zwei konträre Beratungsansätze, die am Ende nicht nur eine Typfrage sind. In frei Wildbahn der Beratungslandschaft gibt es zwei sehr unterschiedliche Typen. Die einen sind schnell mit einer konkreten und professionell anmutenden Lösung am Start und die anderen wirken auf den ersten Blick unentschlossen, da sie viele Details abwägen. Letztere haben nicht erst seit der Pandemie einen schweren Stand. Sie halten die Welt zusammen und wissen um die Komplexität der Welt, verkaufen sich aber nicht sonderlich gut. Allerdings sind einfache Antworten auf Fragen meist nur von begrenzter Gültigkeit.Schreiben sie gern ihre Meinung zum Thema in die Kommentar oder direkt an uns.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Schon in der ersten Episode des Jahres haben wir ein klein wenig auf die zukünftigen Trends geblickt und folglich werden wir uns in dieser Episode zu den Megatrends 2022 austauschen. Klar ist es extrem schwer diese Trends genauer zu analysieren, da ja jeder Fachbereich seine eigenen hat und wenn man alle zusammen packt, dann sind es viel zu viele Trends, als das sie noch sinnvoll in eine Richtung zeigen. Wir kommen nicht ganz ohne die Buzzwords aus und führen wohltemperiert durch die Themen des Jahres.Die Trends des Jahres sind nicht völlig unbekannt und man könnte fast von einer "Stabilisierung und Professionalisierung" sprechen, die nach dem Tempozuwachs durch Corona dringend nötig ist. Nur sollte man jetzt nicht nachlassen und sich ausruhen. Wir hören mal rein und sind auf ihr Feedback dazu gespannt. Wenn sie ein Thema besonders interessiert dürfen sie uns gern anschreiben, damit wir uns das Thema in einer eigenen Episode vornehmen.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Willkommen im neuen Jahr und wir wünschen jedem Zuhörer für 2022 nur das Beste! In der ersten Episode geht es um das Ablegen von Vorsätzen und wie man dadurch vielleicht mit weniger Druck und mehr Leichtigkeit ins neue Jahr startet.Sind denn Vorsätze wirklich so schlimm? Besonders die Vorsätze rund um den Jahreswechsel haben ein schlechtes Image. Das ist nicht zufällig so und genau darüber sprechen wir. Wir beide sind Fans von Zielen, was mit Vorsätzen nicht zu verwechseln ist. Klar blicken wir in die Zukunft und schmieden unsere Pläne für 2022. Die Dimensionen sind vielfältig und möchten gut abgewogen und reflektiert ausgewählt werden. Nehmt euch selbst ein wenig den Druck raus.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Kurz vor Weihnachten könnte es an zu viel Glühwein liegen, wenn Flüsse plötzlich aufwärts fließen, aber wir meine es natürlich ganz ehrlich so. In dieser Episode beschäftigen und agile Entwicklungsmethode im Vergleich mit Wasserfallmodellen. Dabei stellen wir schnell fest, dass man sich nicht auf ein einziges Vorgehen festlegen muss. Ebenso wird klar, dass die Wasserfälle wirklich nur von oben nach unten fließen, sondern im Sinne eines V-Modells eben auch wieder aufwärts.So schließt sich dann der Bogen und unser Jahr, denn dies ist die letzte Episode in diesem Jahr. Zwischen den Jahren pausieren wir und legen dann 2022 wieder mit neuen Themen los. Welches eines der ersten Themen sein wird, kann man schon der aktuellen Episode heraushören.In diesem Sinne wünschen wir eine besinnliche Weihnachtszeit und einen freudigen Jahreswechsel. Bis bald Christoph und Markus. Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Markus wurde von seinem Wohnmobil angeschrieben, dass die Spannung fehlt und wenn man sich dann umsieht, verwandelt sich das "Internet of Things" so langsam gefühlt in eine "Invasion of Things" und wir wagen eine Bestandsaufnahme. Es ist eher zufällig ein nahtloser Übergang zur letzten Episode und diesmal geht es um die vielen kleinen digitalen Dinge in unserem Lebensumfeld.Segen und Fluch liegen ja all zu oft dicht beieinander und das ist bei den kleinen Dingern besonders deutlich. Wir kümmern uns ja beruflich aus verschiedenen Perspektiven um Digitalisierung, aber es wird deutlich, dass dies bald jeden irgendwie beschäftigen wird. Immer mehr vernetzte Einzelgeräte ergeben bald in jedem Haushalt ein Netz aus meist noch ungenutzten Möglichkeiten.Während dies zu unserer Jugend noch Science-Fiction war, reicht jetzt schon ein Blick in das heimische Kinderzimmer mit Sprachassistenten, Smartem Licht und allerlei Kleinelektronik. Wie sieht es bei euch aus? Wir denken aber dennoch, dass "Digital Detox" eine schlechte Idee ist und man sich eher mit den Themen beschäftigen sollte. Auf geht´s!Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Manchmal ist es schon lustig, wie zwei völlig unterschiedliche Menschen nach einer stressigen Woche am Freitag aufeinandertreffen und beide haben in etwa den gleichen Einfall für eine Episode im Podcast. Es geht ums älter werden in und mit der digitalen Welt an einem guten Beispiel von Christoph und Markus.Wie gut nutzt die Digitalisierung die neuen Möglichkeiten für die Barrierefreiheit von Menschen? Wir stellen fest, dass es noch sehr viel Luft nach oben gibt und man dennoch keineswegs Angst davor haben muss. Es ist noch längst nicht alles gut, aber das kann es noch werden und das muss es auch, denn die Akzeptanz lebt von der Integration aller Altersgruppen und die Digitalisierung ist nicht nur für junge Menschen eine tolle Errungenschaft, wie wir in dieser Episode feststellen.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Die Idee erinnert ein Weg an den Sturm auf die Maschinen, doch längst ist die Robotik nicht mehr wegzudenken und viele Arbeitsplätze wären heute ohne sie unvorstellbar. Die fortschreitende Automatisierung verunsichert dennoch wieder vielen Menschen.In dieser Episode haben wir mit Daniel Künstner einen Gast, der mit uns die Situation beleuchtet. Wie verändert diese neue Art der Robotik den Arbeitsmarkt und was hat es mit dem Cobot konkret auf sich. All dies erläutern wir gemeinsam und geben gleich noch einen Ausblick in Richtung Zukunft.Wer sich die Cobots in Aktion ansehen möchte kann die Robotertage bei Jugard+Künstner in Unterföhring am 08./09.12. Vorort ansehen.https://www.jugard-kuenstner.de/schulungen-workshops/robotertage-unterfoehring/Daniel Künstner | www.jugard-kuenstner.deChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Jeder kennt die Situation im Privaten oder Beruf: Keiner liest die Dokumentationen oder das Kleingedruckte, keiner findet irgendwas wieder und aufschreiben gehört auch nicht zur Liebslingsbeschäftigung. Es gibt einfach zu viele Informationsquellen die aktiv oder passiv auf uns zurollen. Es kann doch aber nicht sein, dass die Informationen wirklich so unwichtig sind. Warum schlängeln wir uns also durch die Probleme durch, statt die Dokumentation für den richtigen Weg zu suchen?Wir kennen die Probleme nur zu gut als Konsument und Produzent verschiedenster Inhalte. In dieser Episode schauen wir das Szenario "Lost in Content" an und finden vielleicht ein paar Ideen, warum es dazu kommt oder Geschichten aus unserem Erfahrungsschatz, über die wir hier gerne sprechen.Eine gute Informationsarchitektur ist nach wie vor eine Königsdisziplin, der selten Aufmerksamkeit geschenkt wird und vielleicht geben wir hier den Impuls dies mal zu ändern.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Markus war zu Gast beim creatision Hackathon und gemeinsam reflektieren wir das Ereignis, welches von seiner Rezeptur her weit mehr war, als ein normaler Hackathon.Der Hackathon, der vor wenigen Wochen in den Räumen der creatision in München ausgetragen wurde, ist eine Mischung aus vielen Idee geworden und wie sich herausstellte, machte diese Mischung mehr Sinn, als vielleicht am Anfang vermutet. Bei einem normalen Hackathon bringen mehrere Menschen ihre beste Expertise ein, um möglichst schnell zu einem vorzeigbaren Ergebnis zu kommen. Im Mittelpunkt steht dabei das Ergebnis am Ende vom Event. In diesem Fall sollte aber jeder Einzelne und die Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen. So war es am Ende nicht nur Team-Building, sondern für jeden auch ein Experiment abseits von bekannten Wegen. Vielleicht nicht weit weg von der Komfortzone, aber eben auch kein "wie immer". Das Team hat es - in vier Gruppen aufgeteilt - am Ende aber dennoch geschafft, ein vorzeigbares Ergebnis in einem Pitch zu präsentieren. Was am Ende bleibt, ist nicht nur die gute Stimmung während der Tage, das Ergebnis und ein Baukasten für neue Projekte. Es bleibt auch die Überzeugung, dass dieses Team für Kunden solche Hackathons als neue Methode einsetzen kann, um schneller und greifbarer Entscheidungen, Proof-Of-Concepts und andere agile Ideen umzusetzen. Vielleicht sollten manche Projekte in Zukunft mit genau solch einem Team als Taskforce begleitet werden.Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Diese Episode ist anders als sonst und das liegt nicht daran, dass Felix spontan zu Gast ist. Wir werden mehr technisch und beschäftigen uns mit kopflosem Management. Es geht um nichts anderes als um Headless Content Management Systeme. Diese klare Trennung von der Verwaltung des Inhalts und dessen Ausspielung hat, wie wir in dieser Episode erfahren haben, klare Vorteile und ein paar Herausforderungen. Als Vorlage für die Episode dient eine Reihe von Blogbeiträgen, die hier verlinkt werden.Hier geht zum Blog von HipSquareAm meisten überzeugt haben zwei Argumente. Zum einen ist es auf diesem Wege möglich für den Content Creator eine Oberfläche so zu bauen, wie er es sich vorstellt und zu seiner Domäne passt, denn das grundlegende System lässt dies offen und damit vollen Gestaltungsspielraum. Zum anderen kann man durch die Trennung jeden Kanal ansteuern und das Aussehen verändern, ohne das System wechseln zu müssen. Etwas ausführlicher wird es im Beitrag selbst.Was aber auch klar wird ist, dass es bei derartigen Projekten von Vorteil ist, wenn man jemanden im Projektteam hat, der UX/UI im Domänenkontext beherrscht, sich also in die Welt der Kunden tief eindenken kann und gleichzeitig auf ein Headless CMS abstrahieren kann.Felix Christl | www.hipsquare.netMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Zu Gast bei uns ist heute Felix Christl, einer der Gründer von HipSquare aus München. Die Episode kam zustande, weil Felix einen Blogbeitrag veröffentlicht hat und Markus mittlerweile eine Vorliebe für kuriose IT-Ideen entwickelt.Blogbeitrag von FelixIn dieser Episode erfahren wir, wie man von der Entwicklung einer Fahrtenbuch-App zum Tracking von Kühen kommt - denn tolle Projekte entstehen oft da, wo der Zufall den Vorbereiteten trifft. Die Geo-Kompetenz von Felix samt Team, führte also zu diesem spannenden EU-Projekt. In einer Mischung aus Erfahrung und TechTalk, gibt uns Felix viele Einblicke in dieses spannende Projekt. Eine für Digitalisierungsexperten sehr ungewöhnliche Dienstreise. Felix Christl | www.hipsquare.netChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

In dieser Episode nähern wir uns spielerisch den wichtigen Themen. Dank Tino Engel, einem Coach der etwas ganz besonders gewagt und gemeistert hat, erhalten wir tiefe Einblicke. Ein Dank an unseren Gast, der so bereitwillig seine Erfahrung mit uns geteilt hat.Am Anfang geht es ganz allgemein darum, warum Haptik für unsere Wissensaufnahme so wichtig ist und das virtuelle Haptik sinnvoll möglich ist. Jeder kennt die Kluft zwischen Praxis und Theorie, über die wir hier dank Tino mit ganz praktischen Ideen Brücken bauen können. Statt lahmer Frontal Präsentationen von Folien nutzt er ein Spiel samt Entertainment als Mittel, Wissen attraktiv und intuitiv zu vermitteln. Das funktioniert und der Ansatz ist verblüffend.Es geht aber auch darum, wie Tino es geschafft hat sein Geschäft nicht nur richtig erstklassig zu digitalisieren, sondern wie er aus dieser neuen Expertise sogar seine neue Präsenz verbessern kann. Seine Art des Team-Poker als Vehikel für Lernen zu nutzen, ist auf jeden Fall einen Blick wert und zeigt auf, wie viel Potential noch möglich ist. Link zum Trailer für Tino sein virtuelles Team Pokern Tino Engel | www.tinoengel.com Christoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Unser Gast für diese Episode ist Mona Offenberg von nowwork, wo sie als Eventmoderatorin und Erlebnispädagogin im Team der Werkstatt für kooperative Organisationen mitwirkt. Mit ihrem Zitat: " Eine zielführende und wertschätzende Kommunikation ist die Basis für jedes nachhaltig stark arbeitende Team. " hat sie sich direkt für unseren Podcast angeboten und wir sprechen eben gerade über diese Kommunikation. Das schöne Gespräch mit ihr war für uns ein guter Einstieg in die Woche und das schöne an solch kurzweiligen Gesprächen ist, dass Positionen plötzlich viel näher zusammenrücken und jeden einzelnen neuen Gedanken bescheren, die man selbst in der Zukunft einfließen lassen kann. Dabei geht es immer wieder darum, wie kann ich in der Kommunikation die Gegebenheiten best möglich nutzen. Online und Präsenz bieten bei ein enormes Potential, wenn man aus jedem ein Optimum herausholt und hier hat Mona sehr interessante Impulse für die Zukunft ausprobiert und mit uns geteilt. Mona Offenberg | www.nowwork.deChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Gemeinsam mit unserem Gast Carmen Thomas, die durch Radio und Fernsehen als Moderatorin bekannt geworden ist, setzen wir unsere Episode rund um die Reaktanz fort. Das Thema hat uns gefesselt, weil sie allgegenwärtig das menschliche Miteinander gut beschreibt.Es gibt am Ende zwei Ebenen, auf denen wir Reaktanz erobern können. Ganz für uns persönlich verstehen, was sie mit uns macht und damit umgehen lernen bringt einem persönlich sehr viel. Im zweiten Schritt diese Erkenntnisse nutzen, um bei anderen Menschen besser Gehör zu finden, weil man deren Reaktanz ein Stück weit reduzieren lernt.Schon in einer früheren Episode haben wir uns dem Thema dank Christoph genähert und es gibt einige ganz einfache Dinge, über die wir sprechen, die sofort und wirkungsvoll funktionieren, da die Reaktanz abgebaut wird. Einfach reinhören.Blindwiderstand erkennen und Umnutzen - 7 Schlüssel für ein besseres Miteinander1 - Zulassen statt zumachen. Offenheit bringt weiter2 - Addieren statt konkurrieren. Systematisch Gruppen-Klugheit entfalten lernen3 - Verwerten statt Bewerten. Wie geht’s beim nächsten mal (noch) besser?4 - Umnutzen statt Runterputzen. Begeisterung wecken5 - Interessiert mich“ statt „Kenn ich6 - Ahhh statt Oooh – wenn Fehler zu AHA-Erlebnissen werden7 - Kopieren zum Kapieren. Warum imitieren schlau machen kann.Carmen Thomas | www.moderationsakademie.de & www.carmenthomas.deChristoph Hauck | www.creatision.deMarkus Hottenrott | www.uniforx.com

Heute ist Dietmar Wolf aus der Emotionspraxis zu Gast und wir sprechen über ein Thema, was viele so übersehen. Beim letzten Podcast mit Dietmar ging es noch um die digital-hybride Zukunft des Coaching und dies mal um ein Kernthema der Digitalisierung selbst.Wenn Digitalisierung nicht nur ein technischer Begriff ist, sondern menschlich in einem Unternehmen einen Change anstößt, dann sind die wenigsten Unternehmen hierauf gut vorbereitet. Zum einen entstehen dann Teams über die Unternehmensgrenzen hinweg und zum anderen sind Teams immer öfter im virtuellen Raum unterwegs. Das bringt neue Herausforderungen mit sich, denn Gruppendynamik findet immer statt und macht hier kein Halt. Während in der alten Welt die gemeinsamen Teamevents zum alljährlichen Wandertag einladen, werden bei virtuellen Teams derartig bindenden Elemente direkt weggelassen. Das genau hier viel Potential verloren geht wird jeder wissen, der schon ein virtuelles Team aufbauen wollte und wie wichtig gerade in solchen Konstellationen auch Teambuilding über die Unternehmensgrenze hinaus ist, kann man daher schon gut erahnen und genau darum geht es in diesem Gespräch.Das dazugehörige Training kann man über www.leadership-heros.com buchen und bekommt neben Dietmar Wolf auch Unterstützung von Christoph Hauck und Oleg Novychny.Dietmar Wolf - www.emotionspraxis.deMarkus Hottenrott - www.uniforx.com