All Episodes

#85【お便り回】育休復帰後の人事評価にバイアス？

#84 【お便り回】妙齢女性のキャリアプラン

#83 正しい母の殺し方？「母の規範」という呪縛【ゲスト: 三宅香帆】

#82 なぜ働いていると本が読めない？半身の働き方のすゝめ【ゲスト: 三宅香帆】

#81　ハードな女性起業。鍵は「女性投資家」の存在

#80【ゲスト：ハダカベヤ】超共感！ “おぢ” 化しない人は〇〇と言う？

#79 【ゲスト：ハダカベヤ】子持ち女性は昇進しづらいのか

#78 「どうせ言っても変わらない」をなくす心理的安全性

#77「弟がいる長女」の年収は低い？ブラザーペナルティを考える

【告知】朝食会☕@丸の内 を開催！

#76『虎に翼』に涙。「はて？」のバトンを繋ごう

#75 【お便り回】MC中道、産休直前スペシャル

#74 人口減少、想定より12年早まった？参考にすべき各地の少子化対策

#73【ゲスト：石倉秀明】 “Mr.リモートワーク” が語る最強リモートTips

#72【ゲスト：石倉秀明】山田進太郎D&I財団COOが登場！「私たちは “数” がインパクトになると考えます」

#71【お便り回】フリーランスと育休 /「量が質に」と言うけれど / 横文字を減らしたい

#70【ゲスト：元鈴木さん】名刺を「ご主人」だけに渡す？女性の“舐められ”を紐解く

#69【ゲスト：元鈴木さん】酒瓶も入る「クソデカポケット」が解決する女性の自立

#68【公開収録】リスナーさんたちのお便りに徹底回答！

#67【ゲスト：浜田敬子】地方の圧倒的格差。全国を巡ってわかった、変わってもらう方法

#66【ゲスト：浜田敬子】注目！これからの日本を率いる女性リーダー

#65【最新】事実婚カップルの「裏ワザ」

#64 能登半島地震と性被害。できる備えはあるか

#63【ゲスト：朝倉加葉子】映画監督に聞く！映画界の女性比率、意思決定層で低いのはなぜ？

#62「つわり」のリアル。ただ「吐き気がする」だけじゃない？

#61　人事評価の季節！評価「する」側の視点・「される」側の視点

#60 都内の高校授業料無償化に不満？改めて考える社会保障の意義

#59【2023年振り返り】最も聞かれたエピソードを発表

#58【ゲスト：小巻亜矢】勤務時間内でも検診に行かない？制度化で終わらない健康経営

#57【ゲスト：小巻亜矢】若年がんの8割が女性。罹患してわかった、若いうちにできること

#56 企業選び、やりがいよりもまず柔軟な働き方？

#55【ゲスト：徳谷智史】多様性ある組織をつくる。部分最適に終わらせないマネジメント術

#54 【ゲスト：徳谷智史】2万人超の支援でわかった、産休・育休後の「浦島太郎問題」対策

#53「13%」の真実。生理への職場の理解を変えるには

#52 祝1周年！振り返りと2年目の抱負

#51 男性も悩む。部長クラスがぶつかる「更年期」の壁

#50 ディズニープリンセス批判は“偽フェミニスト”？

#49【ゲスト：青木想】両立なんてできない！仕事と家庭のバランスは偏ってもいい？

#48【ゲスト：青木想】組織の多様性が経済的価値に。バイアスを数字で可視化する意味

#47【お便り回】 外国人ワーママと“日本のおじさん” / 育休中の教員さん

#46【悲報】「孫育て」で幸福度が下がる？

#45【コラボ：共同通信きくリポ】『母親になって後悔してる』イスラエル社会学者へのインタビューの舞台裏

#44【コラボ：共同通信きくリポ】“ジェンダー村”を飛び超える記事のつくり方

#43 女性は“昇進意欲がない”？/ 産後うつは気づきにくい

#42 BTSで生まれてきた！出産はミラクルがいっぱい

#41「成果主義」は本当に平等？“他者の靴”を履いてみよう

#40 リモートワークは働きすぎる？「新オーバーワーク」とは

#39 ついに社長が登場！“当事者起点”で進むNewsPicksのダイバーシティ

#38【ゲスト：Chronicle野村高文】“おじさん”の話はコンテンツになってない？

#37【ゲスト：Chronicle野村高文】男性育休のリアル。「産後クライシス」を回避する子育てと働き方

#36 鳥取県がジェンダー平等全国1位？

#35 推しの発言にモヤる…どうする？

#34 スープストックの“離乳食騒動”と匿名性

#33「おじさん叩き👊」について考えてみた😅❗️

#32【お便り回】下駄を履いているのは誰だ / 夫の「長期育休」に向けた交渉術

#31『リトル・マーメイド』の歌詞とポリコレ

#30「あなたはどうしたい？」と言ってしまった…。

#29【お便り回】タトゥーとルッキズム / 全力で働けない自分への苛立ち

#28【コラボ：今夜、BluePostで】メディア業界における女性の働き方の変遷

#27【コラボ：今夜、BluePostで】国際女性デー特集を振り返り。 “外圧”が変えた社内の空気

#26 “高学歴親”が抱える子育ての悩みと解決策

#25 【ゲスト：関口舞】リモートワーク時代のメンタルヘルス対策

#24 【ゲスト：関口舞】スタートアップ業界に潜む、ジェンダー格差のリアル

#23 リスキリングと産後の不安

#22【ゲスト：趙愛子(メルカリ)】福利厚生「卵子凍結補助」のリアル -国際女性デー特集-

#21【ゲスト：趙愛子(メルカリ)】日本企業初！ジェンダー平等のグローバル認証取得の裏側

#20 理想の毎日を送るタイムマネジメント術

#19【ゲスト：narumi(ドングリFM) 】1on1の心構えと「コーチングあるある」

#18【ゲスト：narumi(ドングリFM)】生理の授業を男子校で？「包括的性教育」の重要性

#17 スタートアップとジェンダー格差

#16【ゲスト：白河桃子】日銀初の女性副総裁が誕生？専門家が考える“女性活躍のカギ”とは

#15【ゲスト：白河桃子】日本に2人だけ!?俳優を守る「インティマシー・コーディネーター」

#14 初・お便り回！「管理職になりたくない私」のキャリアビジョン

#13 東工大の入試に“女子枠”導入！「経済合理性」がないとダメなの？

#12 漫画や映画から得る「学び」。“仕事以外のインプット”の効能

#11 男性社会で起業する“突破力”

#10 すごいぞフェムテック！ブームの陰には懸念材料も

#09 職場への妊娠報告はいつ？知られざる妊娠初期の苦悩

#08 引っ張るだけがリーダーじゃない。時代とともに変わる上司像

#07 同性婚と選択的夫婦別姓。G7で唯一認めない国・日本

#06 ルッキズムとイメージ戦略

#05 多様性のない組織に潜む重大なリスク

#04 男は理系、女は文系？頭ではわかっていても防げない「アンコンシャス・バイアス」

#03 女同士でさえわかり合えない「生理のつらさ」を乗り越えるには

#02 離婚後の人生が最高に楽しい。当事者が語る「離婚で得たもの」

#01 女性の給与が上がらない？男女のペイギャップ解消のためにできること