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エコーナースClub — 83 episodes
褥瘡の新しい考え方〜第27回日本褥瘡学会の見聞録〜
なぜ整腸剤は便秘に使われるのか？〜ビオスリー編〜
排泄エコーナースが切り開く看護の未来
【声メモ】結局 愚直さしかないという事か🫦🤗
【声メモ】耳で見るということ
【声メモ】頑張るのをやめる😅裸ワーク⁉️
【ゆる雑談】死を前にして看護師なんて無力だ！👩❤️💋👨
3-9問題は組織構造じゃないかも！
3-8業務改善の沼は誰が救う？
3-7病棟も10人ずつのチーム編成が良い？
3-6TOP層と現場が心理的にフラット
3-5情報伝達はAll IT化にすれば管理職は楽になるかも！
【ゆる雑談】 1週間を振り返りと決断の報告💏
3-4新型コロナウイルスはIT化を進めた
3-3看護部長のLINEをブロックしたのは師長だった！
3-2 ビュートゾフルスタイルは訪問看護 限定なのか？
3-1 中央集権組織における中間管理職は必要なのか？
【声メモ】説明の一流二流三流
【声メモ】起業せずに雇われながらイキイキ働くには
1週間を振り返りLive
【ゆる雑談】その人らしさ 自分らしさ ホントは謎だ
【声メモ】一生あたまが良くなり続ける
【ゆる雑談】zoomとリアルの顔が違いすぎてビックリ！
【声メモ】昇格させてはいけない人の条件５つ
【声メモ】「わたしがもういちど看護師長をするなら」
【声メモ】こうして社員は、やる気を失っていく
1週間の配信の反省会😅
【声メモ】カッコいい！とダサい！の境目
【反省会】アバターーで集合❣️しなかった…
本日アバターで集合！バーチャルで会いましょう❣️
アバターで集合！前日祭 日本一働きやすい病院PJ公開会議
アバターで集合！日本一働きやすい病院PJの秘話
【ゆる雑談】未経験の事する？しない？迷ったらどうするか。
【声メモ】心地よさをバーチャル世界に求める？
【応援】足人カルタで足を救う❣️2/10フットの日
【声メモ】手を差し伸べられる人の共通点
2-8 日本一働きやすい病院ではハラスメント問題どうする？
【声メモ】「できません」昇進を断る女性の処方箋
2-6 認知症患者のハラスメントどうする？
2-5 看護管理者って何してるの？
【ゆる雑談】続 バーチャル伊勢丹でどうやって友達を作るの？
2-4 集団圧力って怖い
2-3 上司を選べない問題
2-2 中央集権がパワハラを引き起こす？
2-1 パワハラと看護の境界線
【声メモ】「変われない」を変えるには
チャットGPTで働きやすさを聞いたら、なんて答えた？
【ゆる雑談】WEB3ならぬWEB2.1レベルの私
【ゆる雑談】バーチャル伊勢丹みたいなバーチャルホスピタル
【声メモ】楽に辛抱する方法
【声メモ】どうする？ 「あちらを立てればこちらが立たず」
【声メモ】人と違うと不安？それとも安心？
【声メモ】「バカ」に引き寄せられる人たち
【声メモ】イマジネーションケアもしもディズニー記念病院でケアを学んだら
【声メモ】しなやかにマウントをかわす技
【ゆる雑談LIVE 】進歩してなくても進化してればOK!
【声メモ】なぜ上司と部下は対立するのか？
【声メモ】転職後に感じる期待値ギャップの正体
【声メモ】リーダーしたくない理由10選いくつ当てはまる？
【LIVE】看護師たちが考えるピラミッド型組織の功罪
【声メモ】多忙な怠け者
【声メモ】分かり合えなさがわかった!
【声メモ】やる気も感染する？
【ゆる雑談】バレリーナおじさん
【声メモ】人と人の間に宿るコミュニケーション
【声メモ】DAOに乗れなかった…
【声メモ】管理職はいらない!
【声メモ】失敗する組織の共通点5つ
【声メモ】思考の活動日を作る
【声メモ】コミュニケーションは受け手が主役
【ゆる雑談】自己満足は幸せだなぁ
【声メモ】できる!と思える！4つの条件
【声メモ】自動運転車の一般化で病院は変わる？
【声メモ】病院の第一条件は患者に害を与えない
【声メモ】使い捨てにされる看護師たち
1-7 やりません！と言えなかったアンケート紹介
1-6 「日本一働きやすい病院」をつくった時、看護研究をする？しない？
1-8 雑談会！イベントやりたい
1-5 新しい！看護研究のかたち
1-4 看護研究圧力のルーツ
1-3 看護研究はくそだな！
1-2 本音渦巻く看護研究
1-1 日本一働きやすい病院ってどうやって作る？