All Episodes

#46 Rol van leiderschap bij verandering

# 45 Floor Daver: Triggers in Teams: De Onderstroom Begrijpen

#44- Schaduw in teams

#43 Sonja Wekema- Leading in a wicked world

#42- Betekenis van weerstand bij verandering

# 41 Maaike Thiecke- De kunst van het verliezen- Hoe je veranderprocessen begeleid

#40- Liminale fase bij verandering

#39 Hylke Bonnema- De onderstroom als kompas – Over verlies, leiderschap en systemisch werk

#38- Ontkenning bij verandering

#37- Annemarie Bleeker en Saskia Tjepkema- Ik team, wij teamen- samenwerken als bewust werkwoord

#36 Bram Bakker- Van symptoombestrijding naar betekenisvolle verandering

#35 Monoloog- Hechting

#34 Robin van Soolingen - Niet vechten maar voelen – Begrenzen, verlies en belichaamde groei

#33 Petra de Bruijn- Leiderschap voorbij de aanpassing- Vrijheid aan de top

#32 Ode aan Leiderschap- Monoloog

#31 Tijn Ponjee- Over karakterstructuren en verandering- Wat er onder druk zichtbaar wordt

#30 - Onveiligheid in teams: het geluid van iets dat niet wordt gezegd

#29 Philippe Bauilleur- Trauma in organisaties: Leiderschap voorbij het ongemak

#28 Erwin Klappe- De winst van werkgeluk – over verzuim, veerkracht en leiderschap

#27 Professioneel betrokken, niet persoonlijk geraakt – de kunst van afstand én nabijheid

#26 Danny Mullenders: Waarom we doen wat we doen – over gedrag, kiezen en verlies

#25 Voorbij de kleurentest – waarom teams niet veranderen van feedbacktrainingen

#24 Elmer Hendrix: Volwassen worden voor volwassenen – over verlies, groei en systemisch bewustzijn

#23 Een groep is nog geen team– signalen van vastlopende samenwerking

#22 Leanne Steeghs: Wat systemisch werk organisaties leert over verandering

# 21 Systemische principes 5/5: Tijdlijn. De invloed van het verleden op het heden binnen organisaties.

#20 Morten Hjort- Leiderschap in de cyclus van verandering

#19 Ans Tros- Leiderschap vanuit je ware zelf

#18 Systemische Principes (4/5): Het systemische principe van uitwisseling

AFL. 17 Jobbeke de Jong: Leiderschap in samenwerking: Systemisch intervenieren

#16 Systemische Principes #3/5 – Binding: De stille kracht van erbij horen en erkennen

#15 Steven van der Heuvel over High Impact Veranderen

#14 Systemische principes 2/5: De kracht van ordening in organisaties

#13 Jan jacob Stam en Dees van de Hoef: Over radicale verantwoordelijkheid en de weg naar teampotentieel

#12 De Kracht van Systemische Principes 1/5: De essentie van de 4 systemische principes

#11 Siebke Kaat: Loslaten als leiderschap: systemisch kijken naar groei en afscheid

#10 De kracht van de tussenruimte – Leiderschap in de liminale fase Esther Polak

#9 Jan ter Bogt: De vijf gouden vragen: Kompas voor de onderstroom en motor voor transitie

#8 Wat je team je wil vertellen (maar niet zegt): Esther Polak

#7 Jeroen Offermans: Het pad van de leider: dragen in plaats van oplossen.

#6 De verwarring tussen familie- en taaksysteem – als loslaten leiderschap vraagt

#5 Jane Coerts: Leiderschap in Beweging: Rouw, Plek en Passie als Sleutels tot Verandering

#4 Ongemak, rouw en leiderschap: waar de echte verandering begint

#3 Jakob van Wielink: Elke verandering begint met een einde – over leiderschap, verlies en transitie

#2 Mark Reijnders: Met sprongen voorwaarts: over de schaduwdriehoek en het kantelpunt van verandering

#1 Waarom in verlies de winst zit — de start van een zoektocht naar verandering