All Episodes

Espresso vadītājiem Top 5 par emociju pārvaldība komandā (06.07.2022.)

Espresso vadītājiem - Top 5 par Krīžu vadību ( 15.06.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par Pārmaiņu Vadību (08.06.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par Krīžu vadību ( 15.06.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par Pārmaiņu Vadību ( 08.06.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par Labbūtību komandā (01.06..2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par labbūtību komandā (01.06.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par Stresa vadību ( 23.05.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par Stresa vadību (25.05.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par Laika vadību ( 18.05.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par laika vadību (18.05.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par Sapulču vadību ( 11.05.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par Sapulču vadīšanu (11.05.2022)

Espresso vadītājiem Top 5 par personisko efektivitāti ( 04.05.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par personisko efektivitāti

Espresso vadītājiem Top 5 vadītāja domāšanu ( 27.04.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par vadītāja domāšanu (27.04.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par vadītāju lomām un uzdevumiem (20.04.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par vadītāja lomām un uzdevumiem (20.04.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 deleģēšanu ( 13.04.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par deleģēšanu

Espresso vadītājiem Top 5 par komandas motivāciju (06.04.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par komandas motivāciju (06.04.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par konfliktu risināšanu ( 30.03.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par konfliktu risināšanu (30.03.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par Komandas veidošanu (23.03.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par Komandas veidošanu (23.03.2022. plkst 8:30)

Espresso vadītājiem Top 5 par Emocionālo inteliģenci (16.03.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par Emocionālo inteliģenci (16.03.2022. plkst 8:30)

Speciālizlaidums - Krīzes!

Espresso vadītājiem Top 5 par mērķiem darba vidē ( 09.03.2022.)

Nākamā saruna - Top 5 par mērķiem darba vidē

Espresso vadītājiem Top 5 par atgriezenisko saiti ( 02.03.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par atgriezenisko saiti (02.03.2022.)

Espresso vadītājiem Top 5 par komunikāciju darba vidē ( 23.02.2022)

Espresso vadītājiem

Vai vadītājam ir jābūt salavecim? (17.12.2021.)

Vai visu var iemācīt? (10.12.2021.)

Vadītāja loma krīzē (02.12.2021.)

Saņemt vai nopelnīt - tāds ir jautājums! (26.11.2021.)

Vadītāja ietekme uz uzņēmuma emocionālo kultūru (19.11.2021.)

Motivācija ar naudu - plusi/mīnusi! (12.11.2021.)

Saīsinātais darba laiks - plusi/mīnusi! (05.11.2021.)

Komandu nozīme ir pārvērtēta! (29.10.2021.)

Mans kolektīvs ir īsts čūsku midzenis! (22.10.2021.)

Nav labi, ja īpašnieks ir vadītājs! (15.10.2021.)

Es nemaz negribu būt vadītājs! (08.10.2021.)

Mans boss ir idiots! (01.10.2021.)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Draudzīgas attiecības vadītājam PALĪDZ/TRAUCĒ sasniegt rezultātu!)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Darbinieks strādā attālināti vadītājam IR/NAV jāpielāgojās)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Vadītājam IR/NAV jābūt komandas līderim)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Darbinieka labbūtība IR/NAV vadītāja atbildība)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Konkrētiem mērķiem IR/NAV jēga VUCA laikā)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Darbam vienmēr IR/NAV jāpatīk)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Emocijām IR/NAV vieta darbā)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Vadītājam IR/NAV jāmāk viss, ko liek darīt darbiniekiem)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Pieredze IR/NAV svarīgāka par enerģiju)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Iet pavisam slikti - darbiniekiem IR/NAV jāsaka)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Darbinieka motivācija IR/NAV vadītāja atbildība)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Vadītājam IR/NAV jābūt daļai no komandas)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Darbinieks, kas nesniedz rezultāti IR/NAV jāatlaiž?)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (Sievietēm IR/NAV jābūt vienādā skaitā ar vīriešiem uzņēmumu valdēs)

Sparings - Mārtiņš pret Lailu (tēma - Nauda IR/NAV motivators strādāt labāk)