All Episodes

#73: Daten rund ums Interview

#72: Fehlzeiten endlich verstehen: Warum Krankenstand ohne Datensteuerung zum Blindflug wird

Live von der HREdge 26: Quality of Hire: Was ist das überhaupt und wie kann man diese greifen (messen?)

#70: Daten sind keine Wahrheit: Wie du HR-Kennzahlen endlich richtig interpretierst

#69: Dispositions Data: Was ist das überhaupt?

#68: Von den Kennzahlen zum Thema Kosten

#67: HR Dad Dudes - Verantwortungsvoller Umgang mit Daten und KI als Eltern

#66: 8 + 2 Hacks zur Optimierung datengetriebener Personalarbeit (Live von der Indeed FutureWorks)

#65: "JobSpark bei Bosch – Interne Mobilität mit KI und Daten

#64: Gehaltstransparenz? Das sagen die Daten!

#63: HR Data Dudes Feiertagsspecial 2025 Teil 2

#62: HR Data Dudes Feiertagsspecial 2025 Teil 1

#61: Wie entwickelt sich der HR Markt im Kontext Daten? Special mit Lucas Senzel von mmmake

#60: Die Mutter allen Übels: Die Anforderungsanalyse - Live von der ZPE 25

#59: Candidate Experience optimieren mit dem Toolkit

#58: Vom Business ins HR: Was Daten wirklich leisten können

Special Episode: HR Data Dudes Dialog – HR-Hacks, datengetriebene Insights

#56: People Experience mit Daten

#55: Data driven Social Recruiting

#54: Verantwortungsvoll mit Daten umgehen

#53: Demografische Daten im HR nutzen

#52: Candidate Experience vs. Eignungsdiagnostik – Mythos oder Match?

#51: AI Agenten im HR

#50: How to Arbeitsmarkt - mit Virginia Sondergeld

#49: Data driven Retention - live von der TalentPro

#48 Praxis Check Ausfallprognosen

#47: Praxis Check: A/B-Tests

#46 - Lernen auf Events - Live von der Schicht im Schacht

#45 Praxis Check: Implementierung von Bewerbermanagement Systemen

#44: Stellenanzeigen und Daten

#43: Weiterbildungen für die Arbeit mit Daten und HR

#42: Bessere Zusammenarbeit mit Hiring Managern durch Daten

#41 Praxis Check: Auswahl Analytics Tools

#40: Wie kann HR zum Profit Center werden?

#39 Praxis Check: Auswahl von Bewerbermanagementsystemen

#38 Praxis Check: Bewerbermanagementsysteme

#37: Data Driven Candidate Persona - feat. Stefan Rippler

#36: Data Driven Employer Branding: Wie Daten die Arbeitgebermarke stärken können

#35: Praxis Check: Recruiting Planung

#34: HR Data Dudes Feiertagsspecial Teil 2

#33: HR Data Dudes Feiertagsspecial Teil 1

#32: Blick über den Tellerrand: Vertrieb

#31: Wenn Zahlen zum Problem werden

#30: Kennzahlen als Steuerungsinstrument

#29: Data Mindset

#28: Fakt oder Fake - wie mir Daten helfen, nicht auf Mythen reinzufallen

#27: Data Basics - Live von der ZPE

#26: Cost per Hire

#25 - 20 Jahre Datenerfahrung - mit Marcus Fischer

#24 - 12 HR Data Dudes Take aways für jede(n)

#23 - People Analytics oder Talent Intelligence - Was ist was?!

#22 - Time to… whatever!

#21 - Was macht gute Dashboards aus?

#20 - Wettbewerbsbeobachtung mit Daten

#19 - Data Driven Talent Acquisition bei BOSCH (mit Nick Stefan)

#18 - Wie baut man Business Cases? (mit Tim Ackermann)

#17 - Daten in der Diagnostik (mit Harald Ackerschott)

#16 - KI Special (mit Norman Mauer)

#15 - Cost of Vacancy - hilft beim Budget

#14 - Daten, Zielgruppen, Generation Z - mit Daniel Mühlbauer

#13 - Quality of Hire - eine komplexe Kennzahl

#12 - Visualisieren und Präsentieren von Daten (mit Norman Mauer)

#11 - Wie komme ich an Budget und Ressourcen? (mit Norman Mauer)

#09 - Was sollte in einer Stellenanzeigen stehen?

#10 - Candidate Quality messen: Wie und wozu?

#08 - Stellenanzeigen Performance checken

#07 - Gute Daten, schlechte Daten im Active Sourcing (mit Björn Boldt, AboutYou)

#06 - Lernen vom E-Commerce (mit Angelina Walinski, OTTO)

#05 - Datengetriebenes Recruiting im Mittelstand (mit Marcel Rütten, Schicht im Schacht)

#04 - Candidate Experience messen

#03 - Was muss man mitbringen für die Arbeit mit Daten?

#01 - Warum mit Daten in HR arbeiten?

#00 - HR Data Dudes - Der Trailer

#02 - Wie starten in die Arbeit mit Daten?