All Episodes
HRmagazine — 114 episodes
“Mensen onderschatten de complexiteit van hr in de zorgsector"
Over Gen Z, regrettable retention, cultuur en diversiteit
Hard gewerkt, vandaag opgebrand?
Slim verlonen in een moeilijke markt
Welzijn op de werkvloer, een must?
Change management, simpel of niet?
Aan de slag met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid
Hoe kan je leerimpact meten?
The scalability of digital learning solutions
AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie
Are we ready for full pay transparency?
Total Workforce Management, what’s in a name?
Wat heeft de toekomst voor jou in petto?
The future of skills: from learning to performance
Vandaag bevraagd, morgen resultaat.
Onboarding matters!
Feedback als sleutel tot werknemersgeluk
AI, our friend or enemy?
Employer branding: de brug tussen hr en marketing
Individuele loonvoorkeuren
Hospitality op de werkvloer
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - MobilityPlus - Home charging strategy: de oplossing voor elektrische bedrijfswagens
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Ford - De kost van de elektrische bedrijfswagen onder de loep
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Ethias Lease - Meer dan gewoon een bedrijfswagen
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Arval Belgium - Mobiliteit? Dat is meer dan de auto.
HR Deep Dive - Het proces achter de transformatie van de supply chain
HR Deep Dive - The Future of Recruitment, Powered by AI
HR Deep Dive - Voorkom onrealistische loonpakketten met een duurzaam loonbeleid
HR Deep Dive - AI as ally
HR Deep Dive - Van kennis naar doen: de kracht van hybride leermiddelen
HR Deep Dive - Leadership circles, de weg naar een gefundeerd welzijnsbeleid
HR Deep Dive - Cultiveer nieuwsgierigheid binnen je onderneming
HR Deep Dive - Employer branding en wat werknemers echt willen
LearnTech Deep Dive - VDAB - “Soft skills, hard to do without”
LearnTech Deep Dive - Cevora - Critical thinking: the must-have skill of the future
LearnTech Deep Dive - HRmagazine - AI binnen learning & development
HRtech Deep Dive - HiBob & Remote - Digital transformation in HR
HRtech Deep Dive - Workday - AI in performance management
HRtech Deep Dive - Randstad RiseSmart - Hyper-personalization in HR
HRtech Deep Dive - Indeed - AI in recruitment
HRtech Deep Dive - Flexso For People - Change management
HRtech Deep Dive - Deel - Navigating Remote Leadership in the Modern Era
HR Deep Dive - Duurzame mobiliteit: Slim omgaan met laadpassen en thuislaadpalen bij de elektrificatie van je wagenpark
HR Deep Dive - Is een tewerkstellingsgraad van 80% mogelijk?
HR Deep Dive - Social sustainability, meer dan een buzzword
HR Deep Dive - De 3 pijlers van ‘a great place to work’
Mobility Tomorrow - Q8 - Worden tankstations de nieuwe hotspot?
Mobility Tomorrow - KBC Autolease - Mobiliteit is meer dan technologie
Mobility Tomorrow - Belfius - Duurzame mobiliteit is de toekomst
Mobility Tomorrow - Arval - Van fleet policy naar mobility policy
HR Deep Dive - Strategisch welzijn: weet wat er leeft
HR Deep Dive - Inclusieve dresscode op het werk
HR Deep Dive - Hoe kan hr op de golf van innovatie surfen?
HR Deep Dive - HR & finance, samen of apart?
HR Deep Dive - Gezonde voeding als antwoord op de war for talent en generatiekloof
HR Deep Dive - Hr-transformatie: uitdagend én cruciaal
HR Deep Dive - Inclusie op de werkvloer: tijd voor actie
Bediende of arbeider, iedereen gelijk!
Mentaal welzijn op het werk.
Op weg naar een succesvolle employee journey.
Niemand is perfect, ook je baas niet.
Wat als een familiebedrijf kiest voor een externe CEO?
Investeer in een duurzaam HR-beleid
Digitaal plannen beyond Excel
Sociale duurzaamheid zit in onze genen
Op weg naar peoplemanagers
Flexibele mobiliteit wordt eenvoudig dankzij Mbrella
Iedereen digifiel met de hands-on techopleiding van BeCode.
Samen investeren in duurzaam competentiedenken
Digitaal transformeren en artificial intelligence gaan hand in hand
Werken aan welzijn
90% van onze opleidingen gedigitaliseerd tegen 2025
Ban de burn-out
Boost jezelf
Flexibele poules worden onmisbaar voor bedrijven
War for talent: de witte raven zijn uitgestorven
Experience Management
War for talents in the middle of bigger wars
De brug tussen HR en Finance: Workforceplanning
Werken aan welzijn
Lokale besturen: troeven en uitdagingen voor personeel en organisatie.
Competentiemanagement
Gestion des compétences
Les caring employers et l'impact de leurs people managers sur le bien-être des collaborateurs
Alternatieve mobiliteit
L'état des lieux du talent management en Belgique
De basisingrediënten van de hybride werkomgeving
Future Proof Payroll
Levenslang leren
Is loon een goede motivator?
De krapte op de arbeidsmarkt
Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan.
Talent management: hoe vraag en aanbod beheren?
De link tussen leerklimaat en het verwerven van skills
Arbeidsorganisatie van de toekomst
Opleiding na Covid-19?
Hybride werken
Comment faire de l'alternance un succès?
Het nieuwe werken en de werkplek post corona
Talent Mapping
Créer un environnement stimulant pour la formation.
Technologie en data binnen HR
Employee Centricity: maximale personalisatie & ontzorging
Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?
Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy?
Het belang van transities op onze arbeidsmarkt - Transitietrajecten
Werkplekleren en het coachen naar zelfsturend leren
Breng thuiswerkers terug naar kantoor
De evolutie van leiderschap
Rekruteren in een nieuwe tijd
Geplande arbeidsmarkthervormingen
Een plan voor de zorg
Van car policy naar mobility policy
Mentale balans behouden op het werk, tijdens en na corona.