All Episodes
Hugo Ribeiro - Segurança Diferente — 74 episodes
Mito 17 - Causalidade é correlação.
Beyond Safety Culture: Mastering HSE Leadership in High-Risk, Multi-Site, and Post-Merger Worlds
Psicologia Social do Risco com Dr. Robert Long
ENERGY-BASED SAFETY - with Matthew Hallowell
Trabalho real na pele.
Organizações que aprendem
Mito 16: Modelos devem ser entendidos literalmente.
Mito 15 - Você não tem bom senso?
Human Factors and Safety Culture - How can leaders influence behaviours for good. With Eduardo Munoz
"A gente sempre fez assim" - Isso é argumento válido?
Mito 14 - Segurança é só bom senso?
Por que sistemas complexos falham mesmo quando as pessoas estão tentando fazer a coisa certa?
Características de um bom profissional de segurança no trabalho!
O que é e quando aplicar "Learning Teams"?
My impressions from safety in China
Contra "contra-fatos" não há argumentos. Será?
Convença a(o) chefe!
Accountability em Segurança no Trabalho
Entre o que Somos e o que Parecemos: A Dicotomia da Segurança no Campo
E se não for exatamente o que você viu?
Você sabe por que as coisas dão certo em segurança no trabalho? Será?
Por que Compliance não é o suficiente para garantir Segurança
The Overlooked Power of Proactive Indicators in HOP
Desempenho em Segurança: Competição Entre Plantas, Solução ou Problema?
Por que criamos tantas apresentações em Segurança no Trabalho?
Como funciona a avaliação de intensidade de riscos em nossa mente.
Mito 13: Senso comum é apenas senso comum.
O 6º Princípio HOP - Controles salvam vidas.
HOP Workshop Europa (em português).
HOP Workshop EU - My insights.
The Limitations of TCIR: A HOP Perspective on Measuring Safety
A Ineficácia das Pausas de Segurança: Um Olhar Crítico sob a Perspectiva do HOP
Understanding Safety Culture: Definition, Measurement, and Human & Organizational Performance (HOP)
Mito 12 - Resiliência e Cultura de segurança são palavras da moda.
O que HOP não é!
Mito 11: Slogans são uma ótima maneira de aumentar a segurança
Lugar de profissional de segurança é no campo!
Dicas para Learning Teams (Grupos de aprendizagem) mais efetivos!
Psychological safety is growing, tks God!
DDS Diferente!
Velocidade não é pressa em segurança no trabalho!
Ep.2 - É possível evoluir replicando/mantendo as mesmas técnicas e ferramentas organizacionais do passado?
Programas de condições e comportamentos inseguros são efetivos?
Será que todos os indicadores de segurança no verde significa que a segurança vai bem?
Percepção de riscos é a chave mestra para a segurança no trabalho. Será?
Mito 10 - Absolutos são um sinal de comunicações claras e firmes
Mito 9 - Faça o mais simples possível.
Acidente de trem em Larissa Grécia, o básico funciona mesmo?
Mito 8 - Jargões difíceis demonstram competência.
Mito 7 - A Linguagem não importa.
Mito 6 - Segurança Ocupacional e Patrimonial são diferentes?
5º - princípio HOP - Como os líderes respondem importa!
Mito 5 - Riscos são indesejáveis
Mito 4 - Segurança é algo que você tem.
Ep.1 - Identificar erros humanos e causas raiz ainda são perspectivas válidas em investigações de acidentes?
Mito 3 - Segurança é 8 (oito) ou 80 (oitenta)!
Mito 2 - Segurança é ausência de riscos
Mito 1 - Segurança é ausência de acidentes!
Learning Teams na Prática com Brent Sutton - (aúdio em inglês)
Cultura de segurança versus a cultura do jeitinho - Carmen Migueles
Segurança II nas empresas aéreas - Comandante Augusto Nunes
Novas visões de segurança na indústria petrolífera - Jose Carlos Bruno
Engenharia de resiliência e FRAM - Pedro Ferreira
Learning is vital with Laura Harris Ph.D.
Creating a Safety Community with Jay Allen.
Segurança do trabalho II aplicada com Paulo Gomes.
Conceitos e implementação da segurança do trabalho II - Guido Carim Jr
Psicologia e aprendizagem em Saúde e Segurança do Trabalho - Juliana Bley
How to build psychological safety and trust at the workplace!
HOP conversation with Sam Goodman - The HOP Nerd
HOP conversation with Mr. Steve Scott, one of the most experienced HOP specialists.
Porque sou contra as regras de ouro!
Acidente zero como meta é bom ou ruim?
Notícia nenhuma é notícia boa? Em segurança do trabalho também?