All Episodes

#149 Leike van Oss en Jaap van 't Hek - Wederopbouw: ons vermogen opnieuw te beginnen

#148 Fief Macrander - Stoïcijns leiderschap

#147 Gytha Heins - Waarom zegt niemand er wat van?!

#146 Mike Hoogveld - Denk niet aan een krokodil

#145 Hans Vermaak - Veel klein is óók groot: de logica van de lappendeken

#144 Merlijn Ballieux - Bouwen aan een gezonde organisatiecultuur

#143 Zo werkt non-verbale communicatie – Daniëlle Regnerij

#142 Franka Rolvink Couzy - Hoe word je een superluisteraar?

#141 Judith Caanen en Lisa Wouters - Hoe maak je van gepieker je superkracht

#140 Sven Gall - Hoe je onbewust gedrag inzet om verandering wél te laten slagen

#139 Daniël Wolfs - 5 inzichten die je helpen om te veranderen zonder vast stappenplan

#138 Ariane van Heijningen - Waarom je beter vragen kunt stellen dan advies geven

#137 Gijs van Wulfen - Waarom innovatie pas begint bij de eerste nee

#136 Marjolijn Feringa - Voorelkaarkrijgkunde

#135 Rens van der Vorst - Slimme sabotages om je te onttrekken aan de greep van het algoritme

#134 Saskia Schepers - Als alle breinen werken. Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen

#133 Cornell Vernooij - De irrationele organisatie. Impact van biases blootgelegd en benut

#132 Bianca van Leeuwen - Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn

#131 Aaron Mirck, AI voorbij de hype

#130 Malinca Verwiel, cabaretregisseur - Impact maken met humor

#129 Kim Jansen, auteur Generatiemanagement - Hoe verbeter je de samenwerking tussen generaties op de werkvloer?

#128 Charlotte Extercatte, auteur Klimaatwerkers - Hoe Maak Je Werk van Duurzaamheid?

#127 Steven van den Heuvel, verandercoach - De zeven eigenschappen van een succesvolle veranderaar

#126 Ben Wenting, Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken - Handleiding bij het organiseren van meer autonomie in teams

#125 Thijs Homan en Rob Wetzels - Een nieuw perspectief op grootschalige gedragsverandering

#124 Martin van Staveren, auteur Risicodialoog - Ontdek het Geheim van Slim Omgaan met Onzekerheid

#123 Luc Dorenbosch & Mark van Vuuren - Hoe twee banen combineren voor jou kan werken?

#122 Joris Merks-Benjaminsen, ex-Google - Hoe word je een briljante manager?

#121 Karen Sikkema, auteur Spelen Werkt - Hoe maak je leren leuker op de werkplek?

#120 Wouter Hart - De Oplossingenmachine

#119 Arend Ardon, The Change Studio - Hoe herken je de onderstroom in jouw organisatie?

#118 Jaap Boonstra, hoogleraar Organisatiedynamiek en Leiderschap - Hoe kunnen allianties bijdragen aan een betere wereld?

#117 Margriet Sitskoorn, hoogleraar Klinische Neuropsychologie Tilburg University - Leer om tijd genoeg te hebben en haal meer uit je leven -

#116 Floor de Ruiter, lector Bottom-up Transformation & Communication - Bottom up! Systeemtransformatie voor doorzetters

#115 Ard-Pieter de Man, hoogleraar Vrije Universiteit Amsterdam - Einde van strategie!?

#114 Joachim de Vos, Living Tomorrow - Waarom innovatie faalt

#113 Sander Duivestein, VerkenningsInstituut Nieuwe Technologie, Sogeti - Is er nog verschil tussen echt en nep?

#112 Simone van Neerven, Rebella - Oh nee, een rebel in je team!

#111 Gijsbert Koren, We Are Stewards - Succesvolle toekomstbedrijven zijn in handen van stewards i.p.v. aandeelhouders

#110 Tabo Goudswaard, sociaal ontwerper - Vijf stappen om tot een duurzame verandering te komen

#109 Walter Baets, emeritus hoogleraar Complexiteit, Kennis en Innovatie - Er zijn geen makkelijke oplossingen voor complexe problemen. Waarom blijven we het dan toch proberen?

#108 Suzanne Verdonschot, Kessels & Smit - Hoe zorg je voor een doorbraak wanneer je vastloopt tijdens het innoveren?

#107 Xenia Kuiper, zorgorganisatie Philadelphia - Welk geheime ingrediënt mist vaak bij een innovatieteam?

#106 Jeroen Hammer en Roel Wolfert, Q-NL, Politie Nederland - Hoe schaal je een innovatielab op tot netwerkonderneming?

#105 Jos Knaapen, innovatiefiguur Isala (ziekenhuis) - Innovatie is van iedereen!

#104 Chris Koomen, virtual reality specialist, KLM-XR Center of Excellence - Hoe krijg je als innovator een idee succesvol opgeschaald?

#103 Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer, Microsoft - Hybride werken gaat over veel meer dan alleen thuiswerken of op kantoor

#102 Jan Rotmans, hoogleraar duurzaamheid en transities Erasmus Universiteit - Waarom transitie begint bij een aantal mensen die er wel in geloven

#101 Egbert Kroon, director B2B Development & Innovations, T-Mobile - Wat kun jij leren van hybride werken en innovatie bij T-Mobile?

#100 Kim Teunis, Rabobank - Welke verrassende dingen leerde Rabobank van onderzoek en pilots over de nieuwe manier van werken na corona?

#099 Petra Tito, HR directeur Deloitte - Hoe werk je succesvol hybride samen?

#098 Cedric Muchall, Keytoe - Van onzinnig bedrijfje spelen naar zinnig organiseren

#097 Marleen Derks, Piekerpoli - Nooit meer piekeren

#096 Boukje Keijzer, auteur - Hoe rek je regels op en pak je ruimte om te innoveren?

#095 Koen Blanquart, auteur - Wat we van digital nomads kunnen leren over plaatsonafhankelijk werken

#094 Kristel Groenenboom, eigenaar containerbedrijf - Goede voornemens? Zeven regels waarmee je alles kunt bereiken wat je wilt

#093 Berend van der Kolk, de Meetmaatschappij - Meet met mate

#092 Bram Bakker, de Balanskliniek - Waarom is simpel het moeilijkst?

#091 Esther Gons, auteur - Hoe meet je nou echt wat innovatie oplevert?

#090 Rowan Siskens, auteur - In deze zes stappen ga je tien keer met pensioen

#089 Ramon Vullings, auteur - Hoe kom je aan goede ideeën om te innoveren?

#088 Marije van den Berg, auteur - Hoe stop je succesvol met projecten?

#087 Leen Schaap, auteur Brand in Amsterdam - Hoe een verziekte (overheids)cultuur kan blijven bestaan

#086 Onno Aerden, auteur - Hoe vind je het leven dat bij je past?

#085 Chantal van der Leest, gedragspsycholoog - Waarom perfectionisten zelden gelukkig zijn

#084 Caro van Roon, schrijver - Waarom je vandaag nog moet beginnen met bluffen

#083 Eric Kuisch, auteur en COO Eurofiber Group - Hoe geef je succesvol leiding aan paradijsvogels?

#082 Peter Hinssen, auteur The Phoenix and The Unicorn - Als het grootste bedrijf ter wereld kan transformeren, dan kun jij het ook!

#081 Karolien Koolhof, auteur Introvert leiderschap - De stille kracht van een introverte leider

#080 Annet Scheringa, auteur Storylistening - Hoe krijg ik mensen in beweging?

#079 Frans van Loef, auteur Free Capacity - Waarom zijn we zo gek op stapelen?

#078 Merlijn Twaalfhoven, componist - Waarom het tijd is om de kunstenaar in jezelf wakker te schudden

#077 Arend Ardon, auteur - Leer traag versnellen

#076 Pacelle van Goethem, gedragswetenschapper - Waarom innovatieve ideeën al je overtuigingskracht vragen

#075 Fabio D'Agata, auteur Intelligent Bewegen - Waarom je intelligent moet gaan bewegen

#074 Jitske Kramer - Gaan we echt anders samenwerken na de corona cultuurshock?

#073 Remko van der Drift, Instituut voor faalkunde - Proberen lukt altijd

#072 Josje Smeets, gelukspsycholoog - Hoe word je gelukkig in 100 dagen?

#071 Daphne van Dijk, KNVB - Hoe innoveren ze bij de KNVB?

#070 Joriene Beks, co-auteur 'Psychologische veiligheid' - Hoe kan het ene team wel presteren en het andere team niet?

#069 Ynzo van Zanten, Tony's Chocolonely - Door dingen simpel te maken, beweeg je mensen

#068 Sanne van Paassen, ex-topsporter - Waarom de wereldbekerwinnares veldrijden op het podium met haar kersverse kampioenentrui aan dacht: is dit het nou?

#067 Tony Crabbe, author - Nobody can now say that working from home doesn't work

#066 Jan Rotmans, Erasmus Universiteit - Waarom organisaties een chef lange termijn moeten aanstellen

#065 Peter Ros, Warorde - Waarom we vaker met lef en liefde de veranderende wereld tegemoet moeten treden

#064 Cynthia Schultz, Structuurjunkie - Waarom beginnen zo moeilijk is en hoe je toch start

#063 Ankie van Steen, Stilstaan voor Dummies - Wie ben je nog als je even niks doet, en werk je identiteit is

#062 Mark Tigchelaar, auteur Focus Aan/Uit - Waarom je pauzes moet nemen om innovatief te zijn

#061 Elke Wiss, praktisch filosoof - Hoe krijg je de kunst van vragen stellen onder de knie

#060 Brit Haarmans, Transavia - Waarom innovatie alleen gaat vliegen als je medestanders hebt

#059 Erleyne Brookman, PinkRoccade Local Government - Hoe je de top bereikt door angst als goede raadgever te zien

#058 Albert Jan Kruiter & Sophie Albers, Instituut voor Publieke Waarden - Waarom je te weinig gebruik maakt van praktische wijsheid in je organisatie

#057 Johan Elbers, 's Heeren Loo - Waarom je bij innovatie met één cliëntvraag moet beginnen om succesvol op te kunnen schalen

#056 Jeroen Hammer, Q Lab Politie - Hoe zorg je voor innovatietijd wanneer je wordt geleefd door de waan van de dag?

#055 Bart Bossink, Vrije Universiteit Amsterdam - Hoe zorg je ervoor dat innovatie geen mislukte hobby wordt, een put waar het geld in verdwijnt?

#054 Jeroen Vonk, SVB - Moet de overheid inzetten op spraaktechnologie om haar dienstverlening te verbeteren?

#053 Paul van Schaik, NS en FTE Groep - Wij is belangrijker dan Why

#052 Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar universiteit Leiden, bureau Factor Vijf - Waarom moeten we schaamteloos werken en leven?

#051 Guido Stompff, professor Design Thinking Inholland - Waarom gaan we eerst denken en dan pas doen?

#050 Maarten Korz, voormalig innovatiemanager Rabobank - Hoe krijg je een olietanker in beweging?

#049 Jan Rotmans, hoogleraar transitiekunde - Accepteer de traagheid van transities, het komt goed!

#048 Marelle van Beerschoten, Digital Shapers - Waarom Nederland de boot gaat missen met artificial intelligence

#047 Jan de Leede, Universiteit Twente - Waarom we nu moeten gaan experimenteren met de zesurige werkdag

#046 Merlijn Ballieux - Durf het verschil te maken

#045 Marc van Eck - Waarom we bij plannen maken wat vaker 'kiespijn' moeten hebben

#044 Hans Schnitzler - Weten waar je je aandacht aan moet besteden, bepaalt hoe effectief je bent, nu meer dan ooit!

#043 Daan Kolkman - Is data de nieuwe olie of is het de zoveelste hype?

#042 Remco Claassen - Waarom mensen wel willen en kunnen veranderen, maar niet veranderd willen worden

#041 Catherine Price - Hoe maak je het uit met je telefoon?

#040 Tjip de Jong, auteur - Waarom het tijd is om anders te denken: een andere visie op groei en werk

#039 Nienke van de Hoef - Hoe (on)misbaar is de rol van HR in wendbare organisaties?

#038 Ralf Knegtmans, De Vroedt & Thierry - Hoe je in 9 stappen het talent van de toekomst selecteert

#037 Greet Prins en Xenia Kuiper, Philadelphia - Hoe een robot kan bijdragen aan zelfredzaamheid in de zorg

#036 Esther Gons - Waarom een corporate start-up het veel makkelijker heeft dan een gewone start-up

#035 Jitske Kramer, HumanDimensions - Hoe leer je van volken die al eeuwen innoveren? Zo!

#034 Paul Verburgt, anti-baas - Waarom zijn er te veel bazen in Nederland en hoe kom je eraf?

#033 Paul Iske, Instituut voor Briljante Mislukkingen - Hoe zorg je ervoor dat je project briljant mislukt?

#032 Thom Verheggen, De ontmanager - Hoe werk je iedere dag aan je eigen overbodigheid?

#031 Martin Hersman, voormalig schaatser, NOS commentator, managing partner Lifeguard - Waarom bewegen zo goed voor je prestaties is

#030 Ben Kuiken, filosoof en journalist - Waarom organiseren een werkwoord is

#029 Hans Vermaak, auteur en adviseur - Iedereen verandert, nu wij nog

#028 Camilla van den Boom, TU/e, TIAS, Sturrm - Met deze strategie is jouw organisatie klaar voor de toekomst!

#027 René Raaijmakers, Techwatch - Wat jij kunt leren van de turbulente jeugd van ASML

#026 Johan de Jager, Gemeente Bodegraven-Reeuwijk - Hoe zet je de mens centraal in plaats van het werk? Zo!

#025 Pim de Morree, Corporate Rebels - Wat maakt een organisatie leuk om voor te werken?

#024 Diederick Janse, Energized.org - Waarom de Holacracy methode kan helpen bij zelforganisatie

#023 Jaap Peters, Organisatieadviseur Rijnlands organiseren - Autonomie maakt je wel gelukkiger, maar het is niet altijd makkelijker

#022 Bavaria - Hoe ons innovatieprogramma zorgde voor de lancering van het Bavaria Radler ijsje

#021 Kevin Weijers & Kim Spinder - Hoe stoppen met e-mail ons leven veranderde

#020 Henk Volberda, Rotterdam School of Management - Als je nog niet met innovatie bezig bent, kun je het wel vergeten

#019 Allard Droste, Aldowa - Het nieuwe normaal: werken zonder management, maar op basis van vertrouwen

#018 Lisette Oosterbroek, KPN - De transformatie van KPN naar een agile organisatie

#017 Mathieu Weggeman, hoogleraar Organisatiekunde - De belangrijkste reden waarom innovatie mislukt: management

#016 Harm Jans, Bol.com - Hoe een holacracy pilot Bol.com transformeerde in autonome Sparkteams

#015 Stefan Heusinkveld, Vrije Universiteit Amsterdam - Hoe kunnen managementboeken zo populair zijn, terwijl het wetenschappelijk flauwekul is?

#014 Farid Tabarki, Studio Zeitgeist - Zeven invloedrijke trends die impact gaan hebben op jouw organisatie

#013 Rudolf Vergeer, Ideas 4 seasons - Hoe je een miljoenenbedrijf runt zonder personeel

#012 Alexandre Janssen - De vijf belangrijkste lessen uit tien jaar innovatie bij Deloitte

#011 Kevin Weijers - Hoe je ervoor zorgt dat niemand meer tegen jou klaagt

#010 Jos de Blok, Buurtzorg - Waarom het moeilijk is om dingen makkelijk te maken

#009 Jan Rotmans, hoogleraar transitiekunde - Waarom je nooit met een breed draagvlak moet beginnen

#008 Arthur Cremers, gemeente Hollands Kroon - Waarom het loket, HR en IT zijn langste tijd heeft gehad

#007 Mark Menting, Uitzendbureau voor Robots - Waarom iedereen in het bedrijf achter de inzet van robots moet staan

#006 Hermien van Triest, Ministerie van Buitenlandse Zaken - Waarom mijlpalen en stoplichten op rood of op groen in de praktijk niet werken

#005 Lucien Engelen, Radboudumc - Innovatie is van iedereen, maar je moet het top-down neerleggen

#004 Rik Maes, Hoogleraar informatiemanagement - Waarom de meeste mensen best bereid zijn om te veranderen

#003 Raymond Klompsma, Srprs.me - Ik wilde een bedrijf opbouwen, waar ik zelf graag zou willen werken

#002 Ebel Slijp, Hyperloop - Het zou toch mooi zijn als je een keer in zo'n buis kunt zitten

#001 Mark Vletter, Voys - Waarom management stuk is