All Episodes
LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management — 536 episodes
🇩🇪 Beherrsche Deine Emotionen, bevor sie Dich beherrschen – Der Leadership-Skill, den jede Führungskraft braucht
🇬🇧 Between Momentum and Focus – What’s on My Mind as a Leader Right Now
🇩🇪 Zwischen Aufbruch und Fokus – Was mich als Führungskraft gerade beschäftigt
🇬🇧 Untapped Potential in Your Team? – How to Activate People Who Can Do More Than They Show
🇩🇪 Schläfer im Team? – Wie Du Menschen weckst, die mehr können, als sie zeigen
🇬🇧 Resilience or the Superman Trap? Why Great Leaders Don't Need to Be Heroes
🇬🇧 Bold Beats Average – Why Strong Brands Need Strong Leadership | With Eliah Werner (VP Brand SIXT)
🇩🇪 Mut schlägt Mittelmaß – Warum starke Marken starke Führung brauchen | Mit Eliah Werner (VP Brand SIXT)
🇩🇪 Resilienz vs. Superman-Falle: Warum echte Führungskräfte keine Helden sein müssen
🇬🇧 High Performance Without Stress – Is It Really Possible?
🇩🇪 Effizient ohne Stress? – Wie Du Leistung förderst, ohne Dein Team zu überlasten
🇬🇧 Does Being Human Hurt Performance? – How Great Leaders Do Both
🇩🇪 HR ist kein Benefit-Programm – Warum gesunde Kultur bei Führung beginnt | mit Johannes Füß
🇩🇪 Kostet Menschlichkeit Leistung? – Wie gutes Führen beides vereint
🇬🇧 From Crisis to Comeback – Leadership Lessons from the LEGO Turnaround
🇩🇪 Von der Krise zum Comeback – Was Führungskräfte vom LEGO-Turnaround lernen können
🇬🇧 Leading Between Corporate and Family-Owned Businesses – Leadership Lessons from Stefan Leitz
🇩🇪 Führen zwischen Corporate und Familienunternehmen – Leadership-Learnings von Stefan Leitz
🇬🇧 Afraid of Feedback? – How to Build a True Feedback Culture
🇩🇪 Angst vor Feedback? – Wie Du eine echte Feedbackkultur aufbaust
🇬🇧 Everyone’s Nice — And Nothing Improves: When Harmony Kills Leadership and Results
🇬🇧 Geopolitics, Crises, AI – How Leaders Create Clarity in Uncertain Times
🇩🇪 Geopolitik, Krisen, KI – Wie Du als Führungskraft Klarheit gibst, wenn Sicherheit fehlt
🇩🇪 Alle sind nett, aber nichts wird besser – Wenn Harmonie Führung und Resultat verhindert
🇬🇧 Why Decisions Keep Coming Back to You – and How to Prevent Reverse Delegation
🇩🇪 Warum Entscheidungen zu Dir zurückkommen – und wie du Rückdelegation verhinderst
🇬🇧 Tough decision? – How to get clarity in 48 hours
🇬🇧 Leading Across Corporate and NGO Worlds – What Makes Leadership Truly Effective (with Till Wahnbaeck)
🇩🇪 Führen zwischen Corporate und NGO – Was Führung wirklich wirksam macht (mit Till Wahnbaeck)
🇩🇪 Schwere Entscheidung? – So schaffst Du in 48 Stunden Klarheit
🇬🇧 Just be quiet | Silence as a leadership tool
🇩🇪 Einfach mal ruhig sein | Schweigen als Führungsinstrument
🇬🇧 The Wrong Question – And How Leaders Learn to Ask the Right One
🇩🇪 Die falsche Frage – und wie Du als Führungskraft die richtige stellst
🇬🇧 Delivering Growth – Leadership Lessons with Martin Hettich (Former P&G, now BCG)
🇩🇪 Wachstum liefern – Leadership-Learnings mit Martin Hettich (ehemals P&G, heute BCG)
🇬🇧 Busy but Not Delivering? – How Leaders Help Teams Get Results
🇩🇪 Busy aber keine Ergebnisse? - Wie Du Deinem Team hilfst zu liefern
🇬🇧 Deliver Fast, Lead Smart – In Conversation with Norstat CEO Erling Eriksen
🇬🇧 Unleashing Growth – How Leaders Get Stuck Teams Moving Again
🇩🇪 Wachstum entfesseln – Wie Du als Führungskraft festgefahrene Teams wieder in Bewegung bringst
🇬🇧 Why Transformations Fail – And How You Can Make Them Succeed
🇩🇪 Warum Transformationen scheitern – und wie Du sie endlich erfolgreich machst
🇬🇧 Leadership Clarity – What 2025 Teaches Us and What You Could Change in 2026
🇩🇪 Führung klar ausrichten – Was 2025 lehrt und was Du 2026 anders machen musst
🇬🇧 In doubt, there is no doubt – How to avoid costly mistakes in hiring and promoting leaders
🇬🇧 Leading in Tandem: When partnership becomes a leadership duo | Team Behind the Scenes with Tanja Homeister
🇩🇪 Führung im Doppelpack – wenn Partnerschaft zum Leadership-Tandem wird | Team Behind the Scenes mit Tanja Homeister
🇩🇪 Zweifel heißt Nein – Wie Du Fehler bei Recruiting und Beförderung von Führungskräften vermeidest
🇬🇧 “The shitty glasses” – How changing your perspective can solve conflicts
🇩🇪 „Die Scheißebrille” – wie Perspektivwechsel Konflikte löst
🇬🇧 Leading with Impact – Pitfalls and Tips | Keynote at the P&G Global Alumni Event 2025
🇬🇧 Resigning the right way – when you want to change jobs
🇩🇪 Richtig kündigen – Wenn Du Deinen Job wechseln willst
🇬🇧 Clarity in the hardest moment – How to let people go
🇩🇪 Klarheit im schwersten Moment – So kündigst du Mitarbeitenden
🇬🇧 Leadership lessons with David Taylor and Daniel Dippold - Live at the P&G Global Alumni Event 2025
🇬🇧 "Take the road less traveled" - 30 years of leadership experience with Walter Geiger
🇩🇪 30 Jahre Leadership-Erfahrung – Walter Geiger über Führung, Integrität und Geschwindigkeit
🇬🇧 No Measure. No Leadership – Why measuring leadership makes all the difference
🇬🇧 Respectful Rebels – Leading with clarity and respect | Interview with Juan Pablo Velasquez
🇩🇪 Keine Messung, keine Wirkung – Warum messbares Führen den Unterschied macht
🇬🇧 When leadership isn’t a priority – What to do?
🇩🇪 Wenn Führung keine Priorität hat – Was tun?
🇬🇧 Employee engagement – An underrated KPI for every CEO | Team Behind the Scenes with Kris Sirchio
🇩🇪 Mitarbeiterengagement – Der unterschätzte KPI für jeden CEO | Team Behind the Scenes mit Kris Sirchio
🇬🇧 Dare to decide – Even without all the answers
🇩🇪 Mut zur Lücke – Wie Du klug entscheidest, ohne alles zu wissen
🇬🇧 Tough love – What to do when good leadership hurts?
🇩🇪 Wenn gutes Führen weh tut – und trotzdem richtig ist
🇬🇧 When fear becomes your boss’s leadership tool | Team Behind the Scenes with Andrea Berroth
🇩🇪 Wenn Angst zum Druckmittel deines Chefs wird | Team Behind the Scenes mit Andrea Berroth
🇬🇧 The 4 Magic Ds – Delegate, Diminish, Delay, Destroy
🇩🇪 Die 4 magischen Ds – Delegieren, Downsizen, Dehnen, Deaktivieren
🇬🇧 The big impact of small changes – How tiny tweaks save lots of time
🇬🇧 How great strategy starts within the team | Team Behind the Scenes with Ute Hagen
🇩🇪 Wie gute Strategie im Team entsteht | Team Behind the Scenes mit Ute Hagen
🇩🇪 Der große Wert kleiner Dinge – Wie kleine Veränderungen große Zeitgewinne bringen
🇬🇧 How to make managers want to lead
🇩🇪 Wie Du Managern Lust auf Führung machst
🇬🇧 Doing Less but Better – Greg McKeown on Leadership & Essentialism
🇬🇧 Learning from the crisis - How mistakes and setbacks strengthen your organisation | Crisis Part 5
🇩🇪 Lernen aus der Krise – Wie Fehler und Rückschläge Deine Organisation stärken | Krise Teil 5
🇬🇧 The path to better – How you help people grow
🇩🇪 Führungskräfte wachsen lassen – so geht's!
🇬🇧 Strengthening resilience: How to turn setbacks into success
🇬🇧 Building resilient teams – The key to long-term success | Crisis Part 4
🇩🇪 Resiliente Teams aufbauen – Der Schlüssel für langfristigen Erfolg | Krise Teil 4
🇩🇪 Resilienz stärken: So verwandelst Du Rückschläge in Erfolg
🇬🇧 Successful career talks: How to present options instead of demands
🇩🇪 Erfolgreiche Karrieregespräche: So präsentierst du Optionen statt Forderungen
🇬🇧 Decisions under pressure - Your roadmap for good, fast decision-making | Crisis Part 3
🇩🇪 Entscheidungen unter Druck – Dein Fahrplan für gutes, schnelles Entscheiden | Krise Teil 3
🇬🇧 My Year with Steve Jobs – High Standards, Intense Lessons
🇩🇪 Mein Jahr mit Steve Jobs – Hohe Standards, intensive Lektionen
🇬🇧 8 years of LEITWOLF® podcast – The highlights & biggest learnings 🎉
🇬🇧 Crisis communication - Speaking plainly, building trust | Crisis Part 2
🇩🇪 Krisenkommunikation – Klartext reden, Vertrauen aufbauen | Krise Teil 2
🇩🇪 8 Jahre LEITWOLF® Podcast – Die Highlights & größten Learnings 🎉
Trailer: LEITWOLF® Podcast
🇬🇧 From Mistakes to Mastery – 3 tips how to turn error into learning
🇬🇧 From panic to clarity - How to stay calm in times of crisis | Crisis Part 1
🇩🇪 Von der Panik zur Klarheit – So bewahrst Du Ruhe in Krisenzeiten | Krise Teil 1
🇩🇪 Fehlerkultur im Unternehmen: So machst Du aus Fehlern Chancen
🇬🇧 Leadership 2024 – A Look Back at Bad and Good Leadership
🇩🇪 Leadership 2024 – Ein Rückblick auf schlechtes und gutes Führen
🇬🇧 Plain language in leadership: Effective communication techniques with Sven Gold
🇩🇪 Klartext in Leadership: Effektive Kommunikationstechniken mit Sven Gold
🇬🇧 Ego at the door: Why leadership is a team sport | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 5
🇩🇪 Ego außen vor: Warum Führen ein Teamsport ist | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 5
🇬🇧 Learning culture in your company: How to turn mistakes into opportunities
🇩🇪 Fehlerkultur in Deinem Unternehmen: So machst Du aus Fehlern Chancen
🇬🇧 How to enforce an unpopular decision – 3-step plan
🇬🇧 No Tolerance for toxic behavior – Setting clear boundaries | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 4
🇩🇪 Keine Toleranz für toxisches Verhalten – So setzt Du klare Grenzen | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 4
🇩🇪 So setzt Du eine unpopuläre Entscheidung durch – 3 Schritte-Plan
🇬🇧 Lemming or leader: How to transform followers into true leaders
🇩🇪 Lemming oder Leader: Wie du Mitläufer zu echten Führungspersönlichkeiten entwickelst
🇬🇧 Creating Hunger: Strategies for inspiring drive and ambition
🇬🇧 The 6 principles of high-performance teams | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 3
🇩🇪 Die 6 Prinzipien von Hochleistungsteams | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 3
🇩🇪 Hungrig machen: Strategien zur Förderung von Antrieb und Ambition
🇬🇧 Leading in two worlds - Interview with CEO and top politician Dr. Werner Hoyer
🇩🇪 Führen in zwei Welten - Interview mit CEO und Spitzenpolitiker Dr. Werner Hoyer
🇬🇧 Challenging personalities in the team? - How to Resolve Conflicts | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 2
🇩🇪 Schwierige Persönlichkeiten im Team? - So geht Konfliktbewältigung | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 2
🇬🇧 Why your me-time should be sacred to you
🇩🇪 Warum Dir Deine Me-Time heilig sein sollte
🇬🇧 How to reduce fear: 3 simple steps
🇩🇪 Angst reduzieren: 3 einfache Schritte
🇬🇧 Teams vs. lone wolves – When are teams truly better? | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 5
🇩🇪 Teams vs. Einzelkämpfer – Wann sind Teams wirklich besser? | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 1
🇬🇧 Effective situational leadership – here's how!
🇩🇪 Wirksam situativ führen – so geht's!
🇬🇧 Finding and developing leaders - In conversation with Peter Zehnder
🇬🇧 Self-regulation for leaders: Mastering thoughts, emotions, and behavior | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 5
🇩🇪 Selbstregulierung für Führungskräfte: Gedanken, Gefühle und Verhalten im Griff | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 5
🇩🇪 Führungspersönlichkeiten finden und entwickeln - Im Gespräch mit Peter Zehnder
🇬🇧 Your most valuable currency - 4 tips on how to scale trust
🇩🇪 Deine wertvollste Währung - 4 Tipps wie Du Vertrauen skalierst
🇬🇧 Turning self-discipline into daily routine | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 4
🇩🇪 Selbstdisziplin zur täglichen Routine machen | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 4
🇬🇧 Break down silo thinking: How to get all employees on the same boat
🇩🇪 Silodenken sprengen: So bekommst Du alle Mitarbeiter ins gleiche Boot
🇬🇧 Servant leadership: achieving high performance with appreciation and clarity
🇩🇪 Servant Leadership: Mit Wertschätzung und Klarheit zu Höchstleistung
🇬🇧 Self-reflection: your key to more impact | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 3
🇩🇪 Selbstreflexion: Dein Schlüssel zu mehr Wirkung | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 3
🇬🇧 Invest in learning instead of overtime - leadership through learning culture
🇩🇪 Investiere in Lernen statt in Überstunden - Leadership durch Lernkultur
🇬🇧 From colleague to boss: successfully making the transition to leader
🇬🇧 Your time belongs to you! - 3 tips on how to invest it wisely | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 2
🇩🇪 Deine Zeit gehört Dir! - 3 Tipps, wie Du sie klug investierst | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 2
🇩🇪 Vom Kollegen zum Chef: Erfolgreich den Übergang zur Führungskraft gestalten
🇬🇧 Stop starting, start finishing!
🇩🇪 Hör auf zu beginnen, beginne zu beenden!
🇬🇧 Increasing willpower – in just three steps | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 1
🇩🇪 Willenskraft steigern – in nur drei Schritten | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 1
🇬🇧 SELF-LEADERSHIP INTENSIVE SERIES - Introduction
🇩🇪 SELBSTFÜHRUNG INTENSIVREIHE - Einführung
🇬🇧 Are you always two steps ahead of your boss?
🇩🇪 Bist Du Deinem Chef immer 2 Schritte voraus?
🇬🇧 Leadership and Innovation at Google – Conversation with Eric Tholomé
🇬🇧 The high art of giving and receiving tough feedback
🇬🇧 Leadership success factors 2024: Wise goals, clear attitude
🇩🇪 Leadership-Erfolgsfaktoren 2024: Kluge Ziele, klare Haltung
🇩🇪 Die hohe Kunst des Feedbacks - wirksam geben, wirksam nehmen
🇬🇧 Why can 90% be better than 100%? - Self-leadership with tremendous impact
🇩🇪 Warum kann 90% besser sein als 100%? - Selbstführung mit durchschlagender Wirkung
🇬🇧 How will AI influence leadership culture? - Stefan's annual questions 2024
🇩🇪 Wie wird KI die Führungskultur beeinflussen? - Stefans Jahresfragen 2024
🇬🇧 Leadership revolution 2023? - Stefan's learnings, key questions and answers
🇩🇪 So war das Jahr 2023 - Learnings, Schlüsselfragen und Antworten
🇬🇧 3 rules of effective communication: Essential, precise and brief
🇬🇧 The minute of silence as a performance accelerator | LEITWOLF Learnings October-November 2023
🇩🇪 Die Schweigeminute als Performancebeschleuniger | LEITWOLF Learnings Oktober-November 2023
🇩🇪 3 Regeln wirksamer Kommunikation: Essenziell, präzise und kurz
🇬🇧 Your power or your care – What do people feel more strongly?
🇩🇪 Deine Macht oder Deine Fürsorge – Was spüren Menschen stärker?
🇬🇧 How much is enough? – Self Leadership Part 1
🇬🇧 PASSION - Igniting the Flame of Inspiration
🇩🇪 LEIDENSCHAFT - Die Flamme der Inspiration entfachen
🇬🇧 Zoom in and zoom out - seeing the essential in the big picture
🇩🇪 Wie viel ist genug? – Selbstführung Teil 1
🇬🇧 Entrepreneurial Leadership - How successful entrepreneurs think, decide, communicate and lead
🇩🇪 Entrepreneurial Leadership – Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden, kommunizieren und führen
🇬🇧 Perfectionism – How do you stop this creeping poison against development and success? | LEARNINGS
🇩🇪 Perfektionismus – Wie stoppst Du dieses schleichende Gift gegen Entwicklung und Erfolg? | LEARNINGS
🇩🇪 Zoom in und zoom out – Das Große im Ganzen sehen
🇬🇧 3 Strategies for dealing with power
🇩🇪 3 Strategien für den Umgang mit Macht
🇬🇧 GUILT - Dealing with the question of guilt
🇩🇪 SCHULD - Vom Umgang mit der Schuldfrage
🇬🇧 Lifelong Learning: The Hallmark of Impactful Leadership - Conversation with Barry Dequanne
🇬🇧 The real conversation or hot air?
🇩🇪 Das wahre Gespräch oder heiße Luft?
🇬🇧 Using conflicts effectively – this is how it works!
🇬🇧 Talking is Silver, Acting is Gold | LEITWOLF Learnings June - July 2023
🇩🇪 Reden ist Silber, Machen ist Gold | LEITWOLF Learnings Juni - Juli 2023
🇩🇪 Konflikte richtig nutzen – so geht's!
🇬🇧 Think faster, decide earlier, communicate briefly – Successful agile leadership
🇩🇪 Schneller denken, früher entscheiden, kürzer kommunizieren: Agiles Führen – so gelingts
🇬🇧 APPRECIATION - The value of appreciation
🇩🇪 WERTSCHÄTZUNG - Der Wert der Wertschätzung
🇬🇧 Eat the frog – Hard decisions now = easy progress later
🇩🇪 Schluck die bittere Pille – Schwierige Entscheidungen jetzt = schnellerer Fortschritt später
🇬🇧 "I can, I will, I do!" - The key leadership principles from Christian Rahmig
🇩🇪 „Ich kann, ich will, ich mach!” - Die top Führungsprinzipien von Christian Rahmig
🇬🇧 Toothless tiger or strong leader – Do not reflect your intention but your impact | LEITWOLF Learning April-May 2023
🇩🇪 Zahnloser Tiger oder starker Leader – Reflektiere nicht Deine Absicht sondern Deine Wirkung | LEITWOLF Learnings
🇬🇧 From daydream to reality – This is how you really implement strategy!
🇩🇪 Vom Tagtraum zur Realität – So setzt Du Strategien auch wirklich um!
🇬🇧 Helping people grow – But how?
🇬🇧 ANGER - From anger trap to healthy impulse control
🇩🇪 ZORN - Von der Wutfalle zur gesunden Impulskontrolle
🇩🇪 Menschen helfen zu wachsen – Aber wie?
🇬🇧 Secret weapon: Recipient-oriented communication
🇩🇪 Geheimwaffe: Empfängerorientierte Kommunikation
🇬🇧 Step by step – the huge power of small steps | LEITWOLF Learnings February 2023 - March 2023
🇩🇪 Step by step – die große Kraft der kleinen Schritte | LEITWOLF Learnings Februar 2023 - März 2023
🇬🇧 Discipline – the untapped superpower
🇩🇪 Disziplin - die ungenutzte Superpower
🇬🇧 The Emperor's New Clothes - What is the right level of loyalty?
🇩🇪 Des Kaisers neue Kleider - Was ist das richtige Maß an Loyalität?
🇬🇧 FEAR - From paralysis to healthy courage
🇩🇪 ANGST - Von der Lähmung zu gesundem Mut
🇬🇧 Empowerment - Transferring responsibility and letting go
🇩🇪 Empowerment - Verantwortung übertragen und loslassen
🇬🇧 Making difficult decisions easier: With these 3 tips
🇬🇧 Who or what deserves appreciation?” | LEITWOLF Learnings December 2022 - January 2023
🇩🇪 Wer oder was verdient Wertschätzung? “ | LEITWOLF Learnings Dezember 2022 - Januar 2023
🇩🇪 Schwierige Entscheidungen einfacher machen: Mit diesen 3 Tipps
🇬🇧 Employee engagement: Understanding and tripling it
🇩🇪 Entbosse deine Führung
🇬🇧 Do you reflect on yourself? - Stefan's key questions 2023
🇩🇪 Reflektierst Du Dich selbst? - Stefans Schlüsselfragen 2023
🇩🇪 Als junge Führungskraft ernst genommen werden - Mit E-Commerce Unternehmer Berend Heins
🇬🇧 Unboss your leadership
🇩🇪 Mitarbeiterengagement: Verstehen und verdreifachen
🇬🇧 Pressure as a leadership style: When, how and how much?
🇬🇧 What to do when doing the right thing becomes expensive? | LEITWOLF Learnings November 2022
🇩🇪 Was tun, wenn das Richtige teuer wird? | LEITWOLF Learnings November 2022
🇩🇪 Mut zur Kante: Was tun, wenn Dich nicht alle mögen…
🇬🇧 Consistent focus: What experiences ex-professional ice hockey player Lars Weibel likes to share with you
🇩🇪 Druck als Führungsstil? - Wann, wie und wie viel?
🇬🇧 How too much control paralyses trust | LEITWOLF Learnings October 2022
🇩🇪 Wie zu viel Kontrolle Vertrauen lähmt | LEITWOLF Learnings Oktober 2022
🇬🇧 What do you praise for?
🇩🇪 „Wofür lobst Du eigentlich?"
🇬🇧 Courage to be edgy: What to do when not everyone likes you?
🇬🇧 Quiet Quitting and how to prevent it: LEITWOLF Learnings September 2022
🇩🇪 Leises Aufgeben und wie du es verhindern kannst l LEITWOLF Learnings September 2022
🇩🇪 Konsequentes Fokussieren: Ex-Eishockey-Profi Lars Weibel teilt seine jahrelangen Erfahrungen
🇬🇧 Listening instead of just hearing: This is how it works
🇩🇪 Fränzi Kühne – Was Stefan von ihr gelernt hat!
🇬🇧 Fast but thorough: How good leaders think!
🇬🇧 From nag to learner to doer - LEITWOLF Learnings August 2022
🇩🇪 Vom Nörgler zum Lerner zum Macher - LEITWOLF Learnings August 2022
🇩🇪 Zuhören statt nur hören: So geht’s!
🇬🇧 How to establish more respect in the world? - Conversation with Kim Polman
🇩🇪 Kopf vs. Bauch: Wie triffst Du gute Entscheidungen?
🇬🇧 Like the sun: The right energy of a leader - LEITWOLF Learnings July 2022
🇩🇪 Wie die Sonne: Die richtige Energie einer Führungskraft - LEITWOLF Learnings Juli 2022
🇬🇧 Head vs. gut: How do you make good decisions?
🇩🇪 Führen durch Verbinden: Power-Tool oder Gefühlsduselei?
🇬🇧 Willpower and humility: The decisive skills of a leader!
🇬🇧 Less but better! - LEITWOLF Learnings June 2022
🇩🇪 Weniger, aber besser! - LEITWOLF Learnings Juni 2022
🇩🇪 Schnell aber gründlich: Wie gute Leader denken müssen!
🇬🇧 Leading by connecting: Power tool or sentimentalism?
🇩🇪 Willenskraft und Bescheidenheit: Die entscheidenden Fähigkeiten einer Führungskraft!
🇬🇧 The young mild ones: Success without dominance
🇬🇧 3 keys to motivation - LEITWOLF Learnings May 2022
🇩🇪 3 Schlüssel zur Motivation - LEITWOLF Learnings Mai 2022
🇩🇪 Führung in kleinen vs. großen Unternehmen: Gleich oder anders?
🇬🇧 How questions unfold true power - Conversation with Pia Lauritzen
🇩🇪 Die jungen Milden: Erfolg ohne Dominanz
🇬🇧 Stress-free transformation - LEITWOLF Learnings April 2022
🇩🇪 Stressfreie Transformation? - LEITWOLF Learnings April 2022
🇬🇧 Leadership in small vs. large companies: Same or different?
🇩🇪 Zynismus das schleichende Gift: Tolerieren oder stoppen?
🇬🇧 Cynicism the creeping poison: Tolerate or stop?
🇬🇧 Tell the inconvenient truth, LEITWOLF - LEITWOLF Learnings March 2022
🇩🇪 Sag die unbequeme Wahrheit, LEITWOLF - LEITWOLF Learnings März 2022
🇩🇪 Brilliante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?
🇬🇧 Brilliant assholes: Watch, develop or kick out?
🇩🇪 „Warum tust Du das?" - Gute Fragen schaffen Wert!
🇬🇧 Strategy without action is a daydream
🇬🇧 Clarify instead of getting upset: How to save time and nerves! - LEITWOLF Learnings February 2022
🇩🇪 Klären statt aufregen: Wie Du Zeit und Nerven sparst! - LEITWOLF Learnings Februar 2022
🇩🇪 Geheimrezept Erfolg durch Klartext: Relevanz, Präzision und Kürze
🇬🇧 "Why do you do this?" Good questions create value!
🇩🇪 Mache Bremser zu Beschleunigern!
🇬🇧 Just shut up! Why being silent 🤐 & listening 🧏 is often the best - LEITWOLF Learnings January 2022
🇩🇪 Einfach mal die Klappe halten! Warum schweigen 🤐 & zuhören 🧏 oft das Beste ist - LEITWOLF Learnings Januar 2022
🎉 Vereinfache. RADIKAL! // 2021
🎉 „Ich kann das NOCH nicht" - Du wählst dein Mindset! // 2020
🎉 Schneller und stärker // 2019
🎉 Führen mit Mut und Sinn // 2018
🎉 5 Jahre LEITWOLF Podcast: Von der Fachkraft zur Führungskraft - Einfache Grundlagen einfach machen // 2017
🇩🇪 Führen mit Kopf und Herz: Im Gespräch mit Susanne Thellung (CEO Schwyzer Kantonalbank)
🇬🇧 The secret recipe for success through plain language: Relevance, precision, and brevity!
🇬🇧 Supersonic roller coaster: Stay extremely flexible without going crazy! 🎢 - LEITWOLF Learnings December 2021
🇩🇪 Achterbahn mit Überschall: Bleibe extrem flexibel ohne durchzudrehen! 🎢 - LEITWOLF Learnings Dezember 2021
🇩🇪 Ehrlich oder weichgespült: Welche Rolle spielt Ehrlichkeit als Führungsfaktor?
🇬🇧 Turn brakemen into accelerators!
🇩🇪 Jung führt alt - Im Gespräch mit Daniel Dippold
🇬🇧 Honest or soft-spoken: What role does honesty play as a leadership factor?
🇬🇧 Why are dangerous questions good for you? - LEITWOLF Learnings November 2021
🇩🇪 Warum sind gefährliche Fragen gut für Dich? - LEITWOLF Learnings November 2021
🇩🇪 Souverän und entspannt „Nein" sagen: So geht’s!
🇬🇧 Young leads old - Talk with Daniel Dippold
🇩🇪 Wie Du Entscheidungen einfacher machst... In nur zwei Schritten!
🇬🇧 Autonomy or consistency: How do you get both? - LEITWOLF Learnings October 2021
🇩🇪 Autonomie oder Konsequenz: Wie kriegst Du beides? - LEITWOLF Learnings Oktober 2021
🇬🇧 How to make decisions easier... In just two steps!
🇩🇪 Radikal vereinfachen für WENIGER Stress und MEHR Geschwindigkeit
🇬🇧 Reverent or on eye-level - How do you meet your bosses?
🇬🇧 What is really important? - LEITWOLF Learnings September 2021
🇩🇪 Was ist wirklich wichtig? - LEITWOLF Learnings September 2021
🇩🇪 Brillentausch: Wahrnehmung, Fokus und Perspektivwechsel mit meiner Frau Tanja Homeister
🇬🇧 Cut the crap! Radical simplification for low stress and high speed
🇩🇪 Veränderung beginnt im Spiegel - In Deinem Spiegel.
🇬🇧 „Expect and encourage” inspired by David Taylor
🇬🇧 The power of your inner attitude: Influence your environment and lead with impact - LEITWOLF Learning August 2021
🇩🇪 Die Kraft deiner inneren Haltung: Beeinflusse dein Umfeld und führe mit Wirkung - LEITWOLF Learnings August 2021
🇩🇪 Andere motivieren - (Wie) ist das möglich?
🇬🇧 Change begins in the mirror: When you look at yourself!
🇩🇪 Kannst Du führen lernen? - Ja, wenn Du Menschen magst...
🇬🇧 Change. Leaps in turnover. Challenges. - Safe leadership in uncertain times - LEITWOLF Learning July 2021
🇩🇪 Wandel. Umsatzsprünge. Herausforderungen. - Sicher führen in unsicheren Zeiten - LEITWOLF Learnings Juli 2021
🇬🇧 Motivating others: (How) is that possible?
🇩🇪 Sing dasselbe Lied des Erfolgs - Wie Du Dein Team auf EINE LINIE ausrichtest
🇬🇧 Can you learn to lead? - Yes, if you believe in people...
🇩🇪 Mythos Führen: Angeboren oder erlernt?
🇬🇧 Which standard do you exemplify: Perfection or consistent excellence? - LEITWOLF Learning June 2021
🇩🇪 Welchen Standard lebst Du vor: Perfektion oder konsistente Exzellenz? - LEITWOLF Learnings Juni 2021
🇬🇧 Sing the same song of success and align your team!
🇩🇪 Wirksamer führen durch Interim-Management – Im Gespräch mit Joachim Rupp
🇬🇧 A kiss from a wolf - Conquer your fear!
🇬🇧 Courageous leadership: Why you need it and how you do it - LEITWOLF Learning May 2021
🇩🇪 Mutig führen: Warum Du es brauchst und wie Du es machst - LEITWOLF Learnings Mai 2021
🇩🇪 Welche Perspektive gibst Du Deinen Mitarbeitern für mehr Sicherheit, LEITWOLF?
🇬🇧 Level up, LEITWOLF! Converse as equals
🇩🇪 Der Kuss des Wolfes - Besiege Deine Angst!
🇬🇧 Human or wimp: What does being human mean as a leadership factor? - LEITWOLF Learning April 2021
🇩🇪 Menschlich oder Weichei: Was bedeutet Menschsein als Führungsfaktor? - LEITWOLF Learnings April 2021
🇬🇧 Manage your time gobblers with good leadership
🇩🇪 Sei immer auf Augenhöhe, LEITWOLF! Kein „Von oben herab"
🇬🇧 How to love conflict
🇩🇪 Stoppe gezielt Zeitfresser durch gutes Führen
🇬🇧 Accelerating change without burning out - LEITWOLF Learning March 2021
🇩🇪 Schneller Wandel ohne auszubrennen - LEITWOLF Learnings März 2021
🇬🇧 Trust
🇩🇪 Lass die Fetzen fliegen und nutze Konflikte!
🇬🇧 Accelerating sustainable change - Interview Paul Polman
🇬🇧 Be perceptible LEITWOLF - LEITWOLF Learning February 2021
🇩🇪 Sei spürbar LEITWOLF! - LEITWOLF Learnings Februar 2021
🇬🇧 Zoom in and zoom out - focus on the essential
🇩🇪 LEITWOLF, ich sage Dir... Komm endlich ins Handeln!
🇬🇧 Leading to results - Interview Werner Geissler
🇬🇧 Asking specific questions | LEITWOLF Learning January 2021
🇩🇪 Ab heute gezielte Fragen stellen | LEITWOLF Learnings Januar 2021
🇩🇪 Entdecke durch Neugier den Treibstoff für Dein Wachstum!
🇬🇧 Out of the comfort zone and into the growth zone! Growing people and businesses
🇩🇪 Teams schnell stärker machen - Was Führungskräfte vom FC Bayern und von Hansi Flick lernen können
🇬🇧 What habits do you have - Drop the bad ones adopt the good ones
🇬🇧 Doesn’t work? And yet it does! - LEITWOLF Highlights 2020
🇩🇪 Das geht nicht? Und es geht doch! - LEITWOLF Highlights 2020
🇬🇧 Send it well, for what you send returns - Christmas 2020
🇩🇪 Sende Gutes, denn was Du sendest kommt zurück - Weihnachten 2020
🇬🇧 Your most difficult question - When to lead, when to follow?
🇬🇧 "...Oh no, this can't be true, it's a catatrophe" - LEITWOLF Learning November 2020
🇩🇪 "...das ist ja eine Katatstrophe!" LEITWOLF Learnings November 2020
🇩🇪 Deine Reise ist meine Reise
🇩🇪 Schönheit, Einfachheit und Führung - Interview mit Luisa Delgado
🇬🇧 Beauty, simplicity and leadership - Interview with Luisa Delgado
🇩🇪 Reinzoomen und rauszoomen - Auf das Wesentliche fokussieren
🇬🇧 Unite your team - What every leader can learn from Hansi Flick and Bayern München
🇬🇧 Your mind is like a parachute, it only works when it is open | LEITWOLF Learning Oktober 2020
🇩🇪 Dein Geist ist wie ein Fallschirm, er funktioniert nur wenn er auf ist | LEITWOLF Learnings Oktober 2020
🇩🇪 Was hast Du für Gewohnheiten - Schlechte ABLEGEN. Gute ANNEHMEN.
🇬🇧 Feedback is not optional - It is your key skill as a leader
🇩🇪 Sympathisch nett oder respektiert? Als Führungskraft muss Dich nicht jeder mögen
🇬🇧 "I can’t (yet) - Key lessons on leadership” - Leadership interview with David Taylor
🇩🇪 Weniger reden - mehr fragen: Gutes Führen ins Vertrauen | LEITWOLF Learning September 2020
🇬🇧 Leading people from fear into confidence by talking less and listening more | LEITWOLF Learning September 2020
🇬🇧 Prick up your ears LEITWOLF! Learn the art of listening
🇩🇪 Wie Du es schaffst, konsequent zu führen
🇬🇧 Likeable or respected? - As a leader, not everyone always has to like you
🇬🇧 Leitwolf Learning August 2020! Stopping Time Eaters
🇩🇪 Leitwolf Learning August 2020! Zeitfresser stoppen
🇬🇧 Leitwolf Interview: Martin à Porta
🇩🇪 Leitwolf Interview: Martin à Porta
🇩🇪 Feedback ist kein Wunschkonzert - Wie Du Feedback wirksam gibst, auch wenn es nicht gefragt ist
🇬🇧 Curiosity – The fuel for your growth
🇩🇪 Leitwolf Learning Juli 2020
🇬🇧 Leitwolf Learning July 2020
🇬🇧 Hanneke Faber - President Global Foods & Refreshment at Unilever, INTERVIEW
🇩🇪 Raus aus der Komfortzone - Rein in die Wachstumszone! Menschen und Geschäfte zum Wachsen bringen
🇬🇧 From Ego-driven leader to enabler - How real leaders help others to succeed
🇩🇪 Leitwolf Learnings Juni: Und es geht doch!
🇬🇧 Leitwolf Learnings June - And it does work!
🇩🇪 Spitz deine Ohren, Leitwolf! Jetzt lernst du die Kunst des Zuhörens
🇬🇧 Psychological safety - How to lead a team successfully
🇩🇪 Deine schwierigste Frage - Wann solltest Du führen, wann folgen?
🇬🇧 Leitwolf Learnings May 2020 - Leading wit high speed and high engagement
🇩🇪 Leitwolf Learnings Mai 2020 - Schnell führen und trotzdem motivieren
🇬🇧 The downsides of leadership - How you master loneliness and pressure
🇩🇪 Psychologische Sicherheit – Wie Du ein Team erfolgreich führst
🇬🇧 Wanting responsibility - How to turn followers into leaders
🇬🇧 Leitwolf Learnings April 2020 - Leading teams faster and with less stress
🇩🇪 Leitwolf Learnings April 2020 - Teams schneller und trotzdem menschlich führen
🇩🇪 Vom Ego-Leader zum Unterstützer – Wie echte Leader anderen helfen
🇬🇧 INTERVIEW with OTMAR DEBALD - How to master multifunctional leadership
🇩🇪 Die Schattenseiten der Führung – Wie Du Druck erfolgreich meisterst
🇬🇧 Over-control or self-responsibility - How you can change negative into positive limits
🇩🇪 Multifunktionale Führung - Die Quintessenz aus 38 Jahren Führungserfahrung - Interview mit Multi-Unternehmer Otmar Debald
🇬🇧 Young leader? – How do you lead older employees for mutual benefit?
🇬🇧 Leading in a crisis – How to lead successfully through corona pandemic and what to learn from it
🇩🇪 Führen in der Krise – Wie Du erfolgreich durch die Corona Pandemie führst und was Du daraus lernen kannst
🇩🇪 Verantwortung wollen – Wie Du aus Mitläufern Anführer machst
🇬🇧 Just managing work or leading the thinking - How you strengthen both in your people
🇩🇪 Wie führst du ältere Mitarbeiter? - Wie Du so führst, dass Ihr beide profitiert
🇬🇧 Consistent and compassion - How wolves keep their pack together and what you can learn from it
🇩🇪 Nur mitarbeiten oder auch mitdenken - So förderst Du als Führungskraft beides
🇬🇧 Compliant yes-men or courageous active leaders - How to establish a leadership culture using systems
🇩🇪 Kontrollwahn oder Eigenverantwortung - Wie verwandelst Du negative in positive Grenzen?
🇬🇧 Stubborn or adaptive - How to lead successfully adaptively
🇩🇪 Konsequent und mitfühlend – Wie Leitwölfe ihr Rudel zusammenhalten und was Du daraus lernen kannst
🇬🇧 Proactive or reactive - How to successfully anticipate problems and opportunities
🇩🇪 Vom Kellerkind zum Leistungsträger - Wie Du schwierige Mitarbeiter erfolgreich führst
🇬🇧 Highlights 2019 - How to lead yourself and others to success and fun
🇩🇪 Highlights 2019 – Wie Du Dich selbst und andere zu Erfolg und Spaß führst
🇬🇧 Stuck in a rut or turbocharged? – How to leverage setbacks effectively
🇩🇪 Sturkopf oder Anpasser - Wie Du adaptiv erfolgreich führst
🇬🇧 From weak link to high performer - How to successfully lead difficult employees
🇩🇪 Führen in einem innovativen Umfeld
🇬🇧 Relaxed leadership - How do you deal with stress?
🇩🇪 Dauertief oder Turbolader - Wie Du Rückschläge erfolgreich nutzt
🇬🇧 Challenge and support - How to develop strong leaders
🇩🇪 Konforme Duckmäuser oder führen mit System - wie Du mit System die richtige Führungskultur etablierst
🇬🇧 Interview Paul Polman: The essence of successful leadership - trees and leaders
🇩🇪 Reagieren oder antizipieren - Wie Du Probleme und Chancen erfolgreich vorwegnimmst
🇬🇧 New boss? What now? How to successfully lead with a new boss
🇩🇪 Stoppen oder weitermachen – wie Du mit Kontinuität erfolgreich führst
🇬🇧 Leading by saying no - how to create clarity that's liberating
🇩🇪 Neuer Chef, was nun? - Wie Du mit neuem Chef erfolgreich führst...
🇬🇧 You get what you measure - How you can measure leadership performance
🇩🇪 Führen durch "Nein" - Wie Du Klarheit und Befreiung schaffst!
🇬🇧 Stop or continue - how to lead with the right continuity...
🇩🇪 Fordern und fördern - Wie Du starke Führungskräfte entwickelst
🇬🇧 Mentally strong - Why mental strength is essential for good leadership...
🇩🇪 Führen mit Grenzen - Wie Du die Richtung vorgibst...
🇬🇧 Leading in crisis - How to keep everyone cool...
🇩🇪 - Mental stark - Warum mentale Stärke essentiell für gutes Führen ist...
🇬🇧 Leading with limits - How you set direction
🇬🇧 THANK YOU & THE WINNER IS...
🇩🇪 Messen - Wie Du Führung effektiv messen kannst.. & THE WINNER IS
🇬🇧 How to lead my own career?
🇩🇪 Führen ohne Streifen - Wie Du ohne formale Macht erfolgreich führst!
🇬🇧 Interview Tee Bin Ong - Leading without formal authority
🇩🇪 Führen im Sandwich - Wie Du Mitarbeiter und Deinen Chef führst!
🇬🇧 ANNOUNCEMENT Relaunch - Great changes & prizes
🇩🇪 ANKÜNDIGUNG Relaunch + Tolle Veränderungen & Preise
🇩🇪 Führen in der Krise - Wie bewahren alle kühlen Kopf?
🇬🇧 Alpha leadership - Still usable?
🇩🇪 Entspanntes Führen - Wie gehst Du mit dem Stress um?
🇬🇧 Leading by empowering - How to strengthen others?
🇩🇪 Führen mit Entwicklung - Wie kitzelst Du das vollste Potential aus Deinen Mitarbeitern?
🇬🇧 Leading without handcuffs - The dangers of micro-managing...
🇩🇪 Führen als Alphatier - Ist das noch brauchbar?
🇬🇧 Career change - How to lead oneself
🇩🇪 Führen heißt Handeln - Warum ist Führen ohne Handeln Tagträumerei?
🇬🇧 Reversing resignation with good leadership
🇩🇪 Führen mit Macht oder Vertrauen?
🇬🇧 How to lead well to avoid resignation
🇩🇪 Führen ohne Micromanagement
🇬🇧 Leading with your ears
🇩🇪 Führen im Konflikt
🇬🇧 Leading With Leadership Principles
🇩🇪 Der Weg zum Ziel - Führen mit Strategie
🇬🇧 How to lead my boss
🇩🇪 Führen durch gutes Denken
🇬🇧 Leading with empathy
🇩🇪 Führen mit Fragen
🇩🇪 Führen mit gesundem Ego
🇬🇧 Agile Leadership
🇬🇧 First-Time Leader
🇩🇪 Führen und Angst
🇬🇧 Leading at the top
🇩🇪 Führen mit Werten
🇬🇧 Leading with millennials
🇩🇪 Führen, wenn ein guter Mitarbeiter gekündigt hat
🇬🇧 Leading With Expectations
🇩🇪 So Führen, dass kein Mitarbeiter kündigt
🇬🇧 Leading With Strengths
🇩🇪 Führen mit Ehrlichkeit
🇬🇧 Leading under stress
🇩🇪 Führen - Sollen oder Wollen?
🇩🇪 Führen mit Empathie
🇩🇪 Führen an der Spitze
🇬🇧 Leading With Powerful Goals
🇩🇪 Erstmals Führen
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🇩🇪 Führen im Team
🇬🇧 Leading with Courage
🇩🇪 Führen mit Millennials
🇩🇪 Führen unter Stress
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🇬🇧 Leading By Deciding
🇩🇪 Führen durch Entscheiden
🇩🇪 Agil Führen
🇩🇪 Führen mit Zielen
🇩🇪 Führen mit Mut
🇩🇪 Führen mit Sinn
🇩🇪 Mit Führungsleitlinien erfolgreich führen
🇩🇪 Wie FÜHRE ich meinen Chef?
🇩🇪 RESPEKT – Ihn sich verdienen und mit ihm führen
🇩🇪 KONSEQUENZ – Wie wichtig ist sie für deinen Erfolg?
🇩🇪 VERTRAUEN – Wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen und langfristig stärken
🇩🇪 VERANTWORTUNG - 4 Tipps für Führungskräfte, um Verantwortung effektiv zu übertragen & zu übernehmen
🇬🇧 ENERGY
🇬🇧 EFFECTIVE CRITICISM
🇬🇧 EFFECTIVE PRAISE
🇬🇧 EFFECTIVE DELEGATING
🇩🇪 LEITWOLFGEHEUL
🇩🇪 ENERGIE - Bewusst erneuern und gezielt einsetzen
🇩🇪 FOKUS - Wie Führungskräfte wirksam fokussieren
🇩🇪 SELBSTFÜHRUNG - Sich als Chef selbst führen
🇩🇪 KLARHEIT - Maximale Ergebnisse durch Klarheit erreichen
🇩🇪 WIRKSAM KRITISIEREN - Mitarbeiter motivieren, besser zu werden
🇩🇪 WIRKSAM LOBEN - Jeder Mensch braucht Lob
🇩🇪 WIRKSAM DELEGIEREN - Wie Führungskräfte Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
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