All Episodes

🇬🇧 Geopolitics, Crises, AI – How Leaders Create Clarity in Uncertain Times

🇩🇪 Geopolitik, Krisen, KI – Wie Du als Führungskraft Klarheit gibst, wenn Sicherheit fehlt

🇩🇪 Alle sind nett, aber nichts wird besser – Wenn Harmonie Führung und Resultat verhindert

🇬🇧 Why Decisions Keep Coming Back to You – and How to Prevent Reverse Delegation

🇩🇪 Warum Entscheidungen zu Dir zurückkommen – und wie du Rückdelegation verhinderst

🇬🇧 Tough decision? – How to get clarity in 48 hours

🇬🇧 Leading Across Corporate and NGO Worlds – What Makes Leadership Truly Effective (with Till Wahnbaeck)

🇩🇪 ⁠Führen zwischen Corporate und NGO – Was Führung wirklich wirksam macht (mit Till Wahnbaeck)

🇩🇪 Schwere Entscheidung? – So schaffst Du in 48 Stunden Klarheit

🇬🇧 Just be quiet | Silence as a leadership tool

🇩🇪 Einfach mal ruhig sein | Schweigen als Führungsinstrument

🇬🇧 The Wrong Question – And How Leaders Learn to Ask the Right One

🇩🇪 Die falsche Frage – und wie Du als Führungskraft die richtige stellst

🇬🇧 Delivering Growth – Leadership Lessons with Martin Hettich (Former P&G, now BCG)

🇩🇪 Wachstum liefern – Leadership-Learnings mit Martin Hettich (ehemals P&G, heute BCG)

🇬🇧 Busy but Not Delivering? – How Leaders Help Teams Get Results

🇩🇪 Busy aber keine Ergebnisse? - Wie Du Deinem Team hilfst zu liefern

🇬🇧 Deliver Fast, Lead Smart – In Conversation with Norstat CEO Erling Eriksen

🇬🇧 Unleashing Growth – How Leaders Get Stuck Teams Moving Again

🇩🇪 Wachstum entfesseln – Wie Du als Führungskraft festgefahrene Teams wieder in Bewegung bringst

🇬🇧 Why Transformations Fail – And How You Can Make Them Succeed

🇩🇪 Warum Transformationen scheitern – und wie Du sie endlich erfolgreich machst

🇬🇧 Leadership Clarity – What 2025 Teaches Us and What You Could Change in 2026

🇩🇪 Führung klar ausrichten – Was 2025 lehrt und was Du 2026 anders machen musst

🇬🇧 In doubt, there is no doubt – How to avoid costly mistakes in hiring and promoting leaders

🇬🇧 Leading in Tandem: When partnership becomes a leadership duo | Team Behind the Scenes with Tanja Homeister

🇩🇪 Führung im Doppelpack – wenn Partnerschaft zum Leadership-Tandem wird | Team Behind the Scenes mit Tanja Homeister

🇩🇪 Zweifel heißt Nein – Wie Du Fehler bei Recruiting und Beförderung von Führungskräften vermeidest

🇬🇧 “The shitty glasses” – How changing your perspective can solve conflicts

🇩🇪 „Die Scheißebrille” – wie Perspektivwechsel Konflikte löst

🇬🇧 Leading with Impact – Pitfalls and Tips | Keynote at the P&G Global Alumni Event 2025

🇬🇧 Resigning the right way – when you want to change jobs

🇩🇪 Richtig kündigen – Wenn Du Deinen Job wechseln willst

🇬🇧 Clarity in the hardest moment – How to let people go

🇩🇪 Klarheit im schwersten Moment – So kündigst du Mitarbeitenden

🇬🇧 Leadership lessons with David Taylor and Daniel Dippold - Live at the P&G Global Alumni Event 2025

🇬🇧 "Take the road less traveled" - 30 years of leadership experience with Walter Geiger

🇩🇪 30 Jahre Leadership-Erfahrung – Walter Geiger über Führung, Integrität und Geschwindigkeit

🇬🇧 No Measure. No Leadership – Why measuring leadership makes all the difference

🇬🇧 Respectful Rebels – Leading with clarity and respect | Interview with Juan Pablo Velasquez

🇩🇪 Keine Messung, keine Wirkung – Warum messbares Führen den Unterschied macht

🇬🇧 When leadership isn’t a priority – What to do?

🇩🇪 Wenn Führung keine Priorität hat – Was tun?

🇬🇧 Employee engagement – An underrated KPI for every CEO | Team Behind the Scenes with Kris Sirchio

🇩🇪 Mitarbeiterengagement – Der unterschätzte KPI für jeden CEO | Team Behind the Scenes mit Kris Sirchio

🇬🇧 Dare to decide – Even without all the answers

🇩🇪 Mut zur Lücke – Wie Du klug entscheidest, ohne alles zu wissen

🇬🇧 Tough love – What to do when good leadership hurts?

🇩🇪 Wenn gutes Führen weh tut – und trotzdem richtig ist

🇬🇧 When fear becomes your boss’s leadership tool | Team Behind the Scenes with Andrea Berroth

🇩🇪 Wenn Angst zum Druckmittel deines Chefs wird | Team Behind the Scenes mit Andrea Berroth

🇬🇧 The 4 Magic Ds – Delegate, Diminish, Delay, Destroy

🇩🇪 Die 4 magischen Ds – Delegieren, Downsizen, Dehnen, Deaktivieren

🇬🇧 The big impact of small changes – How tiny tweaks save lots of time

🇬🇧 How great strategy starts within the team | Team Behind the Scenes with Ute Hagen

🇩🇪 Wie gute Strategie im Team entsteht | Team Behind the Scenes mit Ute Hagen

🇩🇪 Der große Wert kleiner Dinge – Wie kleine Veränderungen große Zeitgewinne bringen

🇬🇧 How to make managers want to lead

🇩🇪 Wie Du Managern Lust auf Führung machst

🇬🇧 Doing Less but Better – Greg McKeown on Leadership & Essentialism

🇬🇧 Learning from the crisis - How mistakes and setbacks strengthen your organisation | Crisis Part 5

🇩🇪 Lernen aus der Krise – Wie Fehler und Rückschläge Deine Organisation stärken | Krise Teil 5

🇬🇧 The path to better – How you help people grow

🇩🇪 Führungskräfte wachsen lassen – so geht's!

🇬🇧 Strengthening resilience: How to turn setbacks into success

🇬🇧 Building resilient teams – The key to long-term success | Crisis Part 4

🇩🇪 Resiliente Teams aufbauen – Der Schlüssel für langfristigen Erfolg | Krise Teil 4

🇩🇪 Resilienz stärken: So verwandelst Du Rückschläge in Erfolg

🇬🇧 Successful career talks: How to present options instead of demands

🇩🇪 Erfolgreiche Karrieregespräche: So präsentierst du Optionen statt Forderungen

🇬🇧 Decisions under pressure - Your roadmap for good, fast decision-making | Crisis Part 3

🇩🇪 Entscheidungen unter Druck – Dein Fahrplan für gutes, schnelles Entscheiden | Krise Teil 3

🇬🇧 My Year with Steve Jobs – High Standards, Intense Lessons

🇩🇪 Mein Jahr mit Steve Jobs – Hohe Standards, intensive Lektionen

🇬🇧 8 years of LEITWOLF® podcast – The highlights & biggest learnings 🎉

🇬🇧 Crisis communication - Speaking plainly, building trust | Crisis Part 2

🇩🇪 Krisenkommunikation – Klartext reden, Vertrauen aufbauen | Krise Teil 2

🇩🇪 8 Jahre LEITWOLF® Podcast – Die Highlights & größten Learnings 🎉

Trailer: LEITWOLF® Podcast

🇬🇧 From Mistakes to Mastery – 3 tips how to turn error into learning

🇬🇧 From panic to clarity - How to stay calm in times of crisis | Crisis Part 1

🇩🇪 Von der Panik zur Klarheit – So bewahrst Du Ruhe in Krisenzeiten | Krise Teil 1

🇩🇪 Fehlerkultur im Unternehmen: So machst Du aus Fehlern Chancen

🇬🇧 Leadership 2024 – A Look Back at Bad and Good Leadership

🇩🇪 Leadership 2024 – Ein Rückblick auf schlechtes und gutes Führen

🇬🇧 Plain language in leadership: Effective communication techniques with Sven Gold

🇩🇪 Klartext in Leadership: Effektive Kommunikationstechniken mit Sven Gold

🇬🇧 Ego at the door: Why leadership is a team sport | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 5

🇩🇪 Ego außen vor: Warum Führen ein Teamsport ist | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 5

🇬🇧 Learning culture in your company: How to turn mistakes into opportunities

🇩🇪 Fehlerkultur in Deinem Unternehmen: So machst Du aus Fehlern Chancen

🇬🇧 How to enforce an unpopular decision – 3-step plan

🇬🇧 No Tolerance for toxic behavior – Setting clear boundaries | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 4

🇩🇪 Keine Toleranz für toxisches Verhalten – So setzt Du klare Grenzen | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 4

🇩🇪 So setzt Du eine unpopuläre Entscheidung durch – 3 Schritte-Plan

🇬🇧 Lemming or leader: How to transform followers into true leaders

🇩🇪 Lemming oder Leader: Wie du Mitläufer zu echten Führungspersönlichkeiten entwickelst

🇬🇧 Creating Hunger: Strategies for inspiring drive and ambition

🇬🇧 The 6 principles of high-performance teams | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 3

🇩🇪 Die 6 Prinzipien von Hochleistungsteams | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 3

🇩🇪 Hungrig machen: Strategien zur Förderung von Antrieb und Ambition

🇬🇧 Leading in two worlds - Interview with CEO and top politician Dr. Werner Hoyer

⁠🇩🇪 Führen in zwei Welten - Interview mit CEO und Spitzenpolitiker Dr. Werner Hoyer

🇬🇧 Challenging personalities in the team? - How to Resolve Conflicts | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 2

🇩🇪 Schwierige Persönlichkeiten im Team? - So geht Konfliktbewältigung | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 2

🇬🇧 Why your me-time should be sacred to you

🇩🇪 Warum Dir Deine Me-Time heilig sein sollte

🇬🇧 How to reduce fear: 3 simple steps

🇩🇪 Angst reduzieren: 3 einfache Schritte

🇬🇧 Teams vs. lone wolves – When are teams truly better? | TEAM-LEADERSHIP INTENSIVE PART 5

🇩🇪 Teams vs. Einzelkämpfer – Wann sind Teams wirklich besser? | TEAMFÜHRUNG INTENSIV TEIL 1

🇬🇧 Effective situational leadership – here's how!

🇩🇪 Wirksam situativ führen – so geht's!

🇬🇧 Finding and developing leaders - In conversation with Peter Zehnder

🇬🇧 Self-regulation for leaders: Mastering thoughts, emotions, and behavior | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 5

🇩🇪 Selbstregulierung für Führungskräfte: Gedanken, Gefühle und Verhalten im Griff | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 5

🇩🇪 Führungspersönlichkeiten finden und entwickeln - Im Gespräch mit Peter Zehnder

🇬🇧 Your most valuable currency - 4 tips on how to scale trust

🇩🇪 Deine wertvollste Währung - 4 Tipps wie Du Vertrauen skalierst

🇬🇧 Turning self-discipline into daily routine | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 4

🇩🇪 Selbstdisziplin zur täglichen Routine machen | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 4

🇬🇧 Break down silo thinking: How to get all employees on the same boat

🇩🇪 Silodenken sprengen: So bekommst Du alle Mitarbeiter ins gleiche Boot

🇬🇧 Servant leadership: achieving high performance with appreciation and clarity

🇩🇪 Servant Leadership: Mit Wertschätzung und Klarheit zu Höchstleistung

🇬🇧 Self-reflection: your key to more impact | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 3

🇩🇪 Selbstreflexion: Dein Schlüssel zu mehr Wirkung | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 3

🇬🇧 Invest in learning instead of overtime - leadership through learning culture

🇩🇪 Investiere in Lernen statt in Überstunden - Leadership durch Lernkultur

🇬🇧 From colleague to boss: successfully making the transition to leader

🇬🇧 Your time belongs to you! - 3 tips on how to invest it wisely | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 2

🇩🇪 Deine Zeit gehört Dir! - 3 Tipps, wie Du sie klug investierst | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 2

🇩🇪 Vom Kollegen zum Chef: Erfolgreich den Übergang zur Führungskraft gestalten

🇬🇧 Stop starting, start finishing!

🇩🇪 Hör auf zu beginnen, beginne zu beenden!

🇬🇧 Increasing willpower – in just three steps | SELF-LEADERSHIP INTENSIVE PART 1

🇩🇪 Willenskraft steigern – in nur drei Schritten | SELBSTFÜHRUNG INTENSIV TEIL 1

🇬🇧 SELF-LEADERSHIP INTENSIVE SERIES - Introduction

🇩🇪 SELBSTFÜHRUNG INTENSIVREIHE - Einführung

🇬🇧 Are you always two steps ahead of your boss?

🇩🇪 Bist Du Deinem Chef immer 2 Schritte voraus?

🇬🇧 Leadership and Innovation at Google – Conversation with Eric Tholomé

🇬🇧 The high art of giving and receiving tough feedback

🇬🇧 Leadership success factors 2024: Wise goals, clear attitude

🇩🇪 Leadership-Erfolgsfaktoren 2024: Kluge Ziele, klare Haltung

🇩🇪 Die hohe Kunst des Feedbacks - wirksam geben, wirksam nehmen

🇬🇧 Why can 90% be better than 100%? - Self-leadership with tremendous impact

🇩🇪 Warum kann 90% besser sein als 100%? - Selbstführung mit durchschlagender Wirkung

🇬🇧 How will AI influence leadership culture? - Stefan's annual questions 2024

🇩🇪 Wie wird KI die Führungskultur beeinflussen? - Stefans Jahresfragen 2024

🇬🇧 Leadership revolution 2023? - Stefan's learnings, key questions and answers

🇩🇪 So war das Jahr 2023 - Learnings, Schlüsselfragen und Antworten

🇬🇧 3 rules of effective communication: Essential, precise and brief

🇬🇧 The minute of silence as a performance accelerator | LEITWOLF Learnings October-November 2023

🇩🇪 Die Schweigeminute als Performancebeschleuniger | LEITWOLF Learnings Oktober-November 2023

🇩🇪 3 Regeln wirksamer Kommunikation: Essenziell, präzise und kurz

🇬🇧 Your power or your care – What do people feel more strongly?

🇩🇪 Deine Macht oder Deine Fürsorge – Was spüren Menschen stärker?

🇬🇧 How much is enough? – Self Leadership Part 1

🇬🇧 PASSION - Igniting the Flame of Inspiration

🇩🇪 LEIDENSCHAFT - Die Flamme der Inspiration entfachen

🇬🇧 Zoom in and zoom out - seeing the essential in the big picture

🇩🇪 Wie viel ist genug? – Selbstführung Teil 1

🇬🇧 Entrepreneurial Leadership - How successful entrepreneurs think, decide, communicate and lead

🇩🇪 Entrepreneurial Leadership – Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden, kommunizieren und führen

🇬🇧 Perfectionism – How do you stop this creeping poison against development and success? | LEARNINGS

🇩🇪 Perfektionismus – Wie stoppst Du dieses schleichende Gift gegen Entwicklung und Erfolg? | LEARNINGS

🇩🇪 Zoom in und zoom out – Das Große im Ganzen sehen

🇬🇧 3 Strategies for dealing with power

🇩🇪 3 Strategien für den Umgang mit Macht

🇬🇧 GUILT - Dealing with the question of guilt

🇩🇪 SCHULD - Vom Umgang mit der Schuldfrage

🇬🇧 Lifelong Learning: The Hallmark of Impactful Leadership - Conversation with Barry Dequanne

🇬🇧 The real conversation or hot air?

🇩🇪 Das wahre Gespräch oder heiße Luft?

🇬🇧 Using conflicts effectively – this is how it works!

🇬🇧 Talking is Silver, Acting is Gold | LEITWOLF Learnings June - July 2023

🇩🇪 Reden ist Silber, Machen ist Gold | LEITWOLF Learnings Juni - Juli 2023

🇩🇪 Konflikte richtig nutzen – so geht's!

🇬🇧 Think faster, decide earlier, communicate briefly – Successful agile leadership

🇩🇪 Schneller denken, früher entscheiden, kürzer kommunizieren: Agiles Führen – so gelingts

🇬🇧 APPRECIATION - The value of appreciation

🇩🇪 WERTSCHÄTZUNG - Der Wert der Wertschätzung

🇬🇧 Eat the frog – Hard decisions now = easy progress later

🇩🇪 Schluck die bittere Pille – Schwierige Entscheidungen jetzt = schnellerer Fortschritt später

🇬🇧 "I can, I will, I do!" - The key leadership principles from Christian Rahmig

🇩🇪 „Ich kann, ich will, ich mach!” - Die top Führungsprinzipien von Christian Rahmig

🇬🇧 Toothless tiger or strong leader – Do not reflect your intention but your impact | LEITWOLF Learning April-May 2023

🇩🇪 Zahnloser Tiger oder starker Leader – Reflektiere nicht Deine Absicht sondern Deine Wirkung | LEITWOLF Learnings

🇬🇧 From daydream to reality – This is how you really implement strategy!

🇩🇪 Vom Tagtraum zur Realität – So setzt Du Strategien auch wirklich um!

🇬🇧 Helping people grow – But how?

🇬🇧 ANGER - From anger trap to healthy impulse control

🇩🇪 ZORN - Von der Wutfalle zur gesunden Impulskontrolle

🇩🇪 Menschen helfen zu wachsen – Aber wie?

🇬🇧 Secret weapon: Recipient-oriented communication

🇩🇪 Geheimwaffe: Empfängerorientierte Kommunikation

🇬🇧 Step by step – the huge power of small steps | LEITWOLF Learnings February 2023 - March 2023

🇩🇪 Step by step – die große Kraft der kleinen Schritte | LEITWOLF Learnings Februar 2023 - März 2023

🇬🇧 Discipline – the untapped superpower

🇩🇪 Disziplin - die ungenutzte Superpower

🇬🇧 The Emperor's New Clothes - What is the right level of loyalty?

🇩🇪 Des Kaisers neue Kleider - Was ist das richtige Maß an Loyalität?

🇬🇧 FEAR - From paralysis to healthy courage

🇩🇪 ANGST - Von der Lähmung zu gesundem Mut

🇬🇧 Empowerment - Transferring responsibility and letting go

🇩🇪 Empowerment - Verantwortung übertragen und loslassen

🇬🇧 Making difficult decisions easier: With these 3 tips

🇬🇧 Who or what deserves appreciation?” | LEITWOLF Learnings December 2022 - January 2023

🇩🇪 Wer oder was verdient Wertschätzung? “ | LEITWOLF Learnings Dezember 2022 - Januar 2023

🇩🇪 Schwierige Entscheidungen einfacher machen: Mit diesen 3 Tipps

🇬🇧 Employee engagement: Understanding and tripling it

🇩🇪 Entbosse deine Führung

🇬🇧 Do you reflect on yourself? - Stefan's key questions 2023

🇩🇪 Reflektierst Du Dich selbst? - Stefans Schlüsselfragen 2023

🇩🇪 Als junge Führungskraft ernst genommen werden - Mit E-Commerce Unternehmer Berend Heins

🇬🇧 Unboss your leadership

🇩🇪 Mitarbeiterengagement: Verstehen und verdreifachen

🇬🇧 Pressure as a leadership style: When, how and how much?

🇬🇧 What to do when doing the right thing becomes expensive? | LEITWOLF Learnings November 2022

🇩🇪 Was tun, wenn das Richtige teuer wird? | LEITWOLF Learnings November 2022

🇩🇪 Mut zur Kante: Was tun, wenn Dich nicht alle mögen…

🇬🇧 Consistent focus: What experiences ex-professional ice hockey player Lars Weibel likes to share with you

🇩🇪 Druck als Führungsstil? - Wann, wie und wie viel?

🇬🇧 How too much control paralyses trust | LEITWOLF Learnings October 2022

🇩🇪 Wie zu viel Kontrolle Vertrauen lähmt | LEITWOLF Learnings Oktober 2022

🇬🇧 What do you praise for?

🇩🇪 „Wofür lobst Du eigentlich?"

🇬🇧 Courage to be edgy: What to do when not everyone likes you?

🇬🇧 Quiet Quitting and how to prevent it: LEITWOLF Learnings September 2022

🇩🇪 Leises Aufgeben und wie du es verhindern kannst l LEITWOLF Learnings September 2022

🇩🇪 Konsequentes Fokussieren: Ex-Eishockey-Profi Lars Weibel teilt seine jahrelangen Erfahrungen

🇬🇧 Listening instead of just hearing: This is how it works

🇩🇪 Fränzi Kühne – Was Stefan von ihr gelernt hat!

🇬🇧 Fast but thorough: How good leaders think!

🇬🇧 From nag to learner to doer - LEITWOLF Learnings August 2022

🇩🇪 Vom Nörgler zum Lerner zum Macher - LEITWOLF Learnings August 2022

🇩🇪 Zuhören statt nur hören: So geht’s!

🇬🇧 How to establish more respect in the world? - Conversation with Kim Polman

🇩🇪 Kopf vs. Bauch: Wie triffst Du gute Entscheidungen?

🇬🇧 Like the sun: The right energy of a leader - LEITWOLF Learnings July 2022

🇩🇪 Wie die Sonne: Die richtige Energie einer Führungskraft - LEITWOLF Learnings Juli 2022

🇬🇧 Head vs. gut: How do you make good decisions?

🇩🇪 Führen durch Verbinden: Power-Tool oder Gefühlsduselei?

🇬🇧 Willpower and humility: The decisive skills of a leader!

🇬🇧 Less but better! - LEITWOLF Learnings June 2022

🇩🇪 Weniger, aber besser! - LEITWOLF Learnings Juni 2022

🇩🇪 Schnell aber gründlich: Wie gute Leader denken müssen!

🇬🇧 Leading by connecting: Power tool or sentimentalism?

🇩🇪 Willenskraft und Bescheidenheit: Die entscheidenden Fähigkeiten einer Führungskraft!

🇬🇧 The young mild ones: Success without dominance

🇬🇧 3 keys to motivation - LEITWOLF Learnings May 2022

🇩🇪 3 Schlüssel zur Motivation - LEITWOLF Learnings Mai 2022

🇩🇪 Führung in kleinen vs. großen Unternehmen: Gleich oder anders?

🇬🇧 How questions unfold true power - Conversation with Pia Lauritzen

🇩🇪 Die jungen Milden: Erfolg ohne Dominanz

🇬🇧 Stress-free transformation - LEITWOLF Learnings April 2022

🇩🇪 Stressfreie Transformation? - LEITWOLF Learnings April 2022

🇬🇧 Leadership in small vs. large companies: Same or different?

🇩🇪 Zynismus das schleichende Gift: Tolerieren oder stoppen?

🇬🇧 Cynicism the creeping poison: Tolerate or stop?

🇬🇧 Tell the inconvenient truth, LEITWOLF - LEITWOLF Learnings March 2022

🇩🇪 Sag die unbequeme Wahrheit, LEITWOLF - LEITWOLF Learnings März 2022

🇩🇪 Brilliante Arschlöcher: Beobachten, verändern oder rausschmeißen?

🇬🇧 Brilliant assholes: Watch, develop or kick out?

🇩🇪 „Warum tust Du das?" - Gute Fragen schaffen Wert!

🇬🇧 Strategy without action is a daydream

🇬🇧 Clarify instead of getting upset: How to save time and nerves! - LEITWOLF Learnings February 2022

🇩🇪 Klären statt aufregen: Wie Du Zeit und Nerven sparst! - LEITWOLF Learnings Februar 2022

🇩🇪 Geheimrezept Erfolg durch Klartext: Relevanz, Präzision und Kürze

🇬🇧 "Why do you do this?" Good questions create value!

🇩🇪 Mache Bremser zu Beschleunigern!

🇬🇧 Just shut up! Why being silent 🤐 & listening 🧏 is often the best - LEITWOLF Learnings January 2022

🇩🇪 Einfach mal die Klappe halten! Warum schweigen 🤐 & zuhören 🧏 oft das Beste ist - LEITWOLF Learnings Januar 2022

🎉 Vereinfache. RADIKAL! // 2021

🎉 „Ich kann das NOCH nicht" - Du wählst dein Mindset! // 2020

🎉 Schneller und stärker // 2019

🎉 Führen mit Mut und Sinn // 2018

🎉 5 Jahre LEITWOLF Podcast: Von der Fachkraft zur Führungskraft - Einfache Grundlagen einfach machen // 2017

🇩🇪 Führen mit Kopf und Herz: Im Gespräch mit Susanne Thellung (CEO Schwyzer Kantonalbank)

🇬🇧 The secret recipe for success through plain language: Relevance, precision, and brevity!

🇬🇧 Supersonic roller coaster: Stay extremely flexible without going crazy! 🎢 - LEITWOLF Learnings December 2021

🇩🇪 Achterbahn mit Überschall: Bleibe extrem flexibel ohne durchzudrehen! 🎢 - LEITWOLF Learnings Dezember 2021

🇩🇪 Ehrlich oder weichgespült: Welche Rolle spielt Ehrlichkeit als Führungsfaktor?

🇬🇧 Turn brakemen into accelerators!

🇩🇪 Jung führt alt - Im Gespräch mit Daniel Dippold

🇬🇧 Honest or soft-spoken: What role does honesty play as a leadership factor?

🇬🇧 Why are dangerous questions good for you? - LEITWOLF Learnings November 2021

🇩🇪 Warum sind gefährliche Fragen gut für Dich? - LEITWOLF Learnings November 2021

🇩🇪 Souverän und entspannt „Nein" sagen: So geht’s!

🇬🇧 Young leads old - Talk with Daniel Dippold

🇩🇪 Wie Du Entscheidungen einfacher machst... In nur zwei Schritten!

🇬🇧 Autonomy or consistency: How do you get both? - LEITWOLF Learnings October 2021

🇩🇪 Autonomie oder Konsequenz: Wie kriegst Du beides? - LEITWOLF Learnings Oktober 2021

🇬🇧 How to make decisions easier... In just two steps!

🇩🇪 Radikal vereinfachen für WENIGER Stress und MEHR Geschwindigkeit

🇬🇧 Reverent or on eye-level - How do you meet your bosses?

🇬🇧 What is really important? - LEITWOLF Learnings September 2021

🇩🇪 Was ist wirklich wichtig? - LEITWOLF Learnings September 2021

🇩🇪 Brillentausch: Wahrnehmung, Fokus und Perspektivwechsel mit meiner Frau Tanja Homeister

🇬🇧 Cut the crap! Radical simplification for low stress and high speed

🇩🇪 Veränderung beginnt im Spiegel - In Deinem Spiegel.

🇬🇧 „Expect and encourage” inspired by David Taylor

🇬🇧 The power of your inner attitude: Influence your environment and lead with impact - LEITWOLF Learning August 2021

🇩🇪 Die Kraft deiner inneren Haltung: Beeinflusse dein Umfeld und führe mit Wirkung - LEITWOLF Learnings August 2021

🇩🇪 Andere motivieren - (Wie) ist das möglich?

🇬🇧 Change begins in the mirror: When you look at yourself!

🇩🇪 Kannst Du führen lernen? - Ja, wenn Du Menschen magst...

🇬🇧 Change. Leaps in turnover. Challenges. - Safe leadership in uncertain times - LEITWOLF Learning July 2021

🇩🇪 Wandel. Umsatzsprünge. Herausforderungen. - Sicher führen in unsicheren Zeiten - LEITWOLF Learnings Juli 2021

🇬🇧 Motivating others: (How) is that possible?

🇩🇪 Sing dasselbe Lied des Erfolgs - Wie Du Dein Team auf EINE LINIE ausrichtest

🇬🇧 Can you learn to lead? - Yes, if you believe in people...

🇩🇪 Mythos Führen: Angeboren oder erlernt?

🇬🇧 Which standard do you exemplify: Perfection or consistent excellence? - LEITWOLF Learning June 2021

🇩🇪 Welchen Standard lebst Du vor: Perfektion oder konsistente Exzellenz? - LEITWOLF Learnings Juni 2021

🇬🇧 Sing the same song of success and align your team!

🇩🇪 Wirksamer führen durch Interim-Management – Im Gespräch mit Joachim Rupp

🇬🇧 A kiss from a wolf - Conquer your fear!

🇬🇧 Courageous leadership: Why you need it and how you do it - LEITWOLF Learning May 2021

🇩🇪 Mutig führen: Warum Du es brauchst und wie Du es machst - LEITWOLF Learnings Mai 2021

🇩🇪 Welche Perspektive gibst Du Deinen Mitarbeitern für mehr Sicherheit, LEITWOLF?

🇬🇧 Level up, LEITWOLF! Converse as equals

🇩🇪 Der Kuss des Wolfes - Besiege Deine Angst!

🇬🇧 Human or wimp: What does being human mean as a leadership factor? - LEITWOLF Learning April 2021

🇩🇪 Menschlich oder Weichei: Was bedeutet Menschsein als Führungsfaktor? - LEITWOLF Learnings April 2021

🇬🇧 Manage your time gobblers with good leadership

🇩🇪 Sei immer auf Augenhöhe, LEITWOLF! Kein „Von oben herab"

🇬🇧 How to love conflict

🇩🇪 Stoppe gezielt Zeitfresser durch gutes Führen

🇬🇧 Accelerating change without burning out - LEITWOLF Learning March 2021

🇩🇪 Schneller Wandel ohne auszubrennen - LEITWOLF Learnings März 2021

🇬🇧 Trust

🇩🇪 Lass die Fetzen fliegen und nutze Konflikte!

🇬🇧 Accelerating sustainable change - Interview Paul Polman

🇬🇧 Be perceptible LEITWOLF - LEITWOLF Learning February 2021

🇩🇪 Sei spürbar LEITWOLF! - LEITWOLF Learnings Februar 2021

🇬🇧 Zoom in and zoom out - focus on the essential

🇩🇪 LEITWOLF, ich sage Dir... Komm endlich ins Handeln!

🇬🇧 Leading to results - Interview Werner Geissler

🇬🇧 Asking specific questions | LEITWOLF Learning January 2021

🇩🇪 Ab heute gezielte Fragen stellen | LEITWOLF Learnings Januar 2021

🇩🇪 Entdecke durch Neugier den Treibstoff für Dein Wachstum!

🇬🇧 Out of the comfort zone and into the growth zone! Growing people and businesses

🇩🇪 Teams schnell stärker machen - Was Führungskräfte vom FC Bayern und von Hansi Flick lernen können

🇬🇧 What habits do you have - Drop the bad ones adopt the good ones

🇬🇧 Doesn’t work? And yet it does! - LEITWOLF Highlights 2020

🇩🇪 Das geht nicht? Und es geht doch! - LEITWOLF Highlights 2020

🇬🇧 Send it well, for what you send returns - Christmas 2020

🇩🇪 Sende Gutes, denn was Du sendest kommt zurück - Weihnachten 2020

🇬🇧 Your most difficult question - When to lead, when to follow?

🇬🇧 "...Oh no, this can't be true, it's a catatrophe" - LEITWOLF Learning November 2020

🇩🇪 "...das ist ja eine Katatstrophe!" LEITWOLF Learnings November 2020

🇩🇪 Deine Reise ist meine Reise

🇩🇪 Schönheit, Einfachheit und Führung - Interview mit Luisa Delgado

🇬🇧 Beauty, simplicity and leadership - Interview with Luisa Delgado

🇩🇪 Reinzoomen und rauszoomen - Auf das Wesentliche fokussieren

🇬🇧 Unite your team - What every leader can learn from Hansi Flick and Bayern München

🇬🇧 Your mind is like a parachute, it only works when it is open | LEITWOLF Learning Oktober 2020

🇩🇪 Dein Geist ist wie ein Fallschirm, er funktioniert nur wenn er auf ist | LEITWOLF Learnings Oktober 2020

🇩🇪 Was hast Du für Gewohnheiten - Schlechte ABLEGEN. Gute ANNEHMEN.

🇬🇧 Feedback is not optional - It is your key skill as a leader

🇩🇪 Sympathisch nett oder respektiert? Als Führungskraft muss Dich nicht jeder mögen

🇬🇧 "I can’t (yet) - Key lessons on leadership” - Leadership interview with David Taylor

🇩🇪 Weniger reden - mehr fragen: Gutes Führen ins Vertrauen | LEITWOLF Learning September 2020

🇬🇧 Leading people from fear into confidence by talking less and listening more | LEITWOLF Learning September 2020

🇬🇧 Prick up your ears LEITWOLF! Learn the art of listening

🇩🇪 Wie Du es schaffst, konsequent zu führen

🇬🇧 Likeable or respected? - As a leader, not everyone always has to like you

🇬🇧 Leitwolf Learning August 2020! Stopping Time Eaters

🇩🇪 Leitwolf Learning August 2020! Zeitfresser stoppen

🇬🇧 Leitwolf Interview: Martin à Porta

🇩🇪 Leitwolf Interview: Martin à Porta

🇩🇪 Feedback ist kein Wunschkonzert - Wie Du Feedback wirksam gibst, auch wenn es nicht gefragt ist

🇬🇧 Curiosity – The fuel for your growth

🇩🇪 Leitwolf Learning Juli 2020

🇬🇧 Leitwolf Learning July 2020

🇬🇧 Hanneke Faber - President Global Foods & Refreshment at Unilever, INTERVIEW

🇩🇪 Raus aus der Komfortzone - Rein in die Wachstumszone! Menschen und Geschäfte zum Wachsen bringen

🇬🇧 From Ego-driven leader to enabler - How real leaders help others to succeed

🇩🇪 Leitwolf Learnings Juni: Und es geht doch!

🇬🇧 Leitwolf Learnings June - And it does work!

🇩🇪 Spitz deine Ohren, Leitwolf! Jetzt lernst du die Kunst des Zuhörens

🇬🇧 Psychological safety - How to lead a team successfully

🇩🇪 Deine schwierigste Frage - Wann solltest Du führen, wann folgen?

🇬🇧 Leitwolf Learnings May 2020 - Leading wit high speed and high engagement

🇩🇪 Leitwolf Learnings Mai 2020 - Schnell führen und trotzdem motivieren

🇬🇧 The downsides of leadership - How you master loneliness and pressure

🇩🇪 Psychologische Sicherheit – Wie Du ein Team erfolgreich führst

🇬🇧 Wanting responsibility - How to turn followers into leaders

🇬🇧 Leitwolf Learnings April 2020 - Leading teams faster and with less stress

🇩🇪 Leitwolf Learnings April 2020 - Teams schneller und trotzdem menschlich führen

🇩🇪 Vom Ego-Leader zum Unterstützer – Wie echte Leader anderen helfen

🇬🇧 INTERVIEW with OTMAR DEBALD - How to master multifunctional leadership

🇩🇪 Die Schattenseiten der Führung – Wie Du Druck erfolgreich meisterst

🇬🇧 Over-control or self-responsibility - How you can change negative into positive limits

🇩🇪 Multifunktionale Führung - Die Quintessenz aus 38 Jahren Führungserfahrung - Interview mit Multi-Unternehmer Otmar Debald

🇬🇧 Young leader? – How do you lead older employees for mutual benefit?

🇬🇧 Leading in a crisis – How to lead successfully through corona pandemic and what to learn from it

🇩🇪 Führen in der Krise – Wie Du erfolgreich durch die Corona Pandemie führst und was Du daraus lernen kannst

🇩🇪 Verantwortung wollen – Wie Du aus Mitläufern Anführer machst

🇬🇧 Just managing work or leading the thinking - How you strengthen both in your people

🇩🇪 Wie führst du ältere Mitarbeiter? - Wie Du so führst, dass Ihr beide profitiert

🇬🇧 Consistent and compassion - How wolves keep their pack together and what you can learn from it

🇩🇪 Nur mitarbeiten oder auch mitdenken - So förderst Du als Führungskraft beides

🇬🇧 Compliant yes-men or courageous active leaders - How to establish a leadership culture using systems

🇩🇪 Kontrollwahn oder Eigenverantwortung - Wie verwandelst Du negative in positive Grenzen?

🇬🇧 Stubborn or adaptive - How to lead successfully adaptively

🇩🇪 Konsequent und mitfühlend – Wie Leitwölfe ihr Rudel zusammenhalten und was Du daraus lernen kannst

🇬🇧 Proactive or reactive - How to successfully anticipate problems and opportunities

🇩🇪 Vom Kellerkind zum Leistungsträger - Wie Du schwierige Mitarbeiter erfolgreich führst

🇬🇧 Highlights 2019 - How to lead yourself and others to success and fun

🇩🇪 Highlights 2019 – Wie Du Dich selbst und andere zu Erfolg und Spaß führst

🇬🇧 Stuck in a rut or turbocharged? – How to leverage setbacks effectively

🇩🇪 Sturkopf oder Anpasser - Wie Du adaptiv erfolgreich führst

🇬🇧 From weak link to high performer - How to successfully lead difficult employees

🇩🇪 Führen in einem innovativen Umfeld

🇬🇧 Relaxed leadership - How do you deal with stress?

🇩🇪 Dauertief oder Turbolader - Wie Du Rückschläge erfolgreich nutzt

🇬🇧 Challenge and support - How to develop strong leaders

🇩🇪 Konforme Duckmäuser oder führen mit System - wie Du mit System die richtige Führungskultur etablierst

🇬🇧 Interview Paul Polman: The essence of successful leadership - trees and leaders

🇩🇪 Reagieren oder antizipieren - Wie Du Probleme und Chancen erfolgreich vorwegnimmst

🇬🇧 New boss? What now? How to successfully lead with a new boss

🇩🇪 Stoppen oder weitermachen – wie Du mit Kontinuität erfolgreich führst

🇬🇧 Leading by saying no - how to create clarity that's liberating

🇩🇪 Neuer Chef, was nun? - Wie Du mit neuem Chef erfolgreich führst...

🇬🇧 You get what you measure - How you can measure leadership performance

🇩🇪 Führen durch "Nein" - Wie Du Klarheit und Befreiung schaffst!

🇬🇧 Stop or continue - how to lead with the right continuity...

🇩🇪 Fordern und fördern - Wie Du starke Führungskräfte entwickelst

🇬🇧 Mentally strong - Why mental strength is essential for good leadership...

🇩🇪 Führen mit Grenzen - Wie Du die Richtung vorgibst...

🇬🇧 Leading in crisis - How to keep everyone cool...

🇩🇪 - Mental stark - Warum mentale Stärke essentiell für gutes Führen ist...

🇬🇧 Leading with limits - How you set direction

🇬🇧 THANK YOU & THE WINNER IS...

🇩🇪 Messen - Wie Du Führung effektiv messen kannst.. & THE WINNER IS

🇬🇧 How to lead my own career?

🇩🇪 Führen ohne Streifen - Wie Du ohne formale Macht erfolgreich führst!

🇬🇧 Interview Tee Bin Ong - Leading without formal authority

🇩🇪 Führen im Sandwich - Wie Du Mitarbeiter und Deinen Chef führst!

🇬🇧 ANNOUNCEMENT Relaunch - Great changes & prizes

🇩🇪 ANKÜNDIGUNG Relaunch + Tolle Veränderungen & Preise

🇩🇪 Führen in der Krise - Wie bewahren alle kühlen Kopf?

🇬🇧 Alpha leadership - Still usable?

🇩🇪 Entspanntes Führen - Wie gehst Du mit dem Stress um?

🇬🇧 Leading by empowering - How to strengthen others?

🇩🇪 Führen mit Entwicklung - Wie kitzelst Du das vollste Potential aus Deinen Mitarbeitern?

🇬🇧 Leading without handcuffs - The dangers of micro-managing...

🇩🇪 Führen als Alphatier - Ist das noch brauchbar?

🇬🇧 Career change - How to lead oneself

🇩🇪 Führen heißt Handeln - Warum ist Führen ohne Handeln Tagträumerei?

🇬🇧 Reversing resignation with good leadership

🇩🇪 Führen mit Macht oder Vertrauen?

🇬🇧 How to lead well to avoid resignation

🇩🇪 Führen ohne Micromanagement

🇬🇧 Leading with your ears

🇩🇪 Führen im Konflikt

🇬🇧 Leading With Leadership Principles

🇩🇪 Der Weg zum Ziel - Führen mit Strategie

🇬🇧 How to lead my boss

🇩🇪 Führen durch gutes Denken

🇬🇧 Leading with empathy

🇩🇪 Führen mit Fragen

🇩🇪 Führen mit gesundem Ego

🇬🇧 Agile Leadership

🇬🇧 First-Time Leader

🇩🇪 Führen und Angst

🇬🇧 Leading at the top

🇩🇪 Führen mit Werten

🇬🇧 Leading with millennials

🇩🇪 Führen, wenn ein guter Mitarbeiter gekündigt hat

🇬🇧 Leading With Expectations

🇩🇪 So Führen, dass kein Mitarbeiter kündigt

🇬🇧 Leading With Strengths

🇩🇪 Führen mit Ehrlichkeit

🇬🇧 Leading under stress

🇩🇪 Führen - Sollen oder Wollen?

🇩🇪 Führen mit Empathie

🇩🇪 Führen an der Spitze

🇬🇧 Leading With Powerful Goals

🇩🇪 Erstmals Führen

🇩🇪 Führen mit Erwartungen

🇩🇪 Führen mit Stärken

🇩🇪 Führen im Team

🇬🇧 Leading with Courage

🇩🇪 Führen mit Millennials

🇩🇪 Führen unter Stress

🇩🇪 Führen mit den Ohren

🇬🇧 Leading By Deciding

🇩🇪 Führen durch Entscheiden

🇩🇪 Agil Führen

🇩🇪 Führen mit Zielen

🇩🇪 Führen mit Mut

🇩🇪 Führen mit Sinn

🇩🇪 Mit Führungsleitlinien erfolgreich führen

🇩🇪 Wie FÜHRE ich meinen Chef?

🇩🇪 RESPEKT – Ihn sich verdienen und mit ihm führen

🇩🇪 KONSEQUENZ – Wie wichtig ist sie für deinen Erfolg?

🇩🇪 VERTRAUEN – Wie Führungskräfte Vertrauen aufbauen und langfristig stärken

🇩🇪 VERANTWORTUNG - 4 Tipps für Führungskräfte, um Verantwortung effektiv zu übertragen & zu übernehmen

🇬🇧 ENERGY

🇬🇧 EFFECTIVE CRITICISM

🇬🇧 EFFECTIVE PRAISE

🇬🇧 EFFECTIVE DELEGATING

🇩🇪 LEITWOLFGEHEUL

🇩🇪 ENERGIE - Bewusst erneuern und gezielt einsetzen

🇩🇪 FOKUS - Wie Führungskräfte wirksam fokussieren

🇩🇪 SELBSTFÜHRUNG - Sich als Chef selbst führen

🇩🇪 KLARHEIT - Maximale Ergebnisse durch Klarheit erreichen

🇩🇪 WIRKSAM KRITISIEREN - Mitarbeiter motivieren, besser zu werden

🇩🇪 WIRKSAM LOBEN - Jeder Mensch braucht Lob

🇩🇪 WIRKSAM DELEGIEREN - Wie Führungskräfte Verantwortung an Mitarbeiter abgeben

🇩🇪 LEITWOLFGEHEUL