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nocallスタートアップ日記 — 97 episodes
【第98回】「のんでり」エンジニアと「共感性お化け」が強みについて語ったら〜ストレングスファインダーやってみた〜
【第97回】nocallメンバーが本気で褒め合ってみた vol.4〜 マーケ x ai-biz-ops編
【第96回】nocallメンバーが本気で褒め合ってみた vol.5〜 CEO x 営業編
【第95回】nocallメンバーが本気で褒め合ってみた vol.3〜 COO×マーケ編〜
【第94回】愛媛から青学、そして１年のインターンを経てnocallへ〜入社インタビュー⑤〜
【第93回】nocallメンバーが本気で褒め合ってみた vol.2〜 エンジニア編
【第92回】引きこもり解像度が異常に高いCOOにこれまでの人生を聞いてみた
【第91回】nocallメンバーが本気で褒め合ってみた vol.1〜 BizDev×営業
【第90回】秋葉原にある「謎の小さい神社」の正体とは！？ 〜 同人誌で徹底的に深掘ります〜（後編）
【第89回】秋葉原にある「謎の小さい神社」の正体とは！？ 〜 同人誌で徹底的に深掘ります〜（前編）
【第88回】営業のキャリアってどう選ぶべき？〜営業一筋で歩んできたnocall一人目営業に聞いてみた〜
【第87回】「nocallスタートアップ日記」のPodcastプロデューサーと初対談！
【第86回】2週間で10万行リリース!?〜10xを超える「クラックドエンジニア」の正体〜
【第85回】五反田からAIコミュニティを立ち上げてみた
【第84回】今年一番成果を出したのは自分だ！！〜nocall初代エゴイストをかけてトーナメント戦してみた〜
【第83回】創業期インターンが3年越しにnocallへ帰還〜公園のベンチで働いてた時代からずっと変わらない想いとは？〜入社インタビュー⑤
【第82回】MBTIと適職：タイプ別に“向いてる仕事“ってあるのか、講師目線で語ります
【第81回】意外と知らないMBTIの基礎 〜MBTI講師経験者が語る「16タイプの見方」〜
【第80回】優秀な人ほど陥る罠—「全部できる」の幻想を捨て、エッセンシャル思考で生きよう
【第79回】2025年ベストバイ5選！〜自動化・整理整頓・作業環境のベストバイ総決算〜
【第78回】祝・資金調達！〜シリコンバレー投資家Coreline Venturesからの投資とこれから〜
【第76回】なぜChatGPTはGeminiに追いつかれたのか？〜Googleの「脱NVIDIA」戦略とAI半導体戦争の行方〜
【第75回】AI開発歴8年のベテランが「迷いに迷って」nocallを選んだワケ 〜LLMネイティブを目指して〜入社インタビュー④
【第74回】なぜnocallの寿司会は毎回満席なのか？ 〜8回やってわかったTipsを共有します〜
【第73回】最強のAI駆動エンジニアチーム作りたい 〜少数精鋭でユニコーン企業を目指す〜 入社インタビュー③
【第72回】外資ITで営業No.1を獲得した男がnocallに参画〜「Beyond AI」で少数精鋭の組織を目指します。〜入社インタビュー②
【第71回】初展示会で深夜12時まで作業！？〜AI活用で実現した、展示会リード完全自動化の全貌〜
【第70回】熱狂と歓喜の初展示会大成功物語！チームnocallの「大成功」を支えたメンバーの努力と差別化戦略
【第69回】心身の健康についてCEO林が気をつけている事とは！？
【第68回】ボラリティを理解して、自分の「投資スタイル」を見極める！〜COOによる投資の話 後編〜
【第67回】COOと始める投資の勉強！「一括？積立？」と"世界の投資先"の状況〜COOによる投資の話 前編〜
【第66回】オープンマリッジは「本能」への回帰か？〜現代に定着している「結婚制度の意味」とは？〜
【第65回】誰にも頼まれてないのにやる!?~CEO林が自分って起業家だなって思った話~
【第64回】高感度領域があなたの市場価値を高める！〜身を置くことでキャリアにもたらされる運の必然性〜
【第63回】売れる営業はここが違う！〜統計が示すトップのタイプと5つの型〜
【第62回】ロボットが400mを走る!? 深圳ロボットオリンピック行く人募集中
【第61回】「イベント通知アプリ」が優勝！バイブコーディングハッカソンレポ
【第60回】祝・社員第1号！nocall入社秘話とこれからのビジョンを聞いてみた
【第59回】今話題の『マッド・ユニコーン』感想回
【第58回】2万円の価値あり？CEO林のストレングスファインダーの結果を公開！
【第57回】 サウナ・シーシャ・瞑想に共通する「整い」の正体とは？
【第56回】 ポッドキャスト愛好家CEOが選ぶ“推し番組”を紹介
【第55回】 「そんなに帰らない？あの状況で？」—イカゲーム3にツッコミが止まらない回
【第54回】 「正しいことが通らないのはなぜか？」若きリーダーが直面した現実とは
【第53回】 永野芽郁の“不倫“は本能？進化心理学で徹底解剖
【第52回】屋形船でエンジニア交流イベント開催した話
【第51回】「ぶっちゃけデカコーンハウスどうですか？」〜起業家が集まるシェアハウスのアレコレ〜
【第50回】AIで全てがコモディティ化する時代、「なんとなく」選ばれるブランドになるには？ 〜nocallが目指すブランド戦略〜
【第49回】「鉄道を断った町は栄えない」のウソ〜鉄道忌避伝説〜
【第48回】人間はなぜ「えー」と言うのか？〜AIが追いつけない対話の科学〜
【第47回】社員が3.2億円で会社を買った？〜スマートHRから独立したNstockの挑戦〜
【第46回】生成AI時代のマーケ戦略──AIに勧められるためのLLMOとは？
【第45回】会話AIの未来を、CTOが熱く語ります。
【第44回】なぜ同性愛行動はあるのか？ダーウィンの進化論では説明できない現象をCOOが解説
【第43回】交流会が苦手すぎて、2時間ひたすらケータリング食べた話。
【第42回】快適な職場のために、CEOがやっているたった１つのこと
【第41回】投資のプロ直伝！今日から始める“実践型“資産運用法を聞いてみた
【第40回】「押し入れCTO、卒業」〜寝返り打ててなかったらしい〜
【第39回】家賃7万円のオフィスから卒業！ 〜nocall新オフィスの初回トーク〜
【第38回】AIは人間の“奴隷“か”支配者“か？—AIに操られる未来と人間の立ち位置を議論！
【第37回】2025年版 エンジニア必携AIツールはこれだ！〜生成AIスタートアップCTOが厳選＆解説〜
【第36回】会社メンバーで登山に挑戦！—“デート山“が全然デートじゃなかった件
【第35回】社会に出てから物申せ！！！〜COO推し哲学者・東浩紀さんを語る〜
【第34回】“新卒カード”をスタートアップに切った理由〜鍵は、危機感だった〜
【第33回】Wickedのダンスシーンにヒントあり？〜“よそ者”から仲間になる方法とは？
【第32回】計測なくして改善なし〜英語学習法の極意〜
【第31回】入社1ヶ月で本番開発!?〜インターンエンジニアにこれまでの感想を聞いてみた〜
【第30回】月300時間働くCTOに聞いた！〜今のエンジニアに必要なマインドとは？〜
【第29回】月300時間働くCTOに聞いた！〜“燃え尽きない理由“って何だ？〜
【第28回】驚異の4時間開発—AI駆動経営がもたらす超高速サービスリリースの全貌
【第27回】最適化されたチームMBTIとは？同じタイプ？vs異なるタイプ？〜組織構成の最適解を探る〜
【第26回】AIにエンジニアの仕事を奪われる？〜AI時代に必要なスキルとは？〜
【第25回】集まれスタートアップ！〜オフィス移転先は軍事産業の影響を受けた場所！？〜
【第24回】AI駆動開発とは？〜2025年のトレンドと注目ツールを深掘り〜
【第23回】血液型差別から学ぶMBTIの危険性〜B型差別がもたらした恋愛・労働市場の格差〜
【第22回】王者インテルが見逃したGPU革命〜「設計と製造の分離」が招いた半導体業界の主導権交代〜(epi6)
【第21回】王者インテルが見逃したGPU革命〜インテル転落の要因とは？〜(epi5)
【第20回】イノベーターのジレンマ!? 市場を完全に見誤ったジェンスン〜過信がもたらした24万9千個返品地獄〜(epi4)
【第19回】理系男子の口説き文句『僕と宿題すればオールA』〜NVIDIA創業者ジェンスン・フアン、運命の出会いと起業秘話〜（epi3）
【第18回】いじめられっ子から全米卓球チャンピオンへ！～NVIDIAジェンスン・フアン 驚異の逆転人生（epi2）
【第17回】逆境を笑顔で生き抜いた少年 NVIDIA創業者ジェンスン・フアンの壮絶な原点（epi1）
【第16回】豊かさは破滅を生む？ネズミ実験が語るメタバース社会崩壊論『ユニバース25』
【第15回】「戦わないやつに会心の一撃は出せない。」CEO林が語る〜ドラクエから学ぶ、リスクを恐れず挑戦し続ける人生の作り方〜
【第14回】最新版AIツール特集！〜生成AIスタートアップCEOが実践する最強業務効率化術とは？〜
【第13回】年収4,400万も夢じゃない！？CEO林が語るプロンプトエンジニアリングのリアル
【第12回】マッチングアプリと結婚相談所の違いは？〜結婚観の進化と若者の価値観の変化を探る〜
【第11回】会社の金運が悪い!? COOに会社とインターンの私を占ってもらった
【第10回】「経理と営業は性格特性として違う人種」二足のわらじを履いたCOOの挑戦と葛藤
【第9回】「会社の通帳を見たら残高がゼロだった」〜崖っぷち事業転換話 COO.ver〜
【第8回】「ワーキングメモリから解放せよ」〜SNS運用についてCTOに相談してみた〜
【第7回】「ハードに働き、ハードに遊ぶ」―奥多摩経営合宿で会社のミッションを決めてきました！
【第6回】リリースを躊躇する全ての開発者へ―CTOの初期製品で恥をかいた話
【第5回】オフィスの押入れに住むCTO 〜孤独なゲーム開発からスタートアップCTOになるまで〜
【第4回】「男は黙って座れ」〜家族の古い性別観との折り合いと期待の向け方〜
【第3回】「人は結局電話してくる」ECチャットボットからのピボットの話 後編
【第2回】EdTechの限界に直面した話 ピボットの話前編
【第1回】ポッドキャスト始めました！〜日常と成長の記録する理由は？〜