All Episodes

Kas AI asendab värbajad? Veriffi õppetunnid ja Roleo tulevik koos Janer Gorohhoviga

Kaitsetehnoloogia ehitamine ja mehitamine Kaspar Geringiga

Founderite väljakutsed täna: Triin Hertmanni kogemusest ja Eesti startup-maastikust

Liikuvast autopesust autopargiplatvormiks: Fleet Foxi kasvulugu Martin Kristersoniga

Kalev Kärpuk: Kuidas ehitada, skaleerida ja edukalt müüa globaalne turundusplatvorm

TalentHub’s Story – From the First Spark to Steady Growth

Martin Sokk: Millistel põhimõtetel on üles ehitatud Lightyear?

Linda Võeras: Kuidas olla nende startupide seas, kes jõuavad järgmise rahastusvooruni?

Kaari Kink: Mis paneb VC-d sinu start-up’i investeerima?

Evert Kraav: Palkade avalikustamine. Miks see on tähtis ning kuidas valmistuda EU direktiivi rakendumiseks 2026 aastal?

Siadhal Magos: Story of Metaview and controversial opinions in hiring

Hando Sutter: Palgasüsteemide loomine ja miinimumpalga tõus

Kaisa-Maria Kubpart: GDPR töösuhetes ja värbamises

Malin Brant-Lundin: SEB Employer Branding and Talent Management best practices

Lisett Luik: Arbonicsi lugu – kuidas värvata talente ja luua ettevõtte kultuuri

Anan Cau: Trends and digitalization in modern HR

Sten Andreas Ehrlich: Kuidas ettevõtted saavad aidata kaasa töötajate rahatarkusele?

Joe O`Connor: 4-day work week in practice

Just Us - Käthe-Riin & Reet: sisseelamisprogramm

Peep Laja: How to hire better talent by building a winning personal brand

Suurimad trendid hetkeses värbamismaailmas

TalentHub ep 53 - Kuidas eristuda tööturul teistest ettevõtetest Klausi näitel

Kuidas luua kaugtööd tegevas tiimis efektiivset kommunikatsiooni?

Scaling Globally: A Discussion with Tech Leaders Rainer Sternfeld and Sten Tamkivi

How to build an employer brand that attracts top level talent

Juhtimise ja värbamise väljakutsed edukas startupis

TalentHub ep 49 - Kuidas värvata ja hoida tipptasemel arendajaid?

Talenthub ep 48 - Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?

TalentHub ep47 - Värbamine ja kasv NFTPorti näitel

Milliseid hüvesid hindavad töötajad kõige rohkem?

Preventing Burnout: Strategies for Maintaining Mental Health and Wellbeing

Eduka kogukonna ehitamine ning selle mõju ärile

How to Get Started With Diversity, Equity and Inclusion

Kas ja kuidas säilitada kultuuri ning väärtusi kui kaks ettevõtet liituvad?

Kuidas mõjutab Web3 värbamist ja personalivaldkonda?

Milline näeb välja personalitöö kiiresti kasvavas startup’is

Kuidas edukalt värvata rahvusvahelist talenti Testlio näitel

TalentHub ep 38 - Kuidas värvata efektiivselt tehnilisi rolle?

VideoCV: Uus viis, kuidas värvata ning tööturul silma paista

Kuidas tõsta kliendi ning töötajate heaolu?

Säilenõtkus: Kuidas tulla toime muutuvas keskkonnas?

Kuidas eristuda tööturul teistest ettevõtetest?

Optsioonid: Mis need on ning kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?

Kes on ja millega tegeleb külalisjuht?

Kuidas värvata välismaal asuvat ja sinna tööle jäävat talenti?

Milline näeb täna välja värbajate töömaastik? (+ värbajate palgauuring)

Kuidas luua paindlikku ja hoolivat töökeskkonda Swedbanki näitel

Videopõhine onboarding ehk kuidas luua usaldust uue töötajaga

Persoonibränd: Mis see on ja kuidas sellega algust teha?

Milline näeb välja kontoritiimi roll koroonakriisi ajal?

Merle Harjo: Juhtimine, vabatahtlik töö ning värbamine erameditsiini ettevõttes

Tiina Saar-Veelmaa: Mis on tööõnn ja kuidas seda leida?

Kuidas kasvada kiiresti ning efektiivselt Veriffi näitel

Kärt Kinnas: Milline näeb välja personalitöö aastal 2021?

Kairi Pauskar: Väärtuspõhine juhtimine nii töö- kui isiklikus elus

Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel

Ardo Kaurit: Kuidas saab hobist rahvusvaheline ettevõte?

Värbamisest, kasvust ja juhtimisest startup moodi

Kuidas coachinguga inimeste peas selgust luua?

Aidates talendil jõuda sinna kuhu vaja - ka Eestisse

Kuidas ja miks sünnib üks värbamis- ja talendiotsingu agentuur?

Robotid ja OKR-d ehk eesmärkide seadmisest Starshipi näitel

Koroonakriisiks ettevalmistus ja toimetulek Omniva moodi

Kuidas tippspetsialiste Eestisse meelitada ja miks nad jäävad?

Värbamisest kriisi ajal - väljakutsed ja võimalused

Tööandja bränding - mis see on ja kuidas seda hästi teha?

Mis on kaugtöö ja kuidas seda edukalt teha?

Kuidas juhiks kasvada ja juhte kasvatada

Onboarding ehk sisseelamisprogramm kui eduka töösuhte alus

Tööstressi ja läbipõlemist ennetades

Uudiseid teiselt poolt maakera ehk personalitööst Uus-Meremaal

Ükssarvikut taltsutades ehk värbamine kiiresti kasvavas idufirmas

Strateegia ja eksperimendid käsikäes ehk kuidas elamust väärt tööelu luua

Kui eesmärk on töötajaid üllatada ehk personalivaade pangandusmaailma

Sourcing, soovitamine ja chatbotid – ehk kuidas edukalt rahvusvaheliselt värvata