#41 non-performer dulden - vertreibt top-performer?!

was sind denn eigentlich top- oder non-performer? wie ist die genaue definition dazu? richtig, dies bestimmst DU als führungskraft/chef/inhaberIn. deine grundwerte, deine unternehmensziele und leitbilder (ich hoffe DU kennst/hast diese definiert, und deine mitarbeitenden kennen diese ebenfalls!?). stell dir vor, einige halten sich nicht daran (non-performer), und einige schon. stell dir vor, du akzeptierst das, was könnte mit den top-performer passieren? in diesem podcast rege ich deine denkweise(n) dazu etwas an, sodass du vielleicht die eine oder andere anpassung vornimmst!? jetzt!? auf geht‘s… www.schiek-solutions.ch +41 79 174 20 88