Ar verta grįžti dirbti į tą patį darbą?

Per COVID-19 pandemiją farmacijos kompanijos pagamino ligšiol nematytus kiekius vakcinų. Tai padėjo išgelbėti milijonus gyvybių, kita vertus – daug vakcinų liko nepanaudota, paseno ir turėjo būti išmestos. Kad tokios problemos ateityje būtų išvengta, Fizinių ir technologijos mokslų centro siūlo ekologišką išeitį: galbūt įmanoma pasenusias vakcinas pritaikyti kitam tikslui – naujų biojutiklių kūrimui?„Vieniems jis – politikas, kitiems – rašytojas, dar kitiems – liberalas, bet kaip jūra yra jūra, Sabonis yra Sabonis, taip Donskis yra Donskis“, – sako aktorius Giedrius Savickas. Šiandien daugelis pripažįsta, kad mūsų neramiais laikais taip trūksta išmintingo filosofo Leonido Donskio balso. Ką jis pasakytų vienoje ar kitoje įtemptoje situacijoje? Kokią išeitį pasiūlytų? Koks buvo šis tradicines ribas peržengiantis ir visus jungiantis žmogus? Donskio gyvenimo bendražygė Jolanta Donskienė ėmėsi ambicingos užduoties – knygoje „Donskis yra Donskis.Kas trečias naujas darbuotojas yra... pažįstamas? Vis daugiau Lietuvos ir pasaulio įmonių atranda naują būdą kovoti su talentų trūkumu – aktyviai kviečia sugrįžti anksčiau išėjusius darbuotojus. Šis reiškinys, vadinamas „boomerang“ samdymu, jau seniai nebe laikinas sprendimas – tai tampa nuoseklia darbuotojų valdymo strategija.Jau antrus metus žmonės iš visos Lietuvos kviečiami neišmesti vyšnių ir trešnių kauliukų ir atsiųsti organizacijai pavadinimu „Dovanok vyšnią“. Jie panaudojami kuriant pagalvėles, kurios dovanojamos stokojančių šeimų mažyliams. Teigiama, kad jos gali šildyti, vėsinti ir prisidėti prie motorikos lavinimo. Kaip sekasi iniciatyvai ir kokį kelią nukeliauja neišmesti kauliukai, Ievos Radzevičiūtės pasakojime.