Crise démographique

On les dit trop lents, trop chers, peu adaptables… Et pourtant, les seniors sont une ressource précieuse : expertise, recul, fiabilité. On les dit trop paresseux, trop volatiles, trop connectés… la GenZ perturbe.Le conflit générationnel s’invite dans la crise du travail : plus qu’une affaire de tempérament, c’est une question de taux d’emploi, d’attractivité, de retraites et de conditions de travail.Le vieillissement de la population bouscule l’organisation du travail : carrières qui s’allongent, retraites sous pression, santé en déclin pour les plus âgés. Sans adaptation, 7 à 8 % des actifs pourraient être inaptes d’ici 2050. Prévention, reconversion, temps partiel choisi : il faudra combiner plusieurs leviers pour éviter l’impasse.Dans cet épisode, nous croisons les regards de quatre experts engagés :Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute, reconnaît une fracture générationnelle bien réelle.Anne Thevenet-Abitbol, Directrice Prospective chez Danone et fondatrice de NOLD et du programme Octave, s’attaque au tabou de l’âge en entreprise.Isabelle Barth, professeure en management et autrice de La Kakistocratie ou le pouvoir des pires, remet en cause notre tendance à tout catégoriser.Olivier Meier, professeur des universités et président de l’Observatoire ASAP, appelle à un changement de paradigme : sortir du modèle rigide de “l’emploi” pour penser le travail comme une activité évolutive, fluide, transgénérationnelle.Dans le TafScan, nous posons une question centrale : de la soutenabilité du travail et de la relation au travail par le pouvoir d’agir.Sources : Karl Mannheim, Le Problème des générations (1928)Chiffres natalité : OMS et INSEE (2023)Ratio Dares + INSEE (retraite, comparaisons européennes)Étude Evolutions démographiques à 2050, quels enjeux de santé et de sécurité au travail ?Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire, Thomas Coutrot, Seuil (collection « La république des idées »)Crédit Musique "14 again Mosimann" par Sony Music Entertainment France SAS Source Canva pro pour un contenu à destination pédagogique public et non commercial  Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.