De salarié à actionnaire : le pari gagnant de Myrium

🎙️Dans cet épisode, j’accueille Frédéric Viet, président de Myrium, une entreprise pionnière dans la durabilité des bâtiments et la transmission entrepreneuriale à impact. 🚀📌 Au programme :✅ Pourquoi 57 % du capital de l’entreprise est détenu par ses salariés✅ Le changement de nom du groupe familial Rougnon vers un projet collectif : Myrium✅ La rénovation énergétique comme levier concret d’impact carbone✅ Lutter contre le greenwashing dans le bâtiment : sincérité et complexité✅ Une culture d’entreprise forte autour de la formation et de l’autonomie✅ L’apprentissage et l’insertion comme missions sociales✅ Une vision du leadership nourrie par l’engagement, l’humilité et l’audace🎯 Les temps forts :0:09 Introduction au changement 1:34 L’actionnariat salarié en hausse 6:41 Importance de la formation continue 10:00 Présentation de Myrium 10:30 Histoire de l’entreprise familiale 16:56 Durabilité des bâtiments 20:33 Éviter le greenwashing 24:41 Le rôle du président 26:28 Engagement des collaborateurs 29:51 Croissance maîtrisée de l’entreprise 31:05 Culture d’entreprise et formation 35:12 Importance de l’apprentissage 38:18 Engagement associatif 40:13 Vision future de Myrium💬 Citations marquantes :👉 « Appartenir vraiment à un projet, c’est aussi en partager les fruits. » 👉 « Le greenwashing, c’est penser qu’il existe des solutions simples à des problèmes complexes. » 👉 « Il faut écouter sa petite voix. »🔗 Ressources citées dans l’épisode :📖 Myrium – Site officiel 📖 Association AFIP – Pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes 📖 Sapiens, Yuval Noah Harari 📖 La grande histoire du monde, François Reynaert🎧 Écoutez cet épisode sur : Spotify | Apple Podcasts | Deezer | Jobradio.fr💡 Vous avez aimé cet épisode ? Laissez-nous 5 ⭐ sur votre plateforme d’écoute préférée et partagez votre avis ! 🚀👉 Rejoignez la communauté des Voix de l’Impact sur LinkedIn et suivez nos prochaines interviews !