EP1658 Special Formula เรียนรู้ให้ได้ว่าใครเหมาะสมกับอะไรแล้วมอบหมายหน้าที่ไป

ข้อความโพสต์จาก Ray Dalio ได้เขียนข้อความไว้ว่า "จงมอบหมายหน้าที่ให้กับแต่ละบุคคลตามพื้นเพความโน้มเอียง ยกตัวอย่างเช่น ภาพใหญ่ที่เรามองเห็นมันก็มักจะเป็นสิ่งที่เราควรจะมองเป็นเป้าหมาย นักชิมอาหารก็ควรที่จะมอบหมายให้ทำงานเพื่อระบุไม่ใช่ให้อดทนต่อปัญหา นักสืบก็ไม่ควรที่จะไปถามไถ่อะไรมากแต่ให้วินิจฉัยเรื่องราว นักออกแบบก็ควรที่จะออกแบบเพื่อสร้างสรรค์ผลงานให้ดีขึ้น และสร้างระบบให้การออกแบบมีสมมาตรที่ชัดเจน แล้วก็แน่นอนว่า มีบางคนทำงานมากกว่าหนึ่ง ส่วนมากมักจะทำสิ่งที่ดีประมาณสองถึงสามอย่าง แต่ว่ามันไม่มีใครจะทำทุกอย่างให้ดีที่สุดเท่ากันได้ ทีมควรจะประกอบไปด้วยผู้คนที่มีความหลากหลายทางทักษะ และพวกเขาควรรู้ชัดว่าใครควรจะรับผิดชอบงานดังกล่าว" - การออกแบบโครงสร้างขององค์กร จงจำไว้เสมอว่านี่คือลำดับขั้นของหนทางความสำเร็จ และแต่ละคนก็ย่อมแตกต่างกัน - เรื่องราวของชีวิตจำเป็นจะต้องเลือกสรรให้ได้ว่า อะไรเหมาะกับใคร แล้วก็ใครเหมาะกับอะไร - มันเป็นไปไม่ได้ที่เราจะมอบหมายงานให้กับคนที่เหมาะสมในช่วงแรก เราจำเป็นจะต้องลองผิดลองถูกไปก่อน - ลางสังหรณ์ก็ย่อมจำเป็นว่าอะไรที่มันเป็นไป ถ้าหากว่าเรารับรู้ถึงสัญญาณเหล่านั้นอย่างชัดแจ้ง - สอบทานตัวเองอยู่เนือง ๆ รู้จักตนเองก่อนแล้วเราจะรู้จักคนทั้งโลก เพราะนี่คือจุดเริ่มต้นของชีวิต