Jornal da Live – edição 141 – 22 de novembro de 2022

O trabalho híbrido, que cresceu e se consolidou como opção preferencial de muitos profissionais durante a pandemia, está se transformando em um ponto de atrito entre equipes e seus gestores. Tudo porque, segundo pesquisas do Google Workspace e do LinkedIn, muitas chefias estão exigindo que seus times voltem aos escritórios de forma definitiva. O fenômeno é global, e pode ser sentido também no Brasil. A decisão dos gestores se deve a incertezas do cenário internacional e a um prolongado cenário mais confortável de baixo contágio da Covid-19 (apesar de um repique nas últimas semanas). A possibilidade de ter que voltar ao trabalho presencial deixa muitos profissionais tensos, especialmente na área de TI. Estudo da empresa de recrutamento Revelo indica que 9% desses profissionais preferem pedir demissão a perder o home office, e 79,1% trocariam de emprego. Um outro estudo, esse da empresa de saúde corporativa Conexa, indica que muitos profissionais acreditam que o modelo de trabalho afeta sua saúde emocional. Enquanto isso, o trabalho apenas online, como empregado ou autônomo, se torna a principal fonte de renda de muitas famílias. Será que os dias de trabalho flexível estão chegando ao fim? Quais as vantagens de se trabalhar em casa e no escritório? Por que algumas empresas abraçaram o trabalho híbrido, enquanto outras querem acabar com ele? E como o digital transformou decisivamente o trabalho? Venha saber mais sobre esse e outros assuntos aqui, na 141ª edição do JORNAL DA LIVE, a melhor experiência jornalística da rede: participe com os seus comentários! Além desse assunto, na “notícia bizarra” dessa edição, vamos falar sobre uma simulação que indica como será o corpo humano no ano 3.000. E não é nada bonito: se estiver certa, seremos curvados, pescoçudos e com as mãos em formato de garra. O que causaria essas transformações?