Nervige Kollegen und unnötige Diskussionen | Von Jürgen Klopp lernen | Leichter Umgang mit Anderen

MINDSET MOVERSEntrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen.REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠⁠⁠---Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen? Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema "Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte, Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen, wirksamer zu führen.Hier der Community beitreten:https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41---Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠---Alles über MINDSET MOVERS:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠---🧠 00:00 – Der unterschätzte Trigger: „Warum ist der nicht wie ich?“Warum uns bestimmte Menschen im Job besonders nerven – und wie unser eigenes Denken und unsere inneren Erwartungen dabei eine Rolle spielen. Für Führungskräfte, die weniger Reibung und mehr Verständnis im Team wollen.👓 01:15 – Die Brille, durch die du andere siehstWie stark unsere Sichtweise davon geprägt ist, was uns selbst wichtig ist – und wie genau das zu Missverständnissen und Konflikten führt. Ein Augenöffner für alle, die in ihrer Führungsrolle empathischer kommunizieren wollen.🧭 02:55 – Das Reiss Motivation Profile: Ein Kompass für ZusammenarbeitWas das Reiss Motivation Profile ist, wie es funktioniert – und warum es Führungskräften hilft, ihre eigenen Antreiber besser zu verstehen und produktiver mit anderen zu arbeiten.📊 04:47 – Von Erbsenzähler bis Chaot: Wie wir Teamkollegen unbewusst bewertenAnhand konkreter Beispiele zeigen Arne und Jörg, wie schnell wir Kollegen negativ bewerten – und warum dahinter oft nur unterschiedliche Motivlagen stehen. Führung beginnt mit Verstehen!🎯 06:39 – Motive sind nicht gut oder schlecht – nur unterschiedlichWarum es keinen „richtigen“ Führungsstil gibt und wie du lernst, dich selbst besser einzuordnen. Für alle, die sich selbst und ihr Führungsverhalten reflektieren wollen.💡 08:58 – Ordnung vs. Flexibilität: Ein Motiv, zwei StärkenJörg und Arne erklären an einem konkreten Beispiel, wie du aus Gegensätzen im Team echte Stärken machst – statt Reibungsverluste zu riskieren. Besonders relevant für Teamzusammenstellung und Aufgabenverteilung.👥 13:21 – Teamentwicklung mit Tiefgang: Ein gemeinsames Vokabular schaffenWie ein gemeinsames Verständnis von Werten und Motiven im Team Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt. Ideal für Führungskräfte, die Teamdynamiken nachhaltig verbessern wollen.🔍 14:45 – Wenn du dich selbst besser verstehst, wirst du klarer führenWelche Hürden deine eigenen inneren Antreiber dir im Führungsalltag in den Weg legen – und wie du sie erkennst. Selbstführung ist der Schlüssel zu wirksamer Teamführung.🔄 16:42 – Toleranz durch Verständnis: Was dir bisher gefehlt hatWie das Wissen um unterschiedliche Motivlagen hilft, auch in stressigen Situationen gelassen und lösungsorientiert zu bleiben. Für alle, die nicht mehr in jedes Streitgespräch tappen wollen.⚽ 19:05 – Von Klopp lernen: Warum auch Profiteams auf Reiss setzenWas erfolgreiche Trainer wie Jürgen Klopp aus dem Profil machen – und wie du dieselben Hebel in deinem Team aktivieren kannst. Führung bedeutet, Menschen individuell zu erreichen.---🔗 REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠---✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected] freuen uns von dir zu hören.Liebe Grüße, Jörg & Arne