PodKast - Ep.51- La figura de recursos humanos en startups: la experiencia de Justyna Adamczyk

Si te paras a buscar gente con mucha experiencia en recursos humanos y startups en España, probablemente no encuentres muchas personas con la experiencia de Justyna Adamczyk. De origen polaco, Justyna llegó a España para trabajar en una agencia de recruiting y en el medio de la crisis de finales de la anterior década entró en Tuenti como Senior IT Recruiter. A partir de entonces ha continuado su carrera en HR en empresas como Blackbase en Amsterdam, y más recientemente en Jobandtalent y ahora en Carto, donde ocupa el puesto de VP of HR. En este podKast hablamos con Justyna de los siguientes temas: - Cómo llegó a España y cómo acabó entrando en el sector de tecnología y startups - Qué la llevó a moverse a Amsterdam después de la experiencia de Tuenti - ¿En qué fase de las startups (early stage, crecimiento, growth stage, etc) prefiere trabajar Justyna como responsable de HR? - Cómo afronta una startup el cambio de CEO y cómo se vive desde el departamento de HR - Consejos y procesos para identificar el talento correcto para una compañía que está en una etapa específica - Cómo conseguir que el talento quiera trabajar en tu empresa Cuándo incorporar una persona de recursos humanos a tu empresa y cómo estructurar ese departamento - Cómo la función de HR encaja con empresas que cada vez más contratan trabajadores en remoto - Consejos para definir y afrontar procesos de onboarding y offboarding de empleados