Trailer Gebroken Gelofte - vanaf 2 april

EPISODE · Mar 17, 2024 · 3 MIN

Trailer Gebroken Gelofte - vanaf 2 april

from Gebroken Gelofte · host Nederlands Dagblad

'Ons gezin van acht is niet meer. Dat is pijnlijk voor ons én de kinderen. We hadden elkaar en God wat anders beloofd.’   Gebroken Gelofte is een 7-delige podcastserie van het Nederlands Dagblad over scheiden in christelijk Nederland. In Nederland gaan zo’n 26.000 echtparen per jaar uit elkaar. Onder christenen neemt het aantal scheidingen toe. In deze 7-delige podcastserie gaat journalist Daniël Gillissen, 45 jaar en vijf jaar geleden gescheiden, vanuit zijn ervaring in gesprek met christelijke experts en ervaringsdeskundigen. Zodat jij begrijpt wat scheiden betekent en om scheiden onder christenen beter bespreekbaar te maken.   Druk op volgen en het belletje en krijg een herinnering als de afleveringen verschijnen!   Presentatie: Daniël Gillissen Redactie en conceptontwikkeling: Marien Korterink, Judith de Ruiter en Hermen Loonstra Adviseur: Anje Slootweg Visuele vormgeving: Koen Janssen Audiovormgeving: Robin de WeverSee omnystudio.com/listener for privacy information.

NOW PLAYING

Trailer Gebroken Gelofte - vanaf 2 april

0:00 3:13

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

De Leerlingen NPO Luister / EO Wat betekent het om Jezus te volgen in deze tijd? Hoe leef je als Zijn leerling —thuis, op je werk, in je studie, in je relaties? En: maakt het écht verschil?De Leerlingen is een ontdekkingstocht waarin de Bijbel tot leven komt. Je leert de Bijbel en het christelijke verhaal goed kennen en experts, ervaringsdeskundigen en een betrokken panel vertellen hun perspectief, hun mooie en rauwe ervaringen en hun twijfels. Seizoen 3 gaat over Jezus verwachten. Hij komt nog een keer naar deze aarde.  Nu als hemelse koning die alles komt rechtzetten wat krom en gebroken. Dat is niet zozeer een dreiging, maar een juist belofte. Een anker van hoop. Het verandert hoe je leeft. Hoe je kijkt. Hoe je verlangt. In seizoen 2 stap je in het verhaal van de Emmaüsgangers, twee mensen die denken dat het hun leven betekenisloos is geworden. Totdat iemand zich bij hen voegt en alles verandert. Dit seizoen laat je zien hoe Jezus te vinden is, hoe Hij zich laat ontmoeten. < Make Love Work Dwight Gefferie & Mariëtte Ruggenberg Dwight Gefferie en Mariëtte Ruggenberg geven je met hun podcast een nieuw perspectief op de liefde, relaties, seks en erotiek. Je komt erachter dat jouw vreemde gedachten en gevoelens niet zo vreemd zijn. En dat taboes gebroken mogen worden. Graag zelfs. Wil je meer weten over de topics die we bespreken? Check www.makelovework.nl voor ons retreat. Of bekijk www.deupstarter.nl voor opleidingen. Wil je met ons samenwerken? Volg en contact ons via instagram: @make.love.work, @dwight.gefferie, @marietteruggenberg. Of check: www.dwightgefferie.com De verloren zaak van José In 2004 verhuist José Booij naar het Drentse dorp Elim. Ze heeft haar leven goed op orde, maar al snel raakt ze verzeild in een ellendige ruzie met haar buurvrouw. De spanning loopt zo hoog op dat de buurvrouw het meldpunt voor kindermishandeling belt om melding te maken over José en haar baby van zes weken oud. José heeft haar baby nooit meer teruggekregen en zoekt twintig jaar later nog steeds naar hulp. Jeugdzorg zit niet verlegen om verhalen vol pijn en verdriet. Het is een sector waar de laatste 50 jaar tevergeefs stappen gezet zijn om de groeiende problemen op te lossen. En dat zijn 50 jaren waarin José bijna constant in aanraking blijft komen met jeugdzorg - tegen haar wil in, met alle gevolgen van dien. Journalist Carla van der Wal en podcastmaker Hannah van der Wurff treffen een gebroken vrouw. Wat is er met haar gebeurd en welke fouten zijn hier gemaakt? Hoe werd José tot waanzin gedreven?De verloren zaak van José is een zesdelige podcast van het AD en de aangesloten region Trust For Business - Work is love in action Joke Oosters Voor menselijke, future proof organisaties die gaan voor de win-win-win.De uitdaging. Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe.Onze visie. Een organisatie bestaat uit mensen. Verandering start en eindigt bij hen. Bij wat zij denken, voelen en doen. Een duurzame verandering vraagt om hun transitie - eentje terug naar onze natuur. Naar een nieuw bewustzijn, nieuwe overtuigingen en een gezonde manier van omgaan met zichzelf en met elkaar. Oftewel: een transitie naar vertrouwen, liefde en wijsheid.Onze droom. Vanuit deze fundamenten is the sky the limit: niets is nog langer onmogelijk, pure magie kan ontstaan. Waar wij van dromen is een wereld waarin organisaties…menselijk zijn. Zodat mensen op hun werk 100% zichzelf kunnen zijn en zichzelf en elkaar vanuit die heelheid optillen en versterken.…wendbaar zijn. Zodat organisaties snel en innovatief kunnen antwoorden op de almaar veranderende uitdagingen van deze tijd.…duurzaam zijn.
URL copied to clipboard!