Есть гипотеза

Саша Свердловская, co-founder диджитал-студии Tetraform, поговорила с Юлией Грибановой, руководителем образовательных проектов в КХЛ, о том, как создать эффективную платформу корпобучения «под ключ».О чём разговаривали: — Как решение жизненных вопросов сотрудников реализует стратегию компании? — Почему важно общаться с конечными пользователями платформы? — Какие форматы помогут вовлечь тех, кто не привык учиться? Забирайте бесплатный гайд по корпобучению для слушателей → https://t.me/tetraform_art_botНаш сайт: https://tetraform.art

Кристина Ситало, руководитель отдела подбора персонала в CarPrice, и Саша Свердловская, соосновательница диджитал-студии Tetraform, встретились в новом эпизоде подкаста «Есть гипотеза».Обсудили детали найма IT-специалистов и тонкости HR-аналитики:— Как бороться с нехваткой сеньоров и мидлов.— Почему софт-скиллы играют ключевую роль при найме.— Как культура компании повышает конверсию офферов.— Почему подготовленность к интервью не всегда равна наличию навыков.— Как HR-аналитика сокращает срок найма.— Что будет с HR через 5 лет.Наш сайт: https://tetraform.art

Ирина Чувакина, директор проектов департамента управлениями знаниями в Ростелекоме, и Саша Свердловская, соосновательница диджитал-студии Tetraform, встретились в новом эпизоде подкаста «Есть гипотеза».  Обсудили вопросы корпоративного обучения руководителей:— Как пандемия поменяла структуру команд и роль руководителя.— Куда девать свои знания и навыки руководителю, который достиг всех возможных высот.— Зачем исследовать потребность в обучении.— Почему важно создать атмосферу для получения новых знаний.— В чем роль лидерства в современном обучении.Телеграм-канал:  https://t.me/tetraform_designСайт студии:  https://tetraform.art

Хороших специалистов все еще меньше, чем вакансий. Компании в целом смирились и адаптировались к кадровому голоду. Но еще не все методы решения этой проблемы опробованы в полную силу. Александра Свердловская — сооснователь диджитал-студии Tetraform, вместе с Евгением Обогоровым — основателем IT-компании EdStein, в эфире нового эпизода подкаста «Есть гипотеза» обсудили: — Что такое стратегия тихого найма, его плюсы и минусы. — Частые ошибки работодателей при тихом найме. — Как стратегия может помочь при борьбе с дефицитом кадров. — Что будет с кадровым голодом в 2024 году. Подписывайтесь на нас в телеграме, чтобы получать больше полезной информации. Канал диджитал-студии Tetraform — https://t.me/tetraform_design Авторский канал Евгения про HR — https://t.me/Proo_HR

Мы вместе с цифровой HR-платформой Skillaz обсудили с помощью чего лучше закрывать проектные задачи. Разобрали на примерах, когда подойдёт коробочное решение, кастомная разработка или решение задачи своими силами. Обсудили: — Как определиться с решением для спецпроекта  — Как комбинировать разные подходы и экономить деньги — Как выбрать подрядчика и при этом остаться довольным результатом

Прямой эфир с записи четвертого выпуска подкаста «Есть гипотеза» от Tetraform. Обсудили секреты построения сильного HR-бренда, поговорили про формирование внутреннего комьюнити и разбрали как усилить и поддерживать инициативность сотрудников. Спикеры: 🎙 Александра Свердловская, сооснователь диджитал-студии Tetraform и ведущая подкаста 🎙 Юлия Терентьева, руководитель отдела по корпоративным коммуникациям в СИБУР Диджитал 🎙 Анастасия Быкова, DevRel в СИБУР Диджитал Будет полезно HRD, HR BP и HR-менеджеры, перед которыми стоит задача выстроить или усилить HR-бренд, а также руководителям и топ-менеджерам.

OVISION — это российская компания, которая производит, устанавливает и обслуживает комплексные системы безопасности для административных и правительственных зданий, бизнес-центров и других объектов. А также создает ПО для них. Обсудили: — Как упаковать сложные b2b решения, чтобы донести бизнес-выгоду на языке клиента? — Чем отличается упаковка и продвижении B2B/B2G от B2C-решений? — Как увеличить скорость принятия решений в продаже B2B-решений? Будет полезно маркетологам, продактам и ивент-менеджерам. Группа Tetraform Вконтакте Телеграм-канал «Тетракухня» Сайт студии Tetraform

В новом выпуске поговорили с Сергеем Шкляевым — кофаундером и коммерческим директором WOW!HOW?  WOW!HOW? организуют образовательные мероприятия, научно-популярные фестивали и создают развивающие научные игрушки для детей. Научные наборы WOW!HOW? — бессменно лидируют в категории «Наборы и эксперименты для детей» на маркетплейсах. Обсудили с Сергеем, что такое edutainment-подход, какие возможности он открывает для бизнеса, как помогает в маркетинговых активностях, ивентинге и корпоративной социальной ответственности. Также Сергей рассказал, как создавалась экосистема продуктов WOW!HOW?  Будет полезно маркетологам, продактам и ивент-менеджерам. Группа Tetraform Вконтакте Телеграм-канал «Тетракухня» Сайт студии Tetraform

Как справиться с кадровым голодом? Какие факторы влияют на выбор профессии? Как привлечь молодежь на отдалённые территории со сложными климатическими условиями? Почему процесс профориентации нельзя завершать после подписания трудового договора? В первом выпуске подкаста «Есть гипотеза» мы встретились с Романом Чураевским, ректором Корпоративного университета «Норникеля», и Анной Рыковой, проректором по цифровому обучению. Обсудили ряд злободневных для многих работодателей вопросов:  — Как привлекать кадры на рабочие, трудные и немодные среди молодежи профессии? — Реально ли взращивать кадры со школьной скамьи? Что нужно для этого? Насколько это трудозатратно? — Какие инструменты помогут школьникам сделать выбор в пользу вашей компании?  — Как развенчать стереотипы о рабочих и инженерных специальностях? Ведущая эфира: Саша Свердловская, кофаундер и руководитель продакшена Tetraform. Анонсы следующих эфиров в наших соцсетях: Группа Tetraform Вконтакте Телеграм-канал «Тетракухня» Сайт студии Tetraform