Курсы, рок и T&D

Обучение может проходить без учебников, педагогов и даже самих занятий. И такое обучение будет эффективным. Но при каких условиях? Встретились с Натальей Смелковой, Директором московского кампуса и региональным директором  Школы 21. Главной темой разговора стало peer-to-peer обучение: как давать знания без учителей и организовать образовательную среду. Текстовая расшифровка подкаста по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_23/ 

Почему нужно менять опросные листы, ИПР и программы бенефитов? Чтобы удержать сотрудников на работе и сделать их эффективнее.  Гость подкаста — Дмитрий Королёв, менеджер образовательных проектов, тренер-эксперт с опытом работы более 10 лет. Дмитрий занимался обучением и адаптацией в Т-банк (ex «Тинькофф»), Т2 (ex Tele2 Россия), Coffeelike и компаниях из отрасли HoReCa. Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_22/   

Перед HR и L&D стоят сложные задачи — захватить внимание сотрудников и провести эффективное обучение. В этом помогут маркетинг, микрообучение и мемы. Но как правильно их использовать? Гость выпуска: Марина Войтович, продуктовый директор True Education. Компания разрабатывает корпоративные курсы в формате микрообучения, запускает игры и марафоны, а также готовит комплексные программы обучения.  Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_21/ 

Выгорание может лишить компанию до трети доходов. Но его можно выявить и предотвратить. Что делать, когда сотрудники выгорели и как больше этого не допускать? И чему стоит их обучать, чтобы они могли поддерживать себя. Гость выпуска: Алена Малюченко, руководитель отдела обучения в IT и эксперт с 15-летним опытом в области построения систем оценки, развития и обучения сотрудников и команд. Текстовое саммари со всеми упомянутыми исследованиями по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_20/ 

Почему вам нужно три плана адаптации на каждого сотрудника, какой софт выбрать адаптологу и главные ошибки онбординга — подкаст с Виталем Кураго, руководителем корпоративной академии РОЛЬФ и T&D консультантом. Текстовая расшифровка по ссылке blog.talentrocks.ru/podcast_series_19  

В подкасте мы уже говорили об играх и геймификации. В этом выпуске снова возвращаемся к теме и на этот раз разбираем деловые игры. Как они могут  помочь в развитии сотрудников, для каких задач эффективны, а для каких — нет. Эксперт  выпуска: Екатерина Пилипчук, автор бизнес-игр для корпоративного обучения и кандидат экономических наук. Текстовое саммари по ссылке blog.talentrocks.ru/podcast_series_18  

Выпуск посвятили отношениям внешнего провайдера и заказчиков корпоративного обучения. Наш гость — Оксана Бирюкова, ведущий специалист Центра программ корпоративного обучения в Университете Иннополис. С Оксаной мы обсуждаем как привлечь экспертов к разработке программ, о чем предупреждать заказчика «на берегу» и когда нужно разрывать отношения с клиентом. Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_17/

Какие требования бизнес-заказчики предъявляют к программам обучения сегодня? Как трансформируется микроообучение? И кто главный конкурент корпоративной LMS? Четвертый сезон подкаста открываем с Варварой Егоровой, педагогическим дизайнером, кандидатом педагогических наук, преподавателем ВШЭ и автором канала «Методология, котики и рок-н-ролл». Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_16/

Финаль третьего сезона подкаста «Курсы, рок и L&D». Встретились с Арсентием Аникеевым, корпоративным антропологом из компании «Тренинг бутик». Много говорим про корпоративную культуру, которая может «съесть» бизнес-планы, зачем менеджерам собираться у костра и чем команды отличаются от племен.  Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_15/

Почему сотрудники отказываются учиться и находят для этого множество оправданий? Как сделать учебную программу провальной на 100%?  Как джинсы могут поднять авторитет тренера? Как подготовиться к учебной программе и преодолеть сопротивление сотрудников? Рассказывает Валерия Гомозова, руководитель проектов тренинговой компании Buro Akzent. Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_14/ 

В гостях у подкаста Алина Репкина, директор направления корпоративных продаж Литрес и руководитель книжного рекомендательного сервиса LiveLib. С Алиной говорили про двойное назначение корпоративных библиотек, их продвижение среди сотрудников и важности книжных сообществ.  Текстовое саммари подкаста https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_13/

Как создать у новичка правильный рабочий настрой? Зачем садовнику учиться лидерству и как мотивировать постоянно повышать свой уровень? Секретами адаптации и обучения 3000 сотрудников делится Mriya Resort & SPA. Гостем подкаста «Курсы, рок и L&D» стала Анна Моленова, руководитель отдела обучения и развития Mriya Resort & SPA. Обсудили особенности адаптации и обучения персонала в HoReCa, бесполезность зарубежных практик и построение культа обучения на одном отдельно взятом курорте. Текстовое саммари по ссылке https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_12/

Какой бывает вовлечённость и почему её необходимо замерять, даже если в компании всё хорошо. Связаны ли вовлечённость и выгорание и какие последствия имеет «тихое увольнение». Гостями подкаста стала управленческая команда консалтинговой компании EXPERT-PRO:Марина Кулаковская, управляющий партнёрАнна Морозова, управляющий партнёрЕлена Польская, директор департамента HR-консалтингаСаммари подкаста

Стартуем третий сезон подкаста!Сегодня у нас в гостях: Софья Ратникова, руководитель b2b-направления  Нетологии Ксения Школа, проектный менеджер b2b-направления Нетологии и продюсер программы «Лидер 360»Говорим о создании программы «Лидер 360», продуктовом подходе, ошибках и важности обратной связи при создании обучения. И что делать перед выводом внутреннего продукта на внешний рынок. Подробное текстовое саммари https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_10/

Финал второго сезона нашего подкаста. Встречаемся с Евгением Судаком, продюсером, менеджером монетизации и геймдизайнером. В прошлом Евгений был сотрудником «Варгейминг» и «Пиксоник», а на данном этапе занят своими проектами.Говорим, когда нужна геймификация, почему порой стоит от неё отказаться. А также, как продать игру руководству и чего ждать в будущем. Текстовое саммари выпуска

C Александром Воробьёвым, CEO SRC Мультимедиа, CEO & Founder ARGUMENT обсудили электронное обучение. Какие есть сложности, нужно ли адаптировать курсы под разные категории сотрудников. А ещё насколько актуальны виртуальная и дополненная реальности. Текстовое саммари выпуска.

В свежем выпуске говорим о счастье и программах well-being. Что нужно делать для благополучия сотрудников и чего избегать рассказывает Татьяна Полякова, генеральный директор компании «Пять гармоний». Заодно обсудили как бороться с вредными привычками и правильно использовать цифровые технологи.Текстовое саммари по ссылке.

Встретились с Юрием Филатовым, директором учебного центра агентства недвижимости «АЯКС». Обсудили ошибки адаптации, почему уходят стажёры, какими должны быть KPI адаптолога и чему учиться у балерин. Текстовое саммари выпуска по ссылке.

Встретились с Ириной Вахрушевой, директором проектов с внешними клиентами Академии лидерства и дизайн-мышления СберУниверситета, академическим директором программы «Академия лидеров цифровых команд». Обсудили как учить руководителей, как выкроить время на обучение и зачем составлять словари для тренеров. Ну и тренды, конечно.Расшифровка подкаста: https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_5/

В этом выпуске подкаста говорим о монетизации корпоративного образования, особенностях выхода на рынок, нетворкинге и почему чужой опыт не всегда лучший советчик. Наш гость — Ольга Баспаева, директор корпоративного университета BI Group.Расшифровка подкаста https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_4/

Говорим о четырёх вечных компетенциях, среди которых умение переучиваться. Так же обсудили авиацию, покраску машин, как найти свои сильные стороны и каким спортом заниматься, чтобы оставаться в ресурсе.Расшифровка подкаста: https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_3/

В этот раз обсудили важность повторения материала, особенности проектирования курсов с опорой на потребности и главный образовательный тренд на многие годы вперёд.Расшифровка подкаста: https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_2/

Большой и эмоциональный разговор о том почему сотрудники не хотят учиться в личное время, как привлекать сотрудников к созданию обучающего контента и почему не надо делать как Google. Расшифровка подкаста: https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_1/