ChangeMaker Library

เบื่อไหม? ที่การระดมสมองจบลงด้วยความเงียบ หรือการเถียงกันจนหน้าดำคร่ำเครียดแต่ไม่ได้ข้อสรุป! ใน Changemaker Library EP141 ภูและดาวจะพาคุณไปเจาะลึกบทที่ 15 จากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kanerมาร่วมไขความลับของการพาที่ประชุมก้าวข้าม "โซนอึดอัด" (Groan Zone) ที่แสนทรมาน ไปสู่การตัดสินใจร่วมกันที่มีคุณภาพ ด้วยเทคนิคการสร้าง "กรอบความเข้าใจร่วมกัน" ที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานเปิดใจฟังกันมากขึ้น ลดอคติ และเปลี่ยนคู่ขัดแย้งให้กลายเป็นทีมเดียวกัน📌 หัวข้อประเด็นสำคัญในคลิปนี้:รู้จักกับ "Groan Zone" (โซนอึดอัด): ทำไมการประชุมถึงมักจะมาถึงทางตัน ยิ่งคุยยิ่งไม่รู้เรื่อง และทำไมเราต้อง "อดทน" กับช่วงเวลานี้เทคนิค "จูนความคิด" (Creating Shared Context): วิธีถามคำถามให้เคลียร์ และการเปลี่ยนจากการเถียงกันที่ "วิธีการ" (Solution) มาคุยกันที่ "ความจำเป็น" (Needs)เครื่องมือ "กระชับมิตร" (Strengthening Relationships): กิจกรรมง่ายๆ ที่ช่วยเติมความเป็นมนุษย์และสร้างความเห็นอกเห็นใจในที่ประชุม (เช่น เรื่องจริง 2 เรื่องโกหก 1, ของรักของหวง)วิธีรับมือกับ "แรงต้าน": เมื่อผู้เข้าร่วมประชุมมองว่ากิจกรรมเหล่านี้ไร้สาระหรือเสียเวลา คนนำประชุม (Facilitator) ควรวางตัวอย่างไร?ถ้าคุณคือผู้นำทีม กระบวนกร หรือใครก็ตามที่ต้องทำงานร่วมกับคน พลาดตอนนี้ไม่ได้ครับ!📚 หนังสืออ้างอิง: Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making โดย Sam Kaner🗣️ ดำเนินรายการโดย: ภู & ดาว🔔 อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดีๆ สำหรับนักสร้างการเปลี่ยนแปลงที่อัปเดตใหม่ทุกสัปดาห์ ถ้าชอบคลิปนี้ ฝากกด Like และ Share เป็นกำลังใจให้พวกเราด้วยนะครับ!#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingSkills #GroanZone #SamKaner #จิตวิทยาการทำงาน #เทคนิคการประชุม #พัฒนาตัวเอง #TeamBuilding #CommunicationSkills #SoftSkills #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหม? เข้าประชุมทีไร บรรยากาศมาคุทุกที... หรือไม่ก็เงียบกริบ ถามอะไรก็ไม่มีใครตอบ! 😅Changemaker Library EP.140 วันนี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาคุณไปเจาะลึก บทที่ 14: การรวบรวมมุมมองที่หลากหลาย (Gathering Diverse Points of View) จากหนังสือคู่มือกระบวนกรระดับโลก Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kanerมาเรียนรู้วิธีเปลี่ยนวงประชุมที่น่าอึดอัด ให้กลายเป็นพื้นที่ปลอดภัยที่ทุกคนกล้า "ปล่อยของ" ไม่ว่าจะเป็นชาวบ้าน นักเรียน หรือคนทำงาน ก็ใช้เทคนิคเหล่านี้ได้! เราจะพาไปดูเครื่องมือที่ช่วยให้การระดมสมองเป็นเรื่องสนุก และเคล็ดลับการเคลียร์ใจในเรื่องที่พูดยากๆ ให้กลายเป็นเรื่องที่เข้าใจกันรับรองว่าฟังจบแล้ว คุณจะมองศิลปะการ "รับฟัง" ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป! 👂✨📌 หัวข้อที่น่าสนใจใน EP นี้:00:00 เปิดประตูเข้าสู่ "โซนปล่อยของ" (Divergent Zone) พื้นที่ปลอดภัยที่ห้ามตัดสินผิดถูก 05:12 เทคนิค "เดินสำรวจพื้นที่" (Surveying the Territory) ปูพรมดูปัญหาให้ครบทุกมุมก่อนลงมือแก้ 10:45 เทคนิค "หาทางหนีทีไล่ใหม่ๆ" (Searching for Alternatives) ทลายกรอบความคิดเดิม ด้วยวิธีคิดแบบหลุดโลก 16:30 เทคนิค "เปิดอกคุยเรื่องอึดอัด" (Raising Difficult Issues) วิธีพูดเรื่องยากๆ ให้เข้าใจกัน โดยที่วงไม่แตก 21:50 สรุปหัวใจสำคัญของการให้ทุกคน "มีตัวตนและมีเสียง"🎙️ Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ถ้าคุณชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ติดตามช่องของเราไว้ เพื่อไม่ให้พลาดความรู้ใหม่ๆ ในการพัฒนาตัวเองและการทำงานร่วมกับผู้อื่นนะครับ/คะ!💬 มีความคิดเห็น หรืออยากให้เราเล่าเรื่องไหน คอมเมนต์คุยกันด้านล่างได้เลย!#ChangemakerLibrary #Facilitator #SamKaner #การประชุม #รับฟัง #Teamwork #SoftSkills #การสื่อสาร #พัฒนาตัวเอง #ระดมสมอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหมครับ? ประชุมเสร็จไว ทุกคนดูเหมือนจะตกลงกันได้ แต่พอนำไปปฏิบัติจริงกลับล้มเหลวไม่เป็นท่า หรือเจอปัญหาการวางยาในที่ทำงาน?ใน EP.139 นี้ ภูและดาว จะพาชาว Changemaker ไปเจาะลึกบทที่ 13 จากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner ว่าด้วยเรื่อง "PRINCIPLES FOR BUILDING SUSTAINABLE AGREEMENTS"เราจะมาชวนคุยกันว่า ทำไมการรีบตัดสินใจแบบ "ขอไปที" ถึงเป็นระเบิดเวลา และทำไมการยอมเสียเวลาถกเถียงกันในตอนแรก ถึงทำให้งาน "ลื่นไหล" ในตอนท้าย ผ่าน 2 กรณีศึกษาเปรียบเทียบที่เห็นภาพชัดเจน ระหว่างห้างสรรพสินค้าที่ล้มเหลว กับความขัดแย้งระดับชาติที่จบลงได้อย่างสวยงามมาเปลี่ยน Mindset จากการหา "ผู้ชนะ" เป็นการหา "ทางออกร่วมกัน" เพื่อให้การตัดสินใจครั้งต่อไปของคุณ เป็นข้อตกลงที่ยั่งยืนและได้ใจทุกคนจริงๆ ครับ📌 หัวข้อเรื่องราวในคลิป: 00:00 Intro: กับดักของความด่วน และความเชื่อผิดๆ เรื่องการตัดสินใจ 03:15 "Pseudo-Solutions" การแก้ปัญหาแบบผักชีโรยหน้า ที่ไม่ได้ผลจริง 06:40 กรณีศึกษา (Fail): ห้างสรรพสินค้ากับปัญหาพนักงานมาสาย (เมื่อมีฝ่ายชนะ ย่อมมีฝ่ายแพ้) 13:20 กรณีศึกษา (Success): ศึกตัดไม้ทลายป่า กับทางออกที่คาดไม่ถึง (เปลี่ยนศัตรูเป็นพันธมิตร) 20:10 เปรียบเทียบ Mindset: "Either/Or" (เลือกข้าง) vs "Both/And" (วิน-วิน) 25:50 สรุป: ทำไม "ช้า" ถึง "เร็วกว่า" ในระยะยาว?ถ้าคุณชอบเนื้อหาสาระดีๆ ที่ย่อยง่ายและนำไปใช้ได้จริง อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดคลิปใหม่ๆ ของเรานะครับ💬 ชวนคุย: คุณเคยเจอเหตุการณ์ที่ประชุมตกลงกันแล้ว แต่พอไปทำจริงกลับทำไม่ได้บ้างไหม? มาแชร์ประสบการณ์กันในคอมเมนต์ได้เลย!#ChangemakerLibrary #Facilitation #SamKaner #SustainableAgreements #DecisionMaking #การตัดสินใจ #บริหารทีม #ภาวะผู้นำ #หนังสือดีบอกต่อ #พัฒนาตัวเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหม? เข้าประชุมแล้วบรรยากาศเงียบกริบ หรือเถียงกันวนไปวนมาหาทางลงไม่ได้? ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่คน แต่อยู่ที่ "วาระการประชุม" (Agenda) ที่ขาดการออกแบบ!Changemaker Library EP.138 ภูและดาว จะพาคุณไปเจาะลึกบทที่ 12 ของหนังสือระดับคัมภีร์สำหรับนักจัดกระบวนการ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making โดย Sam Kanerมาเรียนรู้วิธีเปลี่ยนกระดาษ Agenda ธรรมดา ให้เป็น "แปลนบ้าน" ที่แข็งแรง ช่วยคุมเวลา ดึงศักยภาพทีม และทำให้ทุกการประชุมบรรลุเป้าหมายได้จริง ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้างาน เจ้าของโปรเจกต์ หรือคนทำงานทั่วไป เทคนิคนี้จะช่วยให้ชีวิตการทำงานของคุณง่ายขึ้นแน่นอน!📌 หัวข้อประเด็นสำคัญในคลิปนี้:เปลี่ยนวิธีคิด: ทำไม Agenda ถึงเป็นมากกว่าแค่ลิสต์หัวข้อการประชุม?เช็กระดับความอิน: บันได 5 ขั้นของการมีส่วนร่วม (Five Levels of Involvement) รู้ก่อนเริ่มว่าอยากให้ทีมช่วยแค่ไหน?เลือกเครื่องมือให้ถูกงาน: กิจกรรมแบบไหนเหมาะกับเป้าหมายอะไร (เวียนเทียน / กลุ่มย่อย / ระดมสมอง)สูตรคำนวณเวลา: วิธีคิดเวลาประชุมฉบับ "แม่ค้าตลาดนัด" (กะเวลายังไงไม่ให้ประชุมเลิกช้า)ศิลปะการร้อยเรียง: เทคนิค String of Activities เรียงลำดับความคิดจากเดี่ยวสู่กลุ่มผ่าตัดโครงสร้าง: ส่วนประกอบของ Agenda ที่ดีต้องมีครบทั้ง "หัว-ตัว-หาง"แจกสูตรสำเร็จ: Template การประชุม 3 รูปแบบ (Quick Business / Main Event / Status Reports)แบ่งบทบาท: ความต่างระหว่าง "คนออกแบบกระบวนการ" (Facilitator) กับ "หัวหน้างาน" (Person-in-Charge)ถ้าฟังจบแล้ว รับรองว่าการประชุมครั้งหน้าของคุณ จะเปลี่ยนไปตลอดกาล! ลองนำเทคนิคเหล่านี้ไปออกแบบการประชุมของคุณดูนะครับ🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมกด Like, Share และกด Subscribe พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อที่คุณจะได้รับเทคนิคดีๆ ในการพัฒนาตัวเองและการทำงานก่อนใคร#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingDesign #SamKaner #EffectiveMeetings #Productivity #การประชุม #พัฒนาองค์กร #SkillDevelopment #Teamwork #FacilitationSkills #Podcastไทย #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP.137 นี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาคุณไปเจาะลึกคัมภีร์การประชุมจากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner ในบทที่ 11 ว่าด้วยเรื่อง "EFFECTIVE AGENDAS" หรือการทำวาระการประชุมที่มีประสิทธิภาพมาเปลี่ยนห้องประชุมที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นพื้นที่ทำงานที่สนุกและได้เนื้องานจริงๆ ด้วยเทคนิคที่เข้าใจง่าย เปรียบเทียบให้เห็นภาพเหมือนการ "เข้าครัวทำอาหาร" ที่ใครๆ ก็ทำตามได้!📌 หัวข้อที่คุณจะได้ฟังในคลิปนี้:✅ เช็คด่วน! ความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับการประชุม ที่คุณอาจกำลังทำอยู่ (เช่น ยิ่งประชุมยาวยิ่งดีจริงเหรอ?) ✅ 3 ส่วนผสมลับ (Three Components) ที่จะเปลี่ยนการประชุมพังๆ ให้ปังเหมือนอาหารรสเลิศ ✅ กับดัก "เป้าหมายใหญ่เกินตัว" วิธีแยกแยะระหว่าง "ความฝันของโปรเจกต์" กับ "สิ่งที่ต้องทำเสร็จในวันนี้" ✅ เจาะลึก 7 เมนูเด็ด (Meeting Goals) ประเภทของการประชุมที่คุณต้องเลือกใช้ให้ถูก:สายเนื้องาน: แจ้งเพื่อทราบ, ขอไอเดีย, ขยับงานให้เดิน, หรือฟันธงตัดสินใจสายคนและใจ: ปรับความเข้าใจ, สอนงานอัปสกิล, หรือกระชับมิตรสร้างทีม ✅ เทคนิคคุยกับนาย: วิธีตั้งคำถามเมื่อได้รับโจทย์ "เรียกประชุมให้หน่อย" ถามยังไงให้ได้วาระที่ชัดเจน ไม่ต้องมานั่งเดาใจฟังจบแล้ว ลองเอาเทคนิคเหล่านี้ไปปรับใช้กับการประชุมครั้งหน้าดูนะครับ รับรองว่าลดเวลาประชุม แต่ได้งานมากขึ้นแน่นอน!🎙 ดำเนินรายการโดย: ภู & ดาวชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ติดตามช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดสาระดีๆ สำหรับนักสร้างการเปลี่ยนแปลงทุกคนครับ! 🔔#ChangemakerLibrary #EffectiveAgendas #Facilitator #MeetingSkills #SamKaner #Productivity #Teamwork #เทคนิคการประชุม #พัฒนาตัวเอง #การทำงานเป็นทีม #ภาวะผู้นำ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เบื่อไหม? ประชุมทีไร เหมือนพายเรือในอ่าง... 🤯 เจอคนพูดน้ำไหลไฟดับ เพื่อนร่วมงานนั่งเงียบกริบ หรือเจ้านายนั่งหัวโต๊ะจนไม่กล้าออกความเห็น!Changemaker Library EP นี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาคุณไปไขความลับจากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making บทที่ 10 ของ Sam Kaner ที่จะเปลี่ยนมุมมองของคุณต่อ "ตัวป่วน" ในห้องประชุม ให้กลายเป็นความเข้าใจ และมอบ "อาวุธลับ" ในการกู้สถานการณ์วงแตก ให้กลับมาสร้างสรรค์ได้ โดยไม่ต้องหักหน้าใคร!ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำทีม ฟาซิลิเทเตอร์ หรือคนที่ต้องเข้าประชุมทุกวัน ห้ามพลาดตอนนี้ครับ!📌 หัวข้อที่น่าสนใจในตอนนี้:ไขรหัสพฤติกรรม: ทำไมคนดีๆ ถึงกลายเป็น "ตัวตึง" หรือ "มนุษย์เงียบ" เวลาเข้าประชุม?เปลี่ยนมุมมอง: เลิกโทษที่ "นิสัยคน" แล้วหันมาแก้ที่ "บรรยากาศ" (Difficult Dynamics)เทคนิค "พักยก": วิธีหยุดการเถียงเรื่องงาน แล้วหันมาแก้ที่วิธีการคุย (Process Intervention)รับมือสิ่งรบกวน: วันหวยออก น้ำท่วม หรือข่าวดัง ทำคนไม่มีสมาธิประชุม ต้องแก้อย่างไร?Check-In: กิจกรรมง่ายๆ ก่อนเริ่มประชุม ที่ช่วยสร้าง Empathy และลดความขัดแย้งได้ชะงัดโซนอึดอัด (Groan Zone): ทำไมความมึนงงถึงเป็นเรื่องจำเป็น และจะผ่านมันไปได้อย่างไรลดอำนาจบอส: เทคนิค "เขียนก่อนพูด" และ "แยกกลุ่มย่อย" ช่วยให้ลูกน้องกล้าพูดต่อหน้าเจ้านายQ&A ปัญหาโลกแตก: วิธีรับมือคนพูดมาก, คนซุบซิบ, คนมาสาย และคู่กัดประจำออฟฟิศจบให้สวย: เทคนิค Strengths & Improvables เพื่อการพัฒนาวงประชุมในครั้งต่อไป📚 อ้างอิงจากหนังสือ: Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making โดย Sam Kaner (Chapter 10: Dealing with Difficult Dynamics)🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ได้ทุกช่องทาง อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่ง 🔔 แจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาดีๆ ที่จะช่วยอัปสกิลการทำงานและการสร้างการเปลี่ยนแปลงของคุณครับ!ถ้าคุณลองเอาเทคนิคในคลิปนี้ไปใช้แล้วได้ผลยังไง หรือมีปัญหาในห้องประชุมแบบไหนที่อยากระบาย คอมเมนต์บอกพวกเราด้านล่างได้เลย! 👇#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingSkills #SamKaner #ทักษะการประชุม #การทำงานเป็นทีม #SoftSkills #Leadership #Podcastไทย #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหม? ประชุมระดมสมองกันอย่างเมามันส์ ได้ไอเดียแปะเต็มผนังเป็นร้อยใบ แต่พอมองกลับไปที่กระดานแล้วรู้สึก "ท้อ" จนอยากเลิกประชุมดื้อๆ!EP.135 นี้ ภูและดาวจะพาไปเจาะลึกบทที่ 9 จากหนังสือเล่มหนาในตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner เราจะมาไขความลับว่าทำไมการ "จัดหมวดหมู่" ถึงทำให้คนทะเลาะกัน พร้อมแจกเครื่องมือที่จะเปลี่ยนความวุ่นวายหลังระดมสมอง ให้กลายเป็นการตัดสินใจที่เฉียบคม รวดเร็ว และทุกคนแฮปปี้ โดยไม่ต้องเสียเวลาเถียงกันเรื่องนิยามให้ปวดหัว!📌 หัวข้อสำคัญในตอนนี้: 00:00 เริ่มต้นรายการ: ปัญหาโลกแตกหลังการ Brainstorming 02:15 กับดัก "แยกผ้า" vs "สร้างตู้" ความสับสนที่ทำให้งานไม่เดิน 05:30 กรณีศึกษา: ทำไมแค่เรื่องจัดหมวดหมู่ ถึงเถียงกันจนวงแตก? 08:45 Cognitive Styles: เมื่อคนมอง "ภาพรวม" ปะทะคนมอง "รายละเอียด" 11:20 ทางด่วนแก้ปัญหา: เทคนิคการใช้เกณฑ์มาตรฐาน (Predefined Criteria) 13:50 ไม้ตายกระบวนกร: การจัดหมวดด้วย Post-it แบบ "ห้ามพูด" 16:10 เลือกเพชรเม็ดงาม: วิธีโหวตแบบต่างๆ (Straw Vote / หารสาม) 18:40 สิ่งที่ "อย่าหาทำ" หลังได้ลิสต์ไอเดียถ้าคุณเป็นหัวหน้าทีม กระบวนกร หรือคนที่ต้องเข้าประชุมบ่อยๆ ห้ามพลาดตอนนี้ครับ!🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ชอบเนื้อหาแบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และ Subscribe เพื่อเป็นกำลังใจให้พวกเรา และกดกระดิ่งแจ้งเตือนเพื่อไม่ให้พลาดเครื่องมือดีๆ ในการทำงานร่วมกันนะครับ#ChangemakerLibrary #Facilitator #Brainstorming #ประชุม #เทคนิคการประชุม #SoftSkills #Productivity #การตัดสินใจ #SamKaner #Teamwork #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหม? เสนอไอเดียปุ๊บ โดนเบรกปั๊บว่า "เป็นไปไม่ได้" หรือ "ไม่เวิร์กหรอก" 😓 บรรยากาศแบบนี้แหละคือยาพิษที่ฆ่าความคิดสร้างสรรค์!ใน Changemaker Library EP.134 นี้ ภูและดาว จะพาคุณไปเปิด บทที่ 8: BRAINSTORMING จากหนังสือคลาสสิก Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kanerมาค้นพบความลับของการ "ระดมสมอง" ที่แท้จริง ที่ไม่ใช่แค่เรียกคนมานั่งคุยกัน แต่คือศิลปะของการ "แขวนการตัดสินไว้ก่อน" (Suspended Judgment) เทคนิคที่จะเปลี่ยนห้องประชุมที่เงียบเหงา ให้กลายเป็นพื้นที่ระเบิดไอเดีย! 💡ถ้าคุณเป็นผู้นำทีม คนจัดประชุม หรือใครที่อยากปลุกพลังความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร (หรือแม้แต่ในบ้าน) ห้ามพลาดตอนนี้ครับ!📌 หัวข้อที่น่าสนใจในตอนนี้ 00:00 - เริ่มรายการ [05:xx] - ทำไมไอเดียดีๆ ถึง "ตาย" ตั้งแต่ยังไม่เกิด? (ราคาที่ต้องจ่ายของการวิจารณ์เร็วเกินไป) [10:xx] - รู้จัก "Suspended Judgment" เทคนิคแขวนการตัดสินใจไว้หน้าห้อง [15:xx] - Q&A: ต้องทำตัวยังไง? ถ้าเจอไอเดียเพ้อเจ้อ หรือเราไม่เห็นด้วยสุดๆ [20:xx] - คู่มือคนคุมวง (Facilitator): สิ่งที่ "ต้องทำ" และ "ห้ามทำ" (รู้นะว่าคุณชอบเผลอชม!) [25:xx] - ระดมสมองไม่ได้มีไว้แค่แก้ปัญหา! แต่มันทำอะไรได้มากกว่าที่คุณคิด [30:xx] - สรุปบทเรียนและเทคนิคการนำไปใช้จริง📚 Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง เราคัดสรรเนื้อหาดีๆ จากหนังสือระดับโลก มาย่อยให้ฟังง่าย เข้าใจได้ทุกคน เพื่อให้คุณนำไปใช้สร้างการเปลี่ยนแปลงได้ทันที🔔 ถ้าชอบเนื้อหานี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library ไว้ด้วยนะครับ/คะ จะได้ไม่พลาดความรู้ดีๆ ในตอนต่อไป!#ChangemakerLibrary #Brainstorming #Facilitation #การระดมสมอง #ความคิดสร้างสรรค์ #SamKaner #SuspendedJudgment #พัฒนาตัวเอง #การทำงานเป็นทีม #Technique #Podcast #รีวิวหนังสือ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

คุณเคยประสบปัญหา "วงคุยแตก" หรือที่เรียกว่า "โกรน โซน" (Groan Zone) ไหม? ปัญหาที่การประชุมวกวน คนบางคนยึดไมค์ หรือทุกคนคุยกันคนละเรื่อง บทนี้จากหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner จะมอบชุดเครื่องมือทรงพลังให้กับคุณ เพื่อเปลี่ยนการถกเถียงที่สับสนให้กลายเป็นพื้นที่สร้างสรรค์ร่วมค้นหาบทบาทของ "ฟา" (Facilitator) และ 2 คำถามสำคัญที่ใช้ควบคุมวงคุยให้เกิดประสิทธิภาพ เราเจาะลึกทั้งเทคนิคการจัดการ "คิวพูด" และการควบคุม "เนื้อหา" ของการสนทนาสิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้ในคลิปนี้:การจัดการคนพูด: วิธีใช้เทคนิค สแต็กกิง (Stacking) หรือ "การจัดคิว" เพื่อสร้างความเป็นธรรมให้ทุกคนได้พูด และท่าไม้ตาย "การแทรกคิว" สำหรับรับมือกับประเด็นร้อนที่ไม่คาดคิดเทคนิคชวนคุยแบบนุ่มนวล: วิธีใช้การ "ชวนคุย" (Encouraging) การ "สร้างสมดุล" (Balancing) เพื่อเปิดพื้นที่ให้ความเห็นต่าง โดยเฉพาะสำหรับคนที่ขี้เกรงใจการช่วยให้ไอเดียชัดเจน: เทคนิค "ทวนความ" (Paraphrasing) และ "ขุดไอเดีย" (Drawing People Out) เพื่อช่วยให้ผู้พูดที่ติดขัดสามารถสื่อสารสิ่งที่คิดออกมาได้อย่างสมบูรณ์รับมือกับมุมมองที่แตกต่าง: ทำความเข้าใจว่าทำไมคนในวงถึงรู้สึกว่าคุยกัน "นอกเรื่อง" (Divergent Perspectives) และทำไม ฟา ถึงห้ามบอกให้ใคร "กลับเข้าเรื่อง" เด็ดขาดเครื่องมือจัดการความวุ่นวาย: เรียนรู้เทคนิคขั้นสูงอย่าง "การจัดคิวเรื่อง" (Sequencing) และ "การจดตาม" (Tracking) ซึ่งเป็นวิธีที่ทรงพลังที่สุดในการทำให้กลุ่ม "เห็นภาพรวม" ของหลายประเด็นที่ตีกันอยู่พร้อมกัน แล้วตัดสินใจก้าวต่อไปเองโดยไม่เกิดการทะเลาะกันซ้ำเคล็ดลับสุดท้าย: ข้อควรระวังในการทำหน้าที่ ฟา เช่น การ "อดทนต่อความเงียบ" เพราะความเงียบแปลว่าคนกำลังคิดนี่คือบทเรียนสำคัญสำหรับทุกคนที่ทำงานเป็นกลุ่มและต้องการให้เสียงที่หลากหลายถูกรับฟังอย่างเท่าเทียม!ถ้าคุณไม่อยากให้การประชุมครั้งต่อไปต้องจบลงด้วยความเบื่อหน่ายและไร้ข้อสรุป อย่าพลาดเทคนิคเหล่านี้! กดติดตามช่อง Changemaker Library เพื่อไม่พลาดบทเรียนสำคัญในการสร้างการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองในทุกสัปดาห์#Facilitator #Facilitation #ฟา #นำกระบวนการ #การประชุม #OpenDiscussion #การทำงานเป็นทีม #เทคนิคการสื่อสาร #ChangemakerLibrary #SamKaner #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหม? เข้าประชุมแล้วมีคนคุยกันอยู่แค่ 2-3 คน ที่เหลือนั่งเงียบ หรือแย่งกันพูดจนจับประเด็นไม่ได้? Changemaker Library EP นี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาไปเจาะลึกบทที่ 7 จากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner ที่จะมาทลายกำแพงการประชุมแบบเดิมๆ (Open Discussion) ที่แสนน่าเบื่อและกดดันพบกับเครื่องมือและเทคนิคการระดมสมองที่หลากหลาย ตั้งแต่ท่าง่ายที่ใช้ได้ทันที ไปจนถึงท่ายากระดับโปร ที่จะช่วย "ชาร์จแบต" ให้ทีมงาน และสร้างการมีส่วนร่วมได้อย่างทั่วถึง ไม่ว่าจะเป็นคนขี้อาย หรือคนเสียงดัง ทุกคนจะมีพื้นที่ของตัวเอง!📌 หัวข้อเนื้อหาในคลิป:กับดักของการ "คุยฟรีสไตล์" (Open Discussion): ทำไมการนั่งล้อมวงคุยเฉยๆ ถึงทำให้คนส่วนใหญ่ไม่กล้าพูดเทคนิคสร้างโมเมนตัม: เปลี่ยนรูปแบบการคุย (Participation Formats) เพื่อรักษาพลังงานในห้องประชุมListing Ideas: เทคนิคระดมไอเดียแบบเน้นปริมาณ หยุดการตัดสิน เพื่อแก้ทางตันStructured Go-Arounds: การเวียนรอบวง พื้นที่ปลอดภัยที่ทำให้ทุกคนเท่าเทียมกันSmall Groups: ทำไมการแยกไปคุย "กลุ่มย่อย" ถึงเป็นยาชูกำลังชั้นดีของทีมIndividual Writing: "เขียนเดี่ยว" พลังแห่งความเงียบที่ช่วยสยบความขัดแย้งและกลั่นกรองความคิดTechniques for Presentation: เปลี่ยนการนำเสนอที่ชวนหลับ ให้กระชับและน่าสนใจTradeshow & Roleplays: เปลี่ยนห้องประชุมเป็นตลาดนัดความรู้ และการสวมบทบาทเพื่อสร้างความเข้าใจ (Empathy)Fishbowls (ตู้ปลา): วิธีแก้ปัญหาเมื่อคนสองกลุ่มไม่เข้าใจกัน หรือมีความขัดแย้งสูงScrambler & Jigsaw: การบริหารกลุ่มคนจำนวนมาก ให้เรียนรู้เรื่องยากๆ ได้ครบถ้วนFacilitator's Key: หัวใจสำคัญของคนนำกระบวนการ "การเปิด" (Setting the Frame) และ "การปิด" (Debriefing) เพื่อให้เกิดการตกผลึก🎧 ฟังแล้วชอบ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาดีๆ สำหรับนักสร้างการเปลี่ยนแปลงทุกสัปดาห์นะครับ/คะ#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingSkills #SamKaner #เทคนิคการประชุม #ระดมสมอง #Brainstorming #Productivity #Teamwork #พัฒนาองค์กร #ภาวะผู้นำ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

แค่ "จดกระดาน" จะเปลี่ยนการประชุมที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นวงคุยที่ทุกคนอยากมีส่วนร่วมได้ยังไง?พบกับ Changemaker Library EP131 ที่ ภู และ ดาว จะมาถอดรหัสวิชา "Chartwriting" หรือ "เทคนิคการจดกระดาน" จากบทที่ 5 ของหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ที่จะเปลี่ยนฟลิปชาร์ทธรรมดาๆ ให้เป็นเครื่องมือสร้างการมีส่วนร่วมที่ทรงพลังที่สุด!ในพอดแคสต์ตอนนี้ คุณจะได้เรียนรู้:พลังของ "กระดานช่วยจำ" (Group Memory) ที่เป็นมากกว่าการจดบันทึกทำไมแค่การเขียนสิ่งที่คนพูดลงกระดาน ถึงทำให้เขารู้สึก "มีค่า" และอยากพูดอีกบทบาทของ "มือจดเทวดา" (ChartWriter) ที่ต้อง "เป็นกลาง" และทำไมคนนำประชุม (Facilitator) ไม่ควรจดเอง6 เคล็ดลับการ "คัดลายมือ" บนฟลิปชาร์ท (ตัวพิมพ์ใหญ่, เส้นหนา, ตัวตรง) ที่ทำให้ทุกคนอ่านออกศิลปะการใช้ "สี" ที่มือโปรเขาทำกัน (สีโทนเย็น vs สีแสบตา)คำเตือน: ทำไม "ห้าม" เข้ารหัสสี (Color Coding) เวลาจดสด"ท่าไม้ตาย" ถือปากกา 4 สีแบบกรงเล็บวูล์ฟเวอรีน!พลังของ "สัญลักษณ์" (ลูกศร, ดาว, วงกลม) และข้อควรระวังในการใช้เทคนิคจัดหน้า 5 แบบ (List, ตาราง, Flowchart, ใยแมงมุม)วิธีจดขั้นเทพ: เมื่อเจอ "วงคุยสะเปะสะปะ" (Open Discussion) ต้องทำยังไงจิตวิทยาของ "ที่ว่าง" และทำไม "ห้ามจดจนสุดตีนกระดาษ"เทคนิคการ "ฟัง" ให้ได้ใจความ (จับกริยา-นาม) ไม่ต้องจดทุกคำ"ห้ามพับ" แต่ "ต้องม้วน" — เคล็ดลับการเก็บกระดานหลังประชุมที่ทำให้คุณดู "โปร" ทันทีติดตาม Changemaker Library ได้ที่: (ใส่ Link ช่องทางต่างๆ ของคุณ)ถ้าคุณชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ และอยากสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ติดตามช่อง Changemaker Library กันไว้นะคะ/ครับ จะได้ไม่พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไป!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #Facilitation #กระบวนกร #Chartwriting #การจดกระดาน #Flipchart #การประชุม #การมีส่วนร่วม #SamKaner #GroupMemory #พัฒนาตัวเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหม? ในวงประชุมที่มีแต่คนพูดวนไปวนมา คนขี้อายพูดตะกุกตะกัก หรือบางคนก็ใส่อารมณ์จนเนื้อหาดีๆ ถูกมองข้ามไปหมด! หรือบางทีก็เจอกรณีที่ทุกคนอยากพูดพร้อมกันจนมั่วไปหมด หรือบางคนก็เงียบกริบจนเราไม่รู้ว่าเขาคิดอะไรอยู่ใน EP130 ของ Changemaker Library เราจะพาคุณเจาะลึกบทที่ 4 จากหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ที่จะเผย 18 สุดยอดทักษะการฟังของ “คนกลาง” หรือ “คนนำวง” ที่จะช่วยให้คุณ:เข้าใจสไตล์การสื่อสารที่แตกต่าง: แปลสารจากท่าทีที่ดูเหมือนจะ "แย่" ให้กลายเป็นไอเดียที่มีคุณค่าสรุปและขุดไอเดีย: เปลี่ยนคำพูดวกวนให้เป็นประเด็นที่ชัดเจน หรือช่วยคนที่ยังพูดไม่เก่งให้ปลดล็อกความคิดจัดการวงคุยให้เป็นระบบ: จัดระเบียบคนที่อยากพูดพร้อมกัน หรือทำให้วงกลับมาอยู่ในเรื่องที่ควรจะคุยดูแลอารมณ์ในวง: รับมือกับความโกรธ ความผิดหวัง และสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้คนเงียบได้แสดงออกเชื่อมโยงประเด็นสู่ข้อสรุป: เปลี่ยนเรื่องนอกประเด็นให้เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญ และสรุปการสนทนาให้ทุกคนรู้สึกว่า "ฉันถูกได้ยิน" และ "ฉันเข้าใจตรงกัน"ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้า ผู้นำทีม อาจารย์ หรือแค่คนที่อยากพัฒนาทักษะการสื่อสารในชีวิตประจำวัน ทักษะการฟังเหล่านี้จะช่วยให้คุณเป็นคนที่ “ฟัง” ได้อย่างทรงพลัง และเปลี่ยนทุกการสนทนาให้เกิดประโยชน์สูงสุดติดตาม Changemaker Library ได้ทุกวันศุกร์ กับเนื้อหาดีๆ ที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นในทุกวัน!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #ทักษะการฟัง #Facilitator #ผู้นำกระบวนการ #การสื่อสาร #การประชุม #พัฒนาตัวเอง #SamKaner #ListeningSkills #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยสงสัยไหมว่า "ฟา" (Facilitator) หรือ "คนจัดกระบวนการ" มีไว้ทำไม? ประชุมทีไร... ทำไมบางวงก็ "วงแตก" เถียงกันจนปวดหัว (Groan Zone) แต่บางวงกลับได้ "ทางออก" ที่สุดยอด?Changemaker Library EP129 นี้ ภูและดาว จะพาทุกคนไปเจาะลึกบทบาทของ "ฟา" จากหนังสือคัมภีร์ "Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making" (บทที่ 3) ที่จะมาไขความลับว่า... "ฟา" ทำยังไงให้กลุ่ม "ดึงพลังสมองออกมาได้เต็มที่"!ในพอดแคสต์ตอนนี้ เราจะคุยกันว่า:🤔 เมื่อไหร่ที่ "ต้องมี" ฟา? (ประชุมแบบไหน "ไม่จำเป็น" ต้องมี และประชุม "เรื่องยาก" แบบไหนที่ขาดฟาไม่ได้)🙌 หน้าที่ที่ 1: ทำยังไงให้คน "กล้าพูด" (เจาะลึกปัญหา "การเซ็นเซอร์ตัวเอง" และวิธีที่ฟาจะสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ทุกคนกล้าคิดดังๆ)🤝 หน้าที่ที่ 2: ทำยังไงให้คน "ฟังกัน" (วิธีสลาย "จุดยืนที่ตายตัว" และช่วยให้คนที่เห็นต่าง... พยายามทำความเข้าใจกันและกัน)💡 หน้าที่ที่ 3: พาไปหา "ทางออกที่ทุกคนวิน" (หนีจากความคิดแบบ "แพ้-ชนะ" และพาวงไปสู่ทางออกที่สร้างสรรค์และ "รวมทุกคน" ไว้ด้วยกัน)💪 หน้าที่ที่ 4: สร้าง "เจ้าของร่วมกัน" (สลายวัฒนธรรม "การพึ่งพาผู้มีอำนาจ" หรือ "การรอสั่ง" และสร้างความรับผิดชอบร่วมกันให้เกิดขึ้นจริง)ถ้าคุณเป็นคนที่ต้อง "คุมวง" ประชุม, เป็นหัวหน้าทีม, เป็นผู้นำชุมชน หรือแค่คนที่อยากให้การทำงานกลุ่มมันดีขึ้น... อีพีนี้ห้ามพลาดเด็ดขาด!อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไปนะคะ!#ChangemakerLibrary #Facilitator #คนจัดกระบวนการ #การประชุม #Facilitation #การทำงานเป็นทีม #SamKaner #พอดแคสต์ #พัฒนาตัวเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

ทำไมบางประชุมถึง 'บั่นทอน' แต่บางประชุมถึง 'ดึงพลัง' ทุกคนออกมา ? อะไรคือ 'หัวใจ' ที่ทำให้ทุกคนรู้สึกเป็นเจ้าของและอยากมีส่วนร่วม?กลับมาพบกันใน Changemaker Library EP128! ภูและดาวชวนคุณมาดำดิ่งสู่บทที่ 2 "Participatory Values" (คุณค่าของการมีส่วนร่วม) จากหนังสือเล่มสำคัญ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Makingในตอนนี้ เราจะมาเจาะลึก "คุณค่า 4 ข้อ" ที่เป็นเหมือนเสาหลัก ที่จะเปลี่ยนการประชุมธรรมดาๆ ที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นการตัดสินใจร่วมกันที่ทรงพลังและยั่งยืน🚀 Full Participation (การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่) ทำยังไงให้ทุกคนในทีม 'กล้า' พูด แม้จะเป็นไอเดียที่ยังไม่สมบูรณ์ (First-draft ideas)? ต่างจากการประชุมแบบเดิมๆ ที่มีแค่คนไม่กี่คนผูกขาดการพูดอย่างไร?🤝 Mutual Understanding (ความเข้าใจซึ่งกันและกัน) ไม่ใช่แค่ 'ฟัง' แต่คือการ 'เข้าใจ' เราจะสร้างบรรยากาศที่ทุกคนพยายาม "ใส่รองเท้าของอีกฝ่าย" ได้อย่างไร แทนที่จะมัวแต่ 'เถียงเอาชนะ' กัน?💡 Inclusive Solutions (ทางออกที่ครอบคลุมทุกคน) "ทางออกที่ฉลาด" ที่ไม่ใช่ "การประนีประนอม" (ที่ทุกคนเจ็บนิดๆ) มันหน้าตาเป็นยังไง? ทำไมเสียงของทุกคน (แม้แต่คนที่เงียบที่สุด) ถึงสำคัญในการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ💪 Shared Responsibility (ความรับผิดชอบร่วมกัน) จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อ 'ทุกคน' ในห้องรู้สึกเป็นเจ้าของผลลัพธ์ ไม่ใช่โยนความรับผิดชอบให้หัวหน้า หรือผู้เชี่ยวชาญเพียงไม่กี่คน?มาร่วมค้นหาว่า "คุณค่า 4 ข้อ" นี้ จะช่วยสร้าง 'คน' ที่เก่งขึ้น, 'กลุ่ม' ที่แข็งแกร่งขึ้น, และ 'ข้อตกลง' ที่ทุกคนพร้อมใจทำตามจริง ได้อย่างไรถ้าคุณต้องทำงานกับคนเยอะๆ เป็นผู้นำทีม เป็นวิทยากร หรือแค่อยากสร้าง 'การเปลี่ยนแปลง' ที่ทุกคนเป็นเจ้าของร่วมกัน EP นี้คือคำตอบที่คุณห้ามพลาด!อย่าลืมกด Like, Share และ Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาดีๆ และห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อๆ ไปนะครับ/ค่ะ!#ChangemakerLibrary #Facilitation #ParticipatoryDecisionMaking #SamKaner #การมีส่วนร่วม #การทำงานเป็นทีม #พัฒนาตัวเอง #ภาวะผู้นำ #Podcast #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยเบื่อ "การประชุม" ไหมครับ? 😅 ทั้งวุ่นวาย, ออกทะเล, เถียงกันวนไปวนมา, จนสุดท้าย...วงแตก! พอประชุมจบก็รู้สึกว่า "กลุ่มเรามันห่วย" หรือ "เสียเวลาชะมัด"ถ้าคุณเคยรู้สึกแบบนี้... คลิปนี้คือคำตอบครับ! บางที "ความโกลาหล" ที่เราเจอ อาจไม่ใช่ "ความล้มเหลว" แต่เป็น "สัญญาณที่ดี" ก็ได้!Changemaker Library EP126 ชวนคุณมาถอดรหัสการประชุมที่ได้ผลจริง! จากบทที่ 1: "THE DYNAMICS OF GROUP DECISION-MAKING" ของหนังสือคลาสสิก "Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making" โดย Sam Kanerใน EP นี้ เราจะมาคุยกันว่า:ทำไมเราถึงมี "ภาพฝัน" ว่าการประชุมที่ดีต้องราบรื่นเป็นเส้นตรง? และทำไม "โลกจริง" มันถึงเละเทะไม่เป็นท่า (และทำไมมันถึงเป็นเรื่องปกติ!)รู้จัก "โหมดคิดฟุ้ง" (Divergent Thinking) กับ "โหมดคิดบีบ" (Convergent Thinking) – สมองสองซีกของการประชุมที่มักจะตีกันเองการดิ้นรนเพื่อ "รวบรวมมุมมองที่แตกต่าง" มันหน้าตาเป็นอย่างไร?เปิดตัว "ช่วงปวดตับ" (The Groan Zone)! มันคืออะไร? ทำไมมันถึงเป็นช่วงที่อึดอัดที่สุด แต่ก็ "จำเป็น" ที่สุดในการประชุมถอดรหัส "แผนที่รูปเพชร" (The Diamond Model) – เครื่องมือที่จะช่วยให้เราเข้าใจว่า ตอนนี้เรากำลัง "หลงทาง" หรือ "มาถูกทาง"ค้นพบว่าทำไมความสับสนและคับข้องใจ ไม่ใช่สัญญาณของความล้มเหลว แต่เป็นรากฐานของ "ข้อตกลงที่ยั่งยืน" ที่ทุกคนเป็นเจ้าของร่วมกันมาร่วมเรียนรู้ที่จะอดทนผ่าน "ช่วงปวดตับ" เพื่อไปให้ถึง "ความคิดสร้างสรรค์" ที่ยอดเยี่ยมไปด้วยกันฟังจบแล้ว... การประชุมครั้งหน้าของคุณจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป![ 🚀 ติดตาม Changemaker Library ]ถ้าคุณคือ "ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง" ที่ไม่อยากพลาดเนื้อหาดีๆ เครื่องมือใหม่ๆ และแรงบันดาลใจ ที่จะช่วยให้คุณและทีมงานสร้างผลกระทบที่ดีขึ้นอย่าลืมกด Like, Share และกด Subscribe ช่องของเรา พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือนไว้เลยนะครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การประชุม #Facilitator #SamKaner #การตัดสินใจ #GroanZone #ช่วงปวดตับ #การทำงานเป็นทีม #พัฒนาตัวเอง #DivergentThinking #ConvergentThinking #ประชุมยังไงให้ได้งาน #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP126 แนะนำหนังสือสอนการเป็น ฟา จัดการประชุม เพื่อดึงพลังทุกคน THE DYNAMICS OF GROUP DECISION MAKING | Changemaker Library"เฮ้อ... ประชุมอีกแล้วเหรอ?"ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่เบื่อการประชุมที่ผลาญเวลาชีวิต... ถ้าคุณเซ็งที่คนเสียงดังหรือตำแหน่งใหญ่สุดชนะตลอด... ถ้าคุณหมดไฟกับการประชุมที่จบลงด้วยข้อสรุป "กลางๆ" ที่ไม่มีใครอยากทำจริง...EP นี้คือจุดเริ่มต้นของทางออกครับ!Changemaker Library EP126 ชวน "เปิดห้องสมุด" แนะนำหนังสือก่อนที่เราจะไปดำดิ่งในบทที่ 1 กันใน EP หน้า นี่คือหนังสือ: Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making (คู่มือการตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม) โดย Sam Kanerคลิปนี้ ภู กับ ดาว จะมาชวนคุยกันว่า:ทำไมสถิติทั่วโลกบอกว่าการประชุมกว่า 85 ล้านครั้งต่อวัน... ส่วนใหญ่มัน "พัง"อาการของการประชุมห่วย: คนเสียงดังชนะ, คนคิดต่างคือตัวปัญหา, จบแล้วไปบ่นกันทีหลัง"การประชุมแบบมีส่วนร่วม" (Participatory) ที่แท้จริงหน้าตาเป็นยังไง? (สปอย: ไม่ใช่การประชุมแบบไร้ทิศทาง!)กุญแจสำคัญคือการเปลี่ยน "คุณค่า" (Values) จากการประชุมเพื่อ "เอาชนะ" มาเป็นการประชุมเพื่อ "ทำความเข้าใจ" กันรู้จัก "Facilitator" (ฟาซิลิเทเตอร์) ฮีโร่ของงานนี้ เขาคือใคร? ทำไมเขา "ไม่ใช่หัวหน้า" แต่จำเป็นสุดๆ ในการประชุมที่ซับซ้อน?ทำไมหนังสือเล่มนี้ถึงเป็น "คัมภีร์" ที่ CEO ระดับพันล้าน และองค์กรพัฒนาระดับโลก ต่างยืนยันว่า "ดีที่สุด" ในการแก้ "ปัญหาโคตรซับซ้อน"เป้าหมายสูงสุดของการประชุมที่ดีคืออะไร? เราจะสร้าง "ข้อตกลงที่ยั่งยืน" (Sustainable Agreements) ที่ทุกคนพร้อมใจทำตามจริงๆ ได้อย่างไรนี่คือตอนป้ายยา ที่จะทำให้คุณเห็นความสำคัญของการ "ประชุมให้เป็น" ก่อนที่เราจะไปเจาะลึกเนื้อหาบทที่ 1 กันใน EP หน้านะครับ!🎧 ติดตาม Changemaker Library พอดแคสต์สำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่ง 🔔 เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดีๆ และเครื่องมือใหม่ๆ ที่จะช่วยให้คุณสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #Facilitation #การประชุม #พัฒนาตนเอง #SamKaner #การตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม #ผู้นำ #ทักษะผู้นำ #การทำงานเป็นทีม #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหม? สร้างองค์กรชุมชนมาจนแกร่ง ชนะมาก็เยอะ... แล้วก็เจอกับคำถามตัวใหญ่ว่า "แล้วไงต่อ?" (Now What?)นี่คือหัวใจของ Changemaker Library EP125 ที่ ภู และ ดาว จะพาทุกคนก้าวข้ามความสำเร็จหน้าบ้าน ไปสู่การต่อสู้ที่ใหญ่ขึ้น! จากหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" บทที่ 13 "เราจะไปไหนกันต่อ?" (Where Do We Go From Here?)ใน EP นี้ เราจะชวนมอง "ออกไปข้างนอก" (Looking Outward) ว่าทำไมองค์กรที่เก่งแล้วจะหยุดนิ่งไม่ได้ เพราะโลกข้างนอกมีพลังที่ใหญ่กว่ารออยู่! ตั้งแต่ "ตลาดเสรี" (Free Market) ที่ส่งผลกระทบข้ามชาติมาถึงชุมชนเรา (ทำไมโรงงานย้ายฐาน? ทำไมค่าไฟแพง?) ไปจนถึงปัญหาที่ดูเหมือนไกลตัว แต่จริงๆ คือรากของปัญหาที่เราเจอเรียนรู้กลยุทธ์ "คิดการใหญ่ เริ่มที่ก้าวเล็กๆ" (Think Globally, Act Locally) แต่ทำไมการแก้ปัญหาหน้าบ้าน (เช่น ห้องสมุดปิด) ถึงต้องเชื่อมโยง (Hook Up) ไปสู่การต่อสู้ที่ใหญ่ขึ้น? และพลาดไม่ได้กับเรื่องเล่าสุดทรงพลังของ "โรส เชอร์นิน" (Rose Chernin) แม่บ้านที่ถูกหาว่า "บ้า" แต่กลับสร้าง "ระบบประกันการว่างงาน" ขึ้นมาได้จากการเดินเคาะประตูบ้าน!ในยุคอินเทอร์เน็ต... เรายังต้อง "เจอหน้ากัน" (Face-to-face) อยู่ไหม? ทำไมแคมเปญหาเสียงถึง "จางหาย" แต่ "องค์กรชุมชน" จะ "ยังอยู่"? และปิดท้ายด้วยส่วนที่สำคัญที่สุด "ตาคุณแล้ว" (Your Turn) ทำไม "เรื่องเล่า" (Stories) ของความล้มเหลวและความสำเร็จจากคนรากหญ้า ถึงเป็นอาวุธที่ทรงพลังที่สุดในการเปลี่ยนแปลงโลกมาร่วมเรียนรู้และแบ่งปัน "เรื่องเล่า" ของคุณไปกับเรา กด Like, Share และ Subscribe ช่อง Changemaker Library ไว้เลย!เกี่ยวกับหนังสือ: บทที่ 13: "Where Do We Go From Here? Looking Outward and Forward" และ ปัจฉิมบท: "Your Turn" จากหนังสือ: Building Powerful Community Organizations ผู้เขียน: Michael Jacoby Brown#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การสร้างองค์กรชุมชน #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #การสร้างการเปลี่ยนแปลง #CommunityOrganizing #MichaelJacobyBrown #การพัฒนาชุมชน #ผู้นำชุมชน #รากหญ้า #พลังของเรื่องเล่า #ActLocallyThinkGlobally #RoseChernin #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

"Sleep—The Holy Grail" สงครามการนอนของพ่อแม่และไม้ตายกล่อมลูก"พระเจ้าองค์แรกที่ทำให้ลูกนอนได้... ฉันจะยอมเปลี่ยนศาสนา!" พ่อแม่คนไหนกำลังรู้สึกแบบนี้บ้าง? 🙋‍♀️🙋‍♂️EP.20 นี้ ภู-ดาว จาก Parenthood Library ชวนมาเปิด "บุฟเฟต์ไอเดีย" (Smorgasbord) เพื่อรับมือปัญหาการนอนของลูกเล็ก วัย 2-7 ขวบ ที่เรียกได้ว่าเป็น "จอกศักดิ์สิทธิ์" (The Holy Grail) ของคนเป็นพ่อแม่ จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listen (ตอนที่ 13: Sleep—The Holy Grail)มาร่วมถอดรหัสปัญหาโลกแตกนี้ไปด้วยกัน ว่าทำไมเรื่องนอนถึงยากเย็นนัก? และเราจะหาจุดสมดุลระหว่าง "การเป็นฮีโร่ให้ลูก" กับ "การเอาชีวิตรอดจากการเป็นซอมบี้" ได้อย่างไรในคลิปนี้ เราจะมาเปิดคลัง "เรื่องเล่าจากพ่อแม่ตัวจริง" ที่ใช้ได้ผลมาแล้ว:เทคนิคสายเล่น: เปลี่ยนเรื่องน่าเบื่อให้เป็นเรื่องสนุก"นิทานประจำวัน" (Story of the Day): เล่าเรื่องของลูกให้ลูกฟัง เพื่อช่วยเขา "ปล่อยวาง" วันที่ผ่านมา"เตียงมีก้อน" (Lumpy Bed): เกมสนุกๆ ที่ใช้ "แรงกด" ช่วยให้ลูกผ่อนคลาย"สแลธ" (Slath): เมื่อลูกเกลียดการอาบน้ำ ก็แค่ "เปลี่ยนชื่อ" มันซะ!"กระต่ายดื้อ" (Bad Bunny): สลับบทบาท ให้ลูกเป็น "ผู้ใหญ่" ช่วยจัดการตุ๊กตาจอมดื้อแทนเทคนิคแก้ปัญหาเฉพาะจุด: รับมือความกลัว สร้างความไว้ใจ"ผงปราบผี" (Monster Dust): เมื่อลูกบอกว่า "หนูรู้ว่าผีไม่มีจริง แต่หนูก็ยังกลัว!" เราจะสร้าง "ทีมจัดการมอนสเตอร์" ได้อย่างไร"เดี๋ยวแม่มานะ" (Back in a Minute): ไม้ตายสร้างความไว้ใจ ที่ดีกว่าการแอบ "คลานคอมมานโด" ออกจากห้อง"ปิกนิกมื้อเช้า" (Picnic Breakfast): วิธีแก้ปัญหาลูกตื่นเช้าเกินไป (ตี 5!)"พลังแห่งเสียงเพลง" (Power of Music): ใช้เสียงช่วยดึงความสนใจลูกออกจากความกังวลเทคนิคเมื่อต้อง "ขีดเส้น": เมื่อไอเดียอื่นใช้ไม่ได้ผลขั้นตอน "แก้ปัญหาร่วมกัน" (Problem-Solving) ที่ต้องคุยกันตอนอารมณ์ดีข้อแม้ที่ใหญ่ที่สุด: เมื่อ "เตียงพ่อแม่" คือรางวัลที่ 1 ที่ลูกต้องการ"แอคชั่น" ที่เด็ดขาดแต่ไม่ทำร้ายจิตใจ (Taking Action Without Insult)เทคนิค "คืนที่มืดมิด" (A Dark, Dark Night) เมื่อลูกเล่นเกม "ลุกจากเตียง"เมื่อไหร่ที่ควร "ยืนหยัด" และเมื่อไหร่ที่ควร "ยอมแพ้" (ชั่วคราว)มาร่วมหาคำตอบและเลือก "สูตร" ที่เหมาะกับบ้านของคุณไปใช้กันค่ะ คุณผู้ฟังมี "ไม้ตาย" อะไรในการพาลูกเข้านอนบ้าง? คอมเมนต์มาแชร์กันได้เลย!อย่าลืมกด Like, กด Share และกด Subscribe ให้ช่อง Parenthood Library เพื่อไม่พลาดห้องสมุดความรู้ดีๆ สำหรับคนเป็นพ่อแม่นะคะ#ParenthoodLibrary #ลูกไม่ยอมนอน #วิธีกล่อมลูกนอน #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #พอดแคสต์พัฒนาตัวเอง #ปัญหาลูกนอนยาก #พ่อแม่มือใหม่ #พอดแคสต์เลี้ยงลูก #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

EP19 วิธีจัดการ ตอนพี่ใช้กำลังรุนแรงกับน้อง | หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟังรับมือยังไงดีเมื่อลูกรักใช้กำลัง ทั้ง ตี หยิก ต่อย ผลัก หรือแม้แต่... ถีบน้องตกโซฟา!Parenthood Library EP19 นี้ ภูและดาว จะพาคุณเจาะลึกบทที่ 12: Hitting, Pinching, Poking, Punching, Pushing—I Barely Touched Him! จากหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen"ในตอนนี้ เราจะมาค้นหาคำตอบกันว่า: 🔹 ทำไมเด็ก 2 ขวบ ถึงมีพฤติกรรมเหมือน "อาชญากร" เวลาที่อยากได้ของ? 🔹 เมื่อลูกตั้งใจทำร้ายน้อง... เราควร "ลงโทษ" ให้สาสม หรือเป้าหมายที่แท้จริงของการเลี้ยงดูคืออะไร? 🔹 5 ขั้นตอน "หยุดเหตุการณ์" เฉพาะหน้าแบบมือโปร! ✋ ทำยังไงให้ลูกหยุด โดยไม่ทำร้ายจิตใจ และเปลี่ยน "ผู้ร้าย" ให้กลายเป็น "ฮีโร่" ช่วยปลอบน้องได้ในพริบตา 🔹 ฟังเคสตัวอย่างสุดสร้างสรรค์ จากบ้านที่สอนให้ลูก "คำรามใส่หมอน" 🦁 แทนการตีน้อง 🔹 เรื่องราวสุดซึ้งของพี่ชายที่ "ถีบน้องตกโซฟา" กลับใจเอา "ดอกไม้กระดาษ" 🌸 มาให้น้อง... เขาทำได้ยังไง? 🔹 พีคสุด! กับเรื่อง "ศึกชิงแมว" 🐱 ที่โรงเรียน เมื่อลูกตีเพื่อนเพราะถูกกีดกัน... และทำไมการ "รับฟัง" ถึงทำให้ลูกยอม "เขียนจดหมายขอโทษ" เอง! 🔹 พร้อมสรุป 6 เครื่องมือขั้นเทพ ที่พ่อแม่ทุกคนต้องมีติดบ้าน!📌 ถ้าคุณไม่อยากพลาดเคล็ดลับดีๆ ในการเลี้ยงลูกยุคใหม่จาก ภู และ ดาว กดติดตาม (Subscribe) และกดกระดิ่งแจ้งเตือนช่อง Parenthood Library ไว้เลย!คุณเคยเจอปัญหาลูกใช้กำลังที่บ้านไหม? ใช้วิธีไหนรับมือ? คอมเมนต์เล่าให้พวกเราฟังบ้างนะคะ!#ParenthoodLibrary #พอดแคสต์ #ลูกตีกัน #พี่น้องทะเลาะกัน #วิธีพูดกับลูกเล็ก #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พัฒนาการเด็ก #JoannaFaber #JulieKing #ห้องสมุดพ่อแม่ #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

ทำไมบางกลุ่ม... คนถึงรักกัน ผูกพันกันเหมือนครอบครัว? ในขณะที่บางกลุ่ม... ทำงานเสร็จก็แยกย้าย?EP124 นี้ ภูและดาว จาก Changemaker Library จะพาคุณเจาะลึกบทที่ 12 "Building Community" (การสร้างชุมชน) จากหนังสือ Building Powerful Community Organizations"การรวมกลุ่ม" ไม่ใช่เรื่องของการสร้างตึก แต่คือ "การสร้างความสัมพันธ์"ในตอนนี้ เราจะชวนคุยถึง:แนวคิด "ถนนสองเลน": ทำไมองค์กรที่ฉลาดถึงต้อง "ช่วย" สมาชิกก่อน (เช่น จัดที่เลี้ยงเด็กให้ในที่ประชุม) เพื่อให้สมาชิกมา "ช่วย" องค์กรได้เต็มที่พลังของ "พี่ใหญ่": ทำไมกลุ่มต้องทำตัวเป็น "เกราะป้องกัน" ให้คนตัวเล็กๆ เวลาต้องสู้กับสถาบันใหญ่ๆ นี่คือความหมายที่แท้จริงของ "เราไม่ทิ้งกัน"มากกว่างานหลัก คือ "ความห่วงใย": ชุมชนที่แท้จริง ไม่ได้มีแค่เป้าหมาย แต่คือการที่คนในกลุ่มขับรถไปส่งเพื่อนที่ป่วย หรือเอาแกงไปให้เพื่อนบ้านที่เพิ่งคลอดลูก"ช่วยกันเอง" (Mutual Assistance) ต่างจาก "จ้างบริการ" (Service) ยังไง? และทำไมการ "จ่ายเงินแล้วจบ" ถึงทำลายความสัมพันธ์ในกลุ่มเรื่องเล่าสุดพีค: ทำไมในกลุ่มคนรวย "ไม่มีใครกล้าขอความช่วยเหลือ" และพลังลับของการ "กล้าขอ" ที่ช่วยให้ "คนช่วย" รู้สึกมีคุณค่า! (เพราะ "คนเราอยากเป็นประโยชน์")องค์กรที่ทรงพลัง ต้องมีทั้ง "กล้ามเนื้อ" (พลังต่อสู้ภายนอก) และ "หัวใจ" (ความห่วงใยภายใน)2 วิธีง่ายๆ ที่ถูกมองข้ามในการสร้าง "หัวใจ" ของกลุ่ม: พลังของการ "ถาม" (คุณต้องการอะไร?) และการ "ชมเชย" (ขอบคุณนะ)การสร้างชุมชนจาก "ผลประโยชน์ร่วมกัน" (Mutual Self-Interest) ที่ลึกซึ้งกว่าแค่ "ความสงสาร"ถ้าคุณกำลังสร้างทีม สร้างกลุ่ม หรืออยากให้องค์กรของคุณเป็นมากกว่า "ที่ทำงาน" แต่เป็น "บ้าน" ... EP นี้ มีคำตอบที่อบอุ่นหัวใจและใช้ได้จริงครับ🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง เพื่อไม่พลาดแนวคิดดีๆ ที่จะทำให้โลกใบนี้น่าอยู่ขึ้นอย่าลืมกด Subscribe กด Like และกด Share ให้กับพวกเราด้วยนะครับ!#ChangemakerLibrary #BuildingCommunity #การสร้างชุมชน #การสร้างความสัมพันธ์ #การพัฒนาองค์กร #ผู้นำ #พอดแคสต์พัฒนาตัวเอง #CommunityOrganizing #จิตอาสา #พอดแคสต์ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

"คิด" แล้ว แต่ "ทำ" ยังไงต่อ?ทำไมกลุ่มของเราประชุมบ่อย แต่ปัญหาไม่เคยถูกแก้? ทำไมนักกิจกรรมบางคนถึง "ชนะ" ทั้งที่ดูเหมือนมีพลังน้อยกว่า?EP นี้ เรามาถอดบทเรียนบทที่ 11: "Taking Action" จากหนังสือ Building Powerful Community Organizations ที่จะเปลี่ยนกลุ่มของคุณจาก "นักฝัน" เป็น "นักทำ"ในเอพิโสดนี้ ภูและดาว จะพาทุกคนไปเจาะลึกว่า:"ปฏิบัติการ" (Action) ที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ "กิจกรรม" (Activity) มันต่างกันยังไง?รู้จัก 4 ปฏิบัติการสุดคลาสสิก: เวทีให้ความรู้, เวทีรับฟัง, ปฏิบัติการสืบข้อมูล (ยกพวกไปถามหาความจริง!) และ "เวทีทวงสัญญา" (เหมือนในเรื่อง "นักเรียนทวงห้องน้ำ")ทำไม "การชนะ" (Winning) ถึงไม่เหมือนกับ "การเป็นฝ่ายถูก" (Being Right)? (บทเรียนเจ็บๆ จากกลุ่มที่แพ้โหวต 4 ต่อ 11)"แรงกดดัน" (Tension) คือสิ่งจำเป็น! เรียนรู้วิธี "แฉ" ความจริงให้สังคมเห็น (เหมือนตอนที่ชาวบ้านเอา "หนู" ไปปล่อยที่ศาลากลาง)บทเรียนจากความเจ็บปวด: วิธีเปลี่ยนความ "หดหู่" ให้เป็น "ความโกรธ" ที่พร้อมสู้ (จากเรื่อง "การไปขอจดทะเบียนเลือกตั้ง")พลังของ "ข้อมูลที่ใช่" (Info + People = Power) ทำไมต้องรู้ว่า "ใครคือคนตัดสินใจ"?เมื่อปฏิบัติการ "ล้มเหลว" เราจะถอดบทเรียนยังไง? (เรื่อง "การทวงตำรวจเดินเท้า" ที่เปลี่ยนความเฟลให้เป็นพลัง)กรณีศึกษา "รวมพลังชาวแฟลต" (Mountain Home) ที่สอนเราตั้งแต่การหาแกนนำ, การ "เดินคุยทุกครัวเรือน", ไปจนถึงเทคนิคการ "ขอให้โคตรชัด" (ทำไมต้องขอท่อ 12 นิ้ว?)และบทเรียนที่สำคัญที่สุด: "อย่าลืมกินไอติม!"ถ้าคุณคือผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่อยาก "ทำ" มากกว่า "พูด" เอพิโสดนี้คือคู่มือภาคปฏิบัติที่เข้มข้นที่สุดสำหรับคุณ!📚 Changemaker Library: ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง เราเชื่อว่า "การเปลี่ยนแปลง" เริ่มต้นที่ "การเรียนรู้" มาร่วมเรียนรู้ สร้างแรงบันดาลใจ และค้นหาเครื่องมือใหม่ๆ ไปกับเราอย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อไม่พลาดความรู้และเรื่องเล่าดีๆ ที่จะช่วยให้คุณสร้างการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จจริง#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การสร้างการเปลี่ยนแปลง #CommunityOrganizing #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #การลงมือทำ #นักกิจกรรม #การพัฒนาชุมชน #ผู้นำชุมชน #การเจรจาต่อรอง #แก้ปัญหา #ทำงานชุมชน #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

"ลูกวิ่งหนี!" "จอมหนีตัวจิ๋ว!" แค่ได้ยินชื่อตอน พ่อแม่หลายคนก็คงกุมขมับ! 😫ทำยังไงดี เมื่อลูกวัย 2-7 ขวบของเรา ชอบวิ่งหนีในที่สาธารณะ โดยเฉพาะที่อันตรายอย่างลานจอดรถ หรือในห้างที่คนเยอะๆ เผลอแป๊บเดียวก็วิ่งไปคนละทิศละทาง...Parenthood Library EP18 นี้ ภู และ ดาว จะพาคุณไปเจาะลึกบทที่ 11 "Little Runaways" จากหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ที่จะมาเปลี่ยน "สงคราม" ยื้อยุดฉุดกระชาก ให้กลายเป็น "เกม" ที่สนุกและปลอดภัยในตอนนี้ เราจะมาคุยกันว่า:ทำไมเด็กๆ ถึงต้อง "หนี" ? พวกเขาแค่ดื้อ หรือมีความต้องการอะไรซ่อนอยู่ (สายนักวิ่ง VS สายนักสำรวจ)"เหตุการณ์ล่มสลายที่ห้าง" เรื่องเล่าสุดพีคจากผู้เขียน ที่การบังคับจบลงด้วยความล้มเหลวเครื่องมือที่ 1: "การเจรจาสันติภาพ" ที่เปลี่ยนจากการ "บีบมือ" มาเป็น "การช่วยเข็นรถเข็น"เครื่องมือที่ 2: พลังของ "การเล่น" เมื่อลานจอดรถกลายเป็นป่าดงดิบ ("ระวังสิงโตหลังรถคันนั้น!") หรือการเล่น "รถไฟปู๊นๆ"เครื่องมือที่ 3: "สัญญาณลับ" (อย่าง "จิงโจ้" กับ "เสือ") ที่ใช้รับมือกับนักสำรวจจอมอินเทคนิคจากพ่อแม่ทางบ้าน: เกม "เท้าแช่แข็ง" (Frozen Feet) และการ "ตั้งให้ลูกเป็นหัวหน้า" นำทางกลับรถมาร่วมหาวิธี "ผสมผสานความสนุกของลูก กับความปลอดภัยของแม่" ไปพร้อมๆ กันค่ะ การพาลูกออกนอกบ้านครั้งต่อไป จะไม่เครียด (จนเกินไป) อีกต่อไป!🎧 ติดตามฟัง Parenthood Library พอดแคสต์สำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลานถ้าคุณชอบเนื้อหาดีๆ ที่เข้าใจง่าย และนำไปใช้ได้จริง อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe/Follow ช่องของเราไว้นะคะ จะได้ไม่พลาดทุก EP ใหม่ๆ ค่ะ#ParenthoodLibrary #เลี้ยงลูก #จิตวิทยาเด็ก #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #ลูกหนี #ลูกวิ่งหนี #พัฒนาการเด็ก #พ่อแม่มือใหม่ #พอดแคสต์ #เลี้ยงลูกเชิงบวก #JoannaFaber #JulieKing #ปัญหาเด็ก #วิธีเลี้ยงลูก #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

เคยสงสัยไหมครับว่า... ทำไมปัญหาสังคม (โรงเรียนห่วย, ค่าครองชีพแพง, ความเหลื่อมล้ำ) มันไม่เคยหายไปเอง?ใน EP นี้ ภู กับ ดาว สรุปบทที่ 10 "Organizing: Pathway to Change" (การรวมกลุ่ม: หนทางสู่การเปลี่ยนแปลง) จากหนังสือ Building Powerful Community Organizations ที่จะมา "เปลี่ยน" วิธีคิดของเราในการ "ช่วย" สังคมไปตลอดกาล!เราจะพาทุกคนไปสำรวจว่า...ทำไมโลกนี้ถึงมีปัญหา? รากของมันคือ "ความไม่สมดุลของอำนาจ" ที่คนมีอำนาจเป็นคน "ตั้งกติกา"เรื่องเล่าสุดพีคของ "คุณย่ามินนี่" ที่ทำให้เห็นว่า "บ้านเด็กกำพร้า" (การสงเคราะห์) ช่วยแค่ "รอดตาย" แต่ "สหภาพแรงงาน" (การรวมกลุ่ม) "แก้ปัญหา" ที่ต้นตอได้อย่างไรบทเรียนแสบๆ จากนักศึกษาที่ทำ "แซนด์วิชเนยถั่ว" 250 ชิ้นไปบริจาค... แต่ศูนย์เด็กกลับ "ไม่ต้องการ"!?ทำไมหลักการที่สำคัญที่สุดคือ "คนที่เจอปัญหา คือผู้เชี่ยวชาญที่สุด" (และมักจะไม่ใช่เรา!)เทียบ 6 กลยุทธ์สร้างโลก (Service, Advocacy, Mobilizing ฯลฯ)เรื่องของ "ไอล่า" ในบ้านพักคนไร้บ้าน ที่เปลี่ยนจากการ "พูดแทน" (Advocate) มาเป็น "โค้ช" (Organizer) จนผู้หญิงในบ้านพักลุกขึ้นมาสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเองปิดท้ายด้วย "แบบทดสอบคุณย่ามินนี่" (The Minnie Test) เครื่องมือวัดพลังว่าสิ่งที่คุณทำ มัน "ช่วย" จริง หรือเป็นแค่ "ความสงสาร"มาร่วม "สร้างการเปลี่ยนแปลง" ที่ "ราก" ของปัญหา ไม่ใช่แค่ที่ปลายเหตุ ไปกับภูและดาวใน EP นี้เลยครับ!Changemaker Library คือ ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ที่จะชวนคุณมาอ่านหนังสือ เปลี่ยนแปลงตัวเอง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในสังคมอย่าลืมกด Like, Share และ Subscribe เพื่อไม่พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไปนะครับ#ChangemakerLibrary #การรวมกลุ่ม #Organizing #CommunityOrganizing #สรุปหนังสือ #พอดแคสต์ #Podcast #การเปลี่ยนแปลงสังคม #MichaelJacobyBrown #ความเหลื่อมล้ำ #พลังชุมชน #การพัฒนาชุมชน #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

รับมือยังไงเมื่อลูก "ขี้อาย" ไม่ยอมไหว้ ไม่คุยกับใคร แถมยังเอาแต่เกาะขาพ่อแม่เวลาเจอญาติ? 😥Parenthood Library EP17 นี้ ภู และ ดาว ชวนเจาะลึกบทที่ 10 "Shy Kids—Fear of Friendly Folks" จากหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" (โดย Joanna Faber และ Julie King)เราจะมาหา "ทางที่สาม" ที่ช่วยลูกขี้อายให้มั่นใจขึ้น โดยไม่ต้อง "บังคับ" ให้เขาทักทาย และไม่ต้อง "แปะป้าย" ว่าเขาเป็นเด็กขี้อาย มาเปลี่ยนช่วงเวลาสุดอึดอัดให้เป็นโอกาสสร้างความมั่นใจให้ลูกกันครับ!**ในพอดแคสต์ตอนนี้ คุณจะได้ฟัง: **ทำไมการบังคับให้ "ไหว้สิลูก!" หรือการบอกคนอื่นว่า "อ๋อ แกขี้อายค่ะ" ถึงไม่ได้ผล (และอาจทำร้ายลูก)"คำพูดมหัศจรรย์" 1 ประโยค ที่พ่อแม่ต้องใช้ เมื่อโดนญาติหรือคนอื่นกดดันว่า "ทำไมน้องไม่พูด?"เทคนิค "เตรียมตัวล่วงหน้า" และ "มอบภารกิจ" เพื่อเปลี่ยนเด็กขี้อายให้เป็นผู้ช่วยคนสำคัญเรื่องเล่าสุดทึ่ง: "ไส้ฟักทอง" ที่ช่วยปลดล็อกเด็กที่ไม่ยอมพูดเลย (พลังของ Sensory Play)วิธี "เป็นกันชน" ให้ลูกอย่างนุ่มนวล เมื่อโดนผู้ใหญ่พยายามดึงไปเล่นด้วยถ้าเราเป็น "คนแปลกหน้า" จะทักทายเด็กขี้อายยังไงให้น่ารัก (เทคนิคหุ่นถุงเท้า!)เรื่องเล่า "ยุคโบราณ" และ "กระเป๋าสิงโต": พลังของการ "ให้ลูกคุมเกม" เพื่อก้าวข้ามความกลัวสรุป 5 เครื่องมือง่ายๆ ที่คุณนำไปใช้ได้ทันทีคุณพ่อคุณแม่เคยเจอปัญหานี้กันบ้างมั้ย? ใช้วิธีไหนรับมือกัน คอมเมนต์มาแชร์ประสบการณ์กันได้เลยนะครับและอย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Parenthood Library พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อที่คุณจะได้ไม่พลาดห้องสมุดดีๆ สำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลานในตอนต่อไปครับ#ParenthoodLibrary #เลี้ยงลูกเชิงบวก #เด็กขี้อาย #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #จิตวิทยาเด็ก #พอดแคสต์ #เคล็ดลับเลี้ยงลูก #พ่อแม่มือใหม่ #พัฒนาการเด็ก #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

"ใครจ่ายเงิน คนนั้นคุมเกม!" องค์กรของคุณเป็นแบบนี้หรือเปล่า?Changemaker Library EP121 ชวนคุยเรื่อง "เงิน" ที่คนทำงานเพื่อสังคมหลายคนไม่อยากพูดถึง แต่คือหัวใจสำคัญที่สุดของการสร้างการเปลี่ยนแปลง!กลับมาพบกับภูและดาว ที่จะพาทุกคนเจาะลึกบทที่ 9: "Mobilizing Resources: Raising Money" จากหนังสือ Building Powerful Community Organizations ว่าด้วยเรื่องการระดมทรัพยากรที่ไม่ได้มีแค่ "แพสชั่น" แต่ต้องมี "เงิน"📌 ในคลิปนี้ เราจะคุยกันถึง:"เงินก้อนแรก" สำคัญอย่างไร? เรื่องเล่า "เช็ค 25 เหรียญ" ที่สร้างองค์กรกฎเหล็ก: "ใครจ่าย คนนั้นคุม!" ทำไมสมาชิกทุกคนต้อง "จ่าย" (แม้จะน้อย) เพื่อสร้างความเป็นเจ้าของที่แท้จริงข้ออ้างคลาสสิก: "ขอลงแรงแทนได้ไหม?" กับคำตอบสุดจี๊ด (ที่คุณไม่สามารถอาสาไปทำงานจ่ายบิลค่าไฟได้!)อันตรายจากแหล่งทุน: ระวัง "เชือก" ที่มากับเงิน เมื่อองค์กรเมาไม่ขับ รับเงินบริษัทเบียร์ทำไม "อาสาสมัคร" ไม่เพียงพอ และองค์กรต้องมี "คนทำงานเต็มเวลา"บทเรียนจากคนงานก่อสร้าง: เมื่อความตั้งใจดี "ไร้องค์กร" และ "ไร้เงิน" ก็ล้มเหลวบัญชีต้องเป๊ะ! บทเรียนราคาแพงที่ Martin Luther King, Jr. เคยพลาดปรับทัศนคติการ "ขอเงิน" ที่ไม่ใช่การขอทาน แต่คือการ "ให้ช็อกโกแลต"เทคนิคการขอเงินแบบมืออาชีพ: "ทำการบ้าน" (เรื่องเล่าอักษรย่อ R.) และ "พูดตัวเลข... แล้วเงียบ!"หายนะของการ "เดี๋ยวโอน": เรื่องเล่า "ปาร์ตี้หลังคริสต์มาส" ที่ทำให้เงินหายวับกับดักเงินก้อนโต: ทำไม "ทุนมูลนิธิ" (เรื่องเล่า Rockefeller) และ "เงินรัฐ" (15 นาทีมรณะ) ถึงอันตรายต่อองค์กรถ้าคุณกำลังสร้างองค์กร ขับเคลื่อนประเด็นสังคม หรือกำลังปวดหัวกับการหาเงินทุน ห้ามพลาดเด็ดขาด!❤️ ฝากกด Like กด Share และกด Subscribe เป็นกำลังใจให้ภู ดาว และทีมงาน Changemaker Library เพื่อไม่พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไปด้วยนะครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #สรุปหนังสือ #การระดมทุน #Fundraising #การสร้างองค์กร #ภาคประชาสังคม #NGO #การสร้างการเปลี่ยนแปลง #SocialChange #MichaelJacobyBrown #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

ลูกกรี๊ดลั่นคลินิก? พ่อแม่รู้สึกเหมือนเป็น "ผู้ร้าย" ทรยศลูกทุกครั้งที่ต้องจับลูกฉีดยาไหม? หรือกำลังเจอปัญหาโลกแตกอย่างการป้อน "ยาชมพูรสชาติห่วย" ที่ลูกบ้วนใส่หน้าทุกครั้ง?Parenthood Library EP16 นี้ ชวนคุณมาเจาะลึกบทที่ "สยองขวัญ" ที่สุดบทหนึ่ง: "Doctor’s Orders" (คำสั่งหมอ) จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listen (บทที่ 9)มาร่วมถอดรหัสวิธีรับมือเด็กๆ กับเรื่องเจ็บตัว ด้วยภาษาสนุกๆ เข้าใจง่ายกันครับ:เปลี่ยนเรื่องสยองให้เป็นเรื่องสนุก: เผยเทคนิค 5 เครื่องมือคอมโบเซ็ต ที่เปลี่ยนการฉีดยาสุดโหด ให้กลายเป็น "ภารกิจพิชิต M&M"!ทำไม "ให้ทางเลือก" ถึงล้มเหลว?: เจาะลึกว่าทำไมการบอกให้ลูก "เลือกรสยา" ถึงไม่ได้ผล (และต้องทำอะไรก่อน... ลูกถึงจะยอมร่วมมือ)ไอเดียป้อนยาสุดพีค!: พบกับเคส "ยาซูเปอร์มาริโอคาร์ต" และ "ยามหัศจรรย์ไหลถึงนิ้วเท้า" ที่ทำให้เด็กยอมกินยาแต่โดยดีศิลปะแห่งการ "ต่อรอง": เมื่อลูก 5 ขวบ ขอนัดหมอใหม่เอง! (เคสยอมเลื่อนฉีดยาไป "วันจันทร์") เรื่องจริงที่สอนว่าบางครั้ง... การให้ลูก "คุมเกม" เองก็เวิร์คสุดๆเมื่อไหร่ที่พ่อแม่ต้อง "คุมเกม": สลับขั้วกับเคส "พยาบาลดีดแขน" ที่พิสูจน์ว่า บางครั้งการที่ผู้ใหญ่รวบรัดจัดการเลย ก็ดีกว่าปล่อยให้เด็กตัดสินใจสรุป 7 เครื่องมือ: ทบทวนวิธีพูดและรับมือลูก ทั้งการอ่านใจ, ให้ในจินตนาการ, เล่นสนุก, ไปจนถึงการ "บังคับ" อย่างไรไม่ให้ทำร้ายจิตใจ🎧 ติดตาม Parenthood Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลานฟังแล้วได้เคล็ดลับดีๆ อย่าลืมกด Like กด Subscribe และกด กระดิ่ง ติดตามช่องของเรากันไว้นะครับ เพื่อที่คุณจะได้ไม่พลาดเคล็ดลับจิตวิทยาเด็กดีๆ ที่เข้าใจง่าย และใช้ได้จริง ไปด้วยกัน#ParenthoodLibrary #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #พอดแคสต์ #เลี้ยงลูก #จิตวิทยาเด็ก #พ่อแม่มือใหม่ #พาลูกหาหมอ #ฉีดวัคซีน #ป้อนยา #เลี้ยงลูกเชิงบวก #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

การประชุม... แค่ได้ยินคำนี้ก็เหนื่อยแล้วใช่ไหมครับ? หลายคนมองว่ามันคือ "ภัยพิบัติ" ที่กินเวลาชีวิต แต่ในโลกของการสร้างการเปลี่ยนแปลง การประชุมคือหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนงาน หากเราจัดการมันไม่เป็น การประชุมก็อาจจะกลายเป็นยาพิษที่ทำลายพลังและกำลังใจของคนในองค์กรได้เลย!ใน Changemaker Library EP120 นี้ ภูและดาวจะพาคุณไปเจาะลึกบทที่ 8 "Mobilizing Resources: Meetings" จากหนังสือ Building Powerful Community Organizations ของ Michael Jacoby Brown หนังสือเล่มนี้ไม่ได้แค่บอกว่า "ทำไม" การประชุมถึงสำคัญ แต่ยังให้ "วิธีปฏิบัติ" แบบละเอียดทุกขั้นตอน ที่จะเปลี่ยนการประชุมน่าเบื่อ ให้กลายเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังและมีประสิทธิภาพสูงสุด!มาร่วมค้นพบกฎเหล็กง่ายๆ ที่ไม่ควรมองข้าม:"คนชวนคน" คือหัวใจ: ทำไมใบปลิว 1,000 ใบ ถึงอาจได้คนมาประชุมแค่ 1 คน และวิธีไหนคือการชวนที่ได้ผลที่สุดประชุมนี้ "จำเป็น" แค่ไหน?: ก่อนจะนัดใครมา เราต้องตอบคำถามนี้ให้ได้ก่อน และเป้าหมายของการประชุมที่ดีมีอะไรบ้างเคารพเวลาของกันและกัน: "กฎห้านาทีก่อนสามทุ่ม" คืออะไร และทำไมการเลิกประชุมตรงเวลาจึงสำคัญกว่าที่คุณคิดสร้างพื้นที่ปลอดภัยด้วย "กติกาพื้นฐาน": ทำไมการมี Ground Rules จึงสำคัญ และจะทำอย่างไรให้ทุกคนรู้สึกเป็นเจ้าของกฎเหล่านั้น"ตกลงกันว่าจะตกลงยังไง": ทำไมต้องคุยเรื่อง "วิธีตัดสินใจ" ก่อนเริ่มถกเถียงประเด็นร้อนๆ และทำไมกฎของคุณถึงดีกว่า "Robert's Rules of Order"บทบาทของ "คนนำประชุม" (Facilitator): จากการเตรียมตัว 4 ชั่วโมงต่องานประชุม 1 ชั่วโมง ไปจนถึงการเป็น "ตำรวจจราจร" ของบทสนทนา และทริคจัดการคนพูดเยอะ คนเงียบ หรือคนป่วนเคล็ดลับตั้งแต่ก่อนเริ่มประชุม จนถึงหลังประชุม: ตั้งแต่การเตรียมแผนที่ การจัดเก้าอี้แบบจิตวิทยา การสรุปบทเรียน และการติดตามงานไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำองค์กร นักจัดตั้งชุมชน หรือแค่คนทำงานทั่วไปที่ต้องเจอการประชุมบ่อยๆ เนื้อหาในตอนนี้จะช่วยให้คุณเปลี่ยนมุมมองและพลิกโฉมการประชุมของคุณให้มีประสิทธิภาพ สนุก และสร้างสรรค์ได้จริง!ถ้าคุณไม่อยากให้การประชุมกลายเป็น "ภัยพิบัติ" อีกต่อไป ห้ามพลาดตอนนี้เด็ดขาด!อย่าลืมกดติดตาม (Subscribe) ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่พลาดตอนใหม่ๆ ที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ทรงพลังยิ่งขึ้น!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การประชุม #องค์กร #ผู้นำ #การจัดการ #เทคนิคการประชุม #พัฒนาตนเอง #MichaelJacobyBrown #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #Facilitator #GroundRules #การสร้างการเปลี่ยนแปลง #พอดแคสต์ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

"แค่พูดว่า 'เก็บของด้วยลูก' ก็เตรียมวงแตก!" 😅 สงครามเก็บของเล่นที่เจอกันทุกบ้าน สู้รบกันทุกวัน เหนื่อยทั้งแม่ทั้งลูก...Parenthood Library EP15 นี้ ภูและดาว ชวนมาถอดรหัส "Cleanup—The Dirtiest Word" (การเก็บกวาด—คำที่สกปรกที่สุด) จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listen โดย Joanna Faber และ Julie Kingมาร่วมไขข้อข้องใจว่าทำไมการ "สั่ง" ให้ลูกเก็บของถึงยากนัก และค้นพบ "เครื่องมือ" ที่จะเปลี่ยนการบังคับให้กลายเป็นความสนุก!เนื้อหาใน EP นี้:ทำไม "สมอง" ของเด็กวัย 2-7 ขวบ ถึงไม่สนใจความสะอาด (และทำไมเราต้อง "ปรับความคาดหวัง")"เลือกสนามรบ": จังหวะไหนควรถอย (ลูกเหนื่อย/หิว) จังหวะไหนควรลุย (ลูกอารมณ์ดี)รวมเทคนิค "สายเล่น": เปลี่ยนการเก็บกวาดให้เป็นเกม (แข่งจับเวลา, ทำเสียงของเล่นพูดได้, ออกคำท้าทาย, ชวนนับเลข)เทคนิค "สายพูด" ที่ได้ผลกว่าการบ่น:การให้ "ทางเลือก" แทน "คำสั่ง"พลังของ "การเขียนโน้ต" (แม้ลูกจะยังอ่านไม่ออก)วิธีพูดเมื่อเจอ "หายนะ" (เช่น ขนมหก, นมช็อกโกแลตหก) โดยไม่ใช้อารมณ์กฎการพูดแค่ "คำเดียว" (Crumbs!)"ชม" ยังไงให้ลูกใจฟู (และข้อควรระวังในการชม... ที่อาจทำพี่น้องทะเลาะกัน!)เรื่องจริงสุดพีค: เมื่อแม่ใช้ "เงินปลอม" (Monopoly) จ้างลูกเก็บของ!มองภาพใหญ่: การฝึกตอนนี้ จะส่งผลดีต่อลูกในอนาคตอย่างไร?มาร่วมเปลี่ยน "สงคราม" ให้เป็น "ความสนุก" และสร้างความสัมพันธ์ดีๆ ในครอบครัวไปด้วยกันค่ะถ้าคุณชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ และอยากสร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Parenthood Library ของเราไว้นะคะ กดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 ไว้ด้วย จะได้ไม่พลาดทุกห้องสมุดความรู้ดีๆ ที่เราตั้งใจนำมาฝากค่ะ#ParenthoodLibrary #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #วิธีเลี้ยงลูก #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พ่อแม่มือใหม่ #พอดแคสต์ #เก็บของเล่น #สอนลูก #พัฒนาการเด็ก #JoannaFaber #JulieKing #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

คุณกำลังเป็น "ผู้นำสายแบก" ที่ทำทุกอย่างอยู่คนเดียวจนหมดไฟอยู่ใช่ไหม?บทที่ 7 ของหนังสือ Building Powerful Community Organizations จะพาไปแกะรอยบทบาทที่แท้จริงของผู้นำในองค์กรชุมชน ว่าหน้าที่แรกที่สำคัญที่สุดไม่ใช่การ "แก้ปัญหา" แต่คือการ "สร้างคน"🔥 ในคลิปนี้ คุณจะได้เรียนรู้:กับดักโมเสสและถังขยะ: ทำไมการเป็นฮีโร่ที่แก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว (เหมือนโทรหา ผอ.เขต เพื่อขอถังขยะ) จึงเป็นการทำลายองค์กรในระยะยาวกฎเหล็กนักจัดตั้ง: "อย่าทำอะไรให้คนอื่น ถ้าเขาสามารถทำมันเองได้" (Never Do for People What They Can Do for Themselves) และวิธีใช้กฎนี้ในการปั้นคนให้เติบโต ตั้งแต่เรื่องเล็กๆ อย่างการจัดเตรียมของว่าง ไปจนถึงการตัดสินใจครั้งใหญ่Self-Interest ที่ซับซ้อน: เหตุผลที่คนลุกขึ้นมาเป็นผู้นำไม่ใช่เพราะ "ความเห็นแก่ตัว" และไม่ใช่เพราะ "ความเสียสละ" แต่เป็นเพราะ "แรงขับเคลื่อน" ที่ซับซ้อน ทั้งเรื่องคุณค่า ความหมายของชีวิต และประวัติครอบครัวโบราณคดีแห่งการจัดตั้ง: เทคนิคการ "ขุดเรื่องเล่า" เพื่อค้นหาแรงจูงใจที่แท้จริงของคนในทีม เพื่อให้รู้ว่าใครคือคนที่จะอยู่สู้กับคุณในระยะยาวศิลปะการปั้นผู้นำ: วิธี "ผลักเบาๆ" (อย่างกรณีเอลิซาเบธกับการเคาะประตู) และวิธี "ท้าทาย" คนที่มีแววให้ก้าวขึ้นมารับผิดชอบ ด้วยคำถามที่ว่า "แล้วเธอจะทำอะไรกับมันล่ะ?"นี่คือคู่มือสำหรับผู้นำทุกคนที่ต้องการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน โดยไม่ต้องแบกโลกไว้คนเดียว📌 ติดตาม Changemaker Library อย่าลืมกดติดตาม (Subscribe) ช่องของเราเพื่อไม่พลาดบทสรุปหนังสือสร้างแรงบันดาลใจสำหรับการสร้างการเปลี่ยนแปลงในทุกสัปดาห์! 🎧 ฟังพอดแคสต์ได้ที่: (ใส่ลิงก์พอดแคสต์ของคุณที่นี่) 👍 ฝากกดไลค์ กดแชร์ และแสดงความคิดเห็น ว่าคุณเห็นด้วยกับ "กฎเหล็กนักจัดตั้ง" ข้อนี้หรือไม่?#ChangemakerLibrary #Changemaker #สร้างผู้นำ #พัฒนาผู้นำ #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #MichaelJacobyBrown #ภาวะผู้นำ #การจัดตั้งองค์กร #SelfInterest #กระจายอำนาจ #TheIronRule #พอดแคสต์ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

"แม่! พี่แกล้งหนู!" "แม่! น้องไม่เก็บของเล่น!" "แม่! เจนน่ากินคุกกี้ก่อนข้าว!"เสียงเล็กๆ ที่คอยรายงานทุกความผิดของพี่น้อง ทำเอาคุณพ่อคุณแม่หลายคนปวดหัวจนแทบระเบิด! 🤯 นี่คือปัญหาคลาสสิก "ลูกขี้ฟ้อง" (Tattling) ที่ทุกบ้านต้องเจอกลับมาพบกันใน EP14 ของ Parenthood Library 📚 ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน วันนี้ ภู-ดาว ชวนคุยในบทที่ 7: "Tattling—Snitches and Whistle-Blowers" จากหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen"เราจะมาไขข้อข้องใจว่า... การฟ้องของลูก แท้จริงแล้วคือ "การขี้ฟ้อง" (Snitch) หรือ "การเป่านกหวีด" (Whistle-Blower) แจ้งเตือนภัยกันแน่?🎙️ ใน EP นี้ เราจะคุยกันถึง:ภาวะกลืนไม่เข้าคายไม่ออกของพ่อแม่: ถ้าห้ามฟ้อง... ก็กลัวลูกไม่กล้าบอกเรื่องอันตราย แต่ถ้าฟังทุกเรื่อง... พ่อแม่ก็ประสาทจะกิน!เจาะลึกถึง "ราก" ว่าทำไมเด็กถึงชอบฟ้อง? (เพราะอยากได้ "อำนาจ" หรือแค่อยาก "เอาใจ" เรากันแน่)เรื่องเล่าสุดจุก "กฎเลือดออก" ที่ทำให้เด็กไม่กล้าขอความช่วยเหลือ แม้จะโดนรังแก"ไม้ตาย" สำคัญที่สุด: ทำไมเราต้อง "ถอดการลงโทษ" ออกจากสมการ เมื่อลูกมาฟ้องวิธีตอบสนองแบบใหม่ ที่เปลี่ยนพ่อแม่จาก "ผู้พิพากษา" ให้กลายเป็น "ผู้ช่วยแก้ปัญหา"ดูตัวอย่างใช้จริงแบบเข้าใจง่าย: เมื่อลูกมาฟ้องเรื่อง "พี่จิ้มหนู", "น้องไปหมุนเตาแก๊ส" หรือ "ทำรองเท้าเปื้อน"และเรื่องเล่าสุดทึ่งจากพ่อแม่ที่ลองใช้จริง! ทั้งเรื่อง "นิ้วแบน" ที่จบดราม่าใน 1 นาที, "สงครามชิงช้า" ที่เปลี่ยนการฟ้องเป็นการสร้างกติกาใหม่ และ "เกมขังคุก" ที่เปลี่ยนน้ำตาเป็นเสียงหัวเราะ!มาร่วมค้นพบวิธีเปลี่ยนเสียง "ฟ้อง" ที่น่ารำคาญ ให้กลายเป็นการสื่อสารที่สร้างสรรค์ และช่วยให้พี่น้องรักกันมากขึ้น❤️ ถ้าคุณชอบคลิปนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดความรู้ดีๆ ในการสร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน ใน EP ต่อไปนะคะ!#ParenthoodLibrary #พอดแคสต์ #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #ลูกขี้ฟ้อง #รับมือลูกขี้ฟ้อง #เลี้ยงลูก #จิตวิทยาเด็ก #พัฒนาการเด็ก #พี่น้องทะเลาะกัน #เลี้ยงลูกเชิงบวก #วิธีพูดกับลูก #ห้องสมุดพ่อแม่ #JoannaFaberAndJulieKing #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

"แม่ใจร้าย!" "พ่อไม่เคยให้อะไรเลย!" "แม่เป็นแบบนี้ตลอด!" คำพูดเหล่านี้คือ "ปุ่มกด" ที่ทำให้พ่อแม่ที่ใจเย็นที่สุด... ฟิวส์ขาดได้!ยินดีต้อนรับสู่ Parenthood Library EP13 วันนี้ ภู และ ดาว จะมาพลิกคู่มือกลับมาดูแล "หัวใจ" ของคนเป็นพ่อแม่กันบ้าง จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listen (คู่มือเอาชีวิตรอดกับเด็ก 2-7 ขวบ)ทำไมเรารู้ทั้งรู้ว่าควร "ยอมรับความรู้สึก" ลูก แต่พอถึงเวลาจริง เรากลับทำไม่ได้? สุดท้ายกลายเป็น "โหมดเทศนา" (รู้มั้ยว่าลูกโชคดีแค่ไหน บลาๆ) แล้วก็จบลงด้วยการที่ทุกคนในบ้านอารมณ์เสีย...ในตอนนี้ ภูกับดาวจะมาแชร์ "เครื่องมือพลิกเกม" 2 ขั้นตอน ที่จะช่วยปกป้องความรู้สึกของเรา และสอนลูกไปในตัว ✅ 1. วิธี "บอกความรู้สึก" ของเราแบบหนักแน่น ("แม่โกรธนะ!" "แม่ไม่ชอบเลย!") ✅ 2. วิธี "ยื่นบทพูดที่ถูกต้อง" ให้ลูก ("ถ้าลูกผิดหวัง ลูกพูดแบบนี้ได้นะ...")และข่าวดีที่สุด! "หลุดได้... แต่ต้องซ่อมเป็น" ถ้าเผลอตะโกนหรือเทศนาไปแล้ว ไม่ใช่จุดจบของโลก! เรามีวิธี "ขอเวลานอก" (ให้ตัวเอง) และ "กลับมาซ่อมแซม" ความสัมพันธ์ให้ดีกว่าเดิม (The Good Finish)พร้อมส่องเคสตัวอย่างสุดป่วน (ตั้งแต่เรื่องเบเกิลมรณะ, สงครามนมในงานวันเกิด, ไปจนถึงเคส "วันที่เสียไป" ที่พัง... แต่กลับมาซ่อมได้)พ่อแม่ก็คือมนุษย์ที่เจ็บได้ โกรธเป็น มาร่วมเรียนรู้วิธีจัดการอารมณ์ตัวเองและลูกไปพร้อมกันครับ!📚 Parenthood Library | ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน ดำเนินรายการโดย ภู และ ดาวอย่าลืมกด Subscribe และกด กระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดแห่งความรู้สำหรับพ่อแม่ใน EP ถัดไปนะครับ!#ParenthoodLibrary #ห้องสมุดพ่อแม่ #พ่อแม่ก็รู้สึกเป็น #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #การจัดการอารมณ์ #เลี้ยงลูก #จิตวิทยาเด็ก #ลูกพูดจาไม่น่ารัก #ลูกเถียง #ลูกอาละวาด #เลี้ยงลูกเชิงบวก #ภูดาว #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

เคยไหม? อยากชวนคนมาทำโปรเจกต์ดีๆ ด้วยกัน แต่ไม่รู้จะเริ่มพูดยังไง กลัวเขาปฏิเสธ หรือชวนมาแล้วแต่เขาไม่มาช่วยงานจริงจัง... ปัญหาเหล่านี้จะหมดไป!กลับมาอีกครั้งกับ Changemaker Library EP118! วันนี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาไปเจาะลึกบทที่ 6 "How to Recruit: The Nuts and Bolts" จากหนังสือ "Building Powerful Community Organizations"นี่คือคู่มือภาคปฏิบัติ "ฉบับจับมือทำ" ว่าด้วยศิลปะการ 'ชวนคน' ที่จะเปลี่ยนคนแปลกหน้าให้กลายเป็นทีมงานคนสำคัญของคุณ!เนื้อหาในตอนนี้ คุณจะได้เรียนรู้:💡 หัวใจที่สำคัญที่สุด: ทำไมการ "จงฟัง อย่าขาย" (Listen, Don't Sell) ถึงเป็นกฎเหล็กที่ทำให้คุณได้ใจคน🚪 วิธีที่ 1: "คุยสั้น" (Doorknocking)10 ขั้นตอนการเคาะประตูบ้าน หรือทักทายคนแปลกหน้ายังไง ให้เขาเปิดใจคุยด้วยการเตรียมตัวแบบมือโปร (ต้องซ้อมบทพูดไหม? ต้องไปเป็นคู่รึเปล่า?)ของต้องมี! (บัตรสมาชิก, ใบปลิว) ที่จะสร้างความน่าเชื่อถือทันที☕ วิธีที่ 2: "คุยยาว" (One-on-One)กฎทอง 80/20 (ฟัง 80% พูด 20%) ที่จะทำให้คุณได้ 'ผู้นำ' ตัวจริงถอดบทเรียนจากบทสนทนาจำลอง: วิธีค้นหา "คุณค่า" "ความสนใจ" และ "ข้อจำกัด" ของคนศิลปะการ "ร้องขอ" (The Ask) ที่ทำให้เขาปฏิเสธไม่ลง✍️ หลังคุยจบต้องทำอะไร? เทคนิคจดโน้ตแบบ "การ์ด 3x5" ที่ช่วยคุณสร้างสัมพันธ์ระยะยาว📋 ชวนคนมา "ทำงาน" ยังไง?เจาะลึก 16 เคล็ดลับเปลี่ยน "สมาชิก" ให้เป็น "คนทำงาน"ทำไมการ "ซอยงานใหญ่ให้เป็นงานเล็ก" ถึงสำคัญมากข้อควรระวัง! "อย่าทำเองหมด" ถ้าคุณไม่อยาก Burnout🏛️ สร้างองค์กรที่ทุกคนเป็นเจ้าของ: เทคนิค "อัดเสียง Role Play" เพื่อเช็กว่า 'ใจ' กับ 'ปาก' เราตรงกันไหม🎉 ปิดท้าย: ทำไม "การฉลอง" "การขอบคุณ" และ "อาหาร" ถึงเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในการสร้างทีม!ฟังจบแล้ว ได้ไอเดียไปชวนคนมาร่วมทีมกันเพียบ! ถ้าชอบเนื้อหาดีๆ ที่ย่อยหนังสือมาให้ฟังแบบเข้าใจง่ายแบบนี้ อย่าลืม กด Like / กด Share / และกด Subscribe ช่อง Changemaker Libraryเพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไป! คุณมีวิธีชวนคนแบบไหนเจ๋งๆ อีกไหม? คอมเมนต์มาคุยกันได้เลย!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #สรุปหนังสือ #CommunityOrganizing #การสร้างชุมชน #การพัฒนาชุมชน #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #จิตอาสา #การทำงานเพื่อสังคม #นักกิจกรรม #ผู้นำ #การสื่อสาร #HowToRecruit #การบริหารทีม #SoftSkills #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

ทำไมชวนคนมาทำงานด้วยยากจัง? ชวนมาแล้วทำไมเขาหาย? ทำไมบางกลุ่มรวมตัวกันได้ทรงพลัง แต่บางกลุ่มแป๊บเดียวก็หมดไฟ?EP117 นี้ ภูและดาว ชวนถอดบทเรียนบทที่ 5 "Developing Power: Why Recruit?" จากหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" ที่จะเปลี่ยนวิธีคิดเรื่อง "การชวนคน" และ "พลัง" ของคุณไปตลอดกาล!ค้นหาคำตอบเหล่านี้ไปพร้อมกันในคลิปนี้:"พลัง" (Power) ไม่ใช่เรื่องน่ากลัว แต่คืออะไร? และทำไม ดร. มาร์ติน ลูเธอร์ คิง ถึงบอกว่า "ความรักที่ไม่มีพลัง ก็คือความอ่อนแอ"เจาะลึก 4 แหล่งที่มาของพลัง (และทำไม "คนที่รวมกัน" ถึงทรงพลังที่สุด)เรื่องเล่าสุดทึ่ง: เมื่อคนตัวเล็กๆ รวมตัวกันสร้างพลังต่อรอง จนกลายเป็นลูกค้ารายใหญ่ 10 ล้านเหรียญ! (กรณีกลุ่ม GBIO)ทำไมองค์กรที่ไม่เติบโต คือ "องค์กรที่กำลังจะตาย"?พลังของการคุย "ตัวต่อตัว" (One-on-One) ที่ทำให้ชาวบ้านธรรมดาๆ ลุกขึ้นสู้กับผู้มีอำนาจได้สำเร็จ (เรื่องเล่าจากเมืองแฮมมอนด์)เราควรชวน "ใคร" เข้ากลุ่ม? ทำไมต้องชวนคนที่ "หลากหลาย" ตั้งแต่เริ่ม (เหตุผลที่คุณอาจคาดไม่ถึง!)"ความโกรธแบบร้อน" (ที่ทำลายกลุ่ม) vs "ความโกรธแบบเย็น" (เชื้อเพลิงชั้นดีของการเปลี่ยนแปลง)เฉลยเคล็ดลับที่ง่ายที่สุด (แต่คน 90% ลืมทำ) ในการชวนคนทำไมเป้าหมายที่แท้จริงไม่ใช่การหาคนมาทำงาน แต่คือ "การสร้างความสัมพันธ์"เรื่องเล่าน่ารักๆ จากสหภาพแรงงานฮาร์วาร์ด และเคล็ดลับ "ผมกอดพวกเขา"ถ้าคุณกำลังสร้างทีม สร้างชุมชน หรือแค่อยากพัฒนาพลังในตัวเอง... คลิปนี้คือคำตอบครับเกี่ยวกับเรา: Changemaker Library คือห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ที่จะหยิบหนังสือดีๆ มาย่อยให้คุณฟังแบบสนุกๆ นำไปใช้ได้จริงติดตามพวกเราได้ที่: (ใส่ลิงก์ช่องทางอื่นๆ ของคุณที่นี่ เช่น Facebook, Website)อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe เป็นกำลังใจให้ภูและดาว เพื่อไม่พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงใน EP ต่อๆ ไปนะครับ!คุณมีความคิดเห็นยังไง หรือมีเคล็ดลับการชวนคนแบบไหน คอมเมนต์มาคุยกันได้เลย!#ChangemakerLibrary #สร้างการเปลี่ยนแปลง #พอดแคสต์ #CommunityOrganizing #การจัดตั้งชุมชน #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #WhyRecruit #การสร้างทีม #พัฒนาตัวเอง #ภาวะผู้นำ #พลังชุมชน #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

ทำไมลูกถึงโกหก? และทำไมการโกหกของลูกถึงเป็นเรื่องที่ "ปรี๊ดแตก" ที่สุดสำหรับพ่อแม่?ภูและดาวจะชวนคุณมาไขความจริงในบทที่ 5 ของหนังสือเล่มดัง ที่จะพลิกมุมมองของคุณไปตลอดกาล! คุณรู้หรือไม่ว่าการที่เด็กเล็กเริ่ม "หัดโกหก" ถือเป็นสัญญาณสำคัญของ "พัฒนาการทางสมอง" และการลงโทษลูกที่โกหก อาจไม่ต่างจากการลงโทษเด็กทารกที่อึใส่ผ้าอ้อม!ในตอนนี้ เราจะมาเจาะลึก:สาเหตุแท้จริง ที่เด็กวัย 2-7 ขวบเลือกที่จะโกหก (เช่น กลัวความผิด, ความอับอาย, หรือเพื่อความปรารถนา)วิธีรับมือที่ "ผิด" คือการตั้งศาล "สอบสวน" ซึ่งจะนำไปสู่ "รถติดแห่งการปฏิเสธ" ที่ไม่จบไม่สิ้น6 เครื่องมือทรงพลัง ที่จะเปลี่ยนจากการ "ลงโทษ" เป็นการ "นำทาง" ให้ลูกกล้าพูดความจริง เช่น การ "บรรยายสิ่งที่เห็น" แทนการกล่าวหา การ "ยอมรับความรู้สึก" และการ "ช่วยลูกแก้ไขชดเชย"เรียนรู้จากเรื่องเล่าของ "น้องแดน" ที่วิวัฒนาการจากการโทษ "ผู้ชายไม่ดี" สู่การเขียนจดหมายสารภาพผิดด้วยตัวเอง และเรื่องราวของ "น้องแอชเชอร์" ที่กลายเป็นผู้สอนความซื่อสัตย์ให้น้องสาว เพราะไม่เคยถูกลงโทษถ้าคุณกำลังกังวลว่าลูกจะโตไปเป็นคนไม่ซื่อสัตย์ ห้ามพลาดตอนนี้เด็ดขาด เพราะเป้าหมายของเราไม่ใช่การตัดสินว่าลูกเป็นคนโกหก แต่คือการให้เขาได้มี "ความกล้าหาญ" ที่จะเผชิญหน้ากับความจริง โดยมี "ความหวังในการแก้ไข" อยู่เสมอ!🔔 อย่าลืมกดติดตามและกดกระดิ่ง เพื่อไม่พลาดทุกเครื่องมือสำคัญในการสร้างครอบครัวที่มีความสุขและเข้าใจลูกอย่างแท้จริง!#ParenthoodLibrary #Podcastไทย #เลี้ยงลูกเชิงบวก #ลูกโกหก #วิธีคุยกับลูก #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #พัฒนาการเด็ก #การเลี้ยงลูก #JoannaFaber #JulieKing #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

ทำไมกลุ่มที่ตั้งใจดีหลายกลุ่มถึง "ไปไม่รอด"? ทำไมคนที่อยากสร้างการเปลี่ยนแปลง พอรวมตัวกันแล้วกลับ "ทะเลาะกันเอง"? ทำไมคนใหม่ๆ ถึง "เข้าไม่ถึง" แกนนำ ทั้งๆ ที่บอกว่ากลุ่มเรา "เปิดกว้าง"?คำตอบของเรื่องเจ็บปวดเหล่านี้ อาจซ่อนอยู่ในคำว่า "โครงสร้าง" (Structure) ครับใน EP116 นี้ ภู-ดาว ชวนเจาะลึกบทที่ 4: "Structure: How to Build Your Organization to Last" จากหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" ที่จะมา "ล้างภาพจำ" ของคำว่าโครงสร้างที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็น "เครื่องมือ" ที่ทรงพลังที่สุดในการสร้างกลุ่มให้ยั่งยืนในตอนนี้ เราจะมาสำรวจคำถามสำคัญที่ทุกกลุ่มต้องตอบ:"เผด็จการแห่งความไร้โครงสร้าง" (The Tyranny of Structurelessness) คืออะไร?ทำไมกลุ่มที่บอกว่า "เราเท่ากัน" ถึงมักมี "อำนาจซ่อนเร้น" ที่อันตรายกว่า?(Case Study) กับดัก "ประชุม 10 โมงเช้า" ที่กีดกันชาวบ้านโดยไม่รู้ตัว"ความรับผิดชอบคือการนับ" (Accountability means counting) ตรวจสอบกลุ่มตัวเองยังไง?ทำไมแค่ "มีคนมาประชุม" ไม่พอ แต่ต้อง "มีส่วนร่วมอย่างมีความหมาย" (Meaningful Participation)เคล็ดลับ "โค้ช" (Coaching) สมาชิกใหม่ ให้กล้าพูดในวงประชุม"ผู้นำ" กับ "วาระการดำรงตำแหน่ง" (Term Limits) ทำไมสำคัญต่อการเติบโตขององค์กร(Case Study) "โครงสร้างช่วยชีวิต" (Structure Saves the Day) - พลังของ MOU ที่ทำให้ชุมชนมีอำนาจจริง(Case Study) หายนะของ "20 คนบุกโหวต" เพราะกติกาการตัดสินใจหลวม"ค่าสมาชิก" (Dues) ทำไมการจ่ายเงิน (แม้จะน้อย) ถึงสร้าง "ความเป็นเจ้าของ" (เรื่องเล่า $10 vs $25)(Case Study) "ห้ามโจมตีตัวบุคคล" - การสร้าง "บรรทัดฐานกลุ่ม" (Group Norms) แบบสดๆ กลางวงประชุมถ้าคุณกำลังสร้างกลุ่ม ทำงานชุมชน หรือเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่อยากสร้างการเปลี่ยนแปลง... EP นี้คือคู่มือภาคปฏิบัติที่ต้องฟัง!📚 จากหนังสือ: Building Powerful Community Organizations: A Personal Guide to Creating Groups that Can Solve Problems and Change the World (บทที่ 4: Structure: How to Build Your Organization to Last) ผู้เขียน: MICHAEL JACOBY BROWNอย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดีๆ ที่จะช่วยให้คุณสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่และยั่งยืนไปด้วยกันครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การสร้างชุมชน #CommunityOrganizing #Structure #การพัฒนาองค์กร #ภาวะผู้นำ #การทำงานเป็นทีม #สร้างการเปลี่ยนแปลง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP11 วิธีจัดการ ความวายป่วงเวลาออกไปซื้อของ หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟัง"แม่ เอาอันนี้!" "หนูอยากได้!" เสียงที่พ่อแม่ทุกคนคุ้นเคย... และเหงื่อตกทุกครั้งที่ได้ยินกลางซูเปอร์มาร์เก็ตEP11 นี้ ภูและดาว จาก Parenthood Library ชวนคุณพ่อคุณแม่มาถอดบทเรียนสุดเข้มข้นจากหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ในบทที่ 4: "Shopping with Children—Mayhem at the Market" หรือ "หายนะกลางตลาด" ที่เราคุ้นเคยกันดีมาร่วมหาคำตอบกันว่า:ทำไมลูกถึงอยากได้ทุกอย่างที่เห็น? (ไม่ใช่เพราะเขาดื้อ!) แต่เพราะเขากำลังเลียนแบบเราโดยไม่เข้าใจเรื่อง "เงิน"วิธีเปลี่ยน "ผู้โดยสาร" จอมงอแง ให้เป็น "ผู้ช่วย" คนเก่ง ด้วย 3 เทคนิคง่ายๆ:เทคนิค "ให้ลูกเลือก" (แบบมีขอบเขต เช่น พาสต้าเกลียว หรือ ข้องอ?)วิธี "ให้เงินติดตัว" (แล้วความลำบากใจในการตัดสินใจจะย้ายไปอยู่ที่ลูก!)การ "มอบหมายภารกิจ" (ด้วย Shopping List คู่ใจ)รับมือด่านที่ยากที่สุด "ร้านของเล่น" (หรือทางออกพิพิธภัณฑ์!) เราจะทำยังไงเมื่อต้องไปซื้อของขวัญให้เพื่อนลูก แต่ลูกเราอยากได้เอง?พบกับเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุด "Wish List" (รายการของที่อยากได้) ที่จะหยุดเสียงร้องไห้ และเปลี่ยนความผิดหวังเป็นการรอคอยพร้อม Case Study จริง ที่พลังของ "ลิสต์" เปลี่ยนเด็กที่เกลียดการเขียนให้กลายเป็นนักช้อปตัวยงและบทเรียนสำคัญที่ว่า... บางทีลูกไม่ได้อยากได้ของ แต่เขาแค่ "พลังงานล้น" (หลังจากนั่งรถมา 5 ชั่วโมง!)มาร่วมเปลี่ยนการช้อปปิ้งที่แสนวุ่นวาย ให้กลายเป็นการผจญภัยที่สนุกสนานของครอบครัวไปด้วยกันค่ะชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Parenthood Library เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดความรู้ดีๆ สำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลานนะคะ#ParenthoodLibrary #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #วิธีคุยกับลูก #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พ่อแม่มือใหม่ #ลูกอาละวาด #พาลูกไปห้าง #พาลูกเที่ยว #วิธีสอนลูก #พอดแคสต์พัฒนาตัวเอง #JoannaFaber #JulieKing #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

เคยไหม? อยากตั้งกลุ่มทำอะไรดีๆ แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไง? หรือทำกลุ่ม ทำองค์กรมานาน... แต่เริ่มรู้สึกหลงทิศหลงทาง?Changemaker Library EP.114 ภู-ดาว ชวนมา "ตั้งเข็มทิศ" ให้องค์กรกันใหม่! เรามาเจาะลึกบทที่ 3 (Developing a Mission, Goals, and Objectives) จากหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" นี่คือบทเรียนที่ทุก "ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง" ต้องรู้ในพอดแคสต์ตอนนี้ เราจะชวนคุณมาค้นหาคำตอบว่า:"ภารกิจ" (Mission) คืออะไร? ทำไมมันถึงสำคัญกว่า "งานด่วน" ที่อยู่ตรงหน้าฟังเรื่องเล่าสุดพีคจาก "สวนแคมฟิลด์" ที่ชาวบ้านไม่ได้อยากได้แค่ "บ้าน" แต่อยากได้ "ชุมชน" และภารกิจนี้เปลี่ยนอนาคตพวกเขายังไง"คำ" ที่เราใช้ในภารกิจ สำคัญขนาดไหน? ทำไมบางคำอาจทำร้ายจิตใจคนในทีมโดยไม่รู้ตัวเคลียร์คัด ชัดเจน! "ภารกิจ", "เป้าหมาย" (Goals), และ "วัตถุประสงค์" (Objectives) สามคำนี้ต่างกันยังไง และเรียงลำดับยังไงทำไม "เป้าหมาย" และ "วัตถุประสงค์" ถึงต้อง "เขียนมันลงไป" (ห้ามกลัว!)รู้จักกับ "ปีศาจที่อยู่ในรายละเอียด" – ทำไมการเขียนวัตถุประสงค์ให้ "โคตรเฉพาะเจาะจง" ถึงช่วยป้องกันกลุ่มแตกได้"วัดผล" ยังไงให้รู้ว่าสำเร็จจริง? และระวัง! "กับดัก" ของ "ตัวเลขปลอมๆ" (Vanity Metrics) ที่มีไว้โชว์ แต่ไม่ได้ช่วยให้องค์กรเติบโตและหัวใจสำคัญ... ทำไม "แผนถึงมีไว้เปลี่ยน!" เพราะตอนเขียนแผน เราไม่รู้อนาคต!ฟังเรื่องของ "กลาดิส เวก้า" ที่ยอมทิ้งแผนเดิม แล้วไปทำ "รายการทีวี" ตามที่ชาวบ้านต้องการ จนพลิกเกมชนะ!เรื่องเล่าที่ "ศัตรู" สามารถกลายเป็น "พันธมิตร" ได้ ถ้าเรารู้จัก "ฟัง" และ "เรียนรู้"ถ้าคุณกำลังสร้างทีม หรืออยากทบทวนทิศทางขององค์กร... ตอนนี้ห้ามพลาด! ฟังจบแล้วรับรองว่าได้เข็มทิศอันใหม่ที่คมชัดกว่าเดิมแน่นอนติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ได้ในทุกช่องทาง (ใส่ Link ช่องทางต่างๆ ของคุณที่นี่)อย่าลืมกด Like, Share และ Subscribe หรือ Follow เพื่อเป็นกำลังใจให้ ภู-ดาว และทีมงานด้วยนะครับ/คะ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การสร้างองค์กร #การสร้างชุมชน #CommunityBuilding #MissionStatement #ภารกิจ #เป้าหมาย #การตั้งเป้าหมาย #ผู้นำ #การพัฒนาองค์กร #วัตถุประสงค์ #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #MichaelJacobyBrown #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

ลูกคนโตแกล้งน้อง? แย่งของ? หรือถึงขั้นพูดว่า "เอาน้องกลับไปเลย!" พ่อแม่หลายคนเจอปัญหานี้ แม้กระทั่งคำพูดสุดช็อกอย่าง "ทำไมแม่ไม่หั่นน้องทิ้งล่ะ"EP10 นี้ ภู-ดาว จะพาไปเจาะลึก "สงครามพี่น้อง" (Sibling Rivalry) จากตอนที่ 3 ของหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" โดย Joanna Faber และ Julie King ครับในตอนนี้ เราจะมาไขความลับว่าทำไม "ยิ่งห้ามเหมือนยิ่งยุ" และทำไมการ "ยอมรับความรู้สึก" (แม้แต่ความรู้สึกที่อยากกำจัดน้อง) ถึงเป็นกุญแจสำคัญดอกแรก และพบกับเคสจริงที่ลูกชายลิสต์ "วิธีกำจัดน้อง" ให้แม่จด!พบกับเทคนิคเปลี่ยน "คู่แข่ง" ให้เป็น "ผู้ช่วย" ด้วยการมอบตำแหน่ง "ผู้เชี่ยวชาญ" (The Baby Whisperer) และวิธีเติมเต็มความรู้สึก "อยากเป็นเบบี๋" ของลูกคนโต (ที่พ่อแม่มักบังคับให้เขาโตเกินไป)เราจะมาตีแผ่ "กับดัก" ที่พ่อแม่พลาดบ่อยที่สุด นั่นคือ "การเปรียบเทียบ" (ลูกเก่งกว่าน้อง) และวิธีรับมือที่ถูกต้อง ที่จะทำให้เขารู้สึกภูมิใจในฐานะ "ผู้สอน" ไม่ใช่ "ผู้เหนือกว่า"เมื่อสงครามเกิดขึ้นจริง! เราจะ "แยกคู่มวยยังไงไม่ให้ด่าทอ" (Take Action Without Insult) และทำยังไงเมื่อต้องเป็น "นักแก้ปัญหา" แทน "กรรมการ" ที่คอยเข้าข้างคนเล็กปิดท้ายด้วยเรื่องเล่าสุดซึ้ง "จักรยานคันเก่า" ที่เปลี่ยนเด็ก "งก" ให้กลายเป็นพี่ชายที่ "ใจกว้าง" ได้ในพริบตา และความสำคัญของ "เวลาพิเศษตัวต่อตัว" ที่พ่อแม่ต้องมีให้ได้มาเปลี่ยนบรรยากาศตึงเครียดในบ้าน ให้กลายเป็นความเข้าใจ เพื่อให้พี่น้องกลับมารักกันได้เร็วขึ้น... แม้จะเพิ่งตีกันไปก็ตาม!ถ้าคุณพ่อคุณแม่กำลังเจอปัญหานี้ หรืออยากสร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน อย่าลืมกด Subscribe ช่อง Parenthood Library และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดเสียง ที่จะทำให้การเลี้ยงลูกง่ายขึ้นและมีความสุขมากขึ้นนะคะ#ParenthoodLibrary #เลี้ยงลูก #จิตวิทยาเด็ก #สงครามพี่น้อง #SiblingRivalry #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #พอดแคสต์ #ครอบครัว #ลูกคนโต #พี่น้องทะเลาะกัน #เลี้ยงลูกเชิงบวก #ภูดาว #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

เคยมีความคิดแวบเข้ามาในหัวไหมว่า "เรื่องนี้... มันน่าจะดีกว่านี้ได้นะ"?ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่มี "ไอเดีย" อยากสร้างการเปลี่ยนแปลง แต่ไม่รู้จะ "เริ่ม" ยังไง ไม่รู้จะ "ชวน" คนอื่นยังไง... EP นี้คือคำตอบครับ!ภูและดาว จาก Changemaker Library จะมาย่อยบทที่ 2 (Step by Step) ของหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" ที่จะเปลี่ยน "ไอเดีย" ฟุ้งๆ ของคุณ ให้กลายเป็น "การลงมือทำ" ที่มีทีม!ใน EP นี้ เราจะพาคุณเดินทางตั้งแต่ก้าวแรก ไปจนถึงจุดที่คุณ "ไม่ได้ทำคนเดียวอีกต่อไป":จุดเริ่มต้น: จาก "ไอเดีย" ที่กวนใจ สู่ "ภาพฝัน" (Vision) ที่ทรงพลัง (และทำไมการ "ตั้งชื่อ" ถึงสำคัญขนาดพลิกเกมได้!)ทำไมต้องเป็น "เรา"? : วิธีขุด "เรื่องเล่าส่วนตัว" (Your Story) ที่เป็นแรงขับเคลื่อนที่แท้จริงของคุณ และใช้มัน "เชื่อมใจ" คนอื่นเช็กลิสต์ "ทัศนคติ" ที่กำลังฉุดรั้งเราไว้ (Baggage) และ "ความเชื่อ" ผิดๆ ที่อาจทำกลุ่มพังโดยไม่รู้ตัวศิลปะแห่งการ "ฟัง" (Listen): ต้องฟังใคร? ฟังยังไง? (เรื่องเล่าจาก จอห์น ลูอิส) และวิธี "กรอง" คนที่เป็นพิษ (Toxic) ออกจากกลุ่มเปลี่ยนไอเดียลอยๆ ให้ "น่าเชื่อถือ": พลังของ "การเขียน" และการสร้าง "ทีมผู้สนับสนุน" (Sponsoring Committee) มาการันตีก้าวที่ยิ่งใหญ่ที่สุด: เปลี่ยนจาก "ฉัน" (I) สู่ "เรา" (We) ด้วยการสร้าง "ทีมแกนนำ" (Core Group) (กฎ 10-15 คน คืออะไร?)EP นี้จะนำทางคุณผ่าน 7 ขั้นตอนแรกที่สำคัญที่สุด ที่จะเปลี่ยน "คนธรรมดา" ที่มีไฟ ให้กลายเป็น "กลุ่ม" ที่พร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลงหากคุณกำลังเริ่มต้นทำอะไรบางอย่าง หรือกลุ่มของคุณกำลังหมดไฟ... EP นี้คือคู่มือที่ห้ามพลาดครับ!ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ได้ทุกช่องทางที่: (ใส่ลิงก์ Channel หรือแพลตฟอร์มอื่นๆ ของคุณ)อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe เพื่อไม่พลาดเคล็ดลับดีๆ ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงใน EP ต่อไปนะครับ!#ChangemakerLibrary #สร้างการเปลี่ยนแปลง #พอดแคสต์ #พัฒนาตัวเอง #การจัดตั้งชุมชน #CommunityOrganizing #ผู้นำ #Leadership #การทำงานเป็นทีม #MichaelJacobyBrown #สร้างองค์กร #Podcast #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เคยไหมคะ? ตอนเช้าคือ "สนามรบ"แค่การพาลูกวัย 2-7 ขวบออกจากบ้านไปโรงเรียน ทำไมมันยากเหมือนสงครามย่อมๆ ทุกวัน!Parenthood Library EP9 นี้ ภู-ดาว จะพาคุณผู้ฟังไปเจาะลึกบทที่ชื่อว่า "Morning Madness" (มอร์นิง แมดเนส) หรือ "ภาวะบ้าคลั่งยามเช้า" จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listenทำไมยิ่งรีบ ลูกยิ่งอืดอาด? ทำไมยิ่งบังคับ ลูกยิ่งต่อต้าน?มาฟังเคสคลาสสิกของ "แม่แอนนา" ที่เจอลูกวัย 2 ขวบ (เทอร์ริเบิล ทูส์) งัดข้อทุกประตู:👕 ให้เลือกเสื้อผ้า - ตะโกน "ไม่ใส่!" แล้วปาทิ้ง⏰ ขู่/นับเลข - วิ่งหนีไปซ่อนในที่แคบ🍦 ติดสินบน (เสนอไอติม) - ก็ไม่ยอม แถมอาละวาดหนักกว่าเดิมเพราะไม่ได้กิน!ปัญหานี้เกิดจากการปะทะกันของ "เวลาผู้ใหญ่" (ที่ต้องรีบ) กับ "เวลาเด็กเล็ก" (ที่เรื่อยเปื่อย)ในคลิปนี้ เรามีเครื่องมือแก้ปัญหามาฝากเพียบ! ตั้งแต่สายเล่นใหญ่รัชดาลัย ไปจนถึงสายวางระบบที่ใช้ได้จริงพบกับเทคนิคสุดสร้างสรรค์ที่จะเปลี่ยน "สนามรบ" ให้เป็น "สนามเด็กเล่น":✅ เทคนิค "เสื้อผ้าพูดได้" (ฉันหิว! ขอกินนิ้วเท้าหน่อย!)✅ การให้ "ทางเลือกตลกๆ" (จะใส่เสื้อกลับหลัง หรือกระโดดสองขาเข้ากางเกง?)✅ เสียงหุ่นยนต์สุดป่วน (ระบบ...ขัดข้อง...เสื้อ...ติด...จมูก...)สำหรับบ้านที่ลูกโตหน่อย หรือมีลูกหลายคน:✅ วิธีสร้าง "ตารางกิจวัตรยามเช้า" (Morning Chart) ที่ทำให้ลูกอยากรีบทำจนเสร็จ (เพราะรางวัลคือ "เล่นอิสระ"!)✅ พลังของ "นาฬิกาจับเวลาแบบเห็นภาพ" (Visual Timer)✅ เคล็ดลับการ "ปลุก" ลูกยังไงให้นุ่มนวล ไม่ทำลายบรรยากาศ (ลืมการเขย่าตัวไปได้เลย!)และมาฟังบทสรุปเรื่องจริงจากทางบ้านที่คาดไม่ถึง!💡 วิธีที่แม่แอนนาแก้ปัญหาสงครามตอนเช้าได้สำเร็จ (แค่เปลี่ยนเวลาแต่งตัว?)💡 ปัญหาลูกติด "เลโก้" ที่คลี่คลายได้... เพียงแค่ "ได้พูดคุย" กัน?💡 วิธีสุดน่ารัก "มนุษย์จิ๋วบนพื้น" ที่ทำให้ลูกยอมแต่งตัวแต่โดยดีถ้าคุณคือคนหนึ่งที่กำลังหมดพลังทุกเช้า... อีพีนี้คือคำตอบของคุณค่ะ!📚 ติดตาม Parenthood Library "ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน"อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่พลาดความรู้ดีๆ ในการเลี้ยงลูกเชิงบวก และเทคนิคการสื่อสารกับลูกในทุกสัปดาห์นะคะ#ParenthoodLibrary #พอดแคสต์ #เลี้ยงลูก #เลี้ยงลูกเชิงบวก #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #จิตวิทยาเด็ก #แม่และเด็ก #เทคนิคคุยกับลูก #MorningMadness #ลูกไม่ยอมแต่งตัว #TerribleTwos #โจแอนนาเฟเบอร์ #จูลี่คิง #พัฒนาการเด็ก #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

เคยรู้สึกไหมว่าตัวคนเดียว... พลังไม่พอจะเปลี่ยนแปลงอะไร? เคยรู้สึก "ไร้พลัง" เวลาต้องเจอกับปัญหาใหญ่ๆ หรือระบบที่ไม่เป็นธรรมไหม?Changemaker Library EP113 ชวนทุกคนมาหาคำตอบในบทที่ 1 ของหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" กับคำถามที่ว่า "ตกลงแล้ว 'การจัดตั้งชุมชน' มันคืออะไรกันแน่?"ใน EP นี้ ภูและดาว จะพาทุกคนไปเจาะลึกว่า:"ชุมชน" (Community) คืออะไร? ทำไมมันถึงเป็นความรู้สึกว่า "เราไม่ได้ตัวคนเดียว" และช่วย "สร้าง" เราขึ้นมา"องค์กรชุมชน" (Community Organization) มีไว้ทำไม? ทำไมมันถึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้เราทำในสิ่งที่ "ตัวคนเดียวทำไม่ได้"จุดเริ่มต้นของนักจัดตั้ง จากเรื่องเล่าฝังใจ "พ่อของฉันกับฉัน" ที่เปลี่ยนความรู้สึก "ไร้พลัง" (เมื่อพ่อถูกคนรวยโกงค่าจ้าง) สู่ความต้องการ "พลัง" เพื่อทวงความยุติธรรมทำไมเราถึงยัง "โคตรจำเป็น" ต้องมีองค์กร ทั้งๆ ที่หลายครั้งก็เต็มไปด้วยปัญหาภายใน? และทำไมรัฐบาลหรือภาคธุรกิจถึงแก้ปัญหาทุกอย่างให้เราไม่ได้?เจาะลึกทฤษฎี! ทำไม "ข้อมูล" อย่างเดียวไม่เคยพอที่จะเปลี่ยนพฤติกรรมคน? รู้จักการทดลองสุดคลาสสิกของ "เคิร์ท เลวิน" (Kurt Lewin) ที่ใช้ "วงคุย" เปลี่ยนใจแม่บ้านได้สำเร็จฟังเรื่องเล่าสุดพีค "การประชุม 10,000 เหรียญ" ที่พิสูจน์ว่า "คนที่อยู่ใกล้ปัญหาที่สุด คือผู้เชี่ยวชาญตัวจริง""นักจัดตั้ง" (Organizer) มี 2 งานหลักที่ต้องทำคืออะไร? (ไม่ใช่แค่ลุย แต่ต้อง "สร้างผู้นำ")ทำไม "ความเป็นชุมชน" ถึงเป็นเหมือน "ประกันชีวิต" ที่ทำให้องค์กรไม่ล่มสลายเพราะทะเลาะกันเอง?Case Study ที่ทรงพลัง: "ปาร์ตี้ปิดถนน" จากไอเดียง่ายๆ ที่อยากให้เพื่อนบ้านรู้จักกัน สู่การต่อสู้กับเทศบาล และเคล็ดลับการมองหา "ผู้นำตัวจริง" (คนที่อยู่ช่วยเก็บขยะตอนงานเลิก!)หากคุณเชื่อในพลังของการรวมกลุ่ม หรือกำลังมองหาวิธีสร้างการเปลี่ยนแปลงในชุมชนของคุณ ห้ามพลาด EP นี้!อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดีๆ ในตอนต่อไป ฟังแล้วคิดเห็นอย่างไร หรือมีประสบการณ์รวมกลุ่มทำอะไรเจ๋งๆ คอมเมนต์มาคุยกันได้เลย!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การจัดตั้งชุมชน #CommunityOrganizing #พัฒนาชุมชน #สร้างการเปลี่ยนแปลง #พลังชุมชน #ผู้นำ #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #MichaelJacobyBrown #การเปลี่ยนแปลงสังคม #SocialChange #ห้องสมุด #สรุปหนังสือ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP8 วิธีจัดการ สงครามบนมื้ออาหารกับลูก หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟัง"อี๋! แหวะ!" "ไม่กินผัก!" "จะเอาไอติม!" "คำเดียวก็ไม่เอา!"คุณกำลังเหนื่อยกับการต่อรอง ติดสินบน หรือบังคับให้ลูกกินข้าวอยู่หรือเปล่า? ถ้าใช่ EP นี้คือคำตอบครับ!ภูและดาว ชวนคุณมาเปิดห้องสมุดบทที่ว่าด้วย "Food Fights" หรือ "สงครามบนโต๊ะอาหาร" จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listenมาร่วมสำรวจ "สมรภูมิ" ที่พ่อแม่ทุกคนต้องเจอ ทำไมการบังคับ "กินให้เกลี้ยงจาน" หรือการเอาของหวานมาล่อ ("กินผัก 3 คำ แลกไอติม") ถึงมักจะล้มเหลว และอาจสร้างบาดแผลให้ลูกมากกว่าที่คิดในคลิปนี้ เราจะพาทุกคนไปค้นหาความจริงว่า: ✅ ทำไมลูกถึง "เลือกกิน"? (คำใบ้: มันไม่ใช่เพราะเขาดื้อ! แต่มันคือ "สัญชาตญาณ" ใน DNA เพื่อเอาตัวรอด!) ✅ เป้าหมายที่แท้จริง ของมื้ออาหาร ไม่ใช่แค่ "โภชนาการ" แต่คือการสร้าง "ทัศนคติที่ดีต่ออาหาร" ให้ลูกไปตลอดชีวิต ✅ ค้นพบเครื่องมือที่ทรงพลังอย่างไม่น่าเชื่อ เช่น "การเสิร์ฟจานเปล่า" ที่จะคืนอำนาจให้ลูก ทำให้เขารู้สึกดีกับการกิน (และอาจลืมขอของหวานไปเลย!) ✅ "จัดการสิ่งแวดล้อม" ทำยังไงเมื่อลูกติดน้ำหวาน? (คำใบ้: ใครเป็นคนซื้อเข้าบ้าน?) ✅ "พลังของการยอมรับความรู้สึก" เมื่อลูกบ่นว่า "ไม่เอาพาสต้าเกลียว!" แค่เปลี่ยนคำพูดนิดเดียว สงครามก็จบได้ (แถมยอมกินด้วย!) ✅ เรื่องเล่าสุดทึ่ง จากพ่อแม่ที่ลองใช้จริง เคสเด็กที่ "แอบ" กินปลาเอง เพราะแม่เลิกบังคับ! หรือเคสที่การยอมรับความรู้สึกช่วยแก้ "ภาวะน้ำตาลตก" ได้มาร่วมเรียนรู้วิธีเปลี่ยนมื้ออาหารที่ตึงเครียด ให้เป็นเวลาแห่งความสุขของครอบครัวไปด้วยกันนะคะอย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดแห่งความรู้ดีๆ ใน EP ต่อไปจาก Parenthood Library ครับ!#ParenthoodLibraryEP8 #สงครามบนโต๊ะอาหาร #ลูกไม่กินข้าว #ลูกเลือกกิน #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พอดแคสต์ #ลูกไม่กินผัก #พัฒนาการเด็ก #PickyEater #ภูดาว #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

เราทำรายการ Changemaker Library มาตั้งแต่เล่ม Rules for Radicals (คัมภีร์รุ่นปู่) จนไปถึงหนังสือทักษะยุคใหม่มากมาย ทั้ง Design Thinking, การเจรจาต่อรอง, การเป็นผู้นำ, หรือแม้แต่การดูคนแต่วันนี้... เราขอพาทุกคนกลับมาสู่ "หัวใจ" ที่สำคัญที่สุดของผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง นั่นคือทักษะ "การจัดตั้งองค์กร" หรือ "การรวมกลุ่มคน"พบกับหนังสือ Building Powerful Community Organizations: A Personal Guide to Creating Groups that Can Solve Problems and Change the World ของ Michael Jacoby Brown ที่ในวงการนักจัดตั้งทั่วโลกซูฮกว่าเป็น "คัมภีร์" ระดับต้นๆ ที่สอน "วิธีทำจริง" แบบทีละขั้นตอนทำไมต้อง "สร้างกลุ่ม"? เพราะทำคนเดียว... พลังอาจไม่พอ แต่ถ้าเรา "รวมกลุ่ม" กับคนที่คิดเหมือนกัน พลังมันต่างกันมหาศาล เหมือนไม้จิ้มฟันร้อยอันมัดรวมกันที่ใครก็หักไม่ได้ใน EP นี้ เราจะมาเกริ่นนำว่า..."การจัดตั้งองค์กรชุมชน" คืออะไรกันแน่? (ฟังเรื่องเล่าสุดทรงพลัง "Keeping Their Homes" ที่ชาวบ้านรวมตัวจาก 2 คน จนได้เป็นเจ้าของตึกที่เกือบถูกไล่ที่!)ทำไมทักษะนี้ถึงเหมาะกับ "ทุกคน"? (ย้ำว่า ไม่ใช่แค่นักเคลื่อนไหวหรือ NGO)พนักงานออฟฟิศที่อยากได้สวัสดิการดีขึ้น หรืออยาก WFH...ลูกบ้านในหมู่บ้านที่อยากแก้ปัญหาขยะ กลิ่นเหม็น...หนังสือเล่มนี้คือคำตอบ ว่าจะชวนเพื่อนที่คิดเหมือนกันมาสร้างพลังได้ยังไงและ "ความลับ" ที่ทำให้เล่มนี้เวิร์คสุดๆ คืออะไร? (สปอยล์: มันไม่ใช่แค่ "หนังสือ" แต่มันคือ "แบบฝึกหัด" ที่จะเปลี่ยนวิธีคิดของคุณ)นี่คือ EP เกริ่นนำ ก่อนที่เราจะไปเจาะลึกบทที่ 1 กันใน EP หน้านะครับ!ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมกด Like กด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาและหนังสือดีๆ ที่จะช่วยให้คุณสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #พัฒนาตัวเอง #การจัดตั้งองค์กร #สร้างการเปลี่ยนแปลง #CommunityOrganizing #MichaelJacobyBrown #การเป็นผู้นำ #ทำงานเป็นทีม #ทักษะชีวิต #สร้างทีม #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

เบื่อไหม? ประชุมทีไรต้องจบด้วยการ "โหวต" จนมีคนแพ้คนชนะ หรือไม่ก็ต้อง "หยวนๆ" กันไปให้จบ... วันนี้ ภูและดาว จะพาคุณก้าวออกจากความขัดแย้ง เข้าสู่โซนฟ้าหลังฝนที่เรียกว่า "Convergent Zone"ใน EP142 นี้ เราจะเจาะลึกบทที่ 16 จากหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ว่าด้วยเรื่อง "Developing Inclusive Solutions" หรือการหาทางออกที่นับรวมทุกคนไว้ด้วยกัน มาเรียนรู้วิธีเปลี่ยนศัตรูให้เป็นพันธมิตร เปลี่ยนทางตันให้เป็นทางออก และเปลี่ยนไอเดียฟุ้งๆ ให้กลายเป็นแผนงานที่ทำได้จริง!📌 หัวข้อที่น่าสนใจในคลิปนี้:00:00 ฟ้าหลังฝนของการระดมสมอง: รู้จักกับ Convergent Zone02:15 กับดักของการ "รีบตัดสินใจ" และการ "ยึดติดกรอบเดิม"05:30 เลิกคิดแบบ "ได้อย่างเสียอย่าง" สู่การคิดแบบ "ได้ทั้งพี่ทั้งน้อง" (Both/And Thinking)08:45 กรณีศึกษาจริง: แก้ปัญหาแม่ลูกอ่อนในที่ทำงาน & วัยรุ่นครองเมือง13:20 Creative Reframing: เทคนิคเปลี่ยนแว่นขยาย พลิกมุมมองปัญหา16:10 เครื่องมือสุดแปลก: คิดกลับหัว (Reversing Assumptions) และ คิดให้บรรลัย (Catastrophizing)20:00 เปลี่ยนฝันให้เป็นจริง: วิธีเสริมความแกร่งให้ไอเดีย (Strengthening Good Ideas)23:45 กฎเหล็กตอนจบประชุม: ใคร ทำอะไร เมื่อไหร่ (Who, What, When)ถ้าคุณคือผู้นำการเปลี่ยนแปลง คนทำงานที่ต้องเข้าประชุมบ่อยๆ หรือใครก็ตามที่อยากแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ห้ามพลาดคลิปนี้!👇 ช่องทางการติดตามและสนับสนุน อย่าลืมกด Like กด Share และกดปุ่ม Subscribe ช่อง Changemaker Library พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อที่คุณจะได้รับไอเดียดีๆ ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงก่อนใคร#ChangemakerLibrary #FacilitationSkills #InclusiveSolutions #SamKaner #ประชุมที่มีประสิทธิภาพ #การตัดสินใจร่วมกัน #WinWinSolution #DesignThinking #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP7 บทที่ 5¼ ทำไมพูดแบบที่เรียนมามันไม่ได้ผล แล้วต้องทำไง? หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟังเคยท้อไหม? พูดดีๆ กับลูกแทบตาย อธิบายเหตุผลจนคอแห้ง แต่ลูกก็ยังกรี๊ดลั่นบ้านไม่ฟังเราเลย!Parenthood Library EP7 นี้ ภูและดาว ชวนมาไขความลับในบทที่ 5¼ (บทที่ห้าเศษหนึ่งส่วนสี่) ของหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ที่ชื่อว่า "เรื่องพื้นฐาน... ที่คุณใช้คำพูดกลบเกลื่อนไม่ได้"บางครั้ง... ปัญหามันไม่ได้อยู่ที่ "วิธีพูด" ของเรา แต่อยู่ที่ "กาย" ของลูกต่างหาก ต่อให้เรามีเทคนิคการพูดที่ดีแค่ไหน ก็ "พัง" ได้ ถ้าลูกกำลังขาด 5 ปัจจัยพื้นฐานนี้ในคลิปนี้ เราจะมาเช็กกันว่า 5 ปัจจัยนั้นคืออะไร: 📌 2 ข้อคลาสสิกที่พ่อแม่ลืมบ่อยที่สุด "หิว" และ "ง่วง" พร้อมเรื่องเล่า "ชีสช่วยชีวิต" ที่จบทุกดราม่าได้ในแท่งเดียว และ "ทริปแคมป์ปิ้ง" ที่เปลี่ยนเด็กน่ารักให้กลายเป็นปีศาจ 📌 "เวลาฟื้นตัว" (Recovery Time) คืออะไร? ทำไมเราถึง "สอน" ลูกตอนที่เขากำลังโกรธไม่ได้? ฟังเรื่องพีค "เด็กเตะคนขับรถบัส" ที่แม่ต้องรอ 1 ชั่วโมงเต็มถึงจะเริ่มสอนได้ 📌 คุณกำลังเผลอวาง "ฟางเส้นสุดท้าย" บนหลังลูกหรือเปล่า? มานับ "ฟาง" ที่มองไม่เห็นไปพร้อมกันในเรื่อง "ยามเย็นที่ไม่สวยงาม" ที่แค่การ "ตัดเล็บ" ก็ทำบ้านแตกได้ 📌 เรากำลัง "คาดหวัง" เกินวัยลูกไปไหม? วิเคราะห์ความล่มสลายของ "ทริปสกีในฝัน" ของเด็ก 3 ขวบ และ "สัญญาลูกหมา" ของเด็ก 7 ขวบที่ยังติดเกมมาเรียนรู้ 5 "ตัวทำลายข้อตกลง" (Deal Breakers) ที่จะช่วยให้พ่อแม่เข้าใจลูกมากขึ้นและเหนื่อยน้อยลงไปด้วยกันนะคะParenthood Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน โดย ภู และ ดาวอย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อไม่ให้พลาดความรู้และเทคนิคดีๆ ในการเลี้ยงลูกจากหนังสือเล่มดังทั่วโลกครับ#ParenthoodLibrary #เลี้ยงลูก #จิตวิทยาเด็ก #พอดแคสต์ #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #พัฒนาการเด็ก #วิธีพูดกับลูก #JoannaFaberAndJulieKing #พ่อแม่มือใหม่ #ลูกงอแง #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

ทำไม "แผน" (Strategy) ที่ดีที่สุด ถึงสู้ "คน" (Talent) ที่ใช่ ไม่ได้?ใน EP. 111 นี้ ภูและดาว จะพาไปเจาะลึกบทที่ 6 "Your Greatest Opportunity" จากหนังสือดัง "Who: The A Method for Hiring" ที่จะเปลี่ยนวิธีคิดของคุณเรื่อง "การเลือกคน" ไปตลอดกาลในตอนนี้ เราจะคุยกันว่า:ทำไม CEO และมหาเศรษฐีกว่า 400 คน ถึงบอกว่า "คนเก่ง" สำคัญต่อความสำเร็จเกิน 50% ในขณะที่ "แผน" สำคัญแค่ 17%?เจาะลึก 10 ขั้นตอน "ติดตั้ง" ระบบ A-Method เพื่อดึงดูดและคัดเลือกแต่ "A-Player" (คนที่เก่งจริง 10% ในตลาด)เครื่องมือที่เรียกว่า "Scorecard" (ใบวัดผล) คืออะไร? และทำไมมันถึงเป็นหัวใจสำคัญที่เปลี่ยนการจ้างงานมั่วๆ ให้เป็นการจ้างงานที่แม่นยำ 90%ไขข้อข้องใจ: ถ้าจ้างแต่ "A-Player" (คนเก่งๆ) มารวมกัน พวกเขาจะ "ตีกันตาย" จริงหรือ? (สปอยล์: ไม่จริง! ถ้าคุณเข้าใจคำนิยามของ A-Player ใหม่)ระวัง! 4 "กับดักทางกฎหมาย" ที่ต้องรู้ ถ้าไม่อยากเจอปัญหาตอนคัดคนออกผลวิจัยสุดช็อก! CEO แบบ "แกะน้อย" (ใจดี รับฟัง) กับ "เสือชีตาห์" (เร็ว โฟกัสสูง) แบบไหนสร้างผลลัพธ์ทางการเงินได้ 100% เต็ม? (และมันไม่เกี่ยวกับความใจร้ายเลย)เรื่องจริงสุดประทับใจของ Bill Koch ที่พาทีมเรือใบชนะแชมป์โลก (ทั้งที่บ่อนตีราคา 100 ต่อ 1) ด้วยการ "ไล่" นักแข่งที่เก่งที่สุดในโลกออก เพียงเพราะ "ทัศนคติ" ไม่ผ่าน!นี่คือโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ที่จะสร้างทีมที่แข็งแกร่งที่สุด หยุดเสียเวลากับปัญหา "อะไร" (What) แล้วมาแก้ปัญหาที่ "ใคร" (Who)ติดตาม Changemaker Library ได้ที่: (ใส่ลิงก์ช่องทางต่างๆ ของคุณที่นี่ เช่น Facebook, Spotify, Apple Podcasts)อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไปครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #พัฒนาตัวเอง #สรุปหนังสือ #WhoTheAMethod #การจ้างงาน #Hiring #ภาวะผู้นำ #การบริหารคน #HR #สร้างทีม #Aplayer #Scorecard #GeoffSmart #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP6 บทที่ 5 Tool สำหรับเด็กที่ไม่เหมือนใคร และใช้ได้กับทุกคน หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟัง"วิธีในหนังสือมันสวยหรู... แต่คุณยังไม่เจอลูกฉัน!" 😅นี่คือเสียงในใจของพ่อแม่หลายคนที่รู้สึกว่าลูกเรา "ไม่เหมือนใคร" (Differently Wired) ใช่ไหมครับ? EP6 นี้ ภู-ดาว ชวนมาเปิดห้องสมุดบทที่ 5 ของ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ที่เขียนมาเพื่อ "ดักทาง" พ่อแม่ที่กำลังคิดแบบนี้โดยเฉพาะ!ไม่ว่าลูกของคุณจะเป็นเด็กที่ "ไว" ต่อสิ่งเร้า (Sensitive), มีภาวะออทิซึม (Autism Spectrum), มีภาวะการประมวลผลทางประสาทสัมผัส (SPD), หรือเป็นเด็กที่พลังเยอะหรือดื้อสุดๆ... ผู้เขียนยืนยันว่า "หลักการ" ในหนังสือเล่มนี้ยังคงใช้ได้ผล!เพราะอะไร? เพราะไม่ว่าเด็กจะเป็นยังไง... แก่นแท้ของเขายังต้องการ 3 สิ่งเหมือนกัน คือ "อยากเชื่อมต่อ" "อยากถูกเข้าใจ" และ "อยากมีสิทธิ์มีเสียง"ในอีพีนี้ เราจะมาเจาะลึก 7+1 เครื่องมือ ที่ออกแบบมาสำหรับเด็กที่ "ไม่เหมือนใคร" โดยเฉพาะ:✅ "ย่อส่วนเข้าไปในโลกของเขา": ทำไมการมุดเต็นท์ หรือนั่งฟาดพื้นเป็นเพื่อนลูก ถึงดีกว่าการ "ลาก" เขาออกมาเล่นอย่างอื่น ✅ "ลองจินตนาการความรู้สึกเขา": ถอดรหัสความ "ไร้สาระ" ในสายตาเรา แต่ "จริงจัง" ในโลกของเขา (เช่น เกลียดตะเข็บถุงเท้า, ทนเสียงดังไม่ได้, หญ้าคันขา) ✅ "พูดแทนใจในสิ่งที่เขาพูดไม่เป็น": เมื่อลูกอาละวาดเพราะไม่ได้กินมักกะโรนีชีส หรือโมโหที่ฝนตก... เราจะใช้ "คำพูด" ช่วยเขาปลดปล่อยอารมณ์ยังไง? ✅ "ปรับความคาดหวัง" (จัดการสิ่งแวดล้อมแทนลูก): ค้นพบว่าทำไม "โรงเรียนครึ่งวัน" หรือ "พักร้อนจากผ้าอ้อม" ถึงได้ผลกว่าการบังคับ ✅ "ใช้ตัวช่วยที่ไม่ใช่คำพูด": พลังของ "ภาพ" ที่ทรงพลังกว่า "คำบ่น" ของแม่ (เคล็ดลับ: เช็คลิสต์แต่งตัว, ตารางโต๊ะเล็ก/โต๊ะใหญ่) ✅ "บอกสิ่งที่ ทำได้ แทนคำว่า ห้าม": เทคนิค "สับราง" พลังงานลูก จาก "ห้ามกระโดดโซฟา!" เป็น "กระโดดที่เบาะนี่เลย!" ✅ "เล่นให้สนุก!": เปลี่ยนเรื่องชวนทะเลาะยามเช้า ให้เป็นเกม "มายากลข้าวเช้า" หรือ "มุกเลือก กกน."ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่กำลังรู้สึกว่า "วิธีไหนๆ ก็ใช้กับลูกเราไม่ได้ผล" อีพีนี้คือเพื่อนของคุณค่ะ มาร่วมเรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกันกับ Parenthood Library!อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อไม่พลาดห้องสมุดความรู้ดีๆ สำหรับคนเป็นพ่อแม่ใน EP หน้านะคะ#ParenthoodLibrary #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #วิธีคุยกับลูก #ออทิซึม #เด็กพิเศษ #SPD #SensoryProcessingDisorder #DifferentlyWired #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #พ่อแม่มือใหม่ #เลี้ยงลูก #พอดแคสต์ #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

EP110 สัมภาษณ์จนเจอคนที่ใช่แล้วงานยังไม่จบ ต้องขาย | WHO หนังสือสอนการรับคนเข้าทำงานที่ดีที่สุดในโลก | Changemaker Libraryเคยไหม? สัมภาษณ์คนมาเป็นสิบๆ รอบ เจอคนที่ "ใช่" แล้วแท้ๆ... แต่พอส่งข้อเสนอไป เขากลับ "ปฏิเสธ"! 😱นี่คือฝันร้ายของผู้บริหารที่หนังสือ Who: The A Method for Hiring บอกว่าเกิดขึ้นบ่อยที่สุด ใน EP110 นี้ ภูและดาว จาก Changemaker Library จะมาถอดบทเรียนบทที่ 5: "SELL" ที่ว่าด้วยการ "ขาย" คนเก่งให้มาอยู่กับเราเพราะการจ้างงาน... ยังไม่จบ จนกว่าเขาจะเซ็นสัญญา!ในคลิปนี้ เราจะพาคุณไปเจาะลึก "5 F's" กุญแจสำคัญที่จะมัดใจ A-Players ให้อยู่หมัด: 🔥 Fit (ความพอดี): ทำไม "ฟิต" ถึงสำคัญกว่าเงิน? และจะขาย "วิสัยทัศน์" กับ "วัฒนธรรม" ยังไงให้เขาตื่นเต้น 👨‍👩‍👧‍👦 Family (ครอบครัว): "เปลี่ยนงาน" คือ "ความบอบช้ำ" ของครอบครัว เราจะช่วยเขาได้ยังไง (พร้อมเรื่องเล่าสุดพีค "เตกีล่าในบูทคาวบอย"!) 🕊️ Freedom (อิสรภาพ): คนเก่งเกลียดการจู้จี้! มาเรียนรู้ "การได้ควบคุมมากขึ้น ด้วยการยอมสละการควบคุม" 💰 Fortune (เงินทอง): "เงิน" ไม่ใช่คำตอบสุดท้าย... แต่จะ "ขาย" เรื่องเงินยังไงให้ฉลาดที่สุด? (ทริก: ผูกกับ Scorecard) 🎉 Fun (ความสนุก): "ความสนุก" ของแต่ละที่ไม่เหมือนกัน และวิธีขาย "ทีม" และ "ผู้คน" ที่คุณมียังไม่หมด! คุณรู้ไหมว่าต้อง "ขาย" ตอนไหน? เราจะมาถล่ม "5 คลื่นแห่งการขาย" ที่คุณต้องทำตลอดกระบวนการ ไม่ใช่แค่ตอนยื่นข้อเสนอ! 🌊 ตั้งแต่ตอนหาคน (Sourcing) 🌊 ตอนสัมภาษณ์ (Interview) 🌊 ช่วง "อันตราย" ระหว่างยื่นข้อเสนอกับตอบรับ (ที่คนพลาดเยอะสุด!) 🌊 ช่วง "เปลี่ยนใจ" ระหว่างตอบรับกับเริ่มงาน 🌊 และ 100 วันแรกของการทำงาน!ปิดท้ายด้วยเรื่องเล่าการ "ตื๊อ" (Persistence) ที่สุดในสามโลก! เมื่อนักปิดดีลระดับตำนาน "ทำทุกอย่าง" เพื่อให้ได้คนที่ใช่ ทั้งเพนท์เฮาส์ รถปอร์เช่ และเสื้อโค้ทขนสัตว์! อะไรจะขนาดนั้น!?ฟังจบแล้ว คุณจะปิดดีลการจ้างงานได้เฉียบคมกว่าเดิมแน่นอน!เกี่ยวกับช่อง: Changemaker Library คือห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ที่จะย่อยหนังสือฮาวทู และหนังสือพัฒนาตนเองดีๆ จากทั่วโลก มาเล่าให้คุณฟังในรูปแบบที่สนุกและเข้าใจง่ายอย่าลืมกด Subscribe ช่อง Changemaker Library และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อไม่ให้พลาดความรู้ดีๆ ที่จะช่วยคุณสร้างการเปลี่ยนแปลงใน EP ต่อไปครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #การจ้างงาน #HR #WhoTheAMethod #ภาวะผู้นำ #การบริหารคน #GeoffSmart #RandyStreet #การสัมภาษณ์งาน #เคล็ดลับการบริหาร #พัฒนาตนเอง #หนังสือเสียง #สรุปหนังสือ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม

EP5 บทที่ 4 ชมลูกอย่างที่ทำกัน ระวังมันเป็นการทำร้ายลูกไหมนะ หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟัง"เก่งจัง!" "ฉลาดที่สุด!" คำชมที่เราใช้กันทุกวัน... อาจกำลัง "ทำร้าย" ลูก มากกว่า "ช่วย"?กลับมาพบกับ ภู-ดาว ใน EP5 ของ Parenthood Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลานวันนี้เรามาเจาะลึกบทที่ 4 ของหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen" ที่ว่าด้วยเครื่องมือการ "ชมเชย" (Praise) ที่ซับซ้อนและลึกซึ้งกว่าที่เราเคยคิด!เคยสงสัยมั้ยว่าทำไม... ...ยิ่งเราชมว่า "เก่ง" ลูกกลับยิ่งรู้สึกกดดัน หรือถึงขั้นอยากเลิกทำ? ...ทำไมการชมครูว่า "คุมห้องเก่ง" หรือชมคนเล่นบาสว่า "ท่าสวย" ถึงทำให้พวกเขารู้สึกแย่? ...ยิ่งชมว่า "ฉลาด" ลูกกลับยิ่งกลัวความล้มเหลว (เจาะลึกงานวิจัยดังของ Carol Dweck) ...ทำไมชมว่า "สวยจัง" แต่ลูกกลับทิ้งรูปวาดลงพื้น? (เรื่องเล่า "นิทานปลา") ...ทำไมลูกคนหนึ่งถึงพยายามเป็น "เด็กเลว" ทั้งที่เราชมว่าเป็น "เด็กดี"? (เรื่องเล่า "เปลี่ยนคำชม") ...เมื่อลูกทำเละ หรือทำยังไม่เสร็จ (เช่น บ้านขนมปังขิงพัง หรือคัดลายมือไม่สวย) เราจะชม "ความก้าวหน้า" แค่ครึ่งเดียวได้อย่างไร? ...เมื่อลูกหงุดหงิดที่ทำได้ไม่ดี (เช่น วาดรูปไม่เหมือน) คำพูดไหนสำคัญกว่าคำชม? ...คำพูดติดปากอย่าง "แม่ภูมิใจในตัวหนู" และการ "ชมเปรียบเทียบพี่น้อง" มันอันตรายยังไง?ภูและดาวจะมาสรุป 4 เครื่องมือชมเชยที่ทรงพลัง ที่เปลี่ยนจากการ "ตัดสิน" (Judgement) เป็นการ "บรรยาย" (Description) ที่จะช่วยให้ลูกเห็นคุณค่าในตัวเองอย่างแท้จริงพร้อมเทคนิค "การสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้ลูก" (เรื่องเล่าเด็ก 5 เดือนกับอาหารหมา) และบททดสอบสุดท้ายกับ "คู่สมรส" ที่จะทำให้คุณเก็ตเลยว่า... คำชมที่ดีที่สุดที่ลูกต้องการ หน้าตาเป็นยังไง!ฟังจบแล้ว คุณอาจจะไม่อยากชมลูกว่า "เก่ง" อีกต่อไป!อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Parenthood Library เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดเล่มต่อไปของเราร่วมพูดคุย แบ่งปันประสบการณ์การ "ชม" ลูกของคุณ หรือคุณมีวิธีชมแบบไหนที่ใช้แล้วได้ผล คอมเมนต์บอกเราได้เลยนะครับ!#ParenthoodLibrary #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พัฒนาการเด็ก #คำชม #HowToTalkSoLittleKidsWillListen #GrowthMindset #พอดแคสต์ #เลี้ยงลูก #พ่อแม่มือใหม่ #พอดแคสต์ #พอดแคสต์พัฒนาตนเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน

EP109 ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ถามยังไงถึงจะคัดคนได้จริง | WHO หนังสือสอนการรับคนเข้าทำงานที่ดีที่สุดในโลก | Changemaker Libraryเคยไหมที่สัมภาษณ์ใครบางคนแล้วคิดว่า "ใช่เลย" แต่พอมาร่วมงานจริงกลับ "ไม่ไหว"? ปัญหาอาจอยู่ที่ "วิธีสัมภาษณ์" ของคุณ... ที่มันแทบจะเป็น "การสุ่มกาชา" อยู่หรือเปล่า?ยินดีต้อนรับสู่ EP109 ของ Changemaker Library ครับ! วันนี้ ภู-ดาว จะมาเจาะลึกบทที่ 4 "SELECT" (การคัดเลือก) จากหนังสือที่ "ต้องอ่าน" อย่าง "Who: The A Method for Hiring"เราจะมาลุย 4 ขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ออกแบบมาเพื่อ "ขุดหาข้อเท็จจริง" (Facts) ไม่ใช่แค่ฟังคำพูดสวยหรู เพื่อให้คุณได้ "A Player" (คนเก่งตัวจริง) มาร่วมทีมให้ได้ 90%ในคลิปนี้ คุณจะได้เรียนรู้:✅ Screening Interview (ตะแกรงร่อน)4 คำถามทองคำที่ต้องถามใน 30 นาที (ทางโทรศัพท์) เพื่อ "คัด" B และ C Player ออกไปให้เร็วที่สุดวิธีถาม "เป้าหมายอาชีพ" (Career Goals) ยังไงให้ "คนโกหก" หรือ "คนดัง" (ที่ท่องเว็บมาตอบ) ไปต่อไม่เป็น?ไม้ตาย "ยาฉีดความจริง" (Truth Serum): เทคนิคการถาม "จุดอ่อน" และ "คะแนนจากเจ้านาย" ที่ทำให้คนต้องพูดความจริงจะทำยังไงเมื่อเจอ "เด็กจบใหม่" ที่ไม่มีเจ้านาย? หรือเจอ "คนถ่อมตัว" ที่ให้คะแนนตัวเองน้อย?(คำถามคาใจ) ถ้าต้องรับ 500 คนพร้อมกัน (เช่น สส.) จะ "สกรีน" ยังไง? ทำไม "ระบบ" ที่ดีถึงสำคัญกว่า "คนโกง"? และทำไมปัญหา "คนสมัครเยอะ" ถึงแปลว่า "การหาคน" (Source) ของคุณล้มเหลว?เทคนิค "ตีฆ้อง" (Hit the Gong Fast) ทำไมถึงต้องรีบวางสาย✅ The Who Interview (สัมภาษณ์ย้อนรอยชีวิต)ด่านที่ "สำคัญที่สุด" (3-5 ชั่วโมง!) ที่ต้อง "ย้อนรอย" ตั้งแต่งานแรก5 คำถามย้อนรอยที่ต้องถาม "ทุกงาน" ที่เขาทำมา (จ้างไปทำอะไร? ผลงาน? จุดแย่? ทำงานกับใคร? ทำไมถึงออก?)เรื่องเล่าในตำนาน "ตบหน้า 3 ล้านเหรียญ" ($3 Million Slap) มันเกิดขึ้นได้ยังไง?5 เทคนิคขั้นเทพ: "ศิลปะการขัดจังหวะ" (อย่างสุภาพ), "3 P's" (Previous, Plan, Peers) ใช้วัดผลงานยังไง?, "Push vs. Pull" (กฎ 20% ที่ห้ามจ้างเด็ดขาด!), และการสังเกต "ป้ายหยุด" (Stop Signs)✅ Focused & Reference Interview (เช็ค & ตรวจสอบ)ด่าน "ซูม" ที่ให้ทีมงานช่วยเช็ค (Focused Interview)ด่านสุดท้ายที่ "ห้ามข้ามเด็ดขาด" (Reference Interview): ทำไมต้องโทรเช็คถึง 7 คน? และจะทำยังไงให้เค้ายอมพูด "ความจริง"?วิธี "ฟังโค้ดลับ": "คำชมจางๆ คือคำด่าที่แรงที่สุด" (Faint praise is damning praise) มันเป็นยังไง?✅ The Decision (การตัดสินใจ)"เป้า Skill-Will" คืออะไร? (Skill = ทำได้, Will = อยากทำ)"ธงแดง" (Red Flags) แบบไหนที่ต้องหนีไปทันที (เช่น "ก็ผมนิสัยแบบนี้"!)นิทาน "กบ 5 ตัวบนขอนไม้" ที่บอกว่าทำไม "การตัดสินใจ" ยังไม่ใช่ "ตอนจบ"(โบนัส) เราจะ "ปฏิเสธ" A Player คนอื่นยังไง... ไม่ให้ "เขา" เสียเซล์ฟ (เสียความมั่นใจ)? (เฉลย: มันอยู่ในบท "SELL"!)ถ้าคุณคือ "ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง" (Changemaker) ที่อยากสร้างทีม A Player หรือเป็นคนทำงานที่อยากรู้ว่าบริษัทเก่งๆ เค้า "เลือก" คนยังไง... ห้ามพลาดคลิปนี้!🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ได้ในทุกช่องทาง อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อที่คุณจะไม่พลาดเครื่องมือดีๆ ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้สำเร็จครับ#ChangemakerLibrary #WhoTheAMethodForHiring #การจ้างงาน #สัมภาษณ์งาน #การบริหารคน #APlayer #พัฒนาองค์กร #HR #ภาวะผู้นำ #พอดแคสต์ #บริหารทีม #สัมภาษณ์ #เทคนิคสัมภาษณ์งาน #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม