CHWILA DOBREJ ROBOTY

W dzisiejszym odcinku o tym, co może łączyć globalną akcję Dwie Godziny Dla Rodziny z kieleckimi Targami Pracy.

W tym roku mija 5 lat od opublikowania przełomowego raportu „Silversi w sektorze komunikacji marketingowej”. Sprawdzamy, jak dziś wygląda sytuacja grupy 50+ na lokalnym rynku pracy.

GUS podał właśnie aktualną stopę bezrobocia. Jak na tle kraju wypada świętokrzyskie i poszczególne powiaty naszego regionu? O tym więcej w dzisiejszym odcinku.

W środę 22 kwietnia w formie hybrydowej odbyła się konferencja zatytułowana: „Sztuczka inteligencja w firmach. Gotowość do adopcji i wyzwania wdrożeniowe”, podczas której premierę miał raport o tym samym tytule, stanowiący element Bilansu Kapitału Ludzkiego 3.0. W dokumencie tym, oprócz wiarygodnego przedstawienia stanu obecnego znajdziemy również przydatne rekomendacje dla: biznesu, firm doradczych i szkoleniowych oraz administracji publicznej.

Drugiego kwietnia Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał Ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (nr druku sejmowego 2250). Co oznacza, że większość jej zapisów wejdzie w życie w ciągu trzech miesięcy. W dzisiejszym odcinku o tym, czy jest się czego bać i gdzie znaleźć zbiór pytań i odpowiedzi.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprasza do udziału w programie „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!” - edycja 2026. W dzisiejszym odcinku o tym, na co można uzyskać wsparcie i w jakiej wysokości.

W dzisiejszym odcinku z okazji niedawnego Prima Aprilis przyglądamy się skeczom i żartom poświęconym rekrutacjom, rynkowi pracy i samym urzędem i sprawdzamy, ile w nich prawdy.

Podczas spotkania DigiTalk w Kielcach, dyskutowaliśmy z młodymi ludźmi na temat wpływu technologii na rynek pracy i potrzeby zgromadzenia przez kandydatów niezbędnego doświadczenia. Na Festiwalu Komunikacji Społecznej 3 Światy: Realny, Wirtualny i Opowiadany, na Politechnice Częstochowskiej, szukaliśmy z uczniami szkół średnich i studentami pomysłu na to, jak wpisać do CV umiejętności zdobyte w czasie grania w gry, i o tym właśnie jest niniejszy odcinek.

Gdy nieoczekiwanie stracimy pracę często okazuje się, że wcześniej utraciliśmy coś jeszcze – umiejętność aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Szukamy podpowiedzi w Internecie, albo u znajomych, tymczasem urzędy pracy szczebla powiatowego oferują trzytygodniowe szkolenia z tego zakresu, złożone z części teoretycznej i praktycznej.

Od stycznia bieżącego roku, m.in., mikroprzedsiębiorcy mogą zawierać z pracownikami i zleceniobiorcami umowy w formie elektronicznej za pośrednictwem Modułu Umów dostępnego na stronie praca.gov.pl. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej już zapowiedziało pakiet nowych funkcjonalności tego narzędzia, nad którymi pracuje obecnie rząd. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku przyglądamy się migracjom wewnątrz Unii Europejskiej i szukamy odpowiedzi na tytułowe pytanie, wykorzystując przy tym treść najnowszych raportów poświęconych temu zagadnieniu.

Rada Rynku Pracy będąca organem opiniodawczo-doradczym ministra, a także wojewódzkie, powiatowe i miejskie rady rynku pracy rozpoczynają właśnie czteroletnie kadencje. W dzisiejszym odcinku przybliżamy zadania tych gremiów.

Europejski Urząd Doboru Kadr [European Personnel Selection Office] ogłosił nabór na stanowiska urzędnicze [administratorów]. Dokumenty można składać do południa 10 marca. Więcej informacji w dzisiejszym odcinku. Warto spróbować, bo międzynarodowa kariera jest na wciągnięcie ręki.

Offboarding, czyli proces rozstawania się z pracownikiem, to test z kultury organizacji i nas samych. Źle przeprowadzony może zrobić krzywdę odchodzącemu, ale też zaszkodzić morale zespołu i ocenie samego pracodawcy. W dzisiejszym odcinku o tym, czego unikać i jak ten proces zrealizować a klasą.

W budżecie państwa na 2026 rok znacznie obniżono środki z Funduszu Pracy na aktywizacje osób bezrobotnych i wsparcie dla pracodawców. W dzisiejszym odcinku analizujemy skutki tej decyzji.

Uniwersytet Warszawski przygotował na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ekspertyzę: „Powroty Polek i Polaków z migracji po 2015 roku – szanse i wyzwania”. Znajdziemy tu m.in. czynniki wypychające, czyli skłaniające do wyjazdu, jak i przyciągające.

Dzisiejszy odcinek zawiera podstawowe dane na temat bezrobocia na starym kontynencie, w różnych obszarach Polski i w województwie świętokrzyskim, które mogą pomoc m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia.

Dzięki środkom z KPO w Polsce powstanie ponad 120 Branżowych Centrów Umiejętności, czyli nowoczesnych jednostek edukacyjnych. Obecnie działa ich już 61 z czego 6 w województwie świętokrzyskim. BCU oferują wysokiej jakości, bezpłatne szkolenia. Szczegóły tej oferty przedstawiam na przykładzie Centrum dla reklamy, licząc, że właśnie ten obszar szczególnie zainteresuje świętokrzyskich przedsiębiorców.

Sztuczna inteligencja, zmiany w Kodeksie Pracy, które nakazują podawanie widełek wynagrodzeń w ofertach, co ma sens, oraz stosowanie neutralnych płciowo nazw stanowisk, co nie ma sensu, mniej środków z Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych, tworzenie nowych firm i miejsc pracy oraz elektroniczna platforma do rejestracji umów o pracę. Ty tylko kilka kwestii, które warto mieć na uwadze planując działania zawodowe i rekrutacyjne w 2026 roku.

Ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej można za darmo pobrać ekspertyzę „Rynek pracy na obszarach wiejskich w Polsce”, którą przygotował Instytut Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej – Państwowy Instytut Badawczy. W dzisiejszym odcinku o tym, co ten dokument zawiera i jak się ma jego treść do badań ze świętokrzyskiego.

W pracy spędzamy najczęściej przynajmniej jedną trzecią dnia roboczego. Bywa, że tych samych ludzi spotykamy nawet przez kilkanaście lat. W dzisiejszym odcinku o tym, że nie dla wszystkich pokoleń dobre relacje w pracy stanowią wartość tak znaczną jak godne zarobki.

Według Światowego Forum Ekonomicznego dezinformacja może mieć bardziej destruktywny wpływ na gospodarkę i społeczeństwo niż ekstremalne zjawiska pogodowe, a nawet cyberzagrożenia i konflikty zbrojne. W dzisiejszym odcinku o tym, jak rozpoznać dezinformację i jak sobie z nią radzić.

Jest już dostępny Barometr zawodów na 2026 rok. Prognoza ta pokazuje w jakich zawodach brak rok do pracy a jakich kandydatów jest za dużo. Warto zapoznać się z jej treścią, by nie tylko poznać sytuację na rynku pracy w województwie i poszczególnych powiatach, ale też by móc wykorzystać tę wiedzę w rekrutacji.

W czwartek (27 listopada) w Międzyzdrojach odbyła się pod patronatem Parlamentu Europejskiego kolejna edycja Europejskiego Forum Biznesu. W dzisiejszym odcinku o poruszanych zagadnieniach, które dotyczyły tematyki rynku pracy z perspektywy uczelni i przedsiębiorców.

Służby prasowe Parlamentu Europejskiego poinformowały o postępie prac nad powstaniem platformy EU Talent Pool, która ma pomóc pracodawcom pozyskiwać kandydatów z państw trzecich. Więcej na temat tej propozycji w dzisiejszym odcinku.

Czy czytanie książek, w tym literatury pięknej, może mieć wpływ na nasz sukces zawodowy lub powodzenie w biznesie? Przegląd odpowiedzi w niniejszym odcinku.

Pod patronatem Radia Kielce 27 listopada 2025 roku w kieleckiej galerii handlowej Korona odbędą się targi pracy współorganizowane przez Miejski i Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach. Spotkanie w takim miejscu to szansa na dotarcie z ofertą do osób biernych zawodowo.

Miejski Urząd Pracy w Kielcach reprezentował właśnie polskie publiczne służby zatrudnienia na europejskim forum, biorąc udział w czwartej edycji badań benchlearning’owych. W dzisiejszym odcinku o tym, czym jest benchlearning i co rezultatów tych badań wynika dla nas dobrego.

„Z jaskini na szczyt” powstała w Kielcach w 2024 roku. To narzędzie do prowadzenia zajęć z poradnictwa zawodowego wygrało w tym roku ogólnopolski konkurs „Niebanalnie o doradztwie” organizowany przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP. Właśnie powstał pierwszy, bezpłatny dodatek, który pozwala jeszcze uatrakcyjnić rozgrywkę.

Od 1 grudnia uczniowie techników reklamy, studenci, nauczyciele zawodu w technikach, a także pracownicy sektora komunikacji marketingowej i osoby dorosłe po prostu zainteresowane pracą w tej branży, będą mogli zapisywać się na bezpłatne szkolenia: stacjonarne i online, które będzie oferować Branżowe Centrum Umiejętności AdScool.

W dniach od 20 do 26 października 2025 roku, pod hasłem „Siła relacji w erze samotności”, odbędzie się XVII Ogólnopolski Tydzień Kariery. Inicjatorem i krajowym koordynatorem jest Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP. W tym roku po raz pierwszy podmioty, które co najmniej pięć razy zostały laureatami OTK utworzą Ligę Mistrzów. W tym prestiżowym gronie znalazł się też Miejski Urząd Pracy w Kielcach.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku. To ważna informacja dla pracodawców i osób samozatrudnionych, które chcą uzyskać dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji swoich i kadr.

Z opublikowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach raportu wynika, że pod względem liczby osób, które chcą założyć własne firmy, zajmujemy ostatnie miejsce wśród 51 badanych krajów. Tymczasem, np. w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach, zarejestrowane osoby, które ukończyły już 55. rok życia, wciąż mogą uzyskać wysokie dotacje na podjęcie własnej działalności gospodarczej.

Rząd przyjął opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt Ustawy o stażach, który zastąpi Ustawę o praktykach absolwenckich. W dzisiejszym odcinku o tym, co zawiera projekt i czy kategoryczny zakaz bezpłatnych staży, ma tylko dobre strony.

W dzisiejszym odcinku przybliżamy Metodę Bilansu Kompetencji przygotowaną przez Instytut Badań Edukacyjnych. Narzędzie to doradcy zawodowi mogą wykorzystać do pracy z uczniami, studentami i osobami dorosłymi.

W dzisiejszym odcinku o tym, czy warto założyć własną firmę po pięćdziesiątce i skąd wziąć na to środki.

W przestrzeni publicznej sporo było ostatnio dyskusji o konieczności tworzenia w województwie świętokrzyskim i Kielcach miejsc pracy wysokiej jakości. W dzisiejszym odcinku wyjaśniamy, co kryje się pod tym terminem.

Letni wzrost stopy rejestrowanego bezrobocia, choć niewielki, wywołał duże emocje, ponieważ z reguły w wakacje odnotowywano sezonowe spadki. W dzisiejszym odcinku o tym, dlaczego bezrobocie szło w górę i odpowiedź na pytanie, czy do końca roku spadnie.

W dzisiejszym odcinku o tym, czym są chińskie biura pracy udawanej, którym obszerny materiał poświęciło BBC. Czy taki trend może zawitać i do Polski?

European Foundation opublikowała doroczny raport: „Living and working in Europe 2024”. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jakie są aktualne trendy na kontynentalnym runku zatrudnienia i jaki mogą mieć wpływ na nasze życie w nieodległej przyszłości.

Drobna nowelizacja Kodeksu Pracy, w której pracodawcom nakazano stosować w ofertach pracy i opisach zawodów nazwy neutralne płciowo, wywoła spory kłopot. Ustawodawca nie uwzględnił bowiem ani specyfiki języka polskiego, w którym nie da się wprowadzić takiego rozwiązania w sposób prosty, ani już istniejących rozwiązań formalno-prawnych. Na przykład obowiązująca Klasyfikacja zawodów i specjalności, którą należy się posługiwać składając ofertę pracy do PUP lub bezpośrednio do Centralnej Bazy Ofert Pracy, ma w większości przypadków tylko formy męskie. Natomiast czasem brak w niej męskiego odpowiednika.

Istnieją narzędzia sztucznej inteligencji służące do odczytywania emocji (ERD). Testowano je również w trakcie rozmów rekrutacyjnych online, by sprawdzać nastawienie kandydatów do pracy i potencjalnego pracodawcy. Czy w przyszłości na zajęciach doradcy będą uczyć m.in. tego, jak dobrze wypaść w trakcie takiego wirtualnego spotkania?

Do 29 sierpnia absolwenci szkół wyższych mogą ubiegać się o staże w Komisji Europejskiej. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie wymagania należy spełnić i jakie korzyści wynikają z odbycia takiego stażu.

W czerwcu w Centrum Wspierania Kariery gościliśmy grupę ekspertów z województwa warmińsko-mazurskiego, którzy oprócz Kielc odwiedzili też Warszawę i Kraków. W dzisiejszym odcinku o tym, dlaczego warto przyjechać do stolicy świętokrzyskiego i co warto u nas podpatrzeć oraz o znaczeniu całożyciowego poradnictwa w systemie całożyciowej edukacji.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło program pilotaży skróconego czasu pracy: „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”. Wnioski będą przyjmowane od 14 sierpnia do 15 września. W dzisiejszym odcinku szczegóły tego przedsięwzięcia, do udziału w którym niezmiennie zachęcamy świętokrzyskie firmy.

W związku z wejściem w życie Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia można rejestrować się jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy ze względu na miejsce zamieszkania, a nie zameldowania, jak to było dotychczas. Urzędy pracy zamieszczają właśnie komunikaty, jak najsprawniej przeprowadzić tę operację, a także jakie inne formularze są już dostępne na platformie praca.gov.pl. W dzisiejszym odcinku przybliżamy te zagadnienia na przykładzie Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach.

Na kieleckim Rynku 25 czerwca 2025 roku odbyły Wakacyjne Targi Pracy, podczas których można było poznać ofertę aż 1500 miejsc pracy w kraju i zagranicą. Jeśli Kielce, a nawet Europa, to dla nas za mało, warto poznać takie programy jak Work and Travel USA lub Pracuj i Zwiedzaj Australia.

W dzisiejszym odcinku o potencjalnym wpływie sztucznej inteligencji (AI) na rynek pracy w świetle najnowszych prognoz Międzynarodowej Organizacji Pracy, Światowego Forum Ekonomicznego i CEDEFOP (Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego). Przewidywany jest wpływ AI na co czwarte miejsce pracy na świecie, ale będzie to transformacja, a nie likwidacja i zastępowanie ludzi algorytmami.

Trwają badania Bilansu Kapitału Ludzkiego 3.0. Jednym z analizowanych obszarów są zmiany w sektorze usług rozwojowych, z którego wsparcia większość z nas korzysta by podnosić kompetencje własne lub swoich pracowników. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie kierunki badań jakościowych omawiano w czasie czerwcowego, roboczego spotkania Zespołu Badawczego z Zespołem Eksperckim oraz gdzie znaleźć dotychczasowe rezultaty.

Emocje po wyborach prezydenckich jeszcze nie opadły, a dyskusje o skutkach wyboru Polaków i przyszłej prezydenturze zapewne będą trwały jeszcze długo. Dlatego dzisiejszy odcinek poświęcony został omówieniu kwestii wpływu Prezydenta RP na rynek pracy i związanych z rynkiem zatrudnienia elementach programu Karola Nawrockiego.