All Episodes

Reforma świadczenia pracy za pośrednictwem platform cyfrowych

Czy pracodawcy potrafią prowadzić rozmowy kwalifikacyjne?

Inkluzywność na rynku pracy

Poradnictwo zawodowe dla biznesu – czy warto skorzystać?

Jaki będzie świętokrzyski rynek pracy w 2035 roku?

Co nam mówią o rynku pracy statystyki eksperymentalne GUS

Poprawmy jakość szkolnego doradztwa przez wakacje

Upał w pracy – czy zmienią się przepisy?

Rodzicielstwo a miejsce pracy

Czy zatrudnisz rówieśników swoich idoli?

Wojewódzkie zespoły koordynacji ds. polityki umiejętności i inne ciała opiniodawczo-doradcze

Gdzie szukać inspiracji (nie tylko w biznesie)?

Luki kompetencyjne absolwentów i jak im zaradzić

Jak sięgnąć po środki z KFS?

Co łączy akcję Dwie Godziny Dla Rodziny z Targami Pracy?

Jeszcze o silversach na rynku pracy

Sytuacja na rynku pracy – zła czy dobra?

Rekomendacje dla wdrażania sztucznej inteligencji (BKL 3.0)

Reforma PIP – gdzie znaleźć zbiór pytań i odpowiedzi?

Wsparcie dla przedsiębiorstw ekonomii społecznej

Ile jest prawdy w żartach o rynku pracy?

Granie w gry w moim CV?

O szkoleniach z poszukiwania pracy

Zapowiedź zmian w systemie eUmów

Jak przyciągać talenty z Europy?

Czym zajmują się rady rynku pracy?

Szansa na karierę w instytucjach europejskich

Offboarding jako sztuka dobrego rozstania

Skutki zamrożenia funduszy na aktywizację bezrobotnych

Czy świętokrzyskie przyciągnie migrantów powrotnych?

Sytuacja na europejskim, krajowym i regionalnym rynku pracy

Branżowe Centra Umiejętności i ich oferta

Kilka ważnych informacji na 2026 rok

Rynek pracy na obszarach wiejskich w świetle najnowszej ekspertyzy

Czy potrzebujemy dobrych relacji w pracy?

Dezinformacja a rynek pracy

Kogo potrzebuje świętokrzyski rynek pracy. Barometr zawodów 2026

Europejskie Forum Biznesu AD 2025

Europa chce przyciągać talenty z państw trzecich

Czytanie a sukces w pracy i biznesie

Targi pracy w galerii handlowej - oferta nie tylko dla biernych zawodowo

Europejskie badania Publicznych Służb Zatrudnienia i co z nich wynika

Bezpłatny dodatek do doradczej gry RPG

Bezpłatne szkolenia z marketingu w BCU

Kielce w Lidze Mistrzów - XVII OTK

Priorytety KFS na 2026 rok

Dlaczego nie zakładamy firm, skoro dotacje czekają?

Ustawa o stażach - co zawiera projekt

Metoda Bilansu Kompetencji

Własny biznes po pięćdziesiątce

Wysokiej jakości miejsca pracy – czyli jakie?

Dlaczego bezrobocie rośnie i czy do końca roku spadnie?

Biuro pracy udawanej – nadchodzący trend?

Trendy na europejskim rynku pracy

Neutralne pod względem płci nazwy zawodów jako wymóg

Czy sztuczna inteligencja sprawdzi emocje kandydatów?

Komisja Europejska zaprasza na staż

Wizyty studyjne - dlaczego warto odwiedzić Kielce

Pilotaże skróconego czasu pracy – zgłoś swoją firmę

Rejestracja i kontakt z urzędem pracy po nowemu

Wakacyjna praca 2025. Kielce, Europa, USA, czy Australia?

AI zmieni pracę, ale nie zlikwiduje zawodów

Sektor usług rozwojowych w świetle najnowszych badań

Prezydent RP a polityka rynku pracy

Najbliższe zmiany prawne dotyczące rynku pracy

Sytuacja na lokalnym rynku pracy z Targami Pracy w tle

Zgłoś firmę do testów czterodniowego tygodnia pracy

Jak nie stać się ofiarą handlu ludźmi, gdy szukamy pracy za granicą

O przyszłości pracy z okazji święta pracy

Co nowego w badaniach Bilansu Kapitału Ludzkiego

Nowa ustawa regulująca zatrudnianie cudzoziemców

Młodzi ludzie na rynku pracy – bariery i podpowiedzi

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

ZeRKamy w przyszłość z IBE

Kielecki rynek pracy w opinii osób poszukujących zatrudnienia

Dobre strony drzemek w pracy

Idealny dzień osoby bezrobotnej

Jak dotrzeć z ofertą do osób biernych zawodowo?

Na jakie bariery natrafiają osoby bierne zawodowo?

Bierni zawodowo jako nowi klienci urzędów pracy

Testujemy odświeżoną Centralną Bazę Ofert Pracy

Co pokazują barometry zaufania i zawodów na 2025 rok?

Wyzwania sektora usług rozwojowych w świetle BKL 3.0

Sytuacja na rynku pracy – stabilnie, ale zmiany i tak będą

Krajowy Plan Działań Na Rzecz Zatrudnienia 2024-2026

Doradcza bezpłatna gra RPG

Trzy elementy dbania o siebie w jednoosobowej firmie

Europejskie Forum Biznesu o rynku pracy

Bilans Kapitału Ludzkiego 3.0 – pierwsze rezultaty już w styczniu

Testujemy filtr preferencji

Ile kosztuje urząd pracy na tle tego, ile przynosi?

Obrazkowy Test Zawodów Achtnicha na smartfon

Kompetencje wspólne w polskiej gospodarce

Kompetencje transferowalne, czyli które?

Czy kompetencje numeryczne mają wartość na rynku pracy?

Nietuzinkowe pomysły na doradztwo

Trwa XVI Ogólnopolski Tydzień Kariery

Świętokrzyskie potrzebuje transferu wiedzy i programu powrotu migrantów

Kogo potrzebuje przemysł lotniczo-kosmiczny w Polsce?

Każdy potrzebuje dostępu do doradztwa zawodowego

Bilans Kapitału Ludzkiego 3.0 czas zacząć

Dotacje na własny biznes z MUP 2009-2024

Samotność a dobrostan pracowników

Absolwenci, zadbajcie o alternatywne ścieżki kariery!

Kiedy zwiać z obecnej firmy

Jeszcze o paniach na rynku pracy

Kobiety na rynku pracy

Sytuacja na rynku pracy i co z niej wynika

Emotikonki w rekrutacji i w pracy

Oferta pracy, czyli co kandydat wiedzieć powinien

Wakacyjna praca w Australii

„Zatrudnię panią…”. Uwaga na dyskryminację w ofertach pracy

Młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy

Jak ocenić wiarygodność badań rynku pracy?

Czy warto przyjść na tradycyjne targi pracy?

Problem regulacji płacy minimalnej

Branżowe Centra Umiejętności

Projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy

Zatrudnianie osób neuroróżnorodnych

Poznajemy kreator CV Europass

Czy warto zrobić test kompetncji cyfrowych Europass

20 lat w UE - Jak dziś szukamy pracy w Europie

O co pyta pokolenie Z?

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Rola ról zespołowych i jak je ćwiczyć

Nowe oczekiwania wobec kandydatów

Od edukacji do kariery – rezultaty konferencji

Rynek pracy w oczach szukających zatrudnienia

Jak trudno wybrać szkołę ponadpodstawową?

Czy bezrobotnym potrzebny jest dostęp do dóbr kultury?

Formy czterodniowego tygodnia pracy

Blaski i cienie samozatrudnienia

Nowa ustawa regulująca politykę rynku pracy a KPO

Międzynarodowe filary dla polityki rynku pracy

Kielecki projekt może zmienić aktywizację grupy NEET

Skąd się wzięła nazwa urząd pracy?

Dotacje na własny biznes - punktacja wniosków

Zobowiązania noworoczne a kariera

Zaplanuj rozwój ze swoim urzędem pracy

Barometr Zawodów na 2024 rok

Priotytety KFS na 2024 rok

Sztuczna inteligencja rynek pracy i etyka

Stanowiska międzysektorowe, a przyszłość rekrutacji

Czy warto nagrywać wideo CV?

Netykieta – ważny element personal brandingu w sieci

Poszukiwanie pracy przez Internet – 20 lat temu i dziś

A może kariera rzemieślnicza?

Hot Skills, kiedy warto je brać pod uwagę?

Dni Pracodawców 2023

Uatrakcyjniamy targi pracy

Ogólnopolski Tydzień Kariery po raz 15

Podstawy tworzenia projektów pilotażowych

Niestandardowe aktywności urzędów pracy

Umiejętność pisania promptów jako kompetencja przyszłości

Fanpage projektu dofinansowanego z EFS Plus

EFS Plus i social media

Wsparcie dla osób długotrwale bezrobotnych

Organizacja targów pracy - przydatny harmonogram

Czym jest: europejska rama staży?

Dla kogo „Aktywizacja na plus”?

Kielecka mapa rzemieślników – jak dodać swój zakład?

Inspirujące pomysły na wakacyjną pracę

Czym jest well-being?

Do kogo doleci zawodowy bumerang?

Jak skorzystać z usługi poradnictwa na odległość

Urzędy uruchamiają środki z EFS+

Przygotowanie do targów pracy, część II: kandydaci

Przygotowanie do targów pracy, część I: wystawcy

Grupowe porady i informacje zawodowe - czym się od siebie różnią i co wybrać dla siebie?

Czego od pracy oczekują młodzi?

Wizytówki w budowaniu marki osobistej i biznesie

Strategia promocji przyszłej firmy

Wielkie cele przyszłej firmy

Misja, wizja i cele firmy – bez nich nie zakładaj biznesu!

Potęga analizy SWOT

Nierejestrowana działalność gospodarcza jako biznes na próbę

Ekologia, kompetencje i rynek pracy

Aktualne statystyki rynku pracy - co z nich wynika?

Kompetencje liderskie

Planowanie kariery z Chatem GPT

Lokalny rynek pracy w opinii poszukujących zatrudnienia

Turkusowo, czyli z sensem?

Czy roboty zabiorą nam pracę?

Czym jest Job Crafting?

Jak ważna jest zakładka „kariera” na stronie internetowej firmy?

O dobrej ofercie pracy

Kompetencje cyfrowe kluczowych pracowników PSZ na przykładzie doradców zawodowych

Podstawowe kompetencje cyfrowe i ich znaczenie na rynku pracy

Jak czytać ze zrozumieniem Barometr zawodów?

Dobry czas na planowanie rozwoju z pomocą PSZ

Z optymizmem w 2023 rok

Zawodowe zobowiązania noworoczne

Wbrew stereotypom – przedsiębiorczy bezrobotni

Sektorowo i lokalnie

Priorytety KFS na 2023 rok

Druga tura projektu ZiP startuje 5 grudnia!

Pozytywna moc oceny

O wartości spotkań z praktykami

ALMA na NEET, czyli Europa o aktywizacji młodych ludzi

Obywatele Ukrainy na krajowym i kieleckim rynkuk pracy - nowe wyzwania

Bezpłatnie o karierze w komunikacji marketingowej

Jak zatrzymać pracowników?

Cele ustawy o aktywności zawodowej

Czy słuchamy muzyki ludzi sukcesu?

Rezultaty projektu pilotażowego Centrum Wspierania Kariery (Talent Office)

Czy takie będą zawody przyszłości?

Scenariusze przyszłości rynku pracy

Wizje przyszłości rynku pracy

Priorytety dla rezerwy KFS

Poznajemy pakiet młodzieżowy

Testujemy aplikację Super Staż

Refundacja jeszcze na starych zasadach i z bonusem

Praca freelancera w upalny dzień

Dobry staż nie jest zły

Jak dobrze wypocząć, gdy nie mamy urlopu?

Składka zdrowotna bez aktywizacji?

Projekt ustawy o aktywności zawodowej

Co wiemy o projekcie ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców?

Centrum Wspierania Kariery nie tylko dla młodych bezrobotnych

Urzędy pracy potrzebują systemu identyfikacji wizualnej

Nowa ustawa regulująca politykę rynku pracy jeszcze w tym roku

Uczestnicy pilotażu podnoszą kompetencje cyfrowe

Gry w poradnictwie - nowe rozdanie

Polska strona PES - nie tylko dla ekspertów

Testujemy aplikację Moja Praca

A może nierejestrowana działalność gospodarcza?

Co przyciąga młodych do pracy?

Jeszcze słówko o cudzoziemcach na rynku pracy

Pokolenie X chce pracować!

Migracje - szansa czy zagrożenie dla rynku pracy

Jak nie zmarnować potencjału uchodźców?

Kompetencje przyszłości (nie tylko w komunikacji marketingowej)

Jak zarejestrować powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy?

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy - co wniesie specustawa?

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Aktualna procedura i zapowiedź specustawy

Ciekawe do kogo trafi dotacja nr 4000?

Co słychać w Europie?

W stronę dojrzałego zatrudniania

Czy ZiP zaktywizuje grupę NEET? Wystartował projekt pilotażowy

Kogo szukają firmy w Kielcach?

Skąd się wezmą kadry w przyszłości?

Współpracę z urzędem pracy warto zacząć od poznania oferty

Tarcza antykryzysowa (nie tylko) dla pokojów zagadek i domów strachu

Moda na publiczne rzucanie pracy

NEET i ZiP, czyli nowy projekt pilotażowy

Gdzie znaleźć wykaz porad grupowych?

Wpływ pandemii na rynek pracy z prognozą na najbliższą przyszłość

Testujemy aplikację ePraca

Zawodowe szybkie randki 10 lat później

Szczepienia przeciw COVID-19 a rynek pracy

Rekrutacje poprzez Master Spitch

Warto budować ekosystemy talentów

Pożądane kompetencje w sektorze komunikaci marketingowej i jedna dobra rada

Rekrutacja poprzez portfolio

Czy blog lub podcast pomogą rozkręcić karierę?

Rozwijajmy alternatywne ścieżki kariery

Uatrakcyjniamy zajęcia z doradztwa - cz. 3

Uatrakcyjniamy zajęcia z doradztwa - cz. 2

Uatrakcyjniamy zajęcia z doradztwa - cz. 1

Czy i jakie zdjęcia dodawać do CV?

Statystyka nie musi nas dotyczyć. Ale może

Bezrobocie w Polsce na europejskim tle

Talent Office w Polsce

Z ilu etapów powinna składać się rekrutacja?

Krótko o sensie istnienia publicznych służb zatrudnienia

Reforma publicznych służb zatrudnienia

Motywowanie zespołu online w dobie pandemii

Motywacja błyskawiczna

Arystoteles, EURO 2020 i motywacja

Wprowadzenie do motywacji

Organizacja pracy zdalnej po pandemii

Praca zdalna po pandemii

Staż z perspektywy pracodawcy

Wykluczenie cyfrowe wykluczeniem z pracy?

Trendy na rynku - inżynierowie

Trendy na rynku - humaniści

Wizerunek firmy a pozyskiwanie kadr

Doposażyć, wyposażyć, marzyć

Poradnictwo na odległość

Widełki dla kandydata, czyli słowo o zarobkach

Świat start-upów

Jak powiedzieć: „szukam pracy”?

Rozmowa kwalifikacyjna online

O pierwszych wyborach zawodowych

Dorosły na stażu

Jak gospodarować swoim czasem?

Pięćdziesiątka

Jak podejść do utraty pracy?

Jak czytać barometr zawodów?

Porozmawiajmy z rekruterem

Exit interview - żegnajmy się z sobą dobrze

Na co osoby bezrobotne zwracają uwagę w ofertach pracy?

2021 rok - rynek pracodawcy czy rynek pracownika?

Na rozmowie kwalifikacyjnej nie marudzimy

O tym jak wygrać dyskusję i jednocześnie stracić szansę na zatrudnienie

Wybieramy idealny strój na rozmowę kwalifikacyjną

Mowa ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna stres i wyobraźnia

Dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Wzór na skuteczny list motywacyjny

CV oczami rekrutera

Niezłe wirtualne CV

Jak zadbać o swój wizerunek w sieci?

Czego rekruter szuka w social mediach?

Jaka strategia pasuje do mnie?

Strategia jajka sadzonego

Strategia dobrego pierwszego wrażenia

Strategia bycia krok przed

Strategia poszerzania zakresu oferowanych usług

Strategia wąskiej specjalizacji

Po znajomości, czy dzięki rekomendacji?

Strategia płacy minimalnej

Strategia wysokiego C

Strategia: każda praca

Blaski i cienie pracy zdalnej

Strategia budowania relacji

Planowanie kariery na długą metę

Planowanie kariery zaczynamy od siebie

Wypoczynek i kariera

Wakacyjna praca a szybkie randki

Nuda a kariera

Czy masz poczucie sensu pracy?

Jak zostać idealnym kandydatem do pracy?

Natura, kultura, praca