Debug & Chill

8 saatlik çalışma düzeni 200 yıl önce fabrika işçileri için tasarlandı. Yazılımcılar için hiç mantıklı olmadı. AI gelince iyice anlamsız hale geldi.Bu bölümde konuştukları:00:00 – Cold open: "Son 2 aydır bir satırdan fazla kod yazmadım"00:55 – 8 saatlik mesai nereden çıktı?02:27 – 30 saat mi, 40 saat mi? (iş görüşmesi kavgası)05:10 – Eski metrikler neden artık işe yaramıyor06:13 – Token yakıyor musun? Yeni saçma ölçüm07:28 – Yapay zeka PR'ı da yazıyor09:27 – Şirket AI ile daha mı çok kazanıyor? Maaşın?11:27 – "Niye 4 günde bitireyim ki?"14:14 – Asıl çözüm: şirket sahibi gibi hissetmek17:07 – Patron tarafından baktığımızdaSiz ne düşünüyorsunuz? Mesai kavramı değişmeli mi, kalkmalı mı? Yorumlarda buluşalım 👇Ergin Aktaş — Poilabs CTO & Co-FounderÖzgür Sallancı — Sr. Full Stack Engineer📺 @DebugAndChillTV

AI coding araçları son aylarda hızdan çok güvenlik, `accept all` kültürü, secret leak riski ve kontrolsüz kullanım üzerinden konuşulmaya başladı.Bu bölümde GitGuardian verilerini, `YOLO mode / accept all` tarafını, gerçek bir Mailchimp API key vakasını, Cloud Code - Codex - Copilot çapraz kontrolünü, Azure resource silme örneğini ve `AI coding patlamadı, kontrolsüz AI coding patladı` tezini konuşuyoruz.Sorun gerçekten AI'ın kod yazması mı, yoksa insanların neyi merge ettiğini bilmeden ilerlemesi mi? Daha hızlı kod yazmak neden daha güvenli ürün çıkarmıyor? Prototype ile production arasındaki çizgiyi neden bu kadar hızlı siliyoruz?Sizce AI coding'de en büyük risk ne:yanlış kodyanlış güvenkontrolsüz hızsahiplenilmeyen mergeYorumlara kendi örneklerinizi yazın.Bu bölümü faydalı bulduysanız kaydetmeyi unutmayın. Debug & Chill'de AI araçları, yazılım güvenliği, kariyer ve şirket kültürünün cilasız tarafını konuşmaya devam ediyoruz.📢 Debug & ChillErgin Aktaş — Poilabs CTO & Co-FounderÖzgür Sallancı — Sr. Full Stack Engineer

İş yerinde “biz bir aileyiz” cümlesi gerçekten ne demek?Bu bölümde maaş şeffaflığı, yeni gelenin daha yüksek maaş alması, sadakat cezası, holding mülakatları, bootcamp hype’ı ve “aile evde olur, iş yerinde ekip olur” tezini filtresiz konuşuyoruz.Şirket maaşı neden gizler? Sadık kalan neden geride kalır? Yazılım sektöründe ekip ruhu ile ekonomik gerçek neden bu kadar kolay birbirine karıştırılır?Sizce şirket aile mi olmalı, yoksa profesyonel ekip mi?Yorumlara kendi deneyiminizi yazın.Bu bölümü faydalı bulduysanız kaydetmeyi unutmayın. Debug & Chill’de yazılım kariyeri, maaş, mülakat ve şirket kültürünün cilasız tarafını konuşmaya devam ediyoruz.📢 Debug & ChillErgin Aktaş — Poilabs CTO & Co-FounderÖzgür Sallancı — Sr. Full Stack Engineer

Kendi işinin patronu olmak mı yoksa kendi işinin kölesi olmak mı? Freelance çalışmak vestartup kurmak gerçekten söylendiği kadar güzel mi?Özgür 6-7 yıldır freelance çalışıyor, Ergin startup kurucusu. İkisinin de yaşadığı gerçekler:müşteri bulma stresi, 7/24 çalışma, yalnızlık, idari işler ve “patron olmanın” görünmeyen yüzü.Bu bölümde:▶ Freelance çalışmanın karanlık yüzü: Upwork gözetimi, disiplin sorunu▶ Startup kurmanın gerçek maliyeti: Şirket açmak = aylık 10-15K gider▶ Solo çalışanların %87’si mental sağlık sorunu yaşıyor▶ Remote çalışma yalnızlığı: Pandemi dersleri▶ Patron olarak çalışandan daha az mı kazanırsın?▶ Başarısız startup = en iyi MBA eğitimi▶ AI döneminde girişimci deneyiminin değeri

Jack Dorsey (Block CEO'su) 4.000 kişiyi işten çıkardı ve "Yapay zekayla 6.000 kişiyle aynı işi daha iyi yapacağız" dedi. Hisse senedi %24 fırladı, Wall Street alkışladı. Ama aynı hafta Gartner raporu geldi: "AI projelerinin %30'u çöpe gitti, şirketlerin %42'si AI girişimlerini terk etti."Kim haklı? AI gerçekten işleri alıyor mu, yoksa şirketler pandemi döneminde yaptıkları fazla istihdamı "yapay zeka" bahanesiyle mi temizliyor?Bu bölümde Özgür'le masaya yatırdık:— Block'un pandemi şişkinliği: 3.900'den 12.500'e, şimdi 6.000'e— Gartner verileri: AI kullanan şirketlerin sadece %16'sında gelir artışı— 6.000 CEO anketi: "AI henüz operasyonlarda önemli etki göstermedi"— Türkiye perspektifi: Uzaktan çalışan Türk yazılımcıları layoff'lar nasıl etkiliyor?— Sosyal medya ajansı örneği: Daha fazla iş, daha fazla müşteri, ama aynı para"AI işimi alacak mı?" yerine "AI kullanan biri benim işimi alacak mı?" diye sormak lazım.

IKEA Global’de Engineering Manager olan Tolga Şahin ile yazılım, yöneticilik ve yapay zeka üzerine konuştuk.Tolga, 1998’de QBasic ile kod yazmaya başlamış, 15 yıldır profesyonel yazılımcı ve son 4 yıldır Engineering Manager. PVH’de (Tommy Hilfiger & Calvin Klein) e-ticaret platformunu sıfırdan yazmış, şimdi IKEA Global’de 6 takımlık bir organizasyonu yönetiyor.Bu bölümde:▶ Avrupa Türkiye’den ileride mi? (Gerçek tecrübe)▶ Yazılımdan yöneticiliğe geçiş: Terfi mi, yan adım mı?▶ Tommy Hilfiger’ı sıfırdan yazma hikayesi▶ AI yazılımcıları VE yöneticileri bitirecek mi?▶ Üniversite diploması hala geçerli mi?▶ Kodda geri dönüşüm felsefesi

Her gün haberlerde gördüğümüz "Yüzde Yüz Yerli Yapay Zekamız Çıktı!" manşetlerinin arkasında aslında ne var? Neden bizim garajlarımızdan bir OpenAI ya da Palantir çıkmıyor? Bu bölümde Özgür'le masaya sektörün en büyük tabularından birini yatırdık!Açık kaynak (Open Source) bir modeli GitHub'dan indirip, arayüzdeki "Submit" butonunu "Gönder" yaparak devletten milyonlarca lira teşvik alan "kurnaz" girişimleri (Wrapper) ifşa ettik. Yazılımcılarımızın neden Ar-Ge yapamadığını, Silikon Vadisi'ndeki gibi 3 yıl kapanıp inovasyon yapmak yerine ay sonu gelen devasa AWS (Sunucu) faturalarıyla nasıl "Hayatta Kalma (Survival)" modunda savaştığını konuştuk.Yatırımcıların sadece hızlı para getiren (Oyun, Fintech, Sağlık) sektörlere yöneldiği bu düzende, gerçekten donanımla ve ağır algoritmalarla uğraşan görünmez kahramanlara (gerçek mühendislere) selam olsun! 😎Sizce Türkiye'den global bir yapay zeka devinin çıkması için en büyük engel ne? Vizyon mu, ekonomi mi?

Bu bölümde Özgür, masaya 17 yaşında ama vizyonuyla hepimizi şaşırtan, 7 dil bilen siber güvenlik sevdalısı Subutay'ı konuk alıyor!"Kendi yazdığım fidyeci (Ransomware) virüsüyle kendi bilgisayarımı hackledim!" diyerek beyaz şapkalı (White Hat) siber güvenlik dünyasına nasıl adım attığını anlatan Subutay ile; C2 Sunucuları, web dünyasındaki kanayan yaralar (XSS, Broken Access Control) ve Buffer Overflow gibi ağır teknik konuları konuştuk.Gelecekte devlet sistemlerinin ve siber güvenliğin tamamen Yapay Zeka'ya (AI) geçeceğini savunan bu genç yeteneğin vizyonu, sektördeki "Senior"lara bile şapka çıkartacak cinsten! Yeni nesil gümbür gümbür geliyor. 😎Sizin siber güvenlikte en çok korktuğunuz veya karşılaştığınız açıklar neler?

Microsoft CEO'su Mustafa Süleyman'ın "18 ay içinde bilgisayar başındaki beyaz yaka işlerin çoğunu yapay zeka yapacak" açıklaması sektöre bomba gibi düştü! Peki gerçekten işsiz mi kalacağız? 😅Biz Özgür'le bu paniği "Navigasyonla kavga eden dayılara" benzettik. Artık mesele kodun sözdizimini (syntax) ezberlemek değil; problemi anlamak, mimari kurmak ve yapay zekayı bir "Junior" gibi yönetebilmek. Hatta hafta sonu bozulan çamaşır makinesini bile Gemini ile nasıl tamir ettiğimizi anlattık! 😂Sizce yapay zeka sektörü nasıl dönüştürecek? Kendi projelerinizde (Cursor, ChatGPT, Gemini vs.) ne sıklıkla AI kullanıyorsunuz?

Bu bölümde Özgür, lojistik sektöründe yıllarını harcadıktan sonra, 35 yaşında radikal bir kararla yazılım dünyasına adım atan ve kendi şirketi Teamwalk'u kuran Volkan Karayel ile sohbet ediyor."Geç mi kaldım?" korkusu yaşayanlar için bir rehber niteliğindeki bu sohbette; Domain bilgisinin (Lojistik) kodlamadan neden daha değerli olduğunu, ilk büyük işini 'Ben yazarım bunu' diyerek nasıl kopardığını ve yazılımcıların illa 'asosyal' olmak zorunda olmadığını dinleyeceksiniz. Ayrıca Volkan ile Özgür'ün müzik grubu Bulut Bazen'i Spotify'dan dinlemeyi unutmayın!https://open.spotify.com/artist/3jHedp8uifPnT9xhH1EEYu

Kodunuzu canlıya (Production) alırken sisteme güveniyor musunuz, yoksa dua mı ediyorsunuz? Yazılım dünyasının en büyük kumarlarından biri: "Lokalde çalışıyor, at canlıya, patlarsa loglara bakarız."Bu bölümde Ergin ve Özgür; Feature Flag (Özellik Bayrağı) kullanmadan yapılan deployment'ların neden Rus Ruleti oynamak olduğunu, A/B Testi'nin sadece buton rengi değiştirmek olmadığını ve "Data Driven" (Veri Odaklı) olma yalanlarını masaya yatırıyor.Şişen Cloud faturaları, mezarlığa dönen log dosyaları ve gerçek Senior mühendisliğin farkları bu bölümde.

Bu bölümde, yazılım sektörünün en büyük yalanlarını masaya yatırıyoruz. Adına "Agile" dedikleri ama aslında "Bitmeyen Panik Havası" olan Sprint süreçleri, Cuma akşamı kilitlenen projeler ve "Sadece bir buton ekleyeceğiz" diyerek mimariyi çökerten yöneticiler... Ergin ve Özgür, 15 yıllık tecrübeyle "Mutfakta işler aslında nasıl dönüyor?" sorusunu cevaplıyor.Diplomanız size "Sprint Planning"in bir pazarlık masası olduğunu söylemez ama biz söylüyoruz.

Senior olmak mekanik klavyeyle mi oluyor, yoksa problem çözmeyle mi? 🖱️⌨️Önceki videomuzda "Senior mülakatında mouse kullandım diye elendim" demiştik, ortalık karıştı. Görüyoruz ki sektörde kodun kalitesinden çok kullandığı editöre, masasının ışığına ve klavyesinin markasına takılan büyük bir kitle var.Bu bölümde; Steve Jobs triplerine giren toksikleri, 2 kişilik şirkete CTO arayanları, "Test yazıyoruz" diyip True=True testi yazanları ve yazılım dünyasının "şekilcilik" hastalığını masaya yatırdık.

"Clean Code" her zaman iyi midir? Yoksa yazılımcıların egolarını tatmin ettiği bir tuzak mı? Bu bölümde sektörün en büyük problemlerinden biri olan "Resume Driven Development" (CV Odaklı Geliştirme) konusunu masaya yatırdık.Sırf yeni teknolojileri denemek için çalışan kodu çöpe atan ekipler, Netscape'in batış hikayesi, Rust/Kubernetes hype'ı ve "aşırı mühendislik" (over-engineering) yüzünden batan projeler...Tecrübeli yazılımcılar olarak kendi hatalarımızı ve sektörde gördüğümüz "teknoloji fetişizmini" anlattık. Junior veya Senior olmanız fark etmez, bu tuzaklara düşmemek için dinlemeniz gereken bir bölüm.

2026 yılında Yapay Zeka kod yazarken hala 4 sene Üniversite okumaya gerek var mı? Yoksa diplomalar artık sadece "duvar süsü" mü? 🎓🤔Bu videoda bir "Alaylı" (Ergin) ve bir "Mektepli" (Özgür) olarak acı gerçekleri konuştuk. HR departmanları diplomaya bakmadan eliyor mu? 16 yaşındaki bir çocuk, Discord üzerinden nasıl global bir şirkete işe girdi?Ayrıca videoda:Üniversite diploması İK (HR) filtresini geçmek için şart mı? 🏢Yapay Zeka sonrası "Junior" kavramı bitti mi?YouTube mülakat sorusu: "Videoyu kaldığı yerden devam ettirme özelliği" nasıl çalışır? 🧠İngilizce bilmeyen yazılımcı olabilir mi?

"Yapay Zeka (Cursor) ile 5 dakikada Gladiator oyunu yaptık!" demek isterdik ama işler beklediğimiz gibi gitmedi... 😅Bu videoda Cursor AI kullanarak sıfırdan 3D bir oyun yapmaya çalıştık. "Arena'ya kaplan ekle" dedik, kaplanlar gladyatörleri yedi! 🐅Ayrıca videoda şunları konuştuk:"Yazılımcılar Bitti, Öldük" haberleri neden sadece TIK almak için yapılıyor?Linux'un kurucusu Linus Torvalds bile AI kullanıyorsa biz ne yapmalıyız?Rust dili, Garbage Collector ve modern yazılım tartışmaları.AI gerçekten Junior yazılımcıların yerini alabilir mi?

Yazılım dünyasının yeni kralı Cursor mu yoksa Google'ın yeni çıkardığı ücretsiz "Antigravity" mi? 🤖💻Bu videoda Google'ın "Project IDX" vizyonunun bir parçası olan ve tamamen Agent tabanlı çalışan yeni editörü Antigravity'i denedik. Hiçbir ayar yapmadan, tek satır kod yazmadan sıfırdan "Multiplayer Tic-Tac-Toe" oyunu yaptık.Neler yaşandı?Yapay Zeka kendi yazdığı koddaki "Donma Hatasını" (Bug) kendi bulup çözdü! 🛠️Tek komutla oyunu "Online Multiplayer" hale getirdi.Junior yazılımcılar için "Öğrenme Yol Haritası" çıkardı.Ve en önemlisi: Cursor'a aylık 20$ vermek yerine bu ücretsiz araç kullanılır mı?

Yazılıma başlamak için o meşhur "Elmalı Bilgisayara" (MacBook) gerçekten ihtiyacınız var mı? Yoksa yarı fiyatına bir Windows canavarı işinizi görür mü? 💻🤔Bu videoda sadece donanımı değil, işletim sistemlerinin yazılımcı hayatına etkisini, "Windows Subsystem for Linux (WSL)" gerçeğini ve Senior yazılımcıların "Maliyet" maceralarını konuştuk.Ayrıca videoda:WhatsApp neden 1.5 GB RAM yiyor? (Native vs Cross Platform)Sırf sunucu masrafını kısmak için kullanıcının bilgisayarını kullanınca nasıl "Kripto Madencisi" damgası yedik? 😅Oyun geliştirmek (Game Dev) için neden Mac pişmanlıktır?

Sosyal medyada gördüğünüz "Plajda kokteyl içip kod yazan yazılımcı" fotoğraflarına inanmayın! 🏖️💻Bu videoda yazılım dünyasının "Instagram filtreli" yüzünü değil, kaotik gerçeklerini konuştuk. Senior yazılımcı olarak; imposter syndrome (yetersizlik hissi) ile nasıl başa çıktığımızı, "Zoom özelliğini kapatarak" bug çözme hikayemizi ve "Elon Musk olmak zorunda değilsiniz" gerçeğini anlattık.Junior veya Senior fark etmez, kariyerinizde sizi rahatlatacak gerçekler bu videoda.

Bir senior yazılımcı olarak mülakatta sırf 'çok mouse kullanıyorum' diye nasıl elendiğimi ve sektördeki 'şekilcilik' sorununu konuştuk. Yazılım mülakatlarında nelere dikkat edilmeli, Juniorlar ne yapmalı? Yapay zeka işimizi alacak mı? Hepsi bu bölümde...