宗一郎の週一労務

AIが広がる中で「人がやる意味って何だろう」というリスナーからの問いに現状の労務士目線で答える。またエフピオの東京拠点移転をテーマに、拠点を増やすことで生まれるチャンスと文化の違い、マネジメントの課題について本音で語った。＜今回のポイント＞・AI時代に必要な判断力・東京拠点を持つ意味・多拠点展開で生まれる課題【お便りはこちらから】▶︎https://forms.gle/AFjU9VXSowoevDXw5creditMC：石川宗一郎（いしかわ・そういちろう）社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピオに入社。現在は特定社会保険労務士として、労務相談、就業規則の作成、賃金評価制度の構築などのコンサルティング業務を担当している。また、顧客対応に加え、事務所内の仕組みづくりや営業方針の検討など、組織運営にも携わっている。サブMC：二宮翔平音声編集：あるが貫太朗カバーデザイン：鎌田裕子制作：リクライブ

会社が大きくなるほど、組織の悩みは複雑になっていく。“会社のレベル感は人事労務を見るとわかる”というテーマで、組織の現在地の見極め方を語ります。人事制度を入れる前に整えるべきこと。従業員数が増えたら出る課題。中小企業のリアルな話が詰まった回です。＜今回のポイント＞・会社の状態は労務を見るとわかる・人事制度の前に整えるべきこと・中間管理職が機能しない理由【お便りはこちらから】▶︎ ⁠https://forms.gle/VsAEy4FNZmHYg5XV8⁠creditMC：石川宗一郎（いしかわ・そういちろう）社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピオに入社。現在は特定社会保険労務士として、労務相談、就業規則の作成、賃金評価制度の構築などのコンサルティング業務を担当している。また、顧客対応に加え、事務所内の仕組みづくりや営業方針の検討など、組織運営にも携わっている。サブMC：二宮翔平音声編集：あるが貫太朗カバーデザイン：鎌田裕子制作：リクライブ

石川宗一郎とは何者なのか。第1回では、エフピオの立ち上がりや拡大の裏側を交えながら自己紹介。あわせてAIの進化でエントリーレベルの仕事が減っていく中で、これから人はどう育ち、会社は何を残すべきかを話しました。＜今回のポイント＞・石川宗一郎の自己紹介・組織拡大で起きた混乱と立て直し・AIでエントリーレベルの仕事がなくなる可能性【お便りはこちらから】▶︎ ⁠https://forms.gle/VsAEy4FNZmHYg5XV8⁠creditMC：石川宗一郎（いしかわ・そういちろう）社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピオに入社。現在は特定社会保険労務士として、労務相談、就業規則の作成、賃金評価制度の構築などのコンサルティング業務を担当している。また、顧客対応に加え、事務所内の仕組みづくりや営業方針の検討など、組織運営にも携わっている。サブMC：二宮翔平音声編集：あるが貫太朗カバーデザイン：鎌田裕子制作：リクライブ

千葉最大規模の社労士事務所を率いる石川宗一郎が、労務・人事・経営、そしてAIなどの最前線のトレンドをもとに、現場のリアルと“考え方”を語る番組。テーマはありつつ雑談ベース。社内外からのお便りや労務・人事の相談にも答えていきます。人事制度コンサルティングのプロ目線で働き方や組織づくりのヒントを届けます。【お便りはこちらから】▶︎ https://forms.gle/VsAEy4FNZmHYg5XV8creditMC：石川宗一郎（いしかわ・そういちろう）社会保険労務士法人エフピオ代表。千葉県出身。東邦大学理学部卒業後、友人と企業を立ち上げ、IT関連分野にて事業運営を経験。経営者としての立場から、組織運営や人の課題に向き合ってきた。2014年1月、エフピオに入社。現在は特定社会保険労務士として、労務相談、就業規則の作成、賃金評価制度の構築などのコンサルティング業務を担当している。また、顧客対応に加え、事務所内の仕組みづくりや営業方針の検討など、組織運営にも携わっている。サブMC：二宮翔平音声編集：あるが貫太朗カバーデザイン：鎌田裕子制作：リクライブ