硝子の空

「知ってもらうっていうこと。自分とはっていうのを知ってもらう」趣味は、ただ楽しむだけのものではなく、人と人をつなぐきっかけにもなる。プロレス好きが広げた出会いから、仕事の場で自分を出す大切さを考えます。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

「失敗が悪いものだと書いてある辞書はない」“自分はどうありたいか”を考えることが、仕事を作業で終わらせないための第一歩。般若心経にある「自分のあり方を見る」という考え方をもとに、自分の心と向き合う大切さ、そして人との関わり方について語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

今回は「アルミリサイクルはなぜ高いのか」をテーマにお届けします。工場見学を通して見えてきたのは、選別や保管にかかる想像以上の手間とコストでした。見た目も性能も変わらない中で生まれる価格差を、売る側がどう伝えるべきかを考えます。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

続けるだけでは意味が薄れていく。そんな中で理事長として取り組んだのは、組合活動の中身を今の時代に合わせて見直すこと。講演会の切り口を変えたことで見えてきた手応えについて話します。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

技能グランプリを通して見えてきたのは、職人の世界の奥深さと、その技術を磨き続けることの大変さでした。職人不足が叫ばれる一方で、挑戦する人を支える仕組みはまだ十分とは言えません。ガラス施工の現場から、今の業界に必要なことを考えます。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

「安全第一」と聞くと当たり前に感じますが、なぜ今あえて掲げたのか。事故を振り返ると見えてきたのは“イレギュラー”の存在でした。今回は事故をなくすために、イレギュラーを減らす4つの習慣についてお話しします。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

忙しい現場で、強みを考える時間なんて取れない。だからこそ、日常業務の中から自然に見つける仕組みが必要だった。日報×生成AIで変わる組織と個人の成長の形を語る回です。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

経営方針の１つ「価値の創造」価値とは何か、利益との関係を改めて考えます。同じ商品でも「あなたから買いたい」と思われる営業の違いとは何か。機能ではなく、情緒的価値の伝え方について掘り下げます。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

学生から教えてもらった「Google Developer Groups（GDG）」のハッカソンイベントを見学。アイデアを出す「アイデアソン」やチームでの役割分担など、学生たちの取り組みを見て、もし会社でも同じような場があったら仕事の進め方はどう変わるのか。イベントを通して感じた気づきを振り返ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

毎年10月、全社員が集まる場で続けている社内講演会。そのテーマは営業や商品知識ではなく“人としてのあり方”奈良の僧侶の心の話、ユニバーサルマナー、アンガーマネジメント——流行ではなく、10年後も残る“人間性”を社員に届けたい。その理由と講師選びの基準を語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

本屋では買えない、学研まんが『窓のひみつ』。YKK AP協力で作られたこの一冊が、想像以上によくできていました。窓の歴史、結露の仕組み、断熱の重要性、そして本来の役割。当たり前すぎて伝えていないことを、どう分かりやすく伝えるか。窓業界の視点から、伝え方の本質を語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7「窓のひみつ」|まんがひみつ文庫　https://kids.gakken.co.jp/himitsu/library124/

リサイクルを否定するわけではない。でも、それだけでは環境問題は語れない。ガラス業界はこれまでCO2削減に向き合ってきました。環境の定義をどう広げ、どう発信していくのか。自分たちの立ち位置を問い直しながら、その答えを探っていきます。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

同業の会社にシステムの使い方を説明する中で、手順や操作といった「作業」と、なぜそうしているのかという「仕事」の違いに気づきました。教えることで整理された、自分たちの判断と現場の理解。その実感を語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

名古屋市のキャリア教育イベントで、小学生に向けて「窓の断熱」をテーマにした授業が行われました。難しい内容をどう伝えるか、授業を通して浮かび上がってきたのは、最後に残る言葉の大切さでした。「窓って大事だよ」そのひと言が、伝えることの本質を教えてくれた回です。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

もはや特別回！趣味の話から仕事の話へ。プロレスのストロングスタイルを軸に、受け止める力、続ける力、原点を守ることの大切さがある。今回の硝子の空は一味違う！お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

FM愛知のSDGs番組に出演し、窓断熱について話す中で気づいたのは「世の中は窓に困っていない」という事実でした。業界では常識でも、一般の人には前提が共有されていない。窓の近くが暑い・寒いという体感から始めないと伝わらないという、発信の難しさと大切さについて語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

就職活動を目的に固めた場ではなく、まずは会社を知ってもらうところから始めた学生との親睦会。学生さんと話してみて感じたのは、積極的に話す人と受け身の人の違い、そして参加してくれた時点ですでに行動力があるということ。夢と目標の違いや、社会人になる意味についても触れながら、学生さんに向けて自分なりの考えを伝えた体験を語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

今年の漢字は「進」失敗を恐れず、止まらず、修正しながら前に進む。建設業界の話から、会社の話、個人としての考え方まで。2026年をどう向き合い、どう積み重ねていくのか。新年らしく、静かに熱量を込めて語る回です。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

気づけばもう年末。無茶ぶり企画として、2025年をランキング形式で振り返ります。進んだこと、準備してきたことを整理しながら、そこから見えてきた未来について語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

これまであまり語ってこなかった会社の話。なぜ社名から“硝子”を外さないのか、100年以上続く中で何を変え、何を守ってきたのか。尾畑長硝子の原点と、今の組織・経営理念について、じっくり語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

「地球温暖化に窓が関係あるの？」そんな疑問から始まる今回。実はいま、窓の“製造段階”でのCO2削減が世界的なテーマに。スタンダードになる前に動く重要性と、ガラス業界が先手を打つ理由をリアルな視点で語ります。お便りはこちらから！⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

窓って、実はほとんどの人が“困ってない”から替えようと思わない──。そんな現実から始まった「窓の寿命ってあるの？」という素朴な議論が、思わぬ深みへ。暑さ寒さを窓のせいだと思っていない生活者の感覚、2000年以前の窓に断熱性能がないという歴史、そして業界として向き合うべきテーマが浮かび上がります。“当たり前と思っていた窓”を一度立ち止まって見直したくなる回です。お便りはこちらから！⁠⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

プロバスケットの試合観戦で目に入ったのは、知らない企業名まで並ぶスポンサーの多さ。その理由を探っていくと、単なる認知や宣伝ではなく“選手の働き口”というリアルな採用ルートに結びついていた。そこで見えてきた地域スポーツと企業の関係について語ります。お便りはこちらから！⁠⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

長いあいだ繰り返してきた“正しいやり方”は、気づかないうちに思考を固くしてしまうものです。名古屋工業大学・北川教授が震災の被災地で体験したエピソードは、正解の外側に足を踏み出すための小さな勇気、つまり”対義語”という発想を教えてくれます。固定概念に対義語を当てはめることで、新しい考え方が生まれ、未来の働き方が変わるかもしれない。今回は、そんな“対義語”について話します。お便りはこちらから！⁠https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

名古屋市教育委員会のキャリア教育の方針と重なり、企業が学校に関わる動きが広がっている。建物の中で大きな役割を持つ“窓”の価値、そして学校の窓基準が長く更新されていない問題をどう伝えるか。教育委員会との連携が学校環境改善につながる可能性や、2030年の人口減少を踏まえた“未来に届く学びの場”として関わる意義を語ります。お便りはこちらから！https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7

リクシルの最高級サッシである”ノデア”を通して見えた、営業の新たな視点。これからの時代に求められるのは、機能的価値ではなく情緒的価値。性能を超えて“感情で選ばれる”提案をどう生み出すかについて語ります。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

ゴム業界との意外なつながりをきっかけに、3Dプリンターの可能性とリサイクル技術の進化を通して、未来の素材などの可能性について語ります。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

ステーションAIに入居する企業を訪ねた先で、 日本で働くインドの青年たちと出会った。 言葉も文化も違う中で気づいたのは、“雇うこと”が目的ではなく、 心でつながり、支え合える関係をどう育てていくかということ。 国籍を越えて、共に息づくように働ける職場を目指す―― そんな“共に働く”未来への一歩を語り合います。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

「教育こそ、社会を変える原動力になる」Aichi Sky Expoで開催されたSDGs子ども・ユースフェアへ展示しに行き、そこで感じたのは窓に対する意識の高さ。SDGsという言葉が日常に入りつつある今、“窓の断熱”を教育の現場にどう伝えるか。学校やNPOとの連携構想から見える、窓ガラスの未来への想いを語ります。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

メーカーに頼らず、自社完結を目指す島根の企業。その姿勢に、地方だからこその強さを感じました。同じ業界でも、やり方次第で未来は変えられる。神様が集まる町で気づいた“名古屋の可能性”を語ります。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

『窓ガラスの日』は10月10日。数字の「10」を透明（トーメイ）に掛けたユニークな語呂合わせから生まれました。記念日を活用し業界の存在意義を社会にどう伝えるのか。業界団体の挑戦と広報活動の重要性を語ります。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

大阪万博で出会った驚きの展示は、ガラスの新しい姿を映し出していました。宇宙やリサイクル、働き方改革まで、未来予想図を重ねながらガラスの可能性を話します。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

10ヵ年計画を3つのステージに分け、最初の3年に掲げたのは主体性と強調性。社員の意見が上がらない現実と、どのようにボトムアップを実現するか。役員・所長の役割や責任のあり方を通じて、尾畑長硝子が人にスポットを当てる理由を話します。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

ドイツにとっての窓への発想「窓が額縁になる」をきっかけに、ステーションAIで四つの目的を掲げた挑戦を始める。商材拡大や新市場開拓、生成AI活用まで、窓ガラス革命の最前線を語ってもらいました。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

窓ガラス業界は他の販売業界と違う。なぜトップを狙わないのか？トップが凄いの固定概念をぶち壊す。新しいカタチの会社存続の仕方について語ってもらいました。【尾畑長硝子株式会社】⁠⁠https://www.obacho.co.jp/

あまり知らない「窓ガラス」の世界。あなたの住んでる・働いている・通っている場所にある窓はどんな窓ガラスだと思いますか？【尾畑長硝子株式会社】⁠https://www.obacho.co.jp/

ガラスの先に見える空のように、曇りのないまなざしで未来を語ろう。尾畑長硝子代表の尾畑聡一が、会社のこと、業界のこと、そしてまだ見ぬ明日を語り合うラジオ。尾畑聡一(おばた・そういち)尾畑長硝子株式会社代表取締役社長。1975年名古屋市生まれ。金沢大学を卒業後、ハウスメーカー、建材商社で勤務の後、尾畑長硝子に入社。営業、営業管理、総務経理部署を経験し、2017年に社長に就任。「当たり前のことを桁外れの情熱でやる」をモットーに人にスポットを当てた会社を作り上げたい。2025年に米国ニュース誌「TIME」でも紹介された。【尾畑長硝子株式会社】⁠https://www.obacho.co.jp/Credit・MC：尾畑聡一 (尾畑長硝子株式会社)・サブMC：二宮翔平（リクライブ）・制作/サウンド：児玉かずき（リクライブ）・メインビジュアル：鎌田裕子（リクライブ）