弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

PODCAST · business

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。__________________■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員  労働法制委員会委員・事務局次長  最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員・第一東京弁護士会所属  労働法制委員会委員・研修部会副部会長・経営法曹会議会員  第112回経団連労働法フォーラム報告担当者・日本労働法学会会員・東京麹町ロータリークラブ会員__________________■弁護士法人四谷麹町法律事務所https://www.y-klaw.com/__________________■弁護士藤田の主な講演・裁量労働制 好事例セミナー(経団連)・東リ事件大阪高裁判決の解説(経団連)・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例(第一東京弁護士会)・職場を悩ます“困った社員”への対処法(日経ビジネス)・定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点(東京経営者協会)__________________■弁護士藤田の最近の著作・労働条件の不利益変更検討の際に考慮すべき「不利益の内容及び程度」(経団連)・論点体系 判例労働法5「非正規労働者と集団的労使関係」(第一法規)・新たな最高裁判決を踏まえた事業場外みなし労働時間制運用の留意点(産労総合研究所)・退職金不支給・減額規定適用の要件(経団連)・労働組合によるビラの配布・ブログ掲載等の違法性判断(経団連)__________________■オンラインの経営労働相談(有料)https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html__________________■YouTubehttps://www.youtube.com/@FujitaShintaro__________________

  1. 278

    【後編】仕事時間中にスマホゲームをする社員の対処法

    取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。 📩 [email protected] ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。 ___________________ 🏢 法律事務所のご案内(四谷麹町法律事務所) ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら(有料・Zoom対応) ▶ https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html ___________________ ■弁護士藤田進太郎 プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員   労働法制委員会委員・事務局次長   最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属   労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員   第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026

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    【前編】仕事時間中にスマホゲームをする社員の対処法

    取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。 📩 [email protected] ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。 ___________________ 🏢 法律事務所のご案内(四谷麹町法律事務所) ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら(有料・Zoom対応) ▶ https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html ___________________ ■弁護士藤田進太郎 プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員   労働法制委員会委員・事務局次長   最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属   労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員   第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026

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    【後編】同僚を誹謗中傷する社員の対処法

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  4. 275

    【前編】同僚を誹謗中傷する社員の対処法

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  5. 274

    【後編】上司が見ていないと態度が乱暴な社員の対処法

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  6. 273

    【前編】上司が見ていないと態度が乱暴な社員の対処法

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  7. 272

    【後編】残業する理由が不明な社員の対処法

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  8. 271

    【前編】残業する理由が不明な社員の対処法

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  9. 270

    【後編】極端に仕事が遅い社員の対処法

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  10. 269

    【前編】極端に仕事が遅い社員の対処法

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  11. 268

    【後編】「一生懸命仕事しなくていいよ」と繰り返す社員の対処法

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  12. 267

    【前編】「一生懸命仕事しなくていいよ」と繰り返す社員の対処法

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  13. 266

    【後編】作業指示に従わない派遣社員の対処法

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  14. 265

    【前編】作業指示に従わない派遣社員の対処法

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  15. 264

    【後編】頻繁に休む派遣社員の対処法

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  16. 263

    【前編】頻繁に休む派遣社員の対処法

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  17. 262

    【後編】顧客対応に問題があることを理解できず、注意指導しても改善しない

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  18. 261

    【前編】顧客対応に問題があることを理解できず、注意指導しても改善しない

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  19. 260

    【後編】病気が理由で就業規則どおりの勤務ができない社員の対処法

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  20. 259

    【前編】病気が理由で就業規則どおりの勤務ができない社員の対処法

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  21. 258

    【後編】パワハラを行ったのに今の部署で働き続けたいと言い張る

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  22. 257

    【中編】パワハラを行ったのに今の部署で働き続けたいと言い張る

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  23. 256

    【前編】パワハラを行ったのに今の部署で働き続けたいと言い張る

    取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。 📩 [email protected] ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。 ___________________ 🏢 法律事務所のご案内(四谷麹町法律事務所) ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら(有料・Zoom対応) ▶ https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html ___________________ ■弁護士藤田進太郎 プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員   労働法制委員会委員・事務局次長   最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属   労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員   第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026

  24. 255

    【後編】あまり働かない

    取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。 📩 [email protected] ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。 ___________________ 🏢 法律事務所のご案内(四谷麹町法律事務所) ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら(有料・Zoom対応) ▶ https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html ___________________ ■弁護士藤田進太郎 プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員   労働法制委員会委員・事務局次長   最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属   労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員   第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026

  25. 254

    【前編】あまり働かない

    取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。 📩 [email protected] ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。 ___________________ 🏢 法律事務所のご案内(四谷麹町法律事務所) ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら(有料・Zoom対応) ▶ https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html ___________________ ■弁護士藤田進太郎 プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員   労働法制委員会委員・事務局次長   最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属   労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員   第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/67bd445d9dcfb50335327026

  26. 253

    【後編】すぐに退職する

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  27. 252

    【前編】すぐに退職する

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  28. 251

    【後編】会社に全く連絡せずに1週間以上も欠勤を続ける

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  29. 250

    【前編】会社に全く連絡せずに1週間以上も欠勤を続ける

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  30. 249

    【後編】他責傾向が強い

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  31. 248

    【前編】他責傾向が強い

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  32. 247

    【後編】通常のコミュニケーションなのに「ハラスメントだ!」と騒ぎ立てる

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  33. 246

    【前編】通常のコミュニケーションなのに「ハラスメントだ!」と騒ぎ立てる

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  34. 245

    【後編】気に食わないことがあると拗ねて帰宅してしまう

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  35. 244

    【前編】気に食わないことがあると拗ねて帰宅してしまう

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  36. 243

    毎日2時間近く遅刻して出社し、注意しても口論になるだけで改善しない

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  37. 242

    信頼して仕事を任せたのに成果が上がらない②

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  38. 241

    信頼して仕事を任せたのに成果が上がらない①

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  39. 240

    解雇するよう要求する②

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  40. 239

    解雇するよう要求する①

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  41. 238

    突然出社しなくなり連絡が取れない②

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  42. 237

    突然出社しなくなり連絡が取れない①

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  43. 236

    残業する必要がないのになかなか帰らず、残業代を請求する

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  44. 235

    「就労可能」と記載された主治医の診断書を提出して復職したのに、仕事ができない

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  45. 234

    能力が極端に低く仕事ができない④

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  46. 233

    能力が極端に低く仕事ができない③

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  47. 232

    能力が極端に低く仕事ができない②

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  48. 231

    能力が極端に低く仕事ができない①

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  49. 230

    私生活で刑事事件を起こした

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  50. 229

    配転(転勤、職種変更)に応じない

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ABOUT THIS SHOW

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。__________________■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員  労働法制委員会委員・事務局次長  最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員・第一東京弁護士会所属  労働法制委員会委員・研修部会副部会長・経営法曹会議会員  第112回経団連労働法フォーラム報告担当者・日本労働法学会会員・東京麹町ロータリークラブ会員__________________■弁護士法人四谷麹町法律事務所https://www.y-klaw.com/__________________■弁護士藤田の主な講演・裁量労働制 好事例セミナー(経団連)・東リ事件大阪高裁判決の解説(経団連)・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例(第一東京弁護士会)・職場を悩ます“困った社員”への対処法(日経ビジネス)・定年後再雇用の賃金を検討する際の留意点(東京経営者協会)__________________■弁護士藤田の最近の著作・労働条件の不利益変更検討の際に考慮すべき「不利益の内容及び程度」(経団連)・論点体系 判例労働法5「非正規労働者と集団的労使関係」(第一法規)・新たな最高裁判決を踏まえた事業場外みなし労働時間制運用の留意点(産労総合研究所)・退職金不支給・減額規定適用の要件(経団連)・労働組合によるビラの配布・ブログ掲載等の違法性判断(経団連)__________________■オンラインの経営労働相談(有料)https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html__________________■YouTubehttps://www.youtube.com/@FujitaShintaro__________________

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