Die Candidate Journey - der Podcast von for suxess

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt, und zwar schneller, als viele Unternehmen ahnen. Umsetzungsfrist: 7. Juni 2026. Einen fertigen Gesetzentwurf gibt es in Deutschland bisher nicht. Trotzdem laufen die Pflichten. In dieser Folge spricht Michael Diekow CTO von for suxess mit Dr. Angela Emmert, Partnerin bei CMS und Arbeitsrechtlerin mit 26 Jahren Erfahrung. In dieser Folge erfährst du alles was Unternehmen jetzt wissen und angehen müssen. Was bedeutet „gleichwertige Tätigkeit"? Ab wie vielen Mitarbeitenden gelten die Berichtspflichten? Was müssen Stellenanzeigen und Bewerbungsformulare künftig leisten? Und warum schützt auch ein gut ausgehandelter Tarifvertrag nicht automatisch vor dem Vorwurf der Entgeltdiskriminierung? Die Folge beantwortet konkrete Fragen, ohne Buzzwords, ohne Angstmache, aber mit der nötigen Dringlichkeit.

Wäschekörbe voller Bewerbungen vor der Tür. Der Auftrag, Absagen zu formulieren. So begann 1989 die Geschichte von for suxess Technology. Sigrid Diekow hatte den Wunsch, Familie und Beruf zu vereinen, und machte sich so in den späten 80er Jahren mit ihrer Firma TSD (Text und Grafikagentur Sigrid Diekow) selbstständig. Dass Sie heute gemeinsam mit Ihren Kindern Michael und Denise ein Unternehmen mit mehr als 15 Personen leiten und Hidden-Champions, global agierende Konzerne und Weltmarktführer zu Ihren Kunden gehören, hat sie sich damals nicht träumen lassen. In dieser Folge sprechen wir über die Entwicklung von for suxess Technology, von den Anfängen einer Gründerin im Jahr 1989 bis zur nächsten Generation, die eine zentrale Schwachstelle im Recruiting erkennt und darauf einen neuen Geschäftszweig aufbaut. Wir laden euch herzlich ein, in die Gründungsgeschichte von for suxess Technology reinzuhören. „Nur wer seine Wurzeln kennt, kann wachsen“ -Anselm Grün