PODCAST · business
Irgendwas mit Frauen - Was Frauen wollen: Oder nicht?!
by Katharina Lages-Willner
Irgendwas mit Frauen – Was Frauen wollen oder nicht?!ist ein Wirtschaftspodcast über Macht, Märkte und Karrieren in einer Zeit des Umbruchs.Dieser Podcast stellt nicht die Frage, "was Frauen wollen", sondern analysiert, warum Unternehmen, Organisationen und ganze Wirtschaftssysteme ihr weibliches Führungs- und Talentpotential systematisch verlieren – und was das uns, die Wirtschaft und den Planeten kostet.WIe wir hier sprechen: Sachlich. Analytisch. Zahlenbasiert. Werteorientiert. Wir genießen im Podcast Regal viele Serien über Mut, Demut und Empowerment, darüber was Frau tun kann um sich ihren Platz zu nehmen. Mir fehlt vor allem die wirtschaftliche Sicht. Die, die nicht die Beweispflicht auf die Frau lenkt, sondern die, die Mehrwerte schafft und Mut bei Entscheider:innen schafft. Hier geht es nicht um Empowerment-Rhetorik oder persönliche Anekdoten, sondern um:Die KPIs die alle suchenE
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Was Frauen wollen? – Eine ökonomische Fehlfrage
Was Frauen wollen?Oder welche KPIs uns zeigen was wir täglich verlieren.Diese erste Folge räumt mit einer der hartnäckigsten Fragen der Wirtschaft auf:Was Frauen wollen.Die ehrliche Antwort ist unbequem –denn ökonomisch ist diese Frage irrelevant.Statt über Motivation oder Haltung zu sprechen, analysiert Katharina Lages-Willner, warum Unternehmen entlang der Karriereleiter bis zu 40 % ihres weiblichen Führungspotenzials verlieren – und warum das kein individuelles Karrierethema, sondern ein strukturelles Managementversagen ist.In dieser Episode geht es um:die Drop-off Female Talent Rate als zentrale Management-Kennzahlwarum Talentverlust nichts mit fehlendem Willen zu tun hatwie Systeme Karrieren steuern – und begrenzenweshalb Fachkräftemangel und Talentabwanderung kein Widerspruch sindSachlich. Zahlenbasiert. Ohne Aktivismus.Diese Folge richtet sich an alle, die Wirtschaft nicht erklären, sondern verstehen und verändern wollen – mit Blick auf Macht, Strukturen und ökonomische Realität.Mehr von Katharina Lages-WillnerVernetze dich mit Katharina auf LinkedIn für Analysen, Impulse und weiterführende Perspektiven zu paritätischer Führung und wirtschaftlicher Transformation.👉 LinkedIn: Katharina Lages-WillnerMehr zu ihrer Arbeit, Beratungsprojekten und Formaten findest du auf der Website von HeartBrain Consulting.👉 www.heartbrain-consulting.deAusblick auf Folge 2Wenn Unternehmen systematisch Talente verlieren, stellt sich die nächste Frage:Was kostet das – und was bringt Parität wirklich?Chapters in dieser Folge: 00:00 Einführung in das Thema Parität in Führung08:13 Fachkräftemangel und niedriger Frauenanteil in Führungspositionen13:24 Hindernisse im Aufstieg von Frauen in Führungspositionen20:01 Parität als wirtschaftliche Notwendigkeit
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Irgendwas mit Frauen – Was Frauen wollen oder nicht?!ist ein Wirtschaftspodcast über Macht, Märkte und Karrieren in einer Zeit des Umbruchs.Dieser Podcast stellt nicht die Frage, "was Frauen wollen", sondern analysiert, warum Unternehmen, Organisationen und ganze Wirtschaftssysteme ihr weibliches Führungs- und Talentpotential systematisch verlieren – und was das uns, die Wirtschaft und den Planeten kostet.WIe wir hier sprechen: Sachlich. Analytisch. Zahlenbasiert. Werteorientiert. Wir genießen im Podcast Regal viele Serien über Mut, Demut und Empowerment, darüber was Frau tun kann um sich ihren Platz zu nehmen. Mir fehlt vor allem die wirtschaftliche Sicht. Die, die nicht die Beweispflicht auf die Frau lenkt, sondern die, die Mehrwerte schafft und Mut bei Entscheider:innen schafft. Hier geht es nicht um Empowerment-Rhetorik oder persönliche Anekdoten, sondern um:Die KPIs die alle suchenE
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