Knowledgecy Talks

Στο πρώτο επεισόδιο του Knowledgecy Talks, φιλοξενούμε τον Andy Παναγιώτου, έναν επαγγελματία με πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας στον χώρο της τεχνολογίας, των πωλήσεων λογισμικού και του ψηφιακού μετασχηματισμού.Μιλάμε για το πώς η τεχνολογία έχει αλλάξει τον τρόπο που ζούμε και εργαζόμαστε, τι σημαίνει πραγματικά ψηφιακός μετασχηματισμός για τις επιχειρήσεις και ποιες δεξιότητες χρειάζονται σήμερα οι επαγγελματίες για να παραμένουν χρήσιμοι, αποτελεσματικοί και έτοιμοι για την επόμενη αλλαγή.Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε:• πώς η τεχνολογία έγινε αναπόσπαστο μέρος της καθημερινότητας και της δουλειάς μας• τι σημαίνει στην πράξη ψηφιακός μετασχηματισμός• ποιος είναι ο ρόλος του AI, του cloud και του smartphone στη νέα εποχή• γιατί η επικοινωνία, η ενεργητική ακρόαση και η συναισθηματική νοημοσύνη είναι κρίσιμες δεξιότητες• πώς το feedback, το networking και η συνεχής μάθηση επηρεάζουν την επαγγελματική πορεία• ποιες δεξιότητες γίνονται όλο και πιο σημαντικές στην εποχή του AIΣυνδέσου με τον Andy στο LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/apanayiotou/Μάθε περισσότερα για την Knowledgecy και τα επαγγελματικά σεμινάρια ΑνΑΔ:https://bit.ly/4ksdrVMTimestamps:00:39 Εισαγωγή στο Knowledgecy Talks01:01 Παρουσίαση του Andy Παναγιώτου03:06 Προκλήσεις στον κόσμο της τεχνολογίας05:21 Μεγάλες ευκαιρίες σε AI, cloud, quantum και sustainability08:57 Συμβουλές για νέους επαγγελματίες στην τεχνολογία10:01 Επικοινωνία και ενεργητική ακρόαση στην καριέρα11:28 Κατανόηση των επιχειρηματικών στόχων12:22 Networking και συναισθηματική νοημοσύνη15:00 Feedback και νοοτροπία συνεχούς μάθησης17:00 Πιστοποιήσεις και δια βίου μάθηση20:00 Διαχείριση χρόνου και εργαλεία παραγωγικότητας26:02 Eisenhower Matrix, RACI και ασύγχρονη επικοινωνία29:27 Τι σημαίνει πραγματικά ψηφιακός μετασχηματισμός33:00 Ηγεσία, κουλτούρα και αλλαγή νοοτροπίας34:25 Η πιο καθοριστική τεχνολογική αλλαγή των τελευταίων 25 χρόνων36:53 AI adoption, ευκαιρίες και παγίδες για τις εταιρείες38:53 Νέες δεξιότητες στην εποχή του AI42:00 Stay curious, be humble, be useful44:09 Πού θα βρείτε τον Andy

Ζούμε σε μια εποχή μεγάλων αλλαγών. Και αυτές οι αλλαγές δεν αφορούν μόνο την τεχνολογία. Αφορούν τον τρόπο που δουλεύουμε, που ηγούμαστε και που συνυπάρχουμε μέσα στις ομάδες.Σε αυτό το επεισόδιο του Knowledgecy Talks φιλοξενούμε τη Γιώτα Τσιόκρη, επαγγελματία στον χώρο του HR με εμπειρία σε διαφορετικούς οργανισμούς και κλάδους. Συζητάμε ανοιχτά και πρακτικά για τον ανθρώπινο παράγοντα στη δουλειά, για την ηγεσία, την εμπιστοσύνη, τα office politics, τη Γενιά Z και τις αλλαγές που φέρνει το AI στο εργασιακό περιβάλλον.Αν σε απασχολούν οι ανθρώπινες σχέσεις στη δουλειά, η ηγεσία και το πώς αλλάζει σήμερα ο κόσμος της εργασίας, αυτό το επεισόδιο είναι για σένα.Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε:• τι σημαίνει αποτελεσματική ηγεσία σήμερα και γιατί συχνά λείπει• πώς χτίζεται στην πράξη η εμπιστοσύνη ανάμεσα σε εργαζομένους και διοίκηση• γιατί τα office politics υπάρχουν σχεδόν παντού και πότε γίνονται τοξικά• πώς σκέφτεται η Γενιά Z και τι αλλάζει στο εργασιακό περιβάλλον• γιατί η ενσυναίσθηση δεν αρκεί να λέγεται, αλλά πρέπει να φαίνεται στην πράξη• πώς επηρεάζει το AI την εργασία, τις αποφάσεις και την ευθύνη μέσα στις εταιρείες• πότε αξίζει να μείνεις και να προσπαθήσεις σε μια εταιρεία και πότε είναι ώρα να φύγεις• γιατί η αναγνώριση δεν έρχεται πάντα μόνη τηςTimestamps00:00 Εποχή αλλαγών και πίεση στον εργασιακό χώρο01:00 Ο ρόλος του HR και ο ανθρώπινος παράγοντας02:27 Υπάρχουν office politics στις εταιρείες;03:19 Πότε τα politics κουράζουν και οδηγούν σε αποχώρηση05:12 Η έλλειψη ηγεσίας σήμερα06:43 Η Γενιά Z και η διαφορετική της προσέγγιση στη δουλειά08:17 Όρια, νόημα και work life balance09:56 Πέντε γενιές μέσα στην ίδια ομάδα11:21 Ενσυναίσθηση στο εργασιακό περιβάλλον12:10 AI, φόβος και ευθύνη13:58 Συμβουλές στον νεότερο εαυτό14:21 Αναγνώριση, αξία και office politics17:07 Μένεις ή φεύγεις από μια εταιρεία;19:09 Συμβουλές για νέους στο HR20:25 Το ένα πράγμα που αξίζει να κρατήσουμεΜάθε περισσότερα για την Knowledgecy και τα σεμινάρια ΑνΑΔ:https://bit.ly/4ksdrVM

Σε αυτό το επεισόδιο του Knowledgecy Talks φιλοξενούμε τον Νικόλα Κιρκιλλαρή, Γενικό Διευθυντή στο Lord’s Beach Hotel and Spa στη Λάρνακα, με δύο δεκαετίες εμπειρίας στον χώρο της φιλοξενίας.Συζητάμε πρακτικά για το τι σημαίνει φιλοξενία σήμερα, πέρα από την απλή εξυπηρέτηση, και για το πώς ένας leader μπορεί να χτίσει ουσιαστικό συναισθηματικό δέσιμο με τον φιλοξενούμενο ώστε να τον μετατρέψει σε επαναλαμβανόμενο πελάτη.Μιλάμε επίσης για την ηγεσία στις ομάδες, τη νέα γενιά εργαζομένων, την επικοινωνία στην καθημερινότητα, τη διαχείριση απαιτητικών πελατών και τα λάθη που χρειάζεται να αποφεύγει ένας manager.Σε αυτό το επεισόδιο θα ακούσεις:• ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στο service και τη φιλοξενία στην πράξη• τι ζητά η νέα γενιά εργαζομένων από το management• πώς μοιράζεται η ηγεσία μέσα στην ομάδα, ειδικά στις δύσκολες στιγμές• πώς αντιμετωπίζεται ένας απαιτητικός πελάτης με περισσότερη ακρόαση και λιγότερη αντίδραση• γιατί το coaching χρειάζεται να γίνεται μέσα στην καθημερινότητα• ποιες πρακτικές επικοινωνίας μειώνουν παρεξηγήσεις και λάθη στις ομάδες• ποια δύο μεγάλα λάθη έμαθε να αποφεύγει στην ηγεσία• ποιες συμβουλές δίνει σε νέους επαγγελματίες που ξεκινούν στη φιλοξενίαΒιβλίο που προτείνει ο Νικόλας:Ανάμεσα σε Ηλίθιους του Thomas EriksonTimestamps00:33 Intro01:18 Η πορεία του Νικόλα Κιρκιλλαρή στη φιλοξενία02:33 Service και φιλοξενία και το συναισθηματικό δέσιμο04:16 Πώς έχει αλλάξει η ηγεσία με τα χρόνια06:44 Τι ζητά η νέα γενιά εργαζομένων σήμερα08:59 Απαιτητικοί φιλοξενούμενοι10:51 Πώς έχει αλλάξει η φιλοξενία με την τεχνολογία13:27 Ο κανόνας 90/10 στην αντιμετώπιση απαιτητικών πελατών14:28 Εκπαίδευση ομάδας και νοοτροπία coaching16:29 Πώς εντοπίζεις και αναπτύσσεις ταλέντα18:29 Επικοινωνία και μείωση παρεξηγήσεων στις ομάδες19:02 Διαφορετικοί χαρακτήρες, διαφορετική επικοινωνία20:02 Η σημασία του follow up και των briefings21:19 Τα 2 μεγάλα λάθη που πρέπει να αποφεύγει ένας leader22:40 Συμβουλές σε νέους επαγγελματίες στη φιλοξενία25:01 Το βιβλίο που του άλλαξε τη ζωή25:49 Outro και κλείσιμο επεισοδίουΜάθε περισσότερα για την Knowledgecy και τα σεμινάρια ΑνΑΔ:https://bit.ly/4ksdrVM

Σε αυτό το επεισόδιο του Knowledgecy Talks φιλοξενούμε τον Μάριο Ιωαννίδη, έναν επαγγελματία που έχτισε την πορεία του με επιμονή, συνέπεια και ουσιαστικό σεβασμό προς τον άνθρωπο.Συζητάμε για τις δυσκολίες των πρώτων χρόνων, τη μετάβαση από τις πωλήσεις στο marketing και στη συνέχεια στο HR, τη σημασία των soft skills, τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης και το πώς οι νέες γενιές αλλάζουν τον τρόπο που λειτουργούν σήμερα οι επιχειρήσεις.Μέσα από την επαγγελματική του διαδρομή, ο Μάριος μοιράζεται εμπειρίες, αρχές και μαθήματα που μπορούν να βοηθήσουν κάθε νέο επαγγελματία να εξελιχθεί με περισσότερη επίγνωση, συνέπεια και ανθρωποκεντρική σκέψη.Σε αυτό το επεισόδιο θα ακούσεις:• πώς ξεκίνησε η επαγγελματική του πορεία• τι έμαθε από τα πρώτα του βήματα στις πωλήσεις• πώς συνδέονται στην πράξη οι πωλήσεις, το marketing και το HR• γιατί τα people skills παραμένουν καθοριστικά στην επαγγελματική εξέλιξη• πώς επηρεάζει η τεχνητή νοημοσύνη τον χώρο του HR• ποιες προκλήσεις φέρνουν οι διαφορετικές γενιές στο εργασιακό περιβάλλον• τι αναζητούν σήμερα οι επιχειρήσεις από τους νέους εργαζομένους• γιατί η ενσυναίσθηση, το EQ και η συνέπεια έχουν διαχρονική αξίαTimestamps01:10 Πώς ξεκίνησε η επαγγελματική του πορεία03:02 Η πρώτη εμπειρία στις πωλήσεις05:10 Οι δυσκολίες των πρώτων χρόνων και η υπομονή07:45 Από τις πωλήσεις στο marketing10:20 Πώς συνδέονται τελικά πωλήσεις και marketing12:40 Πότε ανοίγει η πόρτα του HR15:05 Ο ρόλος marketing, e commerce και HR ταυτόχρονα19:50 Η σημασία των people skills22:05 Ο ρόλος του HR σήμερα στις επιχειρήσεις στην Κύπρο24:40 Η επιρροή της τεχνητής νοημοσύνης στο HR27:20 Οι διαφορετικές γενιές στην εργασία29:45 Προκλήσεις στη συνεργασία με Gen Z32:00 Τι ψάχνουν οι επιχειρήσεις στους νέους εργαζομένους34:15 Πώς αξιολογεί βιογραφικά και υποψηφίους37:00 Η αξία της ενσυναίσθησης39:15 Ανάπτυξη EQ και ανθρώπινη προσέγγιση41:10 Τι σημαίνει συνέπεια στην καριέρα43:00 Συμβουλές για νέους επαγγελματίεςΜάθε περισσότερα για την Knowledgecy και τα σεμινάρια ΑνΑΔ:https://bit.ly/4ksdrVM

Σε αυτό το επεισόδιο του Knowledgecy Talks, ο Ματθαίος Κλεοβούλου, Γενικός Διευθυντής της Alto Cementochemica, μιλά για τη δική του πορεία από πολιτικός μηχανικός σε ηγετική θέση σε ηλικία μόλις 32 ετών.Συζητάμε για το τι χρειάζεται σήμερα ένας επαγγελματίας για να εξελιχθεί ουσιαστικά: αυθεντική ηγεσία, φιλοδοξία, συνεχής αυτοβελτίωση, πωλήσεις με εμπιστοσύνη και σεβασμό, ψηφιακός μετασχηματισμός και ομαδικότητα στην πράξη.Μια συζήτηση πρακτική και ουσιαστική για όσους θέλουν να χτίσουν καριέρα με αξίες, συνέπεια και πραγματική επιρροή μέσα στην ομάδα και στην αγορά.Σε αυτό το επεισόδιο θα ακούσεις:• πώς ένας νέος επαγγελματίας μπορεί να εξελιχθεί σε ηγετική θέση• τι σημαίνει ηγεσία με αυθεντικότητα, πράξεις και συνέπεια• γιατί η φιλοδοξία χρειάζεται να συνοδεύεται από συνεχή εξέλιξη• πώς χτίζεται μια δυνατή ομάδα με εμπιστοσύνη και σωστή κουλτούρα• τι ρόλο παίζουν οι πωλήσεις, ο σεβασμός και η στρατηγική στις επαγγελματικές σχέσεις• πώς εφαρμόζεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός στην πράξη μέσα σε μια εταιρεία• γιατί η νοοτροπία «ό,τι δίνεις, παίρνεις» παραμένει κρίσιμη και στην επαγγελματική ζωήTimestamps00:00 Εισαγωγή και γνωριμία με τον Ματθαίο Κλεοβούλου02:00 Από πολιτικός μηχανικός σε ηγετική θέση05:10 Η φιλοδοξία, οι προκλήσεις και η συνεχής εξέλιξη08:00 Πώς χτίζεται μια δυνατή ομάδα και κουλτούρα εμπιστοσύνης11:00 Ψηφιακός μετασχηματισμός και εκπαίδευση ανθρώπων14:30 Οι αξίες της ηγεσίας: εμπιστοσύνη, σεβασμός, διαφάνεια17:30 Συμβουλές προς νέους επαγγελματίες και πωλητές20:00 Κλείσιμο και μήνυμα προς το κοινόΜάθε περισσότερα για την Knowledgecy και τα σεμινάρια ΑνΑΔ:https://bit.ly/4ksdrVM