Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

In deze solo-aflevering fileert Kirsten de Roo een hardnekkige aanname in de arbeidswereld: als je wilt doorgroeien, word je leidinggevende. Maar is dat eigenlijk wel zo’n logische stap? Het aantal managers in Nederland stijgt weer, terwijl steeds meer professionals, waaronder veel Gen Z’ers , twijfelen of een leidinggevende functie hen wel écht gelukkig maakt. Kirsten neemt je mee in wat er misgaat bij automatische promoties, waarom vakinhoudelijke toppers soms veranderen in worstelende managers en welk prijskaartje er aan eindverantwoordelijkheid hangt. Je ontdekt: • Waarom excellente experts vaak op een plek belanden die totaal niet bij hen past
 • Het gevaar van promoties die vooral je ego strelen
 • Hoe je eerlijk naar je eigen drijfveren kijkt vóór je een leidinggevende rol accepteert
 • Wat maakt dat leiderschap voor de één energie geeft en voor de ander juist energie vreet
 • Waarom organisaties veel breder moeten kijken naar loopbaanpaden — 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Wil je sparren over jouw leiderschap of loopbaanontwikkeling?
Neem contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/ Website: https://kirstenderoo.nl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/  

In deze solo-aflevering van Leiders & Herrieschoppers neemt Kirsten de Roo je mee in een eerlijk en scherpzinnig betoog over werkgeluk in onzekere tijden. Wat gebeurt er met goed werkgeverschap als de economie afkoelt, bedrijven moeten inkrimpen en banen verdwijnen? Kirsten laat zien waarom juist dan menselijkheid, transparantie en begeleiding het verschil maken — niet alleen voor medewerkers, maar ook voor het imago van een organisatie. Ze bespreekt hoe je als werknemer de regie kunt houden over je loopbaan, waarom zelfkennis cruciaal is en hoe wendbaarheid helpt om kansen te blijven zien, zelfs als de toekomst onduidelijk is. Een nuchtere en hoopvolle reflectie over omgaan met verandering, verantwoordelijkheid nemen en mens blijven — ook als het moeilijk wordt. ⸻ Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw ontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Iedereen heeft het erover, maar wat is werkgeluk nu echt? In deze aflevering gaat Kirsten dieper in op wat werkgeluk nu eigenlijk betekent. En waarom het geen loze hype is.  Wat komt aan bod: • Waarom werkgeluk niet betekent dat je altijd blij moet zijn. • De balans tussen plezier en uitdaging. • Wat je al werkgever wel kan doen om werkgeluk te stimuleren. • Waarom oprechte gesprekken op de werkvloer het verschil maken. Werkgeluk is geen project, het is een continu samenspel tussen medewerkers, leidinggevende en organisatie. Luister mee en ontdek hoe jij meer voldoening en energie kunt ervaren in je werk. -- Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw ontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat is er nodig voor een echt sterke werkrelatie? In deze solo-aflevering houdt Kirsten de Roo je een eerlijke spiegel voor: een goede samenwerking is geen eenrichtingsverkeer. It takes two to tango. Het vraagt inzet van beide kanten – werkgever én medewerker. Aan de hand van concrete voorbeelden hoor je hoe kleine keuzes, duidelijke communicatie en wederzijds vertrouwen het verschil maken. En hoe stilzwijgend afwachten vaak leidt tot frustratie, uitval of vertrek. Of je nu leidinggevende bent of teamlid: deze aflevering laat zien welke rol jij zélf kunt pakken om de samenwerking te versterken. Geen theoretische modellen, maar praktijkverhalen en directe tips. Thema’s die voorbij komen: • Waarom ‘geen nieuws’ niet altijd ‘goed nieuws’ is • Wat er gebeurt als frustratie zich opkropt • Hoe je als medewerker je behoefte bespreekbaar maakt • Wat goed leiderschap vraagt: luisteren, doorvragen en duidelijk zijn in welke perspectief je kunt bieden. • Waarom het altijd begint bij jezelf

In teams beïnvloeden we elkaar voortdurend, vaak zonder dat we het doorhebben. Je schiet in de actie, klapt dicht in een overleg, of zegt te snel ‘ja’ om de harmonie te bewaren. Maar waar komen die patronen vandaan? En belangrijker: hoe doorbreek je ze zodat samenwerking leuker, effectiever en energieker wordt? In deze aflevering ontdek je: ✅ hoe je opvoeding, overtuigingen en ervaringen je gedrag sturen ✅ waarom onbewuste patronen vaak de boventoon voeren ✅ hoe je van automatische piloot naar bewuste keuzes gaat ✅ praktische tips om gedrag bespreekbaar te maken in je team. Een podcast voor iedereen die wil begrijpen hoe gedrag werkt  en hoe je samen met je team meer plezier en resultaat kunt bereiken. -- Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Werken in Spanje of Nederland: het lijkt dichtbij, maar de verschillen zijn enorm. In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers spreekt Kirsten de Roo met Bjorn Coenen, ondernemer in zowel Nederland als Spanje. Samen duiken ze in de cultuurverschillen rond werkgeverschap, werkgeluk en leiderschap. Waarom staat in Spanje het collectief centraal, terwijl we in Nederland steeds meer individualistisch denken? Wat betekent dat voor werknemers, werkgevers en de manier waarop we omgaan met werk? En wat kunnen beide landen eigenlijk van elkaar leren? 🎧 Wat je hoort in deze aflevering: ✅ Waarom werkgeluk in Spanje vooral ín het werk zelf wordt gezocht ✅ Hoe hiërarchie en respect voor gezag daar bepalend zijn ✅ Wat Nederland kan leren van Spaanse rationaliteit in leiderschap ✅ De impact van individualisme op werkgeverschap in Nederland ✅ Hoe collectief plichtsbesef zorgt voor meer veerkracht Een aflevering vol inzichten voor leiders en ondernemers die verder willen kijken dan hun eigen landsgrenzen – en willen leren van een totaal andere werkcultuur. -- Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Iedereen heeft het erover: personeelstekort. Maar in deze solo-aflevering draait Kirsten de Roo de spiegel jouw kant op. Want ja, de arbeidsmarkt is krap, maar de echte vraag is: Hoe ga jij daarmee om: Blijf je doen wat je altijd deed? Of probeer je nieuwe dingen uit? Door anders te denken. Kirsten prikt door excuses heen en legt feilloos bloot waar het vaak misgaat in selectie, leiderschap en verwachtingen. Ze deelt 7 confronterende valkuilen die je wervingsproces saboteren en geeft meteen praktische tips om dat te doorbreken. Van vooroordelen over generaties en onnodige diplomavereisten, tot logge sollicitatieprocedures en leiderschap. 🎧 Wat je hoort in deze aflevering: ✅ Waarom nieuwsgierigheid vaak belangrijker is dan ervaring ✅ Hoe ouderwetse functieprofielen je talent kosten ✅ De schade van vooroordelen over leeftijden ✅ Waarom trage sollicitatieprocedures dodelijk zijn ✅ Wat eerlijk leiderschap écht betekent voor behoud Een aflevering voor iedereen die durft te reflecteren en vooral wél de juiste mensen wilt vinden voor zijn team. – Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Een goede training kan inspireren en je nieuwe vaardigheden leren, maar wat gebeurt er daarna? In deze solo-aflevering prikt Kirsten de Roo door het idee heen dat leiderschap met een cursus ‘af’ is. Ze laat zien waarom échte ontwikkeling begint ná de training; In je dagelijkse gedrag, keuzes en interacties. Met scherpe voorbeelden en eerlijke inzichten neemt Kirsten je mee in wat het vraagt om goed leiderschap daadwerkelijk een plek te geven in de organisatie. Wat je hoort in deze aflevering: ✅ Waarom kennis alleen je geen betere leider maakt; ✅ Hoe zorg je ervoor dat een leiderschapstraining meer wordt dan een vinkje op de agenda? ✅ 5 acties die nodig zijn om als organisatie ruimte te geven aan goed leiderschap ✅ De rol van bestuur en directies -- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Een klein jaar geleden was Kirsten zelf te gast bij Andreas Bouman in de podcast Raaak Praaat. Een mooi gesprek dat we ook willen laten horen bij Leiders & Herrieschoppers.   In deze aflevering gaat Kirsten in gesprek met Andreas over haar persoonlijke reis van verlegen tiener tot leider van 40 vrouwen én ondernemerscoach en trainer in leiderschap.   Ze praten openhartig over: • De lessen van keihard op je bek gaan • Waarom je jezelf als leidinggevende zou moeten durven beoordelen • Hoe zelfinzicht helpt bij het behoud van je mensen. • Het verschil tussen leidinggeven vanuit ego of vanuit oprechte verbinding. • Waarom ongemak noodzakelijk is voor groei   Een eerlijke aflevering vol zelfreflectie, praktische inzichten en voorbeelden uit de praktijk.   Kijk of Luister ook naar part 1: https://kirstenderoo.nl/de-impact-van-zelfreflectie-met-andreas-bouman-37/ — Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? 👉🏼 Gratis training: De 5 succesfactoren van goed leiderschap Website: https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat doe je als dingen anders gaan in je leven dan je zou willen?  En hoe blijf je dan het verschil maken voor jezelf en de mensen om je heen. Niet alleen privé, maar ook op de werkvloer? In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers praat ik met Niek van den Adel: spreker, schrijver en expert in veerkracht en leiderschap.  Geen vage theorie, maar een eerlijk gesprek over omgaan met pijn, persoonlijke groei en wat echt leiderschap vraagt. Praktisch en met kleine stappen.  Niek en ik bespreken o.a ✔ Hoe kwetsbaarheid je juist sterker maakt. ✔ Waarom zelfreflectie onmisbaar is in je ontwikkeling. ✔ De rol van ongemak bij echte verandering. ✔ Wat je als leidinggevende en HR beter kunt afleren. ✔ Waarom het soms nodig is om een beetje herrie te schoppen En natuurlijk hebben we het ook gehad over zijn boek ‘Losgeroest’, dat hij samen met zijn vrouw Kim heeft geschreven.  Praktisch, herkenbaar en soms confronterend, maar vooral: een aflevering die je aan het denken zet én in beweging brengt. — Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? 👉🏼 Gratis training: De 5 succesfactoren van goed leiderschap Website: https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Blijven jullie maar ad hoc mensen aannemen, zonder strategisch plan? Tijd om te stoppen met pleisters plakken. In deze aflevering deelt Kirsten zes scherpe inzichten waarmee je als organisatie écht grip krijgt op personeelstekort — en voorkomt dat je blijft blussen in plaats van bouwen. 🎯 Waarom goed werkgeverschap geen marketingtruc is 🧭 Hoe strategische werving en onboarding het verschil maken 🗣️ Wat leiders moeten leren over empathie en communicatie 📈 Waarom leren en ontwikkelen geen luxe is maar noodzaak 🤝 En hoe je medewerkers aanzet tot meer eigen regie Praktisch, confronterend en direct toepasbaar. Deze aflevering helpt je van de waan van de dag naar duurzame impact. — Schrijf je in voor het webinar op 27 mei Download hier de L&D monitor 2025 👉🏼 Vraag de gratis training aan 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ — Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Kirsten deelt elke week in een doordachte solo-reflectie haar visie op leiderschap, werkcultuur en het doorbreken van politiek correct denken. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en een scherpe dosis realiteit.

Is leidinggeven écht jouw volgende stap? Of denk je dat je het moet willen? In deze solo-aflevering gaat Kirsten de Roo in op de hardnekkige overtuiging dat doorgroeien automatisch betekent: “manager worden.” Ze prikt dat beeld genadeloos door en nodigt je uit om te onderzoeken wat voor jou werkelijk groei betekent. Aan de hand van praktijkvoorbeelden leer je: • Waarom je soms beter terug kunt keren naar de inhoud • Hoe sociale druk en statusdenken je keuzes beïnvloeden • Wat meesterschap betekent buiten de managementladder • Hoe je ontdekt welke rol écht bij je past Laat je inspireren door Marieke, Jeroen en Stef – drie professionals die tegen de stroom in hun eigen pad kozen. — 👉🏼 Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website: https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ #Leiderschap #HRpodcast #KirstendeRoo #persoonlijkeontwikkeling #LeidersenHerrieschoppers

In deze solo-aflevering duikt Kirsten de Roo in de kunst van het selectiegesprek. Hoe herken je écht de juiste kandidaat? Wat zijn de valkuilen van aannames, subjectiviteit en sociale wenselijkheid? En hoe voorkom je dat een selectiegesprek een checklist of een egomonoloog wordt? Je krijgt praktische inzichten, herkenbare voorbeelden én kritische reflecties die je direct helpen betere gesprekken te voeren – of je nu ondernemer, HR-manager of leidinggevende bent. 🎯 Belangrijkste thema’s: • Waarom mismatches vaak voorkomen • De rol van strategie voorafgaand aan gesprekken • Hoe je nieuwsgierigheid en objectiviteit inzet • Wat een goede vraag onderscheidt van een slechte • Waarom een selectiegesprek géén eenrichtingsverkeer mag zijn — 🎧 Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? 👉🏼 Vraag dan nu de gratis training aan via: https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ 🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/ 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

We hebben het vaak over wat je team nodig heeft om goed te functioneren. Maar hoe zorg jij eigenlijk voor jezelf als leider? In deze solo-aflevering deel ik waarom zelfzorg geen overbodige luxe is, maar de basis van goed leiderschap. 🎧 Wat je hoort in deze podcast: ✅ Hoe je energieniveau direct invloed heeft op je team ✅ Waarom zelfzorg géén zwaktebod is, maar een vorm van verantwoordelijkheid ✅ De rol van overtuigingen in hoe jij je grenzen bewaakt (of niet) ✅ Praktische reflectievragen om inzicht te krijgen in jouw dagelijkse routines ✅ Hoe je emotionele veerkracht versterkt – zonder zweverig gedoe Zit jij op structureel laag energieniveau? Dan is dit jouw wake-up call. --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Meer weten over de Reflact©️ meting? In deze bijzondere aflevering draait het om zelfreflectie, persoonlijke groei en scherpe inzichten.. Kirsten bespreekt samen met Jacarrino de uitkomsten van zijn Reflact©-meting: een confronterend maar verhelderend kijkje in de spiegel. Wat blijkt? Niet alles wat je goed kunt, geeft energie. En soms zit de winst juist in loslaten 💡 In deze aflevering: • Waarom Jacarrino geen fan is van ‘tevreden zijn’ • Hoe intuïtie én realisme elkaar versterken in zijn keuzes • Zijn ongezouten visie op gratis advies en vrijwilligerswerk Een aflevering voor ondernemers, leiders en nieuwsgierige luisteraars die zichzelf durven bevragen. --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat heb je aan een top salaris en fijne collega’s, als je leidinggevende je werkplezier compleet ondermijnt? In deze solo-aflevering pleit Kirsten voor iets dat nog zelden in vacatureteksten voorkomt: leiderschap als expliciete arbeidsvoorwaarde. Ze laat zien waarom goed leiderschap geen luxe is, maar een essentiële factor voor motivatie, ontwikkeling én retentie. 💡 Ontdek: • Waarom leidinggeven geen bijzaak is • Hoe slecht leiderschap je werkplezier ondermijnt • Wat er wél in vacatureteksten zou moeten staan • Voorbeelden van leiderschap als concrete arbeidsvoorwaarde • Hoe leiderschap bepalend is voor het succes van je team Deze aflevering is een must-listen voor werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden die verder willen kijken dan de standaard arbeidsvoorwaarden.   --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/  

Hoe maak je het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? In een ideale wereld krijgt goed leiderschap altijd de aandacht die het verdient. In veel organisaties is het echter geen uitzondering dat goed leiderschap niet bovenaan het prioriteitenlijstje van de directie staat. Het draait vooral om cijfers, snelle resultaten of kostenbesparingen. Hoe zorg je er dan voor dat je als leidinggevende toch het verschil maakt voor jouw team? In deze solo-reflectie neem ik je mee in mijn gedachten over: • Leiderschap is een keuze • De investering in jezelf • Focus op de impact die je maakt, niet op de erkenning die je wilt krijgen En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

'Leiderschap vraagt vooral om daadkracht laten zien. We praten wat af over leiderschap. Hele boeken worden geschreven, maar uiteindelijk gaat het om het doen. Het is simpel: je kunt nog zoveel lezen, luisteren en plannen maken, maar zonder actie verandert er niets.  In deze solo-reflectie van Leiders & Herrieschoppers neem ik je mee in: - Wat betekent leiderschap in de praktijk? - Tips om daadwerkelijk het verschil te maken als leiders, iedere dag weer. - Kleine stappen, grote impact. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ --

Op 15-jarige leeftijd begon Chelsea Bosters met ondernemen. Al vroeg leerde hij wat het betekent om risico’s te nemen en hoe hij online klanten kon bereiken: “Een magisch gevoel dat mensen van je kopen zonder dat ze je kennen.” In 2016 richtte Chelsea zijn bedrijf ‘Online Bazen’ op. Sindsdien werkt hij elke dag samen met zijn team aan de groei van het bedrijf. In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers praten Chelsea en ik over: • Waarom ondernemen geen sprookje is; • Hoe belangrijk het is om jezelf als ondernemer kritisch te blijven bekijken; • Zijn visie op persoonlijke ontwikkeling en het inschakelen van coaches; • De rol van AI om relevant te blijven; …en nog veel meer! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Groei gaat niet alleen maar over ‘meer’ en ‘hoger’. Wanneer we het over ‘groei’ hebben, denken we vaak aan ‘meer mensen aannemen’ of ‘een hogere omzet behalen’. Maar groei is zoveel meer dan dat. Echte groei begint van binnenuit. Het gaat niet alleen om wat je met je bedrijf bereikt, maar ook om hoe jij als ondernemer groeit. In deze solo-reflectie neem ik je mee in mijn visie op: 👉 Groei kan betekenen dat je jezelf opnieuw uitvindt. 👉 Groei kan betekenen dat je keuzes maakt die beter bij je passen. 👉 En soms betekent groei ook eerst een stap terug durven nemen. En nog veel meer! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Hoe meer hokjes waarin we mensen kunnen stoppen, hoe groter de kans op discriminatie en uitsluiting.  Het ironische is dat veel initiatieven met betrekking tot diversiteit juist dat doen: mensen categoriseren op basis van hun geslacht, afkomst, leeftijd of andere kenmerken. In deze solo reflectie: - Paradox van hokjesdenken - Diversiteit en inclusie zijn onderwerpen die vaak emotioneel worden benaderd, maar is dat ook verstandig? - Geforceerde diversiteit, zoals quota of het bewust benoemen van verschillen, werkt averechts. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Leiderschap is een cruciale factor in het succes van een organisatie. Een competente leidinggevende op de juiste plek kan een bedrijf laten bloeien. Maar de andere kant van de medaille? Een verkeerde keuze kan schadelijk zijn voor medewerkers, klanten, de productiviteit en de financiële resultaten. Toch zien we vaak dat organisaties blijven vasthouden aan managers die niet goed functioneren. Zelfs als de interne signalen steeds duidelijker worden. De grote vraag is: waarom grijpen eigenaren, directies of besturen niet in, terwijl de negatieve effecten zich opstapelen?  In deze soloreflectie neem ik je mee in mijn gedachten en visie op: - Vaak gaat het al mis bij de werving en selectie. - Pleisters plakken werkt (niet) - 'Mensen aanspreken voelt als een persoonlijke aanval, terwijl het om hun functioneren gaat.' De emotie regeert i.p.v. het verstand. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In 1997 inspireerde Steve Jobs miljoenen met zijn lef en visie om anders te denken. Zijn slogan “Think Different” liet zien dat technologie de kracht heeft om de wereld te veranderen.  In 2017 begon Maurits Riton Logtenberg, vanuit diezelfde overtuiging Macleasy, met een eigen missie: IT-apparatuur en talenten duurzaam benutten en verspilling tegengaan. "Ik zag hoe IT-apparatuur én talenten van jongeren in het autismespectrum onnodig werden verspild. Apparaten werden te vroeg afgeschreven en mensen kregen niet de kans om hun potentieel te benutten."  In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers' praat ik samen met Maurits over: -  'Ons systeem sluit mensen uit.' -  Waarom de arbeidsmarkt anders moet. - Van 'praten en papier' naar actie - Wat de reden is van Maurits zijn missie. En nog veel meer! Veel kijk- en luisterplezier! Beluister hier de hele aflevering van Leiders & Herrieschoppers. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

We denken vaak dat we onszelf heel goed kennen. Maar is dat ook echt zo? Waardoor wordt ons gedrag aangestuurd? En welke impact heeft dat op de keuzes die we maken? En zijn dat ook keuzes die bij ons passen of passen we ons aan? Aan onze eigen overtuigingen of de verwachtingen die we hebben. Er zijn legio persoonlijkheidstesten en assessments om meer te weten te komen over jezelf. Sommige zweren erbij, voor anderen is het complete onzin. Ikzelf heb verschillende testen gedaan en daar ook mee gewerkt, maar was er nooit echt tevreden over. Totdat ik in 2016 de Reflact© meting leerde kennen. Een wereld van verschil t.o.v. andere metingen, zoals ik dat heb ervaren. In deze soloreflectie neem ik je mee in mijn eigen kijk op persoonlijke ontwikkeling en welke rol zelfkennis daarin heeft. En dat het gemakkelijker gezegd is dan gedaan. Want hoe goed kennen we onszelf nou echt? Terwijl dat cruciaal is wanneer we keuzes willen maken die zowel in ons werk als privé goed passen.  Wat leren we hierin op school? En hoe pak je (weer) de regie terug over je eigen ontwikkeling en wat bij je past? Beluister hier de hele aflevering van Leiders & Herrieschoppers. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/   https://kirstenderoo.nl/reflact-meting/  

In deze aflevering van 'Leiders en Herrieschoppers' spreekt Kirsten met Jeroen Fikkers, de oprichter van Booming Jobs, een innovatief carrièreplatform waarmee hij een grote verandering wil brengen binnen recruitment. In de overvolle markt van vacaturesites is het tijd dat er een nieuwe speler opstaat die niet zomaar de massa volgt, maar echt inspeelt op de behoeften van bedrijven én werkzoekenden. Jeroen deelt zijn ondernemersreis, vanaf zijn beginjaren als afwasser tot het opzetten van een startup.  Kirsten en Jeroen bespreken zijn visie om de traditionele recruitmentmethodes te veranderen door middel van technologie en een betere gebruikerservaring.  Verder vertelt Jeroen over: - De uitdagingen die hij heeft overwonnen en zijn enorme wilskracht. - Hoe veerkachtig zijn we in deze tijd eigenlijk en durven we nog wel ongemak aan te gaan? - Diversiteit en inclusie binnen teams en zijn toekomstvisie voor Booming Jobs. - Zijn ambities om ook de Amerikaanse markt te veroveren. En nog veel meer. Veel kijk- en luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ --

Stilstaan en reflecteren is iets wat weinig ondernemers doen. Althans, er wordt wel naar het bedrijf gekeken en of bepaalde doelstellingen wel of niet zijn behaald. In hoeverre zijn bijvoorbeeld de omzetdoelen gerealiseerd? Maar wat vaak wordt gegeten is om op jezelf en je eigen rol te reflecteren. Terwijl dat cruciaal is om te doen wanneer je met succes plezier wilt blijven houden in het ondernemen. Samen met de juiste mensen om je heen. Hoe zorg je er dan voor dat je met aandacht op jezelf reflecteert? Dat vertel ik in deze soloreflectie van Leiders & Herrieschoppers’. Veel luisterplezier!  --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ --

Peter van de Voorde heeft 4 jaar geleden samen met zijn twee broers het bedrijf TechniCare van zijn vader overgenomen. Dat ging gepaard met een hele hoop veranderingen. Want een ding is zeker voor Peter; wanneer je niet mee verandert loop je uiteindelijk tegen problemen aan.  Hoe was dit voor hem, zijn broers én zijn vader? Hoe ging de overgang van de werkwijze van zijn vader naar een nieuwe manier van werken? En wat betekende dat voor hun medewerkers en voor de werkprocessen? Met Peter praat ik over: - Het lijkt een containerbegrip, maar wat is innovatie eigenlijk nu echt? - Praten over 'goed leiderschap' is zo gemakkelijk, maar wat vraagt het in de praktijk? - Van psycholoog naar metaalbewerker. Hoe kijken we naar de ontwikkeling van talent? - Hoe is het om met je eigen broers te ondernemen en hoe ga je om met irritaties onderling? En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Deze week neemt Kirsten de Roo je mee in een soloreflectie over ondernemerschap en opnieuw keuzes maken.  In deze solo-reflectie neem ik je mee in visie en gedachten over: - belangrijke keuzes die ook automatisch invloed hebben op je eigen bedrijf - waarom je als ondernemer keuzes moet blijven maken - je werk versus je privé - hoe je eigen overtuigingen kunnen leiden tot het maken van verkeerde beslissingen En neemt ze je mee een hoofdstuk uit haar boek van The Perfecte Match... Dit heeft zij een aantal jaren geleden geschreven voor met name mkb-ondernemers die graag willen groeien met de juiste mensen op de juiste plek. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Robert Jacobs is eigenaar van HR Ontwikkeling en combineert het beste van twee werelden: kennis en ervaring als strategisch HRM adviseur in het bedrijfsleven én ruime ervaring als bevlogen docent en sectieleider in het onderwijs. Dat maakt hem een vakkundig én zeer betrokken adviseur.    Zijn droom?   -> Iedere school in Nederland voert een gedegen en compleet strategisch personeelsbeleid (sHRM), dat wordt vertaald naar de werkvloer. -> Mensgericht leiderschap als pijler voor duurzaamheid en kwaliteit van onderwijs.  -> Docenten en leerlingen gaan met plezier naar school en worden gefaciliteerd het maximale uit zichzelf en elkaar te halen.  Met Robert praat ik over:  - Waarom heeft niet elke school een lerarentekort? - Stop met het kopiëren van vacatureteksten en laat zien wie je als school bent. - Kijk verder dan functieprofielen - Het werven van leerlingen of leraren...Is er eigenlijk een verschil? En nog veel meer! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Ondernemen is hard werken, ploeteren, plezier maken, vallen, opstaan en successen vieren. Als ondernemer ben je veel bezig met je bedrijf, je klanten, je medewerkers, maar vaak besteden veel ondernemers veel te weinig aandacht aan zichzelf. Terwijl het cruciaal is om goed voor jezelf te zorgen wanneer om met succes de juiste dingen te kunnen blijven doen binnen je bedrijf én privé. In deze solo-reflectie neem ik je mee in visie en gedachten over: - Waarom wel aandacht voor je bedrijf, maar niet voor jezelf? - De invloed van sociale druk; - Wat is succes? - Ondernemerschap gaat over meer dan strategie en doelstellingen En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wim Davidse is toekomstverteller en strategisch adviseur.  Daarnaast is  Wim is hoofdredacteur van onder meer Flexnieuws en HRMorgen. Hij gelooft heilig in aanstekelijk (flex)werkgeverschap, in een arbeidsmarkt waarin de arbeidsproductieve zwaar onder druk staat. Met Wim praat ik over: - Wat is nodig om die arbeidsproductiviteit omhoog te krijgen? - Digitalisering en automatisering gaan het verschil niet maken..? - Die enorme bureaucratie: Hoe overleef je al die regels? - Cultuur staat niet op papier; - Waarom is solliciteren zo erg? En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

De beste vakman of de medewerker met de meeste ervaring is niet automatisch ook een goede leider. Maar wat is dan wel een goede leider? En waarop selecteer je de juiste leidinggevende op de juiste plek? In deze solo-reflectie neem ik je mee in mijn visie op - Wat zijn de 6 factoren om de juiste leidinggevende te selecteren?; - Niet iedere leider is geschikt voor elk team. - Een assessment zegt niet alles. - Welk verschil maken leidinggevenden nu echt? En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Maarten Brand is Nederlands bekendste stage-expert en veelgevraagd spreker en trainer. Tijdens zijn lezingen en trainingen laat Maarten de kansen zien van stages op het gebied van employer branding, recruitment, onboarding en talentontwikkeling.  Maarten schreef het allereerste managementboek over stages, Het Grote Stageboek voor Werkgevers, dat prompt werd genomineerd als managementboek van het jaar. Er mag volgens Maarten veel meer aandacht komen voor stagiaires, zeker in de arbeidsmarkt van nu en in de toekomst. In deze aflevering praten Maarten en ik over: - Stagiair voor de rotklusjes of volle bak aan het werk? - Een leidinggevende kan niet de begeleider zijn; - Hoe word je aantrekkelijk voor stagiairs? - Waarom ben je eigenlijk gek als je nog niet met stagiairs werkt? En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Hoe vaak kies jij écht voor wat bij je past? Leiderschap draait niet alleen om het leiden van anderen, maar ook om persoonlijk leiderschap. We laten ons vaak meevoeren door de verwachtingen van anderen én die van onszelf. Maar is dat wat bij je past en wat goed voor je is? In deze solo-reflectie neem ik je mee in: • Wat belemmert jou om te kiezen voor wat écht bij je past? • Verwachten anderen echt zoveel van ons, of leggen we die verwachtingen vooral onszelf op? • Kies je voor werk dat bij je past, of ga je voor het mooie plaatje? • Waarom ik ervoor heb gekozen om mijn tijd anders in te richten. Veel luisterplezier en een fijne avond! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

René van der Horst was enorm toen hij als 17-jarige jongen de brief op de deurmat kreeg voor de dienstplicht en zich moest melden bij de Koninklijke Luchtmacht. Hij behoorde hiermee letterlijk tot de laatste 48 dienstplichtige militairen van de luchtmacht in Nederland. René keek hier al lange tijd naar uit, maar dat gold zeker niet voor elke 18-jarige jongen. In deze aflevering van ‘Leiders & Herrieschoppers’ praat ik met René over: • Zijn drive om bij Defensie te willen werken; • Wat leiderschap betekent in noodsituaties; • Hoe je ondanks strenge regels toch enorm veel lol met elkaar kunt hebben; • Waarom hij zijn belevenissen heeft opgeschreven in zijn boek De laatste dienstplichtigen. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Goede communicatie is het gouden ei als het gaat om relaties met mensen. De kwaliteit van de relatie met je kinderen, ouders, partner, vrienden én medewerkers wordt voor een groot deel bepaald door hoe je met elkaar omgaat en communiceert. Communicatie is hierin cruciaal. Maar laat dat nu net iets zijn wat voor veel mensen, en dus ook voor leiders, ontzettend lastig is. In deze solo-reflectie neem ik je mee in: • Waarom een gebrek aan duidelijke communicatie over verwachtingen een veelvoorkomend aandachtspunt is bij leidinggevenden. • Waar goede communicatie eigenlijk over gaat. • Waarom het zo moeilijk is om duidelijk te zijn. • Hoe eigen overtuigingen en gedragspatronen een grote invloed hebben op je communicatieve vaardigheden. En nog veel meer! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Ondernemerschap is de droom van velen. Maar wat als die gekoesterde droom een nachtmerrie blijkt te zijn? Aqil Radjab stortte zich vol overtuiging in het ondernemersavontuur. Hij ging failliet en belandde met zijn gezin in de schuldsanering. Na zijn faillissement raapte hij de scherven van zijn leven bijeen en bouwde een van de snelstgroeiende bedrijven van Nederland op: Payroll Company. Daarna richtte Aqil meerdere bedrijven op en werkt hij nu aan Boomerang, waar hij ondernemers samenbrengt om waardevolle relaties en netwerken op te bouwen. In deze aflevering praten Aqil en ik over: • Durven we in Nederland wel genoeg te falen? • Bijsturen in je strategie is iets anders dan doelloos zwalken. • Beloof niets wat je niet kunt waarmaken. En nog veel meer! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Het behouden van mensen in je team is essentieel in deze krappe arbeidsmarkt. Medewerkers werven heeft weinig zin als je hen niet kunt behouden. Het draait erom te voorkomen dat mensen binnen no time ongewenst vertrekken. Soms kan het echter juist beter zijn om afscheid van elkaar te nemen. In deze solo-reflectie deel ik mijn gedachten over: •⁠  ⁠Zachte heelmeesters maken stinkende wonden •⁠  ⁠Begrijp waarom mensen vertrekken •⁠  ⁠Laat je niet leiden door emoties En nog veel meer! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Op LinkedIn kent bijna iedereen Jesse Geul of je hebt hem vast weleens voorbij zien komen. Jesse is trainer, spreker en ex-rechercheur❗️. Na 10 jaar bij de politie te hebben gewerkt, is hij sinds 8 jaar actief in recruitment en traint Jesse organisaties om hun recruitment naar een hoger niveau te tillen. Jesse weet als geen ander om met humor te laten zien wat er allemaal op die arbeidsmarkt speelt. Jesse is natuurlijk een expert is in zijn vakgebied, maar daar hebben we het niet alleen over gehad. Het was ook vooral een persoonlijk en leuk gesprek. In deze aflevering praten Jesse en Kirsten samen over: 👉 De impact van LinkedIn: Wat en hoeveel kun je van jezelf laten zien? Wat doen meningen van anderen met je? 👉 Wat betekent zichtbaarheid voor werkgevers als ze mensen willen werven? 👉 Waar gaat recruitment echt over? 👉 Hoe zit dat nu eigenlijk met het cv? Nog steeds bruikbaar of weg ermee? --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Als ondernemer begin je meestal niet met je bedrijf omdat je zo graag mensen wilt aannemen en een manager wilt zijn. Maar wanneer je groeit, kom je op het punt dat je toch je eerste medewerkers moet aannemen. Zo rol je langzaam in de rol van leidinggevende. Maar is dat wel wat je wilt? En past het bij je? In deze solo-reflectie deel ik mijn visie op: 👉 Moet je als ondernemer overal goed in zijn? 👉 Wat levert zelfkennis je op? 👉 Zou jij jezelf aannemen als manager? En nog veel meer! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Andreas Bouman werkt al sinds 2016 bij Raaak Personeel. Na jaren in het managementteam te hebben gezeten, ontdekte hij dat hij klaar was met zijn leidinggevende rol en besloot het roer om te gooien. In zijn huidige functie zoekt Andreas continu naar nieuwe manieren om talent aan te trekken en te behouden, waarbij innovatie centraal staat. In deze aflevering bespreken Andreas en Kirsten onder andere: 👉 De ouderwetse manier van arbeidsbemiddeling die op zijn einde loopt 👉 Het gebrek aan zichtbaarheid van bedrijven 👉 De kern van effectief leiderschap 👉 Waarom zelfreflectie vaak pas plaatsvindt als dingen misgaan en waarom dat een gemiste kans is En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Slaan we door op het gebied van goed werkgeverschap? Medewerkers ondersteunen om optimaal te functioneren is iets anders dan als werkgever alles uit handen nemen. In deze soloreflectie deel ik mijn gedachten over: - Als werkgever is het niet jouw taak om medewerkers te pamperen of lui te maken. - Wat hebben mensen daadwerkelijk nodig om goed te functioneren? Wat is écht van belang en wat is slechts een leuk extraatje? - Goed werkgeverschap en goed werknemerschap gaan hand in hand. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Ad van Beurden is een ondernemer in hart en nieren. Sinds 2010 heeft hij zijn bedrijf TLogistics opgebouwd tot een onderneming met 60 medewerkers. Ad weet als geen ander wat het betekent om een bedrijf te bouwen, en dat dit allesbehalve vanzelf gaat. In deze nieuwe aflevering bespreken we samen de volgende onderwerpen: - Is een ondernemer automatisch ook een goede leidinggevende? - Welke veranderingen ziet Ad op de arbeidsmarkt in vergelijking met 10 jaar geleden? - Slaan we in Nederland te vaak door? - Wat betekent ondernemerschap voor Ad? En nog veel meer! Veel luisterplezier! Maak er een fijne dag van. --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ --

Wanneer je mensen de kans geeft om hun talenten te benutten en hun vaardigheden te ontwikkelen, blijven ze relevant in een steeds veranderende wereld. Dit is niet alleen goed voor hen, maar ook voor de toekomst van je bedrijf of organisatie. Maar om dat te bereiken, moet je wel weten welke talenten en ontwikkelpotentie je medewerkers in huis hebben. Anders is het alsof je met hagel schiet en ontbreekt een gerichte strategie om je bedrijf met de juiste mensen te laten groeien. Zorg er daarom voor dat je zicht hebt op het ontwikkelpotentieel binnen je team. Dit en meer in de solo-reflectie van deze week! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

'Het gaat wel prima’ is niet meer goed genoeg voor bedrijven om medewerkers binnenboord te houden. 30% van de mensen heeft het afgelopen jaar gesolliciteerd naar een baan bij een andere organisatie, en 35% van de medewerkers geeft aan van plan te zijn dit binnenkort te doen. Dat betekent dat er werk aan de winkel is voor veel werkgevers in Nederland. Kirsten spreekt met Arjen Maliepaard, Directeur van Integron. Bij Integron wordt er elke dag gewerkt aan het geluk van mensen binnen organisaties, en er wordt onderzoek naar gedaan. Gelukkige mensen zijn gelukkige medewerkers, en die zorgen weer voor gelukkige klanten. In deze aflevering bespreken Kirsten en Arjen het volgende: 👉 Waarom is ‘prima’ niet langer goed genoeg? 👉 Is vier dagen per week werken de oplossing, of willen medewerkers gewoon meer flexibiliteit? 👉 Wanneer zou jij jouw werkgever aanbevelen? 👉 Scheer generaties niet over één kam. En nog veel meer. Veel luisterplezier! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ --

Talentmanagement is een term die veelvuldig wordt gebruikt. Maar wat betekent het nu precies en wat zijn de valkuilen? Waarom zijn veel HR-managers er fan van en wordt het door sommige directieleden als gezeur gezien? Je hoort het tijdens deze solo-reflectie! Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Benieuwd hoe jij je invloed vanuit jouw leiderschap optimaal kunt benutten? Vraag dan nu de gratis training aan via onderstaande link! 👉🏼 https://kirstenderoo.nl/de-5-succesfactoren-van-goed-leiderschap/ Website https://kirstenderoo.nl/LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/  

“Ik maak organisaties menselijker en werknemers gelukkiger.” Dit is de missie van Dylan Leonora. Kirsten praat met deze sympathieke ondernemer over onder andere de volgende onderwerpen: 👉 Waarom je bij weerstand moet blijven staan; 👉 Of je alles moet faciliteren voor je medewerker; 👉 Wat persoonlijke ontwikkeling precies inhoudt; 👉 Oogsten is ook werken; 👉 Wat je kunt leren van de managementstijl van… Jezus; 👉 Leiderschap is invloed. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/ --

Weet jij waarom medewerkers vertrekken binnen jouw team? Wanneer mensen hun baan opzeggen en vertrekken, is de reden daarvan niet altijd duidelijk. Ja, iemand heeft een andere ‘uitdaging’ gevonden of kan ‘ergens anders’ meer verdienen, maar is dat de échte reden? Vaak is dat niet bekend, en werkgevers vragen hier zelden verder naar. Dat is een gemiste kans. In deze solo-reflectie deelt Kirsten de Roo haar visie op het vertrek van medewerkers: 👉 Weet waarom medewerkers vertrekken of blijven; 👉 Jouw aannames remmen je nieuwsgierigheid; 👉 Wat kun je vandaag anders doen om meer aandacht te besteden aan het behoud van je mensen? En nog veel meer. Veel luisterplezier! Ken je trouwens de training 'Succesvol Offboarden - Van Ex-collega naar Ambassadeur' al? Nu slechts voor €49,- https://kirstenderoo.nl/succesvol-offboarden/ --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In deze aflevering van “Leiders & Herrieschoppers” gaat Kirsten de Roo in gesprek met de toonaangevende loopbaanprofessional en auteur Aaltje Vincent. Samen duiken ze in de wereld van werkgeluk en innovatieve wervingsmethoden, zoals open hiring. Aaltje deelt haar visie op hoe organisaties hun deuren, zowel letterlijk als figuurlijk, kunnen openzetten om de juiste talenten aan te trekken, en waarom transparantie en eerlijkheid cruciaal zijn in het wervingsproces. In deze aflevering komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: 👉 Is ‘Open Hiring’ een oplossing of te idealistisch?; 👉 Solliciteren is hopen op een beter leven; 👉 Je vacature mooier maken? Doe dit niet! En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Eindelijk heb je die vacature ingevuld waarvoor maandenlang niemand te vinden was. Eindelijk kunnen je medewerkers ontlast worden door de komst van een nieuwe collega, want de werkdruk was eigenlijk veel te hoog. Nu is dat eindelijk opgelost… Of toch (nog) niet? In deze solo-reflectie neemt Kirsten je mee in haar gedachten over: 👉 De bittere noodzaak van een goede onboarding in plaats van een ‘leuk extraatje’; 👉 Onboarding is meer dan alleen een inwerkplan; 👉 Alles draait om verwachtingen en het (niet) waarmaken ervan; 👉 ‘Geen tijd’ nemen kost uiteindelijk veel meer tijd. En nog veel meer. Veel luisterplezier! --- 'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken. Links: Website https://kirstenderoo.nl/ LinkedIn https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/