Wicked Problems - Wissenschaft | Wirtschaft | Wandel

Ist echte Nachhaltigkeit im Kapitalismus möglich, oder bleibt sie ein cleveres Marketing-Tool? Mit dieser provokanten Frage starten Dr. Martin Bethke und Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich in das Gespräch mit Prof. Dr. Johannes Meuer, Associate Professor for Sustainability Strategy an der Kühne Logistics University Hamburg (KLU).Was folgt, ist eine nüchterne, faktenbasierte Einordnung der Lage: Warum Unternehmen trotz öffentlichem Gegenwind intern weiter an Nachhaltigkeit arbeiten. Warum das Klimaproblem physikalisch real bleibt – unabhängig von politischer Debatte. Und warum die eigentliche Herausforderung heute nicht mehr fehlendes Wissen ist, sondern die Skalierung vorhandener Lösungen.Johannes Meuer gibt Einblick in aktuelle Forschungsprojekte zu Carbon Removal (u.a. Biochar in der Landwirtschaft), erklärt warum der Job des Nachhaltigkeitsmanagers sich radikal verändert – weg von Ideologie, hin zu Daten, Regulatorik und Hybridkompetenz – und warum Silos aufzubrechen oft der wirksamste Hebel ist, den Unternehmen heute haben.Die wichtigsten Takeaways✅ Green Hushing statt Rückzug: Nachhaltigkeitsbudgets sind laut aktuellen Umfragen (KPMG, EUI) nicht gesunken – Unternehmen arbeiten weiter, reden nur weniger laut darüber.✅ Die Physik ist nicht verhandelbar: Klimawandel, Biodiversitätsverlust, Golfstrom-Risiken – die wissenschaftliche Evidenz wird robuster, unabhängig von politischen Zyklen.✅ Von Scouting zu Skalierung: Wir haben genug Nachhaltigkeitslösungen. Die zentrale Frage ist nicht mehr: „Was gibt es?" – sondern: „Wie kriegen wir es auf die Straße?"✅ Biochar als Gamechanger? Eine einfache, skalierbare Carbon-Removal-Technologie aus Kompostmüll – mit Co-Benefits als Düngemittel. Konkrete Forschung, keine Theorie.✅ Das Jobprofil des Nachhaltigkeitsmanagers wandelt sich radikal: Weg von Ideologie und People-Management, hin zu Datenkompetenz, juristischem Wissen und Regulatorik-Verständnis.✅ Silos aufbrechen ist der unterschätzte Hebel: Wenn Menschen aus Produktion, HR, Sales und Verwaltung gemeinsam über Nachhaltigkeit nachdenken, entstehen Lösungen – nicht weil sie Nachhaltigkeit gelernt haben, sondern weil sie anfangen, miteinander zu sprechen.Kapitel01:54 – Eröffnungsthese: Nachhaltigkeit im Kapitalismus – Ideologie oder Business Case?07:02 – Green Hushing: Unternehmen arbeiten weiter, reden weniger10:54 – Was die Politik gerade (nicht) versteht – und warum die Physik nicht wartet15:08 – Ressourcenabhängigkeit, Geopolitik und globale Lieferketten19:00 – Wissenschaft trifft Praxis: Warum operative Komplexität entscheidend ist21:42 – Der Business Case für Nachhaltigkeit: Notwendig, aber nicht hinreichend24:25 – Die eigentliche Herausforderung: Skalierung vorhandener Lösungen27:14 – Wie sich das Jobprofil im Nachhaltigkeitsmanagement radikal verändert31:07 – Wo sind die Nachhaltigkeitsprojekte geblieben? Compliance vs. Innovation34:22 – Konsolidierungsphase: Von Lösungsentwicklung zur Marktdurchdringung35:27 – Carbon Removal: Was funktioniert – und was wird gehypt?36:43 – Biochar: Eine skalierbare Technologie mit echten Co-Benefits40:16 – CO₂ in Zement: Gamechanger oder Marketingkampagne?46:45 – Warum Nachhaltigkeitslösungen trotz Vorhandensein nicht skalieren50:20 – Silos aufbrechen als Kernhebel – in Unternehmen und in der Gesellschaft51:17 – Kulturwandel durch Lernen: Wenn Produktion, HR und Sales ins Gespräch kommen54:10 – Wirkung von Wissenschaft und Lehre: Was bleibt wirklich hängen?Shownotes & LinksKühne Logistics UniversityCenter for Sustainable Logistics and Supply ChainsDirect Air Capture ForschungsprojekteKühne Climate CenterProf. Dr. Johannes Meuer auf LinkedInProf. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich auf LinkedInDr. Martin Bethke auf LinkedInProf. Dr. Johannes Meuers Forschung an der KLU Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrichs Forschung – Leuphana Universität Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting GmbH

Wo bleibt eigentlich der deutsche Tesla der Nachhaltigkeit?Darüber sprechen In dieser Folge Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich und Dr. Martin Bethke mit Dr. Kiri Trier, Chief Marketing & Growth Officer bei Risk Management Partners, einer Einheit von Munich Re. Es geht um echte Transformation statt bloßer Kommunikation, um Nachhaltigkeit als Business Case, um die neue Rolle von Finance und Risikomanagement und um die Frage, warum Deutschland dringend mehr unternehmerischen Mut für nachhaltige Innovation braucht.Die wichtigsten Takeaways✅ Transformation ist mehr als Kommunikation. Gute Kommunikation kann Wandel ermöglichen, aber sie ersetzt keine echte Geschäftsmodellveränderung.✅ Nachhaltigkeit verschwindet nicht aus Unternehmen. Sie wird weniger laut kommuniziert, aber dort weitergeführt, wo sie strategisch und wirtschaftlich verankert ist.✅ Die Sprache der Nachhaltigkeit verändert sich. Risikomanagement, Finance, Resilienz, Kosten, Investitionen und Geschäftsmodelllogik werden wichtiger als moralische Appelle.✅ Nachhaltigkeit muss in die CEO-Agenda. Wenn sie dauerhaft wirken soll, darf sie kein isoliertes Sonderthema bleiben.Kapitel00:00 Einführung in den Wandel01:16 Transformation oder nur Kommunikation?04:21 Kernelemente erfolgreicher Transformationen09:31 Nachhaltigkeit und politische Herausforderungen10:46 Erfolgreiche Unternehmen und Nachhaltigkeit17:45 Risikomanagement und Nachhaltigkeit im Unternehmen21:07 Die Rolle der persönlichen Motivation in der Nachhaltigkeit26:15 Innovationspotenziale in der Nachhaltigkeit31:31 Herausforderungen der jungen Generation38:52 Appell an mehr Innovationsgeist für die NachhaltigkeitShownotes & LinksDr. Kiri Trier auf LinkedInProf. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich auf LinkedInProf. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich Forschung Leuphana Universität Dr. Martin Bethke auf LinkedInUnternehmensberatung Butterfly Effect Consulting GmbH

Was passiert, wenn Nachhaltigkeit nicht länger als Add-on oder Berichtspflicht verstanden wird, sondern als Teil von Strategie, Steuerung und organisationaler Transformation? Darüber sprechen sprechen Dr. Martin Bethke und Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich in dieser Folge mit Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons, Professorin für nachhaltiges Wirtschaften und Chief Sustainability Officer der Universität Hamburg. Ausgangspunkt ist die These: Gehört die Zukunft eher den CFOs als den CSOs? Laura Marie Edinger-Schons zeigt, warum Unternehmen und Organisationen heute nicht weniger, sondern mehr Steuerungsfähigkeit brauchen – und weshalb Nachhaltigkeit gerade dann relevant wird, wenn Unsicherheit, Kostendruck und Komplexität zunehmen. Es geht um doppelte Wesentlichkeit als Strategietool, um den sinnvollen Umgang mit Komplexität, um die Aktivierung von Mitarbeitenden und um die Frage, wie Transformation trotz Backlash, Widerstand und politischer Polarisierung gelingen kann.Die wichtigsten Takeaways✅ Nachhaltigkeit wird in Zukunft weniger eine isolierte CSO-Funktion sein, sondern stärker in Finanzen, Strategie, Controlling, Einkauf und Risikomanagement integriert. Die eigentliche Bewegung geht also Richtung Hybridkompetenz – nicht weg von Nachhaltigkeit. ✅ Die spannende Frage ist nicht nur, was Nachhaltigkeit kostet, sondern was es Organisationen kostet, Nachhaltigkeit zu ignorieren. ✅ Doppelte Wesentlichkeit ist kein bloßes Reportingwerkzeug. Richtig eingesetzt, ist sie Strategiearbeit, weil sie Impacts, Risks und Opportunities sichtbar macht und mit Stakeholder-Perspektiven verbindet. ✅ Transformation scheitert selten nur an Zielen. Häufig scheitert sie daran, dass Organisationen Mitarbeitende nicht wirklich einbeziehen, Komplexität zu stark vereinfachen oder Nachhaltigkeit vom Kerngeschäft abtrennen. ✅ Wer Wandel gestalten will, darf nicht im Problembewundern stecken bleiben. Entscheidend ist, Handlungsspielräume zu identifizieren, Blockaden aufzulösen und auch in konflikthaften Situationen den Dialog zu suchen. ✅ Angemessene Komplexität ist ein Schlüsselbegriff dieser Folge: Eine Zahl allein reicht selten, um Transformation sinnvoll zu steuern. Es braucht ein Maß an Vereinfachung, das Orientierung schafft, ohne Realitäten zu verzerren.Kapitel00:00 – Begrüßung, Vorstellung & These03:21 – Warum die Zukunft eher in Hybridrollen zwischen Finanzen, Strategie und Nachhaltigkeit liegt04:45 – Forschung und Umsetzung zugleich: Lauras Doppelrolle an der Universität Hamburg11:08 – Backlash, Purpose und Widerstand: der schwierige Start als CSO in Hamburg17:48 – Business Case statt Symbolik: Was Unternehmen aus Nachhaltigkeit strategisch gewinnen können23:13 – „You cannot manage what you cannot measure“ – und warum eine Zahl allein trotzdem nicht reicht26:32 – Doppelte Wesentlichkeit als Strategietool statt bloßes Reportinginstrument32:30 – Das neue Berufsfeld Nachhaltigkeit: Welche Kompetenzen künftig wirklich zählen38:37 – Triple Transformation: Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Organisationsentwicklung zusammendenken42:16 – Motivation, Wirksamkeit und Resilienz in schwierigen Zeiten46:15 – Vom Problem zur Lösung: Photovoltaik, Handlungsspielräume und produktiver Dialog48:47 – „Fall in Love with a Problem“: Warum komplexe Probleme auch Chancenräume sind53:32 – Dialog statt Abwertung: Was Bildung, KI und Social Media mit Transformation zu tun habenShownotes & LinksLesenswert: Bertelsmann Stiftung (2026). Sustainability Transformation Monitor 2026. DOI 10.11586/2026025Laura Marie Edinger-Schons auf LinkedInLaura Marie Edinger-Schons Forschung Universität HamburgHannah Trittin-Ulbrich auf LinkedInHannah Trittin-Ulbrich Forschung LeuphanaMartin Bethke auf LinkedInMartins Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting GmbHDieser Beitrag nimmt am Fast Forward Science Wettbewerb 2026 teil! https://www.fastforwardscience.de #FFS #AudioAward #BestesDebutAudio

summaryIn dieser Folge reflektieren Hannah Trittin und Martin Bethke über die wichtigsten Erkenntnisse aus ihrem Podcast, die Herausforderungen und Chancen im Bereich Nachhaltigkeit, die Bedeutung von Narrativen und Kommunikation sowie die zukünftigen Entwicklungen in Wissenschaft und Wirtschaft im Jahr 2026.Im Zentrum stehen die Fragen, warum Nachhaltigkeit heute weniger ein Erkenntnisproblem als vielmehr ein Priorisierungs-, Führungs- und Kommunikationsproblem ist, wie Unternehmen mit regulatorischer Unsicherheit und gesellschaftlichem Gegenwind umgehen und weshalb das Thema zunehmend unter den Begriffen Risiko, Resilienz und Zukunftsfähigkeit verhandelt wird.Die Folge verbindet wissenschaftliche Einordnung mit unternehmerischer Praxis und zeigt, welche Herausforderungen, aber auch welche Chancen sich daraus für Unternehmen, Wirtschaft und Gesellschaft ergeben.Die wichtigsten Takeaways✅  Nachhaltigkeit scheitert 2026 nicht an fehlendem Wissen, sondern an Priorisierung, Übersetzung, Führung und Kommunikation. ✅ Die eigentliche Herausforderung ist systemisch. Unternehmen, Politik und Gesellschaft wirken zusammen, während planetare Grenzen den realen Rahmen setzen, innerhalb dessen Wirtschaft überhaupt noch zukunftsfähig organisiert werden kann. ✅ Der Begriff „Nachhaltigkeit“ erzeugt bei vielen Menschen inzwischen Reaktanz. Entscheidend wird deshalb, den Nutzen konkreter, verständlicher und näher an der Lebensrealität der Menschen zu kommunizieren. ✅ Viele Unternehmen sprechen öffentlich vorsichtiger über Nachhaltigkeit, arbeiten intern aber weiter an denselben Themen: Ressourcen, Risiken, CO₂, Geschäftsmodellrobustheit und Finanzierung. ✅ Nachhaltigkeit wird stärker als Risiko- und Resilienzthema gerahmt. Das macht es anschlussfähiger für Unternehmen, birgt aber auch die Gefahr, dass aus Aufbruch eine reine Defensivhaltung wird. ✅ Die Unternehmen, die Nachhaltigkeit bereits ernsthaft begonnen haben, werden weitermachen – nicht aus regulatorischem Pflichtgefühl, sondern weil sie den wirtschaftlichen, strategischen und gesellschaftlichen Wert erkannt haben. Kapitel00:00 Einleitung und Rückblick auf den Podcast01:16 Reflexion der bisherigen Gespräche und Erkenntnisse02:45 Nachhaltigkeit: Erkenntnis- vs. Umsetzungsprobleme04:12 Systemdenken und gesellschaftliche Transformationsprozesse05:40 Planetare Grenzen und Ressourcenverbrauch09:14 Gesellschaftliche Grenzen und gesetzliche Rahmenbedingungen11:26 Kommunikation, Narrative und What's in it for me16:44 Gesellschaftlicher Gegenwind und gesellschaftliche Narrative20:24 Unternehmen, Regulierung und Selbstverpflichtung22:47 Resilienz, Risikomanagement und Zukunftsaussichten26:24 Positive Perspektiven und Hoffnung für 202630:45 Abschluss und Ausblick auf zukünftige EntwicklungenShownotes & LinksProf. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich auf LinkedInHannahs Forschungen an der Leuphana UniversitätDr. Martin Bethke auf LinkedInMartins Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting GmbH

Was passiert, wenn ein CEO Gewinn nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für gesellschaftliche Wirkung versteht?In dieser Folge von "Wicked Problems – Wissenschaft | Wirtschaft | Wandel" sprechen Dr. Martin Bethke und Prof. Dr. Hanna Trittin-Ulbrich mit Per Ledermann, CEO der edding group, über die Frage, warum Nachhaltigkeit kein moralisches Add-on, sondern ein ökonomisches Zukunftsthema ist. Ausgangspunkt ist Ledermanns Anspruch, edding vom klassischen for-profit zum profit-for-Unternehmen weiterzuentwickeln: Gewinne nicht als Selbstzweck, sondern als Voraussetzung für ökologische und soziale Wirkung. Im Gespräch geht es um die Triple Bottom Line, um gesellschaftlichen Zusammenhalt als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor, um Brückenbau in polarisierten Zeiten und um die Frage, warum viele Unternehmen die Business Cases hinter ökologischen und sozialen Herausforderungen noch immer übersehen. Eine Folge über unternehmerische Verantwortung, strategische Vorstellungskraft und die Kunst, in komplexen Zeiten pragmatisch voranzuscheitern.Die 5 wichtigsten Takeaways✅ Nachhaltigkeit ist aus Ledermanns Sicht kein Luxus, sondern ökonomische Vernunft. Wer ökologische und soziale Risiken ignoriert, ignoriert Kosten, Geschäftsmodellrisiken und Zukunftsfähigkeit. ✅ Der soziale Teil von Nachhaltigkeit gehört in die Kernlogik des Geschäftsmodells — nicht nur in Sponsoring, CSR oder punktuelle Projekte. edding versucht genau das über Produkte, Community Building und konkrete soziale Wirkung zu erreichen. ✅ Das eigentliche Problem ist oft nicht fehlendes Wissen, sondern fehlende Vorstellungskraft. Viele Organisationen sind noch immer darauf sozialisiert zu glauben, dass „gut“ und „profitabel“ Gegensätze seien. ✅ Transformation braucht Business Cases statt bloßer Überzeugungsrhetorik. Ledermann sagt selbst, dass man Menschen in Unternehmen eher gewinnt, wenn sie sehen, dass es sich lohnt — nicht nur, dass es moralisch richtig ist. ✅ Gegen Polarisierung hilft Brückenbau. Im Gespräch wird deutlich: Hinter vielen Konflikten liegen oft stabilere gemeinsame Werte, als öffentliche Debatten vermuten lassen.✅ Pragmatismus schlägt Perfektionismus. Ein wiederkehrendes Motiv der Folge ist: nicht warten, bis alles perfekt ist, sondern handeln, testen, lernen — oder, in einem schönen Begriff: Voranscheitern.Kapitel00:00 Intro, Vorstellung von Per Ledermann und die provokante Ausgangsthese01:38 „Profit for“ statt „for profit“ – Zukunftsmodell oder Luxus?04:45 Nachhaltigkeit sozial denken: vom Sponsoring zum Kerngeschäft13:40 Wie verankert man Wirkung im Unternehmen – und warum ist das so schwer?17:13 Demokratie, Lieferketten und der unsichtbare Business Case sozialer Stabilität21:08 CEO-Aktivismus, Migration und warum Brückenbau unterschätzt wird28:17 Warum sich Wandel rechnen muss: der Business Case hinter Wirkung39:30 Was in der Transformation nicht funktioniert hat – und was andere daraus lernen können42:46 Pragmatismus statt Ohnmacht: Handlungsoptionen in Krisenzeiten51:13 „Einfach mal machen“ – Voranscheitern als Prinzip52:31 Schlussrunde, Verabschiedung und die edding-Tinten-AnekdoteShownotes & LinksHomepage der edding groupPer Ledermann auf LinkedInProf. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich auf LinkedInHannahs Forschungen an der Leuphana UniversitätDr. Martin Bethke auf LinkedInMartins Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting GmbHLesenswert: Mkrtchyan, A., Sandvik, J., & Zhu, V. Z. (2024). CEO activism and firm value. Management Science, 70(10), 6519-6549.Dieser Beitrag nimmt am Fast Forward Science Wettbewerb 2026 teil! https://www.fastforwardscience.de #FFS #AudioAward #BestesDebutAudio

Nachhaltigkeit ist kein Verzicht – sie ist die größte Chance für mehr Unabhängigkeit, Risikoreduktion und langfristige Wirtschaftlichkeit!In dieser Folge von „Wicked Problems – Wissenschaft | Wirtschaft | Wandel.“ sprechen Dr. Martin Bethke und Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich mit Prof. Dr. Stefan Schaltegger (Professor für Nachhaltigkeitsmanagemen an der Leuphana Universität Lüneburg und Mitbegründer des ersten MBA für Sustainability Management .) darüber, warum Nachhaltigkeit gerade politisch und gesellschaftlich unter Druck steht – und warum das kein Grund für Resignation ist, sondern für besseres Management. Schaltegger zeigt, wie Unternehmen Nachhaltigkeit aus der ideologischen Ecke holen: mit klaren Business-Logiken, stabilen Rahmenbedingungen und dem Fokus auf Lösungen, die im Massenmarkt funktionieren. Es geht um Kreislaufwirtschaft jenseits von Recycling, Produkt-Dienstleistungssysteme, „radikale“ Nachhaltigkeitslösungen, die man anschließend wirtschaftlich macht, und die Frage, wie Innovationen skaliert werden. Mit Praxisbeispielen (u. a. Refurbishing bei ZF, Outdoor-Branche, Food/Retail) und einem klaren Appell: Wir brauchen kurzfristige Entscheidungen für langfristige Lösungen – und gleichzeitig kurzfristige Nutzen, damit Umsetzung gelingt.Die 5 wichtigsten Takeaways✅ Nachhaltigkeit ist zu oft ideologisch überfrachtet – dabei ist sie in vielen Feldern schlicht die wirtschaftlich klügere Sachlösung (Kosten, Resilienz, Unabhängigkeit, Risiko).✅ Der Engpass ist häufig nicht Technik, sondern Umsetzung: Akzeptanz, Attraktivität, Finanzierungslogik und stabile politische Rahmenbedingungen entscheiden über Skalierung.✅ Kreislaufwirtschaft beginnt vor dem Recycling: Refuse/Rethink/Reuse/Refurbish/Re-manufacture sind die eigentlichen Hebel, um Ressourcenabhängigkeiten zu reduzieren.✅ Der „Business Case“ ist kein Ja/Nein-Thema. Die relevante Frage lautet: Was muss ich tun, damit eine Nachhaltigkeitslösung wirtschaftlich wird – Treiber (Umsatz, Risiko, Marke, Arbeitgeberattraktivität etc.) gezielt managen.✅ Massenmarkt-Transformation ist die nächste Stufe: Nachhaltigkeit muss für Mainstream-Kund:innen einen konventionellen Mehrwert liefern (Gesundheit, Convenience, Preis/Total Cost), nicht nur moralische Appelle.Kapitel00:00 Einführung in den Podcast und Vorstellung des Gastes02:58 Stefan Schalteggers Werdegang und seine Motivation für Nachhaltigkeit06:01 Die Entwicklung der Nachhaltigkeitsforschung und -lehre09:08 Nachhaltigkeit als umfassendes Konzept für ein gutes Leben11:47 Der MBA-Studiengang für Nachhaltigkeitsmanagement15:00 Herausforderungen und Chancen in der Unternehmensnachhaltigkeit18:01 Die Rolle des Staates in der Nachhaltigkeitsdebatte20:52 Ideologische Überfrachtung der Nachhaltigkeitsthematik24:02 Kreislaufwirtschaft und innovative Geschäftsmodelle27:00 Radikale Lösungen für Nachhaltigkeitsprobleme30:40 Nachhaltigkeit im Outdoor-Bereich 32:31 Wirtschaftlichkeit von Nachhaltigkeitslösungen35:28 Herausforderungen und Chancen der Nachhaltigkeit37:24 Strategien für einen nachhaltigen Massenmarkt40:09 Phasen der Nachhaltigkeitsentwicklung42:45 Win-Win-Potenziale in der Nachhaltigkeit46:32 Effizienz und Ressourcennutzung48:28 Politische Rahmenbedingungen für Nachhaltigkeit50:51 Langfristige Lösungen und kurzfristige Vorteile53:31 Forschung und Wissenslücken in der NachhaltigkeitShownotes & LinksStefan Schaltegger - Forschung und PublikationenChanging Course - Buch von Stefan SchmidhainPatagonia - Nachhaltige Outdoor-BekleidungZF Friedrichshafen - Refurbished KupplungenHannah Trittin-Ulbrich auf LinkedInMartin Bethke auf LinkedInStefan Schaltegger auf LinkedIn Hannahs Forschungen an der Leuphana Universität Martins Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting GmbH

Der Bausektor ist nicht nur energiehungrig – er verschlingt auch rund 40 % aller natürlichen Rohstoffe. Aber die Abkopplung vom Ressourcenmangel und das Erreichen von Klimazielen machen aus der Transformation des Bausektors einen gigantischen Hebel und eine große Chance für den Standort Deutschland. Aber wie kann das gelingen?In dieser Folge von "Wicked Problems – Wissenschaft | Wirtschaft | Wandel" sprechen Dr. Martin Bethke und Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich mit Thorsten Hahn, CEO der Holcim (Deutschland) GmbH.Sie sprechen darüber, warum die Baubranche einer der größten Hebel für Transformation ist – und wieso Kreislaufwirtschaft im Bau nicht an Technik scheitert, sondern an Nachfrage, Ausschreibungslogik und Geschäftsmodellen. Im Zentrum steht die Idee: „Aus Beton muss wieder Beton werden“ – also echtes Upcycling statt Downcycling. Thorsten Hahn erläutert, wie technologische Fortschritte und politische Maßnahmen die Wiederverwendung von Baustoffen revolutionieren können, um nachhaltiger und kosteneffizienter zu bauen. Es geht um innovative Ansätze im Bauwesen, nachhaltige Geschäftsmodelle und die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und auch die Idee, wie aus Beton wieder Beton werden kann!Wichtigste Takeaways✅ Kreislaufwirtschaft im Bau ist ein Business-Case: Klima- und Ressourcenschutz können sich wirtschaftlich auszahlen.✅ Das Bottleneck ist Skalierung, nicht Technik: Ohne verlässliche Nachfrage keine Investitionen in Recycling-Hubs – und ohne Hubs keine flächige Lösung (Henne-Ei-Problem).✅ Zielbild ist Upcycling: „Aus Beton muss wieder Beton werden“ – Downcycling löst das Problem nicht, Recyclingzement & hochwertige Aufbereitung sind entscheidend.✅ CO₂ kann dauerhaft mineralisch gebunden werden: Recyclingmaterial wird damit potenziell zur Senke statt nur „weniger schlecht“.✅ Öffentliche Vergabe ist ein Schlüsselhebel: Lebenszyklus/Vollkosten statt Primärkosten würden die Transformation massiv beschleunigen.✅ Finance treibt die Bauwende: Banken, Investoren und Rückversicherer verschieben Anreize über Finanzierung, Risiko und Versicherbarkeit – unabhängig von politischer Tageslage.Kapitel00:00 Einführung in die Baubranche und Kreislaufwirtschaft08:20 CO2-Einspeisung und nachhaltige Lösungen18:03 Einführung in das Henne-Ei-Problem der Baubranche25:21 Chancen der Kreislaufwirtschaft in der Baubranche31:54 Digitale Lösungen für die Kreislaufwirtschaft42:10 Lebenszyklusbetrachtung und innovative Materialien50:02 Nachhaltigkeit als Geschäftsmodell und UnternehmensführungShownotes & LinksHolcim Deutschland GmbH: https://www.holcim.deDeutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen: https://www.dgnb.deCradle to Cradle: https://www.c2c-verein.de/Studie "Nachhaltige Baustoffwende" Lesenswert: Marsh, A. T., Velenturf, A. P., & Bernal, S. A. (2022). Circular Economy strategies for concrete: implementation and integration. Journal of Cleaner Production, 362, 132486.Hannahs Forschungen an der Leuphana Universität: https://www.leuphana.de/institute/imo/personen/hannah-trittin-ulbrich.htmlMartins Unternehmensberatung: Butterfly Effect Consulting GmbHThorsten Hahn auf LinkedInHannah Trittin-Ulbrich auf LinkedInMartin Bethke auf LinkedInDieser Beitrag nimmt am Fast Forward Science Wettbewerb 2026 teil! https://www.fastforwardscience.de #FFS #AudioAward #BestesDebutAudio

Was bleibt von Nachhaltigkeit, wenn geopolitischer Gegenwind zunimmt – und wenn Unternehmen zwischen „Compliance“ und echter Transformation auseinanderdriften?In dieser Folge von Wicked Problems diskutieren Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich und Dr. Martin Bethke mit Carmen Sprus (EY) über die harten Wahrheiten der Dekarbonisierung. Carmen Sprus leitet bei EY auf EMEIA-Ebene die Sustainability-/Decarbonization-Themen und arbeitet mit großen Unternehmen daran, glaubwürdige Net-Zero-Strategien nicht nur zu formulieren, sondern in Operating Model, Investitionslogik und Umsetzung zu übersetzen. Sie ist außerdem Founder von CHANGE & SUSTAIN, ein Programm, in dem Führungskräfte und Unternehmerinnen und Unternehmer befähigt werden, in einer sich rasant wandelnden Welt erfolgreich zu sein.Wichtigste Takeaways✅ Dekarbonisierung ist kein „Technikprojekt“, sondern ein komplexes Transformationsproblem mit Zielkonflikten (Wachstum, Profit, Resilienz, gesellschaftliche Erwartungen). ✅ Messbarkeit ist notwendig, aber nicht hinreichend: Quantifizierung/Monetarisierung kann Orientierung geben – stößt aber an Grenzen (Vergleichbarkeit, qualitative Faktoren, Fehlanreize). ✅ Geopolitik & Nachhaltigkeit sind gekoppelt: Lieferketten, Abhängigkeiten, Standortpolitik und neue Produktionslogiken verändern die Nachhaltigkeitslogik von Unternehmen. ✅ Europa braucht ein Zielbild: Ein möglicher USP liegt weniger in „maximalem Wachstum“, sondern in Stabilität, Versorgungssicherheit und gesellschaftlicher Kohäsion. ✅ Start-ups liefern Innovation – Konzerne liefern Skalierung: Damit die Brücke funktioniert, braucht es Übersetzung in Stakeholder-Logik (Technik → Entscheider → Vertrag). ✅ Der Engpass ist selten die Idee, sondern Vertrauen & Risikoaversion (insbesondere in konservativen Branchen wie Bau). ✅ Fokus statt Verzettelung: Nicht alles gleichzeitig „quantifizieren und erfüllen“, sondern Impact-Hebel identifizieren und konsequent umsetzen. ✅ Der wichtigste Hebel ist menschlich: Beziehungen, Dialogfähigkeit, „Nein sagen“, Governance und Incentives – Wandel passiert, weil Menschen ihn tragen. Kapitel00:00 Einführung in den Podcast und Vorstellung von Carmen Spruß04:04 Carmen Spruß: Karriere und Engagement für Nachhaltigkeit05:21 Die humane Marktwirtschaft und ihre Herausforderungen10:47 Dekarbonisierung und die aktuelle politische Lage14:33 Europäische Unternehmen im internationalen Vergleich18:25 Die Rolle von Geopolitik und Innovation in der Nachhaltigkeit20:44 Stabilität und Sicherheit als europäische Werte23:10 Nachhaltigkeit als gesellschaftliches Thema29:11 Die Notwendigkeit von Visionen in Europa33:19 Die Verbindung zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen37:47 Change and Sustain: Mentoring für junge Talente52:01 Schlussfolgerungen und Ausblick auf die ZukunftShownotes & LinksCHANGE & SUSTAIN: https://www.linkedin.com/posts/carmensprus_groupmentoring-resilience-adaptability-activity-7414923807251124224-nhhC?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAQ3ZhoBev21kK4TPe8LYeyftqZeRfn6154Forbes-Interview mit Carmen: https://www.forbes.at/artikel/den-wandel-anfuehrenHannahs Forschungen an der Leuphana Universität: https://www.leuphana.de/institute/imo/personen/hannah-trittin-ulbrich.htmlMartins Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting: https://b-fect.comVernetze dichCarmen Sprus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carmensprus/?isSelfProfile=falseHannah Trittin-Ulbrich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-trittin-ulbrich-652a4642/Martin Bethke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martin-bethke-24a8351b/

Wenn alles messbar ist, wird vieles kurzfristig – und genau dadurch verlieren Marken ihre eigentliche Superpower: Einstellungen, soziale Normen und Verhalten zu verändern. In dieser Folge von "Wicked Problems – Wissenschaft | Wirtschaft | Wandel" sprechen Dr. Martin Bethke und Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich mit Stefanie Kuhnhen (Co-Autorin „Superpower Sustainable Marketing“ & Chief Strategy Officer bei der Serviceplan Group) darüber, warum Marken 2026 wieder zum Vertrauensanker werden müssen – und was „Brand Governance“ im „Zeitalter des Misstrauens“ ganz praktisch heißt.Wir starten mit dem Problem: Marketing wurde in den letzten Jahren stark auf Performance, Messbarkeit und kurzfristige Effekte reduziert – dadurch bleibt der große Hebel liegen.An konkreten Beispielen zeigt Stefanie Kuhnhen, wie Marken Mindsets verschieben können (u.a. Oatly, Patagonia, EDEKA, Tony’s Chocolonely) – und warum auch große „Transformatoren“ wie Burger King (plant-based) oder Penny (wahre Preise / True Cost) eine Rolle spielen können, wenn es ernst gemeint ist.Und dann wird’s sehr „Wicked“: Wie schaffen wir Veränderung ohne Moralkeule? Stefanie bringt es über ein Werber-Zitat auf den Punkt: „Humor kriecht unter der Türschwelle durch, während die Vernunft noch an die Tür anklopft.“ Warum das mehr ist als ein Spruch – und was das für nachhaltige Transformation bedeutet – hört ihr in der zweiten Hälfte.Zum Schluss liefert Stefanie ein klares 2026-Playbook: Marke zurück in den Boardroom, Lösungen schaffen + faszinierende Geschichten erzählen, und: Wenn ihr es ernst meint, investiert Budget – sonst skaliert Nachhaltigkeit nicht.Wichtigste Takeaways für dich:✅ KI macht Content austauschbar – Vertrauen wird zur wichtigsten Währung. Marke braucht deshalb klare Brand Governance statt nur Kampagnenlogik.✅ Performance-Kurzfristigkeit killt die eigentliche Marketing-Superpower: Marken können Einstellungen & soziale Normen verändern – wenn man sie wieder strategisch führt.✅ Raus aus Greenwashing-Paralyse: Kommunizieren geht, wenn es ehrlich ist und auf Proof Points (konkrete Fortschrittsnachweise) basiert.✅ Humor ist ein echter Transformationshebel: Er erreicht Menschen, wo reine Vernunft- und Moralappelle hängen bleiben.✅ 2026-Playbook: Marke & Marketing zurück in den Boardroom, Lösungen bauen + erzählen, und Budget mutig investieren – sonst skaliert Nachhaltigkeit nicht.Kapitel00:00 Einführung in Wicked Problems und Nachhaltigkeit02:07 Die Rolle von Marketing in der nachhaltigen Transformation06:03 Wicked Problems im Marketing: Herausforderungen und Chancen12:05 Greenwashing und die Angst der Unternehmen18:07 Die Integration von Marken- und Unternehmensstrategie21:12 Die Magie der Marken22:11 Superpower der Marken24:04 Gesellschaftliche Verantwortung von Marken25:34 Marken und ihre Verantwortung26:28 Beispiele für Marken mit Einfluss30:41 Die Kraft der Marken im Wandel32:13 Marken als Transformatoren35:46 Kritik und Verantwortung der Marken39:53 Nachhaltigkeit positiv gestalten41:05 Die Herausforderung der Polarisierung42:08 Moral und Regulatorik in der Nachhaltigkeitsdiskussion44:03 Spaß und Freude in der Nachhaltigkeit45:09 Der Business Case für nachhaltige Produkte48:27 Verantwortung von Unternehmen und Konsumenten52:32 Integration von Marke und Marketing in UnternehmenShownotes & LinksStefanie Kuhnhens Buch: "Superpower Sustainable Marketing: Mit neuem Marketing-Modell wachsen" - https://amzn.eu/d/9zvWmvdHannahs Forschungen an der Leuphana Universität: https://www.leuphana.de/institute/imo/personen/hannah-trittin-ulbrich.htmlMartins Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting: www.b-fect.comVernetze dich mitStefanie Kuhnhen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefaniekuhnhen/Hannah Trittin-Ulbrich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-trittin-ulbrich-652a4642/Martin Bethke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martin-bethke-24a8351b/

Nachhaltigkeit: Moralkeule oder knallhartes Risikomanagement? In der ersten Folge von „Wicked Problems – Wissenschaft. Wirtschaft. Wandel“ starten Dr. Martin Bethke und Prof. Hannah Trittin-Ulbrich direkt mit einer provokanten These – und diskutieren sie mit Axel Berger, Chief Digital & Sustainability Officer der Franz Haniel & Cie. GmbH und Mitgründer der Enkelfähig-Bewegung. Die These ist:„Nachhaltigkeit ist in Wahrheit kein Werte-Thema oder ein moralisches Thema – sondern knallhartes Risikomanagement und ein Business Case. Alles andere ist Storytelling.“Axel macht deutlich, warum Nachhaltigkeit im aktuellen Wirtschaftssystem oft erst dann skaliert, wenn sie profitabel wird – und wie Unternehmen trotzdem handlungsfähig bleiben, wenn Shareholderdruck, Regulatorik und Kundennachfrage gleichzeitig kippen. Es geht um den „Gamechanger“ Transparenz (CO₂-Buchhaltung + Marginal Abatement Cost Analyse), um die Twin Transformation (Digitalisierung & Nachhaltigkeit) – und um ein entscheidendes Mindset: Chancen sehen, anfangen, lernen, skalieren.Wichtigste Takeaways dieser Folge:✅ "Nachhaltigkeit ist in Wahrheit kein Wertethema, sondern knallhartes Risikomanagement."✅ "Wirtschaften ohne Werte funktioniert nicht und es funktioniert auch gesamtgesellschaftlich nicht."✅ "Transparenz ist entscheidend, um strategische Entscheidungen treffen zu können."✅ "Wir müssen die Chancen in diesen Transformationen erkennen und daraus etwas machen."✅ "Nachhaltigkeit kann profitabel sein, wenn wir sie richtig angehen."Kapitel00:00 Einführung in „Wicked Problems“02:50 Vorstellung von Axel Berger04:27 Der Business Case für Nachhaltigkeit09:24 Werte und unternehmerische Verantwortung15:55 Umgang mit regulatorischen Herausforderungen17:09 Die Rolle der Verbraucher:innen in Bezug auf Nachhaltigkeit22:55 Nachhaltigkeit und Profitabilität definieren23:36 Das Konzept der „Enkelfähigkeit“ und seine Auswirkungen24:32 Die Rolle von Transparenz bei der Dekarbonisierung26:24 Digitalisierung und Nachhaltigkeit integrieren29:54 Praxisbeispiele für Modelle der Kreislaufwirtschaft33:45 Der Bedarf an kulturellem Wandel in Organisationen37:51 Transformation als Chance begreifen41:30 Der Appell an unternehmerische Führung in Sachen NachhaltigkeitShownotes & LinksAxel und die Enkelfähig Bewegung: https://enkelfaehig.deHannahs Forschungen an der Leuphana Universität: https://www.leuphana.de/institute/imo/personen/hannah-trittin-ulbrich.htmlMartins Unternehmensberatung Butterfly Effect Consulting: www.b-fect.comVernetze dich mitAxel Berger auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/axel-berger-b75a62a/Hannah Trittin-Ulbrich auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannah-trittin-ulbrich-652a4642/Martin Bethke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martin-bethke-24a8351b/

In dieser ersten Episode des Podcasts "Wicked Problems -Wissenschaft | Wirtschaft | Wandel" stellen sich die Gastgeber Dr. Martin Bethke und Prof. Dr. Hannah Trittin Ulbrich vor. Wir sprechen über die Ziele des Podcasts, der sich mit den großen Transformationsfragen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft auseinandersetzt. Und auch darüber, wie wir in diesem Zusammenhang Lösungen zu entwickeln und einen ehrlichen Dialog führen können. Kapitel00:00 Einführung in den Podcast02:50 Ziele und Themen des Podcasts05:03 Ausblick auf zukünftige Gäste