HR You Doing by Tutlo

Komunikacja w zespołach rozproszonych to dziś jedno z największych wyzwań. Mimo dostępu do nowoczesnych narzędzi wiele firm wciąż mierzy się z brakiem przepływu informacj i poczuciem wykluczenia pracowników działających poza centralą.W tym odcinku podcastu HR You Doing by Tutlo Maja Gojtowska rozmawia z Magdą Dec z WC Serwis Polska - firmy zatrudniającej ponad 500 osób w około 30 lokalizacjach - o tym, jak w praktyce budować komunikację w organizacji rozproszonej i co naprawdę działa.Dowiesz się:- Dlaczego największym wyzwaniem nie są narzędzia, tylko poczucie przynależności pracowników;- Z jakimi problemami mierzą się pracownicy blue collar i czego naprawdę oczekują od pracodawcy;- Jak małe zmiany w codziennych procesach mogą znacząco wpłynąć na doświadczenie pracownika.🎧 Posłuchaj i zobacz, jak budować komunikację, która naprawdę działa!

Czy HR ma być tylko „wykonawcą” decyzji zarządu, czy strategicznym partnerem od samego początku?Dlaczego tak wiele zmian organizacyjnych kończy się niepowodzeniem? Pracownicy dowiadują się o nich późno, komunikacja jest jednostronna, a opór rośnie. W tym odcinku podcastu HR You Doing Yuliia Pysmenna spotyka się z Magdaleną Habicht - HR Managerką w Qodeca.Magdalena w konkretny i praktyczny sposób wyjaśnia, jaką realną rolę może odegrać HR na różnych etapach zmiany - od jej projektowania, przez komunikację, aż po wsparcie menedżerów i monitorowanie efektów. Cały odcinek dostarcza narzędzi, które pomogą Ci zmniejszyć opór zespołu i zwiększyć szanse na sukces wdrożenia.Yuliia i Magdalena poruszają także trudne tematy:- zmiany niekorzystne dla pracowników (np. nowa prowizja),- najczęstsze błędy komunikacyjne,- jak pracować z oporem zespołu,- co robić, gdy menedżer blokuje HR,- jak nie przeciążyć organizacji zbyt dużą liczbą zmian.Chcesz wiedzieć, jak przeprowadzać zmiany tak, żeby nie niszczyć zaangażowania zespołu? Koniecznie posłuchaj najnowszego odcinka podcastu HR You Doing!

Toksyczny lider w organizacji nie zawsze jest łatwy do rozpoznania, a czasem wręcz na jego zachowania przymyka się oko. Dlaczego? W imię produktywności, wyników, albo nawet dzięki pozornej uprzejmości. Czasem taka osoba komunikuje się miło, osiąga świetne wyniki i... jednocześnie niszczy zespół. Na pierwszy rzut oka problemów nie widać. Jednak później toksyczne środowisko pracy zbiera swoje żniwa - i wcale nie są to dorodne plony. W tym odcinku HR You Doing Yuliia Pysmenna rozmawia z Anną Pyrek - Executive Coach z Kingmakers o tym, jak odróżnić trudnego lidera od toksycznego i jakie sygnały powinny zaniepokoić HR. Zapraszamy do wysłuchania odcinka!

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców przyspieszają. Bezlitośnie. Prawo nie będzie czekać na gotowość Twojej firmy - to Ty musisz się zawczasu przygotować na nowe obowiązki.Czekają Cię między innymi 7-dniowe terminy na kontakty z urzędnikami, wyższe kary oraz większe ryzyko kontroli. Słowem - nic przyjemnego. Ale równocześnie - nic, z czym profesjonalista nie jest w stanie sobie poradzić. W końcu nie taki diabeł straszny, jakim go malują.W tym odcinku gościmy Michała Wysłockiego, który pracuje w EY Poland jako specjalista ds. imigracji. Wraz z [IMIĘ I NAZWISKO PROWADZĄCEJ] biorą legalistycznego byka za rogi i w prosty, konkretny sposób rozkładają problem na czynniki pierwsze.Michał i Yulia szukają odpowiedzi na pytania takie jak:- kiedy powiadomienie do urzędu trzeba złożyć ponownie (np. przy zmianie stanowiska),- jakie dokumenty pracodawca musi przechowywać,- co oznacza utrata PESEL UKR dla pracownika i firmy,- jakie sankcje grożą za nielegalne powierzenie pracy,- jak uporządkować procesy HR i przygotować się na kontrolę.Zatrudniasz cudzoziemców? Ten odcinek to dla Ciebie pozycja obowiązkowa.

Przesłuchaj wyjątkowej rozmowy z Jackiem Santorskim i sprawdź, dlaczego wellbeing w wielu firmach nie działa.Dla wielu firm, benefity są wręcz magicznym sposobem na poprawienie well-beingu pracowników i na wykrzesanie z nich entuzjazmu. Ale takie myślenie najczęściej jest pułapką - zbyt duże skupienie na owocowych czwartkach czy pizza piątkach często prowadzi do zaniedbania faktycznego dobrostanu pracowników. A wszystko w imię employer-brandingu...W tym odcinku podcastu How Are You Doing? psycholog biznesu Jacek Santorski wyjaśnia dlaczego wiele programów wellbeing ponosi porażkę. Wraz z Yuliią Pysmenną rozwija ten ważny temat, przypominając słuchaczom jak istotne są faktyczne fundamenty i wartości organizacji.Kluczowa teza tej rozmowy:wellbeing zaczyna się w procesie, a nie w pakiecie benefitów.Jeśli pracownicy nie mają poczucia bezpieczeństwa, sprawiedliwości i jasności ról - żaden masaż czy pizza w piątek tego nie naprawią.Posłuchaj najnowszego odcinka podcastu HR You Doing? i sprawdź, jak budować prawdziwy dobrostan w organizacji.

Tym razem do rozmowy zaprosiliśmy Agnieszką Bierawską, People & Culture, Wirtualna Polska. Jak jako HR przestać być „tym od miękkich rzeczy” i zacząć być partnerem biznesowym, którego słucha się na poważnie? Dlaczego wizja powinna iść przed strategią? No i… czy AI w HR to totalny bullshit? Wsłuchaj się w konkretne argumenty, przykłady z życia wzięte i historie, po których spojrzysz inaczej na swoją codzienną pracę.

Mobbing zrezygnował dawno z krzyków i gróźb - teraz nosi białe rękawiczki. Ten odcinek to szczera i ważna rozmowa o mobbingu w pracy. Kasia Matyjewicz opowiada o tym, dlaczego w ogóle do niego dochodzi, jak działa jego mechanizm i czemu w momencie oficjalnego zgłoszenia sytuacja jest już często przegrana. W centrum tej rozmowy znajduje się prewencja - jedyna realna szansa, by przemocy zapobiec. Poruszamy temat „przypadkowego” mobbingu i faktu, że intencje bardzo często nie mają znaczenia, bo liczą się skutki.

W tym odcinku Yullia rozmawia z Dominiką Sepiół, ekspertką od pracy zdalnej, workation i cyfrowego nomadyzmu. - Skąd wzięła się jej miłość do Hiszpanii i jak wyglądały pierwsze kroki z pracą zdalną za granicą?- Czy workation wpływa na efektywność i rozwój kompetencji pracowników - i w jaki sposób?- Jakie są największe obawy pracodawców wobec workation i jak się do nich przygotować?Jeśli marzysz o pracy z palmami za oknem albo chcesz wprowadzić workation w swojej firmie, ten odcinek jest dla Ciebie!Potrzebujesz więcej wiedzy HR-owej?Dołącz do naszego Klubu: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

W tym odcinku pytamy Karolinę Latus - założycielkę Super Source Me, ekspertkę od rozwoju ludzi i organizacji, z jakich powodów niektóre szkolenia nie działają i jak wdrożyć proces rozwojowy, który przyniesie realne, mierzalne wyniki. Pod koniec roku duże firmy często chcą wydać budżety na szkolenia w obawie, że w kolejnym roku dostaną mniej. A to prowadzi do zamawiania szkoleń, które często nie mają sensu. Dlaczego? O tym dowiesz się z odcinka!

Posłuchaj rozmowy o tym, jak kultura organizacyjna wpływa na efektywność – i dlaczego nie ma jednego sposobu na to, by „być bardziej efektywnym”.Poznaj autorską metodologię Róży Szafranek, która pokazuje, jak tworzyć środowisko pracy wspierające wyniki biznesowe i jednocześnie dbać o satysfakcję pracowników. Dowiedz się, jak obalać fałszywe przekonania o konflikcie między pracownikiem a pracodawcą oraz jak budować most między potrzebami ludzi a celami organizacji.Ekspertka: Róża Szafranek,CEO i Założycielka HR HintsProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj rozmowy o tym, jak rozwijać się w roli lidera i dlaczego to właśnie sposób myślenia, a nie tylko kompetencje, decyduje o skuteczności w zarządzaniu.Dowiedz się, czym charakteryzuje się mindset lidera, jak budować autorytet i zaufanie w zespole oraz jak w praktyce pełnić rolę lidera, który inspiruje – nie tylko deleguje. Zobacz, jakie postawy i nawyki wspierają dojrzewanie do tej roli i czego unikać, by nie zgubić siebie w natłoku zadań.Ekspertka: Alex Ignac, Mental Strength Professional & Mindset Change PartnerProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj, co naprawdę nas motywuje – i jak ta wiedza może zmienić sposób, w jaki zarządzamy zespołami.Dowiedz się, czym jest RMP (Reiss Motivation Profile), jak pomaga lepiej rozumieć potrzeby swoje i współpracowników oraz jak przekłada się na skuteczniejsze przywództwo. Poznaj praktyczne wskazówki, które pokażą Ci, jak wykorzystać motywację wewnętrzną, by budować silniejsze, bardziej zaangażowane zespoły.Ekspertka: Katarzyna Janas, CEO RMP Polska Prowadząca: Yuliia Pysmenna Zobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoing Dołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Dowiedz się, jak profesjonalnie zakończyć współpracę z pracownikiem i dlaczego dobrze przeprowadzony outboarding to nie tylko kwestia procedur, ale także szacunku i odpowiedzialności. Porozmawiamy o tym, jak zadbać o relacje w ostatnich etapach współpracy, jak rozstawać się w sposób zgodny z wartościami firmy i dlaczego sposób pożegnania wpływa na markę pracodawcy oraz morale zespołu. Ekspertka: Julia Bernat, HR Business Partner, Tutlo Prowadząca: Yuliia Pysmenna Zobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Dowiedz się, jak budować zdrową kulturę organizacyjną, która wspiera efektywność i zaangażowanie, oraz jaki wpływ na ten proces ma HR. Porozmawiamy także o tym, jak skutecznie zarządzać zmianą, dlaczego AI powinno stać się narzędziem dla każdego w firmie i jak technologia może pomóc nam stawać się „super human” w codziennej pracy.Ekspert: Romeo Grzębowski, Chief Innovation Officer, Extended Tools PolskaProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj, jak budować karierę w USA – i co naprawdę liczy się, gdy marzysz o pracy w Stanach Zjednoczonych. Dowiedz się, jak wygląda rynek pracy za oceanem, jakie wyzwania czekają na kandydatów i jakie kroki warto podjąć, by Twoje zawodowe marzenia stały się rzeczywistością. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą Ci odnaleźć się w nowym środowisku i skutecznie rozwijać karierę w międzynarodowym otoczeniu. Ekspertka: Agnieszka Wdowicz, doradca kariery w obszarze pracy w amerykańskich korporacjach Prowadząca: Yuliia Pysmenna Zobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj, jak HR może budować zaufanie w organizacji – i dlaczego to właśnie relacje są kluczem do skutecznego działania na styku ludzi i biznesu. Poznaj podejście do HR-u, które opiera się na partnerskiej współpracy, otwartości i odwadze w nawigowaniu między potrzebami różnych interesariuszy. Dowiedz się jak tworzyć zaufanie wobec HR-u – i dlaczego nie da się tego zrobić bez konsekwencji i spójności, jak słuchać biznesu, ale nie tracić przy tym głosu własnego zespołu oraz jak radzić sobie z napięciami, oczekiwaniami i różnymi „perspektywami” wewnątrz organizacji. Ekspertka: Dominika Ciechalska, Head of People & Culture w Panowie Programiści Prowadząca: Yuliia Pysmenna Zobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoing Dołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj, jak tworzyć procesy rekrutacyjne, które wspierają dobrostan kandydatów – i dlaczego ma to kluczowe znaczenie dla wizerunku pracodawcy i skuteczności działań HR. Poznaj perspektywę kandydata: jaką rolę pełni praca w ich życiu, z jakimi emocjami przychodzą na rozmowę i co zostaje z nimi po zamknięciu procesu. Dowiedz się, co najczęściej kuleje w doświadczeniach rekrutacyjnych i jakich błędów warto unikać, by nie tracić wartościowych ludzi już na starcie. Ekspertka: Elżbieta Majewska-Drąg, doradczyni kariery i konsultantka HR, właścicielka marki #madebyyou Prowadząca: Yuliia Pysmenna Zobacz więcej na Instagramie: @hr.youdoing Dołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj rozmowy o tym, jak rozwijać spokój wewnętrzny – i dlaczego warto robić to regularnie, nawet w najbardziej zabieganym dniu. Poznaj sprawdzone podejścia do budowania dobrostanu psychicznego – zarówno indywidualnie, jak i w zespołach. Dowiedz się, jak projektować środowisko pracy, które sprzyja koncentracji, równowadze i regeneracji, oraz dlaczego coraz więcej firm traktuje rozwój emocjonalny pracowników jako realną inwestycję w efektywność i kulturę organizacyjną. Ekspert: Paweł Węgier, Trener Spokoju Prowadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jak korzystać z AI tak, aby mieć z tej współpracy dobre efekty i nie popełniać kosztownych błędów.Dowiedz się, które kompetencje będą kluczowe dla HR-owców w związku z rozwojem AI. Daj się zainspirować do szerszego wykorzystania AI w codziennej pracy, m.in. do planowania rozwoju pracowników.Ekspertka: Anna Prończuk-Omiotek, Marketing Expert, CEO Prowadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, co w praktyce znaczy oparcie działu HR o dane. Dowiedz się, jak pracować z danymi, tj. jakie w ogóle warto zbierać oraz jak je interpretować i prezentować, żeby miały sens i siłę przekonywania. Przekonaj się, że Analityczne podejście to takie, w którym projekty nie są wymyślane „na siłę”, a  wynikają z realnych potrzeb organizacji. Ekspertka: Marta Pawlak-Dobrzańska, People Analytics Expert w Great Digital & HRlytics.aiProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, co HR może zrobić, aby pełnić strategiczną rolę doradcy dla biznesu.Dowiedz się, jak budować zaufanie i autorytet oraz skutecznie przekonywać zarząd do swoich pomysłów w obszarze HR. Zobacz, jakich błędów lepiej unikać i czego HR-owcy mogą nauczyć się w obszarze współpracy z zarządem od sprzedawców.Ekspertka: Nicole Tomanek, założycielka & CEO HRismatic, top twórczyni HR na LinkedIn 2025Prowadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Do czerwca 2026 roku wszystkie kraje Unii Europejskiej muszą wdrożyć przepisy dyrektywy o jawności wynagrodzeń.Posłuchaj o tym, z czym będzie wiązać się nowe prawo i jak może wpłynąć na systemy wynagradzania w firmach. Dowiedz się, jak na nadchodzące zmiany powinny przygotować się zespoły HR.Sprawdź, jak zdaniem mojego gościa powinien wyglądać obiektywny, niedyskryminujący, ale i efektywny system wynagradzania oraz premiowania pracowników.Ekspert: Tomasz Dziekanowski, Central Europe Compensation & Benefits Manager w SkanskaProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jak pracować nad odpornością psychiczną.Dowiedz się, jak zbadać ten element swojej osobowości i dlaczego niski poziom odporności psychicznej wcale nie musi być słabością.Poznaj sposoby wykorzystania wiedzy o odporności psychicznej do rozwoju osobistego, zarządzania zespołami, a także rekrutacji.Ekspertka: Katarzyna Chałas, coach ICC, trener badania i rozwoju odporności psychicznej MTQ, konsultant kryzysowy IPTK™️ oraz praktyk PRISM Brain MappingProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jak efektywnie wprowadzić program wewnętrznego mentoringu w firmie.Dowiedz się, dlaczego do mentoringu nie można nikogo zmuszać, a dobrym pomysłem jest sporządzenie kontraktu określającego zasady współpracy między mentorem a mentee. Sprawdź, kto może zostać mentorem i dlaczego dobry mentor powinien być trochę jak... ksiądz.Ekspertka: Paulina Snopkiewicz, Head of Marketing, Michael PageProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jak wysoki poziom inteligencji emocjonalnej przekłada się na efektywność pracy i skuteczność w roli lidera.Dowiedz się, jak pracować nad emocjami, tj. nauczyć się je dostrzegać, zrozumieć je i zarządzać nimi. Przekonaj się, że łzy w pracy są w porządku, a emocji nie warto ukrywać. Ekspertka: Karolina Sokołowska, współzałożycielka Feed Me ForwardProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, dlaczego wciąż popularne rekrutacyjne pytania, takie jak „jakim zwierzęciem jesteś” albo „co byś zrobił, gdybyś wygrał/a miliony” w wielu sytuacjach nie mają sensu i częściej zrażają kandydatów, niż zachęcają ich do potencjalnej współpracy.Dowiedz się, jak nie powinna przebiegać rekrutacja, ale też jakie metody mogą okazać się skuteczne, aby zbudować silny team w Twojej organizacji.Ekspert: Marcin Nowosad,  właściciel HRMarcin ConsultingProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, dlaczego podejmowana niekiedy przez pracodawców próba uczynienia miejsca pracy "drugim domem" nie jest dobrym pomysłem.Dowiedz się, jak zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne pracowników i dlaczego ma to większy pozytywny wpływ na funkcjonowanie organizacji niż wprowadzanie popularnych benefitów, takich jak imprezy integracyjne czy karnety na siłownię.Ekspert: Paweł Dudziak, HR Director, Gourmet FoodsProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jak pogodzić macierzyństwo z karierą zawodową i czego oczekują od pracodawcy pracowniczki-matki.Dowiedz się, dlaczego jakiekolwiek benefity tworzone dla młodych rodziców nie sprawdzą się, jeśli w organizacji brakuje zaufania.Ekspertka: Anna Łabno-Kucharska, EB Managerka, Fundacja Mamo PracujProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jak przekonać pracownika do stosowania się do dress code’u obowiązującego w organizacji, nie doprowadzając przy tym do napięć.Dowiedz się, co można zrobić, aby pogodzić korporacyjne wymogi dotyczące dress code’u z dobrym samopoczuciem zespołu.Ekspertka: Karolina Żukowska, wizażystka, Flying BrushesProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, czym jest wartościowy feedback. Jakie są najlepsze techniki dawania feedbacku oraz co zrobić, aby z udzielonego feedbacku pracownik mógł wyciągnąć wnioski na przyszłość?Dowiedz się, dlaczego feedback często mylony jest z samym docenieniem bądź samą krytyką, a popularna niegdyś technika "kanapki" (czyli krytyki ukrytej między pochwałami) jako metody udzielania feedbacku... się przejadła.Ekspertka: Aleksandra Borkowska, ekspertka ds. Employer Brandingu oraz HR.Prowadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jak w sposób efektywny zabrać się za rozwój swojej kariery.Zapoznaj się z historią Joanny Dembowskiej, która pewnego dnia postanowiła wziąć zawodowe sprawy w swoje ręce, otwierając sobie drogę do stanowiska wiceprezesa w międzynarodowej korporacji.Dowiedz się, dlaczego jej ulubionym słowem jest "sprawczość" i co się za nim kryje.Ekspertka: Joanna Dembowska, mentorka, była wiceprezeska w Levi StraussProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o wyzwaniach, z jakimi na co dzień zmagają się rekruterzy i dowiedz się, jak je pokonać.Sprawdź, dlaczego dobry rekruter to ten, który jest wsparciem dla kandydata, a nie jego przeciwnikiem oraz czemu merytoryczny feedback w procesie rekrutacji ma tak wielkie znaczenie.Ekspertka: Anna Kusa, specjalistka ds. HR, CEO Rekruterka RadziProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej rozmów i inspiracji na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jakie sformułowania i zwroty używane w miejscu pracy denerwują polskich pracowników. Dowiedz się, czym jest komunikacja empatyczna i dlaczego stanowi klucz do porozumienia międzypokoleniowego.Zapoznaj się z rezultatami najnowszego raportu "Nie mów do mnie ASAP! O spoko języku w pracy" wydanego właśnie przez Rocket Jobs i Just Join IT.E-book można pobrać na stronie: www.niemowdomnieasap.plEkspertka: Ewelina Kaszuba, ekspertka od komunikacji, PR Managerka portali pracy rocketjobs.pl i justjoin.itProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej rozmów i inspiracji na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, dlaczego aż 1 na 4 pracowników rozważa zmianę miejsca pracy w trakcie pierwszych trzech miesięcy w nowym miejscu.Dowiedz się, co ma z tym wspólnego onboarding… a raczej jego brak! Zapoznaj się z praktycznymi wskazówkami, co zrobić, aby nowy pracownik mógł w pełni odnaleźć się w organizacji i w jaki sposób zadbać o jego pierwsze 90 dni w Twojej firmie.Ekspertka: Maja Gojtowska, konsultantka procesów HR, autorka bloga Gojtowska.comProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej rozmów i inspiracji na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczn

Posłuchaj o tym, czym różni się wartościowy wellbeing od wellbeing washingu.Dowiedz się, dlaczego kluczem do poprawy dobrostanu pracowników jest ich słuchanie i wyciąganie wniosków oraz dlaczego metoda małych kroków jest lepsza od rewolucji.Sprawdź, co lepiej wpłynie na poprawę wellbeingu w organizacji od będącymi źródłem memów „owocowych czwartków”.Ekspertka: Paulina Jastrzębska, coach i ekspertka wellbeingZobacz więcej rozmów i inspiracji na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jakie prawa przysługują ojcom w związku z opieką nad nowo narodzonym dzieckiem.Dowiedz się, dlaczego jeszcze do niedawna zaledwie 1% ojców korzystał z tacierzyńskiego i co zmieniła w tym zakresie unijna dyrektywa work-life balance? Zapoznaj się ze wskazówkami dotyczącymi tego, jak rozmawiać o urlopie tacierzyńskim ze swoim przełożonym i skorzystać z przysługującego Ci prawa do 9-tygodniowego urlopu wyłącznie dla ojców.Ekspertka: Karolina Andrian, prezeska i założycielka Fundacji Share the CareZobacz więcej rozmów i inspiracji na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing

Posłuchaj o tym, jakie trendy w pracy i rekrutacji są popularne poza Polską.Poznaj ciekawe praktyki HR-owe ze Stanów Zjednoczonych, krajów skandynawskich i Nowej Zelandii, gdzie oceniając kandydata, bada się jego… kosmogram! Zobacz, jak wkrótce może się zmienić styl pracy w Polsce i jak możemy inspirować się tym, co dzieje się w innych krajach.Ekspertka: Karolina Kołosowska, People & Business Partner, założycielka Driving HRZobacz więcej rozmów, inspiracji i danych na moim Instagramie: @hr.youdoing

Posłuchaj o tym, jak wykorzystać LinkedIn do budowania marki pracodawcy. Dowiedz się, jak najlepiej prowadzić profil firmowy, jak zachęcić pracowników do autentycznej komunikacji na LinkedIn oraz jak postawić pierwsze kroki w trosce o własną markę osobistą.Ekspertka: Karolina Buczkowska, specjalistka ds. wizerunku, PressoZobacz więcej rozmów, inspiracji i danych na moim Instagramie: @hr.youdoing

Trzy historie trzech wyjątkowych kobiet z Ukrainy.Wyjechały z kraju ogarniętego wojną i dnia na dzień musiały sobie poradzić w nowej rzeczywistości.Nie tylko sobie poradziły, ale rozkwitły!Poznajcie Vikę, Yanę i Katyę.Zapraszam Was na odcinek specjalny z okazji Dnia Kobiet!Yuliia PysmennaZobacz więcej rozmów, inspiracji i danych na moim Instagramie: @hr.youdoing

Posłuchaj o tym, czym jest syndrom oszusta i czy jest to zjawisko, z którym mierzy się każda kobieta w Polsce.Dowiedz się, dlaczego w branżach technologicznych wciąż pracuje tak mało kobiet i co zrobić, aby dziewczyny nie traciły wiary we własne możliwości już na etapie przedszkola.Ekspertka: Wioletta Klimczak, Prezeska i współzałożycielka, Fundacja IT GirlsProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej rozmów, inspiracji i danych na moim Instagramie: @hr.youdoing

Posłuchaj o tym, jak AI wspiera procesy rekrutacyjne i zmienia rolę rekruterów.Dowiedz się, dlaczego testy osobowościowe nie są dobrym narzędziem do rekrutacji, a staż pracy wcale nie potwierdza kompetencji kandydata. Sprawdź, jak skutecznie zweryfikować umiejętności - także z pomocą nowoczesnych technologii.Ekspertka: Paulina Wardęga, CEO, HeroifyZobacz więcej rozmów, inspiracji i danych na moim Instagramie: @hr.youdoing

Posłuchaj o tym, jakie oczekiwania mają obecnie pracownicy w Polsce i co sprawia, że w swojej pracy czują się dobrze.Dowiedz się, dlaczego szacunek pracodawcy okazuje się ważniejszy niż wysokość wynagrodzenia. I to dla przedstawicieli różnych pokoleń! Ekspertka: Paulina Świątkiewicz, HR Business Partner, Rocket Jobs & Just Join ITZobacz więcej rozmów, inspiracji i danych na moim Instagramie: @hr.youdoing

Posłuchaj o tym, jak poprowadzić autentyczną komunikację w firmie na przykładzie biznesu rodzinnego prowadzonego z powodzeniem od ponad 30 lat.Dowiedz się, dlaczego próba odtworzenia „rodzinnej” atmosfery w dużych organizacjach to błąd i jak ustrzec się przed autentycznością tylko na papierze.Ekspertka: Ewa Pejsak, COO, Wydawnictwo „Studio Emka”Zobacz więcej rozmów, inspiracji i danych na moim Instagramie: @hr.youdoing

Posłuchaj o tym, że rynek pracy to nie tylko pokolenie Z, choć wiele firm w pierwszej kolejności stawia ostatnio właśnie na potrzeby i aspiracje tych pracowników.Dowiedz się, dlaczego siłą organizacji jest różnorodność włączająca rożne pokolenia, a więc nie tylko Zetki, ale i Millenialsów, Pokolenie X czy doświadczonych Baby Boomers.Ekspertka: Paulina Mazur, strateżka i konsultantka HR&EB

Posłuchaj jak zarządzać kompetencjami w organizacji - od analizy braków po rekrutację odpowiednich specjalistów.Dowiedz się, dlaczego powinniśmy odejść w rekrutacji od badania osobowości na rzecz kompetencji oraz które z nich będą najbardziej pożądane w 2025 roku.Ekspertka: Agnieszka Ciećwierz, CEO Sigmund Polska

Posłuchaj jak zarządzać pracą zdalną czy hybrydową tak, by była efektywna i jak w takich warunkach poradzić sobie z potrzebą kontroli.Dowiedz się czy pracując zdalnie ludzie rzeczywiście mniej się angażują i dlaczego wymóg pracy biurowej może być strategicznym błędem.Ekspertka: dr Kaja Prystupa-Rządca, Kirov&Partners

Poznaj trend tzw. GIGeconomy, który od kilku lat zmienia rynek pracy w Polsce i na świecie. Dowiedz się, kim są GIGerzy, dlaczego od klasycznej umowy o pracę wolą elastyczne formy współpracy i jak na tę zmianę mogą przygotować się pracodawcy.Ekspert: Tomek Miłosz, CEO GIGLIKE

Sprawdź, jakich zmian możemy spodziewać się w prawie pracy w 2025 roku.Dowiedz się, czym są widełki płacowe, jak zmieniają się przepisy o mobbingu oraz te dotyczące urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. Ekspertka: Sabina Gwiazdoń-Ostrowska, Head of Legal w Tutlo