Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem "krass & offen"

Ute von Koerber und Helen de Bie sind zwei Künstlerinnen der besonderen Art. Seit vielen Jahren besuchen sie als Klinikclowns die Kinderklinik der MUL – CT. Dabei geht es um weit mehr als nur Witze. In der neuen Folge des Podcasts „krass & offen“ erzählen sie Laura, Markus und Falk von echten Begegnungen, vom Zuhören und von den besonderen Momenten, die sie auf den Stationen erleben. Clowns kommen ohne Erwartungen – sie sind reaktiv. Genau das schafft Raum für Ehrlichkeit, Leichtigkeit und manchmal auch kleine Überraschungen. 💬 Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an: [email protected] Euer Podcast-Team 🎙️

Was passiert eigentlich hinter den Kulissen unseres geplanten Studiengangs Humanmedizin? Wer sorgt dafür, dass Stundenpläne entstehen, Lehrformate entwickelt werden und im Herbst die ersten Studierenden hier ihr Studium aufnehmen können? Wie viele Dozentinnen und Dozenten sind eigentlich schon an Bord – und wo soll das Ganze starten? Auf diese und viele weitere Fragen geben uns Asja Maaz und Jana Kube in der neuen Folge von krass & offen Antworten. Offen, humorvoll und direkt – mit spannenden Einblicken in die Arbeit, die entscheidend für ein funktionierendes Studium ist. 🎧 Jetzt reinhören und einen Blick hinter die Kulissen werfen. 💬 Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an: [email protected] Euer Podcast-Team 🎙️

In dieser Podcast-Folge sprechen Melanie und Markus mit Dr. Michael Polte über das Betriebliche Gesundheitsmanagement an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem. Gemeinsam beleuchten sie, warum gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen heute ein zentraler Erfolgsfaktor sind und welche Ziele die MUL – CT mit ihrem BGM verfolgt.​ Dr. Michael Polte gibt einen Einblick in die Strukturen des BGM, stellt zentrale Angebote für Mitarbeitende vor – von arbeitsmedizinischer Vorsorge über Präventionsmaßnahmen bis hin zu gesundheitsfördernden Initiativen im Arbeitsalltag – und erklärt, wie Beschäftigte aktiv eingebunden werden. Außerdem geht es um aktuelle Herausforderungen wie steigende Belastungen im Gesundheitswesen, die Rolle von Führungskräften und die Frage, wie BGM zur Attraktivität der MUL – CT als Arbeitgeber beitragen kann. 💬 Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an [email protected] Euer Podcast-Team 🎙️

In der aktuellen Folge unseres Podcasts „krass & offen“ begrüßen wir den neuen Ärztlichen Direktor unserer MUL – CT. In einem offenen und lebendigen Gespräch gibt Dr. Matthias Zuchowski spannende Einblicke in seinen beruflichen Werdegang und bringt dabei Erfahrungen aus vielen unterschiedlichen Bereichen mit – weit über den rein medizinischen Sektor hinaus. Mit großer Sympathie, Charme und spürbarer Ehrlichkeit bereichert er unser Gespräch und überzeugt zugleich durch seine hohe fachliche Kompetenz. Die Folge bietet nicht nur interessante Perspektiven auf Führung, Verantwortung und Medizin, sondern auch persönliche Gedanken, die zum Nachdenken anregen. 🎧 Reinhören lohnt sich – krass, offen und authentisch. 💬 Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an [email protected] Euer Podcast-Team 🎙️

Ein ereignisreiches Jahr neigt sich dem Ende zu – Grund genug, dass sich die Podcast-Crew wieder einmal zu viert zusammensetzt und gemeinsam zurückblickt. Bei Kinderpunsch und Keksen wird in Erinnerungen geschwelgt, gelacht und auch das ein oder andere private Detail preisgegeben … 🤫 Oder hat da etwa jemand etwas in den Punsch gemixt? Wir wünschen euch ein wundervolles Weihnachtsfest und einen guten Start ins Jahr 2026 – dort sind wir natürlich wieder für euch da. Viel Spaß beim Reinhören! 💬 Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an [email protected] Euer Podcast-Team

In der aktuellen Folge unseres Podcasts „krass & offen“ sprechen Laura und Markus mit dem Pflegestudenten Stefan Menzel aus Österreich. Er berichtet über spannende Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen dem Pflegeberuf in Österreich und Deutschland. Während seines Studiums hat Stefan derzeit die Möglichkeit, bei uns in der MUL – CT wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln. Angenehm ehrlich und – ganz im Sinne unseres Podcasts – krass offen teilt er seine Eindrücke und gewährt Einblicke in das österreichische Gesundheitssystem. Euch erwarten inspirierende Erfahrungen, spannende Perspektiven und auch ein paar konkrete Verbesserungsvorschläge. Habt ihr Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an: [email protected] Euer Podcast-Team

Zweite Folge zu Kommunikation im Gesundheitswesen mit dem Profi besprochen In der aktuellen Folge des Podcasts „Krass & Offen  sprechen Melanie und Laura mit Frau Prof. Dr. Tewes über die Bedeutung wirkungsvoller Kommunikationsstrategien im Rahmen unserer Universitätsentwicklung. Angesichts des derzeitigen Aufbaus der Universitätsmedizin konnten sie wertvolle Einblicke gewinnen: Von zentralen Aspekten moderner Kommunikationskultur bis hin zu Impulsen, wie wir unsere interne und externe Kommunikation weiter stärken können. Das Gespräch bot zahlreiche praxisnahe Tipps und hat verdeutlicht, wie wir unsere gemeinsame Entwicklung mit einer klaren, konsistenten und zielgerichteten Kommunikation bestmöglich unterstützen. Wer die erste Folge mit Frau Prof. Dr. Tewes anhören möchte findet diese unter der Folge 55. Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an: [email protected]

Für die aktuelle Folge haben sich Melanie und Laura auf den Weg nach Dresden gemacht und mit Frau Prof. Dr. Renate Tewes spannende Themen beleuchtet, die uns alle betreffen. Vom Stellenwert der Kommunikation über Jammern und Lästern bis hin zu Empathie und Wertschätzung in unserem Arbeitsumfeld war alles dabei. Für intensive Einblicke in die Arbeit von Prof. Dr. Renate Tewes und die Möglichkeit, die eigene Kommunikation weiterzuentwickeln, haben wir die Coachingangebote verlinkt. Link zu den drei Online-Kursen „Einfluss nehmen, statt Jammern" https://crown-coaching.de/trainings/einfluss-nehmen-statt-jammern/ Link zum Präsenztraining: „Lästern war gestern“ https://crown-coaching.de/trainings/laestern-war-gestern/ Link zum Buch „Wie bitte? Kommunikation im Gesundheitswesen" https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66738-5 Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an: [email protected]

Einmal ist keinmal – und zweimal ist fast schon eine Serie: Unter diesem Motto fand am 9. Oktober das 2. Lausitzer Praxisanleiter-Symposium statt. In einer ausgesprochen angenehmen und entspannten Atmosphäre im CB Bowlingcenter Cottbus kamen rund einhundert Praxisanleitende zu Vorträgen, Workshops und zum fachlichen Austausch zusammen. Akribisch und mit viel Herzblut vorbereitet und durchgeführt wurde die Veranstaltung von den Mitarbeiterinnen der Abteilung Fort- und Weiterbildung der MUL – CT. Jenny aus dem Team der Abteilung und Falk vom Podcast krass & offen haben sich viele spannende Teilnehmende, Dozierende – und alle, die keine wirklich gute Ausrede hatten, um dem Mikrofon zu entkommen – geschnappt, um die besondere Stimmung des Tages einzufangen. Die neue Folge krass & offen ist eine Hommage an die Praxisanleitenden und an all jene, die diese Veranstaltung mit so viel Engagement möglich gemacht haben. Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Dann schreibt uns gern an: [email protected]

In dieser Folge von „krass & offen“ stellen Laura und Melanie eine spannende neue Stimme im Universitätsklinikum vor: Britta March – die neue Leitung der Unternehmenskommunikation und Pressesprecherin der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem. Wie landet man als Kommunikationsexpertin in Cottbus, und was hat sie überzeugt, Teil dieses außergewöhnlichen Projekts zu werden? Britta spricht über ihren Weg zur MUL – CT, was sie an der Arbeit hier besonders schätzt – und worauf es bei der Kommunikation in einem sich wandelnden Uniklinikum wie unserem ankommt. Zwischen Trägerwechsel, Digitalisierung, dem Aufbau von Studium und Lehre und der Vision einer Modellregion Gesundheit Lausitz: Welche Rolle spielt dabei die Kommunikation – und was braucht es, um Menschen im Haus auf diesem Weg mitzunehmen? Offen und direkt – jetzt reinhören und Britta March kennenlernen! Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Schreibt uns gern an: [email protected]

In dieser Folge des Podcasts „krass & offen“ tauschen sich Melanie und Laura mit Elise Funke, der Leitung der Personalabteilung, über die spannende Entwicklung im Personalbereich aus. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf strukturelle Veränderungen, neue Prozesse und die voranschreitende Digitalisierung – und vor allem darauf, was sich für alle Mitarbeitenden konkret ändert.  Sie sprechen darüber, wie die Abteilung mit den Herausforderungen der Umstellung umgeht, welche nächsten Schritte geplant sind und wie sich die Veränderungen auf den Alltag auswirken. Außerdem geht es darum, wie wir uns alle gemeinsam im Klinikalltag stärken können.  Jetzt reinhören und keine Entwicklung mehr verpassen!  Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Schreibt uns gern an: [email protected]

Was passiert, wenn im Uniklinikum nicht alles nach Plan läuft? In dieser Folge sprechen Falk und Markus mit ihrem Gast Frank Engelking über Notfälle, die weit über den Alltag hinausgehen: Stromausfall, Amoklage, Wassermangel oder ein Massenanfall von Verletzten. Wie bereitet man sich auf Szenarien vor, die hoffentlich nie eintreten – aber jederzeit Realität werden können? Es geht um Großschadensereignisse, um die Arbeit im Krisenstab und um Übungen, die zeigen, wie belastbar Strukturen wirklich sind. Hört, warum sogar ein rotes Telefon dabei eine entscheidende Rolle spielt – und wieso Proben manchmal wichtiger sind als Papierkonzepte. Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Schreibt uns gern an [email protected]!

In der Jubiläumsfolge treffen sich unser Vorstandsvorsitzender Prof. Dr. Eckhard Nagel und Michael Vassiliadis am Mikrofon. Zwei Menschen, die der Lausitz auf unterschiedliche, aber dennoch sehr verbundene Weise nahestehen. Man kennt ihn in der Region: Michael Vassiliadis – der große Gewerkschafter, der den Kohleausstieg maßgeblich mitgestaltet hat. Für die Lausitz ist er ein Gesicht des Versuchs, die Ängste vor Arbeitsplatzverlust und Abwanderung ernst zu nehmen und gleichzeitig Zukunftsperspektiven aufzubauen. Sein Credo war stets, den Kohleausstieg so zu gestalten, dass er nicht als Verlust, sondern als Transformation wahrgenommen wird. Er hat darauf gedrungen, dass die Milliardenhilfen für Strukturwandelprojekte, neue Industrieansiedlungen und Infrastrukturinvestitionen in der Lausitz tatsächlich verbindlich zugesagt werden. Eines der größten Strukturwandelprojekte ist die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem in Verbindung mit der Modellregion Gesundheit Lausitz. Hier überschneiden sich die Verantwortungsbereiche der beiden Zukunftsgestalter Vassiliadis und Nagel. Über ein Jahr nach der Universitätsgründung sprechen sie darüber, was Gesundheit und Energie eigentlich miteinander zu tun haben, und bewerten Entwicklungsprozesse sowie sichtbare Transformationen. Ein Gespräch, das den Wandel in all seinen Facetten beleuchtet, die Menschen der Region würdigt – und dabei Mut macht, nach vorn zu schauen. Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Schreibt uns gern an [email protected]!

Wie schützt man ein Uniklinikum, das niemals schläft? In dieser Folge sprechen Falk und Markus mit dem Beauftragten für Informationssicherheit, Frank Engelking. Was passiert, wenn um drei Uhr morgens das Telefon klingelt? Wie schützt man einen Ort, an dem Heilung oberste Priorität hat und Ausfälle keine Option sind? Es geht um Entscheidungen im Sekundentakt, Teamgeist unter Druck und die kleinen Routinen, die große Katastrophen verhindern können. Außerdem erfahrt ihr, welches Passwort ihr besser sofort ändern solltet, damit euch niemand ausspioniert. Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Schreibt uns gern an [email protected]!

In der neuen Folge des „krass & offen“ Podcasts sprechen Laura und Melanie mit Ulrike und Lisa über Recruiting – echt, ehrlich und rein weiblich.  Worauf kommt es im Bewerbungsprozess wirklich an? Wie findet man passende Bewerberinnen und Bewerber – vom Praktikum bis zur Chefarztposition? Ob Bewerbungsgespräch, Schulbesuch oder Quereinstieg: Es geht um echte Begegnungen und den Mut, neue Wege zu gehen. Denn ein Versuch ist es immer wert! Eine Folge voller Einblicke, Aha-Momente und der Erkenntnis: Spätestens in der Kantine sieht man sich wieder! Ihr habt Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Schreibt uns gern an [email protected]!

Klimaschutz ist Gesundheitsschutz – und Gesundheitsschutz ist Klimaschutz! Frau Eichhorn, Nachhaltigkeitsmanagerin der MUL – CT, im Gespräch mit Falk und Markus. Was bedeutet das Thema für uns als Institution, für die Modellregion, aber auch für jeden Einzelnen? Wie kann ein Uniklinikum umweltfreundlicher werden, ohne dabei an Qualität zu verlieren? Warum ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Thema für Stromsparlampen, sondern auch für echte Systemveränderung? Dies und viele weitere Einblicke werden in dieser Folge beleuchtet. Fragen, Feedback oder Themenvorschläge? Wir freuen uns über eure Nachrichten an: [email protected]

In dieser Folge wird’s laut, ehrlich und inspirierend: Laura und Markus haben zum zweiten Mal Toni Gal zu Gast – vielen bekannt als engagierter Content Creator rund um die Pflege. Beim letzten Mal haben wir ihn nur kurz auf dem Pflegekongress in Cottbus erwischt, diesmal nehmen wir uns Zeit um ausführlich zu erfahren, was noch so alles dahintersteckt. Wir sprechen über die aktuelle Situation in der Pflege, über Social Media als Sprachrohr für Veränderung und warum Toni sich nicht als Influencer, sondern als Pflegeaktivist versteht. Er gibt Einblicke in seinen Alltag als kreativer Kopf mit Haltung – zwischen Kamera, Kritik und Community. Reinhören lohnt sich – für Pflegende, Interessierte und alle, die spüren wollen, wie viel Leidenschaft in diesem Beruf steckt.

Einer weiß ganz genau, wohin uns der Unibau führt – Stefan Korb. Der Mann mit weitreichender Erfahrung auf Großbaustellen ist an der MUL – CT unter anderem für den Neubau zuständig. Wenn also vor einigen Jahren noch der Slogan „Beton statt Köpfe“ am CTK sehr negativ behaftet war, heißt es aktuell an der Uni: „Beton mit Köpfen“ bzw. „Beton für Köpfe“. Und nicht nur Stefan Korb blickt dieser Zukunft und dem straffen Bauplan optimistisch und positiv entgegen. Nebenbei werden auch wieder hartnäckige Gerüchte ausgeräumt und einige Danksagungen ausgesprochen – Folge 45 des „krass & offen“-Podcasts, wieder eine kleine Offenbarung! Fragen, Anregungen oder Feedback? Das Podcast-Team freut sich über eure Rückmeldungen! Schreibt uns einfach eine E-Mail an [email protected].

„Zukunft Lernen – Karriere stärken“ Dereinst als Einzelkämpferin gestartet, hat Manja Giesecke inzwischen ein ständig wachsendes, kompetentes Team an Mitarbeiterinnen um sich geschart – alle eint ein Ziel: lebenslanges Lernen mit immer neuen Ideen, Anreizen sowie viel Engagement und Herzblut voranzubringen. Die Abteilung Fort- und Weiterbildung der MUL – CT erweitert kontinuierlich ihr Repertoire – inzwischen auch für Auszubildende. Manja Giesecke und Jenny Honig erzählen Laura und Falk von ihrer täglichen Arbeit, geben spannende Einblicke in ihr Team – und hinterlassen die beiden mit weit offenstehenden Mündern! Unbedingt vormerken und/oder anmelden: Das 2. PAL-Symposium „Mit Worten bewegen – den Dialog der Zukunft gestalten“ am 09.10.2025 – wir werden ebenfalls live vor Ort sein!

Das erste Mal nicht in den geschützten Wänden des Uniklinikums, sondern mittendrin im zweitägigen 4. Lausitzer Pflegekongress. Laura, Markus und Falk fangen in diesem aufregenden ersten Versuch eines besonderen Podcast-Formates die Stimmung der Veranstaltung ein, holen sich interessante Gesprächspartner:innen auf den heißen Podcast-Stuhl und haben mit der lauten Hintergrundkulisse zu kämpfen… Und als wäre das noch nicht genug: „krass & offen“ gibt’s jetzt auch im frischen, neuen Look. Folge 43 des krass & offen-Podcasts der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem.

Die generalistische Pflegeausbildung beendet, einen lukrativen Job an der Medizinischen Universität Lausitz ergattert – und jetzt ohne Sicherung und Fallnetz direkt in die tägliche Praxis katapultiert? Kaum jemand hat Zeit für eine gründliche Einarbeitung? Doch! Neben den vielen einarbeitenden Mitarbeitenden auf Station gibt es seit dem letzten Jahr auch eine übergeordnete Institution, die mit spezialisierten Vertiefungsmaßnahmen dafür sorgt, dass Stationen bei der Einarbeitung entlastet werden und Pflegeneulinge sicher und geschützt spezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten erlernen und weiterentwickeln können.  In dieser Folge sind die beiden Initiatorinnen dieser Maßnahme, Marleen Fietze und Susanne Knie, zu Gast – und versetzen Markus und Falk in Erstaunen.

Drei starke Worte, die nicht nur die aktuelle Folge des „krass & offen“-Podcasts prägen, sondern auch unser tägliches Miteinander. Kurz vor Ostern sitzen Markus und Falk gemeinsam mit Prof. Dr. Eckhard Nagel zusammen und tauschen sich darüber aus, wie es mit unserem „Projekt Medizinische Universität“ bisher gelaufen ist, was demnächst ansteht, warum manches länger dauert als gedacht – und was wir uns alle für den weiteren gemeinsamen Weg wünschen.

In der 40. Folge unseres Podcasts „krass & offen“ sprechen Laura und Falk mit zwei äußerst spannenden Gästen über das Thema Notfallversorgung und den Alltag im Rettungsdienst.  Der Oberarzt Matthias Fehr aus der Zentralen Notaufnahme und der Notfallsanitäter Marcus Meritz gewähren uns einen tiefen Einblick in die Höhen und Tiefen des Notfallalltags und berichten von den aktuellen Strukturen in der ZNA.  Mit viel Herz und Hingabe teilen sie auch die emotionalen Herausforderungen, die ihren Beruf prägen, und gewähren uns einen Blick hinter die Kulissen.

„Demografische Alterung“ – das sind die Schlagworte, die unweigerlich fallen, wenn die Versorgung der Zukunft zur Sprache kommt. Dabei geht es nicht nur um das generelle Älterwerden der Gesellschaft, sondern auch um die Zunahme altersbedingter Erkrankungen und Erscheinungen, wie etwa Kognitionsverluste oder Demenz. Wer bereits Pflegende unter solchen Bedingungen betreut hat, weiß, wie herausfordernd diese Aufgabe sein kann, besonders im klinischen Kontext. Eine Expertin auf diesem Gebiet an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem ist Christin Sallmon. In der 39. Folge des „krass & offen“-Podcasts gewährt sie wertvolle Einblicke in ihre Arbeit und gibt hilfreiche Hinweise zum Umgang mit diesen Themen.

In dieser Folge sprechen Melanie und Markus mit dem Digitalisierungsvorstand Martin Peuker. Als erster in seiner Position zeigt er, wie bedeutend die Digitalisierung für die Zukunft des Gesundheitswesens ist und wie diese Transformation aktiv mit den Mitarbeitenden gestaltet werden kann. Er teilt seine begeisterte Sicht auf das enorme Potenzial der Digitalisierung und die positive Veränderung, die sie für das System bringen kann. Martin Peuker berichtet außerdem von seinem Umzug von Berlin in die Lausitz, einer Region, die sich zunehmend als Zentrum für Innovationen und digitale Entwicklungen etabliert. Auch seine Leidenschaft für Fußball kommt nicht zu kurz. Hört rein und lasst euch begeistern – und erfahrt mehr über Martin Peuker. Ihr habt Fragen oder Feedback? Schreibt uns gerne an [email protected] – wir freuen uns auf eure Nachrichten!

Vor jeder Wahl wird die Pflege traditionell als dankbares Wahlkampfthema entdeckt – quer durch die gesamte Parteienlandschaft. Markus und Falk geben einen kleinen Überblick über die grundlegenden Haltungen der einzelnen Akteure zu diesem Thema. Außerdem werfen sie einen Blick darauf, was in der Vergangenheit nicht nur versprochen, sondern auch tatsächlich umgesetzt wurde.

In der aktuellen Folge sprechen Melanie und Markus mit der Leitenden Oberärztin Dr. med. Elke Heinrich-Boehlke vom Institut für Laboratoriumsmedizin. Gemeinsam werfen sie einen Blick hinter die Kulissen, bringen Licht ins Dunkel der Laborprozesse, klären den Unterschied zwischen Mikrobiologie und Laboratoriumsmedizin und sprechen über den Einfluss von Laborwerten auf klinische Entscheidungen. Von Routineanalysen im Krankenhaus bis hin zu forensischen Untersuchungen für die Region – das Labor ist ein zentraler Baustein der Medizin. Begleitet uns in dieser Folge und erfahrt mehr über die spannende und abwechslungsreiche Arbeit der Kolleginnen und Kollegen im Labor. Ihr habt Fragen oder Feedback? Schreibt uns gerne an [email protected] – wir freuen uns auf eure Nachrichten!

In der aktuellen Folge von „krass & offen“ sprechen Laura Wisniewski und Markus Meinhardt mit Sebastian Scholl über die Modellregion Gesundheit Lausitz. In entspannter Atmosphäre tauschten sie sich über spannende Themen wie den demografischen Wandel, den Innovations- und Netzwerkrat sowie die Veränderungen im Gesundheitssystem aus. Sebastian Scholl beantwortete zahlreiche interessante Fragen und gab einen Ausblick auf die vielversprechende Entwicklung, die uns hier in der Lausitz erwartet. Hört rein und erfahrt mehr über die aufregende Zukunft der Gesundheit in der Lausitz! Habt ihr Fragen oder Feedback? Dann schreibt uns gerne eine E-Mail an [email protected] – wir freuen uns auf eure Nachrichten!

Wer kennt sie nicht: die alljährlichen Neujahrsvorsätze. Im Überschwang von Weihnachtszeit, Jahreswechsel und dem Wunsch nach Veränderung verschwindet der Enthusiasmus oft genauso schnell, wie er gekommen ist.  Auch Laura, Markus und Falk haben sich für das neue Jahr etwas vorgenommen. Wie nachhaltig ihre Vorsätze sein werden und ob es vielleicht Tricks und Tipps gibt, um Vorsätze tatsächlich einzuhalten, verrät unser Experte auf diesem Gebiet, Ogün Gün, in Folge 34 des Podcasts „krass & offen“. Frohes neues Jahr!

Alle Jahre wieder steht Weihnachten ganz plötzlich vor der Tür. Im Strudel aus Schmücken, Geschenke besorgen, Baum putzen und Plätzchen backen lehnen sich die vier Podcaster:innen der MUL – CT einmal zurück und sprechen bei Tee und Gebäck über Traditionen und Wünsche zur Weihnachtszeit. Ein ganz besonderer Gast darf dabei natürlich nicht fehlen – aber wer steckt eigentlich hinter der Maske? Hört rein und erfahrt mehr! Es gibt auch etwas zu gewinnen in der letzten Folge des Jahres 2024.

Verzweifelt angesichts der Möglichkeiten? Verschreckt von den Anforderungen? Verplant, was das eigene Potenzial angeht? In der neuen Folge des krass & offen Podcast gehen Melanie und Falk gemeinsam mit Annemarie Melke von der Akademie einer möglichen Lösung dieser Fragen an der Medizinischen Universität Lausitz nach. Wie können junge Menschen herausfinden, welcher Weg für sie der richtige ist? Und was passiert, wenn die erste Entscheidung nicht die beste war? Annemarie gibt Antworten und spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag – ergreifend und emotional. Hört rein in Folge 32! Helden werden nicht geboren, sondern gemacht.

In der aktuellen Podcast-Folge sprechen Laura und Melanie mit Karola Stapel und Alexander Grunewald über die Bedeutung der Kinästhetik in der Pflege. Kinästhetik – die Lehre der Bewegungsempfindung – hilft Pflegekräften, ihre Kräfte zu schonen und die Selbstständigkeit der Patientinnen und Patienten zu fördern. Dabei ist nicht nur die Kommunikation mit den Patientinnen und Patienten entscheidend, sondern auch die motivierende Zusammenarbeit im Team. Die Integration dieses Konzepts in den Alltag erfordert Geduld, Offenheit und gegenseitige Unterstützung, um langfristig eine entlastende und wirksame Pflege zu gestalten. Hört rein und erfahrt, wie Kinästhetik den Pflegealltag verändern kann.

Da sitzen sie wieder zusammen, die TKKG des Podcasts – Melanie, Markus, Laura und Falk. In Ihrer zweiten gemeinsamen Sendung dringen sie tief in ihre Persönlichkeit ein und schlagen eine wahnwitzige Brücke zu der Frage: Kultur, Unternehmenskultur – und was geht mich das jetzt bitte alles an?

Nach dem Sommer ist vor dem Podcast… und was war das für ein Sommer! Es gab Partys, wunderbares Wetter und ein historisches Ereignis, welches wir alle hautnah miterleben durften - aus dem CTK wurde die MUL – CT. Markus und Falk machten sich allerlei Gedanken und haben zwei Gästinnen, mit denen sie nicht nur diese Themen, sondern auch die Zukunft des „krass & offen“-Podcasts besprechen.

Digitales Wissensmanagement – bisher und auch zukünftig stehen dafür an der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem zwei Namen: Jenny Lorbeer und Christopher Pape. In dieser nicht ganz uneigennützigen Folge des Podcasts „krass & offen“ beleuchten Markus und Falk, was hinter diesen großen Worten steckt, wie es um das analoge Wissensmanagement steht und ob all das tatsächlich von zwei Personen zu schaffen ist.

One Year After - vor ziemlich genau einem Jahr saßen wir für Folge 8 von Krass und Offen zusammen und sprachen über die geplante Einführung der DKMA (Digitale Kurve, Medikation und Akte). Inzwischen sind wir bei Folge 27 und die DKMA ist bereits seit neun Monaten auf 26 Stationen „ausgerollt“.  Wie sind die Erfahrungen in der Praxis? Wie zufrieden sind die Durchführenden? Ist die Einführung der DKMA eine Erfolgsstory? Was wenn die Zahl der Gäste im Podcast die verfügbaren Mikrofone übersteigt? All diese Fragen werden in der neuen Folge „krass & offen“ beantwortet.

„På robotterne... klar? ...afsted!!!“ (dänisch für „Auf die Roboter… Fertig? ...Los!!)  Charlotte Kruhøffer ist viel herumgekommen und aktuell im Kompetenzzentrum des Cottbuser Carl-Thiem-Klinikums angekommen. Ursprünglich aus Dänemark stammend hat sie auch in England viele Erfahrungen rund um die Themen Pflege und Robotik sammeln können. Im letzten Jahr veröffentlichte sie einen interessanten Artikel dazu in der Oktoberausgabe der Fachzeitschrift „Heilberufe“.  Wie facettenreich Sie wirklich ist, kann in der neuen Folge des Podcast „Krass & offen“ nachgehört werden.

„Ach prima, du bist Physiotherapeut… Ich bräuchte auch mal wieder eine Massage!“ Diesen oder ähnliche Sätze kennen die beiden angehenden Physiotherapeut:innen Angelina und Fabian nur zu gut.  Wie steht es aber wirklich um die Arbeit in der Physiotherapie? Welche Herausforderungen bietet der Beruf? Warum entscheiden Mann und Frau sich überhaupt dafür und wie ist es um die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bestellt? Antworten auf diese und weitere spannende Fragen sowie Einblicke in die Ausbildung der Physiotherapeut:innen und die Gründe dafür, den Arbeitgeber Carl-Thiem-Klinikum Cottbus (bald Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem) zu wählen, gibt es jetzt in Folge 25 von „krass & offen“.

Was haben Men in Black und das CTK gemeinsam? Isabel Kaczorek, noch bekannt aus Folge 21 zur Primärpflege, hätte manchmal gerne ein Blitzdings zur Hand. Für alle Nicht-Cineasten: Ein Blitzdings ist ein Gerät mit dem man sein Gegenüber einmal resetten kann. Was Isabel mit diesem Reset so bezwecken würde, das erklärt sie Falk und Markus in Folge 24 von "krass&offen".

Es heißt TOP-Projekt. Dahinter verbirgt sich der ganze Name: Transsektorale Optimierung der Patientensicherheit. Dahinter verbirgt sich die Erkenntnis, dass gerade ältere Patientinnen und Patienten nicht nur eine Erkrankung haben und damit auch nicht nur ein Medikament einnehmen müssen. Oft reihen sich Kontakte mit Ärztinnen und Ärzten und Krankenhausaufenthalte aneinander und oft kommt eine neue Medikation dazu. Da den Überblick zu behalten ist oft nicht leicht. Die beiden Stationsapotheker Laura Marie Kurz und Tobias Matthieu erklären Falk und Markus in Folge 23, wie sie versuchen, Licht in den Verordnungsdschungel zu bringen.

Die Idee für die Episode 22 entstand aus einem Zeitungsartikel. Darin schilderte eine ärztliche Mitarbeiterin des CTK anonym Diskriminierungserfahrungen – auch im beruflichen Umfeld. Markus, Falk und Steffen überlegten, mit wem sie darüber einmal ins Gespräch kommen könnten. Sie fanden einen kompetenten Gesprächspartner. Ahmed Elsheik ist angehender Neurochirurg im CTK und außerdem im Betriebsrat aktiv. Seit sechs Jahren lebt und arbeitet er in Cottbus. „krass & offen“ diskutieren die Vier über Diversität, eigens Erleben, über Sprachbrücken und Sprachbarrieren und noch vieles mehr.

Sie hört regelmäßig den Podcast „krass&offen“ und eines Tages musste sie wahrnehmen, dass hier zu einem Themenfeld gesprochen wurde, in dem sie sich richtig gut auskennt. Mit jedem Satz zu ihrem Thema wurde sie unruhiger und griff danach direkt zum Telefonhörer, um den Podcastmachern mal zu erklären, wie es richtig ist. Isabel Kaczorek kümmert sich im Carl-Thiem-Klinikum Cottbus um die Einführung des Prinzips der Primärpflege. In Folge 21 erklärt sie Falk und Steffen auf, was es mit der Primärpflege auf sich hat.

Zwei Mal Generation X und zwei Mal Generation Y – das ist die Zusammensetzung von Folge 20 des CTK Podcasts „krass&offen“. Das Thema Fachkräftegewinnung schwebt fast durch jede Folge des CTK-Podcasts - Zuletzt ja mit dem Fokus auf der Ausbildung. Wer ausbildet und neue Menschen (Z) für ein spannendes berufliches Umfeld gewinnen will, der muss auch mit jüngeren Menschen klarkommen wollen. Vorurteile können dabei immer wieder die Kommunikation zwischen den Generationen behindern. Praxiskoordinatorin CTK Sarah Methner (X), Falk (Y), Markus (Y) und Steffen (X) fechten ihn in Folge 20 aus, den Podcast-internen Generationenkonflikt zwischen X und Y und Z.

Menschen, mit denen man gemeinsam im Krankenhaus die Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherstellt, sind ein seltenes Gut geworden. Dennoch gehen die Beschäftigten nicht immer besonders rücksichtsvoll miteinander um. Falk macht aus seiner Perspektive des Lehrers an der CTK Akademie die Erfahrung, dass gerade die Azubis häufig verschreckende Erfahrungen im Praxiseinsatz machen. Wie kann es gelingen, dass Azubis ihre Praxiseinsätze als die reinste Werbeveranstaltung für den Beruf, den Bereich, die Station erleben. Darüber sprechen die beiden Meinhardts und Steffen mit der Praxiskoordinatorin im CTK Sarah Methner.

Sarah Methner und Markus Meinhardt waren in der Republik unterwegs, um in einem Großklinikum zu schnuppern, wie die das alles so machen. Sie erlebten die Arbeit der Praxisanleiter, machten sich schlau über die Arbeit in einem so genannten Springerpool und erfuhren vieles über noch mehr Konzepte. Auch wenn der Besuch für die beiden extrem inspirierend war, stellten sie auch fest: in vielen Themenbereichen sind wir im CTK gar nicht so schlecht. Im Gespräch mit Falk und Steffen erzählt Markus aus seiner Perspektive des Teamleiters auf Station und Sarah aus ihrer Zuständigkeit für die praktische Einsatzplanung an der CTK Akademie.

Diana Heybutzki ist kommissarische Teamleitung in der Zentralen Notaufnahme am CTK. Sie hat die Entwicklungen der vergangenen Jahre, die Planung und Umsetzung der aktuellen Konzepte mitbekommen und mitbegleitet. Noch arbeitet sie mit den Kolleginnen und Kollegen aus allen Berufsgruppen in der Interimsnotaufnahme am alten Haupteingang. Doch das ganze Team freut sich schon auf den Einzug in die modernisierte Notaufnahme. Im CTK Podcast „krass & offen“ erzählt sie Falk, Markus und Steffen von ihren Erfahrungen und davon, wie die unterschiedlichen Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Patientinnen, anderer Teams oder auch von den Kolleginnen aus dem Rettungsdienst berücksichtigt werden.   

Sie ist Pathologin am CTK und hat vor ihrem Medizinstudium ihre Pflegeausbildung am Carl-Thiem-Klinikum gemacht. Mit ausschlaggebend für ihre Berufswahl, im Krankenhaus arbeiten zu wollen, waren Krankenhausserien und Filme. Zusammen mit Falk und Markus Meinhardt begibt sie sich auf eine kleine Reise in die Fiktion, den Einfluss auf die Nachwuchsgewinnung und die Frage, wie realitätsnah sind die Reihen eigentlich. Ein Problem wird auch besprochen: Was machen die Serien eigentlich mit der Erwartungshaltung der Patientinnen und Patienten?

Sie wirken ruhig und hoch professionell, wenn sie den Weg des CTK hin zur universitären Zukunft skizzieren. Doch mit dem Besuch des Wissenschaftsrates am 11. Und 12. September 2023 wurde nicht nur das gesamte Haus begutachtet. Auch die Konzeption, die Dr. Ulrike Gutheil und Prof. Dr. Eckhard Nagel im Rahmen ihres Auftrages durch die brandenburgische Landesregierung als Projektkoordinatoren des IUC (Innovationszentrum Universitätsmedizin Cottbus) begleitet und entwickelt haben, stand mit zur Diskussion mit den Wissenschaftlern aus ganz Deutschland. Im Gespräch mit Markus, Falk und Steffen hört man dann auch den ein oder anderen Stein vom Herzen der beiden fallen. Eine ganz wichtige Botschaft ist auch noch mit dabei: Das Team und die Voraussetzungen in Cottbus konnten voll überzeugen. Mehr zur weiteren universitären Entwicklung des CTK gibt es in Folge 15.

Manchmal muss man einfach nur staunen. Das gilt beispielsweise, wenn man sich anschaut, wie viele spannende und wichtige Projekte im Carl-Thiem-Klinikum Cottbus derzeit laufen. Zwölf der wichtigsten Projekte wurden jüngst auf einem Zukunftsworkshop dargestellt. Falk und Steffen sind noch immer ganz begeistert und schwelgen in Folge 14 in der ganzen Themenbreite. Die reichte von dem Zukunftsprojekt „Zentrale Notaufnahme (ZNA)“ über die „Innovationspartnerschaft für bildgebende medizinische Großgeräte“ bis zur „Primärpflege“.

Es geht im Gespräch oder per E-Mail – einfach mal eine positive Rückmeldung geben, wenn es mit den Kolleginnen und Kollegen gut gelaufen ist. Man kann es Anerkennung oder Lob nennen. Die Kunst scheint es dabei zu sein, die positive Rückmeldung so zu geben, dass es bei den Gelobten auch emotional ankommt. Wie das gelingen kann, darüber sprechen Laura Wisnewski, Falk Meinhardt, Markus Meinhardt und Steffen Ellerhoff in Folge 13 von CTK-intern „krass & offen“.