POWERCAST

Uma experiência ruim transforma clientes em detratores da sua marca. Nesse corte, falamos sobre os erros que afastam consumidores no varejo e como detalhes simples no atendimento podem fazer alguém nunca mais esquecer sua empresa.Anfitriãs: Bebel e Scheila Convidadas: Tathi Ventre e Silvia Freitas

Nesse episódio, mergulhamos no posicionamento da Missinclof com Tathi Ventri e Silvia Freitas, uma marca que escolheu não seguir tendências para construir algo muito mais forte: identidade.Fundada em São Paulo, a marca une sustentabilidade, tecnologia e um olhar autoral para criar peças atemporais, com foco em textura, conforto e expressão individual.Mas o ponto central vai além da moda.Estamos falando sobre como marcas que deixam de copiar o mercado e passam a construir significado conseguem criar conexão real com o público.Falamos sobre: - O perigo de seguir tendências sem estratégia- Como criar uma marca com identidade forte – A diferença entre estética e posicionamento – E por que o futuro pertence a marcas com propósitoSe você quer construir algo que dure,  e não só acompanhar o que já existe, esse episódio é pra você. 🚀Anfitriãs: Scheila e BebelConvidadas: Tathi Ventri e Silvia Freitas

Neste corte, falamos sobre como o consumo de música mudou completamente, de álbuns inteiros para um consumo rápido, fragmentado e guiado pelo momento.O Brasil já é o terceiro maior mercado de streaming pago do mundo, e o comportamento do usuário acompanha essa intensidade: música o tempo todo, em diferentes contextos emoods.A conversa aprofunda como a Deezer usa tecnologia para personalizar a experiência e aproximar fãs de seus artistas, mas também traz um ponto central: hoje, a disputa não é sópor música. É por atenção.E essa atenção está sendo dividida entre vídeo, jogos, redes sociais e tudo que compete pelo tempo do usuário.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Rodrigo Vicentini

Neste corte, falamos sobre o que realmente transforma uma marca comum em algo que as pessoas defendem, indicam e voltam a consumir.A conversa passa por cases como Zee Dog e Nubank, mostrando que não é só sobre produto, mas sobre experiência. Quando você senta na cadeira do cliente, entrega consistência e cria conexão emocional, o jogo muda.Do atendimento em uma padaria até a experiência em um consultório, os detalhes fazem toda a diferença, e são eles que constroem recorrência, confiança e fãs de verdade.No fim, não é sobre vender mais uma vez. É sobre fazer a pessoa querer voltar.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Rodrigo Vicentini

Neste episódio especial, recebemos Rodrigo Vicentini, um dos nomes mais influentes da América Latina quando o assunto é estratégia, cultura e construção de marcas.Com mais de 20 anos de experiência, Rodrigo esteve à frente da transformação de gigantes como NBA e UFC no Brasil, ajudando a construir marcas que vão além do consumo e criam conexão real com o público. Hoje, como General Manager da Deezer na América Latina, lidera a expansão de uma das maiores plataformas de streaming de música em um dos mercados mais dinâmicos do mundo.Ao lado das anfitriãs Bebel Rendeiro e Scheila Santos, a conversa passa por decisões estratégicas em momentos de pressão, construção de comunidades, liderança de times dealta performance e o que realmente diferencia marcas que crescem... das que se tornam inesquecíveis.Falamos também sobre o futuro da convergência entre esporte, música e entretenimento, e como essas indústrias estão se tornando uma das maiores plataformas de negócio da atualidade.Um episódio para quem quer entender como grandes marcas são construídas, e como pensar crescimento de forma estratégica no longo prazo.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Rodrigo Vicentini

Nos últimos 15 anos, o mercado digital passou por uma transformação profunda. Saímos de uma internet dominada por grandes portais e plataformas para um cenário onde qualquer pessoa pode criar, se posicionar e influenciar.Profissões tradicionais precisaram se adaptar, novas formas de venda surgiram e a criatividade deixou de ser diferencial para se tornar essencial.Hoje, o Brasil se destaca como um dos maiores mercados de consumo digital do mundo, impulsionado por novas plataformas e comportamentos, como o crescimento do TikTok Shop e da economia dos criadores.Entender essa evolução não é mais opcional. É o que separa quem cresce de quem fica para trás.

Neste episódio do PowerCast, recebemos Filipe Callil, empreendedor por essência e fundador da ClapMe, empresa que se consolidou como uma das maiores referências em produção de lives e streaming no Brasil.Ao lado das anfitriãs Bebel Rendeiro e Scheila Santos, Filipe compartilha os bastidores da sua trajetória: desde o início conciliando TV e empreendedorismo, até a construção de uma verdadeira fábrica de conteúdo, responsável por mais de 50 podcasts originais e grandes projetos que marcaram o país.Falamos sobre pivôs estratégicos, leitura de mercado, o crescimento dos videocasts e o que diferencia quem segue tendências de quem cria movimentos. A conversa também mergulha no seu novo momento com a Made In Moon, venture studio focado na criação de Content IPs e Brand IPs, conectando marcas e criadores de forma inteligente e escalável.Além disso, exploramos criatividade, posicionamento e como transformar ideias em ativos reais, com exemplos práticos e visão de futuro.Um episódio para quem quer construir relevância, sair do óbvio e entender o jogo doconteúdo de verdade. 🚀Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Filipe Callil

Cultura não se constrói depois… se constrói desde o primeiro contato.Ser transparente sobre a realidade da empresa, alinhar expectativas e contratar pessoas pelos valores certos faz toda a diferença no longo prazo. Mais do que preencher uma vaga, é sobre construir um time que realmente faça sentido junto.E aí fica a reflexão: você está contratando por necessidade… ou por alinhamento?

Engajar pessoas não é sobre cobrar tarefa… é sobre dar sentido ao que está sendo feito.Quando existe clareza do “porquê”, tudo muda: o envolvimento aumenta, o resultado melhora e o trabalho deixa de ser só execução para ganhar propósito.No fim, toda empresa é uma cadeia, e cada pessoa precisa entender o impacto do que faz.Convidada: Izabel Azevedo

No episódio de hoje, recebemos Izabel Azevedo, profissional com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas, desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.Ao longo da conversa, mergulhamos nas transformações do mundo do trabalho e no que, de fato, mudou, e no que continua igual, na relação entre empresas e colaboradores.Falamos sobre o que ainda trava o crescimento de carreira, os erros mais comuns de liderança, e por que soft skills deixaram de ser diferencial para se tornarem indispensáveis.Também exploramos os desafios da liderança feminina, o papel das empresas na construção de culturas mais humanas e conscientes, e como equilibrar performance com cuidado genuíno sem cair em discursos vazios.Em parceria com o iFood Benefícios, entramos ainda no papel estratégico dos benefícios corporativos no futuro do trabalho: como flexibilidade, autonomia de escolha e soluções que dialogam com a rotina real das pessoas impactam motivação, retenção e bem-estar emocional.Um episódio essencial para líderes, profissionais e empresas que querem crescer sem perder o fator mais importante: as pessoas.Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila SantosConvidada: Izabel Azevedo

Neste episódio, Adriana Lotaif conta como tirou a Pipó do papel mesmo sem estrutura pronta, fábrica ou grande capital. A história começa de forma simples: duas máquinas trazidas dos Estados Unidos, um depósito no imóvel dos pais, estudo das normas da Anvisa e muita produção artesanal.Ao longo da conversa, ela compartilha os desafios reais do início, dos testes que davam errado até a busca por um engenheiro de alimentos e a escolha de embalagens criativas que despertavam curiosidade no mercado.Mais do que uma história sobre pipoca, esse episódio é sobre validação, coragem e como começar antes de se sentir pronto. Um papo essencial para quem quer empreender, testar uma ideia e construir algo relevante mesmo com recursos limitados.Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila SantosConvidada: Adriana Lotaif

Neste episódio, Adriana Lotaif abre os bastidores da criação da Pipó e conta como foi construir, do zero, uma categoria que praticamente não existia no Brasil: pipoca premium pronta para consumo.Falamos sobre os desafios de entrar no varejo, convencer supermercados sobre posicionamento e preço, e como sustentar uma marca nova em um mercado acostumadoao básico.Também exploramos as collabs que marcaram a trajetória da Pipó, com marcas como Nestlé, Paçoca Amor, Ovomaltine, Netflix e Fini, e como cada parceria nasceu de histórias autênticas, estratégia e construção de marca.Um episódio sobre empreendedorismo, branding e o poder de criar algo relevante semperder essência.Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila SantosConvidada: Adriana Lotaif

No episódio de hoje, recebemos Adriana Lotaif, fundadora da Pipó Gourmet e uma das empreendedoras que redefiniram o mercado de alimentos no Brasil.Com uma trajetória sólida em marketing e branding, incluindo formação em Luxury Marketing pelo IED de Roma, Adriana construiu uma marca que foi além do produto, criou desejo, posicionamento e uma nova categoria. A Pipó foi uma das primeiras empresas a transformar a pipoca em um produto premium, mostrando que até o mais comum pode se tornar extraordinário quando existe estratégia.Ao longo da conversa, exploramos o papel do empreendedor na criação de mercado, o poder do branding na construção de valor, e como collabs estratégicas, como o primeiro picolé de pipoca do Brasil com a Rochinha, podem gerar relevância cultural e crescimentode marca.Também falamos sobre decisões difíceis, visão de portfólio com a criação da Fabfoods, diferenciação em mercados saturados e o que realmente torna uma marca inesquecível hoje.Um episódio para quem quer construir mais do que produtos, quer construir marcas quemarcam.Se esse episódio fez sentido pra você, já salva e compartilha com alguém que está construindo algo grande.E conta pra gente:👉 O que transforma um produto comum em uma marca desejada?Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila SantosConvidada: Adriana Lotaif

No episódio de hoje, recebemos Danilo Garbazza, um dos nomes que estão atuando diretamente na transformação do RH dentro de uma das maiores empresas do país.Ao longo da conversa, mergulhamos no papel estratégico do RH nas organizações, saindo de uma área operacional para se tornar um dos principais pilares de crescimento, cultura e tomada de decisão. Falamos sobre atração e retenção de talentos, o impacto real de dados e People Analytics, e como grandes empresas estão lidando com o desafio de escalar pessoas sem perder inovação e propósito.Também entramos em temas que todo empresário e líder precisa olhar agora: o que realmente pesa para um profissional escolher (ou permanecer) em uma empresa, como equilibrar desenvolvimento em larga escala e personalização, e quais mudanças são urgentes para continuar relevante nos próximos anos.Um episódio direto, prático e necessário para quem lidera pessoas, ou quer construir empresas mais humanas, estratégicas e sustentáveis.Se fizer sentido, já salva esse episódio e compartilha com alguém que precisa ouvir isso.Anfitriãs: Isabel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Danilo Garbazza

Neste episódio, conversamos com Ronaldo Lemos sobre como os algoritmos das redes sociais moldam o que vemos, e, consequentemente, o que pensamos e sentimos.Falamos sobre como a internet criou uma sensação de conexão constante, enquanto muitas pessoas estão, na prática, cada vez mais distantes de relações reais.Também abordamos a epidemia de solidão em países como a Coreia e como o excesso de consumo digital pode impactar nossa forma de se relacionar e viver.Uma reflexão importante sobre tecnologia, comportamento e a necessidade de preservar conexões genuínas em um mundo cada vez mais conectado.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Ronaldo Lemos

Neste episódio, conversamos com Ronaldo Lemos sobre como a inteligência artificial já está presente no nosso cotidiano, desde dúvidas de saúde até tarefas burocráticas e decisões mais complexas.Exploramos como a IA pode ser uma ferramenta poderosa para ganhar tempo, resolver problemas e apoiar processos, inclusive em áreas como documentos, recursos e organização de informações.Mas também reforçamos um ponto essencial: o uso precisa ser consciente. Validar respostas, manter o pensamento crítico e entender que a responsabilidade final é sempre nossa.Um episódio sobre produtividade, tecnologia e os limites do uso da inteligência artificial no dia a dia.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Ronaldo Lemos

Neste episódio, recebemos Ronaldo Lemos, uma das maiores referências do Brasil e do mundo quando o assunto é tecnologia, direito e futuro digital.Advogado, professor, pesquisador internacional e coautor do Marco Civil da Internet, Ronaldo constrói há mais de duas décadas um papel central nas discussões sobre inteligência artificial, governança digital e liberdade de expressão.Ao longo da conversa, exploramos como a regulação da internet evoluiu nos últimos anos, os desafios que a inteligência artificial traz para o cenário atual e como decisões globais em plataformas digitais impactam diretamente a sociedade.Também falamos sobre inovação ao redor do mundo, os aprendizados de ecossistemas como Estônia, Harvard e MIT, e o que o Brasil precisa fazer hoje para não ficar para trás nos próximos anos.Um episódio profundo, atual e necessário para quem quer entender o que está moldando o presente, e o futuro.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Ronaldo Lemos

Neste episódio, conversamos com Cynthya sobre como funciona, na prática, o processo de recrutamento e seleção em grandes empresas como a Bayer.Falamos desde a abertura de vagas até a entrada do candidato na organização, incluindo o papel do recrutamento interno e o apoio de empresas especializadas.Também exploramos como funcionam os programas de estágio, os processos de onboarding e os treinamentos que preparam os profissionais para assumir suas posições.Além disso, discutimos como o início da jornada dentro da empresa pode variar de acordo com a senioridade e a complexidade do cargo.Um episódio essencial para quem quer entender os bastidores das grandes contratações e se preparar melhor para esse mercado.Convidada: Cynthya PratesAnfitrião: Bebel Rendeiro e Scheila Santos

Neste episódio, conversamos com Cynthya sobre como a Bayer constrói e sustenta uma cultura organizacional forte em uma empresa global.Falamos sobre como a cultura é vivida no dia a dia, através de práticas baseadas em integridade, respeito e flexibilidade, e o papel essencial da liderança nesse processo.Também exploramos como a empresa desenvolve times mais autogerenciáveis, incentivando autonomia, protagonismo e mentalidade empreendedora.Além disso, discutimos como plataformas como o Talent Marketplace estão transformando aforma como talentos se conectam globalmente, criando mais fluidez, desenvolvimento e oportunidades dentro da organização.Um episódio para quem quer entender como cultura, liderança e inovação caminham juntas dentro de grandes empresas.Convidada: Cynthya PratesAnfitrião: Bebel Rendeiro e Scheila Santos

Neste episódio do PowerCast, conversamos com Cynthya Prates, Diretora Sênior de Recursos Humanos na Bayer, executiva com mais de 20 anos de experiência em transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e estratégias de pessoas. Com formação em Psicologia e Direito e mestrado em Psicologia Social e do Trabalho, Cynthia traz uma visão humana e estratégica sobre carreira, liderança e cultura organizacional.Falamos sobre os desafios das grandes empresas hoje, o papel do RH na transformação do negócio e o que realmente sustenta equipes de alta performance no longo prazo. Uma conversa sobre liderança, cultura, comportamento humano e o futuro do trabalho.Anfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila_Convidada:Cynthya Prates — Diretora Sênior de Recursos Humanos na Bayer

Neste corte do PowerCast, Paulo Dabbur explica como a Filitti foi construída com um princípio muito claro desde a sua fundação pela Esperança: colocar as pessoas no centro da estratégia.A empresa entende que a equipe de vendas é quem representa a marca no dia a dia, constrói relacionamentos e cria experiências memoráveis para as clientes.Durante a conversa, Paulo compartilha iniciativas que fortalecem esse desenvolvimento, como a Universidade Filitti, treinamentos mensais sobre produto, DNA da marca e vendas, além de programas como vendedora madrinha e vendedora estrela.Ele também destaca que um bom pós-venda começa em uma venda genuína, onde a vendedora entende o contexto e a necessidade da cliente.Manter uma equipe fixa, bem treinada e satisfeita é o que permite que a experiência da marca seja transmitida de geração em geração.Além disso, a Filitti utiliza tecnologia proprietária e customizada para apoiar os processos e permitir crescimento em escala, sem perder a cultura e o propósito da empresa.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Paulo Dabbur

Neste corte do PowerCast, Paulo Dabbur compartilha como a escolha do ponto de loja pode impactar diretamente o sucesso de um negócio no varejo.Ele explica que a localização é estratégica e que, ao longo da trajetória da marca, já trocaram de ponto diversas vezes buscando melhores resultados. O processo envolve visitar pessoalmente os empreendimentos, analisar o fluxo de pessoas, conversar com pessoas influentes da região e entender o perfil do público local.Paulo também destaca a importância de encontrar a metragem ideal da loja: nem pequena demais a ponto de comprometer a experiência, nem grande demais para pressionar os custos operacionais.Como todos os custos de uma loja estão diretamente ligados ao metro quadrado, acertar esse tamanho é essencial para a saúde do negócio.Além disso, cada marca pode exigir formatos diferentes de operação, desde lojas tradicionais até quiosques, pop-ups ou formatos mais criativos.Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila SantosConvidado: Paulo Dabbur

No episódio de hoje do PowerCast, recebemos Paulo Dabbur, CEO da FILLITY e membro da família fundadora de uma das marcas mais icônicas da moda feminina premium no Brasil.Criada em 1988, a FILLITY construiu sua trajetória unindo sofisticação, qualidade e uma forte herança empreendedora ligada às raízes árabes da família fundadora. Com quase duas décadas dentro da empresa, Paulo passou por praticamente todas as áreas do negócio, do estoque ao marketing, desenvolvendo uma visão completa da operação e do mercado.Hoje, à frente da marca, ele lidera um movimento de modernização que busca preservar a essência da FILLITY enquanto projeta a empresa para o futuro da moda.Neste episódio, conversamos sobre:• Os bastidores de uma marca premium com mais de 30 anos de história• Os desafios de manter relevância em um mercado competitivo• O comportamento do novo consumidor de moda• O papel da experiência da cliente no posicionamento de uma marca premium• E os aprendizados de quem cresceu dentro do próprio negócio da família.Uma conversa sobre legado, estratégia e construção de marca no longo prazo.Rede e comunidade🎧 Ouça também no Spotify📲 Siga @powercast_ no Instagram🎥 Shorts no YouTube: @powercastpodcast🌍 Entre na comunidade e acesse conteúdos e experiências exclusivas🎙 ConvidadoPaulo Dabbur — CEO da FILLITY🎙 AnfitriãsBebel RendeiroScheila Santos

Neste corte do PowerCast, conversamos com Milton Beck sobre um tema essencial para qualquer profissional hoje: marketing pessoal e posicionamento no LinkedIn.A conversa mostra como o LinkedIn deixou de ser apenas uma plataforma para procurar emprego e se tornou um canal estratégico de comunicação para executivos. Hoje, líderes utilizam a rede para se posicionar diante do mercado, dialogar com clientes, fornecedores e também com seus próprios times.Também abordamos como profissionais utilizam a plataforma para entender trajetórias de carreira e como ferramentas como o Career Hub do LinkedIn, com base em dados de mais de 1 bilhão de usuários e inteligência artificial, ajudam a visualizar caminhos reais de crescimento profissional.Hosts: Bebel Rendeiro & Scheila SantosConvidado: Milton Beck – Diretor Geral do LinkedIn América Latina

Neste corte do PowerCast, Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina, compartilha a trajetória e evolução do LinkedIn, uma das redes profissionais mais sólidas do mundo.Desde 2003, a plataforma mantém um propósito claro: conectar profissionais e ajudar pessoas a evoluírem em suas carreiras.Hoje são mais de 1,2 bilhão de usuários no mundo, sendo 89 milhões no Brasil, com cerca de 10 mil novos usuários entrando todos os dias. O LinkedIn se consolidou como um grande ecossistema profissional, com receita anual superior a 18 bilhões de dólares, impulsionada por recrutamento, soluções corporativas, cursos e publicidade. Uma conversa sobre propósito, crescimento e o papel das redes profissionais na construção de carreiras e negócios.Anfitriãs: Bebel Rendeiro & Scheila SantosConvidado: Milton Beck – Diretor Geral do LinkedIn América Latina

Neste episódio do PowerCast, conversamos com Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para a América Latina e Head de Talent Solutions para a África Subsaariana. Segundo funcionário da plataforma no Brasil, ele liderou a expansão que transformou o país no terceiro maior mercado global do LinkedIn. Falamos sobre como tecnologia e dados estão moldando o futuro das carreiras, o impacto da inteligência artificial nos próximos cinco anos e o papel das empresas na construção de ambientes mais produtivos e estratégicos. Milton também compartilha bastidores da sua trajetória, da Microsoft ao LinkedIn, e reflexões práticas para quem quer crescer em um cenário cada vez mais competitivo e global. Um episódio essencial para líderes, empreendedores e profissionais que querem se manter relevantes no novo mercado de trabalho.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidado:Milton Beck — Diretor Geral do LinkedIn América Latina

Neste corte do PowerCast, falamos sobre dois temas essenciais para quem lidera marcas globais: reputação e desenvolvimento contínuo. Pedro Zannoni compartilha como a Lacoste enfrenta o desafio da falsificação, destacando a importância de conscientizar consumidores sobre o que existe por trás de produtos copiados, desde trabalho infantil até riscos reais para quem compra. A conversa também aborda a rotina de aprendizado do CEO, que inclui leitura estratégica, podcasts selecionados, cursos de gestão e o equilíbrio entre crescimento profissional e pessoal. Uma reflexão sobre responsabilidade de marca e evolução constante na liderança.Siga: @powercastShorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel RendeiroScheila SantosConvidado:Pedro Zannoni — CEO da Lacoste América Latina

Neste corte do PowerCast, Pedro Zannoni fala sobre o desafio constante de manter a Lacoste relevante para as novas gerações sem perder a essência que construiu a marca ao longo de décadas. Da herança no tênis e no golfe ao impacto do design francês e da atenção minuciosa aos detalhes, a conversa explora como tradição e inovação caminham juntas. Pedro também compartilha como equilibra diretrizes globais com adaptações locais no Brasil, criando campanhas que mantêm a identidade internacional da marca, mas respeitam cultura, comportamento e sazonalidade de cada mercado. Uma reflexão sobre branding, posicionamento e liderança em uma marca centenária que continua evoluindo.Siga: @powercastShorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel RendeiroScheila SantosConvidado:Pedro Zannoni — CEO da Lacoste América Latina

Neste episódio, recebemos Pedro Zannoni, CEO da Lacoste para a América Latina.Conversamos sobre os bastidores de liderar uma marca global centenária no mercadobrasileiro, equilibrando tradição, inovação, digitalização e sustentabilidade.Falamos sobre estratégia omnichannel, experiência do cliente, cultura organizacional e opapel da liderança na construção de valor de longo prazo.Pedro também compartilha como sua trajetória como ex-jogador profissional de tênisinfluenciou sua visão sobre disciplina, adaptação e performance em ambientes de altapressão.Uma conversa profunda sobre liderança, branding global e decisões que constroem legado.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel RendeiroScheila SantosConvidado:Pedro Zannoni — CEO da Lacoste América Latina

Neste corte, conversamos sobre como a inteligência artificial está transformando consumo,operação e experiência de marca.Falamos sobre a criação de uma “dependência positiva” da tecnologia, ao mesmo tempoem que vemos o retorno das experiências presenciais, como livrarias, ativações e eventosque aproximam marcas e pessoas.Trouxemos exemplos reais:• Zara utilizando IA para gerar imagens com avatares personalizados• Marcas de luxo produzindo até 80–100% dos seus vídeos com IAMas o ponto principal não é a ferramenta.É a cultura.A tecnologia já está disponível. O verdadeiro desafio é integrar a IA no dia a dia da empresae preparar pessoas para essa transformação.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidados:Ricardo — Diretor ComercialAlejandro — Especialista em Estratégia e Varejo

Falamos sobre como criar conexões reais no digital por meio de curadoria, branding, personalização e humanização. Discutimos também a importância de eliminar fricções na jornada de compra, surpreender com pequenos gestos (como mensagens e presentes personalizados) e estruturar um pós-venda que realmente fortaleça relacionamento. O ponto central? As marcas que se destacam combinam o melhor dos dois mundos: a eficiência e personalização do digital com a conexão humana do físico. Porque no fim, experiência é o que faz o cliente voltar.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidados:Ricardo — Diretor ComercialAlejandro — Especialista em Estratégia e Varejo

Neste episódio do PowerCast, conversamos com Ricardo Cutait, Diretor Comercial do Grupo MCassab, e Alejandro Vázquez, da Nuvemshop, sobre o que realmente sustenta marcas e operações no varejo atual. A conversa passa pela construção de marcas premium, expansão física estruturada, transformação digital e os erros que ainda quebram negócios no setor. Mais do que discutir físico ou digital, o episódio aprofunda como integrar estratégia comercial, experiência do consumidor e tecnologia para criar marcas fortes, escaláveis e relevantes. Uma troca direta para empresários que querem crescer com visão de longo prazo.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidados:Ricardo CutaitAlejandro Vázquez

Neste corte do PowerCast, Tico fala sobre como o networking foi banalizado e por que forçar conexões pode prejudicar mais do que ajudar. Relações genuínas não nascem de agendas artificiais, mas de sinergia real, interesses alinhados e propostas que fazem sentido. A conversa aprofunda um ponto essencial: sua marca e suas ideias precisam ser interessantes por si só. Quando há valor, a conexão acontece naturalmente. Quando é forçado, soa interesseiro. Um insight direto para quem quer construir relações duradouras, estratégicas e coerentes com a fase que está vivendo.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidado:Tico Sahyoun — Empreendedor e Sócio-fundador da Turn On The Light! @ticosahyoun

Criar uma marca de moda infantil com identidade forte vai muito além de lançar produtos bonitos. Neste corte do PowerCast, Tico compartilha os bastidores da criação de uma marca com conceito skate e rock’n’roll, campanhas marcantes (como a Rayssa Leal aos 6 anos) e o desafio de sustentar qualidade em um mercado cada vez mais acelerado. A conversa aprofunda a transformação da indústria da moda, de campanhas autorais e construções de marca sólidas para um cenário dominado por velocidade, superficialidade e métricas de seguidores. Um insight direto sobre posicionamento, essência e a coragem de encerrar um ciclo quando o mercado deixa de conversar com o seu propósito.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidado:Tico Sahyoun — Empreendedor e Sócio-fundador da Turn On The Light! @ticosahyoun

Neste episódio do PowerCast, conversamos com Tico Sahyoun, sócio-fundador da Turn On The Light!, agência especializada em criar conexões reais entre marcas e pessoas por meio de experiências e eventos globais.Falamos sobre sua transição da moda para o universo dos grandes eventos, o que faz uma experiência gerar impacto duradouro e como projetos internacionais exigem visão estratégica, inovação constante e execução impecável.Também exploramos como propósito e impacto social fazem parte da sua jornada, especialmente através do projeto CAS, que leva água potável para famílias em situação de vulnerabilidade no sertão de Alagoas.Uma conversa sobre criatividade com resultado, liderança e conexões que transformam.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidado:Tico Sahyoun - @ticosahyounAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__

Neste corte, Paula Esteves fala sobre um dos maiores desafios da liderança: identificar e lidar com comportamentos tóxicos dentro das equipes, mesmo quando o gestor não está presente no dia a dia.Ela explica como sinais sutis podem revelar atitudes que prejudicam o ambiente, a importância de conversas claras sobre postura e impacto no time, e como líderes precisam equilibrar empatia com firmeza, dando oportunidade para mudança, mas também tendo coragem para tomar decisões difíceis quando necessário.A conversa também ganha uma camada mais humana quando Paula compartilha como a maternidade transformou sua forma de enxergar carreira e liderança. Mais empatia, mais flexibilidade, mais resiliência,  e uma nova clareza sobre o que realmente importa, tanto na vida profissional quanto pessoal.Um episódio sobre maturidade emocional, liderança consciente e ambientes de trabalho mais saudáveis.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidado: Paula Esteves

Neste corte, Paula traz uma reflexão essencial sobre o novo cenário das empresas: hoje, quatro ou até cinco gerações dividem o mesmo ambiente de trabalho,  e todas estão mudando a forma como se relacionam com suas carreiras.A conversa passa por temas como saúde mental, qualidade de vida, propósito, equilíbrio com a família e a busca por desenvolvimento contínuo. Paula explica por que os modelos antigos de comando e controle já não funcionam para as novas gerações e como dar espaço, autonomia e voz é o que realmente libera performance.Também falamos sobre o mito de que “essa geração não quer trabalhar” e como, na verdade, todas as gerações foram questionadas quando chegaram ao mercado. O verdadeiro problema, segundo ela, não está nas pessoas, mas em culturas tóxicas, gestões ultrapassadas e empresas que ainda medem valor apenas por horas trabalhadas.Um episódio sobre liderança, futuro do trabalho e como criar ambientes onde pessoas de diferentes gerações consigam prosperar juntas.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastConvidado: Paula Esteves

Neste episódio, recebemos Paula Esteves, uma das principais referências em carreira,  talentos e desenvolvimento humano no Brasil, com mais de 25 anos de atuação na Cia  de Talentos. A conversa passa pelas transformações nas relações entre empresas e profissionais, a  evolução do employer branding e as competências essenciais para quem quer se manter  relevante em um mercado cada vez mais dinâmico, global e imprevisível. Paula também compartilha sua experiência à frente do Instituto Ser+, ONG que  promove o desenvolvimento de jovens em vulnerabilidade social, mostrando como  carreira e impacto social podem caminhar juntos, e como as empresas também se  transformam quando ampliam seu olhar sobre inclusão e educação. Falamos ainda sobre: • O papel da educação na construção de trajetórias profissionais mais conscientes • Como as empresas podem preparar melhor seus talentos para o futuro • Os desafios de liderar com humanidade sem perder estratégia • Mitos sobre carreira que precisam ser quebrados * O papel da educação na construção de trajetórias profissionais mais conscientes * Como as empresas podem preparar melhor seus talentos para o futuro * Os desafios de liderar com humanidade sem perder estratégia * Mitos sobre carreira que precisam ser quebradosUma conversa profunda, prática e necessária para líderes, profissionais e empresas que  querem evoluir junto com o novo mundo do trabalho. Anfitriãs: Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiro Scheila Santos — @scheila__ Convidados: Paula Esteves – Cia de Talentos | Instituto Ser+ Paula Esteves – Cia de Talentos | Instituto Ser+

Neste corte do PowerCast, falamos sobre um ponto que quase ninguém enxerga quando  discute educação: antes de falar de conteúdo, é preciso falar de estrutura. Ewerton Fulini compartilha um caso real em que um problema de aprendizagem não estava  dentro da sala de aula, mas fora dela. Ao analisar dados de frequência, a equipe identificou  faltas recorrentes em turmas específicas. A causa? Falta de transporte escolar na região.  Quando o ônibus voltou a circular, os índices de presença também voltaram ao normal. A conversa mostra como desafios como alimentação, transporte, acesso à água e internet  impactam diretamente o desempenho dos alunos, e como o mapeamento constante e a gestão  baseada em dados são fundamentais para enfrentar desigualdades que existem até dentro da  mesma rede de ensino. Educação de verdade também é gestão, infraestrutura e olhar atento para o que está fora do  quadro-negro.  Anfitriãs: Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiro Scheila Santos — @scheila__  Convidado: Ewerton Fulini

Como o Instituto Ayrton Senna transforma educação em escala Neste corte do PowerCast, mergulhamos em como o Instituto Ayrton Senna atua na prática  para gerar impacto real na educação pública brasileira. Ewerton Fulini explica os três pilares que sustentam o trabalho do instituto: pesquisa e  inovação, desenvolvendo metodologias com base científica; disseminação em larga escala,  por meio de parcerias com secretarias de educação; e advocacy, mobilizando mudanças em  políticas públicas para que a transformação vá além de projetos pontuais. A conversa também traz um retrato dos desafios do país, como os baixos índices de  alfabetização e a evasão escolar ao longo da jornada dos alunos. Mais do que apontar  problemas, o instituto atua para transformar municípios em cases de sucesso, criando  modelos que podem inspirar e ser replicados por outras redes de ensino. Educação de qualidade não acontece por acaso — exige método, gestão e compromisso de  longo prazo. Anfitriãs: Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiro Scheila Santos — @scheila__ Convidado: Ewerton Fulini

No episódio de hoje do PowerCast, conversamos com Ewerton Fulini, Vice-Presidente  Corporativo do Instituto Ayrton Senna. Com uma carreira sólida no mundo corporativo e hoje atuando no terceiro setor, Everton  compartilha sua visão sobre liderança com propósito, impacto social em larga escala e os  desafios de transformar a educação no Brasil. Falamos sobre como unir estratégia, gestão e  desenvolvimento humano, como medir impacto real na vida de crianças e jovens, e o papel  das empresas privadas no apoio a causas sociais de forma consistente. Uma conversa profunda sobre futuro, responsabilidade e o tipo de liderança que o mundo  precisa agora.  Siga o PowerCast: @powercast_  Anfitriãs: Bebel Rendeiro e Scheila Santos Convidado: Ewerton Fulini — Instituto Ayrton Senna PATROCÍNIO: iFOOD BENEFÍCIOS Este episódio especial conta com o apoio do  iFood Benefícios, plataforma líder em gestão de benefícios corporativos no Brasil.  

Neste episódio, Fernanda Milred e Alejandro Vázquez falam sobre os erros mais comuns na expansão de empresas, especialmente a ansiedade por crescer sem estrutura e responsabilidade.A conversa passa por decisões críticas como franquias, novos produtos e expansão territorial, além do ponto-chave: o perfil certo do franqueado. Ter capital não basta. Gestão, operação e mentalidade de dono fazem toda a diferença.Eles também reforçam uma verdade pouco dita: empreender não é trabalhar menos, é assumir mais responsabilidade, atenção aos detalhes e decisões bem informadas.🎧 Ouça no Spotify: PowerCast📲 Siga: @powercast_🎬 Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidados:Fernanda Milred — COO da LIVOAlejandro Vázquez — Cofundador e Presidente da Nuvemshop

Neste episódio, Fernanda Milred e Alejandro Vázquez exploram o futuro da inteligência artificial no e-commerce, com foco especial no mercado de óculos.A conversa passa por soluções práticas como o uso de IA para experiências de prova virtual,  um “espelho mágico” online que considera visagismo, estilo pessoal e histórico do usuário,  além do avanço do atendimento via WhatsApp com chatbots inteligentes e humanizados.O ponto central é claro: usar tecnologia não para complicar, mas para vender mais, atender melhor e escalar eficiência sem aumentar custos operacionais.🎧 Ouça no Spotify: PowerCast📲 Siga: @powercast_🎬 Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidados:Fernanda Milred — COO da LIVOAlejandro Vázquez — Cofundador e Presidente da Nuvemshop

No episódio especial do PowerCast, reunimos duas lideranças que estão no centro da transformação do varejo no Brasil e na América Latina.Recebemos Fernanda Milred, COO da LIVO, a primeira eyetech do Brasil, que une moda, tecnologia e saúde ocular. Com mais de 25 anos de experiência em operações e expansão, Fernanda lidera hoje um dos planos mais ambiciosos do setor: levar a LIVO a 500 novos pontos físicos em todo o país. Ao lado dela, Alejandro Vázquez, cofundador e presidente da Nuvemshop, plataforma líder em e-commerce no modelo Direct-to-Consumer (D2C), compartilha sua visão sobre como tecnologia, inteligência artificial e integração com canais como o WhatsApp estão redefinindo a forma de vender, escalar marcas e gerar autonomia para empreendedores. Neste episódio, falamos sobre cultura, estratégia, expansão acelerada, omnichannel, D2C e o papel da tecnologia como motor de crescimento sustentável no varejo. Uma conversa essencial para empreendedores, líderes de varejo, executivos e profissionais de marketing que querem crescer com visão de longo prazo.Ouça também no SpotifySiga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidados:Fernanda Milred — COO | LIVOAlejandro Vázquez — Cofundador e Presidente | Nuvemshop

Graziella Di Battista e Mariane Farinelli compartilham uma visão clara sobre performance nas empresas: resultado e comportamento caminham juntos. A conversa mostra como, tanto na Riachuelo quanto no iFood, a cultura é inegociável, não basta entregar números se a relação com o time não sustenta o jogo. Falamos sobre contribuição sistêmica, coerência nas decisões de contratação e promoção e por que conflitos produtivos são parte essencial de ambientes saudáveis e inovadores.🎧 Ouça no Spotify: PowerCast📲 Siga: @powercast_🎬 Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidadas:Graziella Di Battista — Diretora Executiva de Gente e Sustentabilidade | RiachueloMariane Farinelli — Arquiteta de Relacionamento | iFood Benefícios

Neste corte, Graziella Di Battista e Mariane Farinelli discutem como o RH deixou de ser apenas uma área administrativa para se tornar um pilar estratégico nas empresas. A conversa passa pela importância de cuidar das pessoas desde o início do negócio, pelo papel do RH na formação de grandes líderes e pelos desafios enfrentados por empresas que ainda colocam essa área em segundo plano.Também falamos sobre o impacto crescente da Inteligência Artificial na gestão de pessoas e por que esse é um processo de aprendizado contínuo para todos. 🎧🎧 Ouça no Spotify: PowerCast📲 Siga: @powercast_🎬 Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidadas:Graziella Di Battista — Diretora Executiva de Gente e Sustentabilidade | RiachueloMariane Farinelli — Arquiteta de Relacionamento | iFood Benefícios

Neste episódio especial de RH do PowerCast, recebemos Graziella Di Battista, Diretora Executiva de Gente e Sustentabilidade da Riachuelo, e Mariane Farinelli, Arquiteta de Relacionamento com Clientes e Parceiros no iFood Benefícios.Graziella traz mais de 20 anos de experiência global em transformação organizacional, com passagens por empresas como Ritz Carlton, Dow Química, Grupo Boticário e Carrefour. À frente da Riachuelo, lidera uma agenda robusta de inovação, diversidade, sustentabilidade e futuro do trabalho, conectando estratégia de negócio, impacto social e gestão de pessoas em larga escala.Mariane compartilha sua trajetória em vendas B2B e relacionamento estratégico, com experiências no LinkedIn, Wellhub (ex-Gympass) e atualmente no iFood Benefícios. A conversa aprofunda temas como personalização de benefícios, bem-estar no trabalho, saúde mental, cultura corporativa e como empresas podem gerar valor real para seus colaboradores.Ao longo do episódio, falamos sobre:• Transformação cultural em empresas de grande porte• Alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de gente• Sustentabilidade aplicada à operação e às pessoas• Liderança no futuro do trabalho• O papel dos benefícios na experiência do colaborador• Cultura, performance e impacto humano nas organizaçõesUm episódio essencial para profissionais de RH, líderes, gestores e empreendedores que acreditam que pessoas são o centro de negócios sustentáveis.📲 Siga: @powercast_🎬 Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__

Nathalia Cavalieri fala sobre como a inteligência artificial está transformando o mercado de cursos online e por que conteúdos que não incorporarem IA tendem a perder relevância.A conversa passa pela mudança no comportamento dos alunos, que agora buscam experiências personalizadas, interativas e adaptadas às suas necessidades individuais.Falamos também sobre como plataformas como a Hotmart estão viabilizando a criação de tutores de IA e agentes personalizados, permitindo que criadores escalem serviços que antes dependiam de atendimentos individuais. O episódio aborda ainda exemplos práticos em áreas como nutrição e wellness, onde personalização deixou de ser diferencial e virou expectativa.🎧 Ouça no Spotify: PowerCastSiga: @powercast_Anfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidada:Nathalia Cavalieri — Hotmart

Neste corte, Nathalia Cavalieri explica por que ter milhões de seguidores não é o principal fator de sucesso na Creator Economy.Ela compartilha dados reais da Hotmart mostrando que 40% dos empreendedores começaram com menos de 5 mil seguidores e cresceram ao focar no nicho do nicho do nicho.Falamos sobre microtribos altamente qualificadas, os principais mercados da Hotmart (Brasil, América Latina, EUA e Espanha) e cases inspiradores, como o de Viviane Amato, que vendeu para mais de 40 mil alunos em 33 países.Um conteúdo essencial para quem quer transformar conhecimento em negócio digital de forma estratégica.🎧 Ouça no Spotify: PowerCastSiga: @powercast_Anfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidada:Nathalia Cavalieri — Hotmart

Nathalia Cavalieri, Vice-Presidente Sênior de Comunicação e CX da Hotmart, compartilha sua visão sobre a evolução da Creator Economy e o futuro da produção de conteúdo digital. No episódio, falamos sobre como criadores podem transformar audiência em negócios escaláveis, os desafios de depender de plataformas, a importância de canais próprios e os aprendizados por trás da expansão global da Hotmart. Também conversamos sobre o Hotmart FIRE Festival, maior evento de empreendedorismo digital da América Latina, e o que esperar da próxima edição. Um papo essencial para quem vive, ou quer viver, do digital.Siga: @powercast_Shorts: @powercastpodcastAnfitriãs:Bebel Rendeiro — @bebbelrendeiroScheila Santos — @scheila__Convidada:Nathalia Cavalieri — Hotmart