006.妊娠報告を機にパワハラ・マタハラを受けるように…こんなときどうする！？

リスナーさんからお寄せいただいたお悩み解決第5弾！ いとちゃんさんからいただいたお悩みです。 「上司がパワハラ・マタハラをしてくるので仕事に行くことが怖く、悩んでいます。上司は50代の女性です。現在妊娠3ヵ月ですが、以前流産をしたことがあり、会社の人には安定期までは黙っているつもりでした。ですが、旦那から「上司にだけは話しておいた方がよい」とアドバイスをもらい、上司に話したところ、チーム全員の前で事情を話し、仕事の調整をする可能性があることを伝えるよう言われました。本当は嫌でしたが、その時はあまり考える時間もなかったので仕方なく指示に従いました。でも、あとから考えると強要されるようなことだったのかと悔しい気持ちでいっぱいです。その後も上司は何かあると「妊娠を言い訳にするな」「妊娠は病気ではない」と言ってきます。こんなことなら安定期まで上司に黙っておけばよかったと後悔しています。」 会社や上司への妊娠報告のタイミングについては悩む方も多いのではないでしょうか。いとちゃんさんは意を決して話したところ、ハラスメントを受けるようになってしまったということで、1人で悩みを抱え辛い思いをされていることと思います。今回は、 ・ハラスメント防止法の観点から会社に相談する ・1人で悩みを抱えない などをお伝えしています。 ハラスメントについては、司法の面からも整備が進んでいる社会課題の1つです。いとちゃんさんと同じく悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。 ご参考にしていただければと思いますので、ぜひご視聴ください！   ＜お悩み相談はLIB LaboratoryのLINE公式登録から！＞ ■LIB Laboratoryの公式LINE：https://lin.ee/eVYeMAg その他のエピソードはこちらから→https://lib.koelab.net/ Web： https://www.liblaboratory.com/ Facebook： https://www.facebook.com/liblaboratory Twitter： https://twitter.com/Saiko_Imai Instagram： https://www.instagram.com/saiko.imai/