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016.正しさの罠にはまったリーダーが学んだ「5つのメソッド」 episode artwork

EPISODE · Oct 19, 2025 · 17 MIN

016.正しさの罠にはまったリーダーが学んだ「5つのメソッド」

from 自分たちで決めて、勝手に動き出す　自走するチームの作り方

若手社員さんを褒めても響かない･･･。指摘しても改善しない･･･。 今回は、私が「note」で公開した、正しさの罠にはまったリーダーが学んだ、5つのメソッドをご紹介していきます。 ①「正しさを横に置き、まず承認する」 ②「全承認・全肯定のスタンスを持つ」 ③「信頼貯金を積み立てる」 ④「質問を活用して、相手から修正点や対策に気づいて言ってもらう」 ⑤「指摘の後は、承認や期待の言葉をかけ、ポジティブで終える」 この５つの土台があるからこそ、部下が前向きに改善に取り組む姿勢を引き出します。 ぜひ試してみてください！ ★番組内でご紹介した「note」記事はこちらです↓ https://note.com/ito_office0419/n/ne32eb653bdc7 ★月刊人事マネジメント http://www.busi-pub.com/orderjinji.html   ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！ https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！ https://amzn.to/3ZUy58i

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Frequently Asked Questions

How long is this episode of 自分たちで決めて、勝手に動き出す　自走するチームの作り方?

This episode is 17 minutes long.

When was this 自分たちで決めて、勝手に動き出す　自走するチームの作り方 episode published?

This episode was published on October 19, 2025.

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若手社員さんを褒めても響かない･･･。指摘しても改善しない･･･。 今回は、私が「note」で公開した、正しさの罠にはまったリーダーが学んだ、5つのメソッドをご紹介していきます。 ①「正しさを横に置き、まず承認する」 ②「全承認・全肯定のスタンスを持つ」 ③「信頼貯金を積み立てる」 ④「質問を活用して、相手から修正点や対策に気づいて言ってもらう」 ⑤「指摘の後は、承認や期待の言葉をかけ、ポジティブで終える」 この５つの土台があるからこそ、部下が前向きに改善に取り組む姿勢を引き出します。 ぜひ試し...

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